シンカ株式会社

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マンションやビル、大型商業施設などの新設、改修工事における電気設備工事に関わる施工管理業務を担当していただきます。 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 ■原価管理 ■環境管理 【働きがい】 大手企業と連携し世界でもごく少数、日本では初めての大規模な工事に関わっています。同社でしかできない経験と達成感を得られます。 【安心の受け入れ体制】 同社は有名商業施設や学校関連の工事実績もあり、業界内でも高い信頼を得ております。未経験の方には現場に出る前に必ず研修がありますのでご安心ください。 工具の名前から教えてもらえるので、少しずつ仕事を吸収していただければ大丈夫です。現場に出てからも経験豊富な先輩が教育係として付き、丁寧な指導が受けられるので安心です。 ●シンカ株式会社社長ウェルカムメッセージはこちらから http://recruit.shinka-inc.com/why/shinka/ ●工事課長インタビューはこちらから http://recruit.shinka-inc.com/who/23/ ●施工管理主任インタビューはこちらから http://recruit.shinka-inc.com/who/24/

【期待する役割】 中小企業の事業拡大・変革期を支えるお仕事です。人事面で未整備な部分を経営層や現場と試行錯誤しながら、見直し・改善を進めていただきます。 マニュアルはなく、0→1、1→10という感覚で作り上げることが多いので、様々な局面での調整、交渉が必要になります。人事面、組織面から会社の成長をサポートしたい方にぜひお任せしたいと考えています。 【入社後にお任せする業務】 グループ会社である『シンカセキュリティ(株)』で営業組織の立ち上げを実施中です。シンカセキュリティは同社NTT線路工事の際の交通誘導警備を行っている企業です。入社後まずは既存担当と一緒にシンカセキュリティの営業をお任せします。主な営業先は建設業でシンカセキュリティの提案を頂きます。その後は営業組織だけでなく、他組織の立ち上げ業務や、人事としての下記業務も幅広くお任せいたします。 ■経営層、顧問コンサルタントとの採用・組織開発に関わる打ち合わせ ■採用業務（中途・アルバイト） ■社内の制度整備 ■課題改善のプロジェクト進行 【配属先情報】総務部人事チームに配属 人事企画2名（いずれも30代/男性）、採用担当1名（30代/女性）とともに幅広い業務に携わります。

【期待する役割】 中小企業の事業拡大・変革期を支えるお仕事です。人事面で未整備な部分を経営層や現場と試行錯誤しながら、見直し・改善を進めていただきます。 今後組織全体を見た際に、メインになる事業部(設備部・電気工事部)を中心に増員ニーズが継続的に発生する予定です。現状は採用担当1名ですが業務量が増加する予定のため、現担当と二人三脚で採用を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用業務（中途・アルバイト）：社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォローなど ■社内の制度整備 ■課題改善のプロジェクト進行 ■現場社員と責任者の意向調整 ■人事領域の諸問題対応 【配属先情報】総務部人事チーム 人事企画2名（いずれも30代/男性）、採用担当1名（30代/女性）とともに幅広い業務に携わります。 【働きがい】 事業拡大に伴う多様な変化を経験できます。現在、グループ総勢340名を超え、順調に拡大を遂げています。一方、顕在化してきた課題、潜在的な課題に対する打ち手を考え、実行していく必要があり、一筋縄ではいかない仕事もあり、集団→組織への変革と拡大の最中にあるからこその経験を積むことができます。