株式会社江口電機

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【募集背景】 本ポジションは、将来的に同社の事業の要となる予定の部門のため、今後の事業拡大を見据えての増員募集です。 【職務内容】 セールスエンジニアとして、営業に同行し工場（工場長、技術部、購買部）を訪問。ロボットを使った省人化・省力化、生産性向上の提案を行います。顧客のニーズを的確にカタチにすることが求められます。 《具体的な業務》 ■月に数回、クライアント工場を訪問し、現場のニーズを把握して最適なソリューション提供 ■新しいFAシステムや装置の設計、導入、調整 ■クライアントの要望に応じたライン改造や修理業務 ※出張が発生することもあり、平均期間は1週間程度（最小2日～最大2週間）、数年に1度ほど1カ月の長期出張もあります。 《おすすめPOINT》　 ＼大手メーカーとの取引で技術力を活かせるセールスエンジニア／ ■AIやロボットなど最先端のFAシステムを取り扱い、生産性・効率の向上、コスト削減を実現する提案ができます ■旭化成、三菱自動車、マツダなど、多くの大手メーカーと取引があり、充実したキャリアを築けます ■社員同士の仲が良く、わからないことはすぐに聞ける環境で安心して働けます 《キャリアパス》 ■入社後は先輩社員の業務補佐からスタートし、5年ほどで一人前として独立した業務を担当できるようになります。 ■将来的には、FAシステムのスペシャリストとして、設計から立ち上げまでを一貫して担当することが可能です。 【組織構成】 ソリューションシステム課には6名所属しており、ロボットエンジニアは1名（30代前半）、営業担当3名、業務アシスタント2名で構成されています。

既存顧客を中心（新規訪問1割程度）にお客様のニーズに沿ったFA商材（センサー/スイッチ/モニター/インバータ/PLCなどの制御機器）の提案を行っていただく営業職となります。 【具体的な業務】 ■既存顧客へのメーカー製品や各種材料部品など物品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整など ■製品出荷後のアフターフォローなどの顧客サポート ■現地での設置や稼働確認の立会いなど（状況により可能性あり） ※基本的にはルート営業となります。お問合せや顧客からの紹介など場合により新規訪問もあります。 《入社後のイメージ》 まずは先輩社員に同行し、少しずつ商材を覚えていただきます。その後、既存取引先への商品の納品からスタートし少しずつお客様と信頼関係を築いていき、担当企業をお任せします。社内では研修・メーカー研修・勉強会も充実しており、2～3年かけてじっくりと専門知識を身に付けることが可能です。 【組織構成】 倉敷本社：8名（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名）

既存顧客を中心（新規訪問1割程度）にお客様のニーズに沿ったFA商材（センサー/スイッチ/モニター/インバータ/PLCなどの制御機器）の提案を行っていただく営業職となります。 【具体的な業務】 ■既存顧客へのメーカー製品や各種材料部品など物品の販売提案、見積書作成、価格交渉、契約締結、納期調整など ■製品出荷後のアフターフォローなどの顧客サポート ■現地での設置や稼働確認の立会いなど（状況により可能性あり） ※基本的にはルート営業となります。お問合せや顧客からの紹介など場合により新規訪問もあります。 《入社後のイメージ》 まずは先輩社員に同行し、少しずつ商材を覚えていただきます。その後、既存取引先への商品の納品からスタートし少しずつお客様と信頼関係を築いていき、担当企業をお任せします。社内では研修・メーカー研修・勉強会も充実しており、2～3年かけてじっくりと専門知識を身に付けることが可能です。 【組織構成】 岡山営業所：4名（営業職50代1名、20代1名、事務職2名）

【募集背景】 業務量の増加に伴い、組織体制の強化を行うための募集 【職務内容】 制御盤等の自動制御装置を製作するエンジニアとして、大手自動車メーカーや化学メーカー等の得意先のオーダーに応じた製品の設計・プログラミング～製作・納入、据付け・立ち合いをお願いします。 《具体的な業務内容》 ■制御盤のハード設計、ソフト設計 ■クライアントと仕様についての打ち合わせ ■制御盤の組立、配線、現場据付 ■納品先で制御盤の運転設定、試験運転の立ち会い ■不具合発生時の原因究明、クライアント報告 ※入社後の適性に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ※基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、試運転を担うこともあります。 ※海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり） ※OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。 《入社後の流れ》 まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。入社5年でようやく1人前と考えておりますので、一定時間がかかることを前提に技術指導していきます。実際、機電系以外の経歴でご入社いただき、活躍している社員もおりますので、ご安心ください。 【部署構成】 設計担当：9名 ※40代のベテラン社員数名のほか、新卒入社者を含めた20代の若手メンバーが中心となり活躍しています。

【募集背景】 定年退職など欠員の見込みがあり体制維持と強化を図るため 【職務内容】 サービスエンジニアとして、主に県内外の企業を訪問し、ホイストクレーンおよび他社製クレーンのアフターサービス業務をお任せします。（調査、点検、改良提案、法令点検、修理、保守・修繕計画の立案・実施等） 《具体的な業務》 ■ホイストクレーン、大型クレーン及びその付帯電気設備の保守・定期点検 ■不具合対応、各種報告書の作成がメイン業務 ■改良提案、修繕計画の立案・実施、等 ※10m～15m程度の高所における作業がございます。 ※顧客先への移動時間もあるので作業時間は約3時間程度/日の見込みです。 ※未経験の方でも、入社後研修はもちろんのこと、多様な実習研修も用意しており、スキルを高めていくことができる職場環境です。 【配属先】 6名（パート込み）/係長（50前半）、他20代、30代の方が活躍中

【募集背景】 新工場の稼働に向けた業務拡大のための増員募集 【職務内容】 同社工場にて、「（機械や設備を動かすための）電気装置」の組立作業を行います。 設計から出荷・納品まで一貫して自社で行っており、「組立」と「部品の管理」をメインで担当します。 《具体的な業務》 ■電線の先端に部品の取り付け（専用工具を使ってしっかり固定） ■金属板への穴あけなどの加工 ■装置に使われる部品のチェック、仕分け、管理 ■装置の起動チェック、管理 【配属先】 倉敷本社工場：男性5名/女性8名（うち外国人実習生6名）