株式会社前嶋

の中途採用・転職・求人情報

プラントのお取引先様へ生産設備･機器の提案を実施いただきます。 自動車・鉄鋼・FA機器・食品関連などを扱う製造工場へのルート営業が主になります。 同社の営業は、「モノ売り」ではなく「コト売り」をポリシーに、機器を売るだけではなく、お客様の課題に応じて日々情報提供を行うことなどを心がけており、1社に深く関わることを大事にしています。 《具体的な業務内容》 ■顧客への自社取扱い製品の提案営業 ■オーダーメイド製品依頼に関するヒアリングと提案に向けたメーカー選定や折衝 ■顧客管理、売上管理 ■製品導入時の立会い ■資料作成等の事務処理 ※営業担当として目標設定はありますがノルマではありません。 ※営業メンバーには１人1台社用車が支給され、自宅から訪問先への直行直帰も可能です。 《入社後の流れ》 入社直後は上司・同僚との同行から始め、約半年後には約10社程度お客様をご担当いただく予定です。既存顧客への深耕営業がほとんどですが、１年に1社新規開拓を目標にしていただきます。 《教育体制》 入社後の研修は、先輩との同行に加え、各部署のリーダーによる座学も充実。また、定期的に行われる仕入先メーカー研修や、商品説明会、展示会参加の出張などもあります。上司1人で3人程度の社員を見ている為、案件の相談もしやすいです。 【組織構成】 営業部：約20人 ※20～30代の社員も多く、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。配属部署にはベテラン社員も在籍をしておりますので、知識習得も可能な環境です。

【募集背景】 企画部立上げも視野に入れた体制強化 【職務内容】 同社にて、経営企画ポジションとして経験を積んでいただき、将来的には経営に踏み込んでいただきます。幅広いバックオフィス業務を通して経験を積むことが出来ます。 《具体的な業務内容》 ■システム設計、構築、運用 ■人事政策 ■採用全般 ■顧客管理、売上管理 ■経営に関する企画と上司への提案、実行 《入社後の流れ》 総務部門にバックオフィス業務が集約されているため、総務部門にいながら幅広い業務を経験いただきます。業務掌握のためにも事務業務も経験していただきながら、同社の業務を理解いただき、営業の抱える課題に対するアプローチなど経営に踏み込んだ提案が行えることを期待しています。 そのためにも1つずつ業務を未経験からでも覚えていただきます。 【組織構成】 総務部：5人（主に2人の上長による指導・サポート体制があります）

同社にて、工場やプラントで使用される各種産業機器（ポンプ、ファン、クレーン、ブロワー、油圧機器、センサー、計測機器など）の整備・修理・点検・据付作業の監督を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ■工事計画の立案・現地調査 ・顧客からの依頼をもとに現地確認、施工内容の整理 ・必要資材や作業手順を洗い出し、スケジュール作成 ■現場での管理業務（安全・工程・品質） ・下請け業者への指示、工程調整 ・当日朝礼やKY活動、写真撮影、安全書類のチェックなど ■工事完了後の報告書作成・社内処理 ・顧客提出用の工事報告書、写真整理、社内精算業務など ■定期点検・メンテナンス対応 ・年間保守契約に基づく定期点検（月1回程度、県外出張/長くて1週間程度あり） ・単発のトラブル対応や修繕の工事管理も実施 ※案件は大手製造業や倉庫など法人顧客が中心です ※工期は1日～1週間が多数です ※平均残業ですが、月10～20時間程度。繁忙期以外は定時退社も可能です ※担当現場のエリアとして岡山、広島、兵庫が中心です ※顧客先の都合により大型連休時の出勤もあります。メンバーにてシフト調整し出勤とお休みを偏ることなく調整します。出勤の場合は代休を取得いただきます。 《社内体制・サポート》 ・各案件内容により1名～複数名で対応しています ・経験に応じて、先輩が同行・現場引継ぎも柔軟に対応しています ・安全管理や品質評価に関しては、営業・管理部門との連携体制があります ※施工管理経験を年数ではなく「実力」で評価。給与・等級制度が明確で、昇給・昇格の道筋がはっきり見えるから安心です。 《入社後の流れ》 ■ステップ1：入社 ・オリエンテーション（会社概要、制度、業務説明） ・営業部・業務部・総務部など各部署のメンバーとの顔合わせ ・社内システム・マニュアルなどの研修（数日程度） ■ステップ2：配属グループでのOJT（1～2週間） ・工事部内の「メンテナンスグループ」へ配属 ・先輩社員の現場に同行しながら、業務の流れ・使用書式・設備知識を共有 ・施工管理経験者であっても、社内仕様や業種特有のノウハウを丁寧に引き継ぎます ■ステップ3：小規模案件から担当開始（入社2～4週目） ・現場同行付きの状態で、簡単な案件や既存顧客案件から着手 ・書類作成や進捗管理を主導しつつ、サポート体制は継続 ■ステップ4：単独現場の本格担当（入社1～2ヶ月目～） ・実力に応じて、単独での現場管理スタート ・現場と社内管理のバランスを見ながら、配分・担当エリアなども相談可 【組織構成】 メンテナンスチーム：8人 ※上司・他部門との壁がなく、相談・連携しやすい空気感があります。中途入社のメンバーも多く活躍しています。