株式会社パンクチュアル

の中途採用・転職・求人情報

【仕事概要】 市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には...＞ ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 【さらに具体的には...】 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。 生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。 全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。 見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください！元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします！ 【仕事の特徴】 ・取り扱う商品は、地域で生産される農産物、水産物、加工品等地域の産品すべて。 ・ふるさと納税などの国の制度を利用しているので、生産者から費用をいただくことはありません。 ・退屈な単純作業ではなく、個人個人の発想と能力が活かされるます。 　 自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、そういった点にやりがいを感じられる方には自信を持っておすすめできる仕事です！ ※以下いずれかの勤務となります。 【勤務地】 ＜本社＞ 高知県須崎市緑町1-12 ＜関東エリア＞ ■羽生 埼玉県羽生市中央3丁目7-5市民プラザ内 ■銚子 千葉県銚子市双葉町３－６新銚子セレクト市場E棟-1 ＜関西エリア＞ ■志摩 三重県志摩市阿児町鵜方4057-1？鵜方ファミリープラザ内 ■京都 京都府宇治市五ケ庄岡本11-3 ■竜王 滋賀県 蒲生郡竜王町大字小口3勤労福祉会館１Ｆ第一研修室 ■松原 大阪府松原市上田7-4-3 松野コーポC101 ＜東海エリア＞ ■沼津 静岡県 沼津市西条町161カーニープレイス沼津ビル401号 ■藤枝 静岡県藤枝市瀬戸新屋164東海ビル2F-B ■南知多営業所 愛知県知多郡南知多町豊浜貝ケ坪１８ 南知多町役場庁舎 ■新発田　 新潟県新発田市諏訪町2丁目4-24 ＜中国・四国エリア＞ ■地方創生サポートセンター 高知県須崎市緑町9-27-4F ■阿波 徳島県阿波市市場町市場上野段524-4 ■小松島 徳島県小松島市小松島町新港１９小松島みなとオアシス ■下関 山口県下関市南部町23-15東武ビル唐戸2F ■愛南 愛媛県南宇和郡愛南町荘平城2203番地 旧馬場集会所 ■宇和島 愛媛県宇和島市寿町2丁目3-21 堀川ビル2号室 ■松山 愛媛県松山市中央１丁目２２－８ ＜東北エリア＞ ■大船渡 岩手県大船渡市盛町字町１１－２６イーストハウス21-203号室 ＜九州エリア＞ ■川崎町　※NEW 福岡県田川郡川崎町大字川崎256-27

【仕事概要】 事業拡大に伴い「経理リーダー候補」として経営基盤の根幹である経理部の組織拡大・強化をお任せします。 具体的には、CFO直下の経営管理部で上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務をおこないます。また、新規事業展開も進めていてグロースしていく場面を味わうことでができます！ 【業務内容】 ◆具体的な業務について コーポレート部門において、主に経理業務を担当していただきます。経理業務では、上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務を推進頂きます。 また、コーポレート部門では、複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に取り組んで頂ける方を募集しています。 経理領域 ■月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等） ■決算・開示業務（四半期・年次決算、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等　できる部分からお任せしていきます） ■監査法人対応 ■メンバーマネジメント（4～5名を想定） ＜本ポジションの魅力＞ ■IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができ、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与が可能 ■会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を大きく強くしていくリーダーとして会社をリード

【仕事概要】 新卒採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。 年間の新卒採用人数は40-50名程。 今在籍している人事担当と協力しながら達成に向けて歩んでいただきます。 ＜具体的には...＞ ・採用戦略立案 ・媒体の選定、運用 ・求職者対応(面談、面接の日程調整など) ・社外パートナーとの折衝 ・採用広報 など ■本ポジションの魅力 ・成長企業である採用のコア業務や広報を企画段階から関わり、ステップアップしていただくことができます。 ・リクルーターとしての役割だけでなく、さらに事業成長を起点とした人事・組織開発業務にフィールドを拡げていけます。 ・組織拡大に伴い、今まで採用してこなかった新ポジションの創出も立案可能です。

総務担当として、以下の業務に従事していただきます。 ■来客や電話の受付対応 ■什器や備品など会社の資産管理 ■宅配物郵便物の管理(個人情報など) ■ECに関する業務(発送手続きなど) ■各事業所の契約業務 ■社内規定やルールの企画立案/見直し/改訂 ■組織体制の管理 (組織図など) ■外部、社内イベント手配、管理 ■WEBサイト、社内ポータルサイトの管理 ■社員の保険手続き(保険会社とのコミュニケーションメイン) ■業務効率化のためのツール導入/推進/管理 などご経験やキャリア観に合わせて業務をお願いする予定です。 ※最初から全て丸投げ…なんてことはなく、チームで業務を進めていきます！