阿部建設株式会社

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【期待する役割】 阿部建設では、営業部門を牽引する営業責任者候補を募集しています。 建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を手掛ける総合建設会社として、小樽・後志で長年培ってきた顧客基盤と信頼を引き継ぎながら、官公庁・民間企業への営業活動、営業戦略の立案、若手育成、組織づくりなどを担っていただきます。 既に決められた営業戦略を運用するだけではなく、これまでの営業経験や知見を活かし、自ら考えて営業組織をより良くしていけるポジションです。 【職務内容】 ・官公庁・民間企業への建築・土木工事の提案営業 ・既存顧客との関係構築・フォロー ・案件情報の収集 ・入札対応 ・見積書の確認 ・社内の施工管理担当との調整 ・契約から引き渡しまでの各種対応 〈営業スタイル〉 ・飛び込み営業はなし ・新規顧客は、既存顧客からのご紹介およびホームページ経由のお問い合わせが中心 ・官公庁・民間案件の割合は半々程度 ■出張について ・月1回程度（2泊程度） ・関東～九州（担当案件による） ・出張時は日当手当あり（5,000円／日） ・宿泊費は全額会社負担 ・稀に海外出張有り（基本的には国内出張です） 【魅力】 ■ 建設業界で培った営業経験を、組織づくりまで活かせる 自ら営業活動を行うだけでなく、若手育成や営業戦略、仕組みづくりなど、営業部門全体をより良くしていく役割を担えます。 ■ 地域で築いた顧客基盤・信頼を次のステージへつなげられる 建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を手掛け、小樽・後志で長年培ってきた実績があります。これまでの営業経験を活かし、地域で築いてきた基盤をさらに発展させられます。 ■ 経営層との距離が近く、自分の意見を会社に反映しやすい 社員と経営陣との距離が近く、意見や提案を伝えやすい環境です。営業部門だけでなく、会社全体の成長に関わることができます。 ■ 小樽・後志に腰を据え、次世代の営業を育てられる 転勤なく地域で働きながら、これまで培ってきた経験を若手へ引き継ぎ、次の営業組織をつくっていくことができます。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【組織構成】 営業部3名(男性2名、女性1名)

【期待する役割】 阿部建設では、官公庁・民間企業への営業を担う若手営業職を募集しています。 建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を手掛ける総合建設会社として、 小樽・後志で長年培ってきた信頼と実績を強みに、既存顧客との関係構築や工事の提案、見積・入札対応、受注後の社内調整など、幅広い営業業務を経験できます。 大手のように営業・積算・施工などが細かく分業されている環境とは異なり、お客様との関係づくりから社内調整まで、自分で考えながら仕事を進められることが特徴です。 【職務内容】 ・官公庁・民間企業への建築・土木工事の提案営業 ・既存顧客との関係構築・フォロー ・案件情報の収集 ・入札対応 ・見積書の作成 ・社内の施工管理担当との打ち合わせ・調整 ・契約から工事完了までの各種対応 〈営業スタイル〉 ・飛び込み営業はなし ・新規顧客は、既存顧客からのご紹介およびホームページ経由のお問い合わせが中心 ・官公庁・民間案件の割合は半々程度 ■出張について ・月1回程度（1泊から2泊程度） ・関東～九州（担当案件による） ・出張時は日当手当あり（5,000円／日） ・宿泊費は全額会社負担 ・稀に海外出張有り（基本的には国内出張です） 【魅力】 ■ 年齢に関係なく、早くから仕事を任せてもらえる 年齢や経験年数だけで仕事の範囲を決めず、経験・スキルに応じて仕事を任せています。周囲に相談しながら、徐々に担当できる業務を広げていけます。 ■ 営業として幅広い経験を積める 顧客との関係構築から提案、見積・入札、受注後の社内調整まで幅広く経験できます。「決められた業務だけ」ではなく、自分の仕事が案件を動かしていく実感を持てます。 ■ 人との距離が近く、相談しながら成長できる 社員同士の距離が近く、上司や先輩にも相談しやすい環境です。営業だけで完結せず、施工管理など社内のメンバーと連携しながら仕事を進めます。 ■ 地域に根差した会社で、長く営業キャリアを築ける 小樽・後志で長年培ってきた知名度・信用・信頼があり、転勤なく地域に腰を据えて働けます。自分が関わった建物やインフラが地域に残ることも大きなやりがいです。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【組織構成】 営業部3名(男性2名、女性1名)

【期待する役割】 阿部建設では、1級・2級施工管理技士を将来の所長・幹部候補としてお迎えします。 建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を基本1人1現場で担当。 協力会社の選定から、発注・原価・予算・工程・安全・品質管理まで、現場責任者として幅広い裁量を持って仕事を進められます。 入社後は現場所長に同行して業務を経験し、経験やスキルに応じて早期に所長をお任せすることも可能です。将来的には若手育成や複数現場の管理、業務改善など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ・工程管理：計画通りに工事が進行しているかなどの管理 ・品質管理：図面通りに工事が進行しているかなどの管理 ・安全管理：安全考慮がされているかなどの管理 ・原価管理：お客様との打ち合わせや必要経費に関する精査・管理業務 その他、上記に付随する施工管理業務をお任せいたします。 【魅力】 ■ 自分の判断で現場を動かせる 分業型の大手ゼネコンとは異なり、一人の施工管理技士が現場全体を見渡し、幅広い判断を担います。これまでの経験を活かしながら、主体的に仕事を進められます。 ■ 所長・幹部候補としてキャリアアップできる 「主任→工事長→課長→次長→部長」とキャリアアップ。現場だけでなく、人材育成や組織づくりにも挑戦できます。 ■ 人との距離が近い 社員同士だけでなく、現場と経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。現場からの改善提案も会社に反映されやすい風土があります。 ■ 小樽・後志に腰を据えて働ける 地域に根差して長年培ってきた信頼と実績があり、転勤なく地元で働けます。自分が携わった建物やインフラが地域に残ることも大きなやりがいです。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集

【期待する役割】 阿部建設では、1級・2級施工管理技士を将来の所長・幹部候補としてお迎えします。 建築5～10億円、土木2～2.5億円規模の案件を基本1人1現場で担当。 協力会社の選定から、発注・原価・予算・工程・安全・品質管理まで、現場責任者として幅広い裁量を持って仕事を進められます。 入社後は現場所長に同行して業務を経験し、経験やスキルに応じて早期に所長をお任せすることも可能です。将来的には若手育成や複数現場の管理、業務改善など、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ■原価管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■左記に付随する業務など ★しっかりと計画通りに工事が進んでいるか、図面通りに工事が出来ているか安全に考慮して工事が進んでいるかなどの管理をお任せしたいと考えております。 【魅力】 ■ 自分の判断で現場を動かせる 分業型の大手ゼネコンとは異なり、一人の施工管理技士が現場全体を見渡し、幅広い判断を担います。これまでの経験を活かしながら、主体的に仕事を進められます。 ■ 所長・幹部候補としてキャリアアップできる 「主任→工事長→課長→次長→部長」とキャリアアップ。現場だけでなく、人材育成や組織づくりにも挑戦できます。 ■ 人との距離が近い 社員同士だけでなく、現場と経営陣との距離も近く、相談や意見交換がしやすい環境です。現場からの改善提案も会社に反映されやすい風土があります。 ■ 小樽・後志に腰を据えて働ける 地域に根差して長年培ってきた信頼と実績があり、転勤なく地元で働けます。自分が携わった建物やインフラが地域に残ることも大きなやりがいです。 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集

【期待する役割】 小樽市内の既存建物が中心です。 市営住宅の退去後の修繕や公共施設・民間施設の営繕、同社が施工した建物のメンテナンスなど、中小規模の工事を担当していただきます。 【職務内容】 ・既存建物の現地調査、状態確認 ・お客様からの修繕・不具合相談への対応 ・修繕内容の検討、施工方法の判断 ・工事費用の見積もり作成 ・修繕計画の立案、工程管理 ・協力会社、職人の手配・調整 ・施工品質のチェック ・工事の進捗確認、原価管理 ・お客様への報告、各種書類作成 ・工事完了までの現場管理 【魅力】 ・目の前のお客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただける ・一人ひとりが考え、判断しながら仕事を動かせる ・小樽の建物を支え、地域に貢献できる 【こんな方におすすめ】 ・建築施工管理の経験や資格を活かして、既存建物の改装工事に携わりたい方 ・お客様の相談に寄り添い、細かな修繕対応を通じて信頼関係を築きたい方 ・小樽に腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方