株式会社ＮＴＴデータグループ

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【職務内容】 【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】 同社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。 同社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、同社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。 下記に該当する職務内容について、同社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。 《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》 ●調達戦略の企画・立案・実行 　　価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定 ●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価 ●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です） ●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘 ●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進 ●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など） ●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます 【アピールポイント（職務の魅力）】 ●戦略調達の最前線に携われる環境： 　コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。 ●グローバルな活躍機会： 　海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。 ●キャリアの広がり： 　将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。 ●柔軟な働き方： 　リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ●オープンで協働的な文化： 　経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。 【参考情報】 なし 【求める人物像】 ■能力 ・何事にも主体性をもって取り組める人財 ・施策の企画立案と推進・展開、他部署とのコミュニケーションを積極的にとれる人財 ・ロジカル思考ができて、関係者との合意形成をつけながら、企画書作成ができる人財 ■マインド ・プレッシャーやストレスも自身でコントロールし、目標を達成できる気概があること。 【応募者の現職イメージ】 ・大手メーカー・IT企業・商社などで調達や購買、サプライチェーンマネジメントに従事している方 ・コンサルティングファームで調達改革やコスト削減プロジェクトをリードしてきた方 ・グローバル企業でサプライヤーとの契約交渉やサプライチェーン戦略を担当している方 ・ESGやサステナブル調達の観点から、新しい調達の仕組みづくりに関与している方

国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・海外を含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理を担当いただきます 【採用背景】 2022年10月以降のNTTグループの構造再編に伴い、グローバルの事業領域が大幅に拡大したことで、さらなるガバナンス強化を図るため 【業務内容】 ・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進 ・地政学リスク対応 ・組織マネジメント ※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務 ＜主な仕事の概要＞ ・内部統制推進業務 ・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備、リスク発現時の初期対応と拡大抑止 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 【働き方】 ■裁量労働制度・フレックスタイム制度 始業および終業の時刻を、業務やプロジェクトにあわせて自主的に決めて働くことができる制度。同社では2020年10月にはコアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度を導入。生活と業務との調和を取り、生産性・効率性の向上を実現。 ■テレワーク（在宅勤務）の実施 多様な働き方を支援するため、組織・業務目的に応じたリアルとリモートの服務制度を整備。テレワーク実施に回数上限はなく、働く空間のフレキシビリティを高めることが可能な制度。 ※2023年度テレワーク利用率全社平均63.2% ★魅力ポイント★ ■これまでにないチャレンジができる環境 グローバルガバナンス本部法務・リスクマネジメント部は、グローバル企業として国際競争力の強化、多様なリスクへの対応のため、同社グループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。 ■グローバルでの活躍の機会 国内および海外のグループ会社とも定期的なコミュニケーション機会があり、また海外グループ会社でグルーバル財務に関する業務を経験する機会もあります。 ■長期的に活躍できる各種制度や取り組み フレックス勤務やテレワーク制度の他にもご自身のキャリアを作り上げるために、自ら興味のあるプロジェクトに応募し参画できる社内公募制度など、充実した制度が多くございます。 （ご参考）https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/environment/welfare/