株式会社アイビーケイ

の中途採用・転職・求人情報

◆～人と人、人と社会を繋ぐ～昭和62年創業の計装制御・電気設備の計画・設計・調達・施工・保全を手掛け、お客様に最適なソリューションをご提案します◆ 【期待する役割】【職務内容】 制御盤/分電盤/計装盤の設計・製造・検査・現地調査・設置業務まで一貫してご担当いただき、将来的に一緒に会社を作り上げていける方を募集します。 ※ご入社後まずは製造（制御盤組立）の業務からお任せ致します。先輩社員についてOJTにて業務を習得していきますのでご安心ください。 ■製造/組立：制御盤の器具・電線の取り付け、配線図を読みながら電気配線、ハーネス加工 ■設計：制御盤のハード回路の設計、筐体の板金設計（主にAutoCAD使用） ■検査：制御盤の配線検査（導通検査/耐圧試験/動作試験） ■据付工事・現地調査：社内製作した制御盤の搬入→据付け→結線→現地調整→お客様への引き渡し ■電気設備の保守/点検 ■その他書類作成業務などの事務所内業務 【魅力】 ＜大手電力会社・官公庁との取引で、業績安定！＞ 創立36年で年商3億円に到達。電気制御盤・分電盤・計装盤の設計/検査/現地調査/設置業務/アフターサービスまで一貫したサービスが魅力です。 年間を通して受注数は安定しており、取引先は大手電力会社・官公庁との取引実績が多数。同社ならではの柔軟なオーダーメイド対応が好評で、これまでの経験からの提案がカタチになって喜ばれる仕事です。 ＜充実した研修工程と、スキルアップ支援で成長◎＞ 先輩社員について、OJT研修で業務を習得していきます。 入社後はまずは制御盤組み立てから行っていきますが、集中力をもって仕事をするコツ/電気・電機の知識/工程管理の方法/建築の法令など、スキルアップするにつれて必要な知識も変わっていきます。部署内での週1回の定期会議など周囲に相談できる環境・参考書など自由に閲覧可能・資格取得の際はテキスト購入代から試験費用まで同社がサポートし、一人一人の成長を支援する仕組みを作っています。 ＜頑張った分をしっかり還元してくれる社風と制度＞ 納期をしっかり守って、取引先のオーダーに応えていくことがマストな業務です。 その中で”もっと良くするためにこうしよう””この問題を解決するには何を学べばいいのか？”など自分自身の作業効率のプロセスや学びも昇給・賞与の評価に繋がります。頑張った分・成長した分を社員に還元してくれる社風です。 【募集背景】事業拡大のための増員 【組織構成】9名（20代～50代　内女性2名）

◆～人と人、人と社会を繋ぐ～昭和62年創業の計装制御・電気設備の計画・設計・調達・施工・保全を手掛け、お客様に最適なソリューションをご提案します◆ 【期待する役割】【職務内容】 制御盤/分電盤/計装盤の設計・製造・検査・現地調査・設置業務まで一貫してご担当いただき、将来的に一緒に会社を作り上げていける方を募集します。 ※ご入社後まずは製造（制御盤組立）の業務からお任せ致します。先輩社員についてOJTにて業務を習得していきますのでご安心ください。 ■製造/組立：制御盤の器具・電線の取り付け、配線図を読みながら電気配線、ハーネス加工 ■設計：制御盤のハード回路の設計、筐体の板金設計（主にAutoCAD使用） ■検査：制御盤の配線検査（導通検査/耐圧試験/動作試験） ■据付工事・現地調査：社内製作した制御盤の搬入→据付け→結線→現地調整→お客様への引き渡し ■電気設備の保守/点検 ■その他書類作成業務などの事務所内業務 【魅力】 ＜大手電力会社・官公庁との取引で、業績安定！＞ 創立36年で年商3億円に到達。電気制御盤・分電盤・計装盤の設計/検査/現地調査/設置業務/アフターサービスまで一貫したサービスが魅力です。 年間を通して受注数は安定しており、取引先は大手電力会社・官公庁との取引実績が多数。同社ならではの柔軟なオーダーメイド対応が好評で、これまでの経験からの提案がカタチになって喜ばれる仕事です。 ＜充実した研修工程と、スキルアップ支援で成長◎＞ 先輩社員について、OJT研修で業務を習得していきます。 入社後はまずは制御盤組み立てから行っていきますが、集中力をもって仕事をするコツ/電気・電機の知識/工程管理の方法/建築の法令など、スキルアップするにつれて必要な知識も変わっていきます。部署内での週1回の定期会議など周囲に相談できる環境・参考書など自由に閲覧可能・資格取得の際はテキスト購入代から試験費用まで同社がサポートし、一人一人の成長を支援する仕組みを作っています。 ＜頑張った分をしっかり還元してくれる社風と制度＞ 納期をしっかり守って、取引先のオーダーに応えていくことがマストな業務です。 その中で”もっと良くするためにこうしよう””この問題を解決するには何を学べばいいのか？”など自分自身の作業効率のプロセスや学びも昇給・賞与の評価に繋がります。頑張った分・成長した分を社員に還元してくれる社風です。 【募集背景】事業拡大のための増員 【組織構成】9名（20代～50代　内女性2名）

◆～人と人、人と社会を繋ぐ～昭和62年創業の計装制御・電気設備の計画・設計・調達・施工・保全を手掛け、お客様に最適なソリューションをご提案します◆ 【期待する役割】【職務内容】 制御盤/分電盤/計装盤の設計・製造・検査・現地調査・設置業務まで一貫してご担当いただき、将来的に一緒に会社を作り上げていける方を募集します。 ※ご入社後まずは製造（制御盤組立）の業務からお任せ致します。先輩社員についてOJTにて業務を習得していきますのでご安心ください。 ■製造/組立：制御盤の器具・電線の取り付け、配線図を読みながら電気配線、ハーネス加工 ■設計：制御盤のハード回路の設計、筐体の板金設計（主にAutoCAD使用） ■検査：制御盤の配線検査（導通検査/耐圧試験/動作試験） ■据付工事・現地調査：社内製作した制御盤の搬入→据付け→結線→現地調整→お客様への引き渡し ■電気設備の保守/点検 ■その他書類作成業務などの事務所内業務 【魅力】 ＜大手電力会社・官公庁との取引で、業績安定！＞ 創立36年で年商3億円に到達。電気制御盤・分電盤・計装盤の設計/検査/現地調査/設置業務/アフターサービスまで一貫したサービスが魅力です。 年間を通して受注数は安定しており、取引先は大手電力会社・官公庁との取引実績が多数。同社ならではの柔軟なオーダーメイド対応が好評で、これまでの経験からの提案がカタチになって喜ばれる仕事です。 ＜充実した研修工程と、スキルアップ支援で成長◎＞ 先輩社員について、OJT研修で業務を習得していきます。 入社後はまずは制御盤組み立てから行っていきますが、集中力をもって仕事をするコツ/電気・電機の知識/工程管理の方法/建築の法令など、スキルアップするにつれて必要な知識も変わっていきます。部署内での週1回の定期会議など周囲に相談できる環境・参考書など自由に閲覧可能・資格取得の際はテキスト購入代から試験費用まで同社がサポートし、一人一人の成長を支援する仕組みを作っています。 ＜頑張った分をしっかり還元してくれる社風と制度＞ 納期をしっかり守って、取引先のオーダーに応えていくことがマストな業務です。 その中で”もっと良くするためにこうしよう””この問題を解決するには何を学べばいいのか？”など自分自身の作業効率のプロセスや学びも昇給・賞与の評価に繋がります。頑張った分・成長した分を社員に還元してくれる社風です。 【募集背景】事業拡大のための増員 【組織構成】9名（20代～50代　内女性2名