株式会社あかねの

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◆◆プロも認めるデザイン＆品質！話題の真空保存ブランド「OoBLE（オーブル）」◆◆ ミシュラン掲載店舗で導入されているほか、クラウドファンディングでの話題化や「JOURNAL STANDARD FURNITURE」とのコラボなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた自社ブランドを展開。単なるEC販売にとどまらず、圧倒的なブランド力を武器に年商10億円規模へ急成長中です。 【募集背景】 当社は自社ブランドの真空保存容器「OoBLE（オーブル）」をはじめ、暮らしの不便を解決するプロダクトを企画・販売する神戸発のD2Cベンチャーです。 2020年の創業以来、年商10億円規模まで急速に成長してきました。これまでは代表を中心にリファラル等で組織を作ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向け、本格的に正社員採用・組織強化を進めることになりました。 そこで今回、代表と並走しながら「組織づくりの中心」となって活躍いただく【1人目人事】をお迎えします。 まずは「中途採用・パートナー採用の強化」からスタートし、会社の成長に合わせて徐々に評価・人事制度の企画などへ領域を広げていただきます。 ■採用戦略の立案・実行（メイン業務） ・事業計画に合わせた中途採用計画の立案、求人媒体選定、エージェントコントロール ・選考フローの最適化、面接設計、候補者フォロー ・業務委託やパートナー人材の採用・アサイン調整 ※現在、新卒採用は実施しておりません。 ■組織・人事制度の企画・導入（成長フェーズに合わせて順次対応） ・会社のフェーズに合った評価制度・報酬制度の企画・見直し ・メンバーが働きやすい環境・社内ツールの整備 ■労務管理・マネジメント労務管理・運用サポート（※実務は専任スタッフが対応） ・顧問社労士・税理士とのやり取り ・社内勤怠や労務周りのフロー確認・改善 ※給与計算や社会保険手続き等の実務は専任のパートスタッフが担当するため、人事企画・採用業務に集中できる環境です。 【このポジションの魅力・面白さ】 ◎自社ヒットブランドを持つD2Cベンチャーで、組織が大きくなる一番面白いフェーズを体験できます。 ◎代表直下のため決裁スピードが非常に早く、自分のアイデアや企画をすぐに実行に移せます。 ◎労務の実務作業は専任パートさんや顧問社労士が担うため、採用や組織づくりという「本質的な人事業務」に注力できます。 ◎将来的には人事責任者・CHRO・コーポレート責任者として経営幹部を目指せるキャリアパスがあります。 【組織構成】 代表２名 商品開発／EC運営／マーケティング／カスタマーサクセス ●組織の雰囲気 平均年齢 ：30代前半が中心（若手～中堅が活躍中！） ・男女比率 ：5：5（バランスの良いフラットな環境） ・働き方 ：意思決定が早く、外部プロパートナーともスムーズに連携 ・人事体制 ：労務実務は専任パート＆顧問社労士がサポートするため、 採用・組織づくりなどコア業務に集中できます！

【募集背景】 同社は真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に、EC・小売業を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。 現在はクリエイティブ業務を業務委託メンバー中心に回していますが、さらなる事業拡大とブランド力の強化を見据え、「1人目のデザイナー正社員」を募集することになりました。既存のデザインベースがある状態からのスタートとなるため、これまでの経験を活かしつつ、将来的には業務委託メンバーのマネジメントや、当社のクリエイティブ全体を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 自社ブランド「OoBLE」を中心としたECサイトの運用、LP・広告バナー・SNSクリエイティブ・パッケージ等の制作およびディレクションをお任せします。ユーザーの反応や売上への貢献度をダイレクトに実感できる環境です。 ■Webデザイン・運用（メイン業務） ・自社ECサイト（公式サイト・モール等）のデザイン、UX/UI改善 ・集客・販促のためのLP企画、制作、改善 ・Web広告バナー、SNS用クリエイティブの制作 ■プロダクト・グラフィックデザイン ・自社商品のパッケージデザイン、同梱物、紙媒体制作 ■ディレクション・マネジメント ・業務委託デザイナーや外部パートナーへの指示、進捗管理、クオリティコントロール 【入社後、お任せする業務】 入社後は、代表・経営メンバーと事業方針や現在の業務フローをすり合わせながら、既存の業務委託メンバーや外部パートナーと連携して業務を進めていただきます。まずは既存施策・制作物・数値・運用体制の理解から始め、徐々に担当領域の改善提案、実行、ディレクションまでお任せします。少人数組織のため、決まった型をなぞるだけではなく、優先順位を確認しながら自ら考えて進める姿勢を期待しています。 【キャリアパス】 入社後はWebデザイン・LP・広告クリエイティブ制作を中心に担っていただき、将来的にはクリエイティブリーダー、ブランドデザイン責任者、制作ディレクターとしての活躍を期待しています。自社ブランドのため、デザインの成果を売上や顧客反応で確認しながら改善できます。 【組織構成】 代表および経営メンバーを中心に、正社員・パート・業務委託を含め約30名で事業を運営しています。30代前半のメンバーが中心で、男女比はほぼ半々です。少人数のため意思決定が速く、外部パートナーとも連携しながら、商品開発・EC運営・マーケティング・カスタマーケアまで一気通貫で進めています。 配属はクリエイティブ・デザイン領域です。現在は業務委託メンバーと連携して制作を進めており、入社後は1人目のデザイナー正社員として、制作実務と外部パートナーのディレクションを担っていただきます。 【当社の魅力】 単に仕入れて販売するEC小売ではなく、商品企画から開発、ブランディング、EC設計、広告、顧客対応まで自社で担ってます。 まだ小さな会社だからこそ、一人ひとりのアイデアや仕事がブランドの未来や売上、顧客満足に直結している実感を持ちやすい環境です。

◆◆プロも認めるデザイン＆品質！話題の真空保存ブランド「OoBLE（オーブル）」◆◆ ミシュラン掲載店舗で導入されているほか、クラウドファンディングでの話題化や「JOURNAL STANDARD FURNITURE」とのコラボなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた自社ブランドを展開。単なるEC販売にとどまらず、圧倒的なブランド力を武器に年商10億円規模へ急成長中です。 【募集背景】 当社は自社ブランドの真空保存容器「OoBLE（オーブル）」をはじめ、暮らしの不便を解決するプロダクトを企画・販売する神戸発のD2Cベンチャーです。 2020年の創業以来、年商10億円規模まで急速に成長してきました。これまでは代表を中心にリファラル等で組織を作ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向け、本格的に正社員採用・組織強化を進めることになりました。 そこで今回、代表と並走しながら「組織づくりの中心」となって活躍いただく【1人目人事】をお迎えします。 まずは「中途採用・パートナー採用の強化」からスタートし、会社の成長に合わせて徐々に評価・人事制度の企画などへ領域を広げていただきます。 ■採用戦略の立案・実行（メイン業務） ・事業計画に合わせた中途採用計画の立案、求人媒体選定、エージェントコントロール ・選考フローの最適化、面接設計、候補者フォロー ・業務委託やパートナー人材の採用・アサイン調整 ※現在、新卒採用は実施しておりません。 ■組織・人事制度の企画・導入（成長フェーズに合わせて順次対応） ・会社のフェーズに合った評価制度・報酬制度の企画・見直し ・メンバーが働きやすい環境・社内ツールの整備 ■労務管理・マネジメント労務管理・運用サポート（※実務は専任スタッフが対応） ・顧問社労士・税理士とのやり取り ・社内勤怠や労務周りのフロー確認・改善 ※給与計算や社会保険手続き等の実務は専任のパートスタッフが担当するため、人事企画・採用業務に集中できる環境です。 【このポジションの魅力・面白さ】 ◎自社ヒットブランドを持つD2Cベンチャーで、組織が大きくなる一番面白いフェーズを体験できます。 ◎代表直下のため決裁スピードが非常に早く、自分のアイデアや企画をすぐに実行に移せます。 ◎労務の実務作業は専任パートさんや顧問社労士が担うため、採用や組織づくりという「本質的な人事業務」に注力できます。 ◎将来的には人事責任者・CHRO・コーポレート責任者として経営幹部を目指せるキャリアパスがあります。 【組織構成】 代表２名 商品開発／EC運営／マーケティング／カスタマーサクセス ●組織の雰囲気 平均年齢 ：30代前半が中心（若手～中堅が活躍中！） ・男女比率 ：5：5（バランスの良いフラットな環境） ・働き方 ：意思決定が早く、外部プロパートナーともスムーズに連携 ・人事体制 ：労務実務は専任パート＆顧問社労士がサポートするため、 採用・組織づくりなどコア業務に集中できます！