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コンプライアンスの年収500万円以上のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(20ページ目)

コンプライアンスの年収500万円以上の転職 求人数は971件です。

働く環境と報酬、どちらも妥協しない理想のキャリアをここから始めましょう。

検索結果一覧971件(970~971件表示)
  • 法務・コンプライアンス【週4~5日在宅勤務可】

    システムインテグレーター

    法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや締結支援をはじめ、コンプライアンスの徹底、社内規程の整備、法令対応、紛争・トラブルの未然防止など、企業活動に伴う法的リスクの予防と解決に取り組んでおります。【募集背景】同社は、創業以来黒字経営を続けるSIer(システムインテグレーター)です。自社開発製品の展開に加え、ベトナム子会社との連携によるオフショア開発を推進するなど、精力的に事業展開を進めております。さらにこのたび東証スタンダード市場へ上場し、今後は上場企業としてのガバナンス体制の強化、各種開示対応、株主総会・取締役会運営、コンプライアンスやリスクマネジメントの高度化など、法務部門に求められる役割も一層広がっています。こうした成長フェーズにある当社で、契約審査や法令対応にとどまらず、上場企業としての基盤づくりを一緒に支えていただける新たなメンバーを募集いたします。これまで培われたご経験を活かし、会社の成長を法務の側面からともに推進していただける方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】■契約関連業務:取引先との各種契約審査(秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など)の審査又は起案に関する業務■コンプライアンス関連業務:コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務■コーポレート関連業務:株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務■その他業務:規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務【得られるスキル】契約審査などのビジネス法務だけでなくコーポレート関連の法務業務まで幅広く経験することができます。【入社後の流れ】契約関連業務が法務業務の基本となりますので、まずは契約審査をメインの業務としてお任せします。この業界の契約に慣れていない新任の方については、マネジャーが指導・サポートする予定です。契約関連業務と並行して、少しずつ他の業務もお任せします。どの業務をお任せするかは経験や力量を勘案のうえ、ご本人と話しながら決めていく予定です。【働き方】■月の平均残業時間:10時間程度※決まった繁忙期は特にありません。【組織構成】■配属先情報:経営管理本部 法務・コンプライアンス室 法務チーム現在4名体制:室長(40代)、チームメンバー3名(20代、30代、40代)

    年収
    450万円~700万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.04.26

  • リスク・コンプライアンス業務【MUFGグループ】

    システムインテグレーター

    同社はMUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景の下、同社のリスク管理・コンプライアンス管理業務は日々、重要性を増しているため、こうした業務に興味のある方を募集しています。【業務内容】以下(1)または(2)のいずれかの業務に従事いただきます。(1)リスク管理業務のうち外部委託管理業務。具体的な内容は以下5点。  ①三菱UFJ銀行・MUFG・同社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業との委託業務契約に係る管理  (例:委託業務内容に係る確認、再委託契約有無の確認、   情報セキュリティ体制が整備されていることの確認、反社会的勢力でないことの確認等)  ②三菱UFJ銀行・MUFG・同社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業との間で労働法令上の問題が生じていないことの確認  ③三菱UFJ銀行・MUFG・同社との間の業務委託基本契約(雛形)とは異なる例外的な契約締結申出があった場合の契約書チェック  ④三菱UFJ銀行と同社の間で検討中の外部委託管理の抜本的な見直し施策(2027年5月)に関する検討  ⑤①・②に関する社内教育、注意喚起(資料作成、説明会等)(2)コンプライアンス課で従事いただく業務は以下の5点です。  ①契約書確認業務  ②知的財産関連業務  ③文書チェック業務  ④接待贈答管理業務  ⑤危機管理関連業務【配属想定部署】リスク・コンプライアンス統括部またはリスク管理課兼コンプライアンス課総員39名(部長1名、リスク管理課:27名、コンプライアンス課:7名、派遣社員:4名)【おもな関係者】社内では、本社・開発部門のマネジメントからメンバー、社外ではMUFG銀行、ビジネスパートナー各社、人材派遣会社等、社内外で幅広く関わっていただく機会があります。【想定キャリアパス】関係者との調整力、コミュケーション力、柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められますが、幅広い関係者との協働・コミュニケーションを通して、リスク管理業務全般の幅広い知識・スキル・ノウハウを身につけることができます。

    年収
    484万円~861万円
    職種
    法務・知財・特許

    更新日 2026.04.28

  • 検索結果一覧971件(970~971件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか?
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Qコンプライアンスの経験は転職に有利ですか?
      コンプライアンスの経験は、転職に有利に働きます。特にコンプライアンスはコンプライアンス責任者、リスクマネジメントディレクター、法務・ガバナンスマネージャーなどに有効です。