流通・サービス系システムの産休育休制度有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(31ページ目)

同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。同社ではその企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。【具体的な業務内容】■メガバンク本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をIT専門家として支援する■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する【同ポジションの魅力】■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内／海外にサービスを展開する経験値を積むことができる■様々な業務領域における専門家と接することができ、自分のキャリアプランに合わせて活躍することができる【入社後の流れ】OJTに加え、入社後半年～1 年程度メンターがフォローいたします。 【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

地方（仙台）に居ながら全国を市場とするIoT製品・サービス開発のプロジェクト管理をお任せします。現在、大きな成長フェーズを迎えており、あなたの力を必要としています。【募集背景】★業績拡大に伴う増員募集です。現サービス開発が成果フェーズに入り、更なる拡大が見込まれています。また、新規取引企業とのPoC実証が完了しており、次なる製品化に向けた新規プロジェクトが進んでいます。【職務内容】※順不同・既存プロジェクトマネジメント業務社内メンバー、開発パートナーを含めた進捗管理、顧客企業との折衝・報告・新製品・サービスの開発立ち上げ業務IoTサービスの企画、要件定義、進捗管理、要求・要件管理、見積、体制構築など、社内との折衝。・技術スタックの管理業務適用技術の選定と、開発開始後の技術課題対応。・プロジェクトの運用業務サービス運用の設計と実行、等【仕事の魅力】　まだ世の中に確立していない新分野でのITサービスを国内外のユーザ企業や協業パートナーと連携して企画・提案していく業務です。日進月歩で進化するサービス分野のため、前例にとらわれずに自由な発想で。自身の手元で多くの裁量を握り、「モノづくり」の観点から励むことのできる仕事です。

カスタマーサービス領域（新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター）のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・出社率は50％となっております。

【募集背景】同社では、Vision-Language-Action（VLA）をはじめとするPhysical AI技術を、実際のロボットシステムとして顧客現場に社会実装する取り組みを進めています。その中で、ハードウェアエンジニアやミドルウェアエンジニア、データサイエンティストがそれぞれ専門性を発揮する一方で、それらを横断し、システム全体として成立させるソフトウェアレイヤーの重要性が増しています。ロボットからのデータ収集基盤、学習・推論と連携するサービスレイヤー、実機にインテグレーションされるアプリケーションなど、Physical AIの価値を形にするソフトウェア開発をリードできるエンジニアを募集します。【業務内容】■ロボットシステム全体を俯瞰し、ハードウェア、ミドルウェア、AIモデル、アプリケーションをつなぐソフトウェアアーキテクチャの設計■ロボットから取得されるセンサデータやログを安定的に収集・管理するためのデータ収集基盤およびパイプラインの設計・実装■学習および推論システムと連携するバックエンドサービスやAPIを設計し、ロボット実機や上位アプリケーションと接続しロボットにインテグレーションされるアプリケーションやサービスレイヤーを開発し、現場運用を前提とした機能実装や改善業務■クラウドおよびオンプレミスを含むインフラ構成を設計し、開発・検証・運用を支える基盤を整備する業務顧客ごとに開発した内容を抽象化し、共通するプロダクト開発■実機検証や顧客導入の過程で明らかになる要件や制約を踏まえ、ソフトウェア設計や実装を柔軟に見直しながら改善ハードウェアエンジニア、ミドルウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーと連携し、技術的な意思決定や設計方針を主導する業務【ミッション】Physical AIシステムにおけるソフトウェアレイヤー全体を設計・実装し、ロボット、データ、AIが一貫してつながる状態の実現【同社の魅力】■「AIを実際のビジネスで使える形にする」会社同社最大の強みは、AIを研究で終わらせず現場で使える形に落とし込む力単なる開発ではなく・戦略立案・AI開発・導入・運用・改善まで一気通貫で支援をしていきます。PoC止まりにならないAIとして評価されています。■自社プロダクト「ABEJA Platform」AI開発～運用までを一括提供する独自基盤になります。・データ収集・分析・学習・運用まで一体化・プログラミング知識がなくてもAI構築可能・継続的に改善できる仕組み⇒企業の「業務そのもの」をAIで変えられます。■上場企業としての成長性｜スタートアップのスピード感＋上場企業の安定性2023年に東証グロース市場に上場世の中のAI普及に伴い売上は年々成長を進めています。今後のAI市場拡大の追い風により売り上げ・事業ともに拡大を進めています。

【業務内容】大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。5～10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。【想定プロジェクト】■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（データベース）の設計、構築、維持・保守を行っています。■体制：PM1～2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。(規模によって変動あり)。当部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。■期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。通信領域のインフラ領域(数億円規模)案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改になります。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップして頂きたいです。【配属予定部署】パブリック事業ライン社会・通信ソリューション事業部門通信キャリア基盤統括部/基盤第三グループ【配属事業部の紹介】部門の人員構成　ディレクター(部長)：1名　シニアプロフェッショナル：2名　プロフェッショナル(課長)：11名　主任：約10名　担当：約10名　パートナメンバー：約150名毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。【採用背景】当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします。開発環境【プロジェクト人数】体制：プロジェクトマネージャー1～2名プロジェクトリーダー1～2名メンバー 数名パートナーメンバー数名～数十名（規模によって変動）が一般的な体制です。大規模なプロジェクトやインフラSI業務のピーク時は、上記の2倍以上の体制規模になることもあります。【開発環境】OS：Linux(RHEL)データベース：OracleDB可用性：CLUSTERPROハードウェア：DELLサーバ/ストレージ【コード品質の取り組み】Ansible【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】・Teams・Redmine・Zoom・メール本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】・重要な社会/通信インフラの構築、維持業務へ参画ができる・大規模ミッションクリティカルシステムのSI経験の習得が可能・将来的には、グループリーダー候補としてのキャリアアップも視野にすることが可能【入社後のキャリアパス】・入社～3年：中核メンバ～サブリーダーの業務遂行のため、現リーダーからOJTによる実務継承、プロジェクトノウハウの習熟を想定・3年～：リーダーとしてチームマネジメントや対外折衝を行い、案件遂行を担っていただきます。【リモートワーク/出社比率】テレワーク主体※必要により週数回程度出社【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】インフラ領域はアプリ開発のような派手さはいないかもしれませんが、私たちは何事もなくシステムが常に利用できていること（障害が発生しないこと）に誇りをもって業務遂行しています。ぜひ私たちと一緒に通信キャリアインフラを支えるプラットフォーム基盤の仕事をしてみませんか。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：25時間程度/月在宅勤務：週4日まで可【募集背景】三菱電機株式会社中津川製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化として増員募集を行います。中津川製作所では、情報システム化要員の強化を図っており、安定したサービス提供の継続と、情報システム化構想設計を目指しており、お客様満足度の向上を図っています。【業務内容】当部は三菱電機のリビング・デジタルメディア事業の製作所に駐在し、その製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービス事業を提供しております。その中で中津川システム課では、三菱電機中津川製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービスを提供しています。今回のポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、中津川製作所の情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を担当いただきます。■具体的な業務について：三菱電機中津川製作所の営業部門で利用する業務システムの開発・保守運用業務(1)入社1-2年目：基幹業務システム（経理、営業、資材、生産管理のいずれか）の保守・運用　※当社の環境（開発、運用他）に慣れると共に、システム知識を習得する期間(2)3年目以降：プロジェクト推進（要件定義～基本設計、システムテスト～導入）を予定　※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進◆主要なシステムの構成・Windowsシステム　└OS：Windows　└DB：Oracle　└プログラム言語：VB.NET、Visual CobolJava、Java、JavaScriptなど・IBM Power10システム　└OS：IBMi　└DB：IBM DB2　└プログラム言語：COBOL■配属部署：製作所システム統括部　中部情報システム第二部 中津川システム課・部：55名・課：13名・課の年齢構成　∟20代：2名／30代：3名／40代：7名／50代：1名【当求人の魅力】三菱電機中津川製作所の情報システム全般の開発・保守・運用に携わり、製作所の事業を支えるやりがいのある仕事です。生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：25時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】自社データセンター内で運営しているインフラサービス基盤および顧客システムのネットワークを中心としたシステム構築、運用体制の強化を検討しています。特にPJTのリードを担えるリーダーの採用を希望し、募集を開始しました。【業務内容】当部門が所属するクラウドプラットフォーム事業では、顧客に対してインフラ関連の製品やサービスを提供しています。その中でクラウドサービス部は、当社自営のデーターセンターを活用したメニュー型クラウドサービスを顧客に提供しています。安定維持運用を中心に、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどを対応しています。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。そのうち当課では、ネットワーク領域において、企画・要件定義～運用保守まで幅広い工程の対応をしており、具体的には以下の業務を担っています。■具体的な業務について・案件の種類：①サービスを継続提供するための維持管理対応②受注案件対応　∟案件受注時の関連部門の調整③大型PJT対応　∟IaaSサービスの刷新プロジェクトや、運用自動化　等ご経験に応じて将来的にはリーダーとして、顧客との折衝や社内PJT管理を担当いただくことを期待しています。なお、実構築フェーズなどについてもご本人の希望次第で関わっていただくことが可能です。・顧客：7割程度が三菱電機・三菱電機関連会社であり、3割程度が一般企業です。■サービス例・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS（Infrastructure as a Service）　∟https://www.mind.co.jp/service/cr.html・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS（Desktop as a Service）　∟https://www.mind.co.jp/service/ws.html・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供　∟https://www.mind.co.jp/service/cloud_minder.html■配属部署：AI・クラウド領域　クラウドサービス運用部　運用第二課・部：86名（社員73名、派遣社員13名）・課：13名（社員11名、派遣社員2名）　∟そのうちネットワーク部隊は6名構成・年齢構成　∟20代：1名／30代：2名／40代：1名（ほか派遣2名）【当求人の魅力】・5兆円企業である三菱電機グループの社内システムや事業用途のITシステムに当社クラウドサービスが活用されており、三菱電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。また、三菱電機グループの事業を通して社会に貢献している実感も持つことが可能です。・当社クラウドサービスを自ら設計・構築して顧客に提供しているため、自分の手でサービスを作っていくという経験をする事ができ、自分たちが作ったサービスを事業展開する事でそのサービスに対する愛着や思い入れを持つことができます。・当ポジションはリーダーを想定したポジションです。希望に合わせて管理職になっていただくことも期待しております。・ネットワークエンジニアとして幅広い工程経験が可能です。構築フェーズからの参画ではなく、要件の検討から関わることが可能です。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅可【募集背景】ITコンサルティング事業の強化を図っています。現在、三菱電機グループや一般外販に向けに、ITインフラ領域のコンサルティングサービスを展開しております。今後のコンサルティング事業の拡大に伴い、経験豊富なITコンサルタントを募集し、チームの強化を図りたいと考えています。【業務内容】当部門は、ITインフラの受注拡大を目的として、市場・業界動向の把握、お客様の個別ニーズ把握による商談創出が主なミッションです。その中で、当グループは社内外サービス/製品を取りまとめた個別提案による提案活動と、コンサルティング活動を行っています。社内関係部署と連携してお客様（三菱電機G、外販顧客）への提案をリードし課題解決をする役割を担っていただきます。■具体的な業務：・企業向けITインフラの導入計画立案、技術検討を行うITコンサルタント業務・お客様ニーズを汲み取り仮説を立てながら現行と将来の構想・策定を行う提案業務・社内外サービス/製品を組み合わせた複合提案等の受注前活動取りまとめ業務企業の情報システム部門が抱えるITインフラの課題を解決するコンサルティングの提案およびコンサルティングを行っていただきます。また、お客様との商談打合せを通じニーズや課題を引き出し整理し、課題解決方法を見出して資料化、プレゼンを行っていただきます。更に、必要に応じて受注後にプロジェクトリーダーとして社内他部門、他社と調整を図りながらプロジェクト管理していただきます。◆取り扱い領域：・OS：Windows・Office：M365※提案製品は多岐に渡るものの、製品カテゴリごとのトップシェア製品(Cisco、Dell、HPE、AWS、Azure、VMware等)の取り扱いが多い状況です。【配属部署】ソリューション事業統括部 CX営業部 技術支援課・部：15名・課：5名　∟30代、40代、50代が在籍しています【キャリアパス】入社直後は当社の製品やサービスをOJTや社内文書、過去事例などで理解頂きます。また、必要に応じて社内講座や社外セミナーを受講いただきます。案件があれば、他のメンバ（リーダー、またはメンバ）と共にお客様への提案、プレゼン、見積等の受注前活動を、営業部門、関係部署とともに実施していただきます。【当求人の魅力】・多様化するお客様のITニーズに応える、超上流工程の商談に携わることになりますので、お客様と直接折衝して状況や課題を伺い、提案～課題解決までのご支援が可能です。・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・O&Mの1つにとらわれることなく、4つの中で最適な組み合わせで提案をすることができます。そのため事業部や社内関連部門を束ねつつもそれぞれの知見を幅広く深く身に着けることができます。・当社はベンダーフリー/キャリアフリーでサービスを提供しています。お客様のご要件に合わせて当社サービスや他社サービス/製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムをご提案します。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅可【募集背景】数万台規模となるPC展開のプロジェクト対応における、ライフサイクル管理全般のサービスの企画立案を行いサービスの提供まで一貫して推進するリーダー層の補強のため、採用活動を開始しました。【業務内容】当部は、オンプレを中心としたインフラ構築全般を担当しており、大きく分けて以下2点になります。①三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェア調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートの支援を担当②三菱電機の情報インフラの設計・構築の一部を担当しており、OA用PCに対するライフサイクルマネージメントを担当当ポジションでは、①のOA用PCに関する業務を担当していただき、特に数万台規模となるPC展開PJT対応を想定しています。PCの導入作業の省力化、セキュリティの強化、利便性の確保といった、調達要件の検討から、PCライフサイクルマネージメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案といった業務に従事いただきます。◆取り扱い技術領域・クライアントOS（Windows）・ネットワーク・PCセキュリティ・ID管理/ユーザ認証（AD、エントラIDなど）・大規模PC展開に関する技術（Intune、プロビジョニングパッケージ等）・PowerShell【配属部署】AI・クラウド領域　ITインフラ構築部　技術第一課＜組織構成＞・部：48名・課：22名・年齢構成　∟20代：5名／30代：4名／40代：4名／50代：8名／60代：1名【キャリアパス】(1) エンジニアとして入社いただける方：①PCライフサイクルマネージメント改善プロジェクトのメンバーとして活動（OJT）自動セットアップの仕組みづくりなどプロジェクト内で技術習得し、三菱電機の情報システム部門向けのサービス提供に従事いただく②主担当として活躍新たに採用される端末提供サービスのオートセットアップやセキュリティ強化に関する技術調査、導入方式検討などを担当(2) マネジメント業務を想定した即戦力の方：①三菱電機標準PC（DaaS：Device as a Service）の検討（PL or メンバー）②新サービスの導入プロジェクトのPMとして活動ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。【当求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの日常業務を支えるやりがいのある仕事です。長期的視点で見ても、クラウド化、サービス化が進む中、端末に関係する業務がなくなることはありません。三菱電機、三菱電機グループ全体で利用する端末、サービスの選定、ライフサイクルマネージメントを戦略性を持って検討、導入推進するだけでなく、端末全般にかかわる技術を習得・活用できます。自社での調査・評価だけでなく、各メーカー、ベンダーとのかかわりにより、最先端の技術に触れることも可能です。

【募集背景】私たちは、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に携わりたい方はぜひご応募ください。【業務内容】DGSHAPE製品（デンタルが主）のアプリケーション開発・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価・AIを活用した機能開発・Cloud環境構築【採用後の育成プラン】【入社後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画【１年後】・アプリケーション開発プロジェクトへの参画・プロジェクトの推進【将来】・ユニットMgrとしてアプリケーション開発のマネジメント【求める人物像】・主体的に仕事ができる方・チームでの開発経験のある方・アプリケーション開発においてのチーフエンジニアクラス人材候補者を想定【職場からのメッセージ】私たちの職場は、主にデンタル加工機をコントロールするアプリケーションとCloudに集まった加工機の情報を活用したお客様・サービスエンジニア向けのサービスを提供するアプリケーション、Cloudを活用した新規事業向けアプリケーションの設計、開発、評価を行っています。ソフトウェアにより今までにないアイデアをカタチにし、お客様に新しい価値を提供していきます。メンバーは新しい価値を世に出すクリエイティブなマインドと、品質に対するこだわりを持ち、日々業務に取り組んでいます。モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデア、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。ソフトウェアによる新しいビジネスモデルを創出してみませんか。【職場構成】マネージャー：40代メンバー：10～30代　5名技術派遣　2名【ポジションについて】ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。■業務内容当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。■具体的な業務内容・各種認証・監査対応ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応・セキュリティガバナンス・リスク管理リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用・システム・運用レビュー新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理・教育・啓発・社内連携社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整■募集背景増員事業拡大に伴い、ISMS・Pマーク・PCI DSS などの認証対応に加え、リスク評価や規程整備、システム導入時のセキュリティレビュー業務が増加しています。全社的な統制強化を継続的に進めるため、情報管理体制強化を目的とした増員募集です。■ポジションの魅力・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です■ポジションのミッション全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。■期待役割個人情報保護・情報セキュリティ運用の中心メンバーとして、認証制度（ISMS／PMS／PCI DSS）の高度化や、各部署と連携したガバナンス強化を担っていただきます。■キャリアパスまずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。■配属部署IT Management Unit ISMS snd PIM Group（グループマネジャー以下2名の組織）

【職務内容】金融系システムのITエンジニアとして、基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム開発によりビジネス貢献と安定したサービス提供を行います。また、社内の様々なシステムツールの導入や構築により業務の効率化や生産性の向上を実現します。■同部署の役割と職責・内製化しているシステムに対する、最新の技術やクラウドインフラを活用したアプリケーション (オンライン/バッチ系)の設計、開発及び評価の実施。・ビジネスニーズに基づくシステム設計、開発及び評価の実施。≪具体的には≫・新しいビジネス／サービス導入に係るシステム設計および開発、改修・オープンソースソフトウェアの評価と導入・クラウドシステムへのシステム移行　などを担っていただきます。なお、外部ベンダーと協力して開発を進めており、弊社内で詳細設計・開発レビューをやることでシステムクオリティの向上・担保に努めております【業務詳細】・基幹システムのクラウド移行の対応（一部機能や外販パッケージはAWS上で稼働中）・ローン事業の新機能導入/機能改修の対応（個人ローンのタッチポイントやバックオフィス業務（新規審査、既存顧客対応）の最適化のため、デジタル技術を活用したシステム開発及び改修）・外部企業とのローン提携事業案件の対応■SBI新生銀行グループの傘下と信頼性SBI新生銀行グループに属しているため、銀行系消費者金融としての高い信頼性・安心感があり、他のノンバンク系消費者金融と比較して顧客の安心感を得やすい■レイクブランドの持つブランド力「ほのぼのレイク」時代からの長い歴史と、そこで培われた強固な顧客基盤、そして長年のブランド認知度が高い■銀行系金融機関としての強み一般的な消費者金融と比べて、銀行グループが持つ総合力、特に信用力や安定性において強みあり■システムインテグレーション事業カードローン事業に留まらず、システムインテグレーション（ITインフラ提供など）事業も展開しており、これも事業の多角化と安定性に貢献"【働き方】・社歴に関わらず「挑戦できる環境」がある。若手でも大きなプロジェクトに参画できる。上層部も若手の動きを見てくれて、成果が評価されやすい。⇒去年スタッフで入った人が1年で2つ役職が上がった実績有・フレックス制度や各種休暇制度が整っている・有給休暇取得しやすいという声あり・リフレッシュ休暇など制度の存在・個人の事情に配慮される雰囲気がある

【職種】Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）【求人名：DX推進】 BIツールエンジニア／プログラマ【業務概要】全社DXを推進するためのシステム構築を専門とした業務に従事していただきます。【具体的には】・Tableauダッシュボードの運用、改修支援・新規ダッシュボード、分析基盤の構築・ダッシュボードの要件定義/設計/構築作業・データマート設計/作成作業・データ抽出/加工/クレンジング・ダッシュボードを基にしたデータ利活用推進BIツール：Tableau　など

DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と支援をタイトル横断的に行っています。また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理およびゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。【プロダクトの紹介】■ゲーム内通貨管理基盤前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)と連携した決済機能を主軸としたWeb APIとWeb管理ツールを提供しています。ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを低コストで構築できることを目指しています。【主な機能】■ゲーム内通貨の「発行・消費・消滅・発行取消・消費取消」の処理、及び履歴の管理■ゲーム内通貨残高の管理■有償分、無償分の区分管理■ゲーム内通貨の有効期限管理■各種プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)との連携（レシート検証など）■サブスクリプション対応■デベロッパー向け管理サイト【募集背景】DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！【業務内容】DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。現在は後継プロダクトの開発を進めており、利用者向けの主要な API 開発が概ね完了しています。今後はプロダクト運用機能の整備・機能拡充を行っていくなかで、現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用対応が必要です。そのため、『プロダクトを理解して適切な利用者サポート対応と他部署折衝、追加機能の開発や改善』といったプロダクトの開発・運用全般を担う『サーバーエンジニア』を募集いたします。将来的に、プロダクト開発・運用の上流工程に携わっていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・プロダクト機能の設計・実装・テスト全般・プロダクトユーザーのニーズ分析やヒアリングを通じて、プロダクトを改善する活動・プロダクトユーザーの問い合わせ内容に応じた対応とクロージング※上記は例となります。あなたのスキルやキャリアなどを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。【開発環境】■開発マシン：Mac（JIS or US選択可）、Windows■利用技術・開発言語：Go、PHP、HTML、CSS（Scss）、JavaScript / TypeScript 、Scala・ライブラリ・フレームワーク：Goa、Godog、Yo、Xo、Echo 4、oapi-codegen、jQuery、React、Storybook、Playwright、reg-suit、TailwindCSS、Zend Framework 1.13・データベース：MySQL、Spanner■開発ツール：Docker、Unity、Visual Studio Code + Dev Container、IntelliJ(PhpStorm は社内ライセンス有り)、Rider、JMeter　　　　　　　Postman、Gatling、Plant UML、Sphinx、Cacoo■GoogleCloud関連：Cloud Run、GKE、Spanner、BigQuery、CloudBuild、Cloud Functions、ArtifactRegisory、Logger■管理ツール：GitHub、JIRA、Confluence■コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom、Chatwork、NeWork

【期待する役割】担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。■クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む■DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する■PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する■品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする■チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する■英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション【具体的な業務内容】ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。■クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理■DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）■クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）■AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）■PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）■WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場）■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）■各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）【配属予定部門紹介：テクノロジーコンサルティング部門（TC）】テクノロジーコンサルティング部門は、企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとし、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。※以下のような部門です※■上流の構想策定から実行支援まで一気通貫で関与し、成果が見えるところまで伴走します■クラウド/DX/AI/PMOなど複数領域を掛け合わせた支援が多く、実務に根差したスキルが磨けます■多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、得意領域を活かしながらチームで価値提供します■プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています【プロジェクト例】■製造業企業向け 統合データ分析基盤構築プロジェクト〇クライアント国内メーカー〇背景事業会社・事業部ごとにデータが個別管理されており、コスト競争力の低下や調達リードタイムの長期化が課題となっていた〇プロジェクト内容AWSを活用した購買データの統合データ基盤構築、現状業務・データの可視化、全社横断での調達状況把握とコントロールの仕組み構築〇参画フェーズ現状分析・構想策定～基盤構築・運用設計〇体制・役割コンサルタント複数名体制、Senior Consultantが顧客折衝および全体設計をリード〇プロジェクトに関わることの魅力 ・全社横断のデータ統合という経営インパクトの大きいテーマに関与できる・クラウド（AWS）を活用したモダンなデータ基盤構築を、構想から実装まで一貫して経験できる■自動車会社向け Data as a Service（DaaS）基盤構築プロジェクト〇クライアント国内大手自動車メーカー〇背景部門ごとにデータ活用が進んだ結果、データの重複管理やサイロ化が進行し、部門横断の分析が困難な状態であった〇プロジェクト内容Snowflakeを活用した全社共通のデータ分析基盤構築、複数部署・プロジェクトで共通利用可能なデータマート設計、車両IDの統一によるライフサイクル横断データ追跡の実現〇参画フェーズ構想策定～データ基盤設計・実装〇体制・役割コンサルタント数名体制、PMOとして進捗・課題管理および設計方針策定を担当〇プロジェクトに関わることの魅力・Data as a Serviceという先進的なデータ活用モデルの構築に携われる・製造～販売～アフターサービスまでをつなぐ大規模データ設計を経験できる

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。■業務内容プリセールスフェーズ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成 など）設計構築フェーズ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計・構築フェーズにおけるプロジェクト推進・構築パートナー利用時の委託内容の整理　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など■技術領域以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。■ 担当顧客・地方自治体・教育委員会・文教(大学/研究機関)・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等■本ポジションの特徴四国地区の自治体・大学・病院などの大規模顧客向けに、ネットワーク・クラウド・セキュリティを活用したICTインフラの提案から設計・構築・運用まで一貫して携われるポジションです。自治体DXなどの上流工程にも関与でき、幅広い業務経験を通じて提案力・技術力・推進力を高めながら、公共分野を支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。■同社の特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。■業務内容プリセールスフェーズ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成 など）設計構築フェーズ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計・構築フェーズにおけるプロジェクト推進・構築パートナー利用時の委託内容の整理　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など■技術領域以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。■ 担当顧客・地方自治体・教育委員会・文教(大学/研究機関)・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等■本ポジションの特徴九州地区の自治体・大学・病院などの大規模顧客向けに、ネットワーク・クラウド・セキュリティを活用したICTインフラの提案から設計・構築・運用まで幅広く携われるポジションです。自治体DXなどの上流工程にも挑戦でき、提案力・技術力・プロジェクト推進力を磨きながら、公共分野を支える社会貢献性の高い仕事に携われます。■同社の特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。■事業展開2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更することといたしました。■業務内容同社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。具体的には・各種認証・監査対応ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応・セキュリティガバナンス・リスク管理リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用・システム・運用レビュー新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理・教育・啓発・社内連携社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整■募集背景増員事業拡大に伴い、ISMS・Pマーク・PCI DSS などの認証対応に加え、リスク評価や規程整備、システム導入時のセキュリティレビュー業務が増加しています。全社的な統制強化を継続的に進めるため、情報管理体制強化を目的とした増員募集です。■ポジションの魅力・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です■ポジションのミッション全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。■期待役割個人情報保護・情報セキュリティ運用の中心メンバーとして、認証制度（ISMS／PMS／PCI DSS）の高度化や、各部署と連携したガバナンス強化を担っていただきます。■キャリアパスまずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。■配属部署IT Management Unit ISMS snd PIM Group（グループマネジャー以下2名の組織）～雰囲気～30代の社員が多く活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。

▼オムロングループや大手外部企業にてFA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器など幅広い業界でアプリケーション開発エンジニアとして技術を磨いていただくことができます。要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング等などをご担当いただく予定です。配属後もオムロングループで管理職経験のあるエンジニアから技術面でのお困りごとやキャリアについて3か月に1回面談等、サポート体制も充実しています。　※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします【具体的には…】・自動運転用プラットフォームのWEBアプリ開発・工場IoT化、データ収集（センサ→ゲートウェイ→クラウド）、状態監視、予兆保全・Java または Kotlin を用いたHMIアプリケーション実装・音響機器向けモバイルアプリ開発・物流倉庫自動化に向けたリモート制御アプリケーションの仕様検討～実際の開発・検証・分析計測機器のテスト解析支援アプリ開発・検査装置からデータを集計するアプリ（WindowsC＃、WPF）の設計、設計変更・製造業向けデータ中継システム構築・医療検査装置のアプリケーション開発（C++） 基本設計～開発～テスト・パッケージ製品の地図情報Webアプリケーションのカスタマイズ設計など、製品や製造業に近い領域の開発テーマが多くあります。※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。【魅力】オムロングループの技術パートナーとして、広く・深くモノづくりに挑戦できる環境です。約6割のエンジニアはグループ内の開発現場で、中心メンバーとして活躍。さらに、オムロングループ以外の顧客の製品開発にも参画し、FA・医療・車載など多彩な業界で経験を積むことができます。「1社に閉じず技術の幅を広げたい」「開発に集中できる環境で就業したい」――その両方を叶える、派遣・請負×技術特化のハイブリッド環境です。キャリアの選択肢も多彩。・専門特化で極める：特定分野で深く技術を追求・業界横断で広げる：複数業界で応用力を強化・リーダーへ挑戦：開発に携わりながら、メンバ育成・牽引を担うマネジメントへのステップアップグループ内・外で深く広く――10年先を描けるキャリア設計を、一緒に築ける環境です。当社では、「長く働ける安心感」と「技術者としての成長支援」を両立できるよう、福利厚生や研修制度を多数整備しています。特に、再雇用制度・教育補助制度は他社と比べても充実しており、幅広い年齢層・志向性の方に選ばれています。【福利厚生】・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）　※条件付き・独身寮あり　※条件付き・再雇用制度有（シニア社員）・定期健康診断・産休・育児休暇取得実績あり・社員持株制度・共済会With・健康保険の負担割合38.9％■慶弔見舞金・業務上災害見舞金・通勤災害見舞金・介助・介護支援金・産休見舞金・介護見舞金・共済会費補助■各種研修制度・階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）※E-learning、通信教育、講義形式あり■各種補助金制度資格取得報奨金(年間１～10万円)書籍購入補助（年間1万円）外国語学習費用への補助(年間最大1万円)通信教育、E-learning受講補助　(受講料の半額、最大27,000円/年を補助)

【ミッション】今回のポジションでは、当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいのあるポジションです。【業務内容】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します1.アイデンティティ・エンドポイント管理・ActiveDirectoryおよびMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・管理・運用・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用・PC（Windows/Linux/Mac）およびモバイル（iPhone/iPad/Android）の資産管理・ライフサイクル管理2.クラウドサービス・IT基盤の運用・Microsoft365（Exchange Online、SharePoint、Teams等）の管理・ガバナンス策定・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進3.ITサービスマネジメント（ITSM）と改善活動・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理・IT資産（PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む）の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案【配属組織】経営推進本部　ITオペレーション部【ポジションの魅力】■グローバルな市場価値：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。■最先端技術の実装経験：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。■フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。■裁量とスピード感：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。■継続的な自己研鑽を支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。

【業務内容】大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。NTTデータの案件に加えて、同社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。【業務詳細】幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。【業務の魅力】・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。・これまで培ってきた同社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。・NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。・アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。・AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。・各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。・業務の生産性を意識しています。【プロジェクト例】 プロジェクト開発金額：500万～2、3億円程度開発期間：３か月～2年程度北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社であるNTTデータとの協働案件があり、割合は半々くらいです。【客先常駐の有無】参画するプロジェクトによりますが、一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。ほとんどのプロジェクトは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。【配属先情報】[体制]人数：社員70名程度、パートナー260名程度　全体で300名強のメンバーがおります男女比：男性7割、女性3割職場の雰囲気：年齢も幅広く、若いメンバーも多く活気のある事業部です！[配属先のテレワーク比率]部署全体で50%程度【開発言語】Java、Javascript、HTML、CSS、PHP、python など【開発環境】AWS、Azure、Postgresql、Spring FW、Laravel など【入社者事例】［事例］前職：北海道内の食品メーカーで営業に従事本人の希望で営業から開発へのキャリアチェンジをし、現在サービスデザイナーとして活躍中［入社の決めて例］・北海道の発展に貢献できること・開発だけではなく、マネジメントスキルも伸ばしていける事・プライム案件に携われる事ができ、お客さんと対峙しながら役立てる事【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

【業務内容】本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム（ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ）の構築プロジェクトにおいて、要件定義・設計・構築・試験・運用といった一連の業務をご担当いただきます。将来的には、リーダー業務へのステップアップも可能なポジションです。【業務詳細】・基盤システムの設計・構築・試験・運用・サーバ、ネットワーク、仮想化、セキュリティ領域・各種設定作業・OS／MWインストール、設定変更、構成確認・プロジェクトメンバーとしての技術対応・マネージャーの指示のもとでの業務推進※経験に応じて、要件定義・顧客対応にも段階的に関わっていただきます。【業務の魅力】・北海道地場のプライム案件を中心に、顧客に近い立場で仕事ができる・ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなど基盤領域を横断的に経験できる・チームで参画するため、相談・レビューしながら業務を進められる環境・将来的に上流工程・リーダーを目指せるポジション【プロジェクト例】・ネットワーク構築運用関連サービス（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）・無線LAN環境構築（HPE Aruba）・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案【業務で習得できるスキル】・基盤分野（NW／サーバ／クラウド／セキュリティ）の実践スキル・設計書・構成資料の読解力・作成力・上流工程・マネジメントへのステップアップ素地【客先常駐有無】現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。【開発環境】Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など【配属先情報】基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。■案件チームの一例①プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト②3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト【職場の雰囲気】担当や役職の垣根を越えて、気軽にフォロー、相談を受けることが出来る職場です。インフラに関する技術力に長けた社員が多く在籍していますので、意欲をお持ちであれば、スキルアップを目指しやすい環境が整っております。【リモートワーク】部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

【業務内容】本ポジションはオープンポジションとしての募集となります。基盤分野内に複数のチームがあり、ご経験や強み、今後の志向を踏まえたうえで、配属チーム・担当業務を決定します。自治体・法人向け基盤システム構築プロジェクトにおいて、技術対応とマネジメントの両立を担うリーダーポジションです。要件定義などの上流工程から、進捗・品質・メンバー管理、顧客折衝までを担当いただきます。【業務詳細】・顧客対応・技術提案、見積作成、顧客説明・調整・上流工程・要件定義、基本設計、方式検討・プロジェクト管理・進捗／課題／品質管理・メンバー・ベンダーコントロール・基盤構築・技術的意思決定・メンバーへの指示・フォロー、育成※3～20名規模のプロジェクトを担当【案件の魅力】・プライム案件中心で顧客と直接向き合える・上流～下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさ・技術×マネジメントの両面で経験を積める・チーム拡大フェーズに関与できる【案件例】・ネットワーク構築運用関連サービス（ActiveDirectory,メールシステム,セキュリティ製品,テレワークシステム,拠点間VPN,AWS等）・仮想化によるサーバー統合ソリューション（VMware,Hyper-V,Nutanix等）・無線LAN環境構築（HPE Aruba）・顧客へのセキュリティ強化、業務改善提案【業務で習得できるスキル】・プロジェクトマネジメント力・顧客折衝・合意形成力・チームビルディング・育成スキル・最新基盤・クラウド・セキュリティ技術【客先常駐有無】現時点では想定しておりませんが、プロジェクトにより出張や勤務地指定の可能性があります。【開発環境】Linux、Windows、AWS、Azure、VMware、Cisco、Fortigate、Paloalto、Aruba など【配属先情報】基盤領域の中に複数（約5つ）のチームがあり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等を中心に、それぞれ異なる案件特性を持っています。入社後は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて、最適なチームへ配属します。・案件チームの一例例１：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクト例２：3名～20名程度のプロジェクトメンバーのプロジェクト【職場の雰囲気】大規模な自治体ネットワークの運用・更改プロジェクトを継続的に担っており、ネットワーク／セキュリティ／インフラ領域を横断した実践的な経験を積める環境です。単なる運用に留まらず、新製品・新技術の検討段階から関われる機会も多く、ベンダー説明会やITイベントへの参加、場合によっては海外メーカーの視察など、技術トレンドを主体的に取り入れる取り組みを行っています。繁忙期と閑散期のメリハリはありますが、チーム内のコミュニケーションはフラットで、負荷の高い局面でも前向きに連携しながら乗り越える風土があります。近年は若手を中心に新しいアプローチや改善提案が積極的に採用されており、変化を前向きに捉え、自身の経験や知見を活かしながらチャレンジできる環境です。【リモートワーク】部署全体で20～30％ほどがリモートワークをしております。【キャリアアップ支援】■評価制度（上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価）■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。・課長代理最早：30歳・課長最早：37歳

東証プライム上場の総合精密部品メーカーにて、ITを使っての業務改善推進・ITシステム管理に携わって頂きます。【具体的な業務内容】■ITサービス【主な製品】■8インチCMOS、8インチパワーデバイス■MEMSフローセンサー、MEMS圧力センサー、MEMS非接触温度センサー、MEMSマイクロフォン【組織構成】■勤務地：滋賀工場（滋賀県野洲市市三宅686番地2）■配属予定部署：半導体事業部 企画部 生産企画課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミツミ電機株式会社、出向先はMMIセミコンダクター株式会社となります。【働き方】■基本出社■残業：平均20時間程度■転勤：可能性は少ない■フレックスあり（コアタイムなし）■定年：65歳（役職定年無）【半導体事業部について】当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。■電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）■電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）■センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）■IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT）近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。【滋賀工場について】1982年に半導体工場として操業を開始し、2021年10月にミネベアミツミ株式会社のグループ会社の一員として生まれ変わりました。「豊富な経験」「高度な管理力」で、ウエハ前工程から実装・組立の後工程まで、開発設計～量産まで一貫した体制を保有しています。「半導体・MEMS技術を活かし、社会に求められる製品を開発生産し、持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献します」を方針に掲げ、これまで培ってきた技術を結実・進化し続けます。

【募集背景】企業のIT投資は拡大基調にあり、ますます高度化・複雑化している一方、IT人材の枯渇が社会的に大きな問題となっています。そのため企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといったニーズが益々高まっており、同社NTT東日本グループは、通信キャリアとして光アクセスサービスを活用したNW提案だけでなく、お客様のITシステムを支えるインフラ基盤全体（コンサル～設計・開通・工事～保守運用 等）を一括でお任せいただくビジネスの拡大/新たな収益源確立にチャレンジしています。※ご入社後は株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門に出向となります。【業務詳細】インフラ基盤一括委託ビジネスのスケール化に向けたコンサルティング営業、コーディネート業務■お客様の経営効率化に資するNW等のインフラ基盤に関するコンサルティング（課題抽出～ソリューション提案・提供）■ソリューション提供後の、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援■お客様の経営改善に向けたLOB（Line Of Business）に対するソリューション提案※お客様の経営資源をコア業務に集中して頂くため、NTT東日本がお客様のITインフラの課題把握/改善提案から設計・構築、さらには各拠点ごと、サービスごとの大量の工事日程調整や工事立会等のノンコア業務を一括で提供するもの（お客様の回線開通や工事日程調整代行、各拠点でお客様が利用するシステムやデバイスの設置・設定・保守 等）【案件事例】自治体・大企業等からのネットワークやシステムに関する相談を受け、フロント営業や関連部（SE、設備部門、グループ会社等）と調整、連携しながら、要件定義～積算、業務仕様や業務フロー構築、運用ルール等整理を実施【配属部署】ネットワーク事業推進本部　設備企画部出向先：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー　ITOビジネス推進部　ITOコーディネート部門　コーディネート担当担当部長2名、担当課長5名、チーフ12名、担当20名、AL12名【働き方】■リモート：70％程度■残業：30時間程度/月■出張：有　ーお客様訪問：1～2回/月 程度（首都圏中心）　※お客様との初回打合せは訪問/対面の場合もあるが、2回目以降はリモートも活用　ー社内関連部：1回/週 程度（東京23区中心）　【ポジションの魅力】■ITOビジネス推進部ITOコーディネート部門は、企業のIT環境をまるごとアウトソースしたいといった市場で急拡大しているニーズに応えるビジネスを新たな収益の柱として確立すべく2023年10月に発足した新しい組織です。■ICT関連企業様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる非常にチャレンジングな仕事ながらワークライフバランスもしっかり確保できる職場環境です。（ご自身のライフスタイルに合わせてリモートワークも選択可能です！）【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献同社は、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指し、地域の課題解決に取り組み、新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んでおります。新たな市場で、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、パートナー会社と共に事業創造を推進できる環境がございます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。

公共・教育・法人等に対するICTソリューション案件に対し、仮想化、クラウド、汎用サーバ、高度ネットワーク、セキュリティ等の領域における提案支援、設計、構築・技術支援業務を実施いただきます。【募集背景】・当組織はNTT東日本グループにおけるシステムインテグレーション（SI）実行組織として、公共・教育・一般企業等のお客様に対し提案・設計・構築業務を行っており、お客様環境のクラウド移行を始め、ガバメントクラウドやNextGIGA構想における構築・更改への対応を実施している。・具体的な技術領域としては、MS365、Azure、AWS、ゼロトラセキュリティ、SD-WANなどが挙げられ、お客様ニーズの多様化・高度化および技術の進化に対応していくため、即戦力として最新の技術知識・設計構築経験を持つ人材を採用したい。【具体的な職務内容】■パブリッククラウド（Azure、M365、AWS、GWS等）を用いたシステムの設計・構築業務■仮想サーバ（VMware、Hyper-V、HCI）、汎用サーバ（Active Directory、DNSサーバ、Mailサーバ等）のサーバ設計・構築業務■コアスイッチ等、高度ネットワークの設計・構築業務■ソリューション提案支援、設計から構築までの工程のプロジェクトマネージメント【配属部署】サービスクリエイション部　システムインテグレーションセンタ　エンジニアリング部門部門長1名　課長8名　チーフ19名　担当者45名【働き方】想定残業時間：15～25時間/月　程度　出張：有・頻度小・行き先「日本全国」（ユーザ拠点、データセンタ等）【ポジションの魅力】NTT東日本グループのNW等インフラ基盤や豊富な人材といったアセットを武器に、メーカー色に捉われる事なく各社の最新のICT技術（仮想化ソリューション、クラウド等）を活用して、自らお客様の課題を共に解決していく非常にやりがいのある職場です。自治体・公共等を中心とした大規模プロジェクトに対し、自らがリーダとなってチャレンジしたい方、ご応募お待ちしております。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【業務内容】自社AIソリューション「gaipack」のAI駆動開発案件のセールスとして、顧客との商談から提案までのパイプラインを推進していただきます。＜具体的な業務内容＞・顧客ヒアリングと要望（技術・予算等）の抽出・AIを活用した提案資料の作成・簡易な案件のUIモックを用いたデモの実施・見積もりの作成・顧客応対とリレーション構築【ポジションの魅力】・最先端のAI駆動開発案件を獲得・提案していく業務を担う上で、AIをフル活用してビジネスを形にする　「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます。・AIを武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます。・注目度の高いAIサービスのため、問い合わせ対応が中心です。　アウトバウンド業務よりも、顧客へのヒアリングや企画提案などの「本質的な課題解決」に　　リソースを集中できる環境です。【技術環境】システム利用AIサービス：Gemini/NotebookLM/v0/GitHub【企業の魅力】■マルチクラウド提案が可能なクラウドインテグレータ　AWSの強みを活かしつつ、現在はAWSのみならずGCPに関してもプレミアサービスパートナー認定を取得するなど　マルチにクラウドを扱うSIerとして成長を続けています。■充実した福利厚生制度・2017年にKDDIグループにジョインをしており、非常に高い安定感があります。・案件特性上、フルリモート勤務／地方遠隔地からの勤務も可能◎　仕事と生活のバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。・近隣住宅手当（会社の近くに住むほど補助が上がる）/営業時間前出勤手当（10時より前に出勤すると1日1000円）　/遠距離通勤手当（通勤に1.5時間以上かかる人）/グリーン車手当（往復のグリーン車代金を負担）　/健康維持特別一時金（健康診断ですべての項目がB以上で特別手当）等　豊富でユニークな福利厚生の仕組みが整えられています。

情報分野の研究・開発部門にて、システム設計やプログラム開発、技術検証などを行い、SEとして製品・サービスの高度化を支えていただきます。【業務内容】■情報分野の研究・開発業務新技術や新手法の検討・検証を行い、製品やシステムの付加価値向上に貢献します。■システム設計・開発（SE業務）要件定義から設計、開発、テストまで、経験に応じた工程を担当します。■プログラム作成・評価ソフトウェアの実装や動作確認を行い、品質と性能を確保します。■技術資料・仕様書の作成設計書や報告書を作成し、技術内容を分かりやすく整理・共有します。■社内外との技術的な連携・調整他部門や関係者と協力しながら、プロジェクトを円滑に進めます。【PR】◎研究・開発からSE業務まで幅広く携われるため、情報分野の専門性と実務スキルを同時に高められる環境です。◎技術検討や開発の上流工程にも関われるため、「技術者として成長したい」「SEとしてステップアップしたい」方に最適です。◎安定した基盤を持つ企業で、腰を据えて技術力を磨きたい方におすすめです。【IT・web系スキル】・Linux

【期待する役割】創業50年以上、茨城県北部に根差し地域の「食」を支えながら、近年IT事業へ取り組む同社にて、DX推進部でご活躍頂きます。新規ビジネス立ち上げ、他社ITコンサル、社内改善と業務は多岐に渡るため、皆様のご経験やご希望に応じながら業務をアサインさせて頂きます。コンサルティング業界の経験がなくても、IT関連の素養を活かしてキャリアアップ可能です。【業務詳細】下記の1.～3.の領域うち、ご経験に応じて1つないしは複数の領域に携わって頂きます。（営業系ご出身の方は2.が中心になると思います）■1.　販売管理クラウドサービス立ち上げ・現在、販売管理システムを社内で構築中。・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定。・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施。・また、開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施。※具体的な事例・当社DX事例を参考に同業他社が10数社当社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。■2.　ITコンサルサービス・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問（基本的にオンライン商談が主）。ペーパーレス化、基幹システムリプレイス、IT全般などの課題解決を担当。（ITコンサルタント未経験者は、同社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能です。）・顧客が抱える業務課題のヒアリング。・コンサルティングサービスメニュー提案、見積作成。・コンサルティングサービスの提供。※具体的な事例・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現■3.　社内SE・社内システムの運用管理・各種クラウドサービスの入替・導入・Google Looker Studio化、Google Apps Scriptを用いた業務改善※具体的な事例・同社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。・その功績を認められ、JIIMAベストプラクティス賞を2回受賞。これはパナソニックに続いて、史上2社目となります。

【期待する役割】創業50年以上、茨城県北部に根差し地域の「食」を支えながら、近年IT事業へ取り組む同社にて、DX推進部でご活躍頂きます。新規ビジネス立ち上げ、顧客向けITコンサル、社内改善と業務は多岐に渡るため、皆様のご経験やご希望に応じながら業務をアサインさせて頂きます。【業務詳細】下記の1.～3.の領域うち、ご経験に応じて1つないしは複数の領域に携わって頂きます。（エンジニア系ご出身の方は1.や3.が中心になると思います）■1.　販売管理クラウドサービス立ち上げ・現在、販売管理システムを社内で構築中。・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定。・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施。・また、開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施。※具体的な事例・当社DX事例を参考に同業他社が10数社当社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。■2.　ITコンサルサービス・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問（基本的にオンライン商談が主）。ペーパーレス化、基幹システムリプレイス、IT全般などの課題解決を担当。（ITコンサルタント未経験者は、同社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能です。）・顧客が抱える業務課題のヒアリング。・コンサルティングサービスメニュー提案、見積作成。・コンサルティングサービスの提供。※具体的な事例・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現■3.　社内SE・社内システムの運用管理・各種クラウドサービスの入替・導入・Google Looker Studio化、Google Apps Scriptを用いた業務改善※具体的な事例・同社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。・その功績を認められ、JIIMAベストプラクティス賞を2回受賞。これはパナソニックに続いて、史上2社目となります。

EC推進グループにて、Eコマースサイト構築に関わる開発工程を担当していただきます。　国内外で知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められることが魅力です。企画、提案からプロジェクトに携わることができるため、幅広い開発プロセスを経験することができます。　また、大規模なシステムとそれを支える最新技術に触れることができ、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。【業務詳細】■プロジェクトメンバーや外部ベンダーと連携しながら課題解決への調査・提案■詳細設計、機能開発と単体テストのコーディング■チーム内のコードレビュー【開発環境】・開発言語 （マークアップ含む）JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、 PHP、TypeScript、SQL・インフラ環境（実行環境）Salesforce Commerce Cloud、Shopify、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP・IDE/統合開発環境VSCode・ソースコード管理ツールBitBucket、GitHub・その他ツール（案件による）Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box・PC端末（お好きなものを選んでください）Windows、Mac【社内の雰囲気】　同社は年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000 平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができる　カフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。また、スキルアップ勉強会や年末の納会をはじめとした、定期的に開催されるピザパーティーでは、皆で楽しく労をねぎらうなど、社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。■募集背景　デジタルソリューショングループは、ECサイト構築を中心に事業を展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化を目的に複数名のエンジニアを募集いたしております。　株式上場を目指している弊社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を募集しています。当社のエンジニアは、Eコマース未経験者はもちろん、Uターン、Iターン者など前職も出身地もさまざまなバックグラウンドをもつ個性的なメンバーが揃っており、社内には常に新しいことに挑戦していこうという風土が根づいています。日頃から開発環境や開発ツールは現場の意見を取り入れるようにしており、最新のサービスなども積極的に取り入れて業務効率化を図っています。

EC推進グループにて、Eコマースサイト構築に関わる開発工程を担当していただきます。　国内外で知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められることが魅力です。企画、提案からプロジェクトに携わることができるため、幅広い開発プロセスを経験することができます。　また、大規模なシステムとそれを支える最新技術に触れることができ、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。【業務詳細】■プロジェクトメンバーや外部ベンダーと連携しながら課題解決への調査・提案■詳細設計、機能開発と単体テストのコーディング■チーム内のコードレビュー【開発環境】・開発言語 （マークアップ含む）JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、 PHP、TypeScript、SQL・インフラ環境（実行環境）Salesforce Commerce Cloud、Shopify、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP・IDE/統合開発環境VSCode・ソースコード管理ツールBitBucket、GitHub・その他ツール（案件による）Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box・PC端末（お好きなものを選んでください）Windows、Mac【社内の雰囲気】　同社は年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000 平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができる　カフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。また、スキルアップ勉強会や年末の納会をはじめとした、定期的に開催されるピザパーティーでは、皆で楽しく労をねぎらうなど、社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。■募集背景　デジタルソリューショングループは、ECサイト構築を中心に事業を展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化を目的に複数名のエンジニアを募集いたしております。　株式上場を目指している弊社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を募集しています。当社のエンジニアは、Eコマース未経験者はもちろん、Uターン、Iターン者など前職も出身地もさまざまなバックグラウンドをもつ個性的なメンバーが揃っており、社内には常に新しいことに挑戦していこうという風土が根づいています。日頃から開発環境や開発ツールは現場の意見を取り入れるようにしており、最新のサービスなども積極的に取り入れて業務効率化を図っています。

〇インフラ系システムエンジニアとして、設計・構築・運用保守・ユーザーサポート業務を担当していただきます。〇サーバー・ネットワークの運用を中心に、幅広く関わるポジションです。ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、文教・公共分野のITインフラにおける設計・構築・運用保守・ユーザーサポート業務です。教育機関や公共分野のインフラを支えることで、社会基盤の安定運用に貢献できる重要な役割を担っていただきます。【業務内容】■インフラ運用・保守・文教／公共向けITインフラの運用保守業務・サーバーおよびネットワークの安定稼働管理・定期点検、ログ確認、バックアップ対応・システム改善や運用効率化の提案■サーバー運用（Windows環境）・Windowsサーバーの運用管理・Active Directory（AD）のユーザー／権限管理・DNS、DHCPなどのネットワークサービス運用・サーバートラブル時の調査および復旧対応■ネットワーク運用・ネットワーク障害の一次切り分け対応・設定変更の補助および機器設定サポート・通信状況の監視および不具合対応■PCキッティング・展開・PCの初期設定（キッティング）およびマスター作成・端末の展開作業および現地での設置対応・ソフトウェアインストールおよび設定作業■ユーザーサポート・問い合わせ対応（電話／メール）・トラブルシューティングおよび一次対応・ユーザー向け操作説明およびサポート■ドキュメント作成・手順書、マニュアルの作成・更新・障害対応報告書の作成・運用改善に関する資料作成

【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。【応募締切】2026/6/17(水)　12：00迄　※定員の関係で、上記期日よりも前に　応募受付を終了させていただく可能性がございます【開催方法】WEB　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします【当日のプログラム】・企業・事業概要説明・個別面接（1～2回）　- 部門紹介・業務概要説明　- 質疑応答※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。------------------------------------------------------------【企業・求人の特色】《富士フイルムGroup》■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。【業務内容】■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。【ソリューション例】製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等【顧客業界例】製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等【配属先】システムエンジニアリング統括部　【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバーの採用【ポジションの魅力とやりがい】●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。●幅広いキャリアパスと開発計画支援業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務は週2回利用可となります。【中途入社者の声】■非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。■富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。■個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。■平時の活動やお客様への提案プロセスを変革させる活動をボトムアップ型で進めています。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。■前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。

【日時】2026/6/20(土)　9:00～17:00予定　※時間帯については確定し次第、ご連絡いたします。　※参加可能な時間帯に限りがある場合は、可能な限り　調整をさせていただきますので、その旨ご連絡ください。【応募締切】2026/6/17(水)　12：00迄　※定員の関係で、上記期日よりも前に　応募受付を終了させていただく可能性がございます【開催方法】WEB　※詳細は、書類選考通過後にお知らせします【当日のプログラム】・企業・事業概要説明・個別面接（1～2回）　- 部門紹介・業務概要説明　- 質疑応答※個別面接までに待ち時間が発生する場合、途中退出も可能です。※プログラムは予告なく変更となる場合がございます。------------------------------------------------------------【企業・求人の特色】《富士フイルムGroup》■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。【業務内容】■営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。【担当領域】IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定【担当業界一例】製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など【今後のキャリア】提案SEとしてご活躍いただき、将来的にはコンサルやPM/上級PMとしてプロジェクト全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。【配属先】システムエンジニアリング統括部　【採用背景】事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用【ポジションの魅力とやりがい】●顧客基盤を活かした価値提供ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客網を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。業種・規模も様々な幅広い顧客の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。●幅広いキャリアパスと開発計画支援業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）自社でも業務改革、プロセス効率化、【中途入社者の声】■非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。■富士ゼロックス時代から培った入出力機器製品の強み、さらに日本国内の多くのお客様に採用いただいているMPSの強みがある。■個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。■平時の活動やお客様への提案プロセスを変革させる活動をボトムアップ型で進めています。ベンチャーマインドを持った方にとっては今、入社をすることが絶好のチャンスだと思います。■前職では、ソリューション製品の営業を担当していたが、MPSを担当することでお客様の課題に直接リーチする経験ができ、個人としての幅が広がったと思う。

当社システムエンジニアとして、民間企業向け業務システムの開発・導入業務を担当していただきます。NECの販売代理店である同社は、ハードウェアだけではなく、顧客に合わせたソフトウェアを開発し納品しています。開発した商品をパッケージ化して販売することで、業績を伸ばしてきましたが、今後はさらに業界を広げていく予定です。また国内最大手の日用雑貨卸売業のシステム開発も長年行ってきており、顧客の事業拡大と共に手掛ける案件も拡大しています。当社では、顧客システムの受託開発に加え、フロント受託企業の二次請けとしてＳＥＳも伸ばしていこうと考えています。いずれの案件業務もお任せすることを想定しております。※客先常駐ではなく、自社勤務でのリモート開発がメインとなります。【直近の開発案件】・年商9000億円規模の大手卸流通会社のシステム開発・道内大手リゾートホテルの予約管理システムなど。【配属先情報】・システム部への配属となります。（40名のエンジニアが所属）【魅力】・客先への出向がなく、自社勤務です。・当社では、国家資格を持つキャリアコンサルタント・産業カウンセラーが常駐しており、キャリア形成やメンタルヘルスなど様々なサポートを実施しています。・札幌勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを構築できる環境です。・入社日に有給休暇10日間付与あり。・リモート勤務可／半日有給休暇あり／残業少なめ／服装自由【会社の強み】NECのハードウェア販売代理店として創業した同社は、ハードウェアの納入時に顧客に合わせたソフトウェアの開発を行い、セットで納入、そのシステムをパッケージ化して販売することで業績を拡大してきました。特に流通業・サービス業に強みを持っており、国内最大手の卸会社や道内の大手ホテル、スーパーなどに同社のソフトウェアが導入されています。創業から44年を迎えますが、これまで築き上げてきた販売網がありますので、ソフトウェアの開発依頼も多く、開発したソフトウェアの販売も多岐に渡ります。またエンジニアとして顧客の反応を直に感じることができますので大変やりがいがあります。【今後の目指すところ】長くお付き合いのある顧客のシステム開発も海外事業まで拡大し、規模が大きくなっていますが、道内でも介護サービス業や首都圏のサービス業のシステムなど様々な業種の依頼を頂いております。業務拡大に向けた増員募集です。

【募集概要】私たちは、会計・ファイナンスを起点に、企業経営そのものを変革するコンサルティング・アドバイザリーを提供しているチームです。FA&O（ファイナンスアドバイザリー＆オペレーション）ユニットは、・会計と事業・財務情報と非財務情報・プロセスとシステム／デジタルといった「交差点」に立ち、経営の意思決定に直結するテーマを扱っています。今回募集するのは、ファイナンス・エンジニアです。会計・ファイナンスの領域は、Excelを中心とした手作業や属人的な業務プロセスが多く残っており、経理人材の不足を背景に、業務の効率化・自動化は急務です。一方、数字の信頼性、制度準拠の検証可能性、監査に耐えうる可視化等固有の要件もあり、画一的なツール活用が難しい領域でもあります。また、現在、テクノロジー人材は他ユニットや横断組織に集中している状況ですが、上記を踏まえ、ファイナンスの要件に応じたテクノロジー人材をファイナンスアドバイザリーの部門内に保有し、現場課題に近い場所でスピーディに改善・実装できる体制を目指しています。本ポジションは、FA&Oのコンサルタントを支えるテクノロジー部隊をユニット内に内製化していく立ち上げフェーズの採用です。従来型の大規模システム開発を主導するエンジニアというよりも、各種ツール(AI、RPA, Alteryx等ノーコード／ローコードツール)等を活用し、現場の業務課題を実務レベルで形にしていく業務改善エンジニアとしての役割が期待されています。採用計画は5名程度を想定しており、メンバークラスからシニアクラスまでバランスよく採用していく方針です。入社時点で会計経験が必須ではなく、会計・ファイナンス領域への関心を持ち、技術力・実装力を軸に専門性を広げていきたい方に適したポジションです。【ミッション】会計・ファイナンス領域の現場課題を、テクノロジーを用いて実務で使える形に落とし込み、アドバイザリーサービスの品質・スピード・再現性を高めることがミッションです。具体的には、現場コンサルタントや関係者から業務課題をヒアリングし、何を自動化・効率化できるかを整理したうえで、各種ツール・開発言語等を活用して、経理・決算に係る簡易ツールや業務効率化・自動化、データ加工処理、可視化、検証の仕組みを構築します。単に要望どおりに開発するだけではなく、現場業務を理解しながら、業務要件を整理し、実装・運用・改善まで担うことが期待されます。【職務内容】会計・ファイナンス領域アドバイザリー組織において業務課題に対するテクノロジー活用・実装支援を担当します。提言のみではなく、現場課題を聞き、業務要件に落とし込み、ツールやプログラムを用いて実装し、運用改善まで進めるデリバリー・実装・業務改善寄りのポジションです。1. 業務課題のヒアリング・業務要件整理-現場コンサルタントや関係者へのヒアリング-会計・ファイナンス領域における業務課題の把握-Excel手作業、属人化、重複作業、非効率なデータ処理などの洗い出し-自動化・効率化できる業務の整理-業務要件を実装可能な形に具体化-現場の要望をもとに改善案を作成2. 業務自動化・効率化の実装-Python、VBA、マクロ等を用いた処理効率化-Alteryxを活用したデータ加工、抽出、業務フロー整理-ノーコード／ローコードツールを用いた簡易開発-AIを活用した業務支援や活用設計-Excel依存業務の自動化-簡易ツールのアジャイル的な開発-業務プロセスの構築、改善、運用支援3. データ活用・経営管理領域の支援-大量データの加工・抽出・整理-SQL等を活用したビッグデータからの示唆抽出-数字を作る業務や経営管理的な業務の支援-会計・ファイナンス業務のデジタル化支援-ファイナンス領域へのテクノロジー実装支援4. アドバイザリー業務のデリバリー支援-FA&Oのコンサルタントを技術面から支援-クライアント向けアドバイザリーサービスの品質・スピード向上に向けた業務支援-必要に応じたフロント対応-現場課題に対するプロセス構築や企画構想から要件実現までの支援【働き方】リモート活用：週3日前後を想定していますが、相談に応じて調整可能です

業務統括本部販売業務部にて、以下実務を担当しながら、改善・改革に取り組み、1～2年後には改善・改革を中心的に主導いただく想定です。【具体的な業務】1．約定業務の実務担当・受注/出荷/売上請求業務の基幹システムへの登録、チェックおよび社内規定・会計処理に準じているかの確認・リーダー候補として、業務の標準化・効率化、業務シェアの促進にあたっての推進役、チーム運営２．改善・改革業務・AIや各種デジタルツールを活用した業務プロセスの見直しと高度化・業務プロセスの内部統制の見直しや運用管理【販売業務の種類】プロジェクト請負検収型案件、サービス・役務提供・保守などの期間計上型案件、物品販売などの出荷型案件【プロジェクト例】・約定書類のペーパレス、電子化検討プロジェクト・業務DX化におけるユーザ代表・基幹システムリプレイスにおけるユーザ代表・業務シェアの立案、推進・バックオフィス業務のシェアード化【今後の取り組み】次世代経費精算「経費精算のない世界」の実現に向けた取り組みを加速させます。3年間のグランドデザインを描き段階的に実施する予定です！【配属部署名】業務統括本部　販売業務部【配属部署について】・地方拠点含む52名、2室体制で運営しています。・受注/出荷/売上請求業務に関するバックオフィス業務を集約し、全営業部からの依頼を処理する部署です。・チームで業務シェアを促進していることから、わからないことは教え合い、意見を出し合い解決し、協力し合う風土があります。新たなことへのチャレンジも歓迎します。【部署の雰囲気】・今回配属の「決済業務室」には約20名が所属しています。・穏やかで優しい方が多く、中途入社の方も馴染んでいただきやすく安心してご就業いただけます。・女性も多く活躍をされており子育てに対する理解もあります。【ポジションの魅力】★ビジネス環境の変化にあわせ業務プロセスも時代にマッチしたものに変化する必要があるため、現行プロセスの破壊と将来のプロセスを創造することが求められます。抜本的な業務改善にあたり、プロセスフローの見直し、AIや各種デジタルツールを活用した基幹システムの構築、改修を経験することにより、関係者との関係構築力、交渉力、企画力、プロジェクトマネジメント力、判断力など、さまざまな能力を向上させることができます。★管理職を目指す方にとっては、多様な業務とメンバーを管理することにより、業務の幅を広げ複雑なタスクの進捗管理をするなどのスキルを大きく伸ばすことができます。多様なメンバーとの関りを通じ、コミュニケーション能力の向上や人材育成の経験を積むことができます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【会社概要】株式会社SI&Cは、連結で社員数約1300名・売上規模約170億円を誇るシステムインテグレーターです。2023年にMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを中心とした事業基盤を強みに、ITコンサル・クラウド・AIといった成長領域へのシフトを進めています。さらに、2025年8月にはアクセンチュア株式会社にグループインすることが決定いたしました。（詳細は、こちらのリリースをご覧ください　https://www.siac.co.jp/news/2249）【募集背景】当社では、基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、事業のさらなる拡大を進めています。案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集することになりました。【募集ポジション】【コンサル】ERP開発エンジニア【ポジション概要】・ERPパッケージの導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・導入までをリードする・販売、購買、会計、リスクマネジメントなどのモジュールに関する経験を活かし、プロジェクトを推進する・チームメンバーの技術的指導や進捗管理を行い、プレイングマネージャーとして現場を牽引する【取引業界】金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸　など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発をおこないます。【本ポジションの魅力／得られる経験・スキル】■ 事業をつくるフェーズに関われるクラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。■ 大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。■ 経営視点でのマネジメント経験収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。■ アライアンスを活かした事業推進クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。■ 組織づくり・人材育成に関われる拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。

自社SaaS×受託開発×グローバル開発を横断できるシステムエンジニア株式会社J&Cカンパニーでは、自社プロダクト『つながるワークス』の成長と企業向け受託開発の両軸で開発体制を強化しています。要件定義から設計・開発・リリースまで一貫して関わることができ、スキルや志向に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。【このポジションの魅力】■自社サービスと受託開発『両方』に関われる希少な環境です。・SaaS型クラウドサービス『つながるワークス』の機能開発・改善・顧客課題を直接解決する受託開発プロジェクト★「事業を育てる開発」と「顧客価値を作る開発」の両方を経験可能■上流工程から一気通貫で関われます。・要件定義・基本設計・詳細設計・顧客折衝・提案・開発・テスト・リリース★単なる実装担当ではなく、『プロジェクトの中心』として動ける環境です。■グローバル開発チームでスピード感ある開発・日本・中国・アジア拠点のエンジニアと連携した開発体制を構築しています。・中国開発センターとの協働・多国籍エンジニアとのプロジェクト推進・Web会議中心でスムーズなコミュニケーション★日本にいながらグローバル開発経験を積める環境です。■技術選定・改善提案も歓迎される『裁量ある現場』・PHP / Java / Python / Node.js など多様な技術スタック・Vue.js / React / TypeScriptなどモダンフロントも採用・アジャイル・スクラム開発★『決められたものを作る』のではなく『より良くする提案』が評価される環境です。■キャリアの広がり（エンジニア→上流・PL/PMへ）・顧客折衝や提案経験が積める・小規模～中規模プロジェクトのリード機会あり・希望に応じてPM・アーキテクトへのキャリアも可能★技術だけでなくマネジメント・ビジネス寄りの成長も可能【働く環境】・入社初期は出社中心（キャッチアップ重視）・業務習熟後はリモート併用可・Web朝会などで国内外チームと密な連携【開発環境】・サーバーサイド：PHP / Java / Python / Node.js / C# など・フロントエンド：React / Vue.js / TypeScript / JavaScript・モバイル：Kotlin / Swift・その他：C++ / ASP.NET / VB.NET など★幅広い技術領域に触れながら、得意分野を伸ばせます【会社の特徴】株式会社J&Cカンパニーは岡山を拠点にしながら中国・アジアに開発拠点を持つグローバルIT企業です。日本＋中国エンジニアのハイブリッド開発体制、SaaS事業と受託開発の両軸展開、DX人材育成事業も展開しており、『開発会社』ではなく、『IT×人材×グローバル』の複合企業です。【こんな方に向いています】・自社サービスにも関わりたい・上流工程へキャリアアップしたい・グローバル環境で働きたい・技術だけでなくビジネス視点も身につけたい

【事業の紹介】バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする 第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー です。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、幅広い業界に高品質なテストサービスを提供しています。当部署では、脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、お客様システムのセキュリティリスクを専門的に評価・可視化し、改善提案まで一貫して支援することで、安全なサービス提供に貢献しています。近年高まるサイバー攻撃リスクに対応するため、企業にとって不可欠なセキュリティ対策を担う専門組織です。【仕事内容】Webサイト／Webアプリ・スマホアプリなど お客様が提供する各種サービスを対象にセキュリティリスクを可視化し、事業リスクの未然防止・低減を支援する業務を担当いただきます。【具体的職務】脆弱性診断ツールや手動検証を組み合わせて、システムやアプリケーションに対する疑似的な攻撃検証を実施し、情報漏えい、不正改ざん、サービス停止といったリスクにつながる脆弱性を洗い出します。診断結果は単なる指摘に留まらず、脆弱性が実際にどのようなリスクにつながるのか、優先度はどこにあるのか、どのように対策すれば安全にサービスを継続できるのかといった観点で整理し、レポートや説明を通じてお客様へフィードバックします。お客様の開発フェーズやリリーススケジュールに合わせて、「今このタイミングで何を直すべきか」「将来的にどう改善していくべきか」まで踏み込んだ提案を行うことで、サービスの品質向上と安全な事業運営を支える役割を担います。【この求人の魅力】■セキュリティスペシャリストバルテスはソフトウェア品質の専門会社です。その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。■大手にはない裁量セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。【部署やチームの特徴】・新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽にも前向きに取り組むチームです。・オンライン・オフライン、拠点の違いを問わず、日常的に活発なコミュニケーションが行われています。職種や役割に関係なく、気軽に相談や意見交換ができる環境です。【想定されるキャリアパス】・セキュリティ領域の専門性深化・チームリードや特定領域の専門担当へのステップアップ

自治体に対し、お客様業務DXや働き方改革等をバックオフィス業務の最適化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。【採用背景】地域の行政サービス低下を背景とする、同社サービス拡大による増員現在、自治体や行政機関では人手不足により行政サービスの品質低下や提供範囲の縮小などの問題が発生しており、業務DXの推進が急務です。NTT東日本は非通信分野でも事業を展開し、地域に新たな価値を創出することを目指しています。NTTグループ各社のアセットや自治体業務に精通したサービス提供者を組み合わせ、地域課題に対応する力を高めることが重要です。通信や業務DXのノウハウ、外部の知見を活用し、地域循環型社会の実現を目指しています。【具体的な職務内容】■自治体に対した一人称によるフロント受付対応■プロジェクト構想段階での要件ヒアリング■顧客要望の要件定義■入札対応■上記に伴った予算見積業務【募集役職】役割：担当者～リーダークラス【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　基盤ビジネス推進部担当部長1名、担当課長5名、社員20名【同ポジションの魅力】■「地域循環型社会の実現」あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。同社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に”地域循環型社会の共創”と”地域の課題と価値創造、レジリエンス向上”へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開して参りました。これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わることができます。■最先端ICT技術×地方創生NTT東日本は、地域の未来を支える価値創造事業を推進し、持続可能な循環型社会の共創を目指しています。地域基盤ビジネス部では、自治体のDX化を支援し、質の高い行政サービスを提供するために活動しています。本ポストでは、大規模自治体を対象に、NTT東日本グループのアセットと最先端ICTを活用したコンサルティング営業を行い、業務DXを実現し、地域社会の顧客体験の最大化を目指します。【働き方】時間外労働：月40時間出張：有　頻度小リモート：60～80％【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

同社本社の主管組織メンバとして、下記いずれかまたは複数のミッションを担っていただきます。【具体的な職務内容】■経営層の近くで地域でのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守に関わる技術領域拡大・全社体制強化に向けた新たな戦略立案■地域の関連組織および実行組織への各種施策展開／実行支援／管理■地域の大規模なビジネスユーザのシステム構築・保守案件の準備／実行フェーズにおける案件支援【配属組織】ネットワーク事業推進本部 設備企画部 ビジネス推進部門 ビジネスコーディネート担当　担当課長2名　主査2名　担当者6名⇒地域のビジネスユーザのシステム構築／保守を通じてお客様の課題解決やDXを推進していくための戦略立案・施策展開・案件支援を実施している部署です。【募集背景】これまで営業組織と連携しながら、同組織が持つネットワーク技術を中心として多くのビジネスユーザ向けのシステム構築／保守を行い、地域社会に貢献してきました。お客様が抱える課題やニーズは高度化・複雑化しており、より高い期待に応えるべくサーバ、セキュリティ、クラウド等の技術を含めお客様システムをトータルでコーディネートし、オペレーションする会社へと自分たちをさらに進化させるべく新たな戦略立案・施策展開をタイムリーに実施し、技術力を高めながら私たちが提供できる範囲を拡大させたいと考えています。そこで、様々な業界や分野でITコンサルタントやシステムエンジニアとして活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの組織全体に波及させ、全社的なITサービス提供体制強化に向けた推進役となっていただける即戦力を募集しております。【部門からのメッセージ】・同社は地域のお客様の抱える課題やニーズに対して、共感しながら技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています・自らが技術力を持ちニーズに応えられる人材になると共に地域のNTT東日本メンバの成長を促進し、会社全体で地域社会へ貢献していく使命に共感いただける方の応募をお待ちしております【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

【入社後に参画予定プロジェクト】■5G通信インフラのWebシステムを中心としたWebシステム開発業務・Webシステムの開発では、フロントエンド・バックエンドの開発だけでなくクラウド（AWS/Azure/GCP）、仮想化などのインフラ設計・構築を行います。・要件定義・非機能要件の確定、各設計工程～製造～テスト～運用まで幅広い範囲の工程をご担当いただきます。【同ポジションで習得できるスキル】■ソフトウェア開発スキル■クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ構築スキル■国際事業部は、英語の研修も充実しています！【配属部署】国際事業部【キャリアパス】開発エンジニアとして入社後に開発のプロジェクトに配属されます。配属されるプロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すためのキャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーのより高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。【同ポジションの魅力】■プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTやクラウド技術の研修などを通じてソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。■また、小チームのチームリーダーとして、クライアントや通信機器ベンダーとの折衝を経験し、コミュニケーション力やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクトマネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。■保有技術をさらに特化させるために先端技術を使った案件に挑戦することや、保有技術の幅を広げるための育成など、幅広い通信インフラ分野での経験を通し成長していくことを支援しています。■実務の匠としてスペシャリストを目指すも良し、プロジェクトマネジメントや、アーキテクトとしてスキルを活かし、ご自身の目指す将来像を富士ソフトにて実現してみませんか。※ 同社は独立系Sierの為、多くのお客さまや技術に接する機会が多く、幅広い経験を積めます。【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【魅力】■独立系SIerで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の幅広さがあり安定性◎（ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしている）■働き方改革も推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したWLBを実現できる■転居を伴う転勤無！（管理職の場合は打診はあれど極端な話拒否はできる）■社内異動希望も出せ、会社として抱える案件も多いため、社内で幅広いスキルを身に付けられる！【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新名古屋オフィス新大阪駅前オフィス広島オフィス新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス沖縄開発センター※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

【募集背景】当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。そのため、大きく4つの領域（AI/Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。〔当ポジション募集の背景〕当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。【魅力点】MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEOの岩澤、元デロイトGのコンサルティングパートナーの信國といったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」──そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。詳細はこちらのリリースをご覧ください。　https://www.siac.co.jp/news/2249【業務内容】DX Solution PL/PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。　・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上・プロジェクト計画書作成・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業・プロジェクトメンバー育成＜注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例＞Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-ToolsSalesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)／Data Cloud／Agentforce／MuleSoftHyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／OutsystemsServiceNow(ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR)／ServiceNow AI Agent【魅力/得られる経験やスキル】・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）/テクニカルリーダーを担っていた

人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、・法改正や制度改定に伴うシステム対応・人事業務プロセスの効率化・自動化推進・システムベンダーや関係部署との調整・折衝・人事データの集計、分析、レポーティング・グループ会社への運用支援・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進・その他人事業務全般など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、人事領域においてもグループ横断での業務高度化を推進しています。そのため、単なるシステム運用担当ではなく、人事業務改革や制度運用の最適化に携わりながら、人事×システムの専門性をさらに高めていただける環境です。【広島銀行について】■事業の多角化に成功し「過去最高益」を記録2020年10月日本で初となる単独の銀行を傘下に置いた持株会社化(ホールディングス化)を実施。伝統的な金融サービス以外にもIT・人事コンサル・地域活性化事業を展開し地場の顧客企業が抱える課題を金融面だけでなく多面的に解決できる体制を構築しています。25年3月期の連結経常利益は前期比52.8％増の521億円に拡大。26年度も前期比9.2％増の570億円を見込み、2期連続で過去最高益を更新する見通しです。■積極的な組織改革同社の特徴は制度と企業風土の両面から組織改革に踏み込んでいる点です。人事制度は23年ぶりに抜本的な改革がなされ、多様な人材が活躍できる環境を整備。また、企業風土改革の一環として、支店単位の画一的ノルマを廃止し「数字を追う営業」から「顧客の課題を起点に考える営業」へと評価・行動の軸が変わっています。さらに、若手社員が役員に直接提言するリバースメンター制度、キャリア採用（中途採用）の本格拡大など「新しい視点を組織に入れる」ことを前提とした仕組みづくりが進行中です。■金融機関の枠を超えた「伴走型支援」同社が一貫して重視しているのが、地域企業への本質的な貢献です。同社の強みは、単なる財務分析ではなく、事業の中身・競争力・将来性まで踏み込む「事業性評価」。この評価力を軸に「地域のために動くことが、結果的に銀行の成長にもなる」という好循環を、戦略として本気で実行している点が特徴です。

【会社概要】株式会社スリーエーコンサルティングは、ISOやプライバシーマーク（Pマーク）の認証取得・運用代行において、国内シェアNo.1を誇るコンサルティングファームです。「第2の創業期」として、強固な顧客基盤を活かしたIT・セキュリティ領域への進出を加速させています。【仕事内容】■概要営業同行にてインフラやセキュリティの技術的ヒアリング・最適ソリューション提案を担当。商談進行は営業が行うため技術支援に注力でき、受注後のフォローや顧客の声を活かしたプロダクト改善にも携わります。■詳細・営業同行によるヒアリング、リスク特定、構成策定 ・分かりやすく論理的な技術提案書や企画書の作成 ・顧客フィードバックを開発チームへ繋ぐサービス改善支援・受注後のプロジェクトフォロー（技術的観点からの導入支援）★魅力：“技術で事業をつくる”挑戦ができるフェーズです 。顧客の声からサービスを形にする、新規事業ならではの醍醐味を実感いただけます【募集の背景とミッション】当社が数千社のISO/Pマーク運用を通じて培った「企業のコンプライアンス・ガバナンス」 の知見と、最新の技術を融合させた「セキュリティサービス事業」が本格始動しました。今回のフロントSE（プリセールス）は、単なるツールの提案者ではありません。当社の圧倒的な顧客基盤という「サンドボックス」から得られるリアルな組織課題に対し、技術的側面からセキュリティの全体像を描く「セキュリティアーキテクト」としての役割を期待して います。第2の創業期において、技術基準そのものを定義していく、エキサイティングな フェーズに参画いただけます。【求める人物像】・親しみやすい人柄で、他部署と協力して物事を進められる方・顧客の声から新しい仕組みを作っていきたい方・目標設定や成長に前向きで、仕事への意欲や粘り強さが感じられる方★新規事業の立ち上げ期のため、事業を作る面白さを味わえる環境です！

★お客様のビジネス課題を解決するため、ICTインフラ（ネットワーク・サーバ・クラウド等）の提案から設計・構築まで一貫して担当いただきます。【主な業務内容】■各市場および主要アカウントに対するプリセールス活動（要件整理、提案、技術的な顧客支援 など）■ICT基盤の設計・構築業務■重要案件におけるプロジェクト管理（進行管理・品質管理 など）■新技術を活用したソリューションの企画・創出　※経験に応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。＜顧客＞・自治体/教育委員会/社会インフラ/地域ISP/文教/ヘルスケア(病院等）【本ポジションの特徴】■最先端技術を駆使し、上流から一貫して関われる環境　最新のICT技術を活用し、提案フェーズから設計・構築まで一貫して携わることが可能です。 　自身の技術力をダイレクトに価値提供へつなげることができます。■幅広い市場で経験を積めるポジション　多様な業界・顧客を担当することで、市場理解を深めながらエンジニアとしての視野を　広げられます。■市場価値の高いスキルを総合的に習得　案件を通じて、顧客折衝力やコミュニケーション力に加え、PM／PLとしてのプロジェクト　推進力、パートナーコントロールなどの実践的なビジネススキルも身につきます。■技術×ビジネス両面で成長できる環境　　ICTを活用した課題解決を通じて、顧客のビジネス成長に貢献できるやりがいと、社会への　影響力を実感できます。■ステップアップ志向の方に最適なキャリア　これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流工程や高難易度案件に挑戦したい方、　自身の裁量で案件をリードしていきたい方に最適なポジションです。【本企業の特徴】①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。

■業務内容CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、又は組織横断プロジェクトのPMO業務・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）【魅力】社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【英語を使った業務について】日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります【想定されるキャリアパス】プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■業務内容CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当し、以下のいずれか又は複数の業務を担当いただきます。・PgMO（プログラムマネジメントオフィス）：IT部門関連プロジェクトの把握、進捗管理、プロジェクトプロセス規程作成・VMO（ベンダーマネジメントオフィス）：ベンダーとのコミュニケーション・交渉、ベンダー評価・戦略作成・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）：大規模システム開発、又は組織横断プロジェクトのPMO業務・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）【魅力】社内ITとしてシステムを用いてデロイトトーマツグループの業績に貢献でき、PMOとしての経験を積むことができます。国外チームと連携する案件もあり英語を用いて活躍する機会もあります。また、在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。【英語を使った業務について】日常的ではありませんが、海外連携が必要な案件やプロジェクトがあるため、そのような案件に参加するには英語が必要となります【想定されるキャリアパス】プロジェクト/プログラムマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員ITサービスマネジメント分野のエキスパートや管理職、執行役員IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパートや管理職、執行役員【組織構成】IT Div - CIO Office Group - CIO Support Team※チームメンバー12名--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）