流通・サービス系システムのフレックスタイム制度のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

【業務内容】富士通の新たな働き方、デジタルトランスフォーメーション（社内DX）の実現に向けて、自動化・AI・ローコード/ノーコードを始めとした各種デジタル技術を駆使し、社内業務の生産性向上とUX向上を推進していただきます。【仕事の魅力・やりがい】◎富士通グローバル１３万人規模の社内ITサービスの企画から運用の経験が得られます。◎グローバルパートナー企業と協調したプロジェクト推進の経験が得られます。◎社内業務デジタル化を加速するためのマイニング、RPA、ローコード開発など最新のDXサービスに関するスキル・技術が得られます。【募集背景】現在、社内のDXや業務効率化を推進していくための施策が数多くが走っておりますが、よりDXを加速していくにあたり、人的リソースが不足している状況のため、今回採用を目指しています。【配属先情報】■部署：デジタルシステムプラットフォーム本部　Enabling Technologies Division■部署のミッション：富士通自身のDXに向けて、必要なグローバルに標準化されたクラウドサービスを提供しています。そのため、クラウドサービスにおける最新技術とその有用性を見極め、常にOperational Excellenceを追求していきます。さらに、業界をリードする代表的なベンダーとの連携を図りながら、富士通自身の社内実践を通した新しいサービス創出により、その成果を富士通ビジネスにつなげていくことがミッションです。【同社について】19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。■業績：ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。■多様な人材活躍に向けた制度施策：ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。■働き方：「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。全従業員をフルフレックス勤務対象、テレワークと出張で従来業務に対応できる単身赴任の解除、ハイブリッドワークの実践、男性育児参加の推進（配偶者の出産前後に最大2ヶ月の100％有給休暇を付与など）など制度拡充が進んでいます。

自動運転、OTA等のクルマの新たな付加価値の開発では、競合相手は自動車業界以外の他業種にまで広がってきています。そうした中でモビリティカンパニーとして、残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、MBD/MBSEをはじめとしたデジタル技術、コネクティッド技術、クラウド技術などを活用した新しい時代のクルマづくりとクルマの付加価値の企画や開発、クルマの進化に伴うビジネスプロセスの変革へのシステム支援、さらに関連するデータを活用した社内DXの推進が必要となってきています。【具体的には】■モビリティ社会を支えるITプラットフォームの企画・開発とそれを使った事業戦略の企画・推進■自動運転・コネクティッド化を支えるITプラットフォームの企画から開発,構築,展開（例）・IoT、車載データ（制御、画像・センサ等）に関する、大量データの収集・蓄積・活用のインフラ構築・大量データの活用アプリケーション（シミュレーション、機械学習等のAI）・上記ITインフラ・アプリケーションのグローバル連携、展開・人流、物流、バイタル等のデータ収集、分析のインフラ構築・エッジコンピューティング、デジタルツイン、ブロックチェーン等の新技術を織り込んだシステムプラットフォームの企画、構築 など■クルマの商品企画から製造まで一貫したデジタル開発プロセス構築の推進・クルマのデジタル開発の実現に向け、デジタルツールを活用したプロセス変革を推進し車両開発プロジェクトに入り込み推進・クルマの各フェーズ(企画/設計/実験・評価/生産準備/製造/販売/市場)のビッグデータを集め分析し、もっといいクルマを企画し続けるプロセス、IT基盤を開発■日々のクルマの生産～販売オペレーションを支える社内ITシステムの開発とITシステムのクルマの変化（CASE）への対応・需給、生産・物流、部品調達、販売、アフターサービス、人事・経理　など社内全分野のシステムの開発【ポジションの魅力】100年に一度の大変革と言われる時代の中、モビリティカンパニーとしてのITプラットフォームの企画・開発、またそれを使った事業戦略の検討やお客様へのサービスや車両開発に関するシステム構築など責任ある仕事で大変な面もありますが、その反面、自らが企画・推進した事業やシステムを実現・活用して、「お客様やクルマの付加価値の創出」や「開発プロセス変革」「社内DX」が実現できた時など、やりがいも大変大きい仕事です。本領域は、完成車メーカーに加え、GoogleやAppleに代表されるIT/ソフト系企業も参入し競争が激化しています。そうした中でモビリティカンパニーとして残すべき伝統と技術、取り入れていくべき最新技術、考え方をうまく融合し、新しい時代のクルマづくり、クルマの付加価値をITという武器を活用しながら、企画、開発できる人材、データを活用して社内DXを推進できる人材を歓迎します。

【期待する役割】企画検討および基本計画からリリース後の運用までの全フェーズにおいて顧客業務を代替し、顧客視点でサービスの立ち上げや運営を推進・実行にご従事頂きます。【職務内容】■ディレクション業務・顧客の事業における課題を顧客と共にリサーチ・分析し、　ビジネス視点からシステム要求として整理し、施策の立案を行って頂きます・顧客のシステム部門やプロダクトの企画・開発部門の立場で、　事業側、開発側、対外接続先など関係者と協業・合意形成を行いながら、　プロジェクトの企画推進を行います■データ分析業務・定量・定性の両面からデータの収集・分析・考察から課題仮説を設定し、　現行の機能や業務の改善・新規開発について検証・提案を行って頂きます■UI/UXデザイン業務・顧客の事業戦略に基づき、サービスを利用する　ユーザーにポジティブな感情を抱かせるための課題を設定し、　UI改善や機能改善によるUX向上施策の企画立案・開発推進を行います■業務コンサルティング・現行業務プロセスを可視化し、課題を抽出・整理した上で、　新しい業務プロセスのモデリングや改善案の策定を行っていただきます【募集背景】■デジタルビジネス拡大の流れから、ここ数年でネットビジネス事業拡大を目的としたWebサービス開発案件が増えております。　「企画段階から顧客共創しサービスを立ち上げ開発案件につなげていく戦略」を　優良スタートアップ企業、ネット系プラットフォーマに拡大していくため、　そのキーとなるITディレクタ人材の確保が喫緊の課題となり募集に至っております。【同ポジションのやりがい】■新しいビジネスやサービスの立ち上げに際し、企画段階から参画することができ、　正解が無いような抽象的・不確実性の高い課題解決にチャレンジできます。　それらを通して本質的な課題・事業への貢献を実感できます。■システム開発の基本構想フェーズから参画し、顧客のビジネス検討を支援、　または主導することが可能です。■KPI設計、ROI、モニタリング、コンバージョンファネルといった　サービス設計・運営における様々な考え方やスキルを　ネットビジネスの最前線で習得いただけます。■ネゴシエーション、プレゼンテーション、情報収集・分析、仕事の段取り力、　問題解決力などの人的スキルを業務を通じて向上させることが出来ます。■顧客の立場で業務を遂行する中で、深い業務知見を得るとともに、　顧客視点で物事を判断することができるようになります。■プロジェクトに参加する顧客(事業側／システム側)、対外提携先、　関連各ベンダなどの関係者との人脈形成が可能です。【同社の魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

全社の画像ソリューション分野における、リコー独自の位置推定技術の研究・開発をご担当いただきます。リコー独自の製品に組み込むリコー独自の位置推定技術の開発を担うポジションです。3年先くらいの実装を目標に進めていきます。※新たな位置推定技術は3製品以上に実装される想定です。＜募集背景＞現在、リコーでは、画像ソリューションに力を入れており、画像センシングAI領域は戦略的拡大を目指している状況です。その中で画像処理に関する知見をお持ちの専門家の増員が必要であり、外部からの人材を募集いたします。＜事業部について＞組織ミッション：全社光学サービス実現に向けた戦略立案と推進メンバーは、ハード系、画像処理・アルゴリズム開発、ソリューション開発に分かれて業務を行っています。＜アピールポイント＞・海外のTOPレベル研究機関とも連携しており、高い技術レベルでの研究開発が可能です。・数名のメンバーで新たな位置推定技術を生み出す研究開発のポジションです。・また、研究を行うだけでなく実際に製品に実装されるため、ご自身の技術が製品として世の中に出ていくのを見ることができます＜キャリアパス＞管理職相当の専門職としてご入社いただきますが、画像ソリューション分野の技術者としてさらに専門性を高めて、専門職系でキャリアップしていくことも可能。また、マネジメント力を持つ方であれば、マネジャーとしてのキャリアを築いていくことも可能

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発★具体的な就業イメージ■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します■チーム構成：現在10名　【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。■採用背景情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため■業務内容・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援＜当面の主要業務(概略)＞・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進【組織について】技術本部（約200名）…自社向けの開発組織┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）★魅力■全社横断の技術戦略への貢献自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。【採用背景】アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援）■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援）★具体的な就業イメージ■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等）■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■最上流のITコンサルの支援顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。【ミッション】データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。【具体的な業務内容】■ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用のコンサルティングやデータ分析テーマ企画活動■データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発には力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動となります。★nssol社のデータ分析の強み■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html）■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。■大手SIerとしての確固たる立ち位置同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。★事例■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

同社 金融部門のITコンサルタントとしてご活躍頂きます【採用背景】本組織は非金融業界企業の金融サービス構築に強みを持ち、現在 各業界の企業が自社で金融サービスを検討する需要が増える中で、メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■顧客IT投資を顧客メンバと協働し企画立案、実行支援【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■コンサルタント経験不問今までのエンジニア経験を活かし、同社の金融ソリューションの強みを持って金融業界・非金融業界の顧客のIT投資の支援をいただきます。また個人予算比率は低くチーム予算が評価となるため、各々のペースに合わせて立ち上がることが可能です■実装まで顧客によりそう技術力企画・上流のみの提案ではなく、顧客の伴走してシステムを構築までします。この点が他コンサル企業との違いとなります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【期待する役割】同社セキュリティ領域のエンジニアとして以下のような業務にご従事頂きます。【職務内容】■プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。■事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。■ご希望、ご経歴、適正によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。【ポジション魅力】■情報セキュリティの専門性を生かしたポジションに従事できます。■Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。■会社費用負担で資格の受験・維持ができ、CISSPに合格すれば報奨金がでます【魅力】■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です)■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【ミッション】自動運転の早期社会実装を目指す。自動運転車両の調達から、パートナー開拓までのバリューチェーンを構築、企業や自治体への導入支援を行い、自動運転社会を早期に実現する。【主な業務】・自動運転車両の現地セットアップ・顧客とのコミュニケーション、導入計画の策定・車両メーカー担当との折衝・サービスのブラッシュアップに向けた提案【具体的な業務】既にマーケットに存在する自動運転車を通して実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当いただきながら、業務を通して得た知見やお客さまからのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多岐にわたります。車両の配備や運営業務に伴い、国内への長期出張が年に複数回あります。・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の搬入、車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート・自動運転車両のトラブルシューティングを行う・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案する・車両メーカーと連携し、トラブル対応や課題解決を行う【仕事の魅力】・業界のトップランナーとしての実績、社会実装の現場を持つ強みを生かして、より地に足のついた提案活動ができます・風通しの良いカルチャーで、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります・大企業に所属しながら、スタートアップのスピード感で会社ともに成長していくことができます【採用部門】法人事業統括 公共事業推進本部 モビリティサービス推進部 モビリティサービス推進課※入社後、BOLDLY株式会社に出向※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言いますBOLDLYは、「UPDATE MOBILITY」をスローガンに掲げ、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティーサービスの事業化を進めています。業界のトップランナーとして、これまでに全国各地で約130回の実証実験を行った他、自治体や企業に対する自動運転車両の導入支援・コンサルティングを行い、国内4カ所で自動運転バスの社会実装を実現しました。また、30種類のモビリティと接続可能な自動運転車両運行管理プラットフォームを開発・提供し、自動運転サービスの安全安心な運行に貢献しています。※BOLDLY HP：https://www.softbank.jp/drive/

【期待する役割】トレンドマイクロ製品リリース後の保守サービスを行っております製品開発本部サービスエンジニアリング部にて、ソフトウェアエンジニアを担当いただきます。【職務内容】トレンドマイクロが全世界に展開しているApex OneやCloud Oneなどのエンタープライズセキュリティ製品(オンプレ版およびSaaS版)を中心に、お客様が業務に支障をきたすことなく安心してご利用頂くため、製品のあらゆる問題に対して調査・解析を行い、ソースコードの修正や問題回避策を講じるなどして、解決へと導いて頂きます。製品の問題の解決を図るだけでなく、日々の業務の効率化を図るべく、オペレーションの自動化や業務支援ツールの開発・運用などにも取り組んでいただく予定です。また、製品開発チームと連携して製品の機能拡張やセキュリティ強化にも関わり、製品の改善にも携わっていただきます。【職務の魅力】・難しいトラブルを解決した時の達成感や充実感がこの職務の醍醐味と言えます。・トレンドマイクロの提供する多くの製品に対応するため、様々なセキュリティ技術に触れる機会があり、ネットワークやセキュリティに関するスキルを伸ばす機会が多くあります。・海外のチームとのコミュニケーション機会も多く、グローバル感覚を身に付けることができます。・お互いに助け合う風土が根付いており、勉強会や社内チャット等で知識やノウハウの共有が活発に行われています。

社内SEとしてインフラ基盤の構築・運用等を担っていただきます。【募集背景】在宅勤務やフレックス等といった多様な働き方に対応できるようインフラを整えてきましたが、多様な働き方を実現するためにはセキュリティの担保も必要です。セキュリティやネットワークの仕組みの高度化を目指すために人員を増やして部内の体制強化するべく、今回の募集に至りました。【業務内容】■入社・異動・退職の権限設定■既存社員の要望により発生する、ファイルサーバへのアクセス付与や各種アプリ、ツールの利用権限設定■社員利用端末（デスクトップPC・ノートPC・スマートフォン等）のセキュリティやネットワーク構成の再構築、および運用【業務詳細】■部署によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ、ツールが異なるため、適宜、入社・異動・退職の権限の設定■社員の業務内容や要望によって閲覧可能なフォルダや利用アプリ・ツールが異なるため、適宜権限の設定や見直し■当社の現状の仕組みを踏まえたネットワークやセキュリティの監視、またネットワークやセキュリティツール等の改善、構築【入社後のキャリア】システム部門の専門性強化を図っておりプロフェッショナル人材となって頂くことを期待します。当社は複線型人事制度を導入しており、マネジメントコースのほか、プロフェッショナルコースにて専門性を高めて頂くことが可能です。【配属部署/組織構成】情報デザイン部13名（男性11名、女性2名）部長、課長、運用担当 7名、セキュリティ担当4名

社内全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティの両面において、社内情報システム全般に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・クラウドサービスのアカウント管理・運用・情報セキュリティインシデント対応・社内情報システムのセキュリティ確保のための現状分析・施策検討・実施・PCや社内ネットワークなどの設定・管理・社内インフラのトラブルシュート(問題切り分け、ベンダー手配etc)・OA機器の調達(PC、複合機、プロジェクター、電話機etc)・Pマークの維持管理・業務フロー構築・監査法人対応【魅力ポイント】・世界的大手EC企業出身の社長2人が共同経営を手掛け、「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出 ・宿泊施設向けのSaaS型予約エンジンと、高回答率の自社開発AIチャットボットを提供するインターナショナルな企業。

世界最大規模のSIerである同社にて、アプリケーションエンジニアとしての業務をお任せいたします。上流工程における顧客折衝を中心にご活躍いただきます。【クライアント、ソリューションについて】金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案しています。グローバル企業からの案件も多く、2017年設立以来国内外の大手企業からの案件を多数持っています。ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。【魅力】■大手企業からのプライム案件が多数あります。■オンプレ環境の開発ではなく、今後主流になってくるクラウド環境での開発経験を積むことができます。■グローバルな大手SIとして、多くのプロダクトベンダーを持っており、ベンダーからそれぞれのトレーニングも受けることができます。そのため、商品や技術に関する知識も多く身に着けることができます。■大手グローバル企業として、オフショア開発との連携なども行うため、英語力を活かし、グローバルな環境で活躍することができます。【研修体制抜群のサポート体制】・4万以上のコース、12言語に対応したオンライン研修（DXC University）エンジニアとしての技術要素、マネジメントについてのコンテンツはもちろん、英語学習に特化したコンテンツも用意しており、今後英語力を高めたい方に最適です。【同社説明資料】同社について詳細に説明されている資料です。DXCの沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。https://bit.ly/3bQkUAr

専門スキルを持つセキュリティ人材を目指したい方を募集しております。※我々のチームでは、未経験者（元カフェ店員、元骨董品店員）も入社後に専門スキルを身に着け、セキュリティアナリストとして活躍しております！当社ではお客様が継続的なイノベーションを創出し続けられるよう、バリューチェーン全般にわたり包括的な次世代のセキュリティサービス及びコンサルティングを提供します。あらゆるビジネスを対象に、リスク診断から対策案の検討・実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的かつグローバルレベルでサポートいたします。 その中、セキュリティアナリストは、悪意あるサイバー攻撃からお客様を守り、レジリエンス（サイバー攻撃に対する耐性）強化を図るため、一連のサービスを提供します。日々高度化・複雑化するセキュリティ課題に立ち向かうため、サイバーラボやサイバー・フュージョン・センターといった国内外の拠点と連携し、複合的なセキュリティ戦略を構築しています。※グローバルチームで取り組んでおりますので、夜勤などはございません お客様のネットワークに対するサイバー攻撃の手法を調査し、様々なセキュリティ技術によって生成されたログデータ、ネットワークトラフィックおよびアラートをリアルタイムで監視および分析を行います。また検証されたセキュリティインシデントから新たな脅威の調査を行い、解決に向けてお客様に適切なソリューションを提案します。

中長期的に1つのお客様に関わっていきたい志向性の方、いろんな技術に関わりながらお客様に合ったBestな提案をしたい方、是儀ご応募ください。テクノロジーコンサルティング本部に所属し、ITシステムの仕組みや運営の効率化・品質の最適化により投資原資を生み出すとともに、組織・人材をトランスフォーム（Transformation）し、長期間にわたってお客様のビジネス変革に対応した最適化（Optimization）を主導することをミッションとしております。 日本をリードする各業界のお客様に向けて、中長期的なリレーションをベースとした各お客様に最適なソリューションを選定・提供。提案から実装までend to endで行っており、大規模サービス提供によるビジネスインパクトの創出が可能です。基幹システム・業務アプリケーション・インフラ基盤・サービスデスク等、アプリケーション案件の 改善提案・開発/構築・運用保守・プロジェクトマネジメント他、 これまでのご経験を活かし、キャリア志向を大切に、ご自身の強みを発揮していただきながら、更にチャレンジングなお仕事をお任せいたします。 開発と保守・運用だけでなく、長期的な関係を築きながら組織のハイパフォーマンス実現に向けた提案を行う、いわばお客様に最も近い戦略実行パートナーといえます。また、お客様とアクセンチュアが持つＩＴテクノロジーをつなぐ”Hub”の役割も担っており、最新技術を駆使したより良いソリューションの提供をミッションとしています。中長期コミット型プロジェクトの特徴として、お客様へフォーカスをあて、お客様に適したサービスを提供し続けたい、お客様に感謝をされたい、ソリューションにとらわれずお客様に向けたBestな提案をしたいというご志向の方に適したポジションです。

【期待する役割・職務内容】情報システムグループ オペレーションユニットに配属となり、入社後は上位者の指示のもと以下業務に関与いただきます。■リスク分析及び対策、セキュリティに関するプロセスの設計改善と実施■情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施■予防的/発見的統制の強化策立案/実行/運用■マイクロソフトをはじめとした、認証やセキュリティーの最新機能の把握と、社内への導入、適用の検討、計画策定、実施■各種ログの解析■教育・訓練を通じた情報セキュリティリテラシーの向上■自部門内でのISMS認証維持、他部門における維持・拡大の支援■GDPR対策等の各国セキュリティーおよび情報保護法の法制度対応施策の検討及び実施において法務部門を支援■脅威情報、脆弱性情報、国際情勢、メディア情報の把握、収集その他、以下を含め様々な業務があり、そのキャリアの幅を広げる機会があります。■（英語でのコミュニケーションが可能であれば）海外IT担当者との定期的にミーティングを行ない、HQの方針について担当領域の発表や議論を実施■情報システムグループが管理する全社方針やグループ内方針の改善提案や策定、定着■最新技術を習得し、情報システムグループの各業務や仕組みに還元するための提案活動【ポジションの魅力】リモートワークがメインで、情報システムグループとしては特定の出社日等は設けておりません。働く場所や時間の制約は厳しく設けておらず、介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイルです。障害発生時やプロジェクトのGo-Liveの時期に関しては、一時的に残業が発生することはありますが、土日出勤の場合は代休取得制度があり、フレックス制度の適用も可能です。ワークライフバランスが保てるように意識しています。（部署の平均残業時間：20~30時間/月）【中期計画】一部のシステムは刷新時期を迎えており、モダナイゼーション対応に向けて構想検討中です。【組織について】情報システムグループ組織は大きく8チームに分かれており、その中の情報アプリケーションチームに所属いただきます。当チームは、全8名体制で運営しており、バックグラウンドは、IT業界、物流業界、金融業界の方など様々なスキル、経験を持ったメンバーで構成されています。週1回のオンラインによるチーム内部の進捗報告、部全体の進捗報告がある他は、各メンバーは案件に取り組む中でクライアント（社内案件導入先/システム利用グループ）や同僚、上位者と議論・相談するなど能動的に動いています。ランニングコストを減らして投資を増やしていくという、常に現状を良しとしない考え方です。情報システムグループは、ABeam社員サーベイの職場環境に対する満足度が全社の中でも上位にあり、チームの雰囲気も良いです。