セキュリティエンジニアの産休育休実績有のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(15ページ目)

本ポジションは、法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ＩＣＴソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。■業務概要・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業・担当顧客に対する主担当としての営業活動・ＩＴインフラ領域（ＮＷ／クラウド／基盤等）を中心としたＩＣＴ／ＤＸサービスの提案、契約、　取引拡大■業務詳細以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化・課題に基づくＩＣＴ／ＤＸサービスを中心とした解決方針の立案・社内技術部門と連携した提案内容の具体化・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化※ 顧客区分（一般法人／九電グループ会社）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。■組織構成営業体制は１グループ１０名程度。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるＯＪＴを準備しています。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

インフラ運用保守の実務経験をお持ちであればご応募可能です。お客様のIT課題を解決するインフラ基盤の企画・設計・構築・運用保守を一気通貫で担当いただきます。サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウドと領域は幅広く、要件定義から運用フェーズまで裁量を持って技術力を発揮いただけます。■主要担当領域：カテゴリ：技術スタック・業務内容例PC：セットアップサーバ：Windows Serverネットワーク：L2／L3 スイッチ, Firewall, IPS, 無線 AP, WAN/LAN設計・構築【ポイント】●大きな技術的裁量権・マルチベンダー環境での技術選定権　ベンダーニュートラルに製品を比較検証し、最適構成を自ら決定。・顧客課題から紐解きワンストップ支援で上流から運用を網羅　顧客ヒアリング・プリセールスから課題を可視化し、要件定義・設計・開発・運用保守までワンチームで推進して最適な IT ソリューションを短期で実現。●明確なキャリアパス・プロジェクトリーダー／PM への早期登用　小規模案件のサブリーダー⇒大規模 DX 案件の PM へ段階的にステップアップ。・人材育成リーダーとしてチームを牽引　若手のレビュー・トレーニング計画策定で組織の技術レベルを底上げ。※中途入社時は全員契約社員での登用となり、初回は半年契約となります。勤怠面、協調性、スキルなどに著しい問題がない限り、7カ月目から正社員登用となりえます。

昨今、産業用機器や精密機器業界において、DX化、IoTへの取組みが進んでおります。取り巻く技術要素は幅広く、組込みの技術から、制御技術、Web/クラウド技術を組み合わせ大きなソリューション構築が求められております。同社では、産業機器業界、特に医療機器を中心に、メーカ様のIT化、IoT化の推進を進めており、そこに紐づく技術要素は、年々多岐にわたっております。【具体的な職務内容】■上流設計から運用保守までを手がける、プロジェクト管理■制御機器からWeb・クラウドまで含めたシステムの設計業務■組込みRTOS、Windows/Linuxアプリケーション、Web通信、Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、インフラ構築等、様々な開発業務※SEとして、色々な言語やアーキテクチャにチャレンジするところから参画頂く事も可能です。既にフルスタックな実績をお持ちの方には、幅広い業務を実施して頂きます。本業務を通じて、幅広いITスキルを身に着ける事が可能です。【配属組織】システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部第２技術部【配属組織の特徴】医療機器を長らく開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。▼医療系開発の法規制へのサポート▼セキュリティー対策▼クラウド技術同社の医療系開発の取組み紹介ページhttps://www.fsi-embedded.jp/iomt【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー＜特徴＞・技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力・独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行・30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名【同社のポジションについて】https://job.axol.jp/qd/c/fujisoft/job/search【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

グループ全体のサイバーセキュリティツールの新規導入から運用管理、技術支援まで一貫して関われるポジションです。ITインフラやヘルプデスク経験を土台に、大規模プロジェクトや運用の実務を通じて「セキュリティ×エンジニアリング」の専門性を高められます。将来的にはサイバーセキュリティグループのチームリーダー／グループリーダーとしてキャリアアップを目指せる環境です。ご経験に応じて下記の業務をお任せします。■業務内容(40%)セキュリティツール導入推進(40%)セキュリティツール運用管理(20%)セキュリティツール技術支援■想定キャリアパスサイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー■アピールポイントサイバー エンジニアリング リード/リード候補、もしくはサイバー エンジニアリング担当として、デロイト トーマツ グループにおけるサイバーセキュリティ施策の新規導入やその維持管理を通じてセキュリティレベル向上に向けて幅広くご活躍いただけます。特にITインフラやITヘルプデスクの経験をお持ちで、大規模プロジェクト管理や運用、セキュリティに対する意欲や英語を使ったミュニケーションへの興味があればぜひご応募ください。■組織構成職員11名、業務委託13名■英語の使用頻度メールやチャットにて、グローバル担当者との問い合わせ等のやり取りが発生します「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

【働き方】就業時間：8:15～17:00 ※冬季は16:45迄フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：25時間程度/月在宅勤務：週1日程度在宅【募集背景】三菱電機株式会社・静岡製作所向けの情報システム開発・保守体制の強化による要員増強を実施します。24年度より群馬製作所が静岡製作所群馬工場となったことで、三菱電機の事業構造が変化しています。更に今後の三菱電機リビング・デジタルメディア事業本部のM-X活動(三菱電機の業務DX)に向けても情報システムに求められる役割が大きくなっています。現在は三菱電機に対して派遣社員投入で体制強化を凌ぐ流動的な状況ではありますが、事業変化に伴う業務領域の拡大、永続的に安定したサービス提供と情報システム化構想設計へ参画にあたって、即戦力となるITエンジニアを募集し、チームの強化を図っていきたいと考えております。【業務内容】三菱電機静岡製作所向けの「インフラ(各種サーバ、ネットワーク、クライアント、セキュリティ等)」及び「基幹系を除くアプリケーション開発」を担当しています。■当部門及び課の業務詳細顧客情報システム(営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守■相対する部署／顧客三菱電機株式会社 静岡製作所 情報システム部門■ご入社後にお任せする業務①業務システム保守・運用（生産管理分野(営業・設計手配・資材・製造)）　既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務②開発工程は、基本設計～初期フォローまでの全工程を担当する　リーダの指示の元、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行する③ワークフロー構築、RPA、ERP、DXへも取り組み、事業拡大の中心メンバーとする■将来的に期待する役割、業務近い将来、基幹業務システムの再構築、DX化が計画されており、顧客と一丸となって大規模プロジェクトへ参画頂き、もう一段レベルアップ出来る機会があります。◆システム環境└OS：Windows、IBM Power10└DB：Oracle、SQLServer、DBⅡ└言語：VB.NET、C#、COBOL 等【配属部署】製作所システム事業 中部情報システム第二部 静岡システム第二課・課：24名・年齢構成：　└20代：4名／30代：11名／40代：7名／50代：1名／60代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も多く在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、社内SEのように顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができ、これから上流工程を目指す方、携わりたい方にもぴったりのポジションです。またこれからの数年間は基幹システムを大幅に刷新する計画があるため、自身の経験値を高める絶好の良い機会でもあります。

【期待する役割】本社勤務の社内SEとして、基幹システムや社内インフラの運用・改善に加え、新規システムの企画・構築まで幅広く担当いただきます全社的な業務効率化やDX推進を担う重要なポジションです【職務内容】■基幹システム、販売管理システム等の企画・設計・構築・運用■社内業務の効率化に向けたシステム開発（内製／ベンダーコントロール）■ECサイト構築・運営支援、新規システム導入プロジェクトの推進■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・運用■各種アプリケーションやツールの導入・カスタマイズ■社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）と改善提案■情報セキュリティ対策の推進（アクセス権限管理、ログ監視など）■DX推進室と連携した全社プロジェクトの企画・実行【魅力】◇歯科医院のパートナーとして、地域医療を支える社会貢献性の高い仕事◇新規提案にも積極的に挑戦でき、営業としての提案力を磨ける環境◇歯科医療や医院経営に関する専門知識が身につく専門性の高い仕事◇地域の歯科医院と長期的な信頼関係を築く営業スタイル◇70年以上の歴史を持つ歯科専門商社の安定した事業基盤◇地域医療の発展に直接関わることができるやりがいのある仕事【募集背景】増員【組織構成】システムエンジニア：2名（20～30歳代）

■ 仕事概要独立行政法人・国立研究開発法人向けのアカウントエンジニアとして、ICTインフラ全般の提案から設計・構築、プロジェクト推進までをリードいただきます。クラウド・ネットワーク・セキュリティを横断した高度な案件において、顧客課題の解決に深く関与できるポジションです。【主な担当業務】・仮想基盤、IaaS（AWS／Azure）を活用したインフラ提案・設計構築・LAN／WAN、無線LANなどネットワークインフラの設計・構築・ネットワークサーバ（DNS／DHCP／プロキシ／メール／監視等）の導入・セキュリティ領域の提案・導入（FW／IPS／認証／EDR／NDR／SIEM／SSE等）・顧客課題の分析～要件定義、ソリューション企画・提案・プロジェクト管理（PM／PL）およびパートナー／関連部門との連携推進　※アカウント体制のため、障害時や緊急時には顧客・運用保守部門との連携対応が　　発生します。■担当顧客つくばエリアにおける・独立行政法人・国立研究開発法人独立行政法人には国の施策に関連する重要な研究や業務を行っている組織が数多くあり、特につくば地区に集中しております。つくば地区においてはAI利活用やセキュリティ強化の取り組みが活発で、ICT投資額も非常に大きいため、ICTを利活用することで顧客のチャレンジや成長を支援することができます。■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。　またメーカー様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。　また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。

ユーザー系SIである当社にて、ネットワークエンジニアとして従事いただきます。顧客のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく、上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【具体的な業務内容】　・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理・ネットワークシステムを主とし仮想サーバ、音声、クラウド等のシステムを組み合わせた提案、要件定義、設計、構築、及び施工管理【プロジェクト例】・公共、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築・SDNやWifiの提案、設計、構築、保守運用【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】・提案から構築まで一通りの経験ができる業務です。・規模も様々で成長にあった案件での役割を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。【部署の雰囲気】上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、様々なキャリアを持ったメンバが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。【募集背景】・組織構成として20代後半～30代が不足しており、将来的な事業成長をする上で必要なため。・案件は多くあるものの、対応できる人材が不足しており、組織の強化が事業成長に繋がるため。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 ★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）★平均残業時間：24.0時間/月（※法定労働時間外換算で9.95時間相当。実働７時間１５分のため）

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。新しい技術を取り入れながらチームをけん引いただく方を募集します。【業務内容】当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。そのうち当課は、オンプレミスやクラウドのインフラシステムの構築(検証)を主に行っており、他課の提案部隊や運用部隊と連携しソリューション提供をしています。業務としてはインフラシステムの構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。◆取り扱い領域：・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供└Microsoft365(Teams、SharePoint online)└ファイルサーバ、バックアップアプライアンス・認証、端末管理、端末セキュリティの提供└Microsoft365(EntraID、Intune、Microsoft Defender for Endpoint、HENNGE)└オンプレミスActive Directory・安全、快適なインターネット利用環境の提供└Zscaler(ZIA/ZPA)、Catoクラウド└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー(A10)・サーバ基盤の構築の提供└AWS,Azure└VMware【配属部署】クラウドプラットフォーム事業 クラウドソリューション部 技術第二課・部：180名程度・課：21名・年齢構成∟20代：6名／30代：5名／40代：6名／50代：4名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部はネットワークインフラの設計・構築を担当しているSE部門です。三菱電機が手がける各種大規模システム向けのネットワーク構築や外販のお客様へ当社ネットワークスサービスの提供を行っています。今回、三菱電機のお客様向けの大規模システム案件における、ネットワークやサーバインフラの設計構築業務を推進いただける方を募集します。インフラ設計・構築チームのメンバーとしてプロジェクトに参画頂き、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトマネジメントもお任せできる方をお待ちしております。【業務内容】IPネットワークシステム第二部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。■具体的な業務について①ネットワークシステムの要件定義・基本設計②ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）のパラメータ設計③ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業④ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成⑤現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め⑥お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成⑦運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ◆環境└ネットワーク：Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い└クラウド：AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携【配属部署】ネットワーク事業 IPネットワークシステム第二部 第三課・部：約54名・課：約17名・年齢構成　└20代：3名／30代：3名／40代：10名／50代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【当求人の魅力】同社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。・中途入社で活躍している社員もいますので、安心してキャッチアップいただけます。・PL,PMとしてのキャリアを想定しており、ステップアップが叶います。・お客様とのお取引の歴史も長く、安定した案件対応が可能です。規模も大きく技術的な成長も可能な環境です。

～社内のシステム関連業務を通じてキャリアアップを目指したい方へ～■業務概要ヘルプデスク・社内SE業務を募集します。安定の住宅メーカーにて、スキルとキャリアを着実に積み上 げ、盤石な環境で市場価値を上げていきたい方を歓迎致します。■職務内容【1】社内インフラの管理：当社のIT関連のインフラ周りの保守・管理　各種端末の管理等【2】社内独自システムの改修、管理＜具体的には＞・端末の管理(PC,タブレット,携帯電話の導入,更新,修理対応)・社内独自システムの管理、開発・DX推進(各種プロジェクト有)・情報セキュリティ対策 ■特徴長野県・新潟県の各地に営業所があり、それぞれのメンバーが離れたところで仕事をしています。全社員のパフォーマンスを最大限発揮できるように、ヘルプデスク、開発、保守等幅広くご対応いただくオールラウンダーとしてご活躍いただけます。■事業内容： 設立から50年以上、セキスイハイムブランドの住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリアなどを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。長野県住宅着工棟数No.1（戸建住宅及び共同住宅の合計）を誇り、高いブランド力が強みです。太陽光発電搭載の住宅に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。

【募集背景】トプコンでは、グローバルに展開する各事業でのデータ活用ニーズが急速に拡大しています。より精緻な意思決定を支え、データドリブンな組織へ進化するため、組織体制強化を目的とした増員採用 を行っています。このポジションは今後ますます重要度が高まる領域で、新しい仲間として戦略的データ活用を推進いただける方を求めています。【ミッション】データ分析基盤に関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてDX/IT企画導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。【業務内容】■データ分析基盤の最適化・運用・活用支援・クラウド上でのデータ分析基盤（DWH）の設計・構築・運用・データパイプライン（ETL/ELT）の設計・最適化・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援・ガバナンス／セキュリティの整備・運用・上記に伴う計画策定、社内規程・ガイドラインの作成■各部門・販社のデータ活用支援・事業・部門の課題をヒアリングし、・解決策の企画～合意形成～推進まで伴走します。■関連プロジェクトの管理業務【配属部署】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部・組織人数：5名【働き方】・フレックスタイム制度：あり・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

■募集背景：情報セキュリティ管理グループは、楽天カードが業界最大規模の会員数を誇る企業として、お客様の個人情報をはじめとする重要情報の保護を最重要課題と認識し、事業の信頼性と安定性を支える役割を担っています。近年、サイバー攻撃の手法は高度化・巧妙化の一途を辿り、特に不審メールを起点とした攻撃は日々増加傾向にあり、企業の情報セキュリティ体制強化は待ったなしの状況です。加えて、個人情報保護に関する法規制も年々厳格化しており、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の適切な運用と継続的な改善は不可欠となっています。このような背景から、情報セキュリティ管理グループでは、ISO27001の維持・向上、不審メール対策を含むサイバーリスク対策の強化、そして強固な個人情報保護体制の構築・運用を担う専門人材を募集いたします。お客様に「安心」と「信頼」を提供し、社会インフラとしての役割を果たすための専門家を募集いたします。■業務内容：情報セキュリティ管理グループは、楽天カードの事業を根底から支える重要な役割を担っています。私たちは、以下のミッションを遂行し、全社的な情報セキュリティマネジメントの実効性を高めています。1.情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用・改善：ISO27001に基づくISMSの構築・運用・維持管理を主導し、継続的な改善活動を推進します。また、社内の情報セキュリティに関するルールの策定や、そのルールが適切に守られているかのモニタリングを実施します。2.ISO27001認証の維持・審査対応：外部審査機関による定期審査・更新審査に対応し、認証の維持と改善活動を実施します。3.サイバーリスク対策の企画・実施（不審メール対策）：最新のサイバー脅威動向を分析し、不審メール対策を中心とした全社的なセキュリティ対策の企画・実施、効果検証を実施します。4.個人情報保護に関する業務：個人情報保護法等の法令に基づく管理体制の構築・運用、社内教育の企画・実施、監査対応を通じて、個人情報を保護します。5.全社的なセキュリティ意識向上施策：従業員向けセキュリティ教育・訓練の企画・実施、情報発信を通じて、全社のセキュリティリテラシー向上を行います。■キャリアパス：当部では、多様なキャリアパスを用意しております。リスク統括管理部のスペシャリストとして専門性を追求する道:リスク統括管理部において、より高度な専門知識とスキルを深め、部門の中核を担う専門職、あるいはマネジメント職としてキャリアアップを目指すことができます。現場を支えるリスクマネジメントのプロフェッショナルとして活躍する道:当部で培ったリスク管理の専門性と知見を活かし、第一線の各事業部門（営業現場等）へ活躍の場を広げることも可能です。現場の最前線でリスクマネジメントを実践し、事業成長に貢献しながら、将来のリーダー職を目指すキャリアも開かれています。ご自身の志向と能力に応じて、楽天カードの事業成長を多角的に支えるキャリアを築いていただけます。■社会的影響：情報セキュリティの強化を通じた安心安全なキャッシュレス社会の実現：ISMSの適切な運用と継続的な改善を通じて、キャッシュレス決済の更なる普及と社会全体のデジタル化推進に貢献します。■募集者の名称：楽天カード株式会社

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅【募集背景】当部はネットワークインフラの設計・構築を担当しているSE部門です。三菱電機が手がける各種大規模システム向けのネットワーク構築や外販のお客様へ当社ネットワークスサービスの提供を行っています。今回、三菱電機のお客様向けの大規模システム案件における、ネットワークやサーバインフラの設計構築業務を推進いただける方を募集します。インフラ設計・構築チームのメンバーとしてプロジェクトに参画頂き、ゆくゆくはチームリーダーや案件を取り仕切るプロジェクトマネジメントもお任せできる方をお待ちしております。【業務内容】IPネットワークシステム第二部では、三菱電機をはじめ、三菱電機グループ各社、多様な外販のお客様へネットワークの設計・構築から運用・保守までの一貫したサービスを提供しています。今回募集のポジションでは、広域ネットワークサービスと構内ネットワークサービスに携わっていただきます。対象顧客は、外販の製造業や製薬会社、学校法人など多岐にわたります。■具体的な業務について①ネットワークシステムの要件定義・基本設計②ネットワーク機器（ルータ、スイッチ等）のパラメータ設計③ネットワーク機器の設定作業並びに動作検証作業④ネットワーク機器設置/導入時の作業手順や作業指示書の作成⑤現場作業時の現場監督や作業者の取り纏め⑥お客様への設計説明資料や納品書ドキュメントの作成⑦運用設計や保守運用担当部門への引継ぎ◆環境└ネットワーク：Cisco、Fortigate、F5、HPEなどのネットワーク機器の取り扱い└クラウド：AWS、Azureなどのクラウドシステムとの連携【配属部署】ネットワーク事業 IPネットワークシステム第二部 第三課・部：約54名・課：約17名・年齢構成　└20代：3名／30代：3名／40代：10名／50代：1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、会社幹部とのタウンホールミーティング等でコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事、提言事項等が気軽に相談できる職場です。【キャリアパス】インフラ構築チームのメンバーとして業務に慣れた後、チームリーダーとして経験を積んで頂きます。ゆくゆくは管理職候補あるいはスペシャリスト候補として大規模なプロジェクト推進等を担当し活躍して頂くことを期待しております。【当求人の魅力】・本ポジションでは、大規模システムやニュースや新聞などで話題に上がるようなシステムなどの構築案件にも参画することができ、環境設計や現場対応スキルを身に付けると共に、上級エンジニアに向けたキャリアを積んでいただくことも可能です。・社内やパートナーが保有する最新技術や三菱電機対応で得たノウハウを活かし、お客様課題の解決、生産性向上に寄与します。・お客様とネットワークの将来像を共創し、実現に向けたプロセス検討、実現を主体的に推進していきます。・当社内の他事業(クラウド、サーバ/ストレージ、データ分析など)のスペシャリストと連携して、お客様へ提供するインフラ全般のデザインや機能向上、改善を図ります。・年齢問わず実力や経験に応じて担当頂く業務をアサインしています。ベテラン社員等からのサポートもありますが、主担当者としてインフラ導入に関わる設計から構築まで中心的な立場で一貫して経験を積めることも本ポジションの魅力です。・ネットワークに関わるデザインから構築まで一気通貫で対応できるため、様々な設計スキルや対応能力を身に付けつつやりがいをもって働くことができます。・お客様のネットワークを一緒に検討、組み上げていくため、完成後の達成感が高いです。・ネットワーク製品(Cisco他）や、ロードバランサ、 FireWallなど、幅広い製品群、最新技術の習得が可能です。

地域密着型ドラッグストア事業を展開する当社にて、注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を担うフルスタックエンジニアの仕事をお任せいたします。■職務内容：・Flutter/DartやiOS/Androidネイティブでのモバイル機能開発・Go/TypeScript/Kotlinを用いたバックエンド設計・実装・AWSやTerraformによるインフラ構築・運用・UI/UX改善、アプリストアへのリリース運用・CI/CDやモニタリング環境の整備・改善・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討・チームでの対話を通じたカルチャーづくり「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるアプリです。現在は6店舗で先行運用中で、ユーザーや店舗スタッフの声をもとに改善を重ねています。開発は完全内製で、プロダクトも組織も成長途上。仕組みづくりから関われるフェーズで、技術的にも文化的にも挑戦の余地が豊富です。■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境現場からのフィードバックがそのままプロダクトに反映されるため、自分の仕事がユーザー体験に直結する実感を得られます。「便利になった」「使いやすくなった」といった声が届くことで、エンジニアとしてのやりがいを強く感じられる環境です。■裁量と挑戦を楽しめる技術的フィールドモバイル・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを活用しており、専門性を活かしながら他領域にも挑戦可能。技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるため、裁量を持って開発に取り組めます。新しい技術への好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方には最適な環境です。■開発環境：・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript・データベース：MySQL・インフラ：AWS, GCP, Terraform・CI：GitHub Actions・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion■組織構成：人員構成は下記になります。アプリ開発エンジニアとしては１名目ですが、困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など）30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当20代（男性1名）：社内インフラ担当40代（男性1名）：社内インフラ担当50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応■就業環境：・PCについて：MacBook Proを支給いたします。・残業月10時間程度：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。■在宅勤務：月1～2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

【仕事内容】当社セキュリティ関連の自社プロダクトのシステムの開発および運用保守に関わる業務全般をお任せするポジションとなります。まずは弊社製品に慣れていただきながら、セキュリティツール開発の中心的存在としてプロジェクトをリードしていただける人材を募集します。【職務内容】・当社プロダクトのソフトウェア開発・製品チームや社内外の関係各所との連携による要件定義・実装・テスト・上記ソフトウェアに関する運用保守（顧客からの問合せ対応含む）・要件定義～テスト・実装までの一連の業務プロセス管理・新規プロダクトの企画・提案【この求人の魅力】急成長するセキュリティ分野で、自社プロダクトの開発をリードできるポジションです。当社R&D部門は、ソフトウェアテスト事業や脆弱性診断事業等で培った技術力を活かし、今後も市場拡大が見込まれるセキュリティツールの開発に注力しています。要件定義から実装・テストまで一貫して関われるため、技術力を磨きながらプロジェクトリーダーへのキャリアも目指せます。【部門の雰囲気】20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。和気あいあいとした雰囲気であり、上長とメンバーの関係性もフラットで心理的安全性に配慮した風通しの良い環境作りを管理職が率先して創り出しています。【求める人物像】・成長を楽しみ、常に学び続ける姿勢を持つ方・課題を自ら発見し、解決に向けて動ける方・仲間とともに成果を生み出すことにやりがいを感じる方・相手に伝わることを意識し、わかりやすい表現を工夫できる方・ビジネス要件を理解し、技術的解決策に落とし込む能力・他部門や顧客と効果的にコミュニケーションできる方

世界最先端セキュリティ製品のプリセールス・ポストセールス業務をご担当いただきます。エンタープライズ顧客への技術提案、導入支援、テクニカルサポートを通じて、顧客とメーカーの架け橋となる重要な役割を果たします。【具体的な業務内容】■弊社取扱製品の提案、構築、運用設計、及びそれに関わる技術支援全般■お客様の要件に合わせたネットワーク・セキュリティに関する技術コンサルティング■業務経験や調査結果に関するセミナー講師や記事/書籍執筆など【仕事の一例】・製品の動作検証、新機能の調査、及びそのレポート作成・製品に対する技術的な問い合わせへの回答・製品トレーニングの実施・お客様要件に応じたネットワークシステムの設計、構築・PoC（Proof of Concept）の技術支援・負荷装置によるトラフィック負荷シュミレーションの設計と実施・顧客・パートナー向け技術サポート、メーカーへの問い合わせ対応・カンファレンスでの講演などによる新しい技術の啓蒙※個人のノルマはございません。お客様への価値提供を重視しています。【ポジションの魅力】■世界最先端のセキュリティ製品に携わり、常に新しい技術を学び続けられる環境が用意されています。エンタープライズ顧客との直接的な技術コミュニケーションを通じた成長機会もあり、プリセールスからポストセールスまで幅広い業務経験に携わることができます。■また技術的好奇心を重視する社風で、自由度の高い働き方が可能です。【働き方】■残業時間 30時間程度■リモート制度あり※出社併用、フルリモートではございません。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20時間程度/月在宅勤務：あり【業務内容】■当部門の業務についてクラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。■担当業務についてAWSを活用したクラウドシステム開発において、要件定義を踏まえたアーキテクチャ検討から、AWSサービス選定、コスト・工期・利用料の見積、設計・開発までを一貫してリードしていただきます。仮想マシン、データベース、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションなど、幅広い技術領域に関わりながら、見積・設計・構築のスキルを発揮できるポジションです。オンプレミスからAWSへの移行案件では、移行方式の検討、難易度評価、工期・予算算出、移行計画の立案から実行まで、上流工程を中心に主体的に担当していただきます。リフト＆シフトに加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも挑戦できる環境です。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。サービス一覧：https://www.mdis.co.jp/service/【求人の魅力】事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：30～40時間程度/月在宅勤務：週2-3日程度在宅【募集背景】Microsoft365を活用したグループウェア（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）の保守・運用を担当しています。業務拡大を図るためMicrosoftの認証基盤の保守・運用経験などを活かし、チームリーダとして運用チームをリードできる方を希望し求人を開始しました。Microsoft365、AWSなど、クラウドネイティブなアーキテクチャに興味があり、積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。【業務内容】■当部門の業務内容三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など）■当課の業務内容前述した①の保守・運用を担当しており、三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のエンドユーザー16万人のグループウェア利用をサポートしています。１．ユーザーサポート・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応２．クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)の保守・運用３．新サービス、サービス仕様変更対応・Microsoft365の新サービスの運用巻き取り・サービス仕様変更に伴う運用手順の改廃４．インフラ保守・運用・AWS上のシステム保守・運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等【環境】■システム環境Microsoft365と、AWS上に構築したシステムのハイブリッド構成です。■取り扱い領域・ネットワーク：三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、災対環境(二拠点化の仕組み)・OS：Windows Server、Windows11・クラウド：Microsoft365(SharePoint、Teams、等)、商用クラウドサービス(AWS、HENNGE、等)・ツールなど：ServiceNowなど【配属部署】経営システム事業　共通基盤システム部　第三課・部：72名・課：14名・年齢構成　∟20代：1名／30代：3名／40代：3名／50代：4名／60代：3名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】①三菱電機グローバルIT基盤サービスの認証基盤運用担当（またはサブリーダー）②認証キーマンとして、三菱電機グループ次期認証基盤構築PJに参画当面は、システム環境・業務を理解いただくために運用担当（サブリーダーもあり）として対応いただきます。27年度に開始する上記②に認証キーマンとして参画し、要件定義、設計、開発、移行を携わっていただき、運用開始の際は運用リーダーを努めていただきたいと考えており、将来的には、ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。

■業務内容【70％】ビジネス部門との連携・支援リード- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備■想定キャリアパスサイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー■アピールポイント本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。これまでに培ってきた- ITインフラ／セキュリティの実務経験- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力- 技術をベースにした提案力を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。■組織構成職員13名、業務委託16名■英語の使用有無：有(頻度）- 不定期 (必要に応じて)(場面)- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）■居住地について東京、名古屋、大阪、福岡オフィスへ通勤可能(100km圏内)な地域にお住まいの方【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）■WANT(経験)・社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験・事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験・セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験(スキル)・クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解・セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）--------------------------------------------------※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋予定）

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります■ 担当顧客市場・大手民間企業（大手自動車メーカを含む、製造業が中心）・社会インフラ、地域ISP・自治体、文教、ヘルスケア　※担当顧客は所属部署および案件によって異なります■ 特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5J■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

■募集背景 現在多くの企業がAIエージェントの業務活用を検討しています。しかし、従来の「人がAIに問い合わせる」使い方とは異なり、AIエージェントは自律的にデータにアクセスし、判断・処理を実行します。そのため、「どのデータを見せてよいか」「どこまでの処理を許可するか」等といったデータガバナンスの設計が、従来とは根本的に異なる次元で求められています。私たちは、高度な規制環境下でデジタルガバナンスを提供してきた知見を活かし、AIエージェント時代のデータ基盤設計という新たな領域に先行して取り組んでいます。既存のガバナンス方法論・顧客基盤を土台としつつ、新チームとして一から開発体制を組成します。企業が安心・安全・快適にAIエージェントを活用できるデータ基盤を先んじて整備し、産業の競争力強化に貢献したいと考えています。【職務内容】＜職務概要：AIエージェント時代のデータ基盤設計とサービス開発＞企業内に蓄積される多様なデータを、安全かつ即座にAIエージェントが活用できる状態にする「AI-Readyデータ基盤」の設計・構築と、それを核としたコンサルティングサービス（オファリング）の開発を担います。【1】AI-Ready データ基盤の設計・構築企業はすでにデータレイクへのデータ集約を進めていますが、正しく制御するデータガバナンスの設計が追いついていません。さらに、従来の生成AI活用とは異なり、AIエージェントが自律的にデータへアクセスし、判断・処理を実行する時代を見据えた基盤設計が求められています。具体的には以下の業務を担います。・データアクセス制御設計 AIエージェントが自律的にデータへ到達する前提で、アクセス権限・認可ポリシー・監査証跡を組み込んだガバナンス設計・データ基盤アーキテクチャ設計 Databricks（Unity Catalog等）やSnowflakeなどのミドルウェアを活用し、構造化・非構造化データを横断管理するレイクハウス基盤の方式設計・サイロ化データの仮想統合 部門・システムごとに分散したデータを物理統合せず、仮想的に横断アクセス可能にするアーキテクチャ設計と統制ルールの策定【2】オファリング（コンサルティングサービス）の開発上記の技術知見をもとに、クライアント企業へ繰り返し展開可能なサービス商品（オファリング）を企画・開発します。・方法論・参照アーキテクチャ・ツール群のパッケージ化 ・AIエージェント活用における安全性・説明責任・統制を担保するフレームワークの整備 ・市場動向に合わせたオファリングの継続的な高度化と事業化推進【募集ランク】マネジャーもしくはシニアマネジャー職シニアコンサルタント職（上位者の指示・サポートを受けて上記職務に関与）

同社では事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。Corporate ITチームは現在8名体制（インフラ・サポート6名、自動化・AI推進エンジニア2名）ですが、より盤石な体制を構築するため、現場の最前線で施策を推進し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただける新たなメンバーを募集します。 「攻めの情シス」として、AIや自動化技術を駆使しながら、組織の生産性を最大化させる方を求めております。【職務内容】実務担当として各案件の実行・運用をメインに担当いただきます。■社内ITの構築・運用： ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化■案件の実行： セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策推進■業務自動化の推進：「自動化・AI推進」などコーポレートエンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築■IPO準備対応： IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化■ヘルプデスク・キッティング業務： メンバーと協力し、マニュアル化や仕組み化による効率的なユーザーサポートの実施＜利用ツール・端末＞ツール： Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数端末： Mac、Windows【ポジションの魅力】■単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。■Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。■特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。■経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅可【募集背景】ITコンサルティング事業の強化を図っています。現在、三菱電機グループや一般外販に向けに、ITインフラ領域のコンサルティングサービスを展開しております。今後のコンサルティング事業の拡大に伴い、経験豊富なITコンサルタントを募集し、チームの強化を図りたいと考えています。【業務内容】当部門は、ITインフラの受注拡大を目的として、市場・業界動向の把握、お客様の個別ニーズ把握による商談創出が主なミッションです。その中で、当グループは社内外サービス/製品を取りまとめた個別提案による提案活動と、コンサルティング活動を行っています。社内関係部署と連携してお客様（三菱電機G、外販顧客）への提案をリードし課題解決をする役割を担っていただきます。■具体的な業務：・企業向けITインフラの導入計画立案、技術検討を行うITコンサルタント業務・お客様ニーズを汲み取り仮説を立てながら現行と将来の構想・策定を行う提案業務・社内外サービス/製品を組み合わせた複合提案等の受注前活動取りまとめ業務企業の情報システム部門が抱えるITインフラの課題を解決するコンサルティングの提案およびコンサルティングを行っていただきます。また、お客様との商談打合せを通じニーズや課題を引き出し整理し、課題解決方法を見出して資料化、プレゼンを行っていただきます。更に、必要に応じて受注後にプロジェクトリーダーとして社内他部門、他社と調整を図りながらプロジェクト管理していただきます。◆取り扱い領域：・OS：Windows・Office：M365※提案製品は多岐に渡るものの、製品カテゴリごとのトップシェア製品(Cisco、Dell、HPE、AWS、Azure、VMware等)の取り扱いが多い状況です。【配属部署】ソリューション事業統括部 CX営業部 技術支援課・部：15名・課：5名　∟30代、40代、50代が在籍しています【キャリアパス】入社直後は当社の製品やサービスをOJTや社内文書、過去事例などで理解頂きます。また、必要に応じて社内講座や社外セミナーを受講いただきます。案件があれば、他のメンバ（リーダー、またはメンバ）と共にお客様への提案、プレゼン、見積等の受注前活動を、営業部門、関係部署とともに実施していただきます。【当求人の魅力】・多様化するお客様のITニーズに応える、超上流工程の商談に携わることになりますので、お客様と直接折衝して状況や課題を伺い、提案～課題解決までのご支援が可能です。・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・O&Mの1つにとらわれることなく、4つの中で最適な組み合わせで提案をすることができます。そのため事業部や社内関連部門を束ねつつもそれぞれの知見を幅広く深く身に着けることができます。・当社はベンダーフリー/キャリアフリーでサービスを提供しています。お客様のご要件に合わせて当社サービスや他社サービス/製品を用いてお客様の必要とするITインフラシステムをご提案します。

【働き方】就業時間：9:00～17:30フレックス：コアタイムなしフルフレックス制残業時間：20～30時間程度/月在宅勤務：週4日程度在宅可【募集背景】数万台規模となるPC展開のプロジェクト対応における、ライフサイクル管理全般のサービスの企画立案を行いサービスの提供まで一貫して推進するリーダー層の補強のため、採用活動を開始しました。【業務内容】当部は、オンプレを中心としたインフラ構築全般を担当しており、大きく分けて以下2点になります。①三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェア調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートの支援を担当②三菱電機の情報インフラの設計・構築の一部を担当しており、OA用PCに対するライフサイクルマネージメントを担当当ポジションでは、①のOA用PCに関する業務を担当していただき、特に数万台規模となるPC展開PJT対応を想定しています。PCの導入作業の省力化、セキュリティの強化、利便性の確保といった、調達要件の検討から、PCライフサイクルマネージメント全般のサービス提供、改善、導入戦略の立案といった業務に従事いただきます。◆取り扱い技術領域・クライアントOS（Windows）・ネットワーク・PCセキュリティ・ID管理/ユーザ認証（AD、エントラIDなど）・大規模PC展開に関する技術（Intune、プロビジョニングパッケージ等）・PowerShell【配属部署】AI・クラウド領域　ITインフラ構築部　技術第一課＜組織構成＞・部：48名・課：22名・年齢構成　∟20代：5名／30代：4名／40代：4名／50代：8名／60代：1名【キャリアパス】(1) エンジニアとして入社いただける方：①PCライフサイクルマネージメント改善プロジェクトのメンバーとして活動（OJT）自動セットアップの仕組みづくりなどプロジェクト内で技術習得し、三菱電機の情報システム部門向けのサービス提供に従事いただく②主担当として活躍新たに採用される端末提供サービスのオートセットアップやセキュリティ強化に関する技術調査、導入方式検討などを担当(2) マネジメント業務を想定した即戦力の方：①三菱電機標準PC（DaaS：Device as a Service）の検討（PL or メンバー）②新サービスの導入プロジェクトのPMとして活動ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。【当求人の魅力】5兆円企業である三菱電機グループの日常業務を支えるやりがいのある仕事です。長期的視点で見ても、クラウド化、サービス化が進む中、端末に関係する業務がなくなることはありません。三菱電機、三菱電機グループ全体で利用する端末、サービスの選定、ライフサイクルマネージメントを戦略性を持って検討、導入推進するだけでなく、端末全般にかかわる技術を習得・活用できます。自社での調査・評価だけでなく、各メーカー、ベンダーとのかかわりにより、最先端の技術に触れることも可能です。

DMM GAMESで開発運用をしているゲームタイトルへの技術支援、会社規模での課題への対策立案と実施、DMM GAMESやその他のゲームアプリプラットフォームに関連した技術相談と支援をタイトル横断的に行っています。また、重要度の高いプロダクトとして、複数タイトルに提供している決済処理およびゲーム内通貨の管理を担保している基盤の開発・運用を行っております。【プロダクトの紹介】■ゲーム内通貨管理基盤前払式支払手段に該当するゲーム内通貨の一元管理と各種の課金プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)と連携した決済機能を主軸としたWeb APIとWeb管理ツールを提供しています。ゲームタイトルが安心して資金決済法に準拠したサービスを低コストで構築できることを目指しています。【主な機能】■ゲーム内通貨の「発行・消費・消滅・発行取消・消費取消」の処理、及び履歴の管理■ゲーム内通貨残高の管理■有償分、無償分の区分管理■ゲーム内通貨の有効期限管理■各種プラットフォーム(App Store, Google Play, DMM GAMES)との連携（レシート検証など）■サブスクリプション対応■デベロッパー向け管理サイト【募集背景】DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社では、新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、横断組織の強化を進行中！【業務内容】DMM GAMESはデベロッパーとして自社、またはパートナー企業様とゲームの企画・開発を行っており、それらのゲームタイトル向けに提供しているゲーム内通貨管理基盤（以下、プロダクト）の開発・運用に携わっていただきます。現在は後継プロダクトの開発を進めており、利用者向けの主要な API 開発が概ね完了しています。今後はプロダクト運用機能の整備・機能拡充を行っていくなかで、現行プロダクトと後継プロダクトの並行運用対応が必要です。そのため、『プロダクトを理解して適切な利用者サポート対応と他部署折衝、追加機能の開発や改善』といったプロダクトの開発・運用全般を担う『サーバーエンジニア』を募集いたします。将来的に、プロダクト開発・運用の上流工程に携わっていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・プロダクト機能の設計・実装・テスト全般・プロダクトユーザーのニーズ分析やヒアリングを通じて、プロダクトを改善する活動・プロダクトユーザーの問い合わせ内容に応じた対応とクロージング※上記は例となります。あなたのスキルやキャリアなどを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。【開発環境】■開発マシン：Mac（JIS or US選択可）、Windows■利用技術・開発言語：Go、PHP、HTML、CSS（Scss）、JavaScript / TypeScript 、Scala・ライブラリ・フレームワーク：Goa、Godog、Yo、Xo、Echo 4、oapi-codegen、jQuery、React、Storybook、Playwright、reg-suit、TailwindCSS、Zend Framework 1.13・データベース：MySQL、Spanner■開発ツール：Docker、Unity、Visual Studio Code + Dev Container、IntelliJ(PhpStorm は社内ライセンス有り)、Rider、JMeter　　　　　　　Postman、Gatling、Plant UML、Sphinx、Cacoo■GoogleCloud関連：Cloud Run、GKE、Spanner、BigQuery、CloudBuild、Cloud Functions、ArtifactRegisory、Logger■管理ツール：GitHub、JIRA、Confluence■コミュニケーションツール：Slack、GoogleMeet、Zoom、Chatwork、NeWork

■ 仕事概要日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして、自治体や大学などのお客様に向けて、ICTインフラ基盤の提案から設計・構築までを一貫して担当していただきます。最先端の技術を活用し、お客様のビジネス課題に寄り添いながら、「ITインフラを通じて価値を創出する」ことができるポジションです。■業務内容プリセールスフェーズ・市場や顧客ニーズを踏まえた最新ICTインフラの提案・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション・顧客の調達業務支援（調達仕様書案の作成 など）設計構築フェーズ・顧客要件に基づくICT基盤の基本設計・詳細設計・構築フェーズにおけるプロジェクト推進・構築パートナー利用時の委託内容の整理　　進捗管理・成果物（アウトプット）管理など■技術領域以下の技術を組み合わせ、最適なソリューションを提供します。・ネットワーク・サーバ/ストレージ・クラウド基盤・セキュリティ・コラボレーションプラットフォーム上記のICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを自治体や大学などのお客様(詳細は下記参照)へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。■ 担当顧客・地方自治体・教育委員会・文教(大学/研究機関)・社会インフラ(電力、鉄道・ガス会社)等■本ポジションの特徴四国地区の自治体・大学・病院などの大規模顧客向けに、ネットワーク・クラウド・セキュリティを活用したICTインフラの提案から設計・構築・運用まで一貫して携われるポジションです。自治体DXなどの上流工程にも関与でき、幅広い業務経験を通じて提案力・技術力・推進力を高めながら、公共分野を支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。■同社の特徴①〈世界最高レベルの技術力〉→ネットワンシステムズは日本にネットワークを普及させてきた歴史的経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカ様の国内トップクラスパートナーとしてご提案させていただいております。またメーカ様とのリレーションも重視しておりますので、最先端の情報を入手する事ができ、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。②〈徹底した検証環境〉→国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。また自社内にも各種製品を多数導入することで、自身で経験し製品のメリットデメリットを実例をもってお伝えすることが出来る点も特徴であり同社の強みでもあります。③〈フレックス×テレワーク勤務〉→メインの勤務形態をテレワーク勤務としておりますが、出社・テレワークとメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。④〈充実した研修制度〉→ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。

【募集背景】システムグループにおける技術高度化と業務対応の効率化を行い、中長期の体制強化に向けた布石のための増員募集です。【職務内容】同社システムグループに所属し、社内SEとして業務システム運用・管理を中心にPC等資産管理、サーバーやネットワークの管理など、様々なシステム業務に携わっていただきます。【具体的な業務】■業務システムの運用・管理■基幹システムの移管対応（2027年1月～販売・売掛等の基幹システムを移管予定）■サーバー/ネットワークの管理■セキュリティー対応■ヘルプデスク（部署からの問い合わせ対応が主です）■総務業務（IT権限管理、PC・携帯等のデバイス管理など）【組織構成】システムグループ：2名（40代後半/グループリーダー/男性、20代/SE派遣）

【募集背景】体制強化を目的とした増員募集です。2026年度より担当範囲が日本・アジアから欧米地域のアイケア事業へ拡大するため、本社主導でグローバルITインフラおよびセキュリティガバナンスを強化する必要があります。【ミッション】今回のポジションでは、当社のグローバル展開を支えるITインフラおよびセキュリティ基盤の高度化・統合を推進いただきます。日本および海外拠点を含む全社IT環境に対して、企画・設計・標準化・運用統制までを一貫して担い、「グローバル統一運用体制の確立」と「セキュリティ・レジリエンス強化」を実現するポジションです。本ポジションは、設計・統制・推進を中心としつつ、必要に応じて実装も担うプレイングポジションです。 チームと連携しながら、上流～実務まで一貫してグローバルプロジェクトを推進していただきます。【業務内容】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。1.ITインフラ領域・グローバルITインフラの標準アーキテクチャ設計および統合推進・グローバルネットワーク（SD-WAN／ゼロトラスト）の設計・最適化・ IT基盤の可視化（ログ・ネットワーク・構成管理）の企画・実装・クラウド／オンプレミスを含むハイブリッド基盤の統制・最適化・ID管理（IAM）およびアクセス統制の設計・BCP／DR戦略の策定およびレジリエンス強化・AIを活用した運用高度化（予兆検知・自動化）の推進2.セキュリティ領域・セキュリティポリシー・標準・手順の策定および展開・セキュリティ統制（KPI／KRI）の設計・モニタリング・セキュリティ基盤（SIEM／EDR等）の導入・運用・インシデント対応および脆弱性管理の推進・ゼロトラストおよびアイデンティティベースセキュリティの推進・AIを活用したセキュリティ分析の高度化3.プロジェクト管理・IT／セキュリティプロジェクトの推進・海外拠点およびベンダーとの調整【入社後まずお任せしたい業務】インフラ経験者の方：グローバル規模でのネットワークインフラ構築が主な担当領域となります。入社後は、既存環境の構成把握、運用の最適化、既存担当者からの運用引継ぎなどから着手いただきます。セキュリティ経験者の方：まずはセキュリティオペレーション業務から携わっていただきます。その後、SOC／CSIRT業務、EDRなどのセキュリティプラットフォームのグローバル展開、将来的にはGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域へも業務を広げていただく想定です。【入社後半年～1年で期待する成果】レイヤーに応じたアウトプットを期待しています。リーダークラスの方には、与えられたグローバルセキュリティ関連プロジェクトを主体的にリードし、成果を出していただくことを求めています。【海外拠点・ベンダーとの連携】・アメリカ（リバモア／サンディエゴ／ニュージャージー）、オランダなどの海外拠点のIT／セキュリティ担当者と協働し、グローバルプロジェクトを推進・日常的に英語でのチャット・メール対応が発生（問い合わせ対応、技術調整、進捗共有など）・必要に応じて 海外出張あり（アメリカ・欧州／年数回程度）・現在は構築～実装まで内製中心だが、今後は外部委託との最適バランスも検討・英語は読み書き中心だが、会議でのコミュニケーションも発生※英語力は必須ではなく、前向きに抵抗なく取り組める方を歓迎【魅力】?・グローバルに活躍：海外拠点と連携し、国際的なプロジェクトをリードできる・最新技術に触れられる：生成AI活用、AIを活用したセキュリティなど先端領域に挑戦可能・広い裁量と成長機会：インフラ・セキュリティ双方に関わり、上流～下流まで一貫して経験できる・育成環境：外部研修費、資格取得支援など成長を後押し【働き方】・フレックスタイム制度あり・週1回程度のリモートワーク可・国内外出張あり（海外：月1～2カ月に1回程度、国内／工場がある山形・福島など：半期～年に1回程度）・残業時間：平均35～45時間（繁閑あり／単月で増える時期もあり）

【ミッション】今回のポジションでは、当社の社内SEとして、ITインフラの設計・構築・運用から、社員の生産性を高めるデジタルワークプレイスの提供まで幅広くお任せします。インフラの安定稼働を担保する「守り」の役割と、クラウドネイティブ化や自動化を主導する「攻め」の役割、その両面から次世代のデジタルワークプレイスを構築していくエキサイティングな時期にあります。IntuneやEntra IDといった最新のMSソリューションを活用し、次世代のIT環境を構築していくやりがいのあるポジションです。【業務内容】以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します1.アイデンティティ・エンドポイント管理・ActiveDirectoryおよびMicrosoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・管理・運用・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用・PC（Windows/Linux/Mac）およびモバイル（iPhone/iPad/Android）の資産管理・ライフサイクル管理2.クラウドサービス・IT基盤の運用・Microsoft365（Exchange Online、SharePoint、Teams等）の管理・ガバナンス策定・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進3.ITサービスマネジメント（ITSM）と改善活動・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理・IT資産（PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む）の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案【配属組織】経営推進本部　ITオペレーション部【ポジションの魅力】■グローバルな市場価値：海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。■最先端技術の実装経験：生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。■フルスタックなスキル形成：MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。■裁量とスピード感：「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。■継続的な自己研鑽を支援：外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。

【期待する役割】同社グループ全体のITインフラ基盤強化を推進するポジションです。菓子製造販売事業に加え、ホテル・ゴルフ・スキー場など多様なグループ会社を支えるインフラ企画・導入・運用管理を担います。日常運用は外部ベンダーと連携しながら進めるため、単なる保守運用担当ではなく、IT施策の企画提案、導入プロジェクト推進、ベンダーマネジメントが中心となります。また今後はグループ全体のシステム標準化やセキュリティ強化も予定されており、インフラ領域から事業成長とガバナンス強化を支える役割が期待されています。＜具体的には＞・社内コミュニケーション基盤（M365、会議システム等）の企画・導入・運用・サーバー（50台）・ネットワーク（40拠点）の企画、導入、運用管理・PC、iPhone、iPad約2,000台のデバイス管理・グループ会社のIT標準化、共通化推進・ベンダーマネジメントおよびインフラ関連プロジェクト推進・社内ヘルプデスク運営管理・ITセキュリティ強化施策の企画・導入・運用実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります【募集背景】同社では生産拠点拡大に伴い、製造現場の安全性・品質・生産性向上を目的として全社的なIT強化を進めています。情報システム部門は現在30名体制ですが、今後2年間で70名規模への拡大を予定しており、その中でガバナンス強化やインフラ基盤刷新を担う新設ポジションの募集となります。特に拠点ネットワーク整備やグループ会社のシステム標準化、セキュリティ強化など未着手または拡大フェーズのテーマが多く、組織強化の中核人材としての活躍が期待されています。【本ポジションの魅力】■サーバー・ネットワーク・M365・セキュリティなど幅広いインフラ領域を経験できる環境です。特に40拠点規模のネットワーク整備やグループ会社横断の標準化など、規模感のあるインフラプロジェクトに携われます。■製造業だけでなくホテル・ゴルフ・スキー場など多様な事業を展開するグループ全体のIT戦略に関与できます。現場課題の解決だけでなく、ガバナンス強化や生産性向上など事業運営に直結するテーマへ携われる点が特徴です。■ベンダーを活用した運営体制のため、運用作業中心ではなく企画・導入・プロジェクト推進に注力できます。またIT部門拡大フェーズにあり、組織づくりや仕組みづくりにも関与できる環境です。【部門構成】配属部署：HD管理本部　情報システム部部署構成：30名【こんな方におすすめ】・インフラ運用だけでなく企画や上流工程に挑戦したい方・事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成したい方・ネットワーク、サーバー、セキュリティを幅広く担当したい方・複数事業を展開する企業グループのIT統制や標準化に興味がある方【キャリアパス】まずはインフラ企画・導入・運用領域の担当として参画し、将来的にはグループ会社全体のIT標準化やセキュリティ強化プロジェクトを推進する役割を担います。ITガバナンス、インフラアーキテクト、プロジェクトマネジメントなど上流領域へキャリアを広げられる可能性があります。

【期待する役割】同社グループ全体のITインフラ基盤強化を推進するポジションです。菓子製造販売事業に加え、ホテル・ゴルフ・スキー場など多様なグループ会社を支えるインフラ企画・導入・運用管理を担います。日常運用は外部ベンダーと連携しながら進めるため、単なる保守運用担当ではなく、IT施策の企画提案、導入プロジェクト推進、ベンダーマネジメントが中心となります。また今後はグループ全体のシステム標準化やセキュリティ強化も予定されており、インフラ領域から事業成長とガバナンス強化を支える役割が期待されています。＜具体的には＞・社内コミュニケーション基盤（M365、会議システム等）の企画・導入・運用・サーバー（50台）・ネットワーク（40拠点）の企画、導入、運用管理・PC、iPhone、iPad約2,000台のデバイス管理・グループ会社のIT標準化、共通化推進・ベンダーマネジメントおよびインフラ関連プロジェクト推進・社内ヘルプデスク運営管理・ITセキュリティ強化施策の企画・導入・運用実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります【募集背景】同社では生産拠点拡大に伴い、製造現場の安全性・品質・生産性向上を目的として全社的なIT強化を進めています。情報システム部門は現在30名体制ですが、今後2年間で70名規模への拡大を予定しており、その中でガバナンス強化やインフラ基盤刷新を担う新設ポジションの募集となります。特に拠点ネットワーク整備やグループ会社のシステム標準化、セキュリティ強化など未着手または拡大フェーズのテーマが多く、組織強化の中核人材としての活躍が期待されています。【本ポジションの魅力】■サーバー・ネットワーク・M365・セキュリティなど幅広いインフラ領域を経験できる環境です。特に40拠点規模のネットワーク整備やグループ会社横断の標準化など、規模感のあるインフラプロジェクトに携われます。■製造業だけでなくホテル・ゴルフ・スキー場など多様な事業を展開するグループ全体のIT戦略に関与できます。現場課題の解決だけでなく、ガバナンス強化や生産性向上など事業運営に直結するテーマへ携われる点が特徴です。■ベンダーを活用した運営体制のため、運用作業中心ではなく企画・導入・プロジェクト推進に注力できます。またIT部門拡大フェーズにあり、組織づくりや仕組みづくりにも関与できる環境です。【部門構成】配属部署：HD管理本部　情報システム部部署構成：30名【こんな方におすすめ】・インフラ運用だけでなく企画や上流工程に挑戦したい方・事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成したい方・ネットワーク、サーバー、セキュリティを幅広く担当したい方・複数事業を展開する企業グループのIT統制や標準化に興味がある方【キャリアパス】まずはインフラ企画・導入・運用領域の担当として参画し、将来的にはグループ会社全体のIT標準化やセキュリティ強化プロジェクトを推進する役割を担います。ITガバナンス、インフラアーキテクト、プロジェクトマネジメントなど上流領域へキャリアを広げられる可能性があります。

【期待する役割】当行の個人向けインターネットバンキング「アクセスジェイ」や「常陽バンキングアプリ」を中心としたデジタルサービスの企画・運営、セキュリティ／不正対策の立案などを担当していただきます。非対面チャネルの急速な拡大に伴い、最新のデジタル技術導入と厳格なセキュリティ対策を両立させ、安全かつ利便性の高いデジタル顧客体験を構築するポジションです。【業務詳細】①個人向けインターネットバンキング等のデジタルサービスの企画・推進②法制度改定・セキュリティ要件への対応推進（各種法令・ガイドライン変更に応じた企画・要件定義）③金融犯罪・不正対策の立案/不正検知システムの検知ルール設計・運用④営業店等からの各種デジタルサービスに関する照会対応/行内マニュアルや対顧向けFAQの整備、業務フローの効率化⑤その他、企画業務に付随するデータ集計・分析、各種施策の効果検証

日本のITインフラを支える当社のエンジニアとして社会的意義の高いお仕事をお任せします。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内の営業やコンサルタント、社外の仕入れ先メーカやパートナたちと連携しながら案件をドライブしていただきます。最先端の技術力を駆使し、提案から設計構築、ときには保守運用フェーズまでお客様に寄り添いながら携わることで担当顧客のビジネスを一緒に創り上げることが出来るお仕事です。※担当業務は案件により異なります【担当顧客市場】関東地区及び首都圏における金融機関、大手製造事業者、流通、建設、不動産、メディア、IT サービス事業者等【同ポジションの特徴】■世界最高レベルの技術力ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク(通信)の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ(シリコンバレー)の現地法人がIT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。■地に足の着いた技術力提案から設計構築、保守運用まで一気通貫型で提供しています。また、国内最大規模の検証施設を有し、顧客環境にカスタマイズした検証を行うことで、高い品質を担保すると共に、社員のスキル向上も実現できます。更に取り扱い製品を自社内に先行導入することでユーザとして経験したメリットデメリットを実例をもってお伝えすることができます。以上により上流から下流まで地に足の着いた技術力を身に着けることが出来ます。■ハイブリッド勤務×フレックス出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。【充実した研修制度】ICT全般の基礎知識を習得できる研修のほか、コーチングやマネジメント、さらには所属部署の業界に関する研修など、あらゆる研修を受講できます。また新しい製品や技術、提案方法を学ぶ勉強会も随時開催。積極的にスキルアップできる環境です。【同社の採用サイトについて】■採用サイトhttps://www.netone.co.jp/recruit/■採用動画https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd■中途採用Twitterhttps://twitter.com/netone_career■統合報告書https://www.netone.co.jp/ir/library/integrated/■Net One Storyhttps://www.netone.co.jp/company/story/

【募集背景】AKKODiSコンサルティング ITD部は、当社が新たに掲げた中期経営計画・理念体系の実現に向けて、ビジネスの根幹である基幹システムや社内DXを推進するための社内IT基盤の構築、設計、運用を抜本的に刷新する計画を遂行中です。また世界60ヶ国に拠点を持つグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。【業務内容】社内ITインフラ（拠点間ネットワーク、Azure基盤）の設計、構築、運用保守上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理【代表的な取扱い製品】・サーバ関連 　　：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019-2022)・Azure関連　　　：Entra ID, App Service, SQL Managed Instance, APIM等・ネットワーク機器：Cisco系機器(ISR, Catalyst, Meraki MR, MX, MS, MV)・セキュリティ　　　：Palo Alto Networks, Azure Front Door, Appilication Gateway, Microsoft Defender・その他　　　　 ：Windows11, Office365, Salesforce.com, MCM, Intune, Orion【業務例】オンプレミスおよび Azure 環境を含むネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。・社内ネットワークおよび拠点間ネットワークの設計・構築・運用・拠点間 Site-to-Site VPN 環境の設計・運用・Azure ネットワークを含むハイブリッド構成の設計・実装・サーバー更改・クラウドシフトに伴うネットワーク再設計＜具体的な業務内容＞適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。・オンプレミスと Azure の接続設計・実装および運用・各拠点設置機器のメンテナンスと利用規模に応じた更改の計画及び実装・既存機器の運用に必要なモニタリング、変更の実施・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理・社内ネットワークに関する障害対応、問合せ対応【ポジション魅力】・グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組める・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる・要件定義等の上流工程から実装業務まで幅広く携わることができる

セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）等をお任せいたします。【採用背景】中長期的に同社のセキュリティビジネスの増収増益を目指す上で新しい技術領域へのチャレンジ／新たなソリューションモデル創出が必要不可欠。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。【具体的な職務内容】先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務を担当いただきます。■ソリューションモデルの創出（4割程度）・先端技術を用いたビジネスモデルの創出・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務■案件支援（6割程度）・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務 ＜注力している技術分野＞・ゼロトラストセキュリティ・アタックサーフェスマネジメント・クラウドセキュリティ※表記以外も日々、セキュリティ分野の情報収集を行い、時勢を捉えた形で柔軟にソリューションモデルを創出【案件事例】■ゼロトラストセキュリティをテーマにしたソリューションモデル創出（IDaaS、SGW、CAS、EDR等）■商品主管として、既存セキュリティ関連ソリューションの維持、向上（メール訓練、Webサイト検査など）■上記モデル展開のための社内外プロモーション企画営業/SE支援、案件対応・リーディング、支援ツール等の作成【配属部署】東日本電信電話株式会社 マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部 先進事業推進部 先端技術部門課長1名、チーフ3名、担当者8名【働き方/残業・リモート】残業時間：10～70h（平均40h）　※プロジェクトの状況（繁閑）によるリモート：リモートワーク率80%出張：有・担当案件により異なる・東日本エリア【同ポジションの魅力】NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、我々と一緒にチーム一丸となってチャレンジして頂ける方を歓迎します。課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。■安定的な働き方リモート勤務に加え、離職率は2.6％、平均勤続年収14～17年と安定的な就業が可能な環境です。子育て・介護なども併行される方も多く、定年まで活躍できる環境が整っています。【同社の強み】★超安定的な就業環境▼離職率グループ全体：2.6％▼女性役員数NTT東日本社 単体：20.8％▼1人当たりの研修時間38時間/人▼リモートワーク実施率オフィスワーカー:71％エッセンシャルワーカー:23％

ワイヤレス技術に関するビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案・構築）などを担っていただきます。【採用背景】ローカル5Gビジネスにおいて導入期から成長期に入り、日々数多くの案件が創出され、ビジネス規模として急拡大している。また、無線インフラのみならず、インフラ上に構築される各種アプリケーションやデバイス等を活用したお客様課題解決ビジネスの創出が求められている。そのような中、先端技術の高いテクニカルスキルを有し、先進案件やソリューションモデル構築に即戦力としてチャレンジできる人材が必要なため。【具体的な職務内容】■ローカル5Gビジネス創出・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案・構築・検証など・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出■次世代モバイルビジネスの創出・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携【具体的な案件例】■様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築■無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築■東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動■モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行【配属部署】マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部 先進事業推進部 先端技術部門課長1名、チーフ2名（40代前後）、担当者9名(20代～30代前半が中心）《配属先ミッション》先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する・先端技術と無線システムを組み合わせて、お客様の課題解決を実現するソリューションを創出する・新しい無線技術等について実証やPoCを重ねて見極めとビジネスの目利きを実施する・無線技術・知見・ユースケースを社内の各部署へ展開し、技術力・提案力を向上する【働き方/残業・リモート】残業：10～70h（平均40h）　プロジェクトの状況（繁閑）によるリモートワーク率：50%出張：有・担当案件により頻度は異なる・行先は主に東日本エリア（北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨）【同ポジションの魅力・特徴】■2021年10月に新設した組織ソリューションアーキテクト部はBIラインとして、先端技術を早期にキャッチアップし営業組織やネットワーク事業推進本部、ビジネス開発本部と先端技術を用いたソリューションモデル創出を行っていくために2021年10月に新設された組織です。■組織の収益基盤となるサービス企画今回募集するポストとしての無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献していて、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん獲得できますが、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(AI、ロボット、自動運転など)創出にも携わることが可能です。【同社の魅力】■地域課題の解決・地方創生に貢献地域の産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。■社会的影響力大同社では新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、全世界33万人、関連企業900社のNTTグループトータルのアセットを活用した新規事業創出及び創出した事業の拡大にチャレンジすることができます。

【業務内容】将来的に以下のいずれかを中心にご担当頂きます。■サイバーセキュリティスペシャリスト（脅威インテリジェンスアナリスト）・サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用・国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用・インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用・インシデントレスポンス支援・行内・グループ会社から相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス・各種監査や照会対応等の支援■サイバーセキュリティスペシャリスト（脆弱性診断・ペネトレーションテスト）・行内及びグループ会社が管理するシステムに対する脆弱性診断やペネトレーションテストの企画・運営・脆弱性診断やペネトレーションテスト結果を踏まえた対応策の検討・推進・脆弱性情報の収集・分析・影響調査・インシデントレスポンス支援・行内及びグループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス・各種監査や照会対応等の支援■募集背景金融サービスのデジタル化加速による攻撃対象領域の拡大や地政学情勢の緊迫化により、サイバー脅威のリスクは益々深刻化しています。サイバー脅威に強い社会の実現と、お客さまへのより安心・安全なサービスの提供を目指し、セキュリティ対策の強化をより一層推進してまいります。本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、当行のサイバーセキュリティ対策を技術面からリードいただける方を募集します。【配属組織】サイバーセキュリティ統括部■部署概要サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、診断チームでは、脆弱性診断の対象拡大や、高度な侵入テストの導入、診断後のフォローアップ等を通じて、グループ・グローバルベースの脆弱性管理強化およびセキュリティ向上に取り組んでいます。【キャリアパス】・重要インフラのひとつである金融機関での経験を通じて、サイバーセキュリティ分野の専門家としての知見をより深く広く身に付けることが出来ます。・セキュリティエンジニアとしての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。・セキュリティエンジニアとして担当領域での専門性を高めることに加え、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。

■業務概要今回は同社のコアである企業間後払い決済サービス事業において、技術選定・アーキテクチャ設計・アプリケーション開発などを通じて継続的かつ迅速に提供価値を高めていき、ご利用企業様が安心して取引できるようなサービスづくりをリードしてくれるバックエンドエンジニアを募集します。現在ご利用いただいている企業様の課題を解決し続ける事はもちろん、これから導入しようとしている企業様にとって障害となっている点の解消に向けた機能開発など、多様な課題をエンジニアリングで解決していくことがミッションとなります。■業務詳細主にGoogle Cloud上で運用している企業間後払い決済サービスのアーキテクチャ設計、使用技術の選定、実装、リリース、その後の継続的な改善に取り組んでいただきます。・解決すべき課題を理解し、実際にプロダクトに落とし込む・開発前からプロダクトの運用をイメージし、関係するメンバーに共有する・運用時の迅速なトラブル解消する仕組み・体制づくり・新しい技術についての引き出しを増やすための自主的な取り組みや社内外への情報発信・学ぶことや挑戦することを楽しみ繰り返しながらチームや組織で課題に向き合う行動・非機能要件に対しても課題感を持って取り組み、改善していく日々進化している技術を使えば、従来よりも遥かに効率的でスケールするプロダクト開発を実現できます。一方で新しい課題も出てきています。サーバーレスアーキテクチャを採用する際にはその可観測性が課題になったり、マイクロサービス化が進むとサービス境界上でさまざまな問題が起き始めます。このような課題に先回りして対処し、問題が起きても運用継続できることを視野に入れてプロダクト開発をお任せしたいと考えています。【歓迎要件】・マイクロサービスの開発経験・スクラムでのチーム開発経験・高トラフィックサービスにおけるパフォーマンスチューニングの知見・経験・プロジェクトの進行管理や、チームリーダーの知見・経験・Reactを用いた開発経験■このポジションの魅力「企業間請求代行サービス」は「SaaS」「BPO」「Fintech」という3つの要素を絶妙なバランスで成り立たせる必要があり、取り組む課題の難易度が高いため、いかにエンジニアリングによりシンプルに解決できるかが肝になるビジネスです。サービスの成長に伴ってユーザーからの要望も、オペレーションも、審査難易度も増加しており、これまで以上に本質を見極め、選択して機能開発をしていくための課題精査、仕様を削ぐスキルが必要になってきています。また、継続的なアップデートによるセキュリティリスクの排除、増加するデータに対するパフォーマンス計測と負荷対策、障害防止に向けた監視やE2Eのメンテナンス、といった非機能要件の対応優先度も上がってきています。アプリケーション開発に軸足を置きつつ、「SaaS」「BPO」「Fintech」をバランスさせるという事業課題全般に幅広く取り組んで頂けるポジションとなっています。技術的な事に限らず事業や文化に関しましては、handbookという形で公開させていただいておりますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。■こんな方に仲間になってほしい・業務ドメインを抽象的に捉え、問題をモデル化する能力をお持ちの方・異常系のハンドリングやデータ不整合の発生パターンに対する嗅覚（マイクロサービスや分散システムへの基礎的な理解）をお持ちの方・アジャイル開発の基礎的な理解、テスト駆動開発への理解をお持ちの方・継続的な学習、興味を持って技術に取り組める方・自ら課題を見つけ、主体的に周りを巻き込んでプロジェクトを進行する能力をお持ちの方・社内外の様々な人と適切にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務内容】当チームにおけるデータプラットフォーム領域で、先端テクノロジー含むさまざまなソリューションや同社グループグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、各企業の経営・業務双方の目線に立った最適なデータプラットフォームの要件整理、ソリューショニング及び導入に至る包括的な支援によるビジネス成果創出を実現します。【具体的な案件内容】マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。■データ利活用基盤構想／導入データ利活用のテクノロジーは日進月歩で進化しています。これらの最新テクノロジーを駆使し、社内外のデータを迅速に取得し活用できるデータ利活用基盤を導入することでビジネスの意思決定、競争力の構造に貢献していくことが求められます。単なるシステム導入ではなく、企業が解決すべきビジネス課題、データ/AI活用の成熟度、遵守すべき各種法令等を踏まえ、確実なビジネス成果創出を実現するデータ利活用基盤導入と導入後のデータ/AI活用高度化に合わせたエンハンスを支援します。■データマネジメント支援IoTやモバイル端末の普及、データテクノロジーの進化により、ヒトやモノの動きなどの膨大なデータを活用することができるようになり、これらのデータを継続的にビジネスへ活かし続ける取組（＝データマネジメント）の重要性が高まっています。企業のデータ利活用の課題や成熟度にあわせ、データの品質向上と一貫性の確保、データの保護とセキュリティの確保等の重点課題に対応できる効果的なデータプラットフォーム導入を支援するとともに、組織や運用最適化を考慮したデータ活用促進などの取組を継続的に支援します。【役割及び責任】上記のプロジェクトに参画し、データ利活用基盤の構想／導入を担う「データ／AIアーキテクト」として様々なタスクを遂行していただきます。海外チームと積極的にコラボレーションしプロジェクトを遂？する機会や、海外におけるプロジェクトで活躍いただく機会もあります。【チーム紹介】同社における、Data/AIの専門家集団が当チームです。昨今、あらゆる企業においてデータとAIの活用が企業価値向上の源泉となっており、その中心的な役割を担う各企業のCDO/CAIOが抱えるペインポイントをデータ/AI活用の観点から解消し、その先にあるビジネス成果創出を実現します。顧客目線で「何を為したいか」というデータ活用戦略から、それらを実現するデータサイエンス、プラットフォーム、データマネジメントの領域を伴走型で支援します。【人員構成】総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中止に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍【関連する記事のリンク】Digital bravery 勇気をもって先端技術に挑み、クライアントと伴走して最速進化を実現する（DXA紹介ページ）【必須要件】続き■１年以上のクライアントフェイシング・交渉・調整経験※コンサルティングサービスの経験は必須ではありません。未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。＜スキル＞・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル・日本語N1相当＜志向＞・クライアントに寄り添い、クライアントの立場で悩み考え抜く・常にクライアントの期待値を超え、示唆に富んだ高品質のアウトプットを追求する・最先端のテクノロジーやビジネスケースにアンテナを張り、率先して習得する・変化や失敗を恐れず、何事にも前向きにチャレンジする・多様なバックグラウンドを持つ仲間を尊重し、お互いが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を創る・ネットワークやナレッジをフル活用し、積極的に意見をぶつけ合い、よりイノベーティブな価値創出に挑む

以下のいずれかを中心にご担当頂きます。■サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用■国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用■インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用■インシデントレスポンス支援■行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス■各種監査や照会対応等の支援【募集背景】金融サービスのデジタル化加速による攻撃対象領域の拡大や地政学情勢の緊迫化により、サイバー脅威のリスクは益々深刻化しています。サイバー脅威に強い社会の実現と、お客さまへのより安心・安全なサービスの提供を目指し、セキュリティ対策の強化をより一層推進してまいります。本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、当行のサイバーセキュリティ対策を技術面からリードいただける方を募集します。【配属予定の部/グループ】サイバーセキュリティ統括部■部署概要サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、診断チームでは、脆弱性診断の対象拡大や、高度な侵入テストの導入、診断後のフォローアップ等を通じて、グループ・グローバルベースの脆弱性管理強化およびセキュリティ向上に取り組んでいます。【想定されるキャリアパス】・重要インフラのひとつである金融機関での経験を通じて、サイバーセキュリティ分野の専門家としての知見をより深く広く身に付けることが出来ます。・セキュリティエンジニアとしての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。・セキュリティエンジニアとして担当領域での専門性を高めることに加え、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【歓迎要件】■OSINT関連ツールの活用スキル（種類は問わない）■難しく複雑なコンセプトや考えについて、詳しくない人にも分かりやすく説明可能なスキル■日本語はネイティブレベル。英語、中国語、ロシア語のいずれか業務使用経験があると望ましい（読み書き中心）■下記のいずれかを保有していることが望ましい（必須ではない）。(1)情報処理安全確保支援士, CISSP, CCSP, CEH, GIAC等のいずれか(2)ベンダー系セキュリティ資格

【職務内容】同行グループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。【具体的な職務例】■人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円）■新技術を活用した新しいHR施策の企画推進■HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援【業務の割合】いずれかのご経験があればそこを軸にアサインし、各スキルを身に着けていただけるようグループ内教育を実施致します。・プロジェクトマネジメント　4・IT・インフラ運用　２・人事運用　２・データハンドング　２＜配属予定部署／グループ＞人事部／情報統括グループ　13名※人事部内にあるITグループで以下の役割を担っています・人事システム・インフラの企画、開発、運用・基盤・インフラ整備、情報セキュリティ・データ作成・作成支援・データ分析・ITスキル向上・HRTech実践

【業務内容、案件例】以下を中心にグループ・グローバルな業務をご担当頂きます。■グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ戦略の企画立案・推進■サイバーリスクアセスメントフレームワーク（評価基準設定等）の企画運営・管理■サイバーセキュリティ関連ガイドラインの企画運営・管理■サイバーセキュリティ啓発施策の企画運営■グループ会社に対するインシデントレスポンス対応支援■グループ会社のセキュリティツールなどのセキュリティ対策導入支援【募集背景】金融サービスのデジタル化加速による攻撃対象領域の拡大や地政学情勢の緊迫化により、グローバルにサイバー脅威のリスクは益々深刻化しています。こうした中、グローバルに業務を展開する同社グループとしても、サイバーセキュリテイを経営課題と捉え、セキュリティ対策の強化を進め、お客さまへより安心・安全なサービスの提供を目指してまいります。本ポジションでは、国内外の同社グループ会社のセキュリティ態勢の強化をリードいただける方を募集します。サイバーセキュリティの業務経験がご経験が無くとも、応募可能です。【配属予定の部/グループ】サイバーセキュリティ統括部■部署概要サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。同社グループの業容拡大に伴い、サイバーセキュリティ陣容拡大と共に、より専門性を重視した態勢の整備を進めています。加えて、同行の持続的な成長に向けたインオーガニック戦略等を踏まえ、海外でも活躍できる人材の採用・育成に注力しています。【想定されるキャリアパス】・重要インフラのひとつである金融機関での経験を通じて、サイバーセキュリティ分野の専門家としての知見をより深く広く身に付けることができます。・サイバーセキュリティの専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることができます。・サイバーセキュリティに関するガバナンスやエンジニアリング業務など、幅広い担当領域があり、業務を通じて自身の特性や志向に合ったキャリアを形成できます。【歓迎要件】■セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF, FFIEC CAT, ISO27001/2など)■下記のいずれか資格をお持ちの方　(1)情報処理安全確保支援士もしくはCISSP, CCSP, CISM, CISA, CEH　(2)ベンダー系クラウドセキュリティ資格　(3)情報処理技術者(高度)

■業務内容/ポジションの魅力・サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策の企画と推進・社内SOCやCSIRT業務全般・サイバーセキュリティに関する脅威や脆弱性に関する情報収集と対応⇒サイバーセキュリティ基本方針や戦略、各種施策を立案し具現化までの一連に携わっていただくことが可能です■IT統括部と本ポジションの説明配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX本部）との連携を図っています。・本ポジションでは、先進的な技術と強固な統制力をもって、巧妙化の一途を辿るサイバー攻撃から、お客様の大切な情報と当行の事業基盤を守る、重要な役割を担っていただきます。・ご自身の専門性やご経験に応じて、戦略策定、アーキテクチャ設計、特定分野のスペシャリスト（インシデントハンドリング、フォレンジック、ペンテスト）としてご活躍いただけるポジションです。

【業務内容、案件例】主に銀行の店頭で利用するデジタルツール・業務プロセスDX化の企画・開発推進などを担当いただきます。・営業店等で活用する各種デジタルツールの企画立案・システム実装に伴う各種対応（業務要件定義、開発進捗管理、ユーザー受入れテスト、業務コンティンジェンシープラン策定など）・システムリリースに伴う各種対応（規定策定、事務ルール策定、社内外への周知など）・セキュリティ対策の企画立案・実行【配属予定の部/グループ】・リテールIT戦略部　DX推進グループ・当グループでは、「店頭のあるべき姿、DX化をプロアクティブに考え企画・推進していく」をミッションに掲げ、店頭の重要なデジタルツールを支えるグループとして様々なシステムを所管しています。当グループには12名程度の人員がおり、キャリア入行者、関連企業からの出向者など多様なバックグラウンドの行員一人ひとりがオーナーシップを持ち、日々の業務に取り組んでいます。他部署と連携する業務も多く、リテール業務の中核を担うシステムの担当として幅広い経験を積むことができます。・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。【想定されるキャリアパス】デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。

【業務内容、案件例】個人向けインターネットバンキングに係る企画・運営・推進業務全般を担当いただきます。・個人向けインターネットバンキングシステムの安定的な運営にかかる企画・推進・個人向けインターネットバンキングの既存サービスの運営、新サービス企画・推進・個人向けインターネットバンキングのセキュリティ向上の企画・推進(不正検知・啓蒙)・デジタルを活用したお客さまとの双方向コミュニケーションによるファンコミュニティの構築具体的には、・経営基盤の各段の強化として、レジリエンスの施策の積み上げ、すべての銀行手続のデジタル完結化・お客さまを金融犯罪から守るべく最新のデジタル技術を活用したサービス提供、デジタルでの資産運用サービス拡大・お客さまと営業店へ日々の活動、改善の情報発信、広報活動【配属予定の部/グループ】・リテールIT戦略部　ネットバンキング管理グループ・当グループは、某サービスの所管としてサービスを根幹から支えるプロフェッショナルグループです。まさにリテールIT戦略部のコアバリューとして「攻め」と「守り」の両面で幅広い業務に従事しています。当グループには幅広い年代構成で、新卒・子育て世代・孫育て世代・キャリアデザイン休職経験者など、多様性を認め合いながら、助け合い、切磋琢磨して働ける環境があります。・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。【想定されるキャリアパス】デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。

当カンパニーではモノづくりDXを急速に進めているフェーズにあります。大きな変化・変革を起こすには，従来と異なる視点とデジタルスキルを有した多様な人材が必要です。当部門は2021年に発足して以来，専門スキルや知見を有した方をお迎えしてきましたが，活動範囲は国内外に広がっておりますことから，一緒に歩んでいただける方を募集しております。【職務内容】■以下のいずれかをご対応いただきます①モノづくりデータ活用推進ベンダー，関係会社と連携し，製造系データ基盤の展開とデータ活用推進，モノづくり系DX推進をご担当いただきます．チームメンバや現場担当と議論を重ねながら以下の取組をご担当いただきます．　・AVEVA PI Systemの国内・海外（欧州/北米/APACなど）拠点への展開　・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（教育等含む）　・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援②OTセキュリティ推進コーポレート情報システム部門，各生産拠点，ベンダーと連携しカンパニーのOTセキュリティ施策全般を推進いただきます．チーム員や関係者と議論を重ねながら以下の取り組みをご担当いただきます．　・OTセキュリティの仕組みブラッシュアップ（ガイドライン補強/策定～定着），標準化　・経営層との折衝・橋渡し役，従業員のセキュリティリテラシー向上教育，文化の醸成，啓蒙【募集部門】■高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部・2021年度にカンパニーIT関係組織を統合し設立，当グループはモノづくり領域のDX推進を担当．　現在は①モノづくりデータ活用　②OTセキュリティ　の取組みに注力・平均年齢：35歳程度，グループ長含めキャリア比率 5割超　出身：製造業（化学，鉄鋼，インフラの現場/保全組織），コンサル，システム開発など・約半数のメンバーが工場に駐在，工場・現場に密着した取組みを展開・社外からの情報を積極的に収集し，将来を見据えた施策を企画・推進・自由闊達な雰囲気が特徴【特に，以下のいずれかにマッチする人材を求めております．】皆様からのご応募を心よりお待ちしております！・モノづくりの様々な領域におけるDXをリードいただける方，主体性に自信のある方・海外で活躍できる/活躍したいとお考えの方（出張はもちろん，将来的には海外駐在の機会もあります）・モノづくりを理解し，生産性向上やガバナンスに関する知見・経験をお持ちの方・セキュリティ（特に制御システム）やネットワークに関する知見・経験をお持ちの方

＜ミッション＞同社は、革新する子どもたちと社会を『エンパワーメント』することを経営の基本とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億人以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーし、お客様と各種サービスを有機的に結びつけたエコシステムという基盤の強いビジネスモデルを認めています。その中で私たち同ペイメントは同社フィンテックグループカンパニーの選択肢として、決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。＜特徴・強み＞ 発行額3兆円分を突破した同ポイントの市場規模を強みとして、同社全体とのサービス連携、そして加速度的に長くなるリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により経済圏を確立しています。の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。＜同サービス（オンライン決済）について＞全国で9,000を超えるEC事業者様に導入いただいている国内最大級のユーザー登録数を見据えたWebベースID決済サービスです。＜開発組織について＞当組織では同サービス（オンライン決済）におけるシステム開発から運用までの全工程を担っています。体制としては開発と運用で分かれており、それぞれに担当プロデューサーとエンジニアが所属しています。【募集背景】サービスの急成長に伴い、私たちの決済方法を改善し、最高の顧客体験を提供するための革新性に富んでいます。事業拡大の為、才能と創造性に溢れた仲間を募集しています。【業務内容】シニアエンジニアとして、デプロイメント、テスト、メンテナンスをし、セキュリティコンプライアンス担当と新しいコードのデプロイメントの迅速なターンアラウンドサポートを行います。スキルや経験に応じて、開発フェーズか改善フェーズ決定します。私たちは開発プロセスを継続的に改善していますので、あなたの経験と革新的なアイデアが改善プロセスに貢献することを期待しています。システムアーキテクト、エンジニア、プロダクトマネージャー、システム管理者と緊密に連携し、ステークホルダーのニーズにお応えいたします。＜担当システム＞・コンシューマー向け決済ステップ改善・店舗様向け各種APIサービス・店舗様向け管理システム・バックエンドシステム・大規模決済データ集計システム・新規店舗向け申込システムご担当いただくシステムは、パブリッククラウド、kubernetes、Dockerなどの技術要素を利用しています。正しいアクセス制御を行うことで、総アクセス数が数百QPSに達するシステムです。決済サービスは高いセキュリティレベルと品質が求められるため、知識や経験を得ることができます。入社後はシニアエンジニアとして配属されますが、スキルや相談に応じてプロジェクトマネージャーなどキャリアパスを変更することも可能です。同社でチャレンジしたい方、キャッシュレス決済でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。【出向に関しては】同社から某社へ出向となります。

海外展開も加速されているグローバルプライム上場企業の同社にて、情報システム部門でのお仕事となります。生産管理システムにおける下記のような業務を今後の管理職候補としてお任せいたします。※入社当初は役職なしの可能性もございます（スキルご経験による）。役職なしの場合は、最低6か月～1年ほどご就業いただいたのち、昇進可能性あり。【主な業務内容】・生産管理システムの開発・運用・保守業務・事業所内の社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境等）の構築・運用管理・事業所内の情報セキュリティ管理体制の強化、リスクアセスメントおよび対策※課長職になられましたら、マネジメント業務もお任せします☆週2～3回ぐらいの頻度にて、同社群馬・栃木エリアに出張がございます（現場の生産管理システム連携のため）■配属部署に関して：（東京）情報システム部（12名）情報システム課（10名）、DX推進（2名）情報システム課に配属となります：男女比＝７：３、新卒：中途＝　６：４ぐらいの割合です。※他に工場・開発拠点にシステム関連部門あり、また担当者がおります。■各種研修制度の充実階層別研修、ＤＸ教育他D＆I教育（全社員向け）、女性活躍研修（上司・女性向け）

【部のミッション】ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、28,000台超のATM、年間約10億件の決済トランザクションを処理する国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、2001年の開業来サービス無停止を継続し、システム稼働率ファイブナイン（99.999%）の決済インフラとして、安心安全かついつでもどこでもATMサービスをご利用いただけるよう、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。【組織構成】ATMソリューション部長 - ATM開発グループ - アライアンス開発グループ※本求人ポジションです - サービス開発グループ - プラットフォーム開発グループ - フォレスト開発グループ - 業務グループ　 アライアンス開発グループには新卒社員5名、中途社員5名の計10名のほかに、業務委託社員の方も複数名所属しています。【担当業務】当ポジションでは、ATMサービスを多くのお客さまが利用できるように金融機関様と折衝しながらATM/センタシステムと金融機関様のシステムを接続しサービス開始するまでのシステムに係る対応全般や、さらなる提携金融機関拡大やお客さまの利便性向上のための新機能の企画/開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。加えて、お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。入社後は決済事業者がATMで現金入出金できるようにするための新規提携に係るシステム対応の推進や、既存サービスのエンハンス案件の検討からリリース等を担当いただく予定です。目安にはなりますが、担当するプロジェクト数として新規提携3件＋開発3件程度となります。【魅力】■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。■AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。＜システム詳細＞・ATMシステム・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等・セキュリティ関連：PCIDSS等・業務：資金決済、マスタシステム、ATM監視

【募集背景】金融サービスのデジタル化加速による攻撃対象領域の拡大や地政学情勢の緊迫化により、サイバー脅威のリスクは益々深刻化しています。サイバー脅威に強い社会の実現と、お客さまへのより安心・安全なサービスの提供を目指し、セキュリティ対策の強化をより一層推進してまいります。本ポジションでは、インテリジェンスアナリストとして、当行のサイバーセキュリティ対策を情報面から戦略的にリードいただける方を募集します。【職務内容】下記職務を中心にご担当頂きます。また、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。・サイバーセキュリティに係る情報の収集・分析・活用・国際情勢に係る情報の収集・分析・活用・国内外のセキュリティ関連組織との連携による情報の調査・分析・活用・インシデントレスポンス支援・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス・情報保全に係る調査及びアドバイス【配属予定部署／グループ】サイバーセキュリティ統括部※部署概要：サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。同社グループの業容拡大に伴い、サイバーセキュリティ陣容拡大と共に、より専門性を重視した態勢の整備を進めています。加えて、当行の持続的な成長に向けたインオーガニック戦略等を踏まえ、海外でも活躍できる人材の採用・育成に注力しています。【想定されるキャリアパス】・サイバーセキュリティに係るインテリジェンス担当者としての専門性を活かし、同分野でのグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。・サイバーセキュリティに関連する国際情勢や制度など、グループ各社に影響を及ぼす情報の収集・分析を通じて地政学担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。・サイバーセキュリティに関連する幅広い情報保全の技術センスを磨くことにより、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。