デリバティブのその他管理職のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

市場国際部に所属いただき、有価証券運用業務に携わっていただきます。お任せしたい業務は担当～部長席レベルまであり、スキル・経験によって決定させて頂きます。具体的に、■有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用■外国為替に関する取引などの市場性資金取引■市場調査などの分析業務　■新規運用手法の検討　など【募集背景】有価証券運用業務の高度化・強化に向けた人材確保のため

【ミッション】■同社の一事業部門における、リスク管理統括を担っていただきます。■配属先部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。■国内の電力の約3分の１を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。■変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。【具体的には】リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。・市場リスク管理方針の策定・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装・リスクッヘッジの実施状況に関する報告・その他リスク管理の総括に関する事項・その他、直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【配属先】最適化統括部リスク管理部リスク総括ユニット【ポジションの魅力】多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。

【職務内容】■ 電力卸取引方針の策定・中期的な同社需給バランスから、取引時期・期間、取引先、取引量、経済性等を考慮した電力卸取引方針を策定■ 電力卸取引交渉の実行 ・上記で策定した方針に沿い、再生可能エネルギー由来の電力を含む電力の卸取引を実行■電力デリバティブ取引の実行・電気事業収益の安定化のため、電力デリバティブ取引を活用し調達価格や販売価格の固定化を実行■管理職としてグループメンバーの教育、指導【募集背景】同社は2024年4月に同ホールディングスの100％出資会社として新たに発足しました。同社グループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。2024年度に運開した五井火力（同社分約78万kW）をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した電気卸取引方針を策定することにより、需給バランスの適正化を実行することがポイントです。電気事業の経験があり、リーダーシップを発揮する即戦力を採用したいと考えています。【職場環境】配属グループ（予定）：某社　需給部　需給計画グループ　※出向テレワークの有無：有■人数・部署の人数：25名・配属グループの人数：10名■職場の平均年齢・部署：37歳・配属グループ：36歳【採用後のキャリアパス】・勤務地：東京（国内外転勤あり）・入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。【仕事のやりがい】電気事業の要である需給計画策定や卸取引実行という、苦労もありますが、規模の大きい、やりがいのある仕事です。これまでの電気事業での経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。某社の需給をともに支えていただける方を広く募集いたします。