電子部品・半導体メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報(23ページ目)

【ミッション】全社の環境管理、安全衛生活動の推進と取り纏め ・全社環境管理活動の推進（GHGの集計、GHG削減活動計画の策定など） ・法令管理や顧客CSR調査への対応 ・サステナビリティ経営に即した環境管理・安全衛生活動の推進（定期会議の報告書作成など） ・安全衛生行動計画の策定・推進 ・安全衛生監査と安全衛生改善の推進 【仕事内容】環境管理委員会、安全衛生委員会の運営と本社機能としての取り纏めを行っていただきます。各担当へ環境データ（GHG排出量）の提出依頼やシステムへの入力などの事務作業を行っていただきます。各工場（国内外）のメンバーとコミュニケーションを取り、定期的に環境・安全の監査を行っていただきます。本社会議や各種委員会などの報告資料作成や、議事録の作成などを行っていただきます。顧客からのCSR調査等の依頼に対する対応業務を行っていただきます。【製造品】電子部品(プリント配線板)【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、海外1工場(シンガポール)、海外1販売会社（USA）【組織構成】６名（内４名兼務）【募集背景】環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門からカーブアウト（独立）した会社です。プリント配線板製造販売会社として50有余年にわたり築き上げた技術力・販売力があり、特殊な製品群により他社との差別化をしております。半導体関連やAI端末、データセンター、産業機械などの製品を得意とし、世界の大手企業の顧客に対して積極的に事業を展開しています。本社機能が新しく構築されているのでキャリア採用者も多く馴染みやすい社風です。

【仕事内容】自社商品に関わる調達業務に従事頂きます。■調達(輸入)業務の管理　■契約関連の管理■子会社も含めた法令指導、CSR推進■部門IT化推進【組織構成】資材部　5名　【募集背景】事業拡大による組織体制の強化の増員【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。グローバルに積極的に事業を展開していきます。

【ミッション】下館工場の環境管理、安全衛生活動の推進をお願い致します。【仕事内容】 ・省エネ関連報告書作成(環境省、茨城県) ・廃棄物関連取り纏め(業者手配/現場との調整/現場立会作業/集計作業) ・工場内エネルギ関連データ集計(電気/水/蒸気) ・ISO14001及びOSH活動のマニュアル改訂や監査対応 ・安全衛生委員会等の資料案策定 ・安全且つ健全な工場運動への協力誘導【配属工場】下館工場(茨城県筑西市)　【組織体制】6名【募集背景】環境管理、安全衛生の取り組み推進のための増員【製造品】電子部品(プリント配線板)【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、 海外1工場(シンガポール)

【期待する役割】合理的･論理的思考をもち、適切にコミュニケーションを取り業務を進めていただくこと。将来的にリーダーとしてチームを纏めると共に、自らミッションを創出し、会社へ貢献できるような人財になっていただくこと【職務内容】　プリント配線板に関わる新製品・新技術の開発業務をお願い致します。《具体的には》・顧客ニーズの把握・新製品/新規品の製品仕様検証、製造プロセス・条件の検討・新製品/新図品の試作立合い、解析、評価【就業場所】茨城県石岡市　石岡工場【所属部署】開発設計部　【組織構成】　13名【募集背景】事業拡大に向けた増員【残業時間】10～30時間

【ミッション】京橋本社での法務業務・コーポレートガバナンス業務をプレイングマネージャーとしてお願い致します。＜具体的な業務＞■企業法務全般　・顧客、取引先との契約書の作成・審査・交渉　・契約管理体制の構築・運用　・法務相談対応■コーポレートガバナンス　・取締役会の運営　・コンプライアンス体制の構築・運用■その他法務関連業務【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。【募集背景】将来的な管理職候補と組織体制強化の増員【組織構成】2名　【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、　　　　海外1工場(シンガポール)【営業拠点】国内2拠点（東京都、大阪府）、グループ会社4拠点（東京都、大阪府、　　　　　　長野県、愛知県）、海外拠点（シンガポール、アメリカ）

【期待する役割】内部統制の構築と体制の整備への支援及び内部監査による適正運用の維持 ・当社及び当社グループ会社に対する監査計画の立案 ・内部監査の実施と被監査部門への業務の改善提案・支援【職務内容】自社及び海外現地法人を含む関係会社の内部監査の実施と業務の品質向上に向けた体制整備の支援をお願い致します。内部監査の実務・事前に提出された資料の読込みによる予備監査・現地での被監査部門へのヒアリング・現場確認・監査報告書及びフォローアップシートの作成【製造品】電子部品/プリント配線板【募集背景】監査人員と組織体制の増強【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、　　　　海外1工場(シンガポール)【営業拠点】国内2拠点（東京都、大阪府）、グループ会社4拠点（東京都、大阪府、　　　　　　長野県、愛知県）、海外拠点（シンガポール、アメリカ）【組織構成】内部統制推進部　監査グループ　　　　　　　部長、監査担当部長、監査グループ長　計3名【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。

【ミッション】石岡工場製造部製造課人員管理・設備管理 ・製造指標（作業能率他）の予算達成に向けた活動 ・職場環境・安全衛生の推進 ・製品不良対策の推進 ・製造設備維持管理 【具体的な仕事内容】・製造現場が抱える環境・安全衛生・品質・生産性など課題の対策を各職場のリーダー(6名)や課長と取組み、その取り纏めを行う・生産増減に合わせた製造作業員のケアや人員配置の最適化・必要に応じて関係部門や協力会社とコミュニケーションを取り現場改善の推進・計画数値の算出や進捗報告資料の作成、経費管理など事務作業【入社後の現場実習】1～3ヶ月程度を想定　夜勤勤務把握のため、実習期間のうち3/1程度の夜勤勤務の可能性あり【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。それゆえ最先端技術の製品を供給しており、他社との差別化をしております。工場内はクリーンルームもあり環境は良く、また働きやすい職場作りを目指しておりコミュニケーションは良好です。【製造品】電子部品(プリント配線板)【工場】石岡工場(茨城県石岡市柏原工業団地内)【募集背景】製造部時期管理職候補の育成のための増員【組織構成】部長、課長、リーダー6名、製造作業員60名　計68名　10代～60代

【ミッション】全社の環境管理、安全衛生活動の推進と取り纏め ・環境行動計画の策定・推進 ・環境監査と環境改善の推進 ・安全衛生行動計画の策定・推進 ・安全衛生監査と安全衛生改善の推進 【具体的な仕事内容】・環境管理委員会、安全衛生委員会関連の資料作成・環境職場（ユーティリティ設備、排水処理設備等）の設備更新計画の策定・省エネ委員会、廃棄物削減委員会などの委員会活動の事務局に関わるデータの取り纏め、報告資料の作成、・法令届出など【製造品】電子部品(プリント配線板)【工場】石岡工場(茨城県石岡市柏原工業団地内)【募集背景】環境管理センター次期管理職候補育成のための増員【組織体制】部長、課長、専任技師(各1名)、技師2名、技術指導職1名、環境員5名(40代～60代)

【ミッション】主として半導体関連設備メーカーへの弊社プリント配線板新規拡販及び既存顧客へのルート営業【仕事内容】国内の大手半導体関連設備メーカー様向けの営業担当者として、国内工場製プリント配線板の営業・販売をご担当頂きます。半導体関連設備メーカー様などに多数使用されている弊社高密度プリント配線板は、カスタム品であり完全受注生産製品です。各営業担当者の裁量範囲は大きく、各種システム、Webも活用しながらスピード感を持った営業活動を行っております。国内出張（2-3回程度/月）も有ります。【商材】電子部品(プリント配線板)【募集背景】組織体制強化の増員【売り先】半導体関連設備メーカー様、他【組織構成】営業部長1名、担当部長1名、部長代理1名、他2名　及び　営業アシスタント　3名

【ミッション】下館工場の生産管理業務をお願い致します ・担当製品の納期・工程管理（外注含む） ・材料の発注・受入、及び在庫管理 ・受注、売上、注残等の業績管理 ・顧客問い合わせ対応 【仕事内容】　担当製品の受注から納入までに関わる工程・生産管理と納期管理　受注受付、投入計画立案、工程日程作成、工程フォロー、　外注作業管理　発注・作業指示・納期管理　材料発注及び在庫確認、売上計画立案、納期回答・出荷業務　営業からの問い合わせ、現場からの問い合わせ対応等【製造品】電子部品　プリント配線板【工場】下館工場【募集背景】生産物量増、管理業務増に伴う増員【組織構成】10名　部長１名　課長１名　主任２名　担当者６名　男女比７：３※過去にも生産管理未経験から中途でご入社され、活躍されている方が複数いらっしゃいます。

【お任せするミッション】経理部門のリーダーとして、決算体制を構築し、事業拡大を支援していただきます。スピード感のあるグローバルな環境で、また経営陣と近い距離で一緒に会社を急成長させながら決算体制構築にコミット頂くことは、何にも変え難い経験になります。【業務内容】・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等）・新規会計論点の検討・既存業務の業務フローの効率化・監査法人対応・規程類の整備【組織】経理財務：CFO - メンバ―1名【当社について】当社はワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の技術は「17m先への長距離給電が可能」「　あらゆる角度に給電が可能」「双方向のデータ通信が可能」といった特徴を有し、特許を取得しております。現在、ビルマネジメント、FA、バイオメディカルなどの様々な業界の企業とプロジェクトを進行しており、デジタルツインを実現するためのキーテクノロジーとして期待されています。2023年から市場導入を控えており、現在、量産体制を構築している最中となっています。

【お任せするミッション】当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品の回路設計に関する業務を行って頂きます。【業務内容】・電気及び回路設計・設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理、量産導入、品質管理、現場立ち合いなど)・設計業務に関わる評価および解析【当社について】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【当社の強み】当社のコアテクノロジー・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴・最大17m先への長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信

下記のような研究開発業務を、スキルや適性に応じてご担当いただきます。■先端マスク、特にEUVマスク向けの材料、プロセス、後工程装置の研究開発・シミュレーションを用いた次世代フォトマスク材料設計/開発/特許化。・次世代フォトマスクブランクス/レジスト/導電膜等の開発/特許化。・次世代フォトマスク用装置の選定/導入/プロセス立上げ/技術移管。・フォトマスク及びフォトマスク用材料の計測/分析。・統計手法及び機械学習を用いたプロセス開発/最適化/技術移管。■ナノインプリント向けの材料、プロセス、装置の研究開発・ナノインプリントの材料設計/開発/特許化。・ナノインプリント用装置の選定/導入/プロセス立上げ/技術移管。【期待する役割】研究開発にとどまらず、他部門と連携し製造現場へのプロセスの落とし込みまで携わっていただきます。海外顧客、装置や材料メーカーとのやり取り、海外他拠点の技術員との連携を推進しています。【魅力】 旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、TOPPANホールディングス株式会社から独立しIPOを目指しております。 そのため、現在の変革期にあたり新たな経験をグローバル目線で積むことができます。

■決算業務補助-月次決算伝票起票および資料作成-四半期決算連結パッケージの入力-固定資産管理、原価計算業務補助-海外各社とのコミュニケーション(補佐）IFRS連結財務諸表作成業務(補佐）管理会計（予実分析・管理、計画策定）【募集背景/ミッション】メンバー3名の内、2名は20代の若手で経験が浅く、上記業務に関して主任がすべて対応しており、IPO準備のため業務量も全体的に増えている事から、主任の負荷を減らすため募集いたします。【組織構成】経理部　決算チーム：5名マネージャー、主任、メンバー3名【働き方】■リモートワーク週2～3回が実態■フレックスコアタイム無し■転勤なし【魅力】■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指しておりますので、新たな経験が積むことができます。■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

■次世代テクノロジーに活用される新たな技術に関する探索や調査、研究活動　例)カメラデバイスの大幅な小型化・高画質化の可能性を秘めるとされるメタレンズ、光電融合商材等への活用が期待されるSiフォトニクス・フォトニクス結晶等　※あくまで一例であり、中長期的に様々な分野に関わる可能性があります。■最先端半導体の製造に用いられるEUV露光装置の精度維持用の特殊マスクの研究開発■上記の研究開発に伴う大学との産学連携業務■新事業開発部、技術開発本部との連携、技術移管【期待する役割】■次世代テクノロジーに用いられる様々な技術・製品に関する調査・研究活動を ご担当いただきます。大学との産学連携業務をはじめ、社内外で関係者と積極的に コミュニケーションを取りながら、研究活動を意欲的に推進いただける方を募集します。■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立し株式上場（IPO）を目指す半導体用フォトマスク新会社での、微細加工技術を活用した新商品の調査、分析、技術的検証、立ち上げ業務です。【魅力】 旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、TOPPANホールディングス株式会社から独立しIPOを目指しております。 そのため、現在の変革期にあたり新たな経験をグローバル目線で積むことができます。

国内の得意先との日々のコミュニケーションを通じて受注から納品までをフォローします。技術的案件は、他部署と連携しながら得意先への提案を行いますので半導体に関する知識が身についていきます。【期待する役割】半導体は2030年には市場が1兆ドルを超えると予測され今後その重要性は増していきます。その半導体を製造するために必要不可欠なのが、弊社のフォトマスクであり、フォトマスクの営業として国内の得意先を担当いただきます。【働き方】 ■リモートワーク：週１～２日 ■フレックス制度：あり、コアタイム無し ■キャリアについて：申告制度やFA制度あり ■賞与：年2回 ■有休：４～９月までの入社であれば入社同時で10日の付与／10月以降は残余月数に応じて10日を按分して付与 ■福利厚生：現在はTOPPANホールディングス株式会社に準拠 【魅力】 旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、TOPPANホールディングス株式会社から独立しIPOを目指しております。 そのため、現在の変革期にあたり新たな経験をグローバル目線で積むことができます。

【募集背景】急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの品質管理の経験を活かし、次世代蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。当社の蓄電池製品向け部品受入検査、品質改善活動を通じて、最先端の蓄電池技術を支え、エネルギー業界に革新をもたらす製品の品質を確保することができるポジションです。【職務内容】■同社蓄電池製品向けの部品受入検査・部品受入検査の仕組みの構築・検査員の育成及び指導・受入検査に必要な検査機器の精度管理と校正・帳票類の作成,整備■同社製品に於ける不具合品の解析・受入検査及び製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明・不具合品の解析環境の構築 ■部品品質の改善活動推進・品質基準の設定・仕様書の改訂・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進・サプライヤー評価、部品品質評価

岡山工場における生産管理業務全般をお任せします。このポジションでは、生産計画の策定とその実行を主導し、安定した生産体制を支える中核的な役割を担います。ものづくりの現場をリードし、品質と効率の両立を実現することで、企業の成長を力強く支える重要なポジションです。【業務内容】■ 生産計画の立案・実行、生産能力の最適化■生産計画の進捗管理および適時の計画修正■リードタイム改善を目的とした動線の見直し、効率化を図る改善活動の実施■完成品の在庫管理、及び在庫最適化■完成品出荷管理■社外、社内関連部門との調整・交渉■トラブル発生時の迅速な調整■ERPシステムの運用、改善【部署構成】部長、課長、スタッフ2名

【職務内容】■生産ラインの改善提案および改善実施■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み■生産ライン作業者の教育、指導および現場支援■生産手順書の作成、PC業務（Excel、PowerPoint、データ管理など）【募集背景】 急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力を活かし、次世代の蓄電池技術を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の産業向け大型蓄電池の製造に携わり、エネルギー業界に革新をもたらす製品を生み出すことができるポジションです。

【職務内容】■資材発注、入荷、在庫管理■取引先との納期調整業務■ERPシステムの運用、改善■調達コストの改善および部品在庫の最適化■不良品発生時の対応及び改善■生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応【募集背景】 急成長を遂げるエネルギー業界でのSCM部調達課において、主に部品や資材の調達（購買）業務を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を図り、安定的な生産体制を支えるための調達活動を推進します。国内外の取引先と連携し、調達コストの削減、納期遵守、品質確保を実現する重要なポジションです。

【職務内容】■生産ラインの改善提案および改善実施■生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応■生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み■生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援■生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど）■生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション【募集背景】急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。

■ソフトウェア開発技術者として他専門技術者（デバイス開発担当や回路設計担当者）と協業し、「ニオイセンサ」を中心としたMEMSデバイス開発に携わっていただきます。【具体的には】※ご経験から下記いずれかの業務をご担当いただきます。■組み込みシステム開発：C■アプリ開発：C++■スマートフォン用アプリ開発：Java、Swift“こだわりのあるものづくりをしたい”“社会のためになる開発をしたい”という方はぜひご応募ください。※勤務地は希望に合わせます。

◎当社は20年以上に渡る自動車用部品生産と10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しております。今後、開発体制の強化を図るため、即戦力として一緒に製品開発を進めていただける方を募集します。■具体的な業務内容ODMで受託した自動車に搭載される電装系部品・情報通信系部品の以下製品設計業務を担当いただきます。・設計業務（3D CADによるモデリング、製図など）・性能業務（評価試験、解析、レポート作成など）その他にも営業支援としてお客様への補足説明や提案資料作成支援なども一部行います。■当ポジションの魅力EV化が進む中で新たにリニューアルされる電装系部品・情報通信系部品の設計を担当して頂きます。顧客のニーズに合わせた製品仕様の策定や設計、提案活動、性能評価・試験、解析などの幅広い範囲でご経験を積むことができます。

弊社、山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。■具体的な仕事内容・採用業務(高卒採用、派遣管理等)・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

【職務内容】社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてIT関連全般（社内システムの企画、導入、運用、ヘルプデスク対応など）をご担当いただきます。■具体的な業務内容・セキュリティ関連（情報セキュリティ対策、社内教育）・クラウド運用管理（クラウド導入に関する企画～導入・定着）・PC関連（機種選定～導入～廃棄までの管理）・インフラネットワーク（WAN・LAN・Wi-fi・リモート等の管理）※文系出身者も歓迎（文系の方も多く社内にて活躍してます）

自動車向け成型部品(センサなど)の部品受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質保証を担当していただきます。■具体的な業務内容・顧客窓口対応・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育■部署の年齢層、人数：20代半ば～50代前半　品質保証課：10名■役職採用の可能性：有■入社後の研修：OJT■出張の有無：年0～3回　国内・海外の自社工場（アメリカ・アジア・山梨等）、顧客対応■求める人物像・コミュニケーション能力のある方（他部署との調整が多いため）・プロジェクトマネジメント能力のある方■備考デスクワーク中心だが工場とのやり取りが多く、現場に行くこともある

◆主に自社工場の建屋やインフラの管理、保全業務に携わっていただきます。　その他にも様々な総務業務に携わっていただきます。【具体的な仕事内容】・建屋、インフラ設備などの維持・管理業務・ISO14001、45001活動・会社行事の対応・総務業務全般 等■部署の年齢層、人数：30代が中心、10名■役職採用の可能性：ご経験がある方は、監督職（係長・主任クラス）としての採用も検討いたします。■入社後の研修：基本研修およびOJTでの研修■部署の雰囲気：相談しやすい環境

当社を代表する製品であるコネクタ等電子部品の知的財産に関する業務をお任せいたします。開発組織に紐づくポジションとなるため、設計者と一緒に日々仕事に取り組んでいただき、デザインレビューなど知財観点から当社の製品開発に参画いただけます。■具体的な仕事内容・当社の電子部品における特許の出願戦略立案および出願、権利化推進・国内外における先行技術調査、侵害判断、権利の有効性判断、第三者権利への対策の立案と推進・エンジニアへの特許申請内容のアドバイスや特許事案に関する教育　等■部署の年齢層、人数：約80名（福岡：約20名、東京：約60名、海外：数名）平均年齢34.6歳【当社の特徴】【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

★高い自己資本比率を誇るコネクタメーカー★★半分以上が英語での業務となるポジションです★【職務内容】海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。海外販社の営業のカウンターパートとして、現地営業の営業活動を日本側よりサポートを行います。また、必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発/納期管理などの調整をリードしていただきます。・担当地域：アジア・北米・EUエリアのいずれか(適性を見てお任せするエリアを決定します。)・ターゲット市場：自動車・民生品（PCスマホ等）【言語使用場面】・現地の営業とのコミュニケーションは基本的に英語となります。・英語を使ってのオンラインや電話会議が発生します。【組織について】営業統括部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。今回配属先のチームは現在8名（うち管理職2名）が所属しています。【働き方】・週2~3日出社・個人の働き方に応じて在宅勤務を活用していただけます。・定時制ですが時差出勤が可能です。・出張は営業によって年数回～2か月に1回程度の頻度で発生する見込みです。

自動車向け成型部品(センサなど)の受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質管理業務。■具体的な業務内容・顧客窓口対応・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育■部署の年齢層、人数:正社員3名、契約社員3名、嘱託1名の計7名(平均年齢46.2歳)■部署の雰囲気:忙しいが他部署との絡みもあり、多方面でコミュニケーションが取れます。■入社後の研修:OJT及び、階層別研修■役職採用の可能性:有

◆業務推進における改善や改革(SCMの確立、DX・環境対応等)が中心となります。【具体的な業務内容】・物流最適化及び効率化業務（輸送ルートの構築、倉庫最適化等）・物流におけるCO2削減やコストダウンへの取り組み等・製造現場における物流課題抽出、問題解決に向けたソリューションの提案■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任または係長での採用の可能性もあります。

◆世界各国にある取引企業（直接企業・販売代理店）へ、自社開発のモールド装置やテープ貼り機など周辺機器の営業に携わっていただきます。◆顧客は、東南アジア及び中国が対象となりますが、今後は半導体製造拠点としてインドの他、ベトナムなどもターゲットとなります。【具体的な業務内容】・顧客ニーズを把握し、技術的な利点含む提案内容の説明・顧客の技術要件整理と仕様策定に向けた技術部門との連携・顧客との納期管理、製造部門との連携■部署の年齢層、人数：12名■役職採用の可能性：なし■入社後の研修：OJT

◆人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。◆その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。　先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。■入社後の研修：OJTによる業務習得研修■部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています■その他：会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。

人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。　先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任での採用の可能性もあります。■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています●働き方・在宅勤務の有無：有（原則出社）・残業時間：20時間程度/月・出張の有無：有（国内の当社拠点）

日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供している同社の受託部門のエンジニアとして、以下の内容をお任せします。【パワーユニットの設計補佐業務】パワーユニット設計領域にて、CATIAを用いた3Dレイアウト、モデリング、作図、設計CAE(構造、熱、流体等)・現在の組織体制　VD技術事業部　SVD部 PU 開発 Section Grに配属　配属チームは面接後に決まる為、PU開発 Section　グループ：正社員17名、派遣17名、合計34名　※2024年1月時点【補足事項】同社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。【教育について】CATIA研修を受講していただきます。※JR東北本線　宝積寺駅■評価制度・当社は『育成型評価』を採用しています。「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者(上司)は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。

日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供している当社の受託部門のエンジニアとして、以下の内容をお任せします。【CATIA (3DCAD)の導入支援、カスタマーサポートとして下記業務を担当】１．ヘルプデスク・サポート業務２．データ変換業務及びマクロテンプレート作成業務3. テスト・検証等業務【教育について】CATIA V5・V6の知識がない方も研修を受講頂き業務を行って頂きます。・現在の組織体制　VD技術事業部　SAI部　配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。・部門 正社員25名、協力会社社員 83名、合計108名　2024年1月時点【補足事項】同社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。【教育について】CATIA V5・V6研修を受講していただきます。■評価制度・当社は『育成型評価』を採用しています。「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者(上司)は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。

日本を代表する製造業向けに、製品開発の効率化をサービスとして提供している同社の受託部門のエンジニアとして、以下の内容をお任せします。【BODY溶接の生産技術支援】設備モデリング、工場LAYOUT検証、ロボット到達検証、溶接GUN干渉確認、設備設計資料作成、汎用設備成立性確認など・現在の組織体制　VD技術事業部　SVD部に配属　配属チームは面接後に決まる為、　各グループの人数のみ記載し詳細は割愛致します。　・SVD部　PTS開発 Section　グループ　4名（グループ内　1チーム）　・SVD部　CCS Section　グループ　11名（グループ内　2チーム）　・SVD部　PU開発 Section　グループ　14名（グループ内　3チーム）【補足事項】同社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。【教育について】CATIA研修を受講していただきます。※JR東北本線　宝積寺駅 ■評価制度・当社は『育成型評価』を採用しています。「育成型評価」は一人ひとり能力や成果を詳細に把握し、より難易度の高い業務に積極的に挑戦していくことを重視して行う評価です。自分の能力や成果が評価基準と比較してどの様な水準にあるのか確認した上で能力開発に繋げていきます。また「育成型評価」は絶対評価とも言われており、評価基準は５段階で行い３が基準になります。会社は社員が３以上の評価に達して欲しいと考えています。３未満の評価をされた場合、評価者(上司)は足りない点を本人に説明、指導することで本人も今後の改善目標が明確になりよりスキルアップにつなげていくことができます。

■三菱電機伊丹製作所の業務に参画し、鉄道事業者向け列車試験装置のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。これまでの経験や知見を活かしながら、受注前活動から受注後のプロジェクト管理まで上流工程に携わり、設計者としてキャリアアップいただくことが可能です。【★在宅勤務について】試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。【ご入社後の教育体制】入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当していただきます。教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です！【魅力】育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！【三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について】■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。部署名：事業推進部 製品システム技術課

■三菱電機電子通信システム製作所の業務に参画し、衛星通信機器やレーダー関連電子機器の仕様調整～機能（システム）設計～評価試験フォロー等の上流設計を担当いただきます。これまでの経験や知見を活かしながら、設計者としてのスキルの幅を磨き続けることが可能です。【★在宅勤務について】試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。【ご入社後の教育体制】入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当していただきます。教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です！【魅力】育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！【三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について】■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。部署名：通信機技術第一部 電波システム技術課

■当社では三菱電機製品の設計・開発事業と、それ以外のお客様に対する設計・開発サービス提供やOEM事業があり、お客様から要望をもとに構造・電気の部門と連携しながら、組込ソフトウェア開発（要求分析～コーディング～評価等）をご担当いただきます。主たる業務は三菱電機以外の顧客案件に関する組込みS/W開発になりますが、これまでのご経験や適性を踏まえ、列車試験装置のPCアプリケーションS/W開発・生産設備のS/Wプラットフォーム構築にも携わっていただく可能性がございます。【ご入社後の教育体制】入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当して頂きます。教育体制及び研修制度も充実しており三菱電機社の研修を受講することも可能。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。【三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について】■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。部署名：事業推進部 ソフトウェア技術課

【募集背景】現在、当社は世界No.1を目指す日系半導体市場！の一躍を担うエンジニアリングメーカーとして躍進しています。しかしながら、長年人事制度の改定を行っていなかったため、企業規模に対して人事制度のミスマッチが発生しています。そこで同社では約20年ぶりに人事制度を改定することを決定しました。今回、ご入社いただく方には、同社現組織にあった人事制度の構築・刷新をお任せしたく、募集します。【期待する役割】今回ご入社いただく方には、人事課長（候補）として人事業務全般を幅広く担当していただき、経営陣や既存メンバーと共に同社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、同社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。【職務内容】■人事制度の改定（企画立案～運用）■労務オペレーションの改善■福利厚生等の企画立案・改善■労務問題の対応■経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）人事業務に幅広く携わっていただくことを期待しておりますが、中でも人事制度(評価・賃金)の改定・運用が特にお任せをしたい業務です。※入社後まずは一定期間当社について理解していただくことを想定しています。【魅力】管理部門の残業平均は月15時間と働きやすい環境。デンソーグループとしての安定性があります。■同社は人事制度全体を約20年振りに改定することを決定しました。　これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活　き活きと働き成果を出す会社に変えていく経験を得られます。■人事制度の企画立案から運用まで、一気通貫で携わることができます。自ら企画したものを運用、定着させることは、大きなやりがいにつながります。■同社は経営層との距離も近く、自身の意見がダイレクトに反映されやすい裁量の大きな環境です。【組織構成】総務課(4名)★ー労務担当2名(パート1名)・採用担当1名・庶務1名総務課は直近まで社長が直下でマネジメントを行っており、現在は経理課課長が総務課長を兼任しています。【キャリアパス】まずは同社の人事制度改革の推進をメインに行っていただき、将来的には総務課の課長としてメンバーや部署全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。

【職務内容】情報システム部門の社内ITエンジニアをご担当頂きます。＜具体的には・・＞■各製造拠点（本社：魚津、砺波）の生産系システム、各種レポート管理システムなどのシステムの開発・導入・更新・維持管理・トラブル対応・改善業務

※東京電機機器サービスへの出向となります。防災用及び非常用発電装置の保守点検の営業をご担当いただきます。同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■保守点検／修理、整備の提案■営業的な仕事だけでなく、突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業・現場作業・監督業務も行います。■主に非常用発電装置の納入先、設備管理会社等より依頼を受ける受け身的な営業となります。【遠方出張について】遠方出張の頻度は月1～2回程度で、出張先の対象は全国となります。

※東京電機機器サービスへの出向となります。防災用及び非常用発電装置の保守点検・整備・修理のスケジュール管理をご担当いただきます。同社製品を導入しているお客様、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■受注案件において、ご依頼から現地対応完了までのスケジュール管理業務全般■社内技術員、協力会社の手配■顧客対応■日程調整■工程管理■他部署との調整等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■スケジュール管理の仕事だけでなく、突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業・現場作業・監督業務も行います。【遠方出張について】遠方出張の頻度は月1～2回程度で、出張先の対象は全国となります。

※東京電機機器サービスへの出向となります。防災用及び非常用発電装置の保守点検の営業をご担当いただきます。同社製品を導入しているお客様先にて、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■保守点検／修理、整備の提案■営業的な仕事だけでなく、突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業・現場作業・監督業務も行います。■主に非常用発電装置の納入先、設備管理会社等より依頼を受ける受け身的な営業となります。【遠方出張について】遠方出張の頻度は月1～2回程度で、出張先の対象は全国となります。

※東京電機機器サービスへの出向となります。防災用及び非常用発電装置の保守点検・整備・修理のスケジュール管理をご担当いただきます。同社製品を導入しているお客様、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■受注案件において、ご依頼から現地対応完了までのスケジュール管理業務全般■社内技術員、協力会社の手配■顧客対応■日程調整■工程管理■他部署との調整等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■スケジュール管理の仕事だけでなく、突発的なトラブルや故障が生じた際の復旧作業・現場作業・監督業務も行います。【遠方出張について】遠方出張の頻度は月1～2回程度で、出張先の対象は全国となります。

【期待する役割】同社が取り扱う防災用及び非常用発電装置の施工管理業務をお任せします。【職務内容】・担当物件の工程管理、現場管理等の施工管理全般をお任せします。建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の発電装置を最適に施工し、ひとつの防災システムとして構築していきます。工事内容はオイル配管工事、煙道工事、ダクト工事が主で、短期間の工事（数週間～2ヶ月）がメインとなります。■顧客：主にサブコン（電気）■納入先：商業施設、病院、福祉施設、工場　等■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア）

防災用及び非常用発電装置の営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。・他部門と協力して見積り～契約まで進めていきます。・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。■製品：防災用及び非常用発電装置■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア）

◆同社にて品質管理/品質保証業務の管理職候補として担当していただきます。【具体的には…】■同社で手掛ける防災用及び非常用発電装置の品質管理■故障箇所の原因追究■社外からの問い合わせ・要望への対応（折衝業務あり）■メンバーのマネジメント■製品知識習得の為、製品検査業務期間あり

同社の電気設計としてご活躍いただきます。自家発電装置の電気設計業務をお任せします。【具体的には】■制御盤設計、機内配線図作成、制御■プログラム作成及び機能確認、配線、検査、客先での点検・修理・改造、電気設計に関わる資料の作成など

防災用及び非常用発電装置の営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。・他部門と協力して見積り～契約まで進めていきます。・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。■製品：防災用及び非常用発電装置■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等■対応エリア：主に首都圏