化学・繊維メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報(8ページ目)

■食品用プラスチック容器の製造に携わっていただきます。具体的には・プラスチックシートの真空成型ラインのオペレーター業務・プラスチックシートの押出成形ラインのオペレーター業務・設備保全業務・改善業務・その他付随する業務（段取り替え、調整、製品の工場内の移動など）※優れた品質が評価され、受注が好調のため成型ラインの増設を予定しています。【組織構成、募集背景】栃木工場製造部は68名（正社員28名、契約社員等40名）在籍しています。生産性および生産能力の向上を図るため、樹脂成型品の生産技術職の経験を有する人材を求めています。※ISO22000（食品安全マネジメントシステム）認証取得済み

製品出荷前の「品質管理」のお仕事です。■品質管理業務１．品質向上活動（工程点検等）２．クレーム対応業務（原因究明・対策立案、是正報告書作成等）３．計測器管理・校正業務４．監査対応＊未経験者、チャレンジしてみたい方歓迎！先輩社員がイチから指導しますのご安心ください

大分を拠点に提案営業をお任せします。【募集背景】★事業拡大に伴う増員採用【期待する役割】◎顧客の色んな方と積極的にコミュニケーションを図り長期的な関係を構築【職務内容】■既存顧客を中心に、半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄・物理的洗浄等のサービス提案営業を担当していただきます。■取引先の多くは大手メーカーで継続した取引があり、事業や売り上げも安定しております。担当顧客数は10～20社程度です。■既存顧客との取引がメインですが、新規開拓が発生する場合もあります。(既存顧客からの紹介でアプローチする場合がほとんどです) ■営業エリアは九州を中心とした四国・中国を含む西日本エリアがメインとなります。一部遠方のエリアもある為、宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。【魅力】★深耕営業ですので、一度担当すると、その企業と長いお付き合いができます。★チームで仕事をしてるので、助け合い、高め合える良い環境があります。【組織構成】大分営業所：部長 (男性・50代前半)/課長(男性・30代後半)/担当(男性・30代前半)2名

不織布（合成繊維を樹脂加工、熱融着加工等により布状にしたもの）の製品開発を担当頂きます。顧客の要望に合わせた営業部からの依頼に基づく商品開発に加えて、新たな原材料を基に商品開発部発信の新商品開発も行っています。《具体的な業務》■市場動向の調査・分析■業者との折衝■原料素材の調査・試験■試験室でラボスケールでの基礎テスト(試作)■工場の本生産機による実機試作立ち合い(現場オペレーターへの作成方法打ち合わせ・指示出し)■客先へのレビュー■商品の物性試験等評価テスト（自社品・他社品）■個々の商品の規格書の作成及び品番登録■商品の納入仕様書の規格案作成（担当営業・販売先と打合せ）■工場支援（生産性向上、コストダウン）※一つの商品を生み出すのに約半年～1年と、試行錯誤の繰り返しですが、自分の考えた商品がかたちになり、ヒット商品になる可能性もあるやりがいのある仕事です。《入社後の流れ》まずは不織布の知識を付けていただくことから始めていただきます。工場のオペレーターに学び製造機械を動かして、製造現場を体感しながら簡単なノウハウを学んでいただきます(1～2年程度。本人の適性や習熟度に合わせて期間は変動いたします。)その後は先輩社員のOJTで学んでいただき、4～5年程で開発業務一連を習得していただきます。【組織構成】商品開発部：10名（一課/7名、二課/3名)

補強ネットを製造する同社工場で、将来的に第三工務課の課長を目指し、以下の業務を担当いただきます。第三工務課では、接着ネット製造（ガラス繊維、原料となるPET繊維の糸と接着剤で格子のネットを製造）を行っています。《具体的な業務》■製造ラインが3交替で稼働しているため、交替時に各班長への指示・情報連携■予算立案、年間生産計画の立案、納期調整■製販会議、技術ミーティング、安全衛生委員会、ISO環境委員会等の会議■完成製品の品質、認証チェック■機械、使用法についての安全管理《入社後の流れ》工場長の指示のもと工場全体と第三工務課の設備、業務の流れ、クラボウ（親会社）との関係を学んでいただきます。ある程度経験を積んでいただき、上記業務に従事頂きます。【組織構成】倉敷工場　第三工務課：30名程度

■アクリル系微粒子の塗料、インクメーカー、商社向け既存顧客営業をメインでお任せします。新顧客、新用途等の開拓営業もお任せします。【具体的には】・既存顧客への提案営業、販売管理、生産管理(製造部と調整)が主。入社してすぐはお客様のもとに足を運び、関係性を構築いただくところからスタートです ・新規問合せの対応、新顧客、新用途の開拓に注力 ・国内出張(大阪、愛知、東京他)が主であり、海外出張は台湾ユーザーへの出張(半期に1回程度)程度となります。【製品】 ・塗料用艶消し剤、意匠性付与剤、アンチブロッキング剤、光拡散剤としてのアクリル系微粒子 ・繊維加工剤、樹脂添加剤としての吸放湿性アクリル系微粒子【配属先情報】営業担当10名＋営業事務3名＝13名【ポジション】入社後は主任のもとでスタートします。

■ガスコージェネレーションシステムによる「発電設備」や生産ラインへの「給水設備」など、当社が保有する動力設備の運転・保守・保全業務に従事していただきます。※入社後、先輩社員が教育担当につき、マンツーマンで指導いたします。【職務詳細】 同社は工場で使用する電気をすべて自家発電しております。その発電設備や給水設備などが安全に運転されるよう、運転管理・保守・保全業務を行っていただきます。※事務所でモニターを見ながらの仕事が多いです。※自家発電設備を保有することで、電力のコストカットや、停電時の安定運用が実現できます。化学製品を取り扱う同社にとって重要な設備です。【配属先情報】工務部　動力グループ　10名【備考】基本は日勤勤務だが、入社後に研修の一環で交替勤務も経験してもらう予定

【募集背景】東京オフィスの将来に向けた増員による組織強化のため【職務内容】営業担当として、取引先（主にホームセンター等）へ不織布カーペット、人工芝、すだれ、ポリ袋、アルミ製品など、日々の生活に欠かせない家庭日用品を提案・販売していただきます。《具体的な業務》■お客様への製品の導入提案、販売■お客様からの新商品開発へのヒアリング、社内展開■お客様先店舗の棚割り、棚替え、販売応援（新店・改装）■備品（販促物等）の発送対応■営業資料の作成■営業会議へのWEB参加（毎週月曜日の午前）※入社後1週間～1ヶ月は岡山本社で製造業務を含めた研修を実施します。その期間のお住まいは会社にて用意致しますのでご安心下さい。※1年目は先輩社員との研修のため、営業活動は行いません。（研修期間は営業手当の支給はございません）※営業エリアは関東近郊のホームセンターの本部や卸会社となります。※出張（泊りあり）が月0～1回程度ある可能性があります。【組織構成】東京営業所：3人

【職務内容】グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　【就業環境】∟技術開発部４名（50代1名、40代3名）働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。

【職務内容】グラスウール製造工程の技術開発を担当していただきます。主には、ガラスの溶融、紡糸、集綿など基幹技術の向上に加え、ラインの工程改善による生産性、作業性、品質向上のための生産設備の検討・設計、外部業者との折衝等を行っていただきます。当社の開発の要を担うポジションですので、大きなやりがいを感じられます。グラスウールの工程改善のスペシャリストとして、スキルアップが可能な職場環境になりますので、生産設備・技術の開発や工程改善のご経験をお持ちの方は、是非ご応募ください。　　　　　　　【就業環境】∟技術開発部４名（50代1名、40代3名）働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。

【職務内容】鈴鹿工場にて、生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的に、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から、インフラ設備の管理・メンテナンス業務をお任せ致します。　　　　　　　【就業環境】働きやすい環境が整っています！年休122日・土日祝休・フレックスタイム制あり、残業５時間程度、夜勤無しと、仕事とプライベートの両立が可能な職場です。配属先となる鈴鹿工場設備施設係は、係長１名・業長１名・社員３名の計５名が在籍しております。（50代2名、40代１名、30代2名）

【期待する役割】管理部門（財務/経理/人事/労務等）の統括と代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくり、経営状況の分析などを担っていただけることを期待しております。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名

【期待する役割】樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている同社にて製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。【職務内容】■人員配置の考案■営業部門との調整（欠品、品薄、過剰時）■販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー■営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案■経営方針を組織へ指示だし■問題発生時の品質管理や改善提案■品質面や製品について技術面から顧客へ説明【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が製造部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】製造部（印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課）31名

【期待する役割】管理部門にてまずは経理財務を中心とした業務をお任せします。ご経験によっては管理職として、管理部門が担っている採用や労務業務も担当していただき、社長とともに内部統制、組織づくりをしていただきます。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名【募集背景】【組織構成】

【期待する役割】印刷機を用いて、樹脂フィルムへのスクリーン印刷を行っていただきます。マニュアルのように決められた業務ではなく、顧客の要望に合わせた色になるように試行錯誤しながら、機械の調整やインクの調合をします。【職務内容】■自動スクリーン印刷機の操作およびその関連業務　■版の印刷機へのセット、洗浄、試し刷り　■印刷物の仕上がり検査、確認　■インクの色の調合、試作　※スクリーン印刷は、高い耐久性や鮮やかな色彩が特徴の手法です。【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】10名(30代～60代が在籍、全員が業界未経験からの入社)※工場内は冷房もございます。

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の機会設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（機械）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発（機械）を推進頂ける方を求めています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の電気設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（電気）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発を推進頂ける方を求めています。特に電気（アナログ）の知識を持ち合わせ、製品開発を手掛けて頂きたいと思っています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

本社工場にて、にがり「塩化マグネシウム」やその他化成品を製造している同社にて、経理担当をお任せいたします。【具体的な業務内容】経理伝票処理、月次売上処理、売上予実管理、経費精算、買掛金、未払金支払管理など 【同社について】弊社は1919年に創業、塩化マグネシウムの製造・販売をしております。塩化マグネシウムは、にがり（豆腐の凝固剤）、凍結防止剤、防塵剤、科学工業薬品原料と多様な商品となり、その生産量は日本一です。

■ナノファイバーの営業・ユーグレナから抽出する新機能性素材のナノファイバー(パラミロンナノファイバー:PNF)の市場を、顧客企業である化成品メーカーの一緒になって創出する業務を行っていただきます。■ユーグレナの営業・飼料やペットフードなど、栄養素が豊富なユーグレナを活かした市場への販売を担当していただきます。■海外展開・ナノファイバー、ユーグレナの海外展開を担当していただきます。【社内の雰囲気】少人数ながら、若手研究者、技術者から、熟練研究者まで幅広い人材で、新機能性素材の研究開発と、ベースとなる大量培養方法の開発に日々ワクワクしながら取り組んでいます。【会社の理念】「培養技術で未来の扉を開く!」を理念とし、大量培養できる特殊なユーグレナ(特許取得済み)及び、その生成・加工品であるパラミロン、ナノファイバーを新機能性素材など幅広い市場に提供する事業を始めました。

■ユーグレナ培養業務・ユーグレナ(和名:ミドリムシ)の生産培養を担当していただきます。実験室での少量培養を大型培養装置で安定的に培養するための工夫もお願いします。■ナノファイバー製造業務・ユーグレナからパラミロンを抽出し、ナノファイバーを大量に生産する業務を担当していただきます。大量生産のための工夫もお願いします。【社内の雰囲気】少人数ながら、若手研究者、技術者から、熟練研究者まで幅広い人材で、新機能性素材の研究開発と、ベースとなる大量培養方法の開発に日々ワクワクしながら取り組んでいます。【会社の理念】「培養技術で未来の扉を開く!」を理念とし、大量培養できる特殊なユーグレナ(特許取得済み)及び、その生成・加工品であるパラミロン、ナノファイバーを新機能性素材など幅広い市場に提供する事業を始めました。

■ナノファイバー化学処理技術・ナノファイバーの分散技術の開発、ナノファイバーの混錬対象物に合わせた化学処理技術の開発に取り組んでいただきます。■ナノファイバー抽出技術・ユーグレナからナノファイバーを効率よく大量に抽出する技術開発に取り組んでいただきます。■ナノファイバー粉末製造技術・ナノファイバー粉末化技術の更なる改善に取り組んでいただきます。【社内の雰囲気】少人数ながら、若手研究者、技術者から、熟練研究者まで幅広い人材で、新機能性素材の研究開発と、ベースとなる大量培養方法の開発に日々ワクワクしながら取り組んでいます。【会社の理念】「培養技術で未来の扉を開く!」を理念とし、大量培養できる特殊なユーグレナ(特許取得済み)及び、その生成・加工品であるパラミロン、ナノファイバーを新機能性素材など幅広い市場に提供する事業を始めました。

■ユーグレナ(和名:ミドリムシ)の培養技術・ユーグレナの安定培養、高効率培養に関する研究開発を行っていただきます。■ユーグレナ(和名:ミドリムシ)の大量培養技術・大型培養装置を用いた生産培養技術の研究開発を行っていただきます。■ユーグレナ(和名:ミドリムシ)株の改良技術・ハイパーユーグレナ株の更なる改良に取り組んでいただきます。【社内の雰囲気】少人数ながら、若手研究者、技術者から、熟練研究者まで幅広い人材で、新機能性素材の研究開発と、ベースとなる大量培養方法の開発に日々ワクワクしながら取り組んでいます。【会社の理念】「培養技術で未来の扉を開く!」を理念とし、大量培養できる特殊なユーグレナ(特許取得済み)及び、その生成・加工品であるパラミロン、ナノファイバーを新機能性素材など幅広い市場に提供する事業を始めました。

化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を目指し、分析技術の研究開発をお任せ致します。これまでのご経験と知見を活かせる部分から取り組んでいただきます。具体的に、◆新規分析技術の開発◆分析業務の効率化、合理化の指導◆共同研究プロジェクトの推進◆分析、品質管理業務◆評価方法の確立　他同社は「独自の技術による独自の製品開発」をモットーとして、無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた無機化学メーカーです。医薬品事業では、酸化マグネシウムを主成分に緩下剤等の用途で処方されるマグミット錠で市場の過半を超えるシェアを誇っています。【募集背景】化学品・医薬品原薬の製造・開発レベルを向上させるために、新規分析技術の開発や分析業務の効率化、合理化を推進したいと考えており、分析技術の研究開発をお任せできる方を求めています。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つである協和化学工業株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つであるマグミット製薬株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。