大阪府の化粧品・美容・消費財メーカーの転職・求人情報(2ページ目)

【期待する役割】お客様の声を抽出、分析した結果によって製品が改善され新たな製品に反映されます。製品開発に関わる重要なポジションです。【職務内容】■ヘルスケア用品・日用品の製品にてお客様のお申し出やSNS情報などを分析■関係部署へ改善・提案し製品の改善・改良に繋げる■お客様のお申し出に対して起因部署に調査→調査報告内容作成業務【業務内容における補足】CRM(salesforce)に蓄積された商品・VOCのデータ解析や分析におけるご経験値がある方や、素養があり興味関心がある方には、下記業務にもゆくゆく携わっていただく可能性がございます。■salesforce上に蓄積された商品・VOCデータ(音声・非音声データ)解析・分析業務当社は、2025年7月を目途に、CRMを既存のシステムから、salesforceへとリプレースを行う予定です。また、フェーズとしては、音声データの利活用は進んでいる一方で、非音声データの利活用は今後の注力領域となっております。その為、salesforce上で蓄積したデータを利活用し、製品開発に活かしていくような活動を今後推進予定であり、ご経験や適性のある方には是非とも推進をお願いしたい状況です。【働き方】フレックス有、リモート可(2回/週)、平均残業時間18H/月【募集背景】増員【組織】品質安全保証本部【期待する役割】お客様の声を抽出、分析した結果によって製品が改善され新たな製品に反映されます。製品開発に関わる重要なポジションです。

自社製品を対象とした、製品品質と製造品質の設定と維持管理業務をお任せします。入社後は経験を活かせる分野から業務をお任せします。外部監査、内部監査、リスク関連業務のご経験をお持ちの方であれば、業務との親和性が高いです。お客様に安心してご使用いただける製品を供給し続けるための品質管理体制の仕組みの再構築に向けて、社内外の関係者を巻き込んだ業務変革が求められるポジションです。【業務内容】■国内外の外部監査実施(国内出張あり/必要に応じて海外出張の可能性あり)※入社後に社内QMSや開発体制にも触れて頂き、習熟後の監査業務を基本ルートと想定しています。■新製品導入時の品質管理設計および基準値設定、工程管理設計■課長の補佐及び当課の各種プロジェクト推進/管理※各種プロジェクトが表す意味は、SDCAすべきQMSの仕組みや文書等のカイゼンのためのPDCA活動(個人～小集団活動レベル)【具体的業務】漢方・西洋薬・食品・ビューティケア・オーラルケアにおける・製品設計関連の会議体への出席・製品設計、工程設計におけるリスクアセスメント・変更管理業務・逸脱管理業務・不具合対応・お申し出対応・CAPA　など【魅力】医薬品、食品から日用雑貨品(芳香剤・洗浄剤)まで様々なカテゴリーを担当し、製品仕様や剤型も多岐にわたるため幅広い知識が求められますが、自分の仕事が小林製品の品質に直結していることを実感できるやりがいのある仕事です。【組織構成】品質マネジメント部ヘルスケア品質管理グループ：13名(グループ長1名、メンバー10名、パート2名)※メンバー10名中8名はキャリア入社者【働き方】平均残業時間20H/月、リモート可(1回～2回/週)、フレックス可

【職務内容】化粧品・OTC医薬品・食品・オーラルなどの研究開発における品質確認体制の強化のために以下業務を担っていただきます。・個別製品の研究担当の設計思想と評価結果の妥当性確認・承認・リスクアセスメントの確認・承認・処方・規格などの製造所へ伝達する資料を確認・承認　※但し、試験・検査の実行は業務としない。・法規やリスクアセスメントに基づいた製品の表示の妥当性確認・お客様相談室や製造本部 品質管理部門と連携し、品質リスクを把握・製品開発における品質マネジメント体制を継続的に改善・研究開発職掌における品質安全知識の向上教育の実施【期待する役割】・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備するプロジェクト活動・特定製品カテゴリーにおける個別の製品開発活動における設計や表示の妥当性を確認し、製品の品質不具合の未然防止を促進【魅力】・世に出る前の製品開発に携わり、安全・安心をお客様に提供することで社会貢献の実感を得られる。・製品設計の重要な品質確認を行うことで、メーカーにとって重要な業務に携わり、責任ある業務に充実感を得られる・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備し、研究開発員の業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を感じられる。・製品知識、品質や法律など幅広くスキルを獲得できる。・開発部門、製造部門、品質保証部門など多様な関係者と連携し、課題抽出や改善活動にに関わることで、課題設定やロジカルシンキングなどのビジネススキルを磨ける。【募集背景】現在、社内では品質管理体制の強化を進めており、製品の品質管理、品質基準見直しなど品質改善活動に関する人材が必要のため【組織構成】グループ長＋部員７＋スタッフ３　計11名（平均年齢40歳前半程度）

【期待する役割】メーカーのお客様相談室部門のコンタクトセンター運営を担うスーパーバイザー(SV)として以下業務をお任せします。【職務内容】・相談員(お問い合わせ1次対応者)のサポート・お問い合わせの2次対応(クレーム対応など)・相談員の指導、育成・相談員の応対品質と生産性の管理・業務フロー、業務マニュアル、トークスクリプト、FAQの作成・センター運営に関する月次報告書の作成・相談員のシフト調整と作成・業務改善の提案と実行【魅力】スーパーバイザーは、相談員を育成し、束ねて、チームとして成果を上げていくことが求められることから、幅広いマネジメントスキルを身に付けていくことができます。電話以外のチャネルでのサポートを構築する業務にも挑戦可能です。【組織構成】18名(グループ長1名、メンバー17名)【働き方】フレックス可

【期待する役割】治験実施中、モニターもしくはQCとして実務をお任せします。社内臨床試験管理の事務局もお任せします。【職務内容】■治験の実施業務(モニター業務 or QC業務)■GCP体制の維持(SOP見直し)■臨床研究における設計及びガバナンス管理■医薬品申請資料の作成(臨床部分)【魅力】・自社製品の有効性評価を通じて新たな製品開発の一端を担うことができる・今までにない医薬品開発に携われる・多くの製品に関わることができ、携わった製品の上市が早い・臨床の設計からモニターまで広い範囲に携わることができる【キャリア】担当者として実績を積みリーダーシップを発揮して頂きます。マネージャー、スペシャリストどちらのキャリアも実現可能です。GCP以外の法規制やガバナンス、管理業務へのキャリアパスのチャンスもあります。【募集背景】GCP体制強化に伴う増員【組織構成】グループ長1名、メンバー7名(男性4名、女性4名)【働き方】平均残業時間：20～30/月、フレックス有、リモート可能(2回/週)

【期待する役割】研究開発部門の管理や運営に関する業務支援を幅広くお任せします。グループメンバーと連携し、ナレッジの整理と今後の蓄積・活用方法を立案します。研究所運営のありたい姿を描きながら、現時点で取り得る対策を一歩ずつ立案・実行していただきます。【職務内容】■研究開発部門ナレッジ蓄積・整理、活用施策立案(技術資料、会議、教育設計・運営など)■研究開発プロセス・テーマ管理に関する仕組み化・支援業務■統括管理業務(営繕・設備・法制管理・地域連携等)■ガバナンス統括管理業務(安全衛生・産廃・化学物質管理等)・その法規確認と教育■研究所勤務者の庶務業務(備品・衣食住等)■研究所移転(彩都新棟)に伴う各種運営方法の再構築と実装【魅力】・ナレッジマネジメントなどにより研究開発員を支援し研究開発の質を高めること(全社の重要課題)で魅力的な製品の販売につなげることができる・新しい研究所の立ち上げ、運営に関わることができる・多くの社員に影響力を与えるような仕組みづくりに携わることができる【募集背景】「研究開発の管理・支援」「事業所運営・管理」という2つのミッションを進めていくために人員の強化が必要な状況【組織構成】グループ長1名、メンバー13名　※平均年齢40代後半【働き方】平均残業時間10H/月、フレックス可能、リモート可能(2回/週)

同社グループが保有する施設（オフィスビル、工場、研究所など）の保守・修繕などの管理業務※現場/現地での作業スタッフとしてではなく、保守、修繕箇所などに関する管理・調整・推進業務となります。(1) 土地・建物等の年間保守/修繕計画の調査・立案・予算化等(2) 日常的な保守・修繕などのメンテナンス関連に関する管理・調整・推進業務(3) 上記に関する、見積依頼、金額査定、稟議申請、発注、請求書受理、支払い処理などの業務

同社グループにおける店舗建装業務を担当いただきます。■同社グループの様々なブランドに於ける、出退店等に対して、設計調整および施工推進業務（予算管理含む）■各店舗のメンテナンスに関する、調整・施工推進業務（予算管理含む）※同社の宣伝部にて作成、推進された、デザイン／プラン図面を基に、選定された施工業者への実施設計図・製作図などの依頼、調整、確認を行い、また、B工事/C工事調整や、予算、納期などを含めた、幅広い管理業務を推進していただきます。【B工事とは】施設側の指定業者にて施工を行う工事で、費用負担が出店者となる工事のことです。※一般的には、施設（建物）の根幹に関わるような工事を指します。■構造に関わるような建築工事■消防法を中心とした、防災設備関連の工事■給排水等の設備工事■出店者の意向によって、建築本体及び設備を変更する工事　など【Ｃ工事とは】基本的に施設側の指定業者制度などが無い場合、出店者側の指定業者にて設計・施工を行う工事のことです。基本的には設計/施工共に費用負担が出店者となります。※一般的には、内装工事（床/壁/天井/照明器具/家具/什器/備品などＡ工事及びＢ工事以降(以外)の工事を指します）【歓迎要件】■コミュニケーション能力と調整力のある方■海外店舗をご担当いただく可能性もあるため、中国語、英語でコミュニケーションができる方

採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務【業務詳細】＜採用＞■採用戦略の立案及び推進■母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等■採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）＜教育＞■新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など）■階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局■研究教材の作成

各ブランドのマーケティングスタッフ（製品企画担当）が起案した製品コンセプトを、実製品の形へと具現化する部門におけるプラスチック容器技術担当です。※製品企画担当やパッケージデザイナーではありません。■包装容器（パッケージ、ボトル等）の設計、資材の調達、コスト交渉■製品上市スケジュールの立案、マーケティング担当との調整ならびにコントロール■生産担当等への新製品情報のレビュー■成型方法の適性や設備の能力、対応レベルなどに関して仕入先を指導■成型品の不具合種類に知見を活かして不具合の予防措置、不具合時の改善指導■成型金型の技術＆原価知識をもって、仕入先を技術面・原価面で指導■その他、上記業務に付随する雑務　等

オーラルケア製品を扱うウエルテック株式会社での業務です【業務内容】1,医療系ディーラー営業■歯科・医科流通代理店の営業業務■歯科・医科各種展示会での製品説明、拡販業務　※基本的に歯科医院への営業はありません2,売上データ分析3,医療系ディーラーへの製品説明(資料作成含む)《業務詳細》■医療系(歯科・医科)ディーラーへの訪問営業(出張を伴う外勤が中心)■ディーラーの売り上げ拡大に向けた取り組みの提案・実行■業界情報の収集■展示会での製品説明　等…●出張について大阪営業所勤務になる為、大阪営業所が管轄している西日本が中心になります。会議等で東京出張もあります。

某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。

【期待する役割】当社で扱う幅広い製品群において、新製品、既存製品に関する製剤開発業務ポジションです。製剤スキルや経験に応じて、研究開発部門(基本処方設計部署)と連携し、性能だけでなくロバストネスの高い製剤設計、製造所トランスファーを含めた製剤開発業務をお任せします。【職務内容】■製剤設計　■製造プロセス開発　■スケールアップ　■製造所トランスファー※対象商品：ヘルスケア(OTC医薬品・オーラルケア・食品・化粧品等)日用品(芳香消臭剤・サーモ＆ウェルネスケア・洗浄剤等)【魅力】ドラッグストア等で手にする身近な製品の開発に直接関わることができます。製剤スキルを活かして幅広い製品群の開発に携わり、専門性を高める活動も共同研究などを通じて取り組むことが可能です。【募集背景】製剤開発強化を進めていくにあたり増員【組織構成】グループ長1名、メンバー8名(平均年齢40歳)

■業務概要：開発リーダーの指示のもと、同社の商品開発業務を行っていただきます。1年に1回のペースで大型の新商品を出しています。取り扱い製品はスキンケア、ボディケア商品が中心です。■組織構成：所属部署は商品企画開発Gです。商品企画開発Gはチーム制で品質管理・安全責任を担当するチーム、商品企画開発を推進するチームがあります。所属チーム及び業務内容は商品企画開発を担当するチームにまずはジョイン頂く予定です。■同社の取扱商品について：100年先、さらに1歩先を見据えて開発された、自社ブランドの化粧品やボディケア商品【代表商品「NON F」シリーズ】は、スポーツ選手なども愛用しています。※同社製品について：https://www.mccoy-nonf.com/products/■働き方：フルタイム勤務は1日8時間ですが、時短勤務も可能です。時短の場合は短縮された時間分、給与をディスカウントいたします。但し、女性の働き方を支援するポリシーでグループ会社で7年前から時短正社員の導入を行っています。※現在、時短勤務の正社員も在席しています。なお、時短の場合、残業を強いることはありません。※時短勤務：1日6時間以上で正社員／週4以上で契約社員

【給与計算】・月次給与計算業務（対象人数：300名）・年末調整計算・勤怠管理・住民税　【社会保険手続き】・入社・退社時の諸手続き・社会保険手続き（20件程度）・休職者、休業者の対応・証明書類等の書類対応【人事総務部組織】部長・総務1名、人事2名、給与社保1名　全員正社員

【期待する役割】人と社会に素晴らしい「快」を提供するというミッションを実現するために容器包装の設計・解析業務をご担当いただきます。【職務内容】入社後は、当社の開発の流れ・工程を一通り体験した後に容器包装関連の設計・解析の業務に従事して頂きたいと考えております。設計：インジェクション成形品、ブロー成形品などの設計解析：構造解析、流動解析など品質：試作品、量産品の適正評価（製品評価と設備評価）原価：変動費の最適化量産：製品開発部門、工場部門と連携し、調達計画を立案■対象カテゴリー日用雑貨品（芳香剤、洗浄剤、衛生雑貨品）、OTC医薬品、医薬部外品、口腔衛生品、化粧品【魅力】設計、量産に携わった商品が店頭に陳列されることで達成感を得ることができます。様々な商材の設計業務を通じ、幅広いものづくり知見を獲得することで成長を感じることができる点も魅力です。【募集背景】設計スキルを有した人材強化のため。現在は容器の設計がいろんな部署に点在しており、ゆくゆくは本部署に集約できるよう、強靭な部署体制を構築したいため。【組織構成】製造本部 製造技術開発部 容器包装技術Gに所属となります。実務者9名（うち、設計・解析チーム3名）。

同社にて一般的な経理業務をはじめとして、月次決算や年次決算といった財務会計、管理会計の全般を管理頂きます。並行して、経理の業務フロー改善や仕組み作りによる効率化にも取り組んでいただき、長期的には管理部門全体の統括責任者として活躍いただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・月次決算、年次決算管理・銀行振込・債権債務管理・管理会計業務・役員への定例報告・受発注業務における管理監督【組織構成】管理部：5名在籍（経理系2名、受発注管理3名） ※管理部とは、経理や受発注業務管理、総務的な業務を担うバックオフィス系の部門です。【ポジションの魅力】★これまでの経験を生かして、管理職候補として大きな裁量権を持って、自身で組織の仕組み作りから参画することができるため、やりがいを感じていただけるポジションです。★将来的にはCFOのキャリアパスも目指していただける環境のため、幅広い経験を通じて自身の市場価値を上げていきたいという方にもお勧めな環境です。★平均残業時間20時間程度であり、社風として穏やかな社員が多く、和気藹々とした社風ですので、長期的に就業しやすい職場環境です。

【業務内容】化粧品やサプリメントなど、美容に関する商品・PB商品の販売し店舗急拡大中。経験を活かし、まずはエリアマネージャーからスタートしていただきます。エリアマネージャーとして業務をする中で当社の業務を習得していただきましたら、今回の採用ポジションである、地区マネージャーとして活躍いただきます。現場に根差し、裁量権を持ち挑戦できる環境です。■就業環境：女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。全社で残業時間は月10～15時間程度です。※管轄エリアの店舗にて勤務いただきます※■魅力的なキャリアパス：キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。【期待する役割】地区長として5～7エリアの統括（2022年度末段階でのエリア数のイメージ）【詳細】■地区におけるオペレーション統括責任者■地区のQSCおよび利益向上■エリアマネジャーへのコーチング■エリア運営コンサルテーション■エリアマネジャーの人材開発■顧客体験の向上■安全／安心の店舗づくり支援■競合対策の実施【組織構成】【店舗運営部】部長―★―エリアMgr―店長　※★のポジションが今回の募集ポジションとなります。