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公開中の求人13件中 1～13件を表示

仕事内容	会計、予算の作成・管理、決算書類作成、資金繰り、等の経理業務全般、及び所属課員の業務、労務管理等の管理職業務。 ※部長職もしくは部長候補として活躍いただきます。 *所属組織/人数3名
会社特徴	経営体制の見直し時期にあり、制度やコンプライアンスなどの見直しや業務効率化のため意見や提案を活発に行っているところです。関連会社：ＮＳＧグループ企業（新潟総合学院、国際総合学園、新潟総合学園、他）
勤務地	企業情報ページへ新潟県新潟市中央区東堀通一番町４９４番地３
担当者のコメント	ＮＳＧグループの協力会社として設立し、教育施設のニーズに対応するため多角的事業を行ってきた会社です。経営体制の見直し時期にあり、制度やコンプライアンスなどの見直しや業務効率化のため意見や提案を活発に行っています。

仕事内容	■既存のお客様を中心とした提案型の法人営業に携わります。【対象製品例】・コピー機を始めとするOA機器・社内LANやインターネット・ネットワークの構築・販売管理・給与計算等の業務用ソフトの運用サポート等・及び上記製品のメンテナンス担当:地区制　【具体的な流れ】ニーズ獲得、提案 →見積書の提示 →契約 →発注 →商品によっては納品【部署構成】営業7名(平均年齢30代後半、男性)+営業事務3名
会社特徴	★★2014年には「ドコモショップでの待ち時間の間に美味しいパンを食べて頂きもてなしてはどうか」という考えから「フードサービス事業/石窯パン工房」の事業を開始！！★★ 　　1984年に文具・事務用品・オフィス家具の販売を基本事業として福岡県うきはにて創業　　　　　　　　　　　　72年の歴史を持ち現在は10の事業を展開中【幅広い事業展開】携帯電話が普及する前である1995年に代表の「これからは固定電話ではなく携帯電話の時代が来る」という考えから「通信事業/ドコモショップ(一次代理店)」の事業を開始。現在では当社の売り上げの２/3を占める事業へ成長。上記の様に１つの事業からアイデアを生み、派生したものばかりです。【企業特徴】・自らが希望すれば概念にとらわれず幅広い業務を経験できる・「常に新しいことをしよう!失敗してもいい!」という代表の考えもあり、新規事業立ち上げ等のスピードが速い/個人のチャレンジ精神を大切にする企業・残業20時間以下/残業が少なく、ハイパフォーマンスを上げた方には賞与で還元・地域との結びつき、人との結びつきを大切にする企業
勤務地	企業情報ページへ大分県日田市新治町365-1
担当者のコメント	72年の歴史を持つ福岡地場の安定企業残業20時間以下・残業が少なくハイパフォーマンスを上げた方には賞与で還元　営業未経験可/チャレンジ精神を大切にします!

仕事内容	【業務詳細】同社倉庫における、倉庫管理・配送管理をお任せします。 ■各営業所からの問い合わせ対応 ■物流のオペレーション業務 ■農業資材の管理・仕入れ業務 ■倉庫作業者の方、事務スタッフへの作業指示や工数管理 ■スタッフのマネジメント業務【MISSON】同社の物流改革にあたり、牽引していただける方を募集しています。現在、同社では倉庫や営業所双方に在庫を抱えており、在庫管理の取りまとめを計画しております。まずは物流のオペレーションから入っていただき、ゆくゆくはスタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えています【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県田原市加治町諸田52【田原アグリセンター】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

仕事内容	【業務内容】・テレワークの普及・ITを活用したRPA化、働き方改革の推進・担当営業と同行訪問し、ニーズや問題、課題のコンサルティング・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定・パソコン、OA機器、ネットワーク機器のメンテナンスサービスや　アフターフォロー　など【就業環境について】・月残業平均：20時間・平均年齢は35歳前後　男性6：女性4の割合です。【募集背景】　同社はこれまで、サイバーセキュリティ対策の支援に注力していましたが、コロナ禍の影響により、新しく企業のテレワークの普及やITを活用したRPA化、働き方改革の推進に注力しています。
会社特徴	【創業73年：宮城地場企業として公官庁や多くの企業へ、無くてはならない事業を提供しています】　同社は宮城県塩釜市に本社を置く、オフィス関連用品の販売・導入後支援およびサイバーセキュリティを主事業とする老舗、安定経営企業です。　高度経済成長期からこれまで、オフィスの効率化、生産性の向上に寄与する為に、OA機器販売、オフィス家具販売で地場に貢献して参りました。　また、現在の情報社会の中で、社会問題であるサイバーセキュリティ対策支援を宮城県で圧倒的地域NO.1を目指し、宮城県警から「サイバー講演」を”民間”で初めて2年連続で委託をうけております。　【　企業特徴／社風　：　「働く」を「幸せ」に。　】同社では理念経営を推進しており、社員一人一人が働きやすく、生きがいを持てるような環境づくりに取り組んでいます。・和気あいあいとした雰囲気の職場。良好な人間関係の職場です。・ワークライフバランス支援を積極的に取り組んでいる職場です。・充実の能力開発支援。一人ひとりが親身に向き合って成長を支援します。・新人研修制度も充実しており、一人立ちするまで先輩がしっかりサポートします。　・全社会議、ワークショップなどを通じて、ひとり一人の目的・目標を応援します。・プライベートを大切に、応援する企業です。
勤務地	企業情報ページへ宮城県塩釜市尾島町10番18号
担当者のコメント	【創業73年：長年の実績と企業力により公官庁や県内多くの企業からの厚い信頼を得ている宮城本社/安定経営の老舗企業です】　　　★宮城県警察本部サイバーセキュリティ被害防止活動業務受託企業でもあり、公民双方から厚い信頼を寄せられている企業です。

仕事内容	【業務詳細】総務担当者として以下の業務をお任せします。 ■固定資産管理 ■社員総会対応 ■株主総会、役員会等の資料作成 ■社内申請の電子化対応【部署構成】部長50代、課長40代、課員40代、20代、派遣社員40代【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《アグリビジネスのリーディングカンパニー》育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる、国内随一の企業です。 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市向草間町字北新切95【本社】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

仕事内容	農業器材会社と農業に関わる器材の調達購買業務をお任せ致します。農業器材会社は300社以上あり、価格交渉、納期調整、器材発注など仕入れ・購買・通関業務に関わる全てのことをお任せ致します。【部署】調達購買7名：2名男性／女性5名【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県田原市加治町諸田52【田原アグリセンター】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。

仕事内容	農業用ビニールハウスの施工監理業務を行って頂きます。【業務詳細】下請け会社の監理業務が中心となり、品質管理、原価管理、安全管理が主な仕事となります。案件は4割が新築(増設、建て替え)、6割がリフォームとなります。リフォーム案件についても、受注金額：100万円以上の案件規模となります。・顧客：農協1割、農家(農園経営者)9割・工期：小規模で1週間、大規模で約半年・商品価格：ガラス温室1坪7万円、パイプハウス1坪1万円、トンネルハウス資材(ビニール1m200円、パイプ1本200円) 【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ福岡県筑後市熊野字車路1407-2【福岡営業所】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

仕事内容	温室ビニールハウスの灌水設備の施工業務に携わって頂きます。農業の灌水設備となるため、単純な配管作業ではなく作物の生育に最適な水分調整が可能な設備の施工作業が求められます。時にはビニールハウスの設計者と協力し合いながら灌水システムを検討します。 ■設備について：農業の灌水設備は、各農家の要望や課題に合わせ施工内容が異なります。例えば、顧客から養液栽培の依頼を受けた際にも、水耕栽培、噴霧耕、固形培地耕によって灌水設備の内容が異なり、専門性の高い施工業務となります。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県田原市神戸町北山16－2【田原工場】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。

仕事内容	同社の事務管理職をお任せします。 ■発注した商品の荷受け ■各事業所の倉庫管理・在庫管理 ■各事業所の営業サポート業務（各事務所に出向いて業務サポートすることもあります） ■会議資料の作成【配属先】管理部【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県豊橋市向草間町字北新切95 愛知県内東三河エリアの各営業所にサポートに入っていただく可能性がございます。
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

仕事内容	■近畿・中国四国地方のホームセンターや園芸店のバイヤーと商談し、各種園芸用品（資材・農薬・肥料）を販売していただきます。 ■シーズン前に棚割りや企画提案を実施し、シーズン中には店舗巡回を行って、店作りの応援や、技術的フォローを行っていただきます。【年間の業務イメージ】 1月：2月以降の準備　 2月・3月・4月･5月：春季シーズンとなり、商品搬入から販売応援など。 6月：7月以降の準備 7月・8月：除草剤など夏季シーズン商品搬入や、秋季シーズンの準備 9月・10月：秋季シーズン。祭事コーナー造りや、店舗衣替など実施。 11月・12月：冬季商品準備や入替 ※1月、6月以外は、店舗巡回等で出張が多くなります。 ※時期を問わず、商品提案等で各ホームセンター本社への訪問があります
会社特徴	■大信産業グループの中でも、園芸分野は特に伸びている分野です。西日本全域をエリアとして持ち、長年培ってきた技術や知識で、お客様のサポートを行っています。 ■社内の雰囲気は明るく、とても風通しの良い職場で、事務所はいつもにぎやかです。中途採用の方が大半ですので、安心してご入社いただけます。
勤務地	企業情報ページへ広島県尾道市美ノ郷町本郷1-71
担当者のコメント	技術や知識でお客様をサポートするべく、各種研修制度などが大変充実しています。

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仕事内容	温室ビニールハウスの施工業務に関するサポート業務をお願い致します。【業務詳細】普通車でも運転できる１ｔトラックで資材の配達や廃材の撤去、修理の補助などお願い致します。始めは施工管理のサポート業務をお願いしますが経験を積んで頂き将来的には施工管理者として農業に関するビニルハウスや灌水設備の施工管理をお願い致します。【設備について】農業の灌水設備は、各農家の要望や課題に合わせ施工内容が異なります。例えば、顧客から養液栽培の依頼を受けた際にも、水耕栽培、噴霧耕、固形培地耕によって灌水設備の内容が異なり、専門性の高い施工業務となります。【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県田原市神戸町北山16－2【田原工場】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラス。■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。

仕事内容	農業用ビニールハウスの施工監理業務を行って頂きます。【業務詳細】下請け会社の監理業務が中心となり、品質管理、原価管理、安全管理が主な仕事となります。案件は4割が新築(増設、建て替え)、6割がリフォームとなります。リフォーム案件についても、受注金額：100万円以上の案件規模となります。・顧客：農協1割、農家(農園経営者)9割・工期：小規模で1週間、大規模で約半年・商品価格：ガラス温室1坪7万円、パイプハウス1坪1万円、トンネルハウス資材(ビニール1m200円、パイプ1本200円) 【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ静岡県浜松市西区湖東町5639 愛知県豊橋市南大清水町字元町255-1【豊橋営業所】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

仕事内容	農業用ビニールハウスの図面設計、積算、見積りを行って頂きます。【具体的には】農家の方々が抱える課題や要望をお伺いしながら最適なビニールハウスの設計を行って頂きます。受注に至るまでは営業が行います。細かな要件定義については営業と同行をしお打合せをして頂くこともございます。積算業務は営業が行う場合がほとんどですが、必要な資材数量や単価によって建設費用を相談しながら行う場合もございます。ビニールハウスの構造は栽培する作物の生育に大きな影響を及ぼすため、専門性の高い業務となります。・顧客：農協1割、農家(農園経営者)9割・工期：小規模で1週間、大規模で約半年・商品価格：ガラス温室1坪7万円、パイプハウス1坪1万円、トンネルハウス資材(ビニール1m200円、パイプ1本200円) 【会社の魅力】 ◎顧客・経営基盤が安定しています。顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。なおかつ自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。 ◎離職率が3年間で3％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。福利厚生としても、出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあり、社員の働きやすさ向上に力を入れています。
会社特徴	《イノチオグループとは》”アグリビジネスのリーディングカンパニー” 育種から農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と、農園経営者の仕事を最初から最後までワンストップでサポートできる国内随一の企業です。自己資本比率60％超、無借金経営を貫いており、財務体制も安定しています。《企業特徴》 ■顧客・経営基盤が安定：顧客の99％がリピーターで、ニーズの絶えない産業です(同社の年間総取引件数は6,000件、うち新規取引(全て引き合い)は50件程度)。 ■シェアトップクラス：農園経営者のサポートをワンストップで提供する企業として、農薬・肥料の卸実績は愛知県内トップクラスです。ビニールハウスの設計施工については全国上位の実績を誇っています。《社風》 ■家族に優しい：出産1児につき60万円を支給。子供が学校(小・中・高・大)に入学するごとに20万円支給する制度もあります。 ■定着率が高い：離職率が3年間で6％と非常に低く、特に中途採用者の定着率が高いです。　残業は月30時間程度。水曜日はノー残業デーで、20時(冬は19時)以降は退社を実施しております。
勤務地	企業情報ページへ愛知県田原市神戸町北山16－2【田原工場】
担当者のコメント	■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー！「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。 ■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/子育支援金制度/入学祝金制度】

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イノチオホールディングス株式会社
総務【本社＠豊橋市】※将来的な課長候補/転勤なし※

イノチオアグリ株式会社
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イノチオアグリ株式会社
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イノチオアグリ株式会社
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農業用ビニールハウスの施工管理【田原市】※未経験可

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農業用ビニールハウスの施工管理【豊橋・田原・浜松】

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