システムインテグレーター(SIer)業界の産休育休実績有の転職・求人情報(44ページ目)

※60代の方も積極採用・活躍しております※※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。・AI開発/データ分析：AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。・システム開発：金融系の顧客を中心に、上流（企画・提案）から下流（システム開発・納品・運用）までの全工程を、ワンストップで提供・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在■募集背景同社クラウドネイティブ事業部にて、金融領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、SES事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、業務を遂行いただきます。■ミッション同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。【業務内容】・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング【案件事例】※お強みの領域でお任せいたします。・勘定系システム開発PJ・通信系企業向け業務システム開発PJ

【募集背景】同社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。【主な仕事内容】マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。■ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）■ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進■お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。【プロジェクト事例】■官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 500拠点以上／体制：90名■防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 15拠点以上／体制：10名■社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。※主な就業エリアは一都三県で、基本的には当社の恵比寿本社を拠点とします。また、案件の状況に応じて、顧客先で作業する場合があります。【ポジションの魅力】■大きな裁量を持ってプロジェクトを主導できる環境要件定義から運用まで一括で請け負う案件が多く、プロジェクトマネジャーとして顧客折衝をはじめ、主体的に案件を管理・推進することができます。■社会貢献度の高い顧客伴走型ビジネス官公庁案件など、国の基盤を支える重要インフラにおいて、顧客に伴走しながら、案件をゼロから作り上げていく醍醐味があります。■経営・事業運営へのキャリアパスプロジェクト管理にとどまらず、管理職（グループマネジャーから部長、その先の事業部長など）や部門運営、事業戦略立案を視野に入れたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパス】まずはネットワーク基盤更改案件のプロジェクトマネジャーとして、技術と案件推進の両面からプロジェクトを牽引していただきます。その後は、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを高め、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。

システム開発におけるプロジェクトマネジメント、およびリーダー業務<担当フェーズ>ご経験に合わせ、以下のフェーズにおける管理・推進業務をお任せします。上流工程：企画立案、システム提案、要件定義、業務フロー（As-Is/To-Be）の策定中流工程：設計書・評価項目のレビュー、開発チームの進捗管理、品質管理（QCD管理）下流工程：受入テスト支援、リリース対応、ユーザー教育、導入支援稼働後：運用保守、機能改善提案など業務の特徴お客様の業務効率化のための社内システムの開発や、新しい事業に向けたシステムの開発を請負で行います。一般企業のお客様と直接お話し、企画段階から参画し、システムが完成して運用に乗るまで、一気通貫でプロジェクトを見届けられるポジションです。実装フェーズは、グループ会社（海外（ベトナム）含む）にも一部委託する場合があるため、国内地域拠点や海外拠点のマネジメントも＜担当業務＞となります。＜仕事の魅力＞企画・提案に加わり、上流工程から下流工程までPMとしてプロジェクトを推進していただけます。また、ステークホルダーとのコミュニケーション、リソース、リスク、QCDの計画・管理を行いPMとして総合力を身に着けられます。＜キャリアパス＞・入社後は、まずPM補佐（またはPM）として現行プロジェクトに参画いただき、弊社の業務フローや環境に慣れていただきます。 ※ご経験が豊富な方には、早期にメイン担当としてプロジェクトをお任せします。・将来的には、組織を率いる「ラインマネジメント」、またはPMスキルを極める「スペシャリスト」、ご志向に合わせて双方のキャリアパスを選択可能です。

【募集背景】プリマジェストでは現在、従来のBPO・SI・スキャナーを活用した業務効率化に加え、“未来の柱”となる新規ビジネスのリリース、立ち上げを強化しています。2026年1月にプラットフォーム事業者として主務大臣認定を取得し、公的個人認証サービスをコアとした信頼性の高い本人確認を実現する新たなプラットフォームサービス「Primagest Trust Services」を5月13日より提供開始します。本サービスではに、インターネット上で「人・組織・データ等の正当性」を確認し、改ざん・なりすまし等を防ぐ仕組みを提供するもので、社会的意義の高い領域での新たな価値提供に向け、事業開発のスピードと精度が求められる中、今回、新規事業の推進、社内外との連携まで横断的に関わる新たなポジションを新設しました。【事業について】参考：https://www.primagest.co.jp/news/2026-0513/サービスプロバイダ事業者が、マイナンバーカード等を活用した本人確認や本人認証を、自社のシステムやプロダクトに組み込むための開発プラットフォームです。SDKやAPIを提供することで、対面でも非対面でも、カードでもスマートフォンでも、あらゆる業種のあらゆるユースケースに対応するソリューションの構築が可能です。2027年4月1日に予定される、犯罪収益移転防止法及び携帯電話不正利用防止法の施行規則の改正（携帯電話不正利用防止法の非対面については2026年4月1日施行）への対応に加え、デジタル庁による制度・仕様のアップデートにも迅速に対応することで、サービスプロバイダ事業者の制度対応負荷を軽減します。【業務内容】新規事業推進を担う中核メンバーとして活躍していただきます。関係省庁、パートナー企業、社内他部門など、様々なステークホルダーと連携しながら、新規事業を成功に導くための企画、リサーチ、調整や交渉、セールスなどを責任者の右腕として横断的に携わって頂きます。▼業務例新サービス・新規ビジネスの企画・提案・市場リサーチ営業戦略やマーケティング施策の立案・実行関連企業・行政・業界団体との交渉・調整プロジェクトマネジメント支援必要な技術知見のキャッチアップ（※開発部門は別組織）最初は「トラストサービス」の推進をお任せしますが、将来的には新規ビジネスの立案から事業化、グロース戦略までを自ら主導していただくポジションです。

★グループ核であるJBCCグループのコーポレート特化の会社になります。そこで、管理会計業務を担当していただきます。経営層と連携し、予算策定や経営分析を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。【募集背景】同社グループでは、事業ポートフォリオの変化や経営判断のスピード向上に対応し、持続的な成長を実現するため、経営管理機能の高度化を進めています。その中で、管理会計組織の役割も変わりつつあります。今後は、事業部門と一体となって事業計画・戦略を描き、数字を共に作り上げる「事業伴走型のFP&A」へと、さらに役割を進化させていきたいと考えています。明確なルールや唯一の正解がない管理会計の領域だからこそ、事業の実態や経営の意図を理解し、数値と計画の最適解を自ら導き出していく力が、これからの組織の中核となります。こうしたさらなる組織強化に向けて、予算策定から予実管理、経営分析までを担う体制を拡充し、経営と事業を数字でつなぎ、グループ全体の成長を共に推進していただける方を募集いたします。【組織構成】計画管理事業部　┗財務会計チーム　部長2名　＋メンバー　管理会計チーム　部長 　＋メンバー★ここを募集しております！【業務内容】■予算策定／実績管理■期中における経営見通し資料の作成■経営分析■経営層への報告資料作成（サポート含む）■決算とりまとめ■監査法人対応サポート■隔週1度の経営会議のサポート業務（参加頂く可能性もあります）【ポジションの魅力】■ 経営層と近い距離で、高い経営視座を身につけられる経営会議資料の作成や業績見通しの策定、経営分析などを通じて、経営層と日常的に連携しながら業務を進めます。グループ全体の事業戦略や経営課題を俯瞰しながら、数字の観点から意思決定を支える役割を担うため、管理会計の専門性だけでなく、経営視点や事業理解を深められるポジションです。■ 予実管理だけでなく、事業計画・KPI設計など上流工程に携われる本ポジションでは、実績管理だけではなく、年度予算の策定や期中見通しの作成、事業計画の立案支援、KPI設計など、経営管理の上流工程にも携わります。事業部門と協働しながら経営管理の仕組みづくりにも関与できるため、FP&Aや経営企画に通じる幅広い経験を積むことができます。■ 安定した事業基盤のもと、経営管理の高度化・変革に挑戦できる同社グループは、クラウド・セキュリティ・AI領域を中心に事業変革を推進しています。その成長を支える経営管理機能として、より高度な予測管理や意思決定支援の仕組みづくりを進めています。東証プライム上場グループの安定した事業基盤のもと、管理会計領域の変革や仕組みづくりに主体的に関わることができます。■ AI・データ活用を通じた次世代の経営管理を推進できる同社グループでは全社的なAI活用を推進しており、経営管理領域においてもデータドリブンな意思決定の高度化に取り組んでいます。BIツールや各種経営データを活用した分析に加え、今後はAIを活用した予測精度向上や業務効率化などにも挑戦していく構想があります。管理会計の専門性を活かしながら、次世代の経営管理のあり方づくりに携わることができます。【同社について】★経営陣とのコミュニケーションただ業務をこなすだけではなく、経営陣との密なコミュニケーション、戦略立案ができ裁量もって、幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。■規模感の大きさ、安定性プライム市場2000名規模同社グループのコーポレート・ファンクション機能を担う同社は黒字経営、業績も右肩上がりと成長トレンドの企業様です。幅広い経験を積むことが可能です。■柔軟な働き方×キャリアプランライフスタイルに合わせた自立した柔軟な働き方が可能な環境です。評価制度も成果で評価をする同社では何事にも積極的で向上心がある方がステップアップ出来る環境です。

★グループ核であるJBCCグループのコーポレート特化の会社になります。そこで、経理財務業務を担当していただきます。経営層と連携し、会計品質・専門性のさらなる向上を目指すとともに、経理財務部門を単なる会計業務の遂行組織ではなく、「経営を動かすチーム」へ進化させるため、組織体制の強化を進めています。【募集背景】決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。これまで培われた専門性を活かしながら、健全かつ柔軟な財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただける方を募集しています。【組織構成】計画管理事業部　┗財務会計チーム　部長2名　＋メンバー★ここを募集しております！　管理会計チーム　部長 　＋メンバー【業務内容】JBCCグループ各社の財務情報を取りまとめる連結会計グループの中核メンバーとして、グループ全体の会計・財務基盤強化を担っていただきます。■入社後に担当いただく業務・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）・有価証券報告書・決算短信等の開示業務・連結財務諸表の作成およびレビュー■将来的にお任せしたい業務連結決算・開示業務を通じてグループ全体の財務を把握いただいた後は、ご志向や適性に応じて以下の領域にも関与いただくことを想定しています。・資本政策・財務戦略の立案サポート・株主還元方針の検討・会計監査人との折衝および監査対応・グループ通算制度関連業務・連結決算プロセスの改善やAI活用による業務高度化の推進【ポジションの魅力】■個社経理からグループ経営を支える会計プロフェッショナルへ成長できる今回配属予定の連結会計グループは、各グループ会社の財務情報を集約し、JBCCグループ全体の財務状況を取りまとめる組織です。個社決算だけでは経験しづらい連結会計、監査対応、税務領域に携わることで、上場企業グループならではの高度な専門性を身につけることができます。■経営層との距離が近く、経営判断に貢献できる財務会計情報は経営判断の重要な基盤となります。本ポジションでは、単なる数字の集計に留まらず、会計論点に関する経営陣との日常コミュニケーションや経営層へ提出するレポート作成、財務分析にも携わることができます。将来的には財務戦略や資本政策など、経営に近いテーマへの関与も期待しています。■AI活用による次世代の経理財務を経験できるJBCCグループではAIを活用した業務改革を積極的に推進しています。新リース会計基準対応時の「隠れリース判定AI」を皮切りに、現在では部内にて、約60のAIエージェントを活用しながら、業務高度化・生産性向上を進めています。JBCCグループ｜AIへの取り組み【キャリアパス】財務会計（単体・連結決算、開示など）・管理会計（予実管理・分析・計画策定など）を一気通貫で担う部署への配属となります。ご自身のご経験や志向に応じた、柔軟なローテーションやアサインを通じ、以下のようなキャリア形成が可能です。専門性を深めるだけでなく、将来的には組織マネジメントにも携わることができます。■財務会計マネージャー■単体・連結会計スペシャリスト単体決算は1人1社の担当制を敷いております決算フローを一気通貫で担うことで、決算スキルを高めることも可能です■グループ通算制度など、税務領域への専門性拡大【同社について】★経営陣とのコミュニケーションただ業務をこなすだけではなく、経営陣との密なコミュニケーション、戦略立案ができ裁量もって、幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。■規模感の大きさ、安定性プライム市場2000名規模同社グループのコーポレート・ファンクション機能を担う同社は黒字経営、業績も右肩上がりと成長トレンドの企業様です。幅広い経験を積むことが可能です。■柔軟な働き方×キャリアプランライフスタイルに合わせた自立した柔軟な働き方が可能な環境です。評価制度も成果で評価をする同社では何事にも積極的で向上心がある方がステップアップ出来る環境です。

CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計（ As-Is / To-Be ）、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。【仕事概要】業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤（インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など）の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案・システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進（アジャイル、スクラムマスター など）・ Web アプリケーションの設計・開発（ React、 Next.js、 Vue.js など）・サーバーサイド開発（ Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など）・クラウド環境（ AWS、 Azure など）でのインフラ設計・構築・データベース（ PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など）の設計・構築・ CI/CD パイプラインの構築・運用（ GitHub Actions など）・技術選定やアーキテクチャ設計への参画・業務プロセス可視化（ As-Is / To-Be 業務フロー作成）・ AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発（ Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など）＜プロジェクト例＞・ Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化・ API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化・ Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策・ GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援・ GitHub 環境の移行支援・ 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援・ 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成・ 社内システム連携用 API ハブ環境の構築・ UI / UX プロセスの検討および環境構築・ 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装・ AI-CoE 伴走支援【仕事のやりがい・魅力】・ 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与（プライム比率 95％）・ 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境・ フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会・ エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション・ リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進・ Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供

同社は、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」同社は、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！▼同社でスキルアップできる理由1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・同社メンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場に同社のメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！3. 同社が大切にしている働き方社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）

同社は、DX×AXのハイブリッド実装を手掛ける唯一無二のAIインテグレーターです。DXで事業の土台を整え、AXでビジネスを革新する会社です。「日本をデジタル先進国に」をミッションに、「実装力No.1のAIインテグレーター」をビジョンに掲げ、日本を代表する企業のレガシーなDXの課題と、最先端のAXの両輪で向き合いながら、レガシーからの脱却、業務変革まで一気通貫で伴走支援をしています。創業わずか4期目で社員数460名へ拡大！累計14億円の資金調達済み。既存のDX事業を基盤に、コンサルティング／AIエージェント開発／HRソリューションサービスなど次々と新しい領域に挑戦し続ける「次世代のAIインテグレーター」として更なる進化を目指します！「新しい技術領域に挑戦したいけれど、どこから手を付ければいいかわからない…」「レガシーな技術や運用保守ばかりでスキルが頭打ちになっている…」「まずは今の開発/インフラ経験を活かして、PMやコンサルへ進みたい」同社は、実力と市場価値を確実に高めていける環境を用意しています！▼同社でスキルアップできる理由1. AIプロダクトを世に出した「創り手」が教える、座学で終わらない議論と実践のAI研修■ 単なる動画学習じゃない！実践型のプログラムAI研究歴20年以上、元京大特任教授であり、CTOとして上場経験のある武田秀樹氏が直接監修・登壇する本格的なカリキュラムです。最先端の技術スタックに直接触れながら、講師や仲間と議論し、手を動かして学びます。■ 成長に合わせて選べる講義内容自走から仕組み化まで。志向と現在地に合わせて実践力を磨けるロードマップを用意しています。AI入門・初級コース∟AI未経験からでも、実際のAI案件にアサインできるレベルへと引き上げます。中級コース∟一人称で「AI駆動開発」を完遂できるスキルを習得します。上級コース（PM / PMO・AI技術研究）∟最新論文の読み解きからAIマネジメントまで、高度な課題解決と仕組み化の型を学びます。★学んで終わりにしない。キャリアに直結するメリット★日々進化するAIトレンドをキャッチアップしながら実務経験を積み重ねることで、選択肢が広がり、圧倒的なキャリアアップが実現できます。★転身実績★【総勢72名】のテクノロジストが、この研修を通じてAIエンジニア・AI実装者への転身を叶えています。2. 「挑戦したい」を、チームで叶える＼ 孤立させない安心体制×多彩な案件 ／ ・同社メンバーで組むチームの「体制参画」が7割 現場に同社のメンバーが複数名いるチーム参画案件が全体の7割を占めており、最大30名規模で参画しているプロジェクトが多数あります。・頼れる自社のリーダーとの定期面談で徹底サポート 同じプロジェクト内で働く自社リーダーとの面談を定期的に実施しています。現場の状況を一番理解している先輩に、技術の壁から日々の悩みまでいつでも相談できる安心の環境です。・大手プライムからスタートアップ立ち上げまで網羅 売上4兆円規模を誇る積水ハウスをはじめとする大手企業の案件から、裁量大きく動けるスタートアップ企業の新規立ち上げプロジェクトまで幅広くあります。安定した環境で経験を積みたい方も、ゼロイチの開発フェーズで腕を試したい方も、志向性に合わせたアサインが可能です！3. 同社が大切にしている働き方社員が心身のゆとりを持ち、自身の仕事に誇りを持てる環境づくりを大切にしております。長時間労働で成果を出すのではなく、「時間の余白」を生み出して学びや質の高いアウトプットへ繋げています。?働く環境・年間休日131日・月平均残業8.2時間（2026年9月末情報）・リモートワークを活用した柔軟なワークスタイル?「余白」を活かした学びとカルチャー・AI研修やQiitaでの技術発信など、アウトプットを作る時間・社員同士の繋がりを育める部活動の実施部活事例∟お酒部・ゲーム部・カラオケ部など（カラオケ部は代表も参加実績あり！）

【業務内容と期待すること】当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。【募集ポジション】■クラウドアプリケーションアーキテクト（東京、名古屋、大阪、福岡）・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。■Salesforceエキスパート/コンサルタント（東京）■ServiceNowエキスパート/コンサルタント（東京）■SAPエンジニア/コンサルタント（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）■Dynamics365エンジニア/コンサルタント（東京）■mcframeソリューションアーキテクト（東京、名古屋、大阪、福岡）【求める人材像】技術的な探求心と向上心を持ち、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張っている方を求めています。困難な課題に対しても、粘り強く解決策を探し、チーム全体を牽引していけるような行動力のある方を歓迎します。また、自身の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力し、プロジェクトを成功に導く事ができる高いコミュニケーション能力も期待します。【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。【同社のカルチャーに共感いただける方】■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。★AI領域専門チームも立ち上がっており、力を入れています！【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【業務内容と期待すること】当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。【募集ポジション】■クラウドアプリケーションアーキテクト（東京、名古屋、大阪、福岡）・クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。■Salesforceエキスパート/コンサルタント（東京）■ServiceNowエキスパート/コンサルタント（東京）■SAPエンジニア/コンサルタント（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）■Dynamics365エンジニア/コンサルタント（東京）■mcframeソリューションアーキテクト（東京、名古屋、大阪、福岡）【求める人材像】技術的な探求心と向上心を持ち、常に最新の技術やトレンドにアンテナを張っている方を求めています。困難な課題に対しても、粘り強く解決策を探し、チーム全体を牽引していけるような行動力のある方を歓迎します。また、自身の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力し、プロジェクトを成功に導く事ができる高いコミュニケーション能力も期待します。【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。【同社のカルチャーに共感いただける方】■成長企業で企業と共に成長したい・成長率約30％超えの急成長企業・数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可・AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実■グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい・30の国と地域に30,000名以上の従業員を持つベトナムIT最大手企業・20カ国の方が働く多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問・語学力をUPしたい方、英語を話せるベトナム人が多く英語に触れられる機会多数ありベトナム語教室の利用も可能■働きがいランキング上位の働きやすい企業・ベトナム人はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ・長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。★AI領域専門チームも立ち上がっており、力を入れています！【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

★東京、名古屋、大阪、福岡、広島の各拠点で積極採用中★本ポジションでは、製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。新しい技術（例：ローコード開発、データ活用、AI連携など）への積極的なチャレンジを歓迎しており、得られた知見をプロジェクトや組織全体に還元いただくことで、同社のプロジェクトマネージャー体制強化と事業成長に貢献いただくことを期待しています。【募集ポジション】①プロジェクトマネージャー（Project Manager）・小～中規模（数百万円～1億円前後）プロジェクトを担当②シニアプロジェクトマネージャー（Senior Project Manager）・大規模（数億円～数十億円）プロジェクトを担当③プロジェクトディレクター（Project Director）（統括PM）・超大規模（数十億円～数百億円）プロジェクトや複数のプロジェクトを統括※共通業務として以下を担当していただきます。・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援・部下の育成や、プロジェクト管理手法の標準化支援・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズのリード・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【当ポジションの魅力】・専門業種はもちろん業種を横断したPMとして活躍いただけます。・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。★AI領域専門チームも立ち上がっており、力を入れています！【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【求める人物像】■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方■上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方■最新の技術に興味をお持ちの方■会社の成長を共に実感していきたい方■グローバル環境に興味がある方

★2025年4月に新設されたPM/PMOの専任のポジションです。同社大規模プロジェクトマネージャー／PMO候補として下記業務にご従事いただきます。オリックスグループ各社では進行上の課題を抱えるプロジェクトも一定数存在しており、各社からの支援ニーズが高まっています。本ポジションは、そうしたプロジェクトに主体的に参画し、課題解決や立て直しをリードしていく役割を担っていただくものです。【具体的な職務内容】■大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案■PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行■グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント■全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営■全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持　【技術環境】※経験有無が採用の条件にはなりませんが、同社採用技術を以下記載します。【開発言語】Java、javascript、python【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux)【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL【SaaS】Salesforce【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams【所属部署・就業場所】プロジェクト戦略本部（本社）現状、他組織との兼務をされている方が多く、組織拡大のための募集です。【本ポジションの魅力】■内販100％×幅広い事業内容オリックスグループの中核企業として、融資、保険、銀行、不動産など、多岐にわたる事業分野のシステム開発・運用に携わることができます。大手顧客への導入実績多数であり、最新技術・クラウドへの対応力にも自信がございます。■大規模PM/PMO専門部隊の立ち位置2025年4月に元々の開発部隊とは別でプロジェクトマネジメント特化の組織が新設されました。大規模案件（3億～100億程度）にPM/PMOの役割で携わることができるため、常に最上流の立ち位置でプロジェクトに関わることが可能です。 ■WLB充実（残業少なめ、転勤無　等）1日あたりの残業時間は平均1.3時間。1日の所定労働時間が7時間のため、法定労働時間で換算する平均残業時間は、1カ月あたり実質5時間程度です。ハイブリッド勤務を導入中。月の半分以上出社をベースに、リモートワークを併用することで、オンオフどちらのコミュニケーション機会も大切にしています。また、本ポジションは自社勤務、転勤なしとなっております。

■法人営業～地場に根差した顧客の経営/業務課題解決を支援～＜経営課題・業務課題解決に向けた、顧客の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献＞【職務内容】顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。◆顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。◆今回の募集はソリューション営業職としての配属検討を行いますが、スキル・経験によってはアカウント営業にて採用となる場合がございます。高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。・担当企業：地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場・業務の流れ：現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー【詳しくは】◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ【ポジションの魅力とやりがい】●強い接点力複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。●顧客の真の経営課題へ貢献顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。●ワークライフバランスを維持し働ける環境（全社平均残業時間：約20時間/月）当社は「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。ソリューション一覧については【こちら】https://www.fujifilm.com/fb/solution

★ご経験・ご志向に応じて下記業務をお任せいたします。【募集背景】運用強化に伴う増員募集となります。※今回、インフラエンジニアのオープン求人となるため選考を通して主にインフラ系2組織内でその方に合ったポジションをオファー予定です。これまで弊社では、国内の事業者が提供するプライベートクラウドを中心にサーバ基盤を利用してきましたが、自社でNutanixを使った仮想化基盤をオンプレで構築、運用するよう方針転換することになりました。また、ユーザのニーズに合わせてAWSも積極的に採用し、オンプレの仮想化基盤とパブリッククラウドを併用したサーバ基盤をグループへ提供しています。オンプレの仮想化基盤ではハードウェアレイヤ（ネットワーク、サーバ、ストレージ）から、仮想化レイヤ、OS／ミドルウェアレイヤと、幅広いレイヤへの対応を自社で行います。本求人枠で入社いただいた際には、下記案件の実現にむけ社内合意の形成やベンダーコントロールなどに取り組んでいただきます。　・新しい基盤サービスの導入企画や実装　・業務システムの移行プロジェクトや構築プロジェクトの計画から実装　・サーバ基盤の維持や改善にむけた追加機能の検証や運用への落とし込み【仕事内容】■想定組織1:インフラエンジニア（仮想化基盤/AWS）　　　－　グループのサーバ基盤の設計構築、維持　　　－　個社サーバの構築案件への企画支援、提案、構築　　　－　各運用基盤の企画、設計構築、維持　　　－　OSやミドルウェアへのEOS対応や脆弱性対応　　　－　運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応などグループのサーバ基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。エンジニアとしてチームメンバやパートナー企業に向けた技術的なリーダシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードしていただきます。また、特定分野だけでなく、その周辺分野も含めてインフラ領域の技術/サービスの選定から企画、実行まで担うことができます。■想定組織2:ITアーキテクト候補（クラウド・データ活用・AI）　　　－　データ分析基盤、生成AI基盤、サーバレス基盤の企画・検討支援　　　－　グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービス選定、　　　　　アーキテクチャ検討支援　　　－　共通基盤や開発標準の整備・改善　　　－　最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動グループ各社のシステム課題に対し、先輩アーキテクトとともにクラウドサービスやアーキテクチャの検討、共通基盤や開発標準の整備を経験しながら、ITアーキテクトとしての知識・スキルを習得できます。「開発・構築経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」 「クラウドやAIを活用したシステム全体の設計に携わりたい」そんな方に向けたポジションです。【本ポジションのやりがい】■同社のインフラエンジニア業務は、3万人規模の従業員を誇るオリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う大変影響力の大きい仕事になります。■システム基盤や運用に関わる戦略立案および技術選定など、本社部門への提案や共同検討などの上流工程に携われます。経営陣へのレポートや提案業務を通して、経営視点の知見を養う事が出来るなど、ITスキル以外でも自身の成長を感じることが出来るお仕事です。■開発やインフラ構築の経験を活かしながら、システム全体を設計・最適化するITアーキテクトとしてのスキルを身につけることができます。■AWS、Databricks、生成AIなどの先進技術に触れながら、グループ全体で利用される技術標準や共通基盤づくりに携わることができます。【基盤運用】多様な事業をシステム基盤から支える。個別最適とグループ全体最適への挑戦https://orix-system.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/9912

【募集背景】労働力不足が深刻化する中、AIの進化により「人が操作するシステム」から「システムが自律的に動く世界」へのパラダイムシフトが始まっています。その中で同社では、顧客要件に沿った従来のSI領域を超え、AI-Readyな基盤構築から事業変革、さらに顧客の企業価値向上までを一気通貫で推進する「BDX（Business Digital Transformation）事業本部」を立ち上げました。★顧客の深い業務知識をもとに、AIが機能するアーキテクチャへと落とし込み、実効性のある事業変革をリードできる人材を立ち上げメンバーとして募集しています。私たちと一緒に、AI-Readyな社会と、より豊かで持続可能な未来を創造しませんか。【組織について】「BDX事業本部」は、同社の新規事業組織です。同事業部が所属する産業事業グループは、通信・商社・メディア・不動産・航空など日本を代表する大手企業に対して基幹システムを構築してきました。その中で蓄積された、顧客との深い信頼関係と産業知見をベースに、最先端の技術を掛け合わせ、顧客企業はもちろん、さらに産業全体の変革と発展に寄与することをミッションとしています。＜組織の業務・事例紹介＞■「事業家マインド」を持ちながら顧客の事業部門へ直接アプローチし、企業価値向上をともに推進します。■顧客企業のAI-Readyな基盤構築・事業変革を支援し、さらに個社の枠を超えた産業全体の変革を目指します。■自社プロダクトの企画・開発に必要なITアーキテクトやAI・データ等の専門人材を有し、事業とテクノロジーの両面から価値を形にします。【職務内容・担当業務】主要顧客を対象としたAI-Readyの基盤構築・事業変革プロジェクトへの組成・推進■クラウド／SaaS／既存システムを含む、エンタープライズ全体のアーキテクチャ設計■AI Agent・RAG・データ基盤等を組み込んだAI-Readyアーキテクチャの設計・技術選定■API／データ連携、認証・認可、セキュリティ、非機能要件を含む方式設計・設計レビュー■個別案件で得た知見を共通化し、再利用・拡張可能なプラットフォーム／自社プロダクトとして設計・実装をリード＜役割・ポジション＞■ITアーキテクト【このポジションの魅力】■変革の「支援者」ではなく「当事者」として、あるべき姿の構想から実装までに関われます■確かな産業・業務知見・技術力に裏打ちされた最先端のAI-Readyの実装に関われます■新設組織ならではの、自ら事業運営に参画し、意思決定に関われます【将来のキャリアパス】■AI-Ready基盤・自社プロダクトのアーキテクチャ設計／技術リード入社時の経験に応じて、個別領域の設計からシステム全体のアーキテクチャ設計までを経験いただきます。■経験を重ねながら、複数プロジェクトやプロダクトを横断した技術選定・アーキテクチャ設計・標準化など、より広い領域をリードいただきます。 ※エンタープライズアーキテクチャ、AI・データ、クラウド／プラットフォーム等の専門性を極めるスペシャリストの道もあります。★研修も幅広くご対応しております！■ Off-JT：最新のeラーニング環境（Udemy Business等）によるセルフラーニングに加え、ケーススタディやロールプレイを用いた実践的なグループワーク・集合研修を実施します。■ OJT：実際のBDX（Business Digital Transformation）事業のプロジェクトにアサインし、構想からPoC（概念実証）までを主導する、実践的な変革リード経験を積んでいきます。

【募集背景】同社の中期経営計画における戦略事業である、大手製造業向け「デジタルサプライチェーン事業」の成長に伴い、アカウント営業機能の更なる強化を図っております。「SCSKが日本の製造業を変革する」というミッションを掲げ、従来の伴走支援型SIからの脱却を図っています。より最上流からお客様の経営課題・業務課題に入り込み、解決手法の提示から実装までのすべてを当社が手がけることで、日本の製造業界を変革するSIerへ成長していきたいと考えています。そのためには、既存の営業手法にとらわれず、広い視野・新しい視点で当社の営業組織を率いていくリーダーが必要だと考えています。BtoB事業におけるアカウント営業経験と、組織マネジメント経験を有し、中長期視点で営業組織の強化／変革に共に取り組んで頂ける課長候補となる人材を募集します。【組織について】■関東地区/中部地区の製造業に特化したアカウント営業部門として、組立・プロセス製造業に属する大手企業の顧客との中長期的なビジネス拡大をミッションとする組織です。■顧客の事業課題に深く入り込み、ITサービスを通じて業務改革や事業変革を支援する“ビジネスパートナー”として信頼関係を築く営業活動を展開しています。＜配属部署＞製造事業グループ ＤＳＣ営業本部 営業第一部／営業第二部＜役割・ポジション＞課長候補＜組織の業務・事例紹介＞大手製造業顧客に対するアカウント営業組織です。売上高1,000億以上の大手製造業を重点顧客に定め、特定顧客に対してより広範囲な面でのご支援ができるよう戦略的な営業活動を行っています。■製造営業第一部（自動車OEM担当）■製造営業第二部（組立加工製造業・プロセス製造業担当）【職務内容・担当業務】組織や顧客の状況をキャッチアップいただいた後、早期にラインマネジメント（課長職）をお任せするポストを想定しています。営業課（メンバー５～7名程度）を率い、重点顧客に対するアカウント戦略の策定・実行／新規顧客開拓／人材育成など、デジタルサプライチェーン事業の持続的成長を組織で牽引していく役割を担って頂きます。■組織戦略の策定・推進　（デジタルサプライチェーンの事業計画に基づき、担当課の事業戦略を策定・推進）■アカウントプラン策定・推進　（マーケット戦略から、担当アカウントに対するサービス戦略までを策定・実行）■業績管理　（受注予算達成のための業績目標達成シナリオを描き、実行管理）■課員の指導・育成・フォロー■その他付随するマネジメント業務★本ポジションの魅力■ 日本の製造業変革を支える営業ポジション 「日本の製造業・ものづくり業界を変える」をミッションに、AI・ITを活用したデジタルサプライチェーンの実現を推進。 従来のSI営業から脱却し、顧客の経営課題・業務課題に入り込むコンサルティング型営業への転換を進めています。 ■ 幅広いソリューションを活用した提案が可能 取り扱い商材やサービスに制限はなく、サプライチェーン・エンジニアリングチェーンマネジメントに関するソリューションを軸に、 SCSKグループの幅広いサービスを組み合わせた提案が可能です。顧客課題に応じた最適なソリューションを提案できます。 ■ 多様なキャリアパス 課長としてマネジメント経験を積んだ後は、上位ラインマネジメント職へのチャレンジや、 コンサルタントとして専門性を高めるキャリアなど、志向や適性に応じた幅広いキャリア形成が可能です。 また、製造業に限らず他業界の事業部で活躍する機会もあります。 ■ SCSKならではの働きやすい環境/成長を支える教研修制度 フレックスタイム制（コアタイムなし）をはじめ、社員教育やマネジメント研修、外部研修など成長支援制度が充実。コンサルティング型営業への転換を後押しする教育体制も整っており、組織として人材育成に積極的に投資しています。 ■ SCSKグループの総合力を活かした営業活動 SCSKグループの営業代表として、他事業グループやグループ会社のソリューション・サービスも組み合わせながら提案を行います。 多様なソリューションを活用し、顧客課題に寄り添った提案ができることが特徴です。

【募集背景】同社の中期経営計画における戦略事業である、大手製造業向け「デジタルサプライチェーン事業」の成長に伴い、特定の製造業顧客を対象としたマーケティング機能の抜本的な改革と強化を図っております。「SCSKが日本の製造業を変革する」というミッションを掲げ、従来の伴走支援型SIからの脱却を図り、最上流からお客様の経営課題・業務課題に入り込みながら、製造業界の変革を牽引していきたいと考えています。当社の「デジタルサプライチェーン事業」のブランド力や認知度を高め、まだリーチ出来ていない顧客領域への開拓・価値発揮を拡大するためにマーケティング機能の抜本的改革が必要です。IT業界におけるデジタルマーケティングの専門的な知見と経験を有し、中長期視点で当事業のブランド力/価値訴求力の向上をリードいただけるマーケティング責任者を募集します。【組織について】大手製造業顧客に対するアカウント営業組織に属し、売上高1,000億以上の大手製造業をターゲット顧客に定めてマーケティング活動を行う組織です＜配属部署＞製造事業グループ ＤＳＣ営業本部　マーケティング部＜役割・ポジション＞★部長候補＜組織の業務・事例紹介＞IT・デジタル技術を活用して日本の製造業を革新し、グローバルで勝てる真の価値を共に創るという事業ビジョンのもと、営業部門として日本の大手製造業顧客を担当しています。営業機能に加えてマーケティング・プロモーション機能を有しており、特定の重点顧客を対象としたアカウント・ベースド・マーケティング（ABM）戦略の策定、各種デジタルマーケティング、プロモーション施策の企画/実行を担っています。【職務内容・担当業務】マーケティング部門の責任者として、当事業のブランディング確立やマーケティング機能の抜本的改革に向けた、中長期の戦略策定及び各施策の実行を牽引して頂きます。組織や事業の状況をキャッチアップいただいた後、早期にマーケティング部門（メンバー10名～15名程度）を率いるラインマネジメント職をお任せすることも想定しています。■デジタルサプライチェーン事業のブランド戦略、認知度向上■売上高1,000億以上の大手製造業をターゲットとしたアカウント・ベースド・マーケティング（ABM）の戦略策定～実行■デジタルマーケティング施策の企画、推進■各種マーケティング・プロモーション施策の企画、推進■マーケティング部門メンバーの指導・育成・フォロー■その他付随するマネジメント業務◎開発環境/商材の説明同社は、サプライチェーン／エンジニアリングチェーンマネジメントに関するソリューション・サービスを軸に、SCSKグループが取り扱うスマートマニュファクチャリングサービスなど、製造業の経営課題／業務課題を解決するための多様なソリューション・サービスを持っています。このような、SCSKグループ全体の知財やサービスを掛け合わせた価値提供をマーケティングの側面から訴求していただきます。【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】デジタルサプライチェーン事業は、同社の経営戦略の中でも特に注力している一丁目一番地の事業となります。そのような注力事業のマーケティング責任者として、戦略策定から企画・実行まで裁量を持って取り組んでいただけます。営業組織に属しているため、営業部隊と密にコミュニケーションを取りながらターゲット顧客のニーズを捉え、マーケティング戦略を実行していただくことが可能な環境です。事業成長に向け課題も多い状況ですが、この状況を改革のチャンスと捉え、ぜひこれまでのBtoBマーケティング経験を活かして抜本的改革をリードいただくことを期待しています。＜将来のキャリアパス＞ラインマネジメント職（課長や部長）としてマネジメント経験を積んで頂いた後は、より上位のマネジメント職へのチャレンジや他事業への挑戦など、本人の志向、意思と熱意に応じた機会を提供します。【研修】■ラインマネジメント層向けマネジメント研修／高度ビジネススキル研修（選抜によるビジネススクールへの参加機会もあります）■ビジネススキル向上に向けた各種社内研修■自らの意思で必要な研修を企画・実行して頂くことも可能

【職務内容・担当業務】これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、以下いずれかの役割を担っていただきます。 ①HRBP責任者候補（将来の部長/課長候補） 約2,500名規模の事業を担う組織におけるHRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。 ■主なミッション ・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ戦略の策定・実行責任 ・事業成長に向けた人材配置戦略の立案と意思決定支援 ・部長・課長層を含むサクセッションプランの設計・運用 ・人的資本投資（採用・育成・配置）の優先順位付けとROI管理 ■具体的には ・人材ポートフォリオの設計、ギャップ分析および事業責任者へのレポーティング ・キータレントの獲得戦略立案（ハイレイヤー採用含む） ・ストレッチアサイン・戦略配置の設計と意思決定支援 ・評価・報酬の運用方針設計およびガバナンス ・組織変革（再編、活性化、カルチャー変革）の推進 ・M&Aや新規事業における人材戦略の企画・推進 ※採用・育成実務は手段であり、事業成果創出を目的とした戦略遂行を担う役割 ②各事業組織におけるHRBP責任者事業戦略に応じた動的な?材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の?案・実?を通じて、組織および?材の???新能?を?める役割を担っていただきます。 ・事業戦略に基づく動的な?材ポートフォリオの策定・運? ・?材価値最?化を?的とした、組織／?材の???新能?の向上 ・事業戦略・?材戦略の実?を?えるWell-Being経営の推進 ③各グループ会社における?事責任者経営に深く関与する?事責任者として、グループ横断の?材戦略と整合した?事制度・?材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ?場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。 ・グループ?材戦略の実?および会社経営への参画 ・?事制度設計・運?、労務、採?、?材育成等を含む?事機能全般の統括 ・経営層との連携、グループ横断施策の展開および本社?事との連携【募集背景】同社グループは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員??ひとりの価値を最?限に引き出し、それを企業価値の向上につなげる?的資本経営を推進しています。事業環境や成?戦略が?きく変化する中で、事業の競争?を?える?材の在り?も、従来の延?ではなく、より戦略的かつ動的な変?が求められています。 本ポジションは、事業責任者の参謀として人材戦略を推進するHRBP中核人材と、グループ会社における人事責任者の募集です。人と組織の可能性を最大化し、事業成長と企業価値向上に貢献いただきます。 【役割・ポジション】人事領域の戦略を担う中核人材やその候補【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】同社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

【仕事内容】基幹系システムやWebシステムの開発、保険代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。ビジネス部門と連携し、保険新商品や保険事務にかかわる要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。また、開発プロジェクトの全工程にわたるプロジェクトマネジメントも担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現しています。近年では、年次の開発・保守・運用を行いつつ、未来を見据えた基幹システムの刷新も順次進めており、某社のIT・デジタル戦略に直結するチャレンジングなプロジェクトに参画して重要な役割を担うチャンスも豊富です。メンバー一人ひとりが成長を実感できる、風通し良く一体感のあるやりがい溢れる職場です。皆さんとともに働ける日を心待ちにしています。

【仕事内容】サービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UXリサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。

【仕事内容】損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、同社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも同社のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。

【仕事内容】ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。・ジタル戦略案件の開発・運用・スクラムチームによるアジャイル開発・システム設計・提案・プロトタイプ作製・PoC実施・検証・評価・技術検証・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装【勤務環境】■勤務環境・社内利用の端末とは別に貸与される開発専用端末による開発（Mac or Windows）・AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心。・PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。■働き甲斐社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。キャリア入社社員も多く在籍しており、多種多様な経験値をもった社員から多くの刺激を得られます。

【仕事内容】損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。具体的には、損害サービスのプロセス変革やＤＸ推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。

【業務内容】ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災株式会社や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。主に構築するシステムは BtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS 型 Web アプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT 開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。開発パートナーと共にビジネスオーナーの UAT をサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT 部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。【募集背景】東京海上グループではデータとデジタル技術を徹底的に活用し、（ヘルスケアや防災・減災、モビリティ、サイバー等の）幅広い分野において、価値提供領域を飛躍的に拡大しています。社会課題解決と事業活動の循環、その継続的改善にスピード感を持ってしっかりと取り組んでいくシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集いたします。ビジネスオーナー、サービスオーナーと共に、アーキテクトやデベロッパー、パートナーをまとめてプロジェクトを牽引していただく人材を募集します。我々と共に新たなビジネスの立ち上げにチャレンジ頂ける方大歓迎です。【就業先】■自社オフィスである銀座、大手町または、ご自宅（月１～週１出社の在宅勤務中心の働き方も可能です）■同社はシステム開発の外販を行っておりませんので、客先常駐のような形式はございません。【同社の魅力】東京海上グループのIT戦略の担い手ITの専門家として東京海上グループのIT戦略の策定から実装まで、ビジネス部門と共に取り組んでいます。ただシステムを開発、運用するだけでなく、その先にいらっしゃる保険契約者様のために何ができるかをグループ一体となって模索する中で、ITによって新たな可能性を牽引していきます。【充実した福利厚生】◎特別連続有給休暇：年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%◎記念日休暇：社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇◎リフレッシュ休暇：勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇◎プロジェクト休暇：プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇【歓迎要件】・ビジネス部門と協力してITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験・ユーザー系システム子会社での業務経験・既存のSaaSのカスタマイズを伴った開発プロジェクトの経験・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験・アジャイル開発経験・デザインシンキング、サービスデザインの経験

【仕事内容】同部では主に、同グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当しています。当部が担当するプロジェクトでは、計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。【就業環境】◎勤務時間自由選択制度の適用労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。◎裁量労働制　有り裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される

【仕事内容】同社の顧客データ管理を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。ビジネス視点を持ちながら技術的な側面をリードできる方を募集します。

★AWS Summit Japan 2026登壇！AI駆動開発のフロントランナー★AI駆動開発という成長市場でエンジニアとしての市場価値を高められる　【仕事内容】- 保険会社の大規模基幹システムの新規開発・モダナイゼーション- ビジネス価値とユーザー体験を起点にしたプロダクトデザイン- システム設計・提案（クラウドネイティブ、セキュリティ、可観測性、拡張性を考慮）- AI駆動開発の実施・検証・評価（品質、生産性、再現性、セキュリティの観点を含む）- AI駆動開発のCoE活動及びリード（社内展開、ナレッジ化、標準化、開発者体験の向上）- AIエージェントを活用した開発プロセス、ベストプラクティス、再利用可能なテンプレートの整備【募集経緯と求める人物像】- 東京海上日動火災保険の保険契約締結を支えるミッションクリティカルなビジネスインフラである基幹システム刷新プロジェクトを、AI駆動開発で一緒にチャレンジしていただけるエンジニアを求めています。社会的インパクトの大きい領域で、生成AI・AIエージェントを実務に組み込む最前線の経験を積めます。ＡＩ駆動開発のフロントランナーとして、AIを「便利なツール」ではなく「開発チームの相棒」として活用し、開発生産性と品質を同時に高める挑戦に、是非、あなたの力を貸してください。- 将来的には東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードし、開発標準・ガードレール・ナレッジ共有の中核を担うエンジニアを展望していただきます。- 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を一緒に起こしましょう。レガシーとモダン、業務知識とAI技術をつなぎ、次世代の開発スタイルを自分たちで創っていくポジションです。- 要件定義・設計・実装・テスト・デプロイまで、システム開発の上流から本番リリースまでを一貫してAIを活用して実現する将来を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、AI駆動開発という成長市場で、エンジニアとしての市場価値を一緒に高めませんか？- AIコーディングエージェント、CI/CD、テスト自動化、クラウド、モダンフロントエンド等を組み合わせ、エンジニアが本質的な設計・価値創出に集中できる開発環境を追求します。【働き甲斐】- 社内でも前例がない、AIを使った基幹システム開発の1号生となります。単なる導入担当ではなく、将来の開発標準を創るコアメンバーとして、東京海上グループ全体のAI駆動開発をリードする道も作れます。- 保険という公共性の高い領域で、安心・安全な社会インフラを支えるシステムづくりに携われます。技術的な面白さと社会貢献性の両方を感じられる仕事です。- 社外の各分野の専門家とも一緒に仕事をすることで、AI、クラウド、アーキテクチャ、保険業務の知識・スキル・経験を横断的に高め、AIエンジニアとして大きな成長を実感できます。- Udemy for businessを提供しており、自ら勉強し成長できる環境も整っています。学んだ技術をプロダクト改善にすぐ活かせる、実践と学習がつながる環境です。- 社員からの提案がしやすい環境です。より良い開発体験、より良い職場環境を作るための改善に、全社を挙げて積極的に取り組んでいます。- 将来は自らの希望と学んだことを活かし、サービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター、AI駆動開発スペシャリストなど専門分野を極める道だけではなく、マネジメントの領域へ進む道も選択可能です。

【仕事内容】インフラエンジニアとして、同社グループにおける働き方を支えるコミュニケーションツール、日常の業務に欠かせないPC・スマホ、代理店さんが利用する大規模基幹システム、お客様や代理店さん、社員がサービスを利用するための認証など、ビジネスを支えるインフラシステムを幅広い領域で担当しています。担当するプロジェクトでは、計画段階から参画し、同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。M365やAWS、Windows、Linuxなどのスキルを活かして、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値の1つだと考えます。インフラ経験者はもちろんですが、新しくチャレンジしたい方についてもしっかりサポートしますので、成長意欲の高い方からの応募をお待ちしています。当部では、メンバー1人1人が成長と一体感を実感しながら、やりがい溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。

信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（PL/PM候補）職を担っていただきます。【業務内容】・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。【具体的な業務内容】プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。【プロジェクト事例】・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）【本ポジションの魅力】■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実してます。・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能です。■明確な評価制度エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を個別にフィードバックすることで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能です。（※事前申請のうえ、許可制）・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】同社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。本ポジションでは、顧客の実態に即したIoT・M2M自社プラットフォーム「toami」のカスタマイズ導入を行っていただき、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。具体的には、既存の機械や機器に自社ソリューション「toami」含めた、IoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューションを様々な顧客に対して提供しております。※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化等【自社プラットフォームの特徴について】■「toami」とは：同社が展開する国産IoT／M2Mプラットフォーム。センサーデータの収集から可視化、分析、機器制御、外部システム連携までをワンストップで提供し、IoTサービスを短期間で立ち上げられることが強みで、累計100社以上の導入実績があります。■参考資料：https://www.m2m-cloud.jp/【職務詳細】本ポジションでは、自社IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善■体制規模東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。※福岡・広島・大阪拠点もございます。■顧客について大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。■魅力・各PJ4~5名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。・新たなチャレンジ機会としてIoT導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、プロセス改革・業務高度化・合理化を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。・PL未経験から上流工程に挑戦できるポジションです※勿論、経験者の方も歓迎です。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【業務内容】中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いづれかのプロジェクトにご参画頂きます。　・大規模PJ：輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・大規模PJ：鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト　・エンハンスPJ：各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト　・DX PJ：カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト　・IT企画：顧客側のIT企画支援業務【キャリアパス】＜入社～1年後＞・既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、　知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。　10-20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践。・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導。経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。【働く環境】組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。【ポジションの特徴・魅力】・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当いただけます・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります・TISインテックグループの持つ幅広いソリューションを活用可能・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力を養うことが可能です・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供する経験を積むことができます【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【同社について】同社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。【業務内容】■職務詳細同社のデータマネジメント営業組織のリーダー、MGR候補としてご活躍いただきます。直販、大手SIerとの協業案件、ベンダーハイタッチ協業、SEとの調整、提案書作成などがメイン業務となります。業種カットではなくデータをキーにした案件が多く、各データ連携の際に同社がパートナー契約を結んでいる製品(外資系が中心)を軸に、顧客の目的にあったデータ連携や利活用の営業活動をして頂きます。また、適性を見てマネジメント業務(配下4.5名想定)も担っていただきます。■営業スタイル：アカウント営業となり、業界に閉じず複数企業を担当いただき営業活動を行っていただきます。また新規・既存の割合は5:5を想定しており、既存の深耕を担っていただきつつ、新規顧客へのアプローチをしていただきます。■扱う商材例：Databricks／Informatica／Snowflake／Denodo／QUICK DATAHUB【働く環境】・配属部署：サービスソリューション事業本部、営業統括部、第一営業部(25名)・リモート勤務　：週2回迄　(実際にほとんどの方が週2回取っております)★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されていて、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。【同社がやらないこと】■特定製品やサービスへの誘導技術に対する目利き力で戦略実現の為に本当に必要なアーキテクチャを中立に選定■標準フレームの横展開、パッケージ化された営業企業に「最適」な進め方をオーダーメイドで設計■非現実な提案実装後の姿からの逆算で着実に推進■戦略・企画・実行の縦割り戦略から構築まで一気通貫で伴走■ベンダーロックイン自社製品でない基幹システムも解析・可視化できる唯一無二の手法を確立内製化部隊の育成まで支援【期待する役割】コンサルタントとして、各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。また、業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。【職務内容】■顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施■プロジェクトのリーディング、マネージメント■要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ■顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援【案件事例】■佐川急便様　AI活用で配送伝票入力業務自動化、月間8400時間を創出■オルビス様　顧客情報一元管理に向けた基幹システム構築■千葉銀行様　「FutureBANK」をベースとした業務効率化■ABCマート様　店舗業務支援基幹システムの構築、クラウド化支援■ローソン様　ITガバナンス、ITコストを適正化■日本瓦斯様　ガス業界初のデジタルツインシステム「ニチガスツイン on DL」実現■医療・ヘルスケア　フューチャーが培ってきたITの知見をベースに、医療・ヘルスケア分野のDXとイノベーションを推進するコンサルティングサービス「Future Healthcare」の展開【魅力ポイント】◎企画・グランドデザイン～運用まで一気通貫上流特化の落とし穴でありがちな「絵に描いた餅」ではなく、フューチャー社では責任をもってプロジェクトの完遂します。開発以降もベンダー任せにせずしっかりと最後まで顧客支援、並走が可能です。お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズのマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることが可能です。IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。◎自由度の高いワークスタイル裁量労働制、ロケーションフリー（北海道～沖縄まで地方拠点での勤務が可能、出張は発生）、フレックス制、時短勤務、役職定年無　などライフイベントに応じて柔軟にワークライフを整えられる環境と精度が配備されております。【ポジションについて】本ポジションはオープンポジションとなっており、下記いずれかの領域に選考を通じて差配されます。領域のご希望がある場合は、応募時に記載いただけますと幸いです。領域：金融／流通小売り／物流／製造／公共／ヘルスケア

【職務内容】宇宙機の推進系サブシステムに関して、社内外の技術的なコミュニケーションをリードし、概念設計から衛星打上げまで推進系の開発を一気通貫で担当する推進系サブシステムの開発担当です。主な業務は次のとおりです。・推進系サブシステムの概念設計および要求仕様の策定、開発日程、リソース管理、予算管理。・推進系サブシステムの開発ベンダーへの手配、日程調整、技術調整。・関連する衛星システム/サブシステムとのインタフェース調整。・設計資料の作成(主にWord、PowerPoint)、報告、審査（社内外・客先報告を含む）・治工具・射場作業要求の制定、作業手配、管理　など。【魅力】■宇宙機の姿勢や軌道制御を担う重要な要素である推進系サブシステムの開発を、概念設計から打上げまで一気通貫で関わることができます。■宇宙機のミッションである科学の発展や社会インフラの充実など、宇宙機開発・推進系サブシステム開発を通じて貢献することができます。【事業・組織構成の概要】NEC宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える宇宙機（人工衛星、探査機、他）で必要とされる推進系、データ・ハンドリングに関する開発実装および宇宙機で構成されるシステムの試験を担当する部門です。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【職務内容】(1)人工衛星に搭載するLSI（ASIC／FPGA）の設計および検証　たとえば、デジタル信号処理（フィルタ、変復調など）、アルゴリズム処理（暗号処理、画像処理など）、高速伝送処理（SerDes など）の回路設計・検証を行います。(2)LSIの要求仕様策定および仕様調整　上位システム要求をもとにLSIの要求仕様を作成し、顧客や上位設計者と調整・合意を行います。(3)設計一連の対応および設計管理　要求検討から基本設計、HDLコーディング、検証、実装設計までを一貫して担当し、設計全体の進捗・品質管理を行います。【魅力】・人工衛星を実現するうえで、LSI（ASIC／FPGA）は中核となる基本機能を担う重要な要素です。近年では、LSI設計において「高効率化」と「高品質化」がこれまで以上に求められており、当社では新技術や最新のLSI設計ツールを積極的に取り入れながら、設計力のさらなる強化を目指しています。そのため、LSI（ASIC／FPGA）設計の実務経験を持ち、加えて新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。・将来的には、LSI設計リーダとして、LSI設計全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しています。【事業・組織構成の概要】同社は、宇宙事業分野において、人工衛星やロケットに搭載される各種機器を、国内外の衛星メーカー向けに供給しています。当グループでは、それらの人工衛星搭載用の計算機ハードウェアをはじめとする各種デジタル機器に搭載されるFPGAや組込みソフトウェアの設計・開発を担当しています。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【期待する役割】衛星・ロケット搭載用RF機器の機器設計・開発チーム (3-5人規模) において、機器担当としてチームの取りまとめ役を担当して頂きます。機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して担当するため、小規模なプロジェクトマネージャのように動いていけるポジションです。【職務内容】・お客様対応 (開発仕様調整、受注・納入管理、進捗報告、設計審査対応など)・電気設計 (各種解析、回路図・部品表作成、製造検査の技術支援)・FPGAやソフトウェアの要求仕様定義やそれら設計担当者との調整・基板/構造/電源設計の設計要求作成やそれら設計担当者との調整・新規機器提案の構想検討、開発ロードマップ作成＜担当製品＞衛星・ロケットに搭載するGPS受信機です。衛星は地球周回の軌道、ロケットは飛行経路を追跡するために使用されます。日本の衛星や基幹ロケットに搭載するだけでなく、将来的には海外の衛星やロケットにも適用できるよう設計し、事業を拡張していく予定です。【魅力】・同社では、ハードウェア設計だけでなく、FPGAやソフトウェアなど幅広い技術領域に挑戦できる環境を整えています。・NECグループの研究所や関連部門との連携により、AI、通信技術など先端技術を宇宙機器開発に取り入れることも可能です。・機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わることができ、自分の手がけた製品が宇宙で活躍する達成感を得られます。・将来的には技術者としてのキャリアはもちろん、プロジェクトマネージャやマネージャとしてチームをリードする道も開かれています。【事業・組織構成の概要】当部門はNECスペーステクノロジーの第一技術統括部に属しており、特にデジタル技術を用いたRF機器設計を担当する部門です。ハードウェアの設計に加え、信号処理FPGAおよびソフトウェアの設計も担当しており、様々なスキルを活かせる職場です。また、機器担当として、機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わる事のできる職場です。【部門構成】部門は総勢40名。ディレクター級 2名、マネージャ級 8名、主任級 12名、担当級 7名、派遣エンジニア 11名で構成されています。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向していただきます。※待遇はNECと同様です。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【事業・組織構成の概要】当社は国内外の人工衛星や、国産ロケットに搭載される、各種機器の開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っております。その中でも当部門は電力供給に関わる機器開発や、当社で開発する機器の内部電源の開発を担っております。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。【職務内容】国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような低価格製品でゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。品質とコストのバランスのとれた製品は、ここ数年で拡大してきている新しい宇宙市場においても魅力のあるものとなっています。さらに幅広いお客様に当社の製品を採用していただけるよう、開発体制を強化するためのメンバーを募集します。衛星などの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドルの設計開発、試験評価・国内外顧客・社内関係部門（生産部門含む）、国内外取引先（ベンダー）との仕様調整・技術折衝・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応・新技術・新材料の検討・評価（例：高効率セル、軽量構造材、モジュール化設計など）・打上げ前の射場作業支援、打上げ時・軌道上運用支援【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞・当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。手がける内部電源は、人工衛星やロケットを構成する機器の「生命線」。その成果は、防災、通信、地球観測など国民の生活を支える重要ミッションにつながっています。・宇宙用機器の開発の難しさは、いわゆる最先端技術というより、過酷な宇宙環境において、要求性能を、定められた期間、提供しつづけられる製品を作ることにあります。従来の高信頼性の製品に加え、新興宇宙市場に向けたリーズナブルな製品の開発も加速中です。さまざまな用途に向けた宇宙用機器電源技術開発に取り組みたい方を歓迎します。・業務を通じて、開発、設計、製造、品質保証、打上げ/軌道上運用などの幅広い知識、経験の取得が可能です。電源系は人工衛星やロケット全体のシステムに関わるため、機器のみならず、システム全体についても学ぶことができます。英語力のある方は海外ベンダーとのやり取りや海外関連プロジェクトをアサインし、グローバルに活躍いただける環境です。・当部署には4名のキャリア入社者がおり、宇宙関係ではない会社から来られていますが、宇宙への想いを持って、活躍されています。社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。＜部署の雰囲気＞・フレンドリーな人が多く、新しいメンバーもすぐに馴染んでいただける雰囲気です。・宇宙が好きで、自分の仕事に誇りをもって取り組んでいる方が多いです。＜働き方＞・フレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、お子さんのお迎えなど、プライベートと仕事を両立できる環境です。・オフィスは2023年にリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間に設計されております。他の部署の方々とのちょっとした打ち合わせなどもしやすい雰囲気です。以下事業紹介記事にある写真は執務室で撮影しておりますので、ご参考にしてください。ロケット搭載機器開発【職場環境】原則出社※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。（社内研修など在宅可能な際に個別相談、等）★参考情報：　社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー株式会社：https://www.necspace.co.jp/

【事業・組織構成の概要】宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や、宇宙科学分野の衛星・探査機に関し、衛星メーカーとして開発を取りまとめるシステム開発・プロジェクトマネジメントを担当する組織です。50人程度が所属する組織で、システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で約4:1の割合になっています。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】人工衛星・探査機の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。担当業務（下記のいずれか）・人工衛星および探査機開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、品質・コスト・スケジュールに責任を持ち、プロジェクトを推進する・顧客や政府機関等に対し、将来案件の案件形成・提案活動等を実施するビジネス開発業務を行う・特に海外の顧客（民間・政府機関）に対する案件形成、提案活動【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでしかできない大規模国家プロジェクト（プロジェクトメンバが100名を超えることもあります）の、実際の開発プロジェクトのマネジメントに携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。・衛星のライフサイクル（顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、打上げ、運用）すべてに関わることで、達成感を実感できます。・宇宙機関や政府など様々なステークホルダとの調整・交渉等に携わることができ、リアルな宇宙ビジネスの現場に携われます。・当グループでは海外顧客に対する衛星輸出の案件も取り扱っており、グローバルにご活躍いただけるチャンスがあります。・プロジェクトマネージャーのキャリアをさらに追求する、複数のプロジェクトを統括して事業戦略の立案・遂行を実施するなど、将来的には様々なキャリアパスが考えられます。・当組織では、PMPの資格取得の支援を行っています。定期的に開催されるPMP資格研修の受講や、資格取得で発生する費用も支援しており、自己啓発を積極的に推進いただける環境が整っています。＜部署の雰囲気＞・年齢や肩書によらず自由闊達なコミュニケーションが可能な、風通しの良い組織です。・日本の宇宙開発をけん引するシニアクラスのエンジニア・プロジェクトマネージャーが複数おり、非常に多くのことを学べます。＜働き方＞・お子様の送り迎えのために朝/夕方の勤務を調整するなど、フルフレックス制を活用して柔軟な働き方が可能です。

【事業・組織構成の概要】 　当社はNECグループの一員として、防衛・航空・宇宙分野に特化した事業を展開しています。主な事業として、人工衛星やロケットに搭載する機器の開発・生産を行っています。特に、国内および海外の宇宙開発事業者に向けた高品質な製品を提供しています。本ポジションは、NECスペーステクノロジー株式会社に出向する形となります。【職務内容】ポジション: 生産技術グループ　施設管理マネージャーミッション: 衛星・ロケット搭載機器の製造プロセス全体を管理するグループにて、宇宙品質を支える製造環境の最適化と、安全・安定稼働を実現する施設基盤の構築・維持管理主要業務：・施設・設備の保守管理・製造環境の維持・管理・フロアレイアウトの最適化・ユーティリティ管理・予算管理・コスト最適化・法令遵守・安全管理・外部委託業者の管理【ポジションのアピールポイント】近年、宇宙産業は、業界全体で伸びが大きく、成長産業として注目されており、国家予算も増大しており、今後成長が期待できる事業です。衛星およびロケットに搭載する機器の生産技術グループの元、施設管理のマネージャーとして活躍してもらいます。宇宙品質を実現しミッション成功を支える施設インフラの責任者であり、コスト管理と品質確保の両立による収益に貢献するという重要な役割です。このポジションの魅力は下記となります。ものづくりの根幹を支えるポジションとして、大きなやりがいと成長の機会があります。・高信頼性製造環境（クリーンルーム・特殊設備）の管理ノウハウ・多様なステークホルダー（技術部門・品質保証・経営層）との調整力・急速な事業拡大に対応する施設戦略立案・実行力・限られたリソースでの優先順位判断・意思決定能力キャリアパスとして施設管理の専門性確立だけでなく、更なる上位マネジメントへの機会、あるはスペシャリストとしてのパスがあります。【職場環境】原則出社※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。（社内研修など在宅可能な際に個別相談、等）

お客さまが抱える業務プロセスにおける課題を明確化し、IT を通じてどのように解決し効果を出していくべきなのか、お客さまとともに考えながら CRM / ERP ソリューションを提案します。また、プロジェクトを推進する立場として、CRM または ERP ソリューションの導入にともなうコンサルティング、計画立案から要件定義、設計、開発、導入、導入後の運用サポートまで、お客さまとともに推進していただきます。【募集背景】CRM / ERP に関する案件のご相談を多数いただいており、お客さまからは単なるシステム導入の依頼ではなく、業務を理解して、お客さまとともに課題を解決することを期待されています。若手のメンバーが多い組織のため、各領域にてプロジェクトを推進できるコンサルタント/リーダークラスの人材を採用し、体制強化を図りたいと考えています。お客さまの業務課題に対して、CRM / ERP ソリューションを活用した改善提案およびシステムデリバリーの経験があり、主体となってプロジェクトを推進できるコンサルタントを募集しています。【具体的な業務内容】CRM / ERP パッケージの導入およびアプリケーション開発における下記業務・クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対して CRM / ERP を用いたソリューションの提案・CRM / ERP 領域におけるシステム化構想策定支援・導入プロジェクトにおける要件定義/設計/開発/テストなどの各フェーズにおける PM / PL・新規顧客開拓のための市場分析や外部環境調査・サービス開発のためのサービス企画・提案業務【仕事の魅力・やりがい】顧客は金融/保険、飲食、流通、製造など業界の縛りがないため、CRM / SFA / MA 分野の多種多様な課題に対する案件を経験することができます。また最近では、業務・システム導入ナレッジを活かして導入前段階のシステム化構想策定にて課題/効果などを明確化していくフェーズから参画するケースも増えてきており、上流から下流まですべてのフェーズで経験を積むことが可能です。【キャリアパス】CRM コンサルタント、ERP コンサルタントとして複数プロジェクトを経験いただき、ゆくゆくは各領域のスペシャリストや、または組織マネジメント（プリセールス、数値管理）など、ご志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。【組織構成】社員数 100名弱、男女比（男性 8：女性 2）CRM コンサルタント 15名/ CRM エンジニア 45名、ERP コンサルタント 10名/ ERP エンジニア 30名

【職務内容】同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。【お任せしたい業務内容】まずは同社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理）■部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート）■人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価）■顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など）■プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など）※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

第二システム部では、エンドユーザー（日本を代表する衛生陶器メーカー）を中心に、提案から保守までの全工程を担うテックリードを求めています。エンドユーザーの事業部におけるBPR（Business Process Re-engineering）活動の一員として参画していただき、業務プロセス全体の改善に向けた新規システムの提案や既存システムの改修を行っていただきます。入社後は、サブリーダーもしくはリーダーポジションとして、要件定義や顧客折衝など上流工程をご担当いただき、将来的にはPM／PMOとして、複数のプロジェクト管理やメンバーマネジメントに関わっていただくことを期待しています。?具体的な業務内容・エンドユーザーへの提案／要件定義／仕様策定・基本設計～詳細設計、開発テストまでの一貫開発・開発したシステムの改善テーマ実現・運用支援・保守・技術選定、開発手法の検討・導入・小規模チーム（期間：数年以上の長期案件を想定、人数：4～10名）での開発業務?プロジェクト事例・ライニングユニット事業のBPR（AWS(EC2), .NET8, ASP.NET Core, C#, JavaScript, HTML, Oracle, PL/SQL）・生産管理システムAWSサーバー移行（AWS, C#(WEB), SQLServer(EC2), Oracle 19c(RDS), JP1）・ウォシュレット図面情報提供システム開発（AWS, C#(WEB), Oracle19c(RDS) ）?技術環境※案件により技術環境は異なりますが、以下、実績になります。・OS：Windows・言語：C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Access VBA, SQL・ライブラリ：jQuery, ComponentOne, ActiveReports・DB：Oracle, SQL Server, SQLite・サーバ：AWS(Lambda, S3, EC2), Windows Server・エディタ：Visual Studio, Eclipse・コード管理：Git, SVN, AWS CodeCommit・開発手法：ウォーターフォール・コミュニケーションツール：Google Meet, Microsoft Teams・生成AI：Gemini, NotebookLM, ChatGPT, Claude Code, Amazon Q Developer, Codex, Copilot?配属部署第二システム部は、国内を代表する製造業のエンドユーザー（衛生陶器メーカーなど）向けに、提案から保守までの全工程を担っています。製造業界×長期案件×最上流工程×AWS／生成AIの活用を強みとしています。製造業におけるDXニーズが高まる中、当部では多様なテクノロジーを駆使し、「次の一手」を提示する技術パートナーとして、複数の事業部にまたがる事業価値の共創に貢献しています。?ポジションの魅力● 太陽HDグループとしての安定性×成長性2023年に太陽HDグループ（東証プライム上場）に参画したことで、安定性と成長性がさらに向上しました。当社は安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数は13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。● 中長期的な成長を支える教育・キャリア支援「資格取得報奨金制度」「資格取得支援制度（学習費補助・受験費補助など）」「eラーニング」「外部セミナー受講支援」「AWS認定資格の取得推進」「社内勉強会やナレッジ共有会」「技術横断コミュニティ」など、学びを支援するさまざまな制度を整えています。加えて、生産性向上のため、AIツールを活用したコードレビュー、テスト作成、自動化、調査効率化なども全社的に積極推進しています。■配属先 ?勤務地北九州市小倉南区にあるエンドユーザーでの常駐を想定しており、新幹線代も支給しています。車通勤が可能で、新幹線通勤の場合は交通費を支給しています。

法人に対して、 自社製品（監視カメラ、音響装置、車番・顔認証システム）やインカム、LED等の既存顧客への提案営業。 【職務詳細】■基本的には既存顧客への営業となります。■監視システムや、顔認証システムをはじめとして多岐に渡るセキュリティシステムの提案■新店舗のオープン、リニューアル、機器の買い替え時期など定期的に訪問し、顧客の状況を把握■施設に合わせたカスタマイズ提案その他、管理職候補として、以下の業務もお任せします。■また支店業務の企画立案、マネジメント、部下の指導育成　等【取引先】アミューズメント施設、警察署、金融機関、医療施設、商店街、食品工場等と他分野の法人がお客様となります。【仕事のやりがい】店舗全体へのカメラやシステムの導入が決まり、開店までのフォローも行う中で、一連の流れをやり上げた時、達成感を味わえます！【営業エリア】大阪、京都、和歌山

【募集背景】事業拡大に伴う業務量の増加に対応するとともに、組織体制の強化および将来を見据えたノウハウの継承を目的とした増員募集です。【職務内容】薬局向けITシステムの提案営業から導入支援、導入後の運用サポートまで幅広く担当していただきます。具体的には、レセプトコンピュータ、薬歴管理システム、在庫管理システムなどの提案・販売、導入支援、操作説明、アフターフォローを行います。既存顧客へのフォローに加え、新規顧客への提案活動も担当し、お客様の業務効率化や課題解決をITの力で支援する仕事です。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員との営業同行や既存顧客のサポート業務を通じて、製品知識や業務の流れを習得していただきます。段階的に担当顧客を持ちながら、提案営業や導入支援、運用サポート業務をお任せしていきます。【今後のビジョン】既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓にも注力していきます。また、医療システムの提案を起点として、OA機器やネットワーク関連サービスなど取扱商材の拡大を進め、お客様へより幅広い価値提供を行っていく方針です。【組織構成】PharTech全体：6名※配属先となるサポート課は、課長（50代）、主任（50代）、社員（40代）の計3名で構成されています。※年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土が特徴です。業務に関するノウハウは社内ポータルで共有しており、メンバー同士が協力しながら業務を進めています。

コンタクトセンター部は、クルマ屋さんに代わって「車検のご案内」や「顧客リストの管理」など、バックオフィス業務を代行する専門部隊です。電話での案内だけでなく、リストの作成、履歴の記録、再コールのタイミング調整など、“伝わるまで届ける”工夫を日々重ねています。ただの電話業務ではなく、お店とお客様との信頼を支えるお仕事です。具体的には・車検のご案内（発信業務/1日約50件）、お問い合わせ対応（受電業務/1日約30件）・各システムへのご予約内容のデータ入力作業・クライアント企業様への業務に関する日々の報告や連絡・パートスタッフさんの業務サポート　など入社後約6ヶ月は先輩がマンツーマンでサポートします。【働き方について】年間休日は123日あり連休なども取得しやすいシフト制。スタッフ全員が未経験スタートで、和気あいあいとした温かい雰囲気の職場環境です。