システムインテグレーター(SIer)業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

【期待する役割】同社の内部統制担当として関連会社決算管理業務にご従事頂きます。【職務内容】■関連会社決算管理業務【組織について】■財務部全体で約40名、単体・連結・計画と３つのグループにわかれており　同ポジションは「連結グループ」に位置付けられます。　同部門では、日鉄ソリューションズ社の連結決算発表や、　子会社の連結業務受託・補佐、その他内部統制の窓口等を担います。【魅力】 ■プライム上場をしており従業員数の観点でも比較的大規模な同社ですが　40名という少数精鋭の部隊である財務部では「ひとりあたりの裁量」は　非常に大きいです。　カルチャーとしても「希望に応じてどんどん任せていこう」という文化が根強く　裁量をもっ、ていろいろなことに広く挑戦をしていくことが可能です。■同社少数精鋭の管理部門と経営層は非常にちかい位置におりますので、　他部門や経営陣とシームレスかつダイナミックにお仕事をして頂く事が可能です。■経験に応じて、担当業務のローテーションを行い、　更なる知識の向上、経験の幅出しにより成長していただくことも可能です。■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です 。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。【採用背景】コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発★具体的な就業イメージ■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します■チーム構成：現在10名　【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

市場系金融商品の時価評価・リスク計測・XVA計測システムの開発頂きます【ミッション】■ファイナンシャルエンジニア金融機関のクオンツとコミュニケーションをとりながら時価評価・リスク計測・XVA計測システム開発の企画・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。■アプリケーションSE金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）を幅広く担当頂きます。■プロジェクトマネージャー金融工学に関する概要レベルの知見・金融市場系業務に関する知見・アプリケーション開発のスキル・PJ推進のスキルをベースに、開発プロジェクトの上流～下流までの工程（企画・要件定義、開発、テスト、移行）の全体統括・全体推進を担当頂きます。【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツ系のソリューションの開発を通じ、最先端のITと金融工学の専門性を身に着け、磨いていくことができる環境です。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

通信キャリア向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。【採用背景】通信企業各社では本業の通信サービス以外の金融分野などの他分野へ大きく進出しており、高いサービスの拡大需要があり、同組織での増員を図っております。【具体的な業務内容】■営業担当者として、年間5-15億円規模の事業活動を担当・B2Cサービスアプリ開発領域の新規開拓・5Gを活用した法人向けDXサービスの創出・アカウントプランの策定と実践【配属組織について】3部体制（各通信キャリアごと）┗営業人数は20名ほどで平均年齢は38歳。【注力商材】■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス」★魅力■高い業界知見同社では金融業界部門、流通業界部門もあるため、多角的なサービスを展開する通信企業の要望に深い業界知見で後押しができます。※事例：NTTドコモ　スマートライフ事業https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/02881.html■高い技術力IoT・AI・フィンテック・モビリティなどに取り組む企業を有しており、先進的な技術を利用した案件も多いです■中途入社社員も多く活躍する風土がございます結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。※全社としては30%～35%が中途入社社員です■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社に技術本部にて社内向けの個人情報保護業務を担当していただきます。■採用背景情報セキュリティ・個人情報保護業務強化のため■業務内容・NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進・個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動・NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応・NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援＜当面の主要業務(概略)＞・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映・各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応・個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成・個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）・個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先・評価の支援、開示・訂正等の受付等）・プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進【組織について】技術本部（約200名）…自社向けの開発組織┗情報セキュリティ部（8名＋兼務数名）・マネジメントグループ（規定類策定・個人情報保護・インシデント管理）・技術グループ（インシデント対応・脆弱性対策・技術施策）★魅力■全社横断の技術戦略への貢献自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

【採用背景】感染症による規制も緩和され、海外事業の強化のため【職務内容】■海外現地法人の事業管理・予算管理、進捗管理各海外現法とコミュニケーションを適時行っていただき、予算管理及び進捗を行うことで、海外現法の経営を支援頂きます。・戦略策定支援予算管理で把握頂く現状を踏まえ、別途記載のソリューション企画等の方向性も加味し、各海外現法の事業戦略を本社および現法担当者とともに立案して頂きます。・NSSOL本社との各種調整(税務・法務関連の調整、内部統制と連携)各海外現法の事業運営を本社側からモニタリングし、運営上の課題抽出と対策の実行を、NSSOL本社の関係部門と連携し実施頂きます。■現地実行案件リスク管理・大型案件等、提案や実行時の海外固有のリスクを本社関係者とともにレビュー頂き、課題・リスクの洗い出しと対策を立案し、海外現法の実行を支援頂きます。■海外事業企画・海外ソリューション企画: NSSOLのソリューションの海外展開や、海外現法発のソリューションの域内展開等に関わる市場調査、マーケティング、各種プロモーションを、対象となる現法スタッフとともに実行頂きます。・海外企業M&A: 海外現法の事業成長に資するM&Aの戦略立案から、調査、候補企業選定、実行等一連の検討作業にご参画頂きます。【NSSOLの海外事業概要】当社の海外拠点は、中国(上海他)、タイ、インドネシア、シンガポール、米国(カリフォルニア、ニューヨーク)及び英国(ロンドン)に広がり、オフショア事業を始め、主に日系企業向けに業務ITコンサルティング、ITプロジェクト支援、ソリューション提供等の事業を行っています。本職位では特に、アジアの主要拠点(中国、タイ、インドネシア、シンガポール)を対象とした、海外現地法人の事業管理、現地実行案件のリスク管理(プロジェクト支援)、またソリューション企画や海外企業M&Aを含む事業企画に携わっていただきます。★魅力■経営スキルを高められる拠点運営は会社経営と同等であるため、経営に必要な知識を体系的に学べ、経営感覚を体得することができます。■幅広い知見を得ることができる事業企画では、営業・技術のみならず、人事・財務・法務等、多様な社内組織と、外部パートナー(弁護士事務所や会計事務所、業界団体等)とも協力しながら、企画推進をするため、幅広い経験を積むことができ、プロフェッショナルとしてのネットワークを広げることができます。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

外注購買部門内で内部統制/コンプラインス強化がミッションとなります。【採用背景】コンプライアンスの強化IT業界が活況のため、半導体をはじめとする製品だけでなく、パートナー人材の確保も激化している状況が続いております。その中でもパートナー社員に対して労働法の順守を強化を図っているため）【業務内容】■事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法）■コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施■パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃■パートナー会社との円滑なコミュニケーション、取引拡大【組織構成】業務部：全体で25名┗パートナー企画管理室…18名（担当領域：外注購買の取引拡大/契約管理の内部統制）★パートナー契約管理グループ：7名※外注購買部門内での内部統制/コンプラインス強化のチームとなります【働き方について】■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■改善/企画ができる環境管理/内部統制といったフロント業務をやるだけでなく、自身のアイデアで企画や業務改善を図ることが可能ですまた、同社では日本製鉄グループの水準で業務プロセスやマニュアルが構築されており、入社後もスムーズにキャッチアップが可能な環境です■部門を超えたキャリアステップ将来的に他分野での管理業務を行いたい場合でも、部門にとどまらず法務部門や経理部門といった組織にキャリアを広げることが可能です■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。【採用背景】アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。【具体的な業務経験】■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援）■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援）★具体的な就業イメージ■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等）■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発【働き方】・部署のリモート頻度：出社1-2日/週・残業：平均11H/月★魅力■最上流のITコンサルの支援顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。■技術のNssol社として10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

製造業顧客向けの戦略立案・ビジネス推進・案件支援等を行っていただきます。【採用背景】増員。（製造や物流の現場にてIoT需要が高いため）【具体的な職務内容】■製造業向けソリューション営業■石油、電力、化学等特定マーケットに対し、複合的・戦略的に活動■若手営業メンバーの牽引※同社では機械・部品が互いにつながる「IoT（モノのインターネット）」と、ヒトがIT武装によって互いにつながる「IoH（ヒトのインターネット）」が、高度に連携・協調することにより大きな成果を出すコンセプトを「IoX」と総称して、各種IoXソリューションを展開しています。【営業イメージ】■顧客：製造・物流・石油・電力・化学等の特定マーケット■商材例：データ分析ツール・設備予兆保全・遠隔作業/物流作業支援■組織について：IoX全体で50名強/うち営業は7名程度■出社：週2-3日※参考サイト：https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/iox/★魅力■製造業の生産管理系システムの開発・運用における豊富な実績日本製鉄グループをはじめとして、素材開発や化学、物流・運輸、サービス業などの幅広い事業フィールドで、グループ企業と共にIoXの取り組みを多角的に進めている実績がございます■中途入社社員も多く活躍する風土がございます結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。※全社としては30%～35%が中途入社社員です■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。【ミッション】データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。【具体的な業務内容】■ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用のコンサルティングやデータ分析テーマ企画活動■データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発には力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動となります。★nssol社のデータ分析の強み■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html）■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。■大手SIerとしての確固たる立ち位置同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。★事例■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

同社 金融部門のITコンサルタントとしてご活躍頂きます【採用背景】本組織は非金融業界企業の金融サービス構築に強みを持ち、現在 各業界の企業が自社で金融サービスを検討する需要が増える中で、メンバーの増員を図っております。【具体的な業務内容】■顧客IT投資を顧客メンバと協働し企画立案、実行支援【同社の金融部門について】製鉄業で培った高度な数理的知見を基に同社ではクオンツ職種が多く在籍しているため、お客様の対し金融工学を踏まえ深い課題・ニーズを聞き出し提案ができる点が強みとなります。また、近年ではネットバンキング企業やデジタル決済分野の基盤づくりに強みがあり、最先端のIT×金融の技術を身に着けることが可能です。★魅力■コンサルタント経験不問今までのエンジニア経験を活かし、同社の金融ソリューションの強みを持って金融業界・非金融業界の顧客のIT投資の支援をいただきます。また個人予算比率は低くチーム予算が評価となるため、各々のペースに合わせて立ち上がることが可能です■実装まで顧客によりそう技術力企画・上流のみの提案ではなく、顧客の伴走してシステムを構築までします。この点が他コンサル企業との違いとなります。■業界トップクラスの給与形態と福利厚生同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【職務内容】同社のマーケティング・ブランディング戦略全体の策定及び実行をお願いします。マーケティング活動全般の責任者として、下記チャネルや分析手法を使い、戦略立案、企画・実行、進捗管理、予算策定、PDCA活動などをお任せします。【具体的には】■リード獲得のためのWebサイト運営改善、イベント・ウェビナー企画実施、ダウンロードコンテンツ制作、MAツールを活用したメールマーケティング実施。■インサイドセールスチームによるナーチャリング施策、アウトバンドコールによるアポイント取得、コンバージョン取得施策の企画立案実行。■マーケティング・コミュニケーション部総勢18名のマネジメント（チャネル例）・リスティング・アフィリエイト・SEO・アドネットワーク・B2BマーケットにおけるO2O・ニュースリリース、パブリシティとの連動・SNS（分析手法）PEST分析　3C分析　SWOT分析　5F分析　4P分析　STP分析　コホート分析 カスタマージャーニー　LTV　など【本ポジションの魅力】　同社は成長著しいクラウドコンピューティング、特にSalesforce市場の中ではトップクラスの強みをもっておりますが、今後さらなる飛躍を目指し日本のIT業界おいても認知度や影響力を高める活動をしてまいりたいと考えています。そのブランディング、マーケティングの総責任者として、戦略企画、実行を担って頂けます。　同社のマーケティング部門は、ブランディングからデジタルマーケティング、イベントなどのオフラインマーケティング、さらにマーケティング部内にインサイドセールスチームを持っていますので、ブランド醸成、リード獲得、営業との協業などマーケティングプロセスの川上から川下まで幅広く関与し、ご自身のご経験やスキルを思う存分発揮頂けます。代表取締役社長とも近いポジションでのスケールの大きな仕事が魅力です。【募集背景】組織拡大に伴う事業強化のため【配属部署】経営企画本部マーケティング・コミニュニケーション部【同社の事業内容】2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。■クラウドインテグレーション事業・DX構想立案・導入計画策定・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション■製品開発事業自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

【採用背景】企業拡大に伴う増員財務としても資金調達やコマーシャルペーパーの発行など新しい取り組みにも積極的に取り組んでおり今後の事業拡大に向けての増員となります。【具体的な職務内容】ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。■資金調達および資金管理（外貨含む）■有価証券管理■入金管理、債権管理■支払処理、債務管理■財務戦略立案、投資評価、業務改善等■マネジメント業務【配属部署】経営財務部　財務室　30名程度(経営財務部の配下)■財務室：10名　　お金の入金　男3女7　20～40代まで■経理室：12名　決算周り(月次年次)■経営管理室：6名　管理会計■IR室：2名　株主対応【同ポジションの魅力】■高い裁量権独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで管理していきます。■WLB◎の環境リモートでの就業も多く、残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。■子育てとの両立在宅での就業制度の他子育て支援の制度も整っており部署として女性が多い関係から周囲の育休取得も積極的に進められています。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【採用背景】企業拡大に伴う増員財務としても資金調達やコマーシャルペーパーの発行など新しい取り組みにも積極的に取り組んでおり今後の事業拡大に向けての増員となります。【具体的な職務内容】ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当いただきます。■資金調達および資金管理（外貨含む）■有価証券管理■入金管理、債権管理■支払処理、債務管理■財務戦略立案、投資評価、業務改善等■マネジメント業務【配属部署】経営財務部　財務室　30名程度(経営財務部の配下)■財務室：10名　　お金の入金　男3女7　20～40代まで■経理室：12名　決算周り(月次年次)■経営管理室：6名　管理会計■IR室：2名　株主対応【同ポジションの魅力】■高い裁量権独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで管理していきます。■WLB◎の環境リモートでの就業も多く、残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。■子育てとの両立在宅での就業制度の他子育て支援の制度も整っており部署として女性が多い関係から周囲の育休取得も積極的に進められています。【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【会社説明動画】https://youtu.be/ulUurhBbBKg

同社にて以下業務に携わって頂きます。【職務内容】■銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向けにおけるIT企画営業。特定顧客のアカウントセールスもしくはNTTデータが展開する自社プラットフォームサービスのソリューションセールスをご経験に応じてお任せします。■担当顧客は、いずれも大規模顧客である年間数十億円規模を担当。【NTTデータについて】 連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。【金融事業部に関する参考資料】　金融事業部について　https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/finance/　お客様事例　https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/finance/　UpToData　webマガジンhttps://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/tag/keyword/%E9%87%91%E8%9E%8D/

【職務内容】・製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。【職務の魅力】・製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー等）の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。① 大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、新しい顧客体験創出し、事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現② 大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、プロセス短縮を実現③ AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献④ 電子カルテなど医療ビッグデータ活用によるがん患者臨床アウトカム評価の研究開始⑤ トレーサビリティの透明性を高め、安全性向上、食品偽装問題の解決に寄与することを目指しているFood Techへの取組【組織について】製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、プロセス系製造業（食品・飲料・化学・製薬・エネルギーなど）クライアントとして担当する事業部です。既存ビジネスの遂行とともに、特にデジタル・グローバル領域での新規ビジネスの拡大を推進することをミッションとしています。また、単体ビジネスのみでなく、当該インダストリーにおける当社グループ連携の牽引も主導していく立場にあり、グローバル案件も増えております。【組織構成】（※2021年4月時点）統括部84名　担当44名20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かしてひとりひとりが活躍している活気ある職場です。【採用背景】新規顧客・案件の獲得が進みつつある状況ですが、今後、獲得した案件の実行及び更なるビジネス拡大を同時並行的に推進していく上では、IT企業や製造業でのキャリアのある即戦力となる営業人財の増員が必要な状況であることから今回の募集に至ります。【想定残業時間】月平均20時間以内【出張有無・頻度】現時点では想定はありませんが、必要に応じて国内外の出張の可能性はあり。【求める人物像】・困難や難しい局面に直面しても、必要に応じて上司の支援等を受けながらも、粘り強く取り組めるような人・前向きに学ぶ意欲があり、柔軟な考え方ができる人・IT・デジタル技術を活用して業務改革を推進する意欲の高い方・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方

名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーターである同社にて、内部監査担当職を担っていただきます。【募集背景】・内部監査部門の強化、増員企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっているため。【業務内容】・国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査・業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担う【組織構成】（※★チームに配属予定）■監査部　合計36名※2023年8月時点　┗★監査担当：社内各組織と内外子会社の監査（業務監査、兆候監査、レビュー監査、テーマ監査、情報セキュリティ監査、システム監査等）　┗統制担当（J-SOX）：金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価┗企画担当：各種施策（デジタル監査施策検討等）【働き方】・フレックスタイム利用可・テレワーク活用可【ご入社後の想定】NTTデータ本体、およびグループ会社の業務監査（CAATを活用した監査を含む）にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、希望によっては様々な領域を経験することが可能です。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っております。【本ポジションの魅力】・Digital＆Globalへの取り組み同社の監査部は、Digital＆Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること（現在3名が海外で勤務中）、など他社の監査部にはない魅力があります。・経営層との接点、グローバルでの理解深耕経営層（社内幹部や組織長、国内外のグループ会社）とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。

【職務内容】金融機関のお客様に対する顧客営業として、お客様の課題をお客様と一緒になって考え、その課題解決に向けた施策を提案し実現していく【顧客営業業務】・日々の活動を通じて、顧客のニーズ等を把握し、NTTデータの顔として顧客対応を行う【新規ビジネス創出】・顧客ニーズから新規のビジネスを創出する＜例＞・新たなプラットフォームや新技術を活用したデジタル案件の創出・異業種連携によるエコシステムビジネスモデルの創出・顧客タッチポイントを踏まえたフロントチャネルビジネスの創出・外部との連携・情報活用を容易にするための基盤拡大・収益向上・コストダウンに資するデジタルソリューション提供【アピールポイント（職務の魅力）】地銀業界で№１シェアを誇る当社において、地銀Foresightをお客様と共に描き、さらなるビジネス拡大にチャレンジしています。■広島銀行とMEJARの共同利用の検討に関する基本合意を締結https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2022/111100/■国内初の共同利用型勘定系システム向け「統合バンキングクラウド」を検討開始https://www.nttdata.com/jp/ja/news/services_info/2022/111800/