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システムインテグレーター(SIer)業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 大野

公開中の求人545件中 1~20件を表示

  • 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
    グローバル人事(中国・APAC担当/課長代理)

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】グローバル化が急速に進むNTTデータでは、日本と海外の間のみならず、海外間での連携によるビジネス拡大も増えています。こうした事業上のニーズに応えるべく、中国・APAC分野の人事担当は、人事・育成に係わる調整、問題解決、運用等を行うほか、複数の海外現地法人と連携した人財育成にも取り組み、クロスボーダーのビジネス拡大へ寄与する施策の企画・立案を実施しています。
    【職務内容】中国・APACビジネスを統括する組織のHR担当として、人事業務全般(国内にいる社員も含む)に関わっていただきます。
    ■グローバル及び国内人事施策の立案・運用(人財育成プログラムの企画・運営等)
    ■海外赴任者や社内他組織対するサポートの提供、問合せ対応
    ーション対応等)、関連事務
    ■海外報酬スキームの管理
    ■海外現地法人との調整、交渉、契約、コンプライアンス対応(税務処理

    会社特徴

    【Global IT Innovator】~世界を支える日本最大のSIer~
    ■連結売上高:約2兆1000億、210の海外拠点を有する日本最大のSIer。2005年より「Global IT Innovator」をキーワードに事業を拡大しており世界51カ国と地域、110,000人以上の社員が働くスケールに広がり、世界ITサービスベンダTop10に数えられております。
    ■事業として金融、公共・社会基盤、法人・ソリューション、グローバルの大きく4つのセクションに分かれており、国内市場においては多数のシェアを獲得。
    ■金融、公共など大型案件が中心という印象はございますが、社会インフラを支える案件が多数ある事はもちろん、過去の豊富な実績から新領域での引き合いも多く、RPA、ブロックチェーン、Fintechなど新たなチャレンジができる環境もございます。
    ■「技術革新による価値創造」を掲げ、その中でも「生産技術の革新」と「最先端技術の活用」を2本の柱としています。「生産技術の革新」とはソフトウエア開発の効率化とシステム開発環境の集約です。「最先端技術の活用」とはAI、IoT、ブロックチェーンになります。
    ■多忙と言われるIT業界の中で柔軟な働き方を積極的に推進し、テレワーク制度の導入などを一例に、労働時間について同業界平均2,056時間に対して、1,910時間を実現。また育児復職率も98%とワークライフバランスを大切にできる環境がございます。

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

    担当者のコメント

    日本最大のシステムインテグレーター。巨大システムからWebシステムにいたるまで、数多くの実績が存在します。
    グループの連結業績は、売上高約2兆1,000億円。
  • 株式会社ニーズウェル
    上級SE【金融系FinTechプロジェクト】※土日面接可

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    金融系FinTechプロジェクト、特に仮想通貨などに使われているブロックチェーン技術(分散台帳技術)を利用した海外送金システム構築のプロジェクトを担当していただきます。新しい技術のシステム開発プロジェクトとなります。
    【案件概要】
    商流     : 証券会社システム子会社
    対象システム : 顧客向けに格安手数料の海外送金の仕組みを提供
    対象業務   : 新規開発
    (要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト(結合、総合、性能))
    勤務地    : 市ヶ谷、六本木一丁目
    【魅力】
    東証二部上場した事で、知名度、安心を勝ち得たニーズウェル社。
    案件はメガバンク案件、RPAなど最先端の案件をプライムで頂く事が多くなっています。最先端で大きい案件で経験積みたい方に、お勧めのポジションです。

    会社特徴

    ★東証二部上場★
    ★充実の研修制度、月平均残業時間24時間、離職率7%、売上120%成長★
    【特徴】
    ■社員満足度調査では、社員の96.4%が「人間関係に不満なし」と答えるように社員同士の関係が非常に良好です。また、社員のワークライフバランスに関しても重視しており、残業時間は月平均約24時間と少ないです(残業代は全額支給)
    ■社員が今後自身のキャリアアップを図るためのツールとして、SEカレッジ(外部研修受講制度)を導入しております。エンジニアとしてご自身の興味のある講座を無料で受けることができます。また社内勉強会制度、資格奨励金制度もございます。
    ■「任命リーダ制度」を導入しており、早期のマネジメント教育にも力を入れています。
    ■キャリア入社比率85%ですので、中途入社の方が馴染みやすい環境です。
    【同社に中途で入社した方の決め手】
    ■研修制度が充実していて、自身のキャリアパスに合わせて受講でき、成長できる
    ■残業時間が少なく、働きやすい環境である
    ■任命リーダー制度で、早期にマネジメントが学べる
    ■プライム案件があり、上流工程を経験できる など

    勤務地

    東京都都内クライアント先
    東京都新宿区富久町13-15 サウスタワー6F

    担当者のコメント

    ★東証二部上場★社員満足度を追求するシステム会社★離職率7%、平均残業時間24時間★
    ★今後金融業界で加速すると思われるFinTech分野において、いち早く具体的なシステム開発に携われます★
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
    BPO事業のリーダー候補【ITヘルプデスクやコールセンター】

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★クライアントの課題解決のため、各お客様先に常駐しているプロジェクトのマネジメント、サポートをお任せします。
    ※同社の社員が常駐するプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
    ■PJT全体の品質管理(KPI管理、インシデント管理)、メンバーマネジメント
    ■業務プロセスの管理、改善
    ■担当顧客へのレポーティング、改善提案活動
    ★業務コンサルタント・マネジメント能力を磨きたい方!★
    【主なPJTの業務領域】
    ■クラウドサービスのサービスサポートセンター運営
    ■コールセンターの業務改善

    会社特徴

    《東証一部上場パーソルグループ IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
    【システムソリューション(SI)事業】
    お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。
    【コンサルティング事業】
    業務アウトソーシングやシステム開発・運用だけでは解決できない、お客様が直面している課題や、将来起こる問題に対し、お客様と共に考え実行し、共に成果を創出いたします。
    【アウトソーシング事業】
    優秀な人材と、多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
    ★グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」★
     上記実現を目指す同社では、様々な取り組みを実施してます。
    【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
    東京都プロジェクト先

    担当者のコメント

    ◆インテリジェンスグループ及びテンプスタッフグループのユーザー系企業【パーソルグループ】◆
    【上流、大規模案件でキャリアを積みたい】方は是非!「はたらくを楽しむ」をキーワードに社内環境を整備⇒充実の職場環境で活躍を!
  • 富士ソフト株式会社
    PM/PMO候補(秋葉原)【東証一部上場】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    PM/PLのプロジェクト管理を補佐する役割のPMOとして活躍頂きます。現状のプロジェクトを率先して分析し、問題・課題を考察し整理して、その原因及び是正策または改善策をアクションとして整理しPMへ報告し、是正・改善を行います。
     【主な業務内容】
     ・一括請負プロジェクトにおけるプロジェクト運営・管理
     ・プロジェクト運営・管理業務の標準化推進
     ・PM/PLの育成・教育推進
    ※金融業界のお客様と直接取引するプライム案件が中心となります。
    ※配属は金融事業本部です。

    会社特徴

    ■技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。
    創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。その数は数千数万を超え、同社は確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
    ■お客様の視点に立って、いままでにないユニークな「アンサー」を考えています。
    システム開発力、通信技術、コンテンツ配信、ロボットテクノロジーなど強みの技術を融合させ、富士ソフトグループ独自のユニークな技術力をお客様や社会に提供していきます。
    ■戦略・ビジョン 『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
    携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。

    勤務地

    東京都千代田区神田練塀町3

    担当者のコメント

    東証一部上場/独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開!
    離職率5%、有給取得率70%以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組みなど、安心かつ働きやすい環境です!
  • イーソル株式会社
    総務マネージャー候補【東証マザーズ上場/設立43年の安定性】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    総務・庶務業務の統括をお任せします。近未来的に取締役会や株主総会の運営、株式事務等にも携わって頂き、総務部門のマネジメントもお願いします。
    【具体的な統括業務】
    ■施設・資産管理、規程管理、危機管理(防火防災含む)、稟議管理、業務支援ツールの管理、購買などの総務・庶務業務
    ■社外広報(広報ツールの企画、株主対応など)、社内広報(社内イベント企画、社内ポータル管理)
    【部署構成 13名】
    課長1名(41歳)+メンバー12名
    男女比_9:4(正社員11名、契約社員2名)
    ⇒将来的にこの総務課長のポジションについて頂きます。
    【募集背景】
    2018年10月のマザーズ上場に伴い、業務拡大による体制強化を図るため
    ※参照先:https://www.esol.co.jp/info/info_323.html

    会社特徴

    ★組込みソフトウェア開発領域における国内有数のノウハウと実績を持つ業界最大手企業★
    【創業43年の実績】
    1975年の創業以来、組込みソフトウェア分野に特化した事業を展開してきたイーソル社。時代の変遷や景気の変化に敏感に対応し、どんなシステムにも必要になる 「組込みソフトウェア」を手掛ける会社として大手メーカーとの太いパイプを持ち、厚い信頼を寄せていただき事業を進めてきました。近年では自動車・電機・医療を主要ターゲットとして確かな事業拡大を進めています。
    【受託開発/自社製品開発】
    大手メーカからの受託開発はもちろん、自社製品開発も積極的に進めています。例として、同社自動車制御コンピュータ(ECU)は国内の大手メーカー(トヨタ、日産、ホンダ等)が採用しておりシェアは約8割です。国内はもちろん海外展開も積極的に進めています。
    また、製品をただ販売するのでなく使用するユーザーの安全を第一に考えた製品作りに取り組んでおり、通信診断ツールを始め、ニーズに応えられる製品を世界に続々と送り出しています。
    【厚生労働省も認可する、働きやすい企業に選ばれた実績】
    従業員の自律的なキャリア形成を積極的に支援している企業10社「グッドキャリア企業アワード2016」を受賞した実績がございます

    勤務地

    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー(総合受付24階)

    担当者のコメント

    ★設立40年の実績をコアに IoT時代の信頼のブランドへ[顧客は大手メーカーなど優良企業多数]
    ★一般財団法人日本次世代企業普及機構が認める第1回「ホワイト企業アワード」3年連続受賞★働きやすい環境[育休・産休実績なども多数]
  • 都築電気株式会社
    ネットワークエンジニア【自社勤務】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    同社のネットワークエンジニアとして、各業界の大手企業を含む同社の顧客に対して、ネットワークシステム(主にシスコシステムズ社製ネットワーク機器を使用)の提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、展開作業、運用業務を担当して頂きます。
    ※担当ユーザ、案件については候補者様のスキル・経験をふまえて柔軟にアサインいたします。
    【本求人の魅力】
    同社のネットワークシステムの技術力、導入実績は業界でもトップレベルです。CCIE資格保持者も在籍しており、高いレベルネットワークエンジニアのもとで働くことができます。各業界の大手企業を含めて20,000社との取引実績があり、大規模案件もあります。民間企業だけではなく、国際会議のネットワークインフラなども手掛けています。また、SDN等仮想ネットワークをはじめとした先進技術の習得にも積極的な風土があることも特徴のひとつです。「離職率が低く」、「高い技術力」のある会社で、上流工程の「エンドユーザーへのシステム提案」や「要件定義」、「基本設計」から案件に携わりたい方にお勧めのポジションです。

    会社特徴

    ★東証2部上場!創業85年以上の老舗ICT企業★
        ★「通信ネットワーク」 と 「情報システム」 双方で高い技術と実績を保有★
    【特徴1】高い技術力を背景に、20,000社を超えるお客様との取引実績
    1932年の創業以降、その時々における最新鋭のITソリューションをお客様へ提供。IT業界内で高い地位と独自性を確立しています。顧客企業はメーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇ります。
    【特徴2】社員を大切にする社風(平均勤続年数20年、離職率2.6%)
    同社の離職率はわずか2.6%。人材の流動性が高いIT業界において極めて低い数値を保っています。同社は、社員ひとりひとりの「成長」を重要視しています。個々人の年齢やキャリア、ポジション等に合わせて、充実した教育システムと活躍できるステージ、そして働きやすい労働環境の提供に努めています。そのような企業努力の結果、長い勤続年数と低い離職率を実現しています。
    【特徴3】働き方改革を推進
    2017年4月より「健康経営宣言」を発表し、働き方改革と健康増進施策を推進しています。厚生労働省テレワーク宣言企業にも選定されており、多様な働き方が選択できる環境の整備に取り組み、真に働きやすい会社を目指しています。

    勤務地

    東京都港区新橋6丁目19番15号 東京美術倶楽部ビル

    担当者のコメント

    ★東証2部上場!創業80年以上の老舗ICT企業★ネットワーク事業の技術力と実績は業界トップクラス★
    ★シスコシステムズ Premier Partner★SIer高年収ランキング4位★クライアントは各業界の大手企業★
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
    自社サービス開発【PM/PL候補】【AI・IoT・ロボット】

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    パーソルプロセス&テクノロジーは今後受託事業だけでなく、オリジナルソリューション・価値を高めていく方向性のため、その中でご経験を活かしていただきながらエンジニアとしてより成長頂けるフィールドを準備しております。
    ※プロジェクトマネジメント/ITアーキテクト/企画など様々なキャリアアップが可能な評価制度・環境
    【自社サービス】
    ■ヒト×IT:人事、採用、教育に関わるシステム構築「HITO-LINK」
    ■クラウドサービスを活用したPOSシステム:「POS+(ポスタス)」
    【サービス開発】
    ■既存AIのAPIを利用してクライアントの業務改善につながるソリューション
    ■機械学習やDeep Learningのオープンソースのフレームワークを利用したサービス開発
    ■MR(複合現実)/AR(拡張現実)コンテンツの研究開発

    会社特徴

    《東証一部上場パーソルグループ IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
    【システムソリューション(SI)事業】
    お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。
    【コンサルティング事業】
    業務アウトソーシングやシステム開発・運用だけでは解決できない、お客様が直面している課題や、将来起こる問題に対し、お客様と共に考え実行し、共に成果を創出いたします。
    【アウトソーシング事業】
    優秀な人材と、多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
    ★グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」★
     上記実現を目指す同社では、様々な取り組みを実施してます。
    【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F

    担当者のコメント

    東証一部上場パーソルHD◆インテリジェンスグループ及びテンプスタッフグループのIT中核企業◆【自社サービスに携わりたい】【BtoCのサービスを扱いたい】【上流、大規模案件でキャリアを積みたい】方は是非!
  • 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
    外販顧客向けUCに関する提案・設計・構築

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて外販顧客向けUC(ユニファイドコミュニケーション)に関する提案・設計・構築を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■コミュニケーション関連商談における顧客への提案、設計、構築の実務
    ■新しい技術・製品を活用した新サービスの検証および試行・導入の実践
    ■新規顧客に対する拡販施策の検討ならびに実行。営業部門との協議・調整
    ※コミュニケーションサービス対応エンジニアとして業務に携わっていただきます。

    会社特徴

    2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
    【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
    ■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
    ■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
    【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
    ■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
    【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
    ■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
    ■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

    勤務地

    東京都港区芝浦四丁目6番8号 田町ファーストビル

    担当者のコメント

    ◆【三菱電機100%子会社】三菱電機の情報通信部門が分社化して設立。福利厚生や人事制度充実!働きやすい環境です。
    ◆三菱電機グループの情報システムを支える重要な立ち位置。グループ外企業へのビジネス展開も強化中!
  • 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
    金融機関向けN/Wの要件定義・設計・構築・運用設計

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて金融機関向けN/Wの要件定義・設計・構築・運用設計に携わって頂きます。
    【具体的には】
    ①要件定義と見積り、プロジェクト計画・管理(含QCD)
    ②ネットワークシステム設計、設計書・工事資料等の作成およびレビュー
    ③構築・移行等の各種手順書作成、業務・運用フロー作成などの標準化・ルール化

    会社特徴

    2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
    【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
    ■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
    ■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
    【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
    ■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
    【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
    ■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
    ■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

    勤務地

    東京都港区芝浦四丁目6番8号 田町ファーストビル

    担当者のコメント

    ◆【三菱電機100%子会社】三菱電機の情報通信部門が分社化して設立。福利厚生や人事制度充実!働きやすい環境です。
    ◆三菱電機グループの情報システムを支える重要な立ち位置。グループ外企業へのビジネス展開も強化中!
  • 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
    外販顧客向けN/Wの要件定義・設計・構築

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にてネットワークスペシャリストとして外販顧客向けN/Wの要件定義・設計・構築に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ①お客様との対話によるネットワークの要件定義、設計
    ②ネットワーク機器の検証作業
    ③構築手順書の作成、作業指示、取り纏め

    会社特徴

    2014年10月、三菱電機情報ネットワーク(株)と三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)が経営統合を行い、同社が誕生。三菱電機グループのIT分野における基幹会社としてサービス提供をしています。
    【魅力1:三菱電機グループとしての安定性】
    ■MINDの前身は三菱電機。三菱電機は1921年創立の日本が誇る老舗企業で、連結で10万人を超える従業員を抱えています。そのため、福利厚生や働く環境はしっかり整えられています。
    ■各種手当や制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。
    【魅力2:グループ向けと外販のバランスのよさ】
    ■MINDがサービスを提供している顧客は三菱電機グループのみではなく、一般企業や官公庁向けのサービス提供もしており その比率は半々です。一部の業種に寄っているわけではないため、景気に左右されずに安定した売上を上げています。
    【魅力3:大規模案件に携わるチャンスあり】
    ■三菱電機グループや三菱グループの案件はもとより、外販案件についても、大規模な案件に携わることができるのがMINDの魅力です。
    ■中途でご入社いただいた方にもチャンスは多く、キャリアアップしていける環境です。

    勤務地

    東京都港区芝浦四丁目6番8号 田町ファーストビル

    担当者のコメント

    ◆【三菱電機100%子会社】三菱電機の情報通信部門が分社化して設立。福利厚生や人事制度充実!働きやすい環境です。
    ◆三菱電機グループの情報システムを支える重要な立ち位置。グループ外企業へのビジネス展開も強化中!
  • 東洋ビジネスシステムサービス株式会社
    SAP運用コンサルMGR【説明会兼面確】プライムSAP領域へ

    年収
    580万円~720万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    入社後はABAPを中心とした言語習得や実務をご経験して頂き、その後はSAP導入企業向けアプリケーション保守サービス(AMS)におけるマネージメント業務(障害対応、システム調査、ユーザ教育、改善提案など)を担当していただきます。※SAP ERP導入プロジェクトにも参画する可能性もございます。
    【具体的な仕事内容】
    基幹システム導入後のアプリケーション保守サービス(AMS)におけるコンサルタント業務(障害対応、システム調査、ユーザ教育、改善提案など)のリーダーを担当していただきます。AMSリーダもしくは担当として担当案件の案件管理(進捗管理、工数実績把握等)を担当していただきます。
    【キャリアイメージ】
    応募ポジションのスペシャリストを目指すことはもちろんのこと、多彩なキャリアステップもご用意しております。
    ■導入コンサル ■開発PL/PM ■運用保守リーダー
    ■Verアップ、追加案件の開発リーダー

    会社特徴

    ■同社は、親会社「東洋ビジネスエンジニアリング(B-EN-G)」のSAP/ERPシステムアプリケーション保守部門が独立し設立。現在も、B-EN-Gとの業務連携の強化により多くの分野で高いサービスをご提供しています。クライアントは、日本を代表する優良顧客はじめ、長年お付き合いをしている顧客が多く上流から案件に参画できる環境です。
    (クライアント例:医薬品系39%/機械・機器系20%/食品系11%/他30%)
    ■基本は『自社勤務』
    同社は「AMS(Application Management Service)」事業のため、同社社員は自社勤務がメインとなります。社員同士の横のつながり/成長を感じることができます。
    ※AMS:お客様先ではなくリモート回線接続による同社オフィスにてお客様のシステムを運用保守するサービス。
    ■働き方
    残業時間は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保つことができる環境です。毎年1~2名の社員が育休・産休を取得しており、復帰率90%と非常に高いです。

    勤務地

    東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル

    担当者のコメント

    ★ 東証一部上場:東洋ビジネスエンジニアリングの100%子会社 ★ SAPをはじめとしたERPパッケージの開発・運用に強み ★
    ★ 『転勤なし』『全社平均残業時間約15時間/月』長期就業が可能 ★ 自社勤務 ★ SAPの経験を積みたい方、大歓迎!! ★
  • 株式会社ソフトビジョン
    【大阪】インフラエンジニア(PL/PM)直請比率9割・転勤無

    年収
    400万円~650万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■顧客先でのインフラ案件のプロジェクト管理と社内マネジメント業務(新人教育・育成計画作成・面談・評価・売上管理)をお任せします。
    ■大手SI・NI(CTCやNetApp社など)と長年の取引実績があり、大規模案件から最先端案件まで幅広い案件に対して上流からの受注が可能。そのため、ご本人様のご希望される案件への柔軟なアサインが可能です。
    【当社について】
    Oracle日本進出当時より、その技術を積極的に取り入れ日本オラクル・CTC・TIS・新日鉄住金ソリューションズ等をはじめ大手顧客との取引を実現。また、大手Sier提携最優先パートナー(パートナー400社中14社に選ばれている)に認定されており、全部署との直取引が可能で部内判断で受注が可能。大型案件に要件定義から入ることも数多くあります。
    【部署】
    ■インフラ課 元組込技術者:8名

    会社特徴

    ☆CTCベストパートナー賞3度受賞!! 長年の信頼関係と高い技術力で30年連続黒字!!
    ===================================☆☆☆
    【企業の特徴】
    ■日本を代表する大手SIer各社と直接取引を多数持っており、高い技術力と課題解決力から安定的な取引を実現し、難しい案件もやりきってきたことを評価され、CTCのベストパートナー賞を3度受賞する等の実績を残しています。
    ■グループ会社である「株式会社タス」では、給食・栄養関連パッケージソフトを開発・販売しており、8000社以上に導入され、業界トップシェアを誇っております。
    これからの同社は、グループ全体の力を生かして、クラウド、新規事業などをさらに拡大し毎年売上高20%増を目指していきます。
    ■財団法人21世紀職業財団によって育児・介護を理由とした退職者を防ぐ事業主に選ばれました。選定されたのは、50人以上の企業で300社のみ。これから一緒にプロジェクトを進めていくメンバーを募り、仕事と家庭の両立を支援して働きやすい環境をつくっています。
    【主要取引先】
    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/住友電気工業株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/新日鉄住金ソリューションズ株式会社/株式会社NSD/TIS株式会社/株式会社セゾン情報システムズ/オムロン株式会社/日本オラクル株式会社 等

    勤務地

    大阪府大阪市淀川宮原4-1-6 アクロス新大阪10階
    大阪府顧客先

    担当者のコメント

    ■設立から30年間連続黒字企業 ■CTCベストパートナー賞を3度受賞 ■福利厚生が充実 月平均残業時間25時間程度
    ■研修制度・資格取得支援制度等が整っており、エンジニアとして成長していく環境が整っています。
  • サイオステクノロジー株式会社
    法人営業(プロダクト専任)【東証二部上場:サイオスグループ】

    年収
    700万円~1000万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【具体的な職務内容】
    自社開発ソフトウェア「LlifeKeeper」のさらなる市場拡大のため、専任営業を募集します。LifeKeeper/DataKeeperはシステムの障害を監視し、障害時に業務を引き継ぐHAクラスター機能、データをリアルタイムに複製するデータレプリケーション機能により、大規模な仮想環境や多彩なクラウド環境に対応し、ITシステムの高可用性を実現します。地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、お客様企業のビジネスを24時間支えます。日米共同による開発を経て、全世界で販売されています。大手SIerを中心としたパートナー企業様を通じ、製品展開を行っています。
    【自社サービスに関して】
    ■LlifeKeeper:地震や津波などから影響を受けないIT環境を実現し、お客様企業のビジネスを24時間支えます。日米共同による開発を経て全世界で販売されています。
    ■DataKeeper:データの複製をリアルタイムで行い、障害直前までのデータ保護や、ストレージ機能のミラーリングをソフトウェアで安価に実現します。

    会社特徴

    ■オープンソースのリーディングカンパニーとして、創業以来Linux等のオープンソースソフトウェアを利用したシステムの構築、Javaを中心としたWebシステムの開発で業界トップクラスの実績を誇っています。
    【事業領域】
    ■オープンシステム基盤事業・事業継続ソリューション:災害などの不測の事態においても事業を継続できるようなソリューションを提供。※導入事例:カカクコムに「LifeKeeper」を導入。『食べログ』『価格.com』等多くの人が利用するサービスを支えています!
    ■オープンソースソリューション:「RedHatEnterpriseLinux」等のオープンソースソリューション導入およびサーポートサービスを提供
    ■Webアプリケーション事業・クラウドインテグレーション:「GoogleApps」等の導入(クラウド化)により企業側のコストの削減に貢献しています。
    ■アプリケーション開発:OSSを中心としたシステムインテグレーションサービスを提供。
    【事業展開】
    ■2006年から米国にも研究開発拠点を持ち、グローバルな開発体制を築き、世界市場を視野に入れた製品開発を進めています。
    ■現在「LifeKeeper」「RedHatEnterpriseLinux」を始めとした「OSSワンストップソリューション」の提供を拡大し、中国市場開拓の本格化による「LifeKeeper」事業のグローバル展開中。

    勤務地

    東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

    担当者のコメント

    ★東証二部上場サイオスグループの中核企業です★自社製品/自社サービス多数!!(社会貢献度高)
    ★福利厚生充実!(連続休暇制度/有給休暇促進/全社平均残業20時間)
  • 株式会社ソフトビジョン
    【大阪】インフラエンジニア(課長or課長候補)

    年収
    500万円~650万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■顧客先でのインフラ案件のプロジェクト管理と社内マネジメント業務(新人教育・育成計画作成・面談・評価・売上管理)をお任せします。
    ■大手SI・NI(CTCやNetApp社など)と長年の取引実績があり、大規模案件から最先端案件まで幅広い案件に対して上流からの受注が可能。そのため、ご本人様のご希望される案件への柔軟なアサインが可能です。
    【当社について】
    Oracle日本進出当時より、その技術を積極的に取り入れ日本オラクル・CTC・TIS・新日鉄住金ソリューションズ等をはじめ大手顧客との取引を実現。また、大手Sier提携最優先パートナー(パートナー400社中14社に選ばれている)に認定されており、全部署との直取引が可能で部内判断で受注が可能。大型案件に要件定義から入ることも数多くあります。
    【部署】
    ■インフラ課 元組込技術者:8名

    会社特徴

    ☆CTCベストパートナー賞3度受賞!! 長年の信頼関係と高い技術力で30年連続黒字!!
    ===================================☆☆☆
    【企業の特徴】
    ■日本を代表する大手SIer各社と直接取引を多数持っており、高い技術力と課題解決力から安定的な取引を実現し、難しい案件もやりきってきたことを評価され、CTCのベストパートナー賞を3度受賞する等の実績を残しています。
    ■グループ会社である「株式会社タス」では、給食・栄養関連パッケージソフトを開発・販売しており、8000社以上に導入され、業界トップシェアを誇っております。
    これからの同社は、グループ全体の力を生かして、クラウド、新規事業などをさらに拡大し毎年売上高20%増を目指していきます。
    ■財団法人21世紀職業財団によって育児・介護を理由とした退職者を防ぐ事業主に選ばれました。選定されたのは、50人以上の企業で300社のみ。これから一緒にプロジェクトを進めていくメンバーを募り、仕事と家庭の両立を支援して働きやすい環境をつくっています。
    【主要取引先】
    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/住友電気工業株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/新日鉄住金ソリューションズ株式会社/株式会社NSD/TIS株式会社/株式会社セゾン情報システムズ/オムロン株式会社/日本オラクル株式会社 等

    勤務地

    大阪府大阪市淀川宮原4-1-6 アクロス新大阪10階
    大阪府顧客先

    担当者のコメント

    ■設立から30年間連続黒字企業 ■CTCベストパートナー賞を3度受賞 ■福利厚生が充実 月平均残業時間25時間程度
    ■研修制度・資格取得支援制度等が整っており、エンジニアとして成長していく環境が整っています。
  • 株式会社タス
    【東京】営業課長(自社パッケージソフトの提案営業)

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■営業課長として、販売計画作成、売上目標の管理、メンバーの指導/育
    成など、営業課の管理業務全般を担当して頂きます。
    ■入社後は営業として業務を担当して頂きます。。
    その後能力/スキルを見て、課長ポジションに就いて頂く予定です。プレイングマネージャーとして営業活動をしていただくとともに、上記マネジメント業務をお任せいたします。
    【営業スタイル】新規と既存半々の割合です。
    【顧客先】全国の病院・福祉施設・保育園・給食会社・学校、代理店等
    【出張】有。時期により増減あり。2週間に1回程度の頻度。
    【研修】入社後は既存社員によるサポート体制があり、自社パッケージソ
    フトの商品知識についての研修や営業同行研修も実施しております。その
    ため、異業界出身の方でも早期にキャッチアップし、成長できる環境があ
    ります。平均残業も20H/月とWLB抜群。中長期で就業できる環境です。

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂4丁目1番33号 赤坂中西ビル7階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件の導入実績を有する給食・栄養管理用ソフトウェア会社!食にかかわるソフト開発・販売・サポート事業を展開■社員の1/3が管理栄養士資格を保有■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性で、産休・育休も多数実績で、長く活躍できる環境!
  • 株式会社タス
    【東京】営業部長(自社パッケージソフトの提案営業)

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■営業部長として営業部門の以下管理業務を担当して頂きます。
    部門の責任者として組織マネジメント全般および営業部長として顧客との信頼関係構築
    【具体的には】
    ■営業計画/営業戦略の作成、売上・利益の予算/目標管理、営業チャネルの構築/拡大、新製品/新サービスの企画立案,メンバー管理等
    ■経営層へのプレゼン・中期経営計画の策定・実施管理
    【営業スタイル】新規と既存半々の割合です。
    【顧客先】全国の病院・福祉施設・保育園・給食会社・学校、代理店等
    【出張】有。時期により増減あり。2週間に1回程度の頻度。
    【期待すること】商品/ヒトの強化が主なミッションとなります。中長期プランの中核部門となることを期待します。

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    東京都港区赤坂4丁目1番33号 赤坂中西ビル7階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件の導入実績を有する給食・栄養管理用ソフトウェア会社!食にかかわるソフト開発・販売・サポート事業を展開■社員の1/3が管理栄養士資格を保有■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性で、産休・育休も多数実績で、長く活躍できる環境!
  • 株式会社タス
    【大阪】ユーザ訪問サポート(主任候補)※管理栄養士向け

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■自社パッケージソフト(栄養・給食関連ソフト)を導入されているお客様に対して、訪問サポートをお任せいたします。ゆくゆくは部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
    【具体的な業務】
    ■立上指導/リーダー、マネジメント業務/インストラクターのリーダー、マネジメント、労務管理、業務管理/人材育成/業務調整(チーム、部、他部署)/業務効率化、業務改善の立案と実行
    【ユーザ】
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の栄養士
    【配属先情報】
    西日本立上稼動課 10名
    (平均年齢32歳)

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪10階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件以上の導入実績を有する、給食・栄養管理用ソフトウェア会社。
    ■社員の1/3が栄養管理士であり、また社員の半数以上が女性。知識が活かせる、働きがいのある環境です
  • 株式会社タス
    【大阪】コールセンター(主任候補)※管理栄養士向け

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■自社パッケージソフト(栄養・給食関連ソフト)を導入されているお客様に対してのユーザサポート(パッケージソフトのヘルプデスク)をお任せいたします。ゆくゆくは部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
    【具体的な業務】
    ■コールセンター部門のリーダー、マネジメント、労務管理、業務管理/人材育成/業務調整(チーム、部、他部署)/業務効率化、業務改善の立案と実行
    【ユーザ】
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の栄養士
    【配属先情報】
    顧客支援管理部 13名
    (平均年齢33歳程度)

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪10階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件以上の導入実績を有する、給食・栄養管理用ソフトウェア会社。
    ■社員の1/3が栄養管理士であり、また社員の半数以上が女性。知識が活かせる、働きがいのある環境です
  • 株式会社タス
    【大阪】課長職候補(主任)<商品管理・仕様検討部門>

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■自社開発パッケージソフト(給食管理/栄養管理)の仕様検討や商品の品質に関する管理業務において、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。半年後には、マネジメントに専任していただく予定いただく予定です。
    【具体的な業務】
    ■ソフト品質チェックの実務/ソフト仕様の検討(対技術チーム)/顧客情報管理/自社パッケージソフトの品質情報チェック部門の管理者(チーム統括)/マネジメント全般/業務管理、労務管理、人材管理等、管理職業務/業務効率化、業務改善の立案と実行
    【ユーザ】
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の栄養士
    【配属先情報】
    顧客支援管理部 13名
    (平均年齢33歳程度)

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪10階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件以上の導入実績を有する、給食・栄養管理用ソフトウェア会社。
    ■社員の1/3が栄養管理士であり、また社員の半数以上が女性。知識が活かせる、働きがいのある環境です
  • 株式会社タス
    【大阪】課長職候補(主任)<ユーザ訪問サポート>【女性活躍】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■自社パッケージソフト(栄養・給食関連ソフト)を導入されているお客様に対して、訪問サポート部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。半年後にはマネジメントに専任していただく予定です。
    【具体的な業務】
    ■立上指導/リーダー、マネジメント業務/インストラクターのリーダー、マネジメント、労務管理、業務管理/人材育成/業務調整(チーム、部、他部署)/業務効率化、業務改善の立案と実行
    【ユーザ】
    全国の病院・給食会社・学校・保健センター等の栄養士
    【配属先情報】
    顧客支援管理部 13名
    (平均年齢33歳程度)

    会社特徴

    ■管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位の企業です。
    ■「食と健康」をテーマに1982年に創業した給食・栄養管理用ソフトウェア会社。給食管理ソフト「Mr.献ダテマン」や栄養指導ソフト「栄指君」など、食に関する専門知識と女性の視点を活かしたオリジナルソフトを開発・販売・サポートしている会社です。
    ■当社の特徴は「食と健康」のプロフェッショナルである「管理栄養士」がソフト開発やサポートに携わっていることです。ソフト導入時の運用相談等、お客様が日常業務でソフトを使いこなせるようになるまで、当社管理栄養士のスタッフが責任をもってサポートしています。
    ■過去30年間で約8,000件以上の導入実績があります。全国の管理栄養士・栄養士のユーザ様から頂いたご要望を、これまでの30年間で開発・機能反映を繰り返し行い、便利で使いやすいソフトウェアの開発に専念した結果、管理栄養士が選ぶ栄養・給食管理ソフト 第1位に輝きました!(2018年2月現在)業界内でも『使いやすい』と非常に評判で、日本全国の病院・福祉施設・保育園等に続々と導入して頂いております。
    ■代表取締役をはじめ社員の半数以上が女性という点も当社の特徴で、女性ならではのきめ細やかな対応ができることも魅力のひとつです。女性が安心して長期間活躍できるよう、産休・育休制度もしっかり完備しています。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪10階

    担当者のコメント

    ■「食と健康」をテーマに全国8000件以上の導入実績を有する、給食・栄養管理用ソフトウェア会社。
    ■社員の1/3が栄養管理士であり、また社員の半数以上が女性。知識が活かせる、働きがいのある環境です

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