運送・配送業界の上場企業の求人・転職情報

当社法務部にて法務業務をお任せします。【具体的には】　・取引契約書、工事請負契約、売買契約などの基本契約書対応　・各事業部からの法律相談/紛争対応/各国の法令対応/文章管理など　　・当社は海外売上比率は6割超、業績も拡大しており、それに伴い国内外の顧客とのやり取りが増加。その為の増員採用です。　・将来的には、各種プロジェクトにアサインされ、法務の観点で戦略的に案件を進めていきながら、プロジェクト推進をして頂く事を期待しています。■やりがい・魅力：　法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍しており活躍されています。【組織構成】法務・コンプライアンス本部　法務部:13名

■業務内容：国内トップシェアの自動車生産ライン向け搬送システムを扱う事業部にて、製造（溶接）業務を担当いただきます。　【具体的な業務内容】・主に自動車生産ラインのコンベヤ並びにキャリアの部品溶接を担当いただきます。・扱う材料は基本的には金属で、9ミリから25ミリ程度の厚さのものを主にCO2溶接で加工します。・基本的には、1グループ3～4名単位で作業を行います。・機械加工や組立など製造部内の他部署とも連携を図り、お客様ごとの案件や納期に応じて一つの製品を作り上げていきます。※入社後はご本人様の希望を考慮した上で海外での経験を積める可能性もあります。実際製造支援業務でアメリカ工場へ出張経験のあるメンバーもいます。【配属先】オートモーティブ事業部　滋賀製造部【配属事業部】自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。■やりがい・魅力：・スキルアップにつながる資格への支援体制がしっかり整っております。・チーム一丸となって一つの生産ラインを作り上げていき、実際に稼働している現場を見た際は大きな達成感を得ることが出来ます。■組織構成：　30名：内正社員10名、パートナー社員20名　■出張の頻度：　ほぼ無し(稀に現地据付の立ち会いに行くことがあります。)■休日出勤の頻度：　月に2～3回ございます。■時間外勤務：　３０H／月

【具体的な業務内容】経理部は国内と海外の担当にグループ分けされています。国内担当：仕訳、経費精算、原価管理、決算業務、有価証券報告書の作成など海外担当：海外支店や海外子会社の経理処理・経理指導や連結決算業務国内担当として法人税申告書（外国税額控除含む）作成、国際税務関連業務（移転価格、APA、PE、BEPS）をご担当いただきます。【やりがい・魅力】上場企業の経営数字を作成していく重要な業務です。将来的には希望や適性に応じて海外担当をお任せすることもあります。【組織構成】大阪：国内担当10名、海外担当8名　合計18名（男9名女9名）その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。【平均的な残業時間】・月平均残業時間：15H（繁忙期は30H超）

【具体的な業務内容】経理部は国内と海外の担当にグループ分けされており、海外担当は、海外支店や海外子会社の経理処理・経理指導や連結決算業務がメインとなっています。今回は、IFRS導入具体的準備の為、決算期統一を目的に海外子会社決算の早期化作業の推進、会計実務マニュアルなどの検討にPJメンバーとしての業務を主におまかせします。【やりがい・魅力】上場企業の国内外経営数字を作成していく重要な業務です。将来的にはジョブローテーションがありますので、経理・財務などのスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。【組織構成】大阪：国内担当10名、海外担当8名　合計18名（男9名女9名）その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。【平均的な残業時間】・月平均残業時間：　15H（繁忙期は　30H超）

■業務内容：・滋賀事業所にてマテハン機器に使用されるモータ、センサ、スプロケット、チェーンなどの購買・調達業務をお任せ致します。・モータ、センサ、スプロケット、チェーンなどの購買業務（板金・製罐以外）。※取引先はメーカーから商社まで様々。・ケース系/パレット系コンベヤ製造に必要な材料を手配。（※機種別に2名体制で手配担当者を配置しており、見込み品手配は別の担当者がいます。）・手配点数 100～200件/日　・取引先　数十社・納期管理　納期調整のためにサプライヤに訪問することもあります。■働き方：・基本的に国内のみの調達となり、日帰り出張が週1回程度ございます(残業は20h程度/月)。

ヒガシ21グループの様々な業務システム導入プロジェクトにて、上流工程を中心にご担当いただきます。まずは既存システム保守業務で、要件定義やベンダーコントールの手伝いからはじめていただき、状況をみてプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。歴史ある企業ですが、新しいことへチャレンジし成長することを目指す「Evolution for Customers 全進で未来へ “シンカ”」をコーポレートスローガンにしており、フルスタックエンジニアなど技術者としての成長を目指せる環境があります。■具体的な業務内容 ・システム導入企画～要件定義・ベンダー選定及びベンダーコントロール・コストコントロール・既存システム保守運用■業務の特徴 エンドユーザと協力してシステム導入の上流工程を進めていく中で、改善提案などご自身の意見やアイデアを反映できるシステム構築に携わっていただけます。業務課題やシステムの課題をシステムエンジニアとして解決するために、幅広い知識や経験を積むことができ、また、その中で新しい事にも積極的にチャレンジいただきます。■職場の雰囲気 所属いただくIT企画開発部はフラットなコミュニケーションが取れる風通しのよい環境ですので、仲間と相談しながらよりよい業務環境構築を進めています。研修や勉強会を定期的に実施しており、参加いただくだけでなく、自身が講師として仲間に技術を伝えていく経験を積んでいただくことで、幅広いビジネススキルを身に着けていただけます。

当社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターのマネジメント業務全般をご担当頂きます。【具体的には…】■売り上げなどの予実管理■在庫管理実務　■顧客対応■スタッフマネジメント■スタッフの採用、人材育成　など【募集背景】2022年4月1日にオープンした新規倉庫で管理業務をお任せする予定です。今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。【キャリアステップ】当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

当社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターのマネジメント業務全般をご担当頂きます。【具体的には…】■スタッフマネジメント■在庫管理実務■顧客対応■入出管理などの倉庫管理業務　など【募集背景】2022年4月1日にオープンした新規倉庫で管理業務をお任せする予定です。今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。【キャリアステップ】当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

当社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターのマネジメント業務全般をご担当頂きます。【具体的には…】■スタッフマネジメント■在庫管理実務■顧客対応■入出管理などの倉庫管理業務　など【募集背景】神奈川県座間市の新しい物流センターを立ち上げるための増員。【キャリアステップ】当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

総合物流企業である同社の営業企画開発として、新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げなどをお任せします。【具体的には…】■新規案件の分析および折衝:新規案件の獲得（テレアポ）、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。■新規案件の構築:受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。※今後、物流センターの立上げを計画しており、更に3PL事業を拡大していく段階になります。物流現場、法人営業経験を活かし、当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半～半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代～30代)【募集背景】人員強化・新規開拓により当社の3PL事業を伸ばしていくため、新センターの立上げや、新規顧客の開拓は非常に重要になります。

具体的な業務内容：・主な業務として展示場内の商品説明をお願いします。・来館者のための展示場インフラ整備・社員教育、地域貢献活動として近隣小中学校の社会科見学会、マナー教育等の企画も行っていただきます。・外国語の勉強もチームで行います。やりがい、魅力：・来館者から重宝され、営業面から貢献ができる。・グローバルな対応が必要であり、スキルアップが望める。組織構成：グローバルグループ　G長以下女性6名出張の頻度：ほとんど無し１回／２年　東京物流展の担当になれば。休日出勤の頻度：無し

ヒガシ21グループのインフラを支えていただくお仕事で、ネットワークやグループウェアの保守運用など全社インフラを通じて、グループの事業成長を支えていただきます。利用者サイドから設計サイドまで幅広い業務に従事する機会があり、さまざまなご経験を積んでいただくことができます。また、サーバー構築や設計などインフラでのスキルアップはもちろん、業務アプリケーションの開発（PG業務はござません）や保守運用業務へのスキルチェンジにもチャレンジいただける環境です。歴史ある企業ですが、新しいことへチャレンジし成長することを目指す「Evolution for Customers 全進で未来へ “シンカ”」をコーポレートスローガンにしており、フルスタックエンジニアなど技術者としての成長を目指せる環境があります。【 具体的な業務内容 】・Linuxサーバー、Windowsサーバーの設計および構築～運用・Active Directoryでのユーザー管理やグループポリシーの作成・ファイルサーバーのアクセス権限管理・クライアントPCのセキュリティやソフトウェアライセンスなどの資産管理・グループウェアの保守運用及び刷新に向けた企画立案・セキュリティ対策の推進（標的型攻撃メール訓練など）・拠点拡大や移設に伴うネットワーク敷設や構内ネットワークの構築・ヘルプデスク対応 【 業務の特徴 】事業拡大に伴い、事業拠点、従業者、グループ会社が増える中、全体最適化と事業特性に合わせた個別最適化をハイブリッドで実現することで、事業の成長に合わせた迅速な対応とセキュリティを両立することを目指しています。既存の考え方にとらわれない、柔軟な発想でネットワーク、グループウェアなどのシステムインフラを維持、成長させるために、スキルや役職を問わず企画段階から参加いただけるフラットな職場環境です。また、利用者からの　“ネットワークに接続出来ない“ などのトラブル対応から　“こんなことが実現出来ないか？” の相談などヘルプデスクとしても活躍いただきますので、利用者に寄り添った環境でお仕事していただけます。【募集ポジジョンとスキルイメージ】①上級技術職および管理職ポジションヒガシ21グループのインフラ・セキュリティ全般をヘッドクォーターの一員として牽引して頂きます。具体的には、セキュリティシステムの再構築に伴う企画～導入、業務システムサーバーの企画、設計、構築、事業拠点ネットワークの新規構築や一連のITシステムの保守運用業務の効率化など、多様な分野で上流～下流まで幅広く活躍頂けます。②中級技術者職ポジションヒガシ21グループのインフラを中核の技術者として支えて頂きます。サーバーやネットワークの保守運用やマイグレーション、新規構築の分野で上級技術職の仕事をサポートして頂きます。仕事を進めるに当たって上級技術職に自身の意見を伝え、相談しながら進めていただくことにより、技術力を深めると同時に上流工程の経験も積んで頂き、エンジニアとして成長して頂きます。また、ヘルプデスクやグループウェアなどの保守運用を中心に活躍頂いてる育成枠ポジション方の育成や、技術支援にも携わっていただきます。③育成枠ポジションヘルプデスクやグループウェア等全社システムの運用業務を通じて、ヒガシ21グループのインフラを支えて頂きます。ヘルプデスクはネットに繋がらない、共有の閲覧ができないなどの問い合わせを受けて、PINGなどのコマンドによるトラブルシュートと復旧に向けた対応をお願いします。経験の浅い方も先輩社員や技術者など部門の仲間がサポートしますので、しっかり技術を吸収してエンジニアとして成長していただき、基本情報処理技術者の取得を目指して頂きます。