運送・配送業界の転勤なしの求人・転職情報

【募集背景】岡山県内に整備拠点4か所、物流拠点2か所と徐々に規模を拡大しています。中長期的な経営を行うために、財務の経験のある方を募集します。【職務内容】■財務戦略の立案■予算・資金管理■資金調達（銀行融資など）■余剰資金の運用（投資、M＆Aなど）

■自社車両を中心とした点検・整備をお任せします。※保有車両（全100台）大型冷凍冷蔵車　 　15台４㌧冷凍冷蔵車　 　40台２㌧冷凍冷蔵車　　 33台軽四冷凍冷蔵車 　　12台【部署構成】整備士１人（60歳代）

■事業戦略に基づいて専門的な供給者（サプライヤー）を選定したり、交渉したものを購入する業務をお任せします。■トラック（付随する備品や燃料含む）の購入といった大きなものから日常業務で必要なものの選定購入までをお任せします。※購買部はあくまでも新設予定の部署のため、入社当初は管理部購買課若しくは総務課購買係で業務を行っていただく可能性があります＜活かせるスキル＞・市場動向や助成金制度などを把握し活用できる知識力・仕入れ先の原価の根拠まで理解した上で信頼関係を保ちながら価格交渉できる交渉力

【期待する役割】ホールディングス本体の広報部で広報活動を担当していただきます。【職務内容】以下業務の中でご本人のご経験や適性考えて担当割をいたします。・広報業務・ブランディング戦略・マーケティング視点からの広報・メディア対応、取材対応・リリース原稿の作成・社内報の作成、社内へのニュース発信、ホームページの制作管理および運用管理　・広報イベントの企画および制作【募集背景】組織の刷新をしようという動きから発生した増員求人です。

■中距離トラックの配車業務（事務）※名古屋方面までを配送圏としています。【業務詳細】ドライバーや同業他社と連絡し、・行き先の伝達、共有・配送の有無を確認・配送依頼の確認　　など電話業務を行います。取扱商品の9割は食品です。生活に欠かせない食品なので、景気に左右されず安定した業務量で全国各地へお届けしています。

【期待する役割】同社の総務課において人事労務関連業務をお任せします労働環境を整え、従業員の業務を円滑にする役割を担っていただきます。業績拡大中につき人員増強を図っているため、会社の成長とともにバックオフィス業務の中核を担えます＜具体的には＞■労務関連：給与計算、社会保険手続、福利厚生、勤怠管理、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理など■人事関連：人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理【募集背景】同社は事業拡大に伴い管理部門の強化も急務となっています。現在は人事労務業務の一部を経理部門において行っているため、経験者を採用し総務課において完結できるような体制を作りたいと考えています。【組織構成】総務課：3名（課長、法務係1名、庶務係1名）

【期待する役割】多人数、各地での営業活動をより効率的・効果的に行うために営業スタイルの効率化と平準化を推進し、若手リーダー人材の育成を担っていただきます。■３PLパッケージの営業・新規開拓営業・休眠取引先の掘り起こし・チームマネジメント・営業活動（全国）および指導※現在個々に行っている営業活動を見直し、コールセンターと営業担当をマネジメントし円滑な業務運営を推進していただきます。【募集背景】創業より順調に業績を伸ばしてきたが、既存・新規ともに顧客管理・開拓などの業務負担が、営業所配車スタッフに偏っているため。今後業務を安定して行っていくためには、専属の営業スタッフが必ず必要になってくる。また、テレアポシステムと顧客管理・営業支援システムの導入がすでに完了しており、さらなる営業強化に舵を切っているが、将来的にこれらの管理体制が必要になる。

【期待する役割】ターゲット（要件・人物像）を明確にし、そのターゲットが求める情報を届ける役割をお任せします。情報を受け取ったターゲットにどのように動いてほしいか、戦略的に考え活動できる方を求めています【職務内容】・採用活動全般…新卒採用、中途採用、企業説明会、人材会社対応等・広報活動…採用広報、プレスリリース配信、取材対応、ブランディング（SNS・ブログ配信含）、イベントの企画、危機管理対応【配属部署】管理部総務課＜役立つスキル＞・関係者に対して要点を的確に説明できる資料作成、プレゼンテーション能力 ・採用広報や、組織内広報、コーポレートブランディングの実務経験 ・ソーシャルメディア(SNS)を活用した新たな広報手法への取組経験

【期待する役割】経理・財務業務のマネジメントから経営企画まで関わっていただきます。経理・財務の観点から経営への助言・提案ができる方を求めています。【職務内容】・日次…伝票起票、仕訳入力、データ入力・月次…試算表（T/B）作成、月次決算・年次…貸借対照表（B/S），損益計算書（PL），CF（キャッシュフロー）計算書作成・銀行との折衝業務【募集背景】・毎年着実に成長を遂げている同社において、事業拡大を支える経理業務をお任せできる方を募集しています。ゆくゆくは経理部門をお任せします。・単に経理業務だけではなく、的確な財務管理に裏付けられた拡大戦略が必要になると考えているため【配属部署】経理部：4名（部長1名、部員3名）

【期待する役割】経営者の直下で各事業部の幹部やリーダー層と連携しながら新規事業を推進するための戦略策定と実行支援を行います。 プロジェクトの成功に向けて、トップダウンの戦略とボトムアップの現場の情報とをすり合わせながら、全体のロードマップを描き、経営メンバーのサポートを行っていただきます。【職務内容】・中長期経営計画の策定および管理・新規事業の創出・企画・社内規定の考案・策定・自社・競合・市場の分析、マーケティングリサーチ【配属部署】経営企画室【募集背景】専務取締役が行っている経営企画の業務を担える人材が必要と考えている。組織的に経営戦略を企画立案して実行できる体制を確立するため。

【期待する役割】グループ企業含め自社の保有している車両の損害保険業務全般お任せします。＜具体的には＞■損害保険新規手続き■既契約継続手続き■事故対応（受付から示談交渉まで）■資料作成※専用システムあり【取扱い】グループ企業が保有する車両合計約1500台ほど ■クレーン オールテレーン、クローラー、ラフター ■運輸 トラック、セルフローダー、トレーラー【募集背景】現在は同業務は60歳代男性が1名で対応中。業務量も増えてきているため増員募集。今後部門を牽引していただける人材を求めています。

将来の支店長候補として、岡山主管支店の管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《主な業務》・物流事業に関わる営業活動（岡山を中心とした取引先メーカーはじめ、大手物流メーカーとの連携、新規受注拡大に向けた提案活動など）・従業員の勤怠管理・研修教育・安全指導（乗務職メンバーへのフォローが中心となります）・予算計画の策定と収支管理・支店目標の達成に向けた企画・立案・改善　など【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【所属体制】倉敷支店、水島支店の全体で約110人程度（倉敷支店は約80人、水島支店は約30人）

【期待する役割】両備ホールディングスの人事部門における部長候補として、管理職に就いていただきます。複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。＜具体的には＞・人事制度や賃金制度の見直し、再構築・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進・採用業務全般・部門メンバーのマネジメント　【募集背景】事業の多角化・拡大に伴う体制強化

熊本事業所所長・作業工程管理，職員欠勤時のフォロー・シフト管理・労務管理・請負先企業との折衝　他・熊本事業所では、現在2ヶ所の部署で業務を請負っており1ヶ所目(泗水町)はクリーンルーム内で精密機械の検査・カバー取付・梱包・出荷業務を行っています。従業員数は7名(派遣社員含む)になります。もう1ヶ所(東区)は物流「倉庫業務」で部材のピッキングや入庫・配送業務を行っております。従業員数は6名(派遣社員含む)になり熊本事業所では合計13名体制となっております。　熊本事業所のアピールポイントです。・組織としては少人数ですのでまとまりやすく意見交換ができるチームです。・未経験でも安心できるようしっかりリード致します

既にお取引のあるの岡山県内のお客様を定期的に訪問し、自動車・重機・金属加工等の商材をメインに、検査・修理・販売・部品製造のご提案を行っていただきます。【業務詳細】■得意先を定期的に訪問する提案営業（新規：既存＝１：９）■依頼があった際の確認・見積もり作成■その他、関連業務全般　など※岡山県内で両備グループの知名度はかなり高いため、営業のしやすさを感じながら仕事ができる点は魅力です！取引先企業：JFE物流（株）、JFEスチール（株）、太平電業（株）、アサガミ（株）、日比製煉（株）、両備高速（株）、（株）メガテックなど【入社後について】未経験の方でも教育制度が充実しているため、やる気があれば大丈夫です。免許・資格取得支援制度により、業務に必要な資格等の費用は、会社負担で取得できます。（一定の条件あり）

支店長と行動を共にし、仕事がスムーズに進行するようサポートを行っていただきます。（１）送迎業務および、点検・洗車・清掃などの社用車の手入れ・管理（２）支店長のスケジュール管理・書類整理など総務・庶務的な業務（３）支店長のスケジュールのない時は各現場にて作業対応となります【職務詳細】社用車で送迎をメインでお願いします。（マツダCX8をメインに運転していただきます）■運転業務自宅、会社、客先、駅等送迎の合間の待機中は車内の清掃などをお願いします。■車両の日常点検■洗車・給油など■書類整理・軽作業※送迎以外の時間は社内で総務・庶務業務などもお願いします。【配属先情報】岡山支店 業務推進

■業務内容:日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：第1人目の採用となります。報告先は東京本社の営業部門になります。★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。★働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。・残業18時間、年休125日、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：13名、男女比5：5。中途採用が100％です。30代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。★働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。・残業18時間、年休125日、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。