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運送・配送業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~9件
  • 仕事内容

    【ミッション】SPD(院内物品質管理)業務を通じ、病院全体のコストダウンに貢献いただきます。同社が契約している全国130カ所以上の病院の中から、数カ所の病院を担当していただきます。毎年受託物件が増加しているため、組織強化のための増員での募集になります。【具体的には】■病院からの要望のヒアリング「より質の高いものが欲しい」「仕入れコストを見直したい」など、病院ごとの要望をヒアリングします。■価格交渉の代行病院に代わって、ディーラー・メーカーとの交渉を行い、病院スタッフの負担を軽減します。■最適な購買計画のご提案 等【取り扱い商品例】医薬品、マスク、消毒液、絆創膏、注射針、手術道具等医療材料、消耗材等幅広く扱います。【組織構成】調達管理部現在活躍している先輩達の大半が中途入社です。20~50代と幅広い年齢の方が在籍しております。【魅力】日本で一番最初にSPD業態を始めた会社です。他社と比較して、滅菌、医薬品管理、院内の配送業務等グループ全体で、一括で管理できる点が特徴で、幅広い視点で病院の経営を支えることができます!

    職種

    MR・MS

    年収
    給与
    300万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■機械設置技術者として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■機械移設・レイアウト変更作業■機械移設時の機械カバー等のバラシ作業■機械移設後の組付け作業■ロボットなどの保守・点検作業■納入前のバラシ(組付け)

    職種

    製造技術職

    年収
    給与
    450万円~550万円
  • 仕事内容

    【募集背景】 海外事業の拡大に伴う増員募集【業務内容】アメリカ ジョージア州拠点の経理担当としてご活躍頂きます。現在ローカルスタッフ一名+外注で担当。 【入社後のキャリア】 日本本社(大阪)にて会社や同社の経理業務を学んでいただいた後、海外拠点に駐在いただく予定です。 研修予定期間:6~12カ月 ※駐在先は当時の現状とご希望を加味し決定致します。 【海外拠点について】 社長含め日本人駐在員3名、ローカルスタッフ20~30名(うち経理担当一名)、従業員100名程度【備考】 海外赴任期間の目安は3~5年ですが、状況によって変動する可能性がございます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~700万円
  • 仕事内容

    【募集背景】現任者の後任を募集しております【業務内容】インドネシアでは、大手非鉄精錬会社の工場からの製品の出荷・輸出業務の役割を担っております。機械系部品を扱う倉庫として、主に日系企業様の海外拠点が海外から納入する部品を取り扱います。■現地日系企業担当者との窓口として、主に日本語での折衝業務をお任せします。【入社後のキャリア】日本本社(大阪)にて約半年ほど企業や物流業務について学んでいただいた後、インドネシア拠点に駐在いただく予定です。【勤務地】スラバヤ近郊 ※インドネシア3拠点のうちのひとつ社長含め日本人駐在員2名、ローカルスタッフ20~30名【備考】海外赴任期間の目安は3~5年ですが、状況によって変動する可能性がございます。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    【募集背景】現任者の後任を募集しております【業務内容】同社海外の倉庫は、機械系部品を扱う倉庫として、主に日系企業様の海外拠点が海外から納入する部品の一次保管庫としての役割を果たしています。■現地日系企業担当者との窓口として、主に日本語での折衝業務をお任せします。【入社後のキャリア】日本本社(大阪)にて約半年ほど企業や物流業務について学んでいただいた後、アメリカ拠点に駐在いただく予定です。【勤務地】ジョージア州アトランタ郊外 社長含め日本人駐在員3名、ローカルスタッフ20~30名、従業員100名程度【備考】海外赴任期間の目安は3~5年ですが、状況によって変動する可能性がございます。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】■運送の営業は工場で出来た物を売るのではなく、配送行為、人の行為自体を売る商売です。労務管理が製品作りになり、その先の顧客に販売するということを実行することが役割となります。 【職務内容】■部下管理職を通して、労務管理、安全、品質管理のマネジメント■既存顧客の要望のヒヤリングと改善提案実行迄■新規顧客の開拓【募集背景】■組織拡大化に伴い、機能(役割)分割して体制基盤の強化

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【ミッション】持続可能な社会を支え、長期成長できる企業となるため、環境、社会のリスク低減や機会拡大を組み込んだ戦略を立案・展開し、サステナブル経営を推進する。【具体的な仕事内容】・社会領域の戦略策定・推進・進捗管理現段階で3ヵ年の計画を立てているため、人事部門などの本社の各部門とやり取りをしながら進めていただきます。・企業市民活動の運用・運用支援、企画、推進業務も付随してお任せする場合がございます。【現状の組織課題】本年度よりサステナブル中期経営計画2023(社会)を掲げ、本格的に重要課題毎に施策や目標を定めてサステナブル経営の実現に向けて動き出します。社内各部との連携による進捗管理や施策の支援、また企業市民活動の社内的な枠組みの構築などテーマも多く残されており、今後社内浸透をはかるためにも知識と行動力を持ち合わせた方を必要としております。【本ポジションの魅力】国内最大級の宅配業者であり、21万人の社員を擁する同グループで、その環境戦略の中核を担い、立ち上げ期に運用を行うことで、ご自身のキャリアの構築だけでなく、会社の成長や業界や社会に貢献するようなソリューションの創出に関われる可能性があります。良い変化を多くの社員と継続して共有でき、同ブランドを愛してくださるお客様にも喜んでいただけることは、やりがいがあると思います。改善意欲があり、組織の新たな価値創出ににチャレンジしたい方にお勧めです。【募集背景】同社はこれまでも地域での様々なイベントやお祭り、災害時にはボランティア活動に参加するなど企業市民として地域の方々に愛されるように活動を行ってきました。加えて、企業の持続可能性や企業価値を高めるサステナブル経営を実現する為に昨年より専門組織を整え始め、今後さらにこの分野への注力することを計画しています。これまで同社はグループ内社員で内製化をして取り組んで来ましたが、社会分野での社内展開、仕組み構築に関わった経験や知識をお持ちの方々のお力を加えて、世界基準の管理や施策を展開することでサステナビリティ領域でのリーディングカンパニーとなることを目指しています。【配属組織】サステナビリティ推進部 社会戦略課に配属を想定サステナビリティ推進部には環境戦略課と社会領域戦略課が本社機能として10人程度在籍をしています。社会戦略課には3名の社員が在籍をしていており、年齢層は20代2名、40代1名の構成となっています。現状は新卒入社の社員が多いですが、宅急便の知識だけでなく、外部の新しいアイデアを求めております。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    500万円~890万円
  • 仕事内容

    ■医事関係業務・診療報酬/診療情報管理関係事務・医事関係データに基づく経営分析・医療法等関係法令に基づく許認可関係事務※採用後は、適性等を考慮しながらジョブローテーションを行い、病院運営に関する業務に幅広く携わっていただきます。

    職種

    医療事務

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】インフラ・クラウド&SaaSのリーダーとして、マネジメントを中心に実務も担って頂くプレーイングマネジャーとしてご活躍頂きます。【職務内容】(基幹システム以外の)クラウド、ネットワーク導入・運用・保守・パートナー連携、デバイスの選定・導入・教育・運用・パートナー連携、Tire2対応等をメインでやっているクラウドソリューションチームのリーダーとして、上流工程から様々な戦略立案と企画立案~運用保守まで幅広く携わって頂きます。【募集背景】リーダーとしてチーム全体の取りまとめ頂ける方を増員。【組織構成】ICT推進本部:デジタルフォーメーション推進部(部長含め8名)【平均残業】月20時間~30時間程度

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    年収非公開

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