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【募集背景】中間層の強化、部署の体制強化のための増員募集【職務内容】物流設備における生産技術業務を担当いただきます。《具体的な業務》■設備のバージョンアップ■設備のオペレーション管理■メンテナンス■品質管理■設備の構想、設計、組立、運用■他部署への業務協力【所属組織】設備技術部：5名（20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍されています）

【担当する業務】■全国の自治体・バス会社へ向けたAI活用型オンデマンドバスのソリューション営業・営業先クライアントの運行関連データやエリア特性を分析し、当社保有システム・ノウハウを用いた事業計画の提案■オンデマンドバスシステムの導入決定先におけるプロジェクトマネジメント業務・プロジェクトの全体工数・納期管理・クライアント・地元住民・行政機関等との調整業務　等※ご経験・スキルによってはマネージャーポジションにてお声がけさせていただく可能性がございます。【担当職務・ポジションの魅力】1.大手企業の持つ社会への事業インパクト×ベンチャー企業特有の手触り感大手株主を有する企業のため、通常のスタートアップではアプローチできない　地域を代表する大手クライアントへの営業や、主体的に社会的インパクトの大きなプロジェクトに携わることが可能です。2.幅広い業務範囲を担える主担当業務はございますが、各メンバーにて互いの業務支援をし合いながらプロジェクトを進めているため、幅広い業務範囲を担当することが可能です。3.仕組みづくりから携われるゼロベースで業務プロセスを思考し、業務改善のアイディアを企画から実装まで経験することで、今後の新規事業立ち上げに活かせる経験を積むことができます。

【職務内容】AI活用型オンデマンド交通システム導入決定した顧客に対する以下業務を担当いただきます。■AI活用型オンデマンドバスの導入決定先における運行体制構築業務、クライアント　の運行体制確立に向けた業務先般（導入時の運行計画立案、各種オペレーションの指導、車両・車載器・システムの調達及び導入設計、運行開始後の管理支援、運行体制改善支援等）■導入後のマーケティング・業務改善支援業務　乗降データ分析・リサーチ■オンデマンドバスシステムの導入決定先におけるプロジェクトマネジメント業務・プロジェクトの全体工数・納期管理・クライアント・地元住民・行政機関等との調整業務　等■新規事業・商品開発オンデマンドバス事業に関連した新規事業・商品の開発・推進）特にシステムの機能進化）【担当職務・ポジションの魅力】1.大手企業の持つ社会への事業インパクト×ベンチャー企業特有の手触り感大手株主を有する企業のため、通常のスタートアップではアプローチできない地域を代表する大手クライアントへの営業や、主体的に社会的インパクトの大きなプロジェクトに携わることが可能です。2.幅広い業務範囲を担える主担当業務はございますが、各メンバーにて互いの業務支援をし合いながらプロジェクトを進めているため、幅広い業務範囲を担当することが可能です。3.仕組みづくりから携われるゼロベースで業務プロセスを思考し、業務改善のアイディアを企画から実装まで経験することで、今後の新規事業立上げに活かせる経験を積むことができます。

【職務経歴】当社はお客様の荷物をお預かりするだけでなく、＋αでお客様のご要望にお応えいたします。クライアントのニーズに合わせてご提案を行っていただきます。《具体的な業務》■月初全体朝礼への参加■月に４回各部署のミーティングへの参加…総務、物流、販売事業部のミーティングに参加し状況の確認や提案などを行っていただきます。■新規の顧客獲得に向けた企画やSNSでの広報活動■新規案件問合せ時の窓口■新規サービスの企画提案※現在、岡山を中心に新潟から沖縄までお客様がいらっしゃいます。月に一度程度出張して、お客様先に訪問していただきます。※他事業部で研修を受けていただき、その後はOJTにて実施します。※県外の案件によっては出張対応もあり【部署構成】営業部長（東京駐在）、スタッフ1名

◆新規事業展開の企画・提案・実行「新規エリアへの事業拡大」「取り扱い商材の拡大」「新規ビジネスの立案・実行」の推進◆計画目標額に対する進捗管理週次・月次・四半期・半期・年度の目標進捗管理や先の見通しに対する軌道修正◆業務改善メイン倉庫、その他5ヵ所の倉庫で運営。より効率の高い運営を行えるよう作業フローの見直しや設備導入などの提案実施◆新規案件においての顧客対応必要に応じた営業同行、現場作業の確認等。また、クロージングに向けた営業調整による見積提出、導入サポート◆部下・後進の指導・育成◆その他物流運営に関わること全般クライアント様のニーズに合わせたサービス提供に必要なリソースの準備や運営【部署構成】物流事業部：175名（正社員：約25名、パート・アルバイト：約150名）

同社が保有する船舶の管理業務をお願いします！【外航部門】■「竣工前」検査立会、「竣工後」準備　国際条約や検査機関のルール適合検査。　クルーの配置や船での消耗品、保険などの準備作業■国際条約及び船籍国条約の遵守　船ごとに適用される様々なルールに適合した証明書の搭載や検査・審査の実施■事故対応、事態収拾

同社が保有する船舶の管理業務をお願いします！【外航部門】船舶の保守メンテナンスのバックアップが主な仕事です。■造船所における建造監督　造船所との打ち合わせ、竣工までの監督業務）■航海中メンテナンス（部品や修理業者の手配など、無事に運行するための定期メンテナンス）※ドック入りで中国に出張することもございます。

【募集背景】業務拡大に伴い増員をしていく計画です。【職務内容】◆電子部品の物流倉庫におけるシステム開発をお任せします。・作業自動化に関わるロボットやマテハン設備と連携したシステム開発業務・既存倉庫管理システムの改修業務・海外物流倉庫へのシステム展開業務※ご入社後は、入社時教育を2日間実施し、現場配属後はOJTを行います。※出張が場合によりあります。【組織構成】情報システム課/7名（社内インフラ整備をミッションとする基幹システム開発G（4名在籍）と作業の自動化をすすめているDX推進G（3名在籍）に分かれています。）

【募集背景】設備技術部門の体制強化を行うための募集！【職務内容】・自動倉庫等、倉庫作業に関連する既存設備のオペレーション・設備の保全業務、改良業務 ・新規設備の構想、3D-CADによる設計、組立、立ち上げ業務 ・倉庫作業の自動化、業務革新推進※自社にて内作をしておりますので、設備の不具合が発生した際は自社にて修理などを行います。【組織構成】設備技術部：2人

コロナ渦が落ち着き、海外旅行者が急増する中で、高速船QUEEN BEETLEの認知拡大や、より多くの方に乗船いただくための広報活動、及び販売促進を強化する為増員での募集となります。少数精鋭のチームで自由度が高く意見を言いやすい環境が魅力です！・QUEEN BEETLEってどんな船？（公式HPのURL：https://www.jrbeetle.com/about/）QUEEN BEETLEは「移動そのものを楽しむ旅へ」をコンセプトに「福岡～釜山」の航路を運航しています。日本と韓国を結ぶ国際線でありながら、短い距離と時間での移動が可能なため、国内旅行のように気軽に海外（韓国釜山）への旅を楽しむことができます。＜具体的には＞・顧客分析に基づくマーケティング戦略立案・レベニューマネジメントに関する業務・販売促進に関する施策の企画立案、実行、運営・広告宣伝、プロモーション・Web販売系のセールス等のマーケティング全般に関する業務・Webサイト管理（外注が多いです。）・SNS運用（Instagram、Twitter、LINE）・電話対応＜入社後の流れ＞まずは会社について、QUEEN BEETLEを知って頂く為、約1ヶ月かけて研修を行います。マーケティング以外の営業部やフロント業務を経験頂くほか、実際にQUEEN BEETLEに乗船し韓国へ海外出張する可能性もございます。＜組織構成＞マーケティング部2名：次長(男性)、主任(女性)より業務をレクチャー頂きます。

☆☆リフォーム専門展示場での来店営業をお任せします☆☆＜具体的には＞・来客応対、電話対応・量販店からの問い合わせ対応（量販店内のリフォームコーナーの対応も行っています。）・見学会・イベント等の企画、実施、運営・工務との打ち合わせ　等※オープニングスタッフとしての採用です。※現在は店長兼営業1名、事務職1名、工務10名のメンバーです。※飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせ対応がほとんどです。

■総務部門のマネジメント業務、財務管理等の幅広い業務に携わっていただきます。＜具体的には＞・総務業務・法務業務・対外折衝　など※まずは、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。将来的には役員として、同社の成長を支えていただくことを想定しているポジションです。 【配属先】4名（総務人事1名、庶務1名、経理2名）既存の社員をマネジメントし、組織をより良くするための総務の管理者としてご活躍ください。※管理監督者

■同社の社内SE担当として、業務の効率化を図っていただきます。＜職務詳細＞・キントーンやTUNAG（導入検討中）の社内カスタマイズ等を行う・業務の問題点を洗い出し、プログラミング等のスキルを活用し業務の効率化を図る・全社員のタブレット活用や運用サポート・社内の日常的なPCのサポート・新規設定等・将来的には社員へのプログラミング(RPA)教育自身の技術向上のために必要と考えられる研修・資格取得等がある場合、補助制度を活用すれば会社が全額費用負担があります。＜募集背景＞組織強化と効率化を目指し、システム化を活用して人にしかできない仕事に注力できる体制を作りたい。

【募集背景】業務量の増加に伴う増員募集【職務内容】■人事業務（配属先：総務部労働人事室）・社員対応・採用に関する全般業務・求人票の作成・マイナビ等への見積もり依頼・教育研修の企画・実施・規程見直し・組合対応、社員対応など※経験に応じて業務をお任せしていきます。※スキル習得により県外への出張、学生説明会の対応等もあります※ゆくゆくは労務業務にも携わっていただきます。【配属先の人員構成】関西支店：108名（総務部門：3名）

【募集背景】業務量の増加に伴う増員募集【職務内容】■人事業務（配属先：総務部労働人事室）・採用に関する全般業務・求人票の作成・マイナビ等への見積もり依頼・教育研修の企画・実施・規程見直し・組合対応、社員対応など※経験に応じて業務をお任せしていきます。※スキル習得により県外への出張、学生説明会の対応等もあります※ゆくゆくは労務業務にも携わっていただきます。【配属先の人員構成】総合職2名（男性２名：課長と係長）一般職6名（男性１名：新入社員教育等を担当、女性５名：給与・社会保険等の実務を担当）