社名非公開(人材ビジネス)
人材営業（海外人材支援事業）
- 400万円～500万円※経験に応ず
- 東京都
| 仕事内容 | ■海外新規事業の企画営業として、海外の人材を日本のサービス系企業へ紹介する、人材支援事業に従事いただきます。 |
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社名非公開(人材ビジネス)
社名非公開(人材ビジネス)
事業推進担当（社長室）※社長直下の特命案件を担当※- 400万円～600万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ■社長室の事業推進として、社長の経営判断を支えるサポート業務全般を担当して頂きます。
同社 代表の速やかな意思決定に必要な情報収集を始め、経営課題の整理、経営施策の企画立案・検討、プレゼン資料の作成、各種プロジェクトの進行管理、関係各所へのコミュニケーション等、幅広い仕事をお任せします。
お任せしたいプロジェクトは、M＆A案件の整理、人事制度の再構築、ボード会議の運営、社内のコミュニケーション施策の実行など、様々です。
【具体的には】
・役員会議のファシリテーション ・プレゼン資料（社内外）の作成
・社内コミュニケーションを活性化するワークショップの企画運営
・M＆A案件の整理 ・人事制度の再構築
・地方創生事業の新規プロジェクトのサポート
・その他、特命プロジェクトの推進
★多岐に渡るプロジェクトを動かしながら、社長のすぐそばで経営判断をサポートすることで、経営視点、経営課題を解決するプロセスを学ぶことができます。社名非公開(人材ビジネス)
労務担当（マネージャー候補）- 600万円～800万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ■労務スタッフとして、すべての社員が安心して働ける環境作りに貢献することがミッションです。
【募集背景・ミッション】
事業の拡大に伴い社員数も増加し続け、今年度は新卒・中途入社合わせて年間90名の採用を予定。グループの社員数は現在約250名。3年後には500名規模まで拡大する可能性があります。
そこで、給与計算、社会保険、入社・退職の手続きなど労務としての実務に加え、従業員数の増加に伴う労務関連の業務フローの見直しと再構築をお任せしたいと考えています。
今働く社員と、これからグループで働く社員が、どうやったらもっと安心して働くことができるかを考え、労務の観点から企画を作り、仕組みとして落とし込むところまで取り組んで頂きたいと考えています。
また、人事部門のスタッフとして、採用、教育、制度構築など、ご自身の適性に合わせた人事部門の業務もお任せする予定です。社名非公開(人材ビジネス)
障がい者採用支援（営業職）- 350万円～550万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ■同社の障がい者採用支援事業立上げに伴う営業職として、以下に関わる営業業務を中心にご担当いただきます。
【具体的には】
・法人営業（求人メディア・紹介事業）
・障がい者支援（就労意向支援、障害児デイケアサービス、障がい児スポーツ教室「ラルゴKIDS」）
・福祉コンサルティング
・福祉施設向けシステム（要介護者見守りシステム、セキュリティシステム「ソキエシステム」）
・介護施設運営 など
【部署構成】役員以下2名
【残業時間】時期にもよりますが、グループ全体で月平均37時間（2016年度実績
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ご利用者様の声
人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)
業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。
