上野・秋葉原の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報

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公開中の求人30件中 1～20件を表示

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【役職想定】戦略総務　※東証一部上場※

  

  650万円～850万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 未経験可

  仕事内容	【ミッション】 総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。 【具体的な業務】 ＜総務として下記業務を担当いただきます。＞ ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定 ■業務プロセスの整理および可視化の推進 ■営業拠点内の改善提案 ■集中購買の企画と実行 ■資産管理（グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等） ■ファシリティ関連 【配属】業務サポート部　BPR推進 ・部長、管理職1名、担当職12名

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【課長想定】管理会計/業績管理課　※東証一部上場※

  

  500万円～850万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	★経理部/業績管理課の課長候補としてご活躍いただきます。 【具体的内容】 ■管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務 ■上記業務における関係部署との折衝業務 ■課員のマネジメント、教育 ■経営陣への適切な情報提供（経営戦略案の提案やシナリオ作り） 【ミッション】 経営陣から10年後、20年後の経営戦略案を託されたり、 時には、経営に関する提言を求められたりと、 企業価値の最大化を担う重要な役割を担って頂きます。 【配属】 ・経理部長（40代）、課長、スタッフ2名（20代）がご活躍中です。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  採用担当（間接部門）　※東証一部上場※

  

  400万円～600万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒 ◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営 【ミッション】 営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。 特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。 【具体的な業務】 部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  社内SE（アプリ企画開発）第二新卒可☆東証一部上場☆

  

  400万円～500万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー
  • 女性が活躍

  仕事内容

  【具体的には】 全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入・改修提案・構築を、 関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。 ■社内の業務システムの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務 　※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の推進を行う ご入社後、まずは当社事業内容や使用しているシステムをじっくり知っていただき、 ヘルプデスク業務を通じ企画業務へとステップアップしていただきます。 2～3年を目途に独り立ちしていただくイメージで腰を据えてキャリアアップいただきたいと考えております。 【部署の業務概要】 1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画／提案／構築 2．既存アプリケーションシステムの管理・保守業務全般 【配属】情報システム部（16名体制） ・今回は、アプリケーション企画開発課（課長以下3名体制）での採用を想定しています。 【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP（営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計）/勤怠管理システム等

• 社名非公開(人材ビジネス)
  社内SE（システム運用課）

  

  450万円～710万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー

  仕事内容	【担当業務内容】 全社業務、システムを理解した上で効率の良いシステム運用を構築し次の企画に繋げる業務です。 ■社内の業務システムの運用全般 例）ID管理、権限変更、システム監視、ユーザ問合せ対応、等 ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う ◆残業　1～２時間前後/日 ◆休日出勤 プロジェクトや特定案件の設定変更などで、年２、３回程度の出勤の可能性あり。（その場合は、代休での休暇取得） ◆出張 定例的に決められた出張はございませんが、プロジェクトや特定案件の対応、打ち合わせなどで発生する場合があります。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  社内SE/アプリ企画開発課（管理職）　東証一部・業界最大手

  

  600万円～900万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー
  • 女性が活躍

  仕事内容	同社の情報システム部の管理職として、下記業務をお任せします。 【部署の業務概要】 1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画／提案／構築 2．既存アプリケーションシステムの運用・保守業務全般 【具体的には】 ■業務アプリシステム全般の企画・提案・構築・運用・保守業務 ■組織長としての案件管理、要員管理、予実績管理業務 ■ユーザ部門との案件管理、調整業務 ■ベンダーコントロール業務 【配属】情報システム部　アプリ 社内のＩＴ全般を企画・管理する情報システム部の中に、システム開発課、アプリサービス課、インフラサービス課があります。 【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP（営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計）/勤怠管理システム等

• 社名非公開(人材ビジネス)
  社内SE（アプリ企画開発）☆東証一部上場・業界最大手☆

  

  400万円～710万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー
  • 女性が活躍

  仕事内容

  【部署の業務概要】 1. 社内業務システムの新規構築・更改・改修の企画／提案／構築 2．既存アプリケーションシステムの管理・保守業務全般 【具体的には】 全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入・改修提案・構築を、 関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。 ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う ■社内の業務システムの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務　※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています 【配属】情報システム部 ・社内のIT全般を企画・管理する情報システム部の中に、システム開発課、アプリサービス課、インフラサービス課があります。 ・今回は、システム開発課、アプリサービス課での採用を想定しています。 【業務システム例】人材マッチングシステム/エンジニアの業務成果・職務経歴管理システム/SAP（営業、購買、人事、給与計算、会計、管理会計）/勤怠管理システム等

• 社名非公開(人材ビジネス)
  社内SE/インフラ　★東証一部上場・業界最大手★

  

  400万円～710万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー

  仕事内容

  【具体的な業務】 全社業務を理解し資料化した上で、最適なシステムの導入・改修提案・構築を、 関係部署や外部ベンダーを巻き込み推進する業務です。 ■現場のユーザ業務を理解した上で、最適なIT化/非IT化の提言を行う ■社内ITインフラの企画・提案、新規構築、改修、運用・保守業務　※構築フェーズは外部ベンダーに委託しています。 ＜端末・メール企画開発課＞ ・Wondowsパソコンの設計・監理（Lanscope利用） ・メール・予定表管理システムの維持管理・バージョンアップ作業 ・Office製品(Word、Excel、Powerpoint 等)の維持管理・バージョンアップ作業 ・Sharepoint製品の維持管理・バージョンアップ企画・作業 ＜インフラ企画開発課＞ ・データセンターの運用・保守・移設統合企画・作業 ・Windows OSサーバー、Linuxサーバーの運用保守・維持管理 ・ネットワーク設計・機器管理、運用・保守 ※こちらの求人は、端末・メール企画開発課、またはインフラ企画開発課の募集となります。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【副部長】経理/経営管理　※東証一部上場※

  

  850万円～950万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒 ◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営 単独・連結決算業務、税務等、経理業務、会計の視点からの経営陣への情報提供及び提案。管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務。 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切なコントロール ■担当業務：上場企業に求められる連結決算処理／有価証券報告書作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務処理等をより高精度で推進 ■管理会計（経営分析、財務分析、予実管理）業務 ■上記業務における関係部署との折衝業務 ■業績管理課 課員の管理・教育業務 ■経営陣への適切な情報提供：経理部門を迅速＆精度の高い部門へ向上、正確＆迅速な対応

• 社名非公開(人材ビジネス)
  MT人事部 業務管理課長（メイテックビジネスサービスへ出向）

  

  600万円～700万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 管理職・マネージャー
  • 女性が活躍

  仕事内容	事業拡大に伴い、現在の障がい者雇用数を100名超への拡大しつつ、特例子会社の運営全般をマネジメントする課長としてご活躍頂きます ・採用目標に基づいた障がい者採用活動 ・グループ内からの受託業務を正確且つ 　安全に実行するための業務管理の仕組み設計と運用管理 ・障がい者の皆さんの定着支援 ・会社として必要な運営の仕組み作りとその運用

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• 社名非公開(人材ビジネス)
  ※未経験可能※　内部監査　【東証一部上場】

  

  400万円～500万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容

  ■内部監査業務（グループ会社含む） ・具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ・全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張が発生します。 ・監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、監査業務未経験の方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。 【部署構成】＜部署構成＞室長（60歳）、管理職1名（50代）専門職1名（40代）計3名。 【募集背景】増員。人員が足りていない。（例年より1か月遅れている。） 【キャリア】ゆくゆくは管理職としてマネージメントに関わるだけでなく、希望によっては他部署（人事、経理や法務・IR、IT企画担当など）将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【エンジニア特派領域No.】管理会計　※未経験可能※

  

  400万円～700万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 未経験可

  仕事内容	【具体的内容】 ■管理会計業務 　L経営分析、財務分析、予実管理など ■管理会計業務における関係部署との折衝業務 ■分析データを元にした経営陣への提案 ※ご本人の会計知識と意欲に応じて様々な業務に従事して頂きます。 単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します。 ～本ポジションの魅力～ ■経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます ■財務体制良く、無借金経営を継続しております（是非IR情報をご覧ください） ■平均残業時間30時間/月、年間休日126日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【コロナ禍でも積極採用！】戦略総務　※東証一部上場※

  

  400万円～580万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 未経験可

  仕事内容	【ミッション】 総務として、各事業部の「業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定」「業務プロセスの整理および可視化の推進」を中心に幅広く担当頂きます。 【具体的な業務】 ＜総務として下記業務を担当いただきます。＞ ■業務プロセスの最適化に向けた、企画、実行計画策定 ■業務プロセスの整理および可視化の推進 ■営業拠点内の改善提案 ■集中購買の企画と実行 ■資産管理（グループのファシリティー戦略の立案・推進、費用管理の実施、付帯する庶務業務等） ■ファシリティ関連 【配属】業務サポート部　BPR推進 ・部長、管理職1名、担当職12名

• 社名非公開(人材ビジネス)
  中途採用　【東証一部上場】

  

  400万円～550万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 女性が活躍
  • 未経験可

  仕事内容	◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒 ◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営 営業職や各管理部門のメンバー、管理職の採用をお任せします。自らプロセス手法を考え、課題抽出による打ち手の企画立案・実行、目標達成を実現していただきます。 特に採用枠に限りのある間接職採用においては、目標数を追うのだけではなく、 長期的に活躍できる「質」も重視した採用活動となります。 【具体的には】 部門長や役員とコミュニケーションを図りながら、採用ターゲティング、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝（紹介会社）、採用選考イベントの企画・運営等をご担当いただきます。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【東京】深耕営業

  

  400万円～600万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	【職務詳細】 ■大手・優良企業(メーカー)に対する設計開発及び関連業務の 　エンジニアリングアウトソーシングの提案営業活動 ■クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング 　(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・ 　紹介を行う。 ■エンジニアとの日々の面談を通じて、現状の問題点や今後の希望等を 　ヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや、希望する業務への 　アサイン等を行ないます。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【管理職】新卒採用部の管理業務　※東証一部上場※

  

  650万円～850万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒 ◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営 【具体的な業務】 新卒採用年間700名超のエンジニア採用の実現に向けた、採用企画・バックオフィス業務全般およびマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・予算策定・実績管理 ・新卒RC内オペレーション （採用基準、選考方法、個人情報の取扱、採用システム運用、経費管理など）の運用管理・点検・改善 ・社外との契約関係の管理 ・コンプライアンスの新卒RC内浸透・管理 ・採用におけるKPI策定・管理 ※企画課内だけに影響を与える仕事というよりは、新卒RC横断的な課題に取り組んでいただく予定です。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【東京】受託型営業

  

  400万円～600万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容

  ■製造業への受託提案及び進捗管理 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のPJTに対し、当社所属のエンジニアの技術力を武器に受託提案を行います。各分野のエンジニアや自社開発環境等などをもって、オフサイト（自社拠点“秋葉原・柏・名古屋”でのPJT対応）や、オンサイト（客先でのPJT対応）での案件受注への提案を行って頂きます。PJT立ち上がり後も、各PJTのリーダーと連携をとり、顧客への進捗報告や調整業務などを行います。 ■エンジニアに対するキャリアアップ支援 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【エンジニア特派領域No.1】内部監査　※東証一部上場※

  

  400万円～600万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容

  ■内部監査業務（グループ会社含む） ・具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ・全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張が発生します。 ・監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、監査業務未経験の方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。 【部署構成】＜部署構成＞室長（60歳）、管理職1名（50代）専門職1名（40代）計3名。 【募集背景】増員。人員が足りていない。（例年より1か月遅れている。） 【キャリア】ゆくゆくは管理職としてマネージメントに関わるだけでなく、希望によっては他部署（人事、経理や法務・IR、IT企画担当など）将来的に幅広い部署での活躍の可能性があります。

• 社名非公開(人材ビジネス)
  【東証一部上場】中途採用の企画推進業務　※採用経験不問※

  

  400万円～600万円※経験に応ず

  

  東京都

  • 女性が活躍
  • 未経験可

  仕事内容	キャリア採用年間600名超の「攻め」の採用を実現する採用チームの企画業務 ＜具体的には＞ ・主に各種メディア（外部/自社)を用いたキャリア採用母集団形成の企画/実行を担当いただきます。 ・採用戦略に応じた各種プロジェクト管理もお任せする予定です。 ・その他、企画課では採用の予算管理、採用プロセス数値管理、採用オペレーションの最適化(BPR)等を担っています。 ※事務系総合職となりますので、将来的な異動の可能性がございます。（人事、広報、営業、経営企画など）

• 社名非公開(人材ビジネス)
  ※未経験可能※　連結決算　【東証一部上場】

  

  400万円～650万円※経験に応ず

  

  東京都

  仕事内容	◆会社の魅力◆エンジニア特派領域No.1、コロナ禍でも採用意欲高い（今年度220名目標）、エンジニアに寄り添ったスタイルで他社を圧倒 ◆業績の魅力◆連結売上1000億（連続増収増益中）、無借金経営 財務会計中心の経理業務をご担当いただきます。 【具体的内容】 ■月次決算、年次決算 ■連結決算業務 ■書類作成、税務計算や税務申告等 ※小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、　ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に従事して頂きます。単に決算業務を実施するのではなく、他部署と連携しながら効率的な決算業務体制の構築をサポートして頂ける方を募集します

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その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

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