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新宿・池袋の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新宿・池袋の教育・人材ビジネス業界の求人情報。
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キャリアアドバイザー 丹

公開中の求人14件中 1~14件を表示

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    新規事業部 管理職候補

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    グループ全体で2020年に1000億企業を目指しており、その為には新しい領域でのチャレンジが欠かせないと考えています。更に成長・拡大する為に戦力となっていただける方を募集します。
    【ミッション】
    「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただきます。
    事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。
    ※「コンストラクション派遣」、「RPO(採用代行)サービス」など「働く」をテーマにした事業の新規事業を想定しています。
    【具体的な業務内容】
    ■全国エリアの支店・エリア統括 ■事業部全体のマネジメント
    ■新規拠点出店、人材育成    ■クライアントの課題把握    
    ■提案書の作成         ■新規営業活動
    ■新戦略の設計、展開      ■競合他社リサーチなど

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    部門長候補

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【職務内容】人材紹介や派遣営業部の責任者として事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
    【配属先】
    ■セールスアシスト事業部(通信/営業/飲食/アパレル領域)     
    ■コールセンター事業部
    ■オフィスマネジメント事業部(事務系人材領域)      
    ■メディカルサポート事業部(介護系人材領域)
    ※その他事業部の中から適性に応じ、配属を決定します。
    【具体的業務内容】
    ■全国エリアの支店・エリア統括、事業部全体のマネジメント 
    ■新規拠点出店、人材育成 
    ■クライアントの課題把握解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン 
    ■競合他社リサーチ~新戦略の設計、展開 
    ■売上管理など

  • 仕事内容

    大手顧客や最先端分野のプロジェクトなど、多彩な業務をお任せします。 将来は、PL・PMや技術スペシャリストなど、ご志向を考慮し、プロジェクトを決定します。
    様々なプロジェクトが進行中の為、言語不問です。
    【企業特徴】
    ★働きやすい環境:
    月平均残業20時間/離職率5%以下/退職金制度(確定拠出年金)有り/残業手当100%支給
    ★生涯エンジニアを徹底サポート:
    キャリアデザインアドバイザー制度有り/定年再雇用制度有り
    ★研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス(自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。
    ★下流から上流まで幅広く携わることができ、ステップUPが可能
    ★最先端の案件に携わることも可能
    ★相談窓口制度:社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置

    会社特徴

    ◆技術サービス業界売上No.1テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ企業
    (グループ売上高:1165憶2992万円、従業員数:19522名/2018年6月実績)
    ◆離職率5%以下・社員定着率98%・研修センターにて200以上の講座・技術向上を支援◆
    【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国700社以上の上場、大手、優良企業です
    プロジェクトも多岐に渡っているため、自分の志向やキャリアに合わせて、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。
    技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
    【200以上の研修メニューに加え、ITスクールとも連携】スキルアップを支援のため、クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修からビジネススキルやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。加えて、全国主要都市にあるITスクールでも研修を受講できる制度があります。
    【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国22拠点(本社含む)に展開している同社には、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。

    勤務地

    東京都東京都新宿区西新宿2-4-1クライアント先
    東京都※プロジェクト先:希望の勤務地を伺い、最大限希望に叶うようにアサインします。

    担当者のコメント

    ◆技術サービス業界売上No.1テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ企業/研修センターにて200以上の講座・技術向上を支援!
    ★≪充実した福利厚生≫退職金制度(確定拠出年金)有り/産休・育休取得制度実績有り★月平均残業20時間/離職率5%以下/社員定着率98%
  • 仕事内容

    ■同社にて教材の編集業務をご担当いただきます。
    【具体的に】
    ・教材内容の企画
    ・編集プロダクションとの折衝
     ※企保天気に編集プロダクションに外注しております。
    ・進行管理
    ・原稿作成 など
    【配属先】編集部20名程度(教科毎にチームを組んでおります)
    【残業】通常:0~10時間程度/月
        繁忙期:4~5年に1度ある教科書改訂の時期と
            新学期がスタートする4月は30~40時間程度/月

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE/企画・開発・保守業務

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【システム開発・保守】
    データ入力ツール(コールセンターにおける受注等のデータを入力・集計・出力できるツール。当社では複数の受注案件があり、それぞれに応じたツール開発を行っています)
    ■基本設計・開発・テストフェーズまでを対応。
    ・社内外ユーザーからの改善・要望とりまとめ、仕様書の作成
    ・プログラミング・テスト
    ・ベンダーコントロール(基本は自社開発)
    ■その他クラウドシステム運用管理…マスターメンテナンス・ベンダーコントロール
    ■業務システムの企画…コールセンターやスタッフ部門の業務効率化を促進するための社内システムの企画・立案。AI化や自動音声対応など、最新トレンドを加味したコールセンターシステムの市場調査、企画・立案。
    ■Helpデスク業務(2拠点の担当)

  • 仕事内容

    同社にて社内SEとしての業務を担当いただきます
    【具体的に】
    ・物流システムの統合プロジェクト
    ・在庫管理、売上管理、販売管理システムの保守運用
    ・給与計算、原価管理システムの保守運用
    【配属先】情報管理課:5名
        (課長+男性スタッフ2名、女性スタッフ1名+派遣1名)
    【残業】通常:20~30時間程度/月
        繁忙期:4~5年に1度ある教科書改訂の時期と
            新学期がスタートする4月は40~50時間程度/月

  • 仕事内容

    ■ITトレーニング事業部のマーケティング責任者として従事いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人向けITスクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    上記事業の更なる発展に向けて、予算管理から、出向媒体、追いかけの流れ、仕組みづくり等、マーケティング全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・社会人向けITスクールのマーケティング(BtoC向け)
    ・IT企業へのマーケティング(BtoB向け)
    ・Webマーケティング  ・ダイレクトマーケティング
    ・SEO  ・ブランディング  等

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    ITトレーニング事業部 部門長候補

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■ITトレーニング事業部の部門長候補としてご活躍いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人スクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    10人程度の部門のため、ご自身の能力をフルに発揮して、
    戦略・戦術・仕組みづくりを行うことができます。
    【具体的には】
    ・事業計画の策定
    ・情報の分析及びアクションプランの策定
    ・マネジメント、実際の行動  等

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE/インフラ@企画

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社の社内SEとして、コールセンターシステムを中心に企画立案・運用管理をお任せします。
    【職務内容】
    ■コールセンター業務のインフラ企画・運用保守全般
    ■セキュリティ運用
    ■ベンダーコントロール
    ■ヘルプデスク・見積もり・決済業務
    ■業務システムの企画・運用保守
    【組織構成】
    池袋/2名、各拠点1名ずつ/2名 計4名になります。
    【平均残業時間】
    20~30時間/月

  • 仕事内容

    情報システム部のシステム担当として、社内システムや自社アプリケーションの設計・構築に携わっていただきます。
    ベンダーに依頼するケースもありますが、基本的には自社で開発を行いますので、
    ご自身でもプログラミングいただきます。
    【開発例】
    ・社内の顧客管理システム
    ・リリース中のWebサービス
    ※株式会社リカレントでは以下3つの事業を行っています。
    ①ITトレーニング事業
    ②社会人向けスクール事業
    ③研修プラットフォームとなるWebサービス
    【組織】:会社は約50名
    情報システム部は2名体制(内1名が他業務兼務のため、専任を2名体制としたい) 上長1名

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    コールセンター SV

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■コールセンターの運営・ブース管理に関するSVの基本業務に加え、既存業務の改善・再構築、新規案件の立上げ、SV力を向上させる取り組みに携わっていただくことを期待します。
    ◎オペレーター業務サポート・管理:エスカレーション対応、業務マニュアル作成、育成(指導・教育研修)、勤怠管理等
    ◎業務管理:業務進捗管理、KPI管理、カスタマーコントロール、クライアントリレーション、データ集計等
    ※入社後まずは電話応対から始め、徐々にSV業務を覚えていただきますが、その中で「これはこうした方が良いのではないか」など課題を捉え、建設的に提案する力を求めます。また、SV業務の中でもクライアント対応(調整、交渉、提案等)に力を発揮できる方も歓迎します。
    【残業時間】平均20~30時間/月程度

  • 仕事内容

    ■キャンペーン関係者との調整、現場業務の運用構築をお任せ致します。
    やり取りをされる関係者は、キャンペーンの主催企業、代理店、同社内営業担当者、及び業務を行う現場の管理者です。
    【業務の流れ】
    ・営業とタッグを組み、キャンペーンの概要把握
     ↓
    ・キャンペーン業務が同社でどのように進められるかを考え、提案
    ※詳細が未定である事も多い為、論理的に整理・確認しながら、提案・交渉していきます。業務の目的を捉え、全体像の把握やリスクヘッジなどの視点も必要です。同社内の現場や営業との状況確認や調整をしながら、体制や運用方法、金額を提案します。
     ↓
    ・運用方法の詳細を構築し、現場が運用できるレベルまで落としていきます
     ↓
    ・仕様変更やトラブル
    ※全体最適を考えながら、運用の再構築や交渉を実施いただきます

  • 仕事内容

    クライアントへ経理財務のコンサルティング、BPOを提案・導入・運用する業務です。
    ■業務内容
    ①クライアントの財務組織体制構築、プロセス・オペレーション改善支援
    ②アウトソーシング等のプロジェクトマネジメント
    ③管理者としてのメンバーマネジメント(業務指示・フォロー、教育、メンバーの採用)
    ■ポジション
    マネージャー以上を想定(経験に応じて)
    ■サポート体制について
    経験豊富なプロジェクトマネージャー及びコンサルタントがサポートします。*現状、コンサルタントは10名ほどで年齢は30代~40代。

  • 仕事内容

    ■同社の障がい者採用支援事業立上げに伴う営業職として、以下に関わる営業業務を中心にご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・法人営業(求人メディア・紹介事業)
    ・障がい者支援(就労意向支援、障害児デイケアサービス、障がい児スポーツ教室「ラルゴKIDS」)
    ・福祉コンサルティング
    ・福祉施設向けシステム(要介護者見守りシステム、セキュリティシステム「ソキエシステム」)
    ・介護施設運営 など
    【部署構成】役員以下2名
    【残業時間】時期にもよりますが、グループ全体で月平均37時間(2016年度実績

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