新宿・池袋の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新宿・池袋の教育・人材ビジネス業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

24件の該当求人があります

さらに詳しい条件を設定する

公開中の求人24件中 1～20件を表示

仕事内容	下記業務を担当頂きます。・求職者のカウンセリング　・キャリア形成におけるアドバイス・面接、園見学セッティング　・面接対策、ブラッシュアップ・企業に対しての給与及び条件交渉　・オーダー獲得営業活動・入社後の定着支援　・企業に対しての採用コンサルティング・新戦略の設計、展開　・競合他社リサーチ　など【配属部署について】現部署の人員構成上、30～40歳までの女性を希望します。紹介部門　男性4名（部長30代一名、一般20、30、40代各一名） ■保育領域において「？材派遣」「？材紹介」と展開していた中でニーズの拡大に伴い2019年4月より新たに営業部として立ち上げた部門になります。現在は小人数ですが、今後の事業拡大とともに仲間を増やしていく予定です。 ■アイデアが活きる自由度の高い環境：基本的に課題解決のプロセスは自由。もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので色んなアイデアを試すことができます。特に他社での成功事例を持ち込んでいただくことは大歓迎！
会社特徴	株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。成長率は3年連続122%以上、2018年度の売上は1,000億円超。現在従業員数2,044名、グループ会社35社を抱えています。(2013年12月に東京証券取引所市場第二部に上場、2014年12月一部に昇格) 《連結子会社：1例》【セントメディア】現在、販売やコールセンターを初め、業種に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。業種に特化し、専門性の高い人材ビジネスを展開しています。【エフエージェイ】製造業に特化した「人材派遣」「業務請負」「人材紹介・紹介予定派遣」サービスを提供しています。「ものづくり」の世界における、生産性の向上を支援してます。【ボーダーリンク】小・中学校等への「ALT(※)派遣」サービスの提供や、語学学校「MERCURY」の運営をしています。教育現場から得たノウハウを活かし、全ての方を対象とした語学習得も支援しています。　(※)ALT…Assistant Language Teacher(外国語指導助手)
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階
担当者のコメント	★平均残業時間20時間程度★保育士に特化した一気通貫型の人材紹介担当！ ★自身のスキルアップだけでなく、仕事を通して社会問題の解決に携わることができることが最大のやりがいです

仕事内容	★クライアントの「業務効率化」という課題に対して、同社のもつBPOソリューションを提案して頂く営業職を募集いたします。【商材】チャットボット/コールセンター/バックオフィス等【営業スタイル】問合せ対応メイン/週2～3訪問※出張は月1回程度【エリア】全国※首都圏以外:TV会議システムを基本活用【顧客】企業の経営企画部・営業部やコールセンター等※業界不問【具体的に】 ■課題のヒアリング～ご提案～スケジュールリング～業務設計（SVと連携しスクリプト、マニュアル作成）～運営 ■案件管理、顧客へのレポート、改善提案 ■契約、請求業務 ※経験を積むことにおいては、同社ではスピード感が早いため、自己成長を感じたい方にはオススメです。【残業時間】月平均37時間※繁忙期で40時間ほど
会社特徴	■同社は、クライアントである各メーカーに対し、「営業・販売・サービス」というフィールドで、「コンサルティング」「広告」「人材」と、3つの分野から支援しています。具体的には、机上のデータだけに頼らず、店頭で消費者の声を集めた上で「どう売るか」を提案するコンサルティング。流通・小売業界での長年の経験をもとに、商品を「どう見せるか」を提案する広告・PR活動。実際に店頭で販売するスタッフの配置と教育を行い、効率的な販売活動を可能にする「人材」。これらのアプローチを通じ、各クライアントの売上向上に貢献する「マーケティングパートナー」として高い評価を得ています。 ■同社クライントの9割は、世界的メーカーを始めとする一部上場の大手企業です。日本を代表する企業の経営問題を解決する戦略パートナーとして、「企画」から「販売実施」「顧客・マーケット分析」、そして「効果検証のフィードバック」までをワンストップで展開しています。各企業のコストダウン、効率化・クオリティ向上を実現し、確かな実績を残す「成果追求型アウトソーサー」として、高い評価を獲得し、多くのモノやサービスで溢れる今日において、営業支援のプロフェショナルである私たちへのニーズは日に日に高まっています。
勤務地	企業情報ページへ東京都豊島区東池袋1-9-6 ヒトコムjobビル2F 東京都渋谷区道玄坂２丁目6-14 ホマレヤビル
担当者のコメント	★東証一部上場企業ですが、「人手不足」という社会課題に対してコミットするために様々な事業展開を続けるベンチャーマインド企業です！ ★チャットボット/コールセンター/バックオフィス等、顧客の課題に合わせて提案できる幅が広い営業活動が出来ます！

仕事内容	【仕事概要】アルバイト求人メディアにおいてNo.1メディアを目指すべく、CRMの運用開発を行う。 ①CRMの運用開発、営業とリレーションをとった上でのニーズ発掘、要件定義 ②SFA／MAツールの要件定義、運用開発 ③CRM／SFAの営業現場への利用促進、勉強会実施、それに伴う、細かい実務作業【目指す方向性】戦略事業であることから、事業成長・媒体成長スピードが非常に早いです。また、市場動向の変化も激しく、型にはまった手法ではなく、柔軟に取組むことが重要です。組織的に発展途上であるからこそ、意見・企画が通りやすく、様々なことが経験できる環境にあります。業務方向性に沿った内容であれば、基本的にNGな業務はないので、自身の経験を存分に活かして働けます。

仕事内容

【仕事概要】
アルバイト求人メディアにおいてNo.1メディアを目指すべく、CRMの運用開発を行う。
①CRMの運用開発、営業とリレーションをとった上でのニーズ発掘、要件定義
②SFA／MAツールの要件定義、運用開発
③CRM／SFAの営業現場への利用促進、勉強会実施、それに伴う、細かい実務作業
【目指す方向性】
戦略事業であることから、事業成長・媒体成長スピードが非常に早いです。また、市場動向の変化も激しく、型にはまった手法ではなく、柔軟に取組むことが重要です。組織的に発展途上であるからこそ、意見・企画が通りやすく、様々なことが経験できる環境にあります。業務方向性に沿った内容であれば、基本的にNGな業務はないので、自身の経験を存分に活かして働けます。

仕事内容	【仕事内容】当社が運営する転職支援サービスにおける登録者募集業務。集客のプランニング、発注先（広告代理店など）のディレクション、効果検証などを担当いただきます。自社サイトの集客向上を目指し、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告の運用を中心に、SEO／SEMや各種プロモーション企画立案、アクセス解析、バナー・LP等のクリエイティブディレクション等、総合的なプランニング業務（提案～運用）を担って頂きます。また、認知度向上やブランドイメージ浸透を主目的として、電車広告・雑誌広告を実施しています。【配属部署】紹介事業部

仕事内容	【募集背景】グループ全体で2020年に1000億企業を目指しており、その為には新しい領域でのチャレンジが欠かせないと考えています。更に成長・拡大する為に戦力となっていただける方を募集します。【ミッション】「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただきます。事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。 ※「コンストラクション派遣」、「RPO(採用代行)サービス」など「働く」をテーマにした事業の新規事業を想定しています。【具体的な業務内容】 ■全国エリアの支店・エリア統括　■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成　　　　■クライアントの課題把握　　　　 ■提案書の作成　　　　　　　　　■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開　　　　　　■競合他社リサーチなど

仕事内容

【募集背景】
グループ全体で2020年に1000億企業を目指しており、その為には新しい領域でのチャレンジが欠かせないと考えています。更に成長・拡大する為に戦力となっていただける方を募集します。
【ミッション】
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただきます。
事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。
※「コンストラクション派遣」、「RPO(採用代行)サービス」など「働く」をテーマにした事業の新規事業を想定しています。
【具体的な業務内容】
■全国エリアの支店・エリア統括　■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成　　　　■クライアントの課題把握　　　　
■提案書の作成　　　　　　　　　■新規営業活動
■新戦略の設計、展開　　　　　　■競合他社リサーチなど

仕事内容	【職務内容】人材紹介や派遣営業部の責任者として事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。【配属先】 ■セールスアシスト事業部（通信/営業/飲食/アパレル領域）　　　　　 ■コールセンター事業部 ■オフィスマネジメント事業部（事務系人材領域）　　　　　 ■メディカルサポート事業部（介護系人材領域） ※その他事業部の中から適性に応じ、配属を決定します。【具体的業務内容】 ■全国エリアの支店・エリア統括、事業部全体のマネジメント　 ■新規拠点出店、人材育成　 ■クライアントの課題把握解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン　 ■競合他社リサーチ～新戦略の設計、展開　 ■売上管理など

仕事内容

【職務内容】人材紹介や派遣営業部の責任者として事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【配属先】
■セールスアシスト事業部（通信/営業/飲食/アパレル領域）　　　　　
■コールセンター事業部
■オフィスマネジメント事業部（事務系人材領域）　　　　　
■メディカルサポート事業部（介護系人材領域）
※その他事業部の中から適性に応じ、配属を決定します。
【具体的業務内容】
■全国エリアの支店・エリア統括、事業部全体のマネジメント　
■新規拠点出店、人材育成　
■クライアントの課題把握解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン　
■競合他社リサーチ～新戦略の設計、展開　
■売上管理など

仕事内容	大手顧客や最先端分野のプロジェクトなど、多彩な業務をお任せします。将来は、PL・PMや技術スペシャリストなど、ご志向を考慮し、プロジェクトを決定します。様々なプロジェクトが進行中の為、言語不問です。【企業特徴】 ★働きやすい環境: 月平均残業20時間/離職率5%以下/退職金制度（確定拠出年金）有り/残業手当100%支給 ★生涯エンジニアを徹底サポート: キャリアデザインアドバイザー制度有り/定年再雇用制度有り ★研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援。 ★下流から上流まで幅広く携わることができ、ステップUPが可能 ★最先端の案件に携わることも可能 ★相談窓口制度：社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置
会社特徴	◆技術サービス業界売上No.1テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ企業（グループ売上高：1165憶2992万円、従業員数：19522名/2018年6月実績） ◆離職率5%以下・社員定着率98％・研修センターにて200以上の講座・技術向上を支援◆ 【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国700社以上の上場、大手、優良企業ですプロジェクトも多岐に渡っているため、自分の志向やキャリアに合わせて、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。【自社研修施設に加え、ITスクールも無料利用可能】スキルアップを支援するため、全国4ヶ所に自社研修施設を完備。クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国22拠点（本社含む）に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都東京都新宿区西新宿2-4-1クライアント先東京都※プロジェクト先:希望の勤務地を伺い、最大限希望に叶うようにアサインします。
担当者のコメント	◆技術サービス業界売上No.1テクノプロ・ホールディングス株式会社グループ企業/研修センターにて200以上の講座・技術向上を支援！ ★≪充実した福利厚生≫退職金制度（確定拠出年金）有り/産休・育休取得制度実績有り★月平均残業20時間/離職率5％以下/社員定着率98%

仕事内容	【具体的な業務】 ■自社集客サイトの開発・改修 ■WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守 ■システム提案（開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて）＜開発環境＞ ■php■laravel/phaconphp/cakephp/wordpress■javascript/html/css■myspl■AWS（EC2/RDS/S3ほか）■apache/cicleCI■slack/backlog 【配属先】 ■コーポレートデザイン室 WEBプロモーショングループ（14名内ディレクター4名）年齢層：20代中盤～40代後半まで幅広く中途入社社員が多い求人広告出稿担当は事業部門に合計で8名。各担当とは関わりを持っていただきますが、別部署配属で客観的な視点で業務を進めていただく予定です

仕事内容

【具体的な業務】
■自社集客サイトの開発・改修
■WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守
■システム提案（開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて）
＜開発環境＞
■php■laravel/phaconphp/cakephp/wordpress■javascript/html/css■myspl■AWS（EC2/RDS/S3ほか）■apache/cicleCI■slack/backlog
【配属先】
■コーポレートデザイン室
WEBプロモーショングループ（14名内ディレクター4名）
年齢層：20代中盤～40代後半まで幅広く中途入社社員が多い
求人広告出稿担当は事業部門に合計で8名。各担当とは関わりを持っていただきますが、別部署配属で客観的な視点で業務を進めていただく予定です

仕事内容	■同社にて教材の編集業務をご担当いただきます。【具体的に】・教材内容の企画・編集プロダクションとの折衝　※企保天気に編集プロダクションに外注しております。・進行管理・原稿作成　など【配属先】編集部20名程度（教科毎にチームを組んでおります）【残業】通常：0～10時間程度/月　　　　繁忙期：4～5年に1度ある教科書改訂の時期と　　　　　　　　新学期がスタートする4月は30～40時間程度/月

仕事内容	■同社にて中学校向け教材の編集業務をご担当いただきます。【具体的に】・教材内容の企画（英語メインの想定）・編集プロダクションとの折衝　※基本的に編集プロダクションに外注しております。・進行管理・原稿作成　など

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	■海外新規事業の企画営業として、海外の人材を日本のサービス系企業へ紹介する、人材支援事業に従事いただきます。（1）アジアの若手人材の集客：主に東南アジアの若手人材を集客し、データベースを強化することがミッションです。様々な手段を駆使しながらPDCAを回し、目的達成に向けて動いていただきます。「現地の学校法人と関係性を築き、学生の紹介を促す」、「現地の企業や団体とアライアンスを組み、若手人材の紹介を促す」、「WEBサイトの構築やWEBプロモーションを活用したWEB集客」など、様々な方法を試しながら、数値にコミットいただきます。（2）法人営業：国内のサービス業に対して、受け入れ先を開拓することがミッションです。人材不足で悩みを抱える企業に対して、経営課題を抽出、人材面での課題を設定、当社のデータベースを活用した課題解決の提案を行っていただきます。人材不足によって廃業を余儀なくされる企業も多い中、人材活用によって業界全体を活性化させることができる仕事です。 ★日本全国のサービス業の人材不足を解消し、主に東南アジアの若手人材に未来ある働き方を提供する、社会貢献性の高い事業をリードするポジションです。

仕事内容

■海外新規事業の企画営業として、海外の人材を日本のサービス系企業へ紹介する、人材支援事業に従事いただきます。
（1）アジアの若手人材の集客：主に東南アジアの若手人材を集客し、データベースを強化することがミッションです。様々な手段を駆使しながらPDCAを回し、目的達成に向けて動いていただきます。「現地の学校法人と関係性を築き、学生の紹介を促す」、「現地の企業や団体とアライアンスを組み、若手人材の紹介を促す」、「WEBサイトの構築やWEBプロモーションを活用したWEB集客」など、様々な方法を試しながら、数値にコミットいただきます。
（2）法人営業：国内のサービス業に対して、受け入れ先を開拓することがミッションです。人材不足で悩みを抱える企業に対して、経営課題を抽出、人材面での課題を設定、当社のデータベースを活用した課題解決の提案を行っていただきます。人材不足によって廃業を余儀なくされる企業も多い中、人材活用によって業界全体を活性化させることができる仕事です。
★日本全国のサービス業の人材不足を解消し、主に東南アジアの若手人材に未来ある働き方を提供する、社会貢献性の高い事業をリードするポジションです。

仕事内容	■コールセンターの運営・ブース管理に関するSVの基本業務に加え、既存業務の改善・再構築、新規案件の立上げ、SV力を向上させる取り組みに携わっていただくことを期待します。 ◎オペレーター業務サポート・管理：エスカレーション対応、業務マニュアル作成、育成（指導・教育研修）、勤怠管理等 ◎業務管理：業務進捗管理、KPI管理、カスタマーコントロール、クライアントリレーション、データ集計等 ※入社後まずは電話応対から始め、徐々にSV業務を覚えていただきますが、その中で「これはこうした方が良いのではないか」など課題を捉え、建設的に提案する力を求めます。また、SV業務の中でもクライアント対応（調整、交渉、提案等）に力を発揮できる方も歓迎します。【残業時間】平均20～30時間/月程度

仕事内容

■コールセンターの運営・ブース管理に関するSVの基本業務に加え、既存業務の改善・再構築、新規案件の立上げ、SV力を向上させる取り組みに携わっていただくことを期待します。
◎オペレーター業務サポート・管理：エスカレーション対応、業務マニュアル作成、育成（指導・教育研修）、勤怠管理等
◎業務管理：業務進捗管理、KPI管理、カスタマーコントロール、クライアントリレーション、データ集計等
※入社後まずは電話応対から始め、徐々にSV業務を覚えていただきますが、その中で「これはこうした方が良いのではないか」など課題を捉え、建設的に提案する力を求めます。また、SV業務の中でもクライアント対応（調整、交渉、提案等）に力を発揮できる方も歓迎します。
【残業時間】平均20～30時間/月程度

仕事内容	■社長室の事業推進として、社長の経営判断を支えるサポート業務全般を担当して頂きます。同社代表の速やかな意思決定に必要な情報収集を始め、経営課題の整理、経営施策の企画立案・検討、プレゼン資料の作成、各種プロジェクトの進行管理、関係各所へのコミュニケーション等、幅広い仕事をお任せします。お任せしたいプロジェクトは、M＆A案件の整理、人事制度の再構築、ボード会議の運営、社内のコミュニケーション施策の実行など、様々です。【具体的には】・役員会議のファシリテーション　　・プレゼン資料（社内外）の作成・社内コミュニケーションを活性化するワークショップの企画運営・M＆A案件の整理　　・人事制度の再構築・地方創生事業の新規プロジェクトのサポート・その他、特命プロジェクトの推進 ★多岐に渡るプロジェクトを動かしながら、社長のすぐそばで経営判断をサポートすることで、経営視点、経営課題を解決するプロセスを学ぶことができます。

仕事内容

■社長室の事業推進として、社長の経営判断を支えるサポート業務全般を担当して頂きます。
同社代表の速やかな意思決定に必要な情報収集を始め、経営課題の整理、経営施策の企画立案・検討、プレゼン資料の作成、各種プロジェクトの進行管理、関係各所へのコミュニケーション等、幅広い仕事をお任せします。
お任せしたいプロジェクトは、M＆A案件の整理、人事制度の再構築、ボード会議の運営、社内のコミュニケーション施策の実行など、様々です。
【具体的には】
・役員会議のファシリテーション　　・プレゼン資料（社内外）の作成
・社内コミュニケーションを活性化するワークショップの企画運営
・M＆A案件の整理　　・人事制度の再構築
・地方創生事業の新規プロジェクトのサポート
・その他、特命プロジェクトの推進
★多岐に渡るプロジェクトを動かしながら、社長のすぐそばで経営判断をサポートすることで、経営視点、経営課題を解決するプロセスを学ぶことができます。

仕事内容	■労務スタッフとして、すべての社員が安心して働ける環境作りに貢献することがミッションです。【募集背景・ミッション】事業の拡大に伴い社員数も増加し続け、今年度は新卒・中途入社合わせて年間90名の採用を予定。グループの社員数は現在約250名。3年後には500名規模まで拡大する可能性があります。そこで、給与計算、社会保険、入社・退職の手続きなど労務としての実務に加え、従業員数の増加に伴う労務関連の業務フローの見直しと再構築をお任せしたいと考えています。今働く社員と、これからグループで働く社員が、どうやったらもっと安心して働くことができるかを考え、労務の観点から企画を作り、仕組みとして落とし込むところまで取り組んで頂きたいと考えています。また、人事部門のスタッフとして、採用、教育、制度構築など、ご自身の適性に合わせた人事部門の業務もお任せする予定です。

仕事内容

■労務スタッフとして、すべての社員が安心して働ける環境作りに貢献することがミッションです。
【募集背景・ミッション】
事業の拡大に伴い社員数も増加し続け、今年度は新卒・中途入社合わせて年間90名の採用を予定。グループの社員数は現在約250名。3年後には500名規模まで拡大する可能性があります。
そこで、給与計算、社会保険、入社・退職の手続きなど労務としての実務に加え、従業員数の増加に伴う労務関連の業務フローの見直しと再構築をお任せしたいと考えています。
今働く社員と、これからグループで働く社員が、どうやったらもっと安心して働くことができるかを考え、労務の観点から企画を作り、仕組みとして落とし込むところまで取り組んで頂きたいと考えています。
また、人事部門のスタッフとして、採用、教育、制度構築など、ご自身の適性に合わせた人事部門の業務もお任せする予定です。

仕事内容	■ITトレーニング事業部のマーケティング責任者として従事いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。〇社会人向けITスクール事業（BtoC向け）〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業（BtoB向け）上記事業の更なる発展に向けて、予算管理から、出向媒体、追いかけの流れ、仕組みづくり等、マーケティング全般をお任せ致します。【具体的には】・社会人向けITスクールのマーケティング（BtoC向け）・IT企業へのマーケティング（BtoB向け）・Webマーケティング　　・ダイレクトマーケティング・SEO　　・ブランディング　　等

仕事内容	■ITトレーニング事業部の部門長候補としてご活躍いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。〇社会人スクール事業（BtoC向け）〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業（BtoB向け） 10人程度の部門のため、ご自身の能力をフルに発揮して、戦略・戦術・仕組みづくりを行うことができます。【具体的には】・事業計画の策定・情報の分析及びアクションプランの策定・マネジメント、実際の行動　　等

仕事内容	情報システム部のシステム担当として、社内システムや自社アプリケーションの設計・構築に携わっていただきます。ベンダーに依頼するケースもありますが、基本的には自社で開発を行いますので、ご自身でもプログラミングいただきます。【開発例】・社内の顧客管理システム・リリース中のWebサービス ※株式会社リカレントでは以下３つの事業を行っています。 ①ITトレーニング事業 ②社会人向けスクール事業 ③研修プラットフォームとなるWebサービス【組織】：会社は約50名情報システム部は2名体制（内1名が他業務兼務のため、専任を2名体制としたい）上長1名

仕事内容	★事務局のメンバーとして、学校運営に必要な業務全般に携わっていただきます。【具体的には】 ■先生のサポートとして時間割の作成や講師会の書類作成、保管など ■入学/退学の諸手続き ■海外からのお客様や学生（高校生）などの受付・対応 ■学校説明会や各種イベントの実施・企画 ■高校や各種会場での進路相談カウンセリング ■在校生の学生生活の支援活動や就職活動支援 ※学校運営に必要な様々な業務が発生しますので、柔軟にご対応いただける方に担当していただきたいと思っております。語学を伸ばして世界に羽ばたこうとしている生徒達と、それを全力で後押ししている先生をサポートするのがミッションであり、この仕事のやりがいとなります。
会社特徴	◇◆◇　学校法人　日本外国語専門学校　◇◆◇ 【概要】同学校は、その前身である「通訳ガイド養成所」の設立から、41年の歳月が経ちました。設立当初から一貫して、国際化に対応できる人材の育成に努めています。これまでの実績をふまえつつ、今後より発展する国際化・国際交流の中で、より一層、教育内容の充実を図っていきます。【特徴】 ■外国語専門の専門学校は関東に同社含め2校のみ。全国でも10校程度です。 ■「担任制」によるきめ細やかな指導と「就職キャリアセンター」による万全の就職サポートの連携プレーにより、就職内定率98%(2013年卒業実績) 【内定企業】★ANA(全日本空輸)　12名 ★JAL(日本航空)　6名 ★JALエクスプレス　17名その他、東京ディズニーリゾート・オフィシャルホテルを含む、多くの著名なホテル、旅行業界、観光業界、人気アパレルブランドに多くの卒業生を輩出しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区下落合1-5-16
担当者のコメント	★エアライン業界や人気のホテル・ブライダル業界への内定者多数！少子化でありながら入校者を増やす、外国語専門学校です。 ★【事務の経験を活かせる】【教師のサポートをするやりがい】

仕事内容	【募集背景】体制強化のため、一名募集します。【職務内容】 (1)授業:海外留学科もしくは大学編入コースの授業（90分授業×週11～12コマ程度） (2)クラス担任：35名ほどのクラスを2クラス程度担当し、週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）があります。また、学生との個別面談等も担当します。相談は授業・就職の相談から人生相談まで多岐にわたります。 (3)イベントの計画策定や運営：オープンキャンパスや体験授業等、学生の集客イベントの企画や運営等を担当します。 (4)カリキュラムの作成、開発等：1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施。カリキュラム改訂等にも積極的に関わっていきます。
会社特徴	◇◆◇　学校法人　日本外国語専門学校　◇◆◇ 【概要】同学校は、その前身である「通訳ガイド養成所」の設立から、41年の歳月が経ちました。設立当初から一貫して、国際化に対応できる人材の育成に努めています。これまでの実績をふまえつつ、今後より発展する国際化・国際交流の中で、より一層、教育内容の充実を図っていきます。【特徴】 ■外国語専門の専門学校は関東に同社含め2校のみ。全国でも10校程度です。 ■「担任制」によるきめ細やかな指導と「就職キャリアセンター」による万全の就職サポートの連携プレーにより、就職内定率98%(2013年卒業実績) 【内定企業】★ANA(全日本空輸)　12名 ★JAL(日本航空)　6名 ★JALエクスプレス　17名その他、東京ディズニーリゾート・オフィシャルホテルを含む、多くの著名なホテル、旅行業界、観光業界、人気アパレルブランドに多くの卒業生を輩出しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区下落合1-5-16
担当者のコメント	★エアライン業界や人気のホテル・ブライダル業界への内定者多数！少子化でありながら入校者を増やす、外国語専門学校です。 ★海外提携校への視察がありますので、語学スキルを活かすことができます。

仕事内容	【募集背景】体制強化のため、一名募集します。【職務内容】 (1)国際ブライダル科の授業: 国際ブライダル科専攻コースの授業の実施（90分授業×週11～12コマ程度） (2)クラス担任: 35名ほどのクラスを2クラス程度担当し、週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）があります。また、学生との個別面談等も担当します。相談は授業・就職の相談から人生相談まで多岐にわたります。 (3)イベントの計画策定や運営… オープンキャンパスや体験授業等、学生の集客イベントの企画や運営等を担当します。 (4)カリキュラムの作成、開発等… 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施。カリキュラム改訂等にも積極的に関わっていきます。
会社特徴	◇◆◇　学校法人　日本外国語専門学校　◇◆◇ 【概要】同学校は、その前身である「通訳ガイド養成所」の設立から、41年の歳月が経ちました。設立当初から一貫して、国際化に対応できる人材の育成に努めています。これまでの実績をふまえつつ、今後より発展する国際化・国際交流の中で、より一層、教育内容の充実を図っていきます。【特徴】 ■外国語専門の専門学校は関東に同社含め2校のみ。全国でも10校程度です。 ■「担任制」によるきめ細やかな指導と「就職キャリアセンター」による万全の就職サポートの連携プレーにより、就職内定率98%(2013年卒業実績) 【内定企業】★ANA(全日本空輸)　12名 ★JAL(日本航空)　6名 ★JALエクスプレス　17名その他、東京ディズニーリゾート・オフィシャルホテルを含む、多くの著名なホテル、旅行業界、観光業界、人気アパレルブランドに多くの卒業生を輩出しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区下落合1-5-16　高田馬場新館
担当者のコメント	★エアライン業界や人気のホテル・ブライダル業界への内定者多数!少子化でありながら入校者を増やす、外国語専門学校です。 ★【教師・教育業界未経験可】【ブライダル業界の経験活かせます】

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

新宿・池袋の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報

新宿・池袋の教育・人材ビジネスの求人一覧

業種

株式会社ウィルグループ
人材紹介営業【保育士】平均残業時間20時間程度

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
【BPOサービスの提案営業】※裁量範囲広い/提案幅広い

社名非公開(人材ビジネス)
CRM促進

社名非公開(人材ビジネス)
プロモーション担当 ※人材紹介サービスの広告ディレクター

社名非公開(人材ビジネス)
新規事業部　管理職候補

社名非公開(人材ビジネス)
部門長候補

株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社
インフラエンジニア【業界最大手/全国希望勤務地考慮】

社名非公開(人材ビジネス)
WEBエンジニア・WEBプログラマ（兼務）

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
小中学校向け教材の編集業務（進行管理メイン）

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
中学校向け教材の編集業務※リーダークラス

1ステップの簡単手順で登録可能！

社名非公開(人材ビジネス)
人材営業（海外人材支援事業）

社名非公開(人材ビジネス)
コールセンター SV

社名非公開(人材ビジネス)
事業推進担当（社長室）※社長直下の特命案件を担当※

社名非公開(人材ビジネス)
労務担当（マネージャー候補）

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
マーケティング担当（責任者候補）

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
ITトレーニング事業部部門長候補

社名非公開(その他（流通・小売・サービス系）)
社内SE(情報システム部　システム担当）

学校法人　日本外国語専門学校
学校事務※事務経験活かせます

学校法人　日本外国語専門学校
英語講師※経験不問・語学が活かせます！

学校法人　日本外国語専門学校
専門講師（国際ブライダル科）※ブライダル業界経験活かせます

転職をお考えの方へ

関連の求人を探す

勤務地を変える

業種を変える