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丸の内・有楽町の教育・人材ビジネス業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する丸の内・有楽町の教育・人材ビジネス業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人48件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    人事・労務課へ配属後、省庁から委託を受けたIT講師育成プロジェクトの事務局対応を中心にお任せします。
    【魅力】
    ▼省庁の方々やプロジェクト役員の方々など、上層部の方々とやりとりをしていただける機会があります。
    ▼事務局として事業運営にかかわるすべての業務に携わることができます。
    【具体的には】(プロジェクト期間:2年間)
    ■1年目:研修運営に向けての準備(省庁の方々やプロジェクト役員との委嘱手続き、スケジュール調整、会議資料作成、議事録作成等)
    ■2年目:研修運営開始
    【2年目以降のキャリア】
    関係会社管理および教育研修の運営、人事制度や企画業務にも携わっていただく可能性がございます。
    【配属先構成】経営管理本部 総務部 人事労務課35名(平均年齢30代)
    【同社の働き方】
    事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。
    課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。
    産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。
    <企業情報>
    総合アウトソーシングサービス事業
    (製造業を中心とした業務請負事業及び人材派遣事業)
    ■労働者派遣事業(派13-305267)
    ■有料職業紹介事業(13-ユ-305783)
    <関連会社>
    国内外で約150のグループ子会社
    【社風】
    業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
    【安定成長】
    ・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。
    ・リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】
    ・国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。
    ・同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。

  • 仕事内容

    当社経営管理本部の所管する以下業務について、ご自身の経験や能力を考慮しながら担当していただきます。
    ■中期経営計画作成に関する事項
    ■年度予算の編成に関する事項
    ■月次予算実績の分析及び集計に関する事項
    ■経営環境分析・予測及び諸資料の作成に関する事項
    ■その他の経営管理に関わる業務
    【配属予定先構成】経営管理本部:9名 副社長―課長―メンバー(平均年齢30代半ば)
    -------★同ポジションの魅力★---------
    経営管理領域の定常業務に加えて、環境変化や直面する課題への改善取組みなど付加価値の高い業務領域への進展・移行を企図しており、ご自身による有意な提案を組織改善に活かして頂ける業務です。
    【同社の魅力】
    様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
    ~同社の魅力~
    ■東証一部上場の安定成長を続ける企業
    ■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション
    ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
    【安定成長】
    ・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。
    ・リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    【日本の製造業を支援】
    ・同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ・その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
    ・また国内外約150のグループ会社のネットワーク・各社の分野専門性を活かし様々な角度からお客様の課題を解決することができるのが強みです。
    【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】
    国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。

  • 仕事内容

    同社の代表や役員の秘書として、様々な日常業務のサポートをお任せします。
    【具体的には】
    ■全国各地・世界各地にあるグループ会社、顧客先への同行
    ■顧客先への接客・会食対応等
    ■スケジュール調整業務
    ------★おすすめポイント★---------
    国内メーカーの海外拠点の支援や、グローバル人材ネットワークの構築など、海外拠点展開を積極的に行っております。世界を舞台に働いてみたいという想いをお持ちの方におすすめです。
    【入社後のイメージ】
    意欲があればどんどんチャレンジができる環境です。
    業務に慣れてまいりましたら、プレスリリース、メディアリレーション、イベント運営、社内広報などもお任せいたします。
    【働き方】
    日常的に発生するものではございませんが、業務時間後にTV会議を必要に応じて設定する可能性がございます。(時差がある海外子会社との連絡のため)
    <企業概要>
    「はたらく」に国境をなくす~世界一の人材サービス会社へ~
    総合アウトソーシングサービス事業
    (製造業を中心とした業務請負事業及び人材派遣事業)
    ■労働者派遣事業(派13-305267)
    ■有料職業紹介事業(13-ユ-305783)
    <拠点>
    本社東京(丸の内)、静岡本部
    その他全国営業所・採用センター36拠点
    【安定成長】
    ・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。
    ・リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    【日本の製造業を支援】
    ・同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ・その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
    ・また国内外約150のグループ会社のネットワーク・各社の分野専門性を活かし様々な角度からお客様の課題を解決することができるのが強みです。
    【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】
    国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。

  • 株式会社リクルート
    オープンポジション(WEBマーケティング)

    年収
    570万円~1220万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★同グループが展開するSUUMO、ゼクシィ、じゃらん等のWEBマーケティングをご担当頂きます。活躍の場は、集客戦略策定、コンテンツマーケ、アドテク、SEO等、ご経験やご志向に応じて決定いたします。
    【業務内容詳細】https://recruit-saiyo.jp/webmarketing/
    【ミッション】『利用者の集客』
    【魅力】役割はいくつかに分かれており(上記記載)ますので、その後のキャリアパスも豊富です。
    例:SEOから集客戦略へ異動してWEBマーケ全体の経験を積むことや、アドテクを極めるプロフェッショナル/マネジメント、また担当サービスを旅行(じゃらん)から人材(リクナビ)に変更するなど、ご志向に合わせて様々なキャリアパスのご提供が可能!
    【配属部署】ネットマーケティング室150名(平均年齢:30.2歳)
    【残業時間】月平均40時間
    ※管理監督者には、徹底した時間管理をお願いしております。

    会社特徴

    ◇◆2018年4月に「メディア&ソリューション事業」の統括法人として設立◇◆
    ★「まだ、ここにない、出会い。」を企業ビジョンとして掲げており、
    個人と企業を結び付けるなかで、より多くの選択肢を与えることを実現してきました。
    同社は、時代の変化・ニーズに伴い組織改編を行ってまいりました。
    2018年4月からは、より「人材育成」や「ナレッジの共有」を目的とし。「リクルート3.0」という新たな転換期を迎えました。
    採用の定着化といった意味合いで、(株)リクルートで雇用をし、各リクルートグループ各社への配属をさせており、社員自身がキャリアの幅をどのように拡げていくかを考えていける環境がございます。
    【事業内容】
    リクルートキャリア(人材採用広告・斡旋事業)/リクルートジョブズ(アルバイト~派遣)/リクルートライフスタイル(飲食・美容・旅行)/リクルートマーケティングパートナーズ(結婚・進学・教育・自動車)/リクルート住まいカンパニー(住まい) 等

    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

    担当者のコメント

    ★集客戦略策定、コンテンツマーケ、アドテク、SEO等、ご自身の好きな分野・挑戦したい分野にて働くことが出来ます!
    ★豊富な「人・資金・業界幅」があるため、他企業様よりも広い裁量範囲で働いて頂くことが可能です!
  • パーソルキャリア株式会社
    新規事業企画・アライアンス企画

    年収
    460万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出して頂きます】
    ■中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
    【ミッション】自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。
    【部署のこれまでの取組み】
    ■経済記事専門メディアとのサービス連携
    ■転職口コミサイトとの個人DBアライアンス提携
    ■フリーランス向けプラットフォームとのアライアンス企画
    ■キャリアアドバイザーと転職者とのコミュニケーション改革
    【組織】プラットフォーム事業本部 サービス開発本部 オープンイノベーション部
    ・マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討に従事。
    ・メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍中。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-5-2

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【社長直下組織】【10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだすポジション!】
    2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実
  • 株式会社フェローシップ
    リクルーティングアドバイザー

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【「人材紹介」の分野で、企業と求職者をつなぐ役割を担っていただきます。】
    当社では、人間があいだに入るからこその“価値”を、提供していきたいと考えています。あなたらしい魅力を発揮していただけることを期待しています。
    ■人材紹介
    転職者の希望や経験、スキルなどをヒアリング。その上で、転職者が活躍できる企業を紹介する転職支援サービスです。
    【経営陣】
    リクルート出身の代表・小山は、培ってきた経験とネットワークを活かして、これまで堅実に会社を育ててきました。設立以来13年、無借金経営を続け、近年は7年連続増収を記録しています。優秀な経営陣の方がそろっています。
    【配属部署】
    新卒2名、中途3名、外国籍の方1名、顧問1名(週3回程度)

    会社特徴

    ■Microsoft office specialist資格の運営会社 株式会社オデッセイコミュニケーションズのグループ企業
    ■1人1人のニーズに合った転職サポートを可能にするため、雇用形態の制限をなくしたサービスを提供
    【現状】◇売上高:3300万円(8ヶ月間)、今期売上予測:2億-2億5千万円 ◇設立1年強にして無借金経営 ◇平均年齢:33歳
    【株主構成】小山剛生社長:50%、オデッセイコミュニケーションズ:45%
    【小山剛生 社長】新卒でリクルートに入社し、10年間以上に渡り人事業務に携わってこられ、その内数年間をエグゼクティブクラスの人材紹介会社リクルート・エックスにてご活躍されてきた方です。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F

    担当者のコメント

    ★第二創業期に伴う人員募集★第2新卒OK★今期売上15億、来期は20億目標★5年で100億を視野に入れています★元リクルートの創業者★
    ★来年は上海支社も検討中★45人中10名外国籍人材なグローバルな会社★中途8割★女性:男性=6:4★産休育休実績あり★
  • 株式会社フェローシップ
    リクルーティングアドバイザー

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【「人材紹介」の分野で、企業と求職者をつなぐ役割を担っていただきます。】
    当社では、人間があいだに入るからこその“価値”を、提供していきたいと考えています。あなたらしい魅力を発揮していただけることを期待しています。
    ■人材紹介
    転職者の希望や経験、スキルなどをヒアリング。その上で、転職者が活躍できる企業を紹介する転職支援サービスです。
    【評価ポイント&会社に対してのミッション】
    ■グループ全体に対しての課題発見、解決に導く
    ■自ら高い目標を掲げてそれを達成する
    ■自らのノウハウを伝える
    【配属部署】
    新卒2名、中途3名、外国籍の方1名、顧問1名(週3回程度)

    会社特徴

    ■Microsoft office specialist資格の運営会社 株式会社オデッセイコミュニケーションズのグループ企業
    ■1人1人のニーズに合った転職サポートを可能にするため、雇用形態の制限をなくしたサービスを提供
    【現状】◇売上高:3300万円(8ヶ月間)、今期売上予測:2億-2億5千万円 ◇設立1年強にして無借金経営 ◇平均年齢:33歳
    【株主構成】小山剛生社長:50%、オデッセイコミュニケーションズ:45%
    【小山剛生 社長】新卒でリクルートに入社し、10年間以上に渡り人事業務に携わってこられ、その内数年間をエグゼクティブクラスの人材紹介会社リクルート・エックスにてご活躍されてきた方です。

    勤務地

    東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F

    担当者のコメント

    ★第二創業期に伴う人員募集★第2新卒OK★今期売上15億、来期は20億目標★5年で100億を視野に入れています★元リクルートの創業者★
    ★来年は上海支社も検討中★45人中10名外国籍人材なグローバルな会社★中途8割★女性:男性=6:4★産休育休実績あり★
  • 仕事内容

    同社の経営管理本部総務部にて、人事・労務課内のシステム関連業務をご担当いただきます。
    ★入社後の幅広いキャリア:
    適性に応じてシステム導入以外にも、人事企画・人事制度構築、採用・研修などをお任せする可能性がございます!人事として幅広いキャリア形成をしたい方におすすめです。
    【具体的には】
    ■社内のシステム部門やエンジニアとの調整業務
    ■給与管理システムの導入や改修対応
    ■その他業務のシステム化、効率化対応
    (使用システムワークスアプリケーションズ社のCOMPANY)
    ---★同ポジションの魅力★-----
    ▼システム部門ではなく、人事労務部門の立場でユーザー目線を持ちながら、上場企業の大・中規模のシステム改善を進めていただきます。
    ▼システムのスペシャリストではなく、労務側の知見を深めていただけるポジションであるため、豊富なキャリア経験を積むことができます。
    【同社の働き方】
    ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)があり、働きやすい環境がございます!
    ■事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。
    ■課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。
    ■産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。

  • 仕事内容

    派遣先にて一般事務に従事頂きます。会議の準備・資料作成、報告書の作成等が業務内容です。
    ★省庁とのやり取りが豊富な業務です。
    ~働き方について~
    勤務時間は9時~18時(1時間、好きなタイミングで休憩)。
    始業開始の9時より派遣先に直行頂きます。
    ~職場風土について~
    事務所内は非常に雰囲気がよく、わからないことはきちんと教えてくれる
    風通しの良い環境があります。事務所自体残業が少ないので、時間内でき
    っちりと仕事を終わらせられる、効率の良い業務を行える方が多いです。
    ------★アウトソーシング社に関して★-------
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣を中心に延ばし、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M&A後の子会社管理を充実させるに当たって今回のポジションを募集致します。

  • 仕事内容

    海外M&Aが増加しているため、組織強化のため海外グループ会社関連の人事業務をお任せ致します。M&Aをしたグループ会社の教育制度構築などに貢献していただき、アウトソーシング本社の企業文化を広めていただくことを期待しております。
    ★グローバル事業を拡大している同社で、海外子会社グループ会社のトップとやり取りをする機会がございます!
    【具体的には】
    ■海外グループ会社の管理サポート業務・教育制度策定業務・人事関連サポート業務全般
    ■海外出向者他の給与・労務管理業務
    【同社の働き方】
    事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。
    課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。
    産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。
    【働く環境について】
    業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
    【募集背景】
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣を中心に延ばし、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。M&A後の子会社管理を充実させるに当たって今回のポジションを募集致します。

  • 仕事内容

    海外子会社管理に関する本社業務を行って頂きます。
    主に経理に関するデータ集計、実績分析を行い経営陣にレポートいたします。
    【具体的には】
    ■M&Aした海外子会社のうち、いくつか担当会社を持って頂き、試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート(連結サポート)
    ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。
    ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト
    ※英語はSKYPE MTGや電話(20%)・メール(80%)にて頻繁に使用します。
    ※残業は月初~月中に集中します(月平均30時間程度)
    【配属先】
    経理部(海外担当は5名/男性3名・女性2名※20後半~30代中盤)全員が中途社員
    グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    海外子会社管理及び翻訳通訳業務【東京勤務/東証一部】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    海外展開を拡大している同社の管理本部にて、
    海外子会社の事業運営を支援・管理する以下のような業務に携わって頂きます。
    スペイン語、ポルトガル語、ドイツ語を活かしていただきます。
    【具体的に】
    海外子会社と日本の懸け橋となる役割以外にも適性・スキルに応じて、下記の業務をお任せします。
    ■海外子会社の予実管理(海外子会社の経理業務の確認・支援、PL/BS/キャッシュフロー等の確認・分析等)
    ■通訳翻訳
    ■人事関連業務
    ■総務関連(海外子会社取締役会等会議の手続き、M&A案件事務の手続き手配等)
    ※出張が発生する可能性があります。

  • 仕事内容

    アウトソーシング本社の下記の経理業務をお任せ致します。ご入社後は、ご経験に応じて下記業務のうち、出来る範囲からお任せします。(1,2年を目安に下記業務ローテーションがございます。)
    (1)決算業務:
    ■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理
    ■日次、月次、年次決算業務
    ■決算分析業務や業務取りまとめ
    ■連結パッケージのチェック
    (2)監査対応:担当資料の作成
    (3)税務申告:報告書作成(法人税、消費税、所得税) の補助

    【配属先】経理部30名程度(そのうち本社経理チーム10名:そのうち派遣5名)(平均年齢 30歳前後)
    【入社後キャリア】ご経験を積んでいただいた後、連結決算の業務などに挑戦していただくことも可能です。幅広い経理のキャリアを積んでいただくことができます!
    ★東証一部上場企業★国内外約150のグループ会社のネットワーク★
    グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です!
    【積極的な海外進出】
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    【安定成長】
    ■リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
    【日本の製造業を支援】
    ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

  • 仕事内容

    東証一部上場の同社にて、連結決算を中心に経理業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    (1)連結決算業務(下記IFRSに基づく業務となります。)
    ■連結決算業務(国内・海外)
    ■外部開示資料作成
    (2)監査対応
    -----★魅力★-----
    ▼国際会計基準「IFARS」の経験を積むことできることは同社ならではの魅力です。
    ▼国内外約150のグループ会社有する同社にて幅広い連結決算業務に携わることができます。
    ▼役員クラスやグループ会社のトップとやりとりをする機会がございますので、経営に近いポジションで経理業務経験を積むことが可能です。
    【経理部人員構成】
    ■経理部30名程度(そのうち連結決算チーム4名)(平均年齢30歳半ば)
    ★東証一部上場企業★国内外約150のグループ会社のネットワーク★
    グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です!
    【積極的な海外進出】
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    【安定成長】
    ■リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
    【日本の製造業を支援】
    ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    マーケットクリエイター(HR×〇〇:次世代新規事業企画)

    年収
    750万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容


    【ミッション】今回の募集は、パーソルキャリアの10年後を見据えた新たな事業・サービスを創りだすポジションです。既存のビジネスモデル以外の在り方も探しながら、新たなマーケットを創造してもらいます。

  • 仕事内容

    ★キャリアアドバイザー(CA)として、個人の方の転職支援に従事いただきます。
    カウンセリングや面接対策を通じて、ご転職者の強みや魅力を引き出し、新たな可能性を提案します。ご転職者の本質的な価値観は何か、どのような仕事・環境が最もご活躍されるのか、コンサルティングいただきます。
    【主な業務】
    ■カウンセリング・求人紹介(転職理由、今後の希望・キャリアプラン、仕事における価値観、ご経験・強み等をヒアリング。キャリアプランとともに具体的な求人を紹介し、転職活動のスケジューリング等を実施)
    ■面接対策の実施、企業情報の提供
    ■進捗介入
    ■退職交渉フォロー/入社後フォロー
    ■その他:営業同行(マーケットの情報提供、採用ターゲットすり合わせ)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    460万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 仕事内容

    担当するクライアントの経理業務全般をご担当いただきます。他のアウトソーシング会社と違い、一部の業務を担当するのではなく、一連の経理業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■日常的な経理業務・伝票起票・現預金出納・債権債務管理等
    ■月次・四半期・年次決算業務
    ■チェッカーとして最終確認業務
    様々な規模・業種の企業を幅広くご担当いただきます。売上が数百億円規模の企業も担当頂くこともございます。規模によって担当数は様々ですが、5~10社程度です。
    【募集背景:お取引様の増加による増員】
    山田グループとしての強み・信頼を活かしてお取引様が増えております。
    【残業時間】平均30時間/月程度(決算期などは残業が発生しますが、1分単位で残業手当が支給されます。また22時以降は全社残業禁止となります。)
    【配属先:アウトソーシング部経理グループ(25名程度)】

  • 仕事内容

    担当するクライアントの給与計算・労務業務を全般をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ■月次給与:勤怠情報チェック/給与計算
    ■賞与:賞与計算/被保険者賞与支払届作成
    ■年末調整:各種書類確認/年末調整処理/給与支払報告書作成・提出
    ■その他関連業務:原泉徴収票作成/給与所得者異動届出書作成
    担当企業は様々な規模・業種の企業を幅広くご担当いただきます。規模によって担当人数は様々ですが、800~1,000名程度/月です。
    【魅力】
    他のアウトソーシング会社と違って、担当企業の給与計算から労務関係まで一通り担当頂きますので、幅広い経験を積める環境でございます。
    【募集背景:お取引様の増加による増員】
    山田グループとしての強み・信頼を活かしてお取引様が増えております。
    【配属先:アウトソーシング部労務グループ(5名在籍)】
    【残業時間】平均30時間/月程度(1分単位で残業手当が支給されます。また22時以降は全社残業禁止となります。)

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その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

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