丸の内・有楽町の不動産・建設業界の転職・求人情報

【会社説明】 同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。 2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。 【部署説明】 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内における物流施設賃貸仲介で半世紀以上の歴史があり、テナント、オーナー、投資家から高い信頼を得て仲介実績No.1を継続しマーケットにおける確固たる地位を気づいております。 自ら投資や開発を行わず顧客のあらゆる不動産課題に対して蓄積されたノウハウやデータ等を駆使し、アドバイザリーに特化した日本では非常に珍しい部署となります。 東京本社においては約700名程度の社員が在籍しており、インダストリアル＆ロジスティクス部門においては約40名、全国で約80名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 近年、物流不動産マーケットは飛躍的に成長し、今後もさらなる成長が期待されています。一方で物流不動産は顧客が客観的に正しい判断をくだすためのデータ整備がまだまだ手つかずの状態です。業界が大きく変動する中、CBREではデータを用いこれまでにないサービスをマーケットに提供し革新もたらし、圧倒的な地位を業界で築くことを目指しております。このような挑戦的なビジョンを持つ部署でキャリアを構築しませんか？ 【主な業務内容】ビジネスディベロップメントチームとして、全国の営業メンバーが集めてきたデータの集計、管理、分析をリードしてもらう業務を担当していただきます。 ・営業部門が持つデータの集計、加工、分析、営業部門へのフィードバックと対応策の提案 ・データによる投資家へ向けたサービスの企画、実行業務 ・営業を含む業務効率化の提案と実施 ・社内システムのテストユーザー、フィードバック ・社内のハブとして営業と他部署・他拠点をつなぐサポート 【その他】 ・同社は国内および外資系の法人、デベロッパー、投資家およびアセットマネジメント株式会社が主なクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。全国の物流不動産取引に関する知識や人脈を築ける職場です。 ・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。 ・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。 ・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。

ハウスドゥグループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当していただきます。【具体的には】■各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行■新規サイトのディレクション■他部署と連携してのサイト改善、運用　等【部署構成】経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。・プロモーションデザイングループ　合計11名　東京：4名（MG1名、一般3名）　京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名）【募集背景】不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBマーケティング職」を募集することとなりました。

ハウスドゥグループのWEB戦略拡大・推進を加速するため、自社サービスサイトの改善PDCA、新規サイト立ち上げ等のディレクション全般を担当していただきます。実店舗とIT・WEBを融合させ「不動産TECH」企業として国内外へ事業拡大を図ります。【具体的には】■新規サイトのディレクション■サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行■他部署と連携してのサイト改善、運用　等【部署構成】経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。・プロモーションデザイングループ　合計11名東京：4名（MG1名、一般3名）　京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名）

CBREは世界100カ国、500拠点以上のグローバルネットワークを持つ、世界トップの事業不動産の総合サービ会社です。今回募集のWPSチームのコンサルタントは、プロジェクトリーダーの指示のもと、プロジェクト実施を担当する方で、主にワークプレイス構築戦略やチェンジマネジメント業務に携わる方です。グローバルまたは国内企業のワークプレイス変革の戦略的計画やチェンジマネジメントに近しい経験保持者が好ましいですが、オフィスコンセプトデザイン経験、企業のチェンジマネジメント経験、またはオフィスに関連したリサーチ経験保持者も求めます。チームプレーヤーであり、ビジネス開発活動やを推進し、クライアントとの関係をマネージできる優れたコミュニケーターを求めます。主な職務には次のものが含まれます（ただし、これらに限定されません）。◎クライアントとのコミュニケーションを取りながら、プロジェクト業務を実施◎必要に応じてCBREの他部署と連携を取りコラボレーションを進める◎調査、データ分析、シナリオ策定を推進し、ワークプレイス戦略を組み立てる◎ワークプレイスのトレンドを熟知し知識を活用する◎チェンジマネジメント計画策定と活動を実施する◎WPSコンサルティングの新しいサービスや商品の開発に関わる◎CBREの他部署とコラボレーションしながらCBREビジネス全体の成功に貢献する◎CBRE　Japanのみならず、APACやグローバルの知見等を活用しクライアントに提供する◎チームメンバー等と助け合いながら成功を目指すチームプレーマインドで働く

オフィス、商業施設、物流施設などの事業用不動産に関わる不動産鑑定業務をお任せします。国内9拠点、世界100カ国、500以上の拠点ネットワークを活かした情報収集力により、質の高い情報を提供します。【具体的に】■不動産鑑定評価等における案件担当(顧客・評価ともに担当)■顧客対応及び評価を行い上席審査を受けて顧客に価格内示・評価書を作成・提出【業務特徴】不動産鑑定評価サービスは、不動産取引や不動産投資の成功に不可欠な、徹底的な調査に基づく中立的且つ信頼性の高い鑑定評価をタイムリーに提供します。コンサルティングサービスでは国内屈指のデータベースを基盤に、投資・開発・保有・運用等の高質な市場調査、フィージビリティ、デューデリジェンス、立地、テナントミックスやポートフォリオの最適化に関するサービスを幅広く提供しています。【部署】バリュエーション・アドバイザリー＆コンサルティング・サービス（鑑定部門）【チームサイズ】：約10名ディベロッパ－、投資家、オ－ナ－、オキュパイア－といった不動産プレ－ヤ－へのサ－ビスだけでなく、国や地方公共団体等の公共セクタ－に対しても、開発計画策定コンサルティングや企業誘致、資産アセスメント等のサ－ビスを提供し、政策推進に貢献しています。【魅力に関して】★外資系ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制オフィス等、個性を活かして伸び伸びと働ける環境です。★創立50年の国内企業の為、日本企業の良さと外資系の働きやすさが両立しており、長期で働ける環境です。現在も時代に合わせリモート勤務等を導入。

CBREにて大手法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業のシニアクラスとして即戦力にてご活躍を頂きます。同ポジションは物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務となります。対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。入社当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。（※）原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。【具体的には】■対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）■キャッシュフローの予測■提案資料作成■売買時における書類整理や契約書確認■売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般　等【取扱物件】数十億円～数百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地等

CBREにて法人顧客を対象とした事業用不動産のオフィス賃貸仲介営業職としてご活躍を頂きます。同ポジションは国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産（オフィスビル）の賃貸仲介営業となります。ポジションは賃貸仲介の組織となりますが、営業活動を通して賃貸だけではなく国内外の法人顧客への当社サービスラインの提案・協業の営業活動も行って頂きます。【具体的な業務】１）オフィス賃貸仲介営業業務・物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約までの一連の仲介業務・ワークプレイスや移転プロジェクトマネジメントをセットした専属専任仲介業務２）担当顧客への定期訪問によるサービス提供・顧客に応じてオフィス賃貸仲介以外の当社サービスライン(売買・倉庫・店舗仲介)の提案業務３）新規顧客開拓営業業務・Cold Callによる新規顧客へのアプローチ業務４）物件情報収集業務・新規や既存の物件情報を収集し、社内物件データベースへ登録する業務　等

物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂きます。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。【具体的には】■国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業■数百～数千坪規模の中・大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し、協業しながらクロージングまでを担当■担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、AM/PM、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供■勤務地は、東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）【レポートライン】インダストリアル営業本部　本部長【チームサイズ】約40名【魅力に関して】★外資系ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制オフィス等、個性を活かして伸び伸びと働ける環境です。★基本給が他社に比べて高めに設定＋別途インセンティブボーナスの支給があるので業界内でも給与は高水準！！★英語力不問！英語・各種資格支援制度で入社後にスキルUPできます！

同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。～外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です～【配属部署】配属予定のキャピタルマーケット事業部売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。東京のインベストメントプロパティ本部には約80名程度の社員が在籍しており、金融業界や不動産業界等多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。米不動産調査会社MSCI Real Assetsがまとめた事業用不動産売買取引高に関する2022年度上半期の日本におけるランキングで、CBREは第1位を獲得し、さらにグローバルとアジア太平洋地域においても同様にトップに輝きました。競争の激しい日本の不動産投資市場において、業界トップチームのメンバーとしてキャリアを構築しませんか？【業務内容】・法人顧客を対象とした事業用不動産の売買仲介営業・取扱物件：数十億円～数百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、物流施設、医療施設、事業用地等・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。【具体的には】・対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）・キャッシュフローの予測・提案資料作成・売買時における書類整理や契約書確認・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。

同社のPM担当（物流領域）としてご活躍を頂きます。【同チームの担当領域】I. プロパティマネジメント業務全般を担当（倉庫・物流施設・データセンター等）II. 担当不動産の「収益と不動産価値の最大化」III. プロパティマネジメントの新規受託営業【具体的な業務】■不動産管理業務の統括管理運営業務のコスト評価、作業品質評価レポーティング業務　（年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成）■不動産の運営業務管理企画業務　（管理計画の立案・実施、委託先の選定）渉外業務　（クレーム対応、官公庁届出・対応）事務代行　（賃貸借契約管理・作成、出納業務　（請求代行、支出管理、未収金管理）建物・設備管理業務、保安警備業務　（委託先の管理、指導、交渉）■ リーシングマネジメント業務賃貸企画、テナント誘致業務　（賃貸条件・誘致計画立案、営業活動）契約管理業務　（入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助）テナント交渉業務　（賃料改定業務補助、契約違反是正）■ コンストラクションマネジメント業務修繕・改修業務　（管理計画策定と業者手配等）大・中規模修繕計画の立案補助施工業者の選定・工事管理補助■既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務　等

CBREのインベストメントプロパティ本部の都内富裕層向け売買仲介営業職としてご活躍を頂きます。【部署紹介】キャピタルマーケット事業部売買仲介サービス部門は、不動産の取得・売却仲介におけるマーケットリーダーとして、国内外のお客様の多種多様なご要望に対応しております。オフィスビル、商業施設、集合住宅、ホテル、物流施設、工場/研究施設、社宅/寮、事業用地等、国内外の様々なタイプの事業用不動産に対し、売買過程において発生しうる潜在的なリスクを予見し、お客様の安全・円滑な取引実現をサポートしています。東京のインベストメントプロパティ本部には約80名程度の社員が在籍しており、金融業界や不動産業界等多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 その中でもMetroチームは、都心エリアの個人富裕層、中小規模法人顧客を中心とした営業活動を展開しております。【業務内容及び職務範囲】個人富裕層、中小規模法人が所有する事業用不動産の売買仲介営業を担当頂きます。・取扱物件：数億円～百億円規模のオフィスビル、一棟マンション、商業店舗、ホテル、事業用地等・物件のマクロ・ミクロ分析、ボリュームチェックやキャッシュフロー予測等を検討して、売却戦略をチームリーダー、メンバーと協議立案し、国内外の不動産会社、事業会社や機関投資家へ不動産投資の実現を図る業務です。【具体的には】・都心エリアのターゲットリストから、直接所有者様へアプローチを行って頂き、売却・購入ニーズの開拓・対象不動産の分析（マクロ・ミクロの観点から）・キャッシュフローの予測・提案資料作成・売買時における書類整理や契約書確認・売主・買主との質疑対応等、不動産売買の実務全般対象物件のさまざまな特性、動向を踏まえて売却戦略を検討・提案するため、既存のさまざまな不動産知識や経験を活かしやすいポジションです。当初は、チームリーダーのサポートとして営業同行や分析、提案書作成等、既存の不動産知識、経験を生かしながらプロジェクトに貢献するところからスタートし、長期的には、適性に応じて、売却物件情報の開拓から、買主の探索、条件交渉・書類作成・契約決済業務まで、売買仲介業務の全体を職務範囲とした活躍も期待しています。原則、顧客担当制・エリア担当制はありません。現在お持ちの人脈やリレーションを生かした営業活動も可能です。売買仲介は、長期的にキャリアを高めていけるビジネスです。 また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。【キャリアパス】◎インベストメントプロパティ本部では原則、エリア制、顧客担当制といった制約を設けておりませんので、多様な不動産取引に関わることができ、質/量ともに高い経験値を得ることができます。◎宅建業法、関連法規、税務、金融等、不動産取引に関する総合力が身につきます。

【ポジションの概要】オフィスプロジェクトを中心にプロジェクトマネジメントサービスを提供しています現在約130名在籍しており、その中でオフィスの移転や改修といったプロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を主としているオフィス部門には約50名が在籍しています。コロナウイルス収束後の現在、どの企業も「オフィスの在り方」「働き方」への関心が高く、非常に多くのクライアントから多種多様なご相談を受けている状況であり、注目度及び需要が非常に高い業務に取り組んでいます。【業務内容及び責任範囲】オフィスの新規開設・移転・改修等に係わるプロジェクトマネジメント業務・クライアントに寄り添った立ち位置で多数の関係者（ビル関係者、設計会社、施工会社、家具メーカー、引越会社等）をコントロールしてのプロジェクト推進・フェーズに応じての、設計・工事・調達・引越のマネジメント業務・プロジェクト全体を通しての、コスト・スケジュール・品質・リスクのマネジメント業務・最終的にクライアントが望む「働くひとびとを幸せにするオフィス」を造り上げ、クライアントを感動させることを目標とする【キャリアパス・ポジションの魅力】・同社のプロジェクトマネジメント部の優位性は、業界トップクラスのグローバルネットワークを持ち、不動産総合サービスを提供する全てのセクターを内包している為、あらゆる不動産のニーズに対してワンストップサービスを提供できることです。そのため、不動産ビジネス全般への理解を深めることも可能であり、職務領域を拡大させ更なるキャリアを積み重ねられる可能性が大いにあります。・国内クライアントだけでなく、外資クライアントのプロジェクトも非常に多いため、より多様で幅広いプロジェクトの経験を積むことが可能です。・設計会社、工事会社、家具メーカー等、多種多様な領域で豊富な経歴を持つメンバーが多数在籍していますので、御自身の意識に応じて「学び」の機会が多くあります。【求める人物像】・専門的知見や技術も重要ではありますが、「人間味に溢れ、クライアントに寄り添い、クライアントに高い満足度を与えるプロフェッショナル集団」「オフィスで働くひとびとを幸せにするプロフェッショナル集団」といった我々が目指している理念に賛同して下さることも重要視しています。・成熟したチームでないため、まだまだ成長の余地が大きくあり、大きな可能性を秘めたチームだと考えています。今後更に強い「プロフェッショナル集団」に進化していくために、一緒に研鑽して下さる人財を求めています。・複数名でチームを構成して業務に従事する事になるため、チームワークを重んじて、チームの為に献身的な思考を持ち、行動が取れる人財を重要視しています。・キーワード：人間味に溢れる、プロフェッショナル、クライアントファースト、チームワーク、能動的、献身的、成長

【会社説明】 同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。 2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。 【部署説明】 アドバイザリー＆トランザクションサービスオフィス部門は、国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持ち、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。単なる物件紹介にとどまらず、顧客のあらゆる不動産課題に対して蓄積されたノウハウやデータ等を駆使し、プロ集団の総合力でプロジェクトの成功を実現しております。 東京本社においては約700名程度の社員が在籍しており、オフィス部門においては約100名のメンバーが所属、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。2022年の大型オフィス仲介案件の実績において、マーケットシェアの45％を獲得し、業界をリードする人材が揃っております。 競争の激しい日本の不動産仲介市場において、業界トップチームのサポートメンバーとしてキャリアを構築しませんか？ 【主な業務内容】ビジネスディベロップメントチームとして、営業担当をサポートする業務ご担当いただきます。 ・法人向け事業用不動産（主としてオフィスビル）賃貸仲介営業部門における営業サポート業務 ・営業企画、戦略立案業務 ・営業部門が持つデータの加工、分析、営業部門へのフィードバックと対応策の提案 ・顧客開拓プロジェクトのメインリードとして企画立案、部署横断的な社内調整、実行（現場への同席・立ち合いを含む） ・営業を含む業務効率化の提案と実施 ・社内システムのテストユーザー、フィードバック ・社内のハブとして営業と他部署・他拠点をつなぐサポート 【その他】 ・同社は国内および外資系の法人、デベロッパー、投資家およびアセットマネジメント株式会社が主なクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。主要オフィスエリアでの不動産取引に関する知識やオフィス関連の専門性を高めることができる職場です。 ・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。 ・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。 ・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。 【歓迎要件】・不動産会社勤務経験のある方 ・宅建資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Power BI、Power Apps、Power AutomateなどのPCスキルをお持ちの方 ・人数を問わず、チームリーダーのご経験がある方 ・ポジティブな方

【会社説明】 同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。 2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。 【部署説明】近年急成長するeコマースや3PL（物流アウトソーシングビジネス）業界の強い物流施設需要により急拡大する物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社といった物流を伴う企業の不動産ソリューションに関わる業務を担当しています。国内物流施設賃貸借の全国仲介面積実績で約50％(直接取引を除く)のシェアを誇り業界No.1の実力を保有するCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの仲介サービスを通じて培った解決力・ノウハウを持ちます。法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。東京本社においては約700名程度の社員が在籍しており、インダストリアル＆ロジスティクス部門においては約40名、全国で約80名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 物流コンサルティングチームは3名体制の少数精鋭チームです。あなたの物流業界における知見を発揮し、成長著しいマーケットをリードしませんか？【主な業務内容】荷主企業の物流課題解決に対して助言を行う、不動産ビジネスにつなげていく物流アドバイザリーのポジションをお任せします。〈具体的には〉・物流課題に対するコンサルティングサービスの提案/受託する・コンサルティングサービスを通じた付加価値を提供、専属専任契約など優位なポジションで不動産物件選定を行うよう営業サポートする・顧客と良好な関係を築き、顧客のニーズに答える、又は発掘する・特定された予算内で、財務上の予算を達成する【ポジションの魅力】・同社は国内および外資系の法人、デベロッパー、投資家およびアセットマネジメント株式会社が主なクライアントです。事業用不動産、特にテナントリーシングに特化しています。全国の物流不動産取引に関する知識や人脈を築ける職場です。・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。【求める人物像】・主体性を持ち能動的に動くことができること・コミュニケーション能力に優れていること・チームプレイヤーであること

【主な役割目標】コミュニケーション・マネージャーは、社内コミュニケーションに重点を置きながら、戦略的なコーポレート・コミュニケーション・プランと戦術の開発、管理、実行を担当します。地域のリーダーシップや、CSRプログラムなどの全社的な取り組みに関するコミュニケーションをリードします。日本語と英語の両方で魅力的なコンテンツを作成でき、重要なステークホルダーと信頼関係を築き、有意義な双方向コミュニケーションを可能にする強力なライターを求めています。CBREは、独自の考え方や既成概念にとらわれないアイデアを受け入れる会社です。ダイナミックでグローバルな企業で働き、組織にインパクトを与えたいという意欲的な方には絶好の機会です。【主な責務】[社内コミュニケーション]・ビジネスの成功と従業員エンゲージメントを促進する包括的な社内コミュニケーション戦略の策定と実行。・社内コミュニケーションチャネル（メモ、ニュースレター、イントラネット記事、デジタルサイネージ、スピーチ、ビデオスクリプトなど）のコンテンツの執筆および編集。・ビジネスリーダーのコミュニケーションパートナーとして、それぞれの社内コミュニケーション活動の企画・実行に関する戦略的助言を行う。・重要なグローバル／リージョナルコミュニケーションを翻訳し、伝達する。・他のチームと協力し、社内外のあらゆるチャネルにおけるメッセージの一貫性を確保する。・重要な成果やベストプラクティスを紹介し、従業員を表彰する魅力的なコンテンツを作成する。・CBREの主要なCSRプログラムなど、社内の主要な変更管理や全社的なイニシアチブを監督し、貢献する。・CBREの現地リーダーや社内関係者と強い関係を築き、ニュース、発表、イベントなどの情報を収集する。・APACのコミュニケーション・リードと連携し、グローバル／リージョナル・イニシアチブをローカライズし、コンテンツ戦略の一貫性を確保し、ローカルの指標や成功事例を報告する。・イントラネットを管理し、情報が明確で見つけやすく、魅力的であることを保証する。[社外および顧客とのコミュニケーション]・イベントや他のマーケティング＆コミュニケーションチームと密接に協力し、社外／顧客コミュニケーションの開発をサポートする。・企業資料（会社概要、パンフレットなど）が最新で、同社の声やトーンと一致していることを確認する。・ブローカーからの問い合わせや企業情報のリクエストに対応する。・アンケートへの回答など、企業情報に関する外部からの依頼を管理する。・デジタル・コミュニケーションと協力し、ソーシャルメディア・コンテンツを開発する。[オペレーション] ・翻訳ベンダーやその他のコミュニケーション関連パートナーとの関係を管理する。【必須要件】続き■主要な利害関係者との関係を管理し、上級管理職との関わりを円滑に行える方■チームプレーヤーであり、単独でも仕事ができる方■細部にまで気を配り、優先順位の変化に柔軟に対応できる組織力の高い方■高い対人能力■テクノロジーに慣れていること（テクノロジーに興味があれば尚可）※上記の経験をすべて持ち合わせていなくても、強いコミットメント、向上心、高いポテンシャルを持つ候補者も考慮する。

【会社概要】 同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。 外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。 【ポジションの概要】不動産コンサルティング業務にあたっての案件担当者 コンサルティング業務の内容は、クライアントに対して不動産の事業機会に関わるソリューションを提供することになります。 CBREは、多様なクライアントを有し、幅広いサービスラインを全国規模で展開しているため、社内外のネットワークを活用することにより、豊富な情報を収集することが可能で、また、それぞれの分野に精通した人材も多いため、高い知見を持ったメンバーと業務を協業することにより、クオリティの高いソリューションの提供が可能です。 豊富な情報と高い知見は、それ自体、刺激的ですが、アイデアを生み出すきっかけにもなり、これらを活用することで、新しい提案や課題解決の方法を独自に創造する経験ができると思います。また、大型のプロジェクト等、単独では実施が困難な業務については、部門横断チームの編成により対応することになりますので、コミュニケーション能力を発揮できれば、そうした業務で活躍することができます。特段、必須となるスキルはありませんが、一つ強みとなるスキルを持っている方であれば、業務に付加価値を生み出せる可能性もあります。 例えば、設計／建築営業／開発の経験がある方は、開発案件のフィジビリティスタディ、語学力の高い方は、海外のクライアントへの対応、プログラミングスキルの高い方は、より複雑な分析に対応できるといったことがありますので、ご自身のスキルをより積極的に活用してみたいという方には、大きなチャンスがあると思います。不動産関連サービスの提供にあたり必要となる情報収集・調査等（レポート作成を含む）のご経験をお持ちの方を優遇いたします。 【不動産市場について】近年、社会環境の変化に伴い、不動産に対するニーズも大きく変化しているため、新しいニーズに対応するための不動産開発・取引も活発になっています。働き方の変化に伴う新しいオフィス開発、Eコマースの成長に伴う物流需要の増加に対応する物流施設の開発、インバウンド需要の増加に伴う商業施設やホテル開発等の他に、R＆Dやデータセンター等、新しいセクターの開発も増加しており、今後の変化を見据えた不動産開発・取引に対するコンサルティング／アドバイザリー業務も重要になっています。 【業務内容】・不動産市場全体の調査／コンサルティング ・不動産の新事業参入に関する市場調査／アドバイザリー／コンサルティング ・個別不動産の調査／コンサルティング／アドバイザリー／レポート業務 ・開発物件のフィジビリティスタディ業務 ・情報収集・調査・レポート作成及び顧客への報告業務 【働き方】フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。 【求める人物像】 ・クライアントの抱える問題や課題に誠心誠意対応しようとする方（クライアントとの信頼関係が最重要です） ・難しい課題に対しても、諦めずに粘り強く解決策を探究できる方（結果として、求められる解決策が提供できない場合もありますが、より近いものを提供する努力が必要です）

【部署紹介】全国の商業中心地、ハイストリートにおける多数の成約実績を持つ本事業部は、全国を網羅する圧倒的な物件情報と契約実績に基づく交渉力と提案力を活かし、ハイクオリティなサービスを提供しています。国内外の2,800社を超える優良テナントと、2,300社以上のオーナーとの取引実績を持ち、日本全国の商業中心地のハイストリートで多くの店舗テナントのご出店、店舗区画へのテナント誘致、商業用不動産の再開発などのサポートを行ってきました。【ポジション概要】主に国内外の法人を中心に（オーナー・テナント）路面店舗、空中階の店舗物件にかかる賃貸借の仲介業務を担当して頂きます。 ※一部ショッピングセンターとの取引の可能性もあります。【具体的には】・銀座、表参道、新宿、渋谷等都内エリアにおける路面店舗の賃貸借を担当します。・店舗物件の媒介業務とテナント向けコンサルティングが主業務です。・顧客は物販・サービス・飲食を中心とした法人です。【キャリアパス・ポジションの魅力】賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。

CBREの東京本社にて、ホテルの企画・開発事業においてホテル事業主に代わり、関係者を取りまとめ、プロジェクトを運営・推進を行って頂きます。またご入社後は人財の多様化を目指す為、ホテルの職務に限定せず、オフィス、リテール、ロジスティクス等、主要アセットタイプ及び複合施設における、フィージビリタィスタディ、建築企画、基本計画、プロジェクトマネジメントを含む総合管理業務へも参画可能です。【業務内容及び責任範囲】■ホテルプロジェクトにおいて、設計者や施工者のみならず、オペレーター、デザイナー（内装、照明、ランドスケープ等、海外デザイナーを含む）、コンサルタント（厨房、IT、セキュリティ等）、別途発注の専門工事業者（家具、AV、サイン等）等、多岐にわたる関係者と信頼関係に基づいた協力体制を作り上げ、竣工までプロジェクトマネジメントを遂行■ホテルの商慣習を理解し、コスト、スケジュール、品質に主眼を置き、プロジェクト立上から竣工までに事業主、オペレーターとベンダーとの間での斡旋及びコミュニケーション支援■CBRE の各ビジネスラインとの連携、CBRE グローバルとの連携を行い、ビジネス情報のシェア・戦略策定■ビジネスディベロップメントとクライアントとの関係構築■その他、プロジェクトマネジメント部の成長に向けた知識の共有や貢献を期待【求める人物像】・リーダーシップと協調性、業務においての自主性・国内外のクライアントとの高いコミュニケーション能力・クライアントである企業及び投資家等と直接ビジネスを行ってき経験

CBREの東京本社にてのプロパティマネジメント部門の優位性は、業界トップクラスのグローバルプラットフォームを活用し、総合的なサービスを提供する事でお客様の資産価値の最大化を図る事です。【具体的にて】■不動産管理業務の統括・ レポーティング業務 （年間・月間報告書の作成、予算計画の立案・作成）■不動産の運営業務・ 管理企画業務 ・ 渉外業務 ・ 事務代行　・ 出納業務 ・ 建物・設備管理業務、保安警備業務 （委託先の管理、指導、交渉）■リーシングマネジメント業務・ 賃貸募集企画、テナント誘致業務 （賃貸条件・誘致計画立案、営業活動）・ 賃貸借契約管理業務 （入退去調整・交渉、契約書作成・締結補助）■コンストラクションマネジメント業務・ 修繕・改修業務 （管理計画策定と業者手配等）・ 大・中規模修繕計画の立案補助・ 施工業者の選定・工事管理補助■既存顧客・新規顧客からのプロパティマネジメント受託営業業務【レポートライン】アセットサービス本部　プロパティマネジメント部　ディレクター

法人・投資家のお客様の多様なニーズにお応えするため、投資用・事業用不動産に関わる様々なソリューションビジネスを展開しています。↓事業部の詳細ページhttps://www.livable.co.jp/solution/organization/organization-chart/【具体的には】■不動産売買に伴う、資産査定業務・調査・契約関連業務■不動産投資ファンド(投資法人)や個人投資家向けコンサルティング業務■企業再生や不良債権処理に伴う資産売却、国有資産の売却サポート■アジアの投資家向け収益不動産購入のためのサポート(海外拠点と連携)【クライアント】投資法人、デベロッパー、一般事業法人、金融機関、海外投資家等【対象】 オフィスビル、レジデンス、ホテル、店舗、物流施設等【部署構成】 ソリューション事業本部 営業統括部（約350名程度が所属しています)《ソリューション営業の魅力》★同社は、法人仲介においてNo.1の「実績」と「歴史」があります！★対法人との取引の為、扱う金額も案件のスケールも非常に大きいだけでなく、幅広い分野におけるノウハウと蓄積されたデータを活かして、お客様にとって最適な提案ができる優位性があり、スケールの大きい仕事ができます。【求める人物像】・新規開拓をするなどバイタリティに溢れる人物・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある・主体性があり、成長意欲がある人物（研修で育ててもらえる×　入社が目的・ゴールである×）・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある・チームワークを要するが、他人よりも自分という意識も必要（他者より情報にいち早く反応・対応する姿勢等）

【期待する役割】同社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。【職務内容】・社内インフラに関わる中長期計画の策定およびその推進（情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等）・運用の最適化を図る改善活動・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(サービスの構築や運用含む)・情報セキュリティ施策の立案/推進・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。【組織構成】システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）

【職務内容】・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど)・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む)・運用の最適化を図る改善活動・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。【組織構成】システム室：5名（室長1名、係長2名、主任2名）

＜仕事内容＞売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして業務に携わっていただきます。担当者業務・全国エリアの収益物件の取得・売却・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集・既存取引先との関係構築、情報収集＜部門詳細＞40代部長、30代係長、30代係長、20代主任、20代主任、20代男性1名、20代女性2名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■モデル年収：750万円:入社3年目主任30代前半900万円:入社3年目係長30代後半1200万円:課長40代前半1400万円:部門長40代後半■就業環境：・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）・東証一部上場企業の経理パーソンとして、M＆A案件、不動産流動化案件、海外子会社含む決算開示など、幅広く専門的な知識や経験が身に付く環境です【転勤】当面無（制度上有）※総合職での採用の為、制度上有（入社2年後に職群コースをご選択いただき、全国転勤部署異動があるコースの他、職種や地域を限定する勤務が可能）【求める人材】・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方・ストラクチャーやＳＰＣ等組成なども経験可能。【企業の魅力】・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）・育児休業後の職場復帰率100％

【業務内容】広報業務全般（ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等）が仕事内容となります。グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業務も幅広く携わることができます。ブランド戦略として、社内外広報業務および社外へ向けた広告戦略の企画立案～実行はもちろんですが、全社を巻き込んだブランディング戦略の策定～施策の実行、PR発表会の実施、ノベルティ製作管理業務なども担当いただきます。※週2回程度の全国出張があります【募集背景】組織体制の強化【組織体制】コーポレートコミュニケーション室　広報課室長1名、課長代理1名、係長1名、主任が4名、メンバークラス2名【魅力】代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です。

既存案件（ベトナム、タイ、フィリピン）等のバックアップ業務、海外（東南アジア）の新規物件開発サポート業務をお任せします。※配属地は本社（東京都丸の内）です。ご希望があれば将来的に海外（東南アジア）で勤務していただく可能性もございます。※現在アメリカ、オーストラリアにも力を入れており、海外拠点も増やしていく予定です【具体的には】◆新規物件開発サポート・開発に関わる市場調査・行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整・提案資料作成など◆進出検討国のマーケティングリサーチ（市場調査）◆プロジェクト財務諸表管理・推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理・現状分析、将来予測・融資交渉【その他】◇プロジェクト進捗管理・仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理・契約書、請求書、稟議書などの作成・管理・販売計画策定◇駐在員サポート業務【募集背景】主任が本人希望により海外転勤となったため【組織構成】国際事業部事業部長兼室長ー課長ー主任ー新卒1名※プラス海外駐在でタイ1名、ベトナム1名【仕事の魅力】新規物件の開発やプロジェクトの財務諸表管理等、東京本社から海外事業のバックアップを担当していただける方を募集します。今後の国際事業部の拡大を支える重要なポジションです。弊社は国際事業部を発足させてからまだ数年。ですので、まだまだ発展途上、裏を返すとこれからの「伸びしろ」は未知数です。もちろん業務範囲が多岐にわたり、経験したことのない業務に遭遇することもありますが、チャレンジ精神旺盛な方の期待に応えることができる環境だと思います。

将来の人事企画部を展望しての採用となります。選考を通じてお任せする業務について多少の変動要素はありますが、経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています。【業務内容】【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用戦略の作成、実行・KPI管理※人員計画の立案、運用・採用戦略の作成、実行が注力いただく業務になります。【募集背景】今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。現在は、営業本部・技術本部を中心に「5か年計画」を策定しています。併行して、賃金改定プロジェクト、評価制度再構築プロジェクト、人財育成プロジェクト、採用・配属方針策定プロジェクトが立ち上がり、チャンスは平等、実力主義を体現できる仕組みの構築を進めております。人事本部として、あるべき姿の実現に向けて、さまざまな課題を抱えておりますが、経営層ならびに営業本部・技術本部と連携しながら、各プロジェクトを推進・運営、人事戦略全体の再構築を果たして頂ける人材を求めております。従業員数も3000名規模に拡大していくという大きなフェーズにダイレクトに携われるポジションです。組織拡大に伴い担当をより細分化する為、本ポジションを募集いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【組織構成】人事本部　人事企画部・人事本部長1名・人事副本部長1名・新卒採用部3名（＋産休1名）・キャリア採用部7名・人材サポート部2名・人材開発部3名・労務管理部7名・人事企画部1名ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー※本ポジションは現在、人事部内で複数担当してるものが兼任をしております。

＜業務内容＞・担当役員のスケジュール管理／調整・会議準備・稟議書処理・役員出張の同行／会場／慶弔関連の手配・備品等の管理と発注・小口清算・その他、庶務・事務作業【求める人物像】・役員の指示を周囲へ正確に伝達し、関係者が確実に実行できるように支援できる方・コミュニケーション能力の高い方・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方・自律的に課題を解決できる方・自分で考え、協調性ある行動がとれる方・どんなときでも笑顔で対応できる方・明るく、ハキハキとした方

投資用物件の設計業務、現場管理にいたる諸業務をご担当頂きます。対象物件は、賃貸マンション・オフィスビル、ビジネスホテル、倉庫、商業店舗となります。【具体的には】◆現場管理ゼネコンと打合せを行い、工程・仕様・コスト等の現場管理を行う業務◆改修工事既存物件のバリューアップ工事の現場管理業務

◆法人向けの事業用不動産売買仲介営業職として下記業務をご担当いただきます。【具体的には】■事業用・投資用不動産の不動産売買仲介■事業法人、不動産投資家から売却物件の情報収集■マーケティング業務(買主探索)【取り扱い物件】オフィスビル、収益マンション、店舗ビル、物流施設、工場、ホテル、ヘルスケア、事業用地等【クライアント】国内及び外資系投資ファンド、J-REIT、不動産会社、商社、ゼネコン、一般事業法人、金融機関等

同社は同Groupの日本法人であり、1970年に設立された某社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。＜部署説明＞キャピタルマーケット、インベストメントプロパティ本部は、グローバル化、金融商品化、そしてアセットクラスの多様化が進む不動産投資の世界において、経験豊富な不動産売買仲介の専門家チームが、国内外にわたる幅広いネットワークと、テナントリーシング・AM/PM・コンサルティングなど社内横断的な機能融合を駆使し、国内外の投資家の皆様に魅力的かつ戦略的な不動産取引の機会を提供しています。東京インベストメントプロパティ本部には約80名程度の社員が在籍しており、金融業界や不動産業界等多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。米不動産調査会社がまとめた事業用不動産売買取引高に関する2022年度日本におけるランキングで、同社は第1位を獲得し、さらにグローバルとアジア太平洋地域においても同様にトップに輝きました。競争の激しい日本の不動産投資市場において、業界トップチームのサポートメンバーとしてキャリアを構築しませんか？＜主な業務内容＞■法人向け事業用不動産（主として投資用不動産）売買仲介営業部門における営業サポート業務■物件案内書等営業資料作成、物件調査補助、プレゼン資料作成補助、売上計上他一般庶務等【ポジションの魅力】当社は国内および外資系の法人や投資ファンドがクライアントです。事業用不動産、特に投資用不動産に特化して取り扱っております。不動産ファンドや不動産取引に関する知識や専門性を高めることができる職場です。外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。

広報業務全般（ブランディング施策実行、メディア・取材対応、PR発表、ノベルティ製作・管理、危機管理対応等）が仕事内容となります。グループ広報課としてホールディングス全体のブランディングを担当しており、不動産だけでなく、エネルギー、アセット、その他事業に関する広報業務も幅広く携わることができます。ブランド戦略として、社内外広報業務および社外へ向けた広告戦略の企画立案～実行はもちろんですが、全社を巻き込んだブランディング戦略の策定～施策の実行、PR発表会の実施、ノベルティ製作管理業務なども担当いただきます。【募集背景】組織体制の強化です。室長の右腕となってチームを牽引してくださる方を募集します。【組織体制】コーポレートコミュニケーション室　広報課室長1名、課長代理1名、係長1名、主任が4名、メンバークラス2名【魅力】代表取締役、経営幹部へ向けた戦略の提案等、裁量権を持って取り組んでいただける環境です。

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。【具体的な業務】１．会社法対応（機関運営）　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟/行政/トラブル対応　　・ネット系対応３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務４．契約・文書作成及びチェック 　５．新規事業・M&A関連業務　等【同社の企業ステージ】■結果や成果に対する正当な評価が得られる■自らが意見し、組織に反映させる事ができる■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

プライム上場の同グループの総務法務　株主総会運営担当として業務を行って頂きます。【業務内容】■総務法務業務■会社法対応（機関運営）　・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務　・コーポレートガバナンス関連　・その他、総務法務業務　等【グループの企業ステージ】■結果や成果に対する正当な評価が得られる■自らが意見し、組織に反映させる事ができる■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

【期待する役割】当社の業務フローおよび社内ルールが遵守されるよう、監査していただきます。社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。【職務内容】建築請負業における内部監査全般・リスク評価・内部監査計画の策定・内部監査手続き書の策定・内部監査計画に基づく監査の準備・実施・内部監査報告・改善提案【募集背景】業績拡大に伴い、新規事業の立上げや従業員数も年々増加しており、昨年10月に監査室を新設しました。立上げメンバーとして、組織および仕組の構築から関与いただくので、チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたい、という方をお待ちしております。

プライム上場グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のスタッフの募集です。単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています【求める人材像：姿勢】今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の事務経験があれば内部監査未経験でも応募可能です。内部監査業務に興味関心のある方からのご応募をお待ちしています。（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方（2）論理的な思考ができる方（3）組織のチームワークを重んじる方（4）被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方（5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

プライム上場グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査のスタッフの募集です。単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としています。【職務内容】（1）当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、　　リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施（2）モニタリング（発見・報告）だけに終わらず、　　コンサルティング機能（業務設計支援・フォローアップ）もカバー（3）必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当（4）3線モデルにおける2線の体制構築業務も想定　　【求める人材像：姿勢】（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方（2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方（3）組織のリーダシップを取れる方（4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方（5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

【職務内容】・予算策定、予実管理・中期経営計画の策定、推進・キャッシュフロー管理、銀行対応・決算業務取り纏め（月次、年次）・税務申告業務対応・部門全体の統括業務　等【募集背景】1984年に東北で設立し、約40年の歴史をもつ同社は、『第二創業期』として全国展開に向けて急速に成長しており、今後の会社の拡大に向け、『攻めの財務経理』を実現すべく、管理本部の組織拡大・体制強化を図っております。その中でも財務経理のリーダーとして経営層と近い距離で業務を行っていただきます。利益を最大にする予算策定、会社の将来を左右する中長期計画の策定など『攻めの財務経理』を推進していただく方を募集します。【組織構成】管理本部　14名：財務経理部と総務部に分かれます。・管理本部長　1名・管理本部　副本部長　1名◆財務経理部・次長　4名（うち1名：今回の採用ポジション）・課長　1名・課長代理　1名※現在、部長不在の組織のため、将来の部長候補としてまずは次長職でご入社いただき、ご活躍を期待しています。【企業紹介】『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます

【期待する役割】これまでのご経験とご希望に合わせて、面接を通じて採用部門を検討します。「ないものを創りだす。」という考えのもと、新たな事業やビジネスが生まれ、右肩上がりに成長を続けておりますが、今後更なる成長のためには人事本部の体制強化が必要不可欠なため、部長候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。【組織構成】人事本部は、以下の6つの部に分かれています。・新卒採用部・キャリア採用部・労務管理部・人事企画部・人材開発部・人材サポート部いずれかの部の部長候補としてご活躍いただくことを想定しています。【風土】「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期に部長職への昇進の可能性あり。

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。【具体的には】本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応■働き方改革の推進■各事業所への労働基準監督署の臨検対応■全社的なリスク管理体制の構築■休職者対応（イレギュラーなもの）■退職者対応（イレギュラーなもの）等

※ポテンシャル採用／未経験者歓迎※M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！【業務内容】同社の（グループ子会社含む）経営企画としてご活躍を頂きます。【求める人材像：姿勢】今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方（2）組織のチームワークを重んじる方（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方【将来のキャリアパス例】M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー②財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます。【具体的な業務】■従業員との個別紛争の対応補佐■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）■働き方改革の推進補佐■休職者との面談（休職から復帰までのサポート）■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）等

※ポテンシャル採用／未経験者歓迎※M&Aチームの陣容拡大に伴い、1兆円企業でM&Aに携わりたい若手を積極募集！【業務内容】同社の（グループ子会社含む）経営企画としてご活躍を頂きます。【求める人材像：姿勢】今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方（2）組織のチームワークを重んじる方（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方【将来のキャリアパス例】M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー②財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。【具体的な職務内容】・所属事業部における各種人事業務の運用・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進・リスク管理、労働時間管理及び指導・チームマネジメント　等

【募集背景】同プライム上場グループは2023年に売上高1兆円、さらにその先には不動産業界で1位となることを目指し、成長を続けています。事業が拡大を続けるなかで経営管理、関係会社管理の重要性が増しており、グループの成長を支える経営企画部の増員をしています。【募集職種】計数管理、グループ会社管理【業務内容】会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。・計数管理（グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築・M&A、アライアンス推進・システム導入　等

業界No1を目指すプライム上場グループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。【職務内容】・給与計算実務全般・社会/労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務　等【安心のプライム市場上場企業】◎会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、　上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。【キャリアアップのチャンス】◎圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

業界No1を目指すプライム上場グループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【職務内容】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化・研修制度の企画と運営　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【キャリアアップのチャンス】圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。プライム上場企業の基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【組織構成】総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）※年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。【求める人物】・物量・業務内容ともに柔軟に対応できる方・業務改善能力がある・成長欲求の高い方

圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。【組織構成】総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

～「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を　　　　兼ね備える企業にて経理実務経験をいかして働きませんか？～会社の急成長に伴う部門の体制強化のため、経理課長としてご活躍いただける方を募集しております！現状の経理部が比較的若く経験が浅いメンバーが多いため部下の育成をできる方が求められています。また売上高1兆円企業ではありますが、まだ整備がされていない業務が多数あるため自動化や業務改善を行い本質的な経理経験をつめる環境を目指しています。【魅力】◎弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。◎大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です◎キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【具体的な業務】経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。(単体)１．月次・四半期・年次決算（当社及びグループ会社）　　・売上計上　　・原価計算、人件費及び経費計上　　・固定資産管理他２．会計監査対応３．税務関連業務　４．会社法に基づく計算書類の作成５．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応６．システム導入等に関するプロジェクト推進 （連結）１．四半期・年次連結決算　　・連結財務諸表作成　　・子会社パッケージ確認　　・決算整理仕訳入力２．開示書類作成　　・有価証券報告書　　・四半期報告書　　・決算短信３．会計監査対応４．会計業務フローの整備　　・既存業務フローの効率化　　・会計基準・税法改正に伴う対応【組織構成】経理部メンバーは現在21名（うち女性14名）。年齢層は20代半ば～30代半ばが中心です。8割以上が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。【求める人物像】・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方・自ら考え行動できる方・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

同社（プライム上場の持ち株会社側）の法務課長として、法務業務全般をご対応を頂きます。【具体的な業務】1．リスクマネジメント関連(事業部対応) 　　　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック　　・訴訟/行政/トラブル対応　　・ネット系対応2．契約・文書作成及びチェック3．コンプライアンス関連(仕組みづくり) 　　　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）　　・ホットラインの運営　　・法改正対応の業務4．会社法対応（機関運営）　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連5．新規事業・M&A関連業務【同社法務の魅力】不動産業界日本一を目指す同社の法務部にて組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただくのための法務対応をお任せします。これまでの経験を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…同社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に圧倒的な成長も同時に実現している会社であり自らも成長できる職場環境や社内風土があります。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。◎キャリアアップのチャンス◎…圧倒的な成長率を誇る同社では、結果や成果に対する正当な評価が得られ、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】法務部メンバーは約10名（うち女性2名）。年齢層は20代半ば～60代まで幅広いです。全員中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。

日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用経験者の採用を行っております。【業務内容】●求人内容の確認、応募要件の設定●母集団形成のためエージェントへの求人依頼●応募受付、書類選考など選考プロセス対応●面接スケジュールの調整と面接対応（アテンド・面接官）●KPI数値管理●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）●メンバーマネジメント【募集背景】今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。現在は、営業本部・技術本部を中心に「5か年計画」を策定しています。併行して、賃金改定プロジェクト、評価制度再構築プロジェクト、人財育成プロジェクト、採用・配属方針策定プロジェクトが立ち上がり、チャンスは平等、実力主義を体現できる仕組みの構築を進めております。人事本部として、あるべき姿の実現に向けて、さまざまな課題を抱えておりますが、経営層ならびに営業本部・技術本部と連携しながら、各プロジェクトを推進・運営、人事戦略全体の再構築を果たして頂ける人材を求めております。従業員数も3000名規模に拡大していくという大きなフェーズにダイレクトに携われるポジションです。組織拡大に伴い担当をより細分化する為、本ポジションを募集いたします。【組織構成】・キャリア採用部【風土】「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期に部長職への昇進の可能性あり。