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丸の内・有楽町のゼネコン業界の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(21件中)
  • 日本住宅株式会社
    人事企画★未経験歓迎/丸ビル勤務

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】人事企画部の業務量の増加に伴い、未経験者であっても事務処理能力が高く、他部署とのコミュニケーションを取りながら業務遂行いただける方を募集します。【職務内容】・半期ごと、事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成・評価実施の回収、督促、内容の精査、集計の実施・目標設定の回収、督促、内容精査の実施・役職定義の変更修正対応・データベースの更新、追加作業・評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明の実施・運用上の業務改善の検討・評価者研修の実施サポート【組織構成】人事本部 人事企画部【魅力ポイント】★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです!

  • 日本住宅株式会社
    キャリア採用★将来の採用責任者候補

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】本社管理部門、営業職、技術職など幅広い業種において、年間50名以上の採用目標を掲げており、採用部門を強化するため。【職務内容】■採用戦略の立案ー実践■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し■KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計■面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務【組織構成】人事本部 キャリア採用部※中途採用に特化した部署になります。新卒採用や、育成・教育、労務管理などは人事本部内の別部署が担当しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    570万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★中途採用に積極的な会社の中で経験を積むことができます!採用決定に向けて、人事だけでなく各部門の協力も得ながら業務遂行可能です!

  • 仕事内容

    【募集背景】数年前から新卒採用を増加させており、組織を強化するため【期待する役割】日本住宅では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。①採用戦略の立案から実践②KPI数値管理③上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し④面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション⑤部下の育成及びマネジメント【組織構成】人事本部 新卒採用部【魅力】★新卒で入社する人材に対して非常に手厚い研修制度を設けておりますので、ご自身が採用活動を通じて入社いただいた社員が活躍する環境が整っております。★ゆくゆくは責任者として、組織を牽引いただくことを期待しております。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    570万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★非常に手厚い研修制度を設けておりますので、ご自身が採用活動を通じて入社いただいた社員が活躍する環境が整っております。★ゆくゆくは責任者として、組織を牽引いただくことを期待しております。

  • 日本住宅株式会社
    人事企画★丸ビル勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】人事企画部は運用と企画にメンバーが分かれておりますが、今回は「企画側」にて、社員が高いモチベーションで就業できるような制度を作るために、既存メンバーとともに制度を企画/立案し、経営陣に対し提案できる人材を求めています。【職務内容】■人事制度の構築及び運用■賃金制度の設計・導入■調整会議実施■部内のマネジメント【魅力】★人事制度の企画立案から運営・改定まで幅広く経験できます。★各事業部の分社化を計画中のため、制度改定の機会も多く想定しています。【組織構成】人事本部 人事企画部(メンバー構成:企画1名、運用2名)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    690万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★新たな働き方の実現やさらなる成長を続ける為に、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です!

  • 仕事内容

    【募集背景】2022年4月に始動する人材育成プロジェクトに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。育成のプロフェッショナル集団として立ち上げフェーズからご活躍いただける、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。【職務内容】■全社の人材育成プロジェクトの推進■階層別、目的別研修立案と実行※建築等の部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。【魅力】★同社の人事部内での重要プロジェクトのひとつとして、立ち上げフェーズから参画し、企画立案から実行まで多様な経験を積むことが可能です!★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!【配属先】人事部 人材開発部

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    480万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
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    ★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!

  • 日本住宅株式会社
    品質安全管理

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】木造アパート、住宅新築工事を東北・北東北・首都圏エリアに進出し現在、全国賃貸新聞社発表の住宅年間着工戸数において16年連続№1の着工戸数を継続中です。木造2×4工法の新築工事の品質向上、無事故無災害達成を目指し、安全・品質管理を重点的に是正するための人材を募集しております。【期待する役割】木造(2×4)の新築工事現場を中心に、公共施設RC・S造等の新築工事現場の安全衛生・品質向上の整備強化を目的に、安全衛生パトロール・品質検査を実施し是正指導、是正確認、再発防止教育を行って頂きます。(月間20~25件)定例の安全衛生協議会における指導や社員、協力業者の勉強会において、安全衛生教育を担っていただき、東京本部で常勤にて、東北エリア・中部エリアの出張指導も行っていただきます。【魅力】★東京勤務(駅直結の丸ビル内)/年間休日120日/完全週休二日制(土日祝休み)★面接回数1回のスピード選考です!★管理職候補として、活躍に応じて将来は部門の責任者への昇進も可能★定年60歳、65歳まで再雇用制度あり

    職種

    施工管理

    年収
    給与
    500万円~730万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東京勤務(駅直結の丸ビル内)/年間休日120日/週休二日制(土日祝休み)でWLBを整え就業可能です!★定年は満60歳(65歳まで再雇用制度があります)技術職の継続採用率80%以上です!

  • 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
    建築コストマネジメント ※残業20時間

    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】コンストラクション・マネジメント業務やコスト査定業務において、専門家として積算業務やVE(バリューエンジニアリング)提案、概算工事費の算出などの業務を行います。同社は、オフィスビル、商業施設の他、病院や工場などのコンストラクション・マネジメントを行っており、新築に限らず改修工事の案件も数多く手掛けています。【主な業務内容】■工事費査定 ■概算予算積算 ■中長期修繕計画策定等【同社の働き方の魅力】・フルフレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務が可能!・残業時間は技術職ながら平均20H程度、急な在宅ワークも可能!・他部門、社長との距離が近く意見を言いやすい環境!実力次第でやりたい案件をご担当頂くことも可能です。・発注者側という立場で働くことができます。

    職種

    土木・建設コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14階

    会社特徴

    ◆・◇・◆・◇・阪急電鉄株式会社100%出資の子会社◇・◆・◇・◆ 阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から、工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 現在はグループ外からの受注は7割を超え、特に東京本店に関しては9割以上をグループ外からの企業となっており、外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 阪急コンストラクションマネジメント株式会社の強みは、プロジェクトの大小に関わらず、多業種・多業態にわたるあらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと、蓄積されたノウハウです。

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    担当者の
    コメント

    【阪急阪神東宝グループのCM専業会社~阪急電鉄株式会社100%出資~】万平米規模の大きい案件や幅広い物件が魅力!発注者としてのノウハウを体感でき、プロジェクトの価値最大化へ貢献できるキャリアップのチャンスです!

  • 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
    コストマネジメント兼コンストラクション・マネージャー

    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】各種建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工~竣工後まで一連のマネジメント業務をお任せします。【具体的には】■オフィスビルや医療・福祉施設、金融機関ビル、商業施設ビル、ホテルなど大型物件のプロジェクトマネジメント業務※劇場やホテルなどの特殊物件も実績あり。【工期】:数ヶ月~3、4年程度【体制】:1人の場合や5~6名のチームで担当◆阪急阪神東宝グループの一員であり、創業以来5,500件以上の豊富な案件実績を誇ります。リピーター案件や外部からの受注もあり、安定した経営基盤のもとで、長く働くことが可能です。◆阪急電鉄の様々なプロジェクトにおけるコストマネジメントに重点を置きながら業務を拡大。現在はグループ外からの受注が半数以上を占めており、多種多様な企業のプロジェクトの推進をサポートしています。【転勤に関して】 東京から大阪への転勤は当面はございません。

    職種

    土木・建設コンサルタント

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14階

    会社特徴

    ◆・◇・◆・◇・阪急電鉄株式会社100%出資の子会社◇・◆・◇・◆ 阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から、工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 現在はグループ外からの受注は7割を超え、特に東京本店に関しては9割以上をグループ外からの企業となっており、外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 阪急コンストラクションマネジメント株式会社の強みは、プロジェクトの大小に関わらず、多業種・多業態にわたるあらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと、蓄積されたノウハウです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【阪急阪神東宝グループのCM専業会社~阪急電鉄株式会社100%出資~】万平米規模の大きい案件や幅広い物件が魅力!発注者としてのノウハウを体感でき、プロジェクトの価値最大化へ貢献できるキャリアップのチャンスです!

  • 仕事内容

    財務部内の経理担当責任者として以下業務に従事いただきます。【具体的に】・決算業務(年次・月次)  ・税務業務・上場準備 (1)会計監査対応?(2)開示書類の作成等・監査法人対応・メンバーのマネジメント 等

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    750万円~1000万円
  • 仕事内容

    ■グループ会社の持株会社である同社において主に以下の業務をご担当いただきます。【具体的に】・資本提携した会社へのPMI 業務・グループ会社の経営課題の改善・各部門と連携し、上場のための各種制度の設計・導入-定着までの支援・グループ会社とホールディングスとの橋渡し役

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    460万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■グループ会社の持株会社である同社において主に以下の業務をご担当いただきます。【具体的に】・資本提携した会社へのPMI 業務・グループ会社の経営課題の改善・各部門と連携し、上場のための各種制度の設計・導入-定着までの支援・グループ会社とホールディングスとの橋渡し役

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    750万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    グループ全体の安全管理体制の構築及び運営をご担当いただきます。【ミッション】グループ内 “ゼロ災害” を目指し、グループ会社安全管理体制の確立とグループ全体の安全活動の推進をミッションに業務を行っていただきます。【募集背景】事業拡大

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    【募集背景】数年前から新卒採用を強化しており、入社後の社員の手厚い研修制度をさらに強化し、新卒入社された社員がイキイキと活躍できる人材に育成するため、新たに研修部が設立、組織強化を目的とした採用です。【職務内容】■新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修(内定者研修~入社後フォローアップ研修まで)■資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動【組織構成】人事本部 研修部※階層別研修等は人材開発部の担当が実施します。※将来的な人事本部内での異動等の可能性がございます。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    480万円~630万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
    コメント

    ★研修内容の企画立案だけでなく、階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきますので、人前で話すことになれた方にとっては、やりがいをもって取り組める業務内容です!

  • 日本住宅株式会社
    法務★丸ビル勤務/将来の責任者候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】現状、法務は2名体制で業務を行っておりますが、業務拡大に伴い、リーガルチェックに追われている状況です。法務の体制を強化することを目的に、即戦力としてご活躍が期待できる人材を求めております。【職務内容】◆各種契約書の作成、審査、締結支援◆係争、訴訟案件に関する対応◆事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査◆規定改正等の助言◆コンプライアンス関係(研修の企画実施等)◆その他法務関連業務 【組織構成】経営企画部 法務担当(50代、30代の女性2名)【魅力】★ゆくゆくは法務の責任者として、ご活躍いただくことを期待しております。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    690万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    担当者の
    コメント

    ★ゆくゆくは法務の責任者として、ご活躍いただくことを期待しております。

  • 日本住宅株式会社
    社外広報/室長候補★丸ビル勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】創業38年の同社は東北エリアで高い実績と抜群の知名度を誇っていますが、今後は全国展開、事業拡大を見据えており、広報部門の強化を行います。【職務内容】各ステークホルダー【取引先(法人・個人)、採用等】に対する広報戦略と並行し広報全般をお任せします。◆戦略的プロモーションの策定(トレンド発信型PR)◆外部イベント参加、関係者への報告・発信◆業界メディアへの露出、採用活動との連携◆社内広報、従業員をフォーカスした社外への露出【魅力】★将来の室長候補として、会社の成長を広報の立場から支えていただきます。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    690万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★ゆくゆくは広報室長として、ご活躍いただくことを期待しております。

  • 日本住宅株式会社
    人事労務★丸ビル勤務/将来の責任者候補

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【募集背景】成長期の同社にて、人事労務の幅広い対応を担える方が必要であり、働き方改革への対応など将来に向けた対応を必要としているため。【業務内容】■人事管理・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること・個別労務対応 ・社宅管理業務■勤怠管理・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導■規則・届出・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定■安全衛生・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置■その他・業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【魅力】★成長企業で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます!【組織構成】人事本部 人事労務部

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    690万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 17F

    会社特徴

    【人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業】1984年の設立以来、『住』にまつわる複合企業として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで幅広い事業を展開しています。★2022年卒版 就職企業人気ランキングで東北エリア第4位にランクイン★日本住宅のモットーは、「チャンスは平等、実力主義」。年次に関わらず、幅広い知識とスキルを身に着けながら、責任ある職務に携わることができます。会社の成長と共に自らも成長したい方、強い上昇志向とリーダー志向をもつ人材が活躍中です。【社風】在籍する社員には、以下の3つの共通事項があります。どんな困難もチャンスと捉え、取り組める/お客様を第一に考え、日々の仕事に取り組める/周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる⇒「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジし続けてくれる人材を求めています!北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています。

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    ★成長企業で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます!

  • 仕事内容

    【ミッション】同社にて案件受注のための新規・既存営業をお任せします。当社の事業拡大において、重要な役割となりますので会社の期待をもって働くことができます。【案件】金融機関への情報宣伝活動他、民間企業への営業(新規・既存両方)【体制】新規営業は1~2件/日の訪問(出張あり)【目標】受注拡大、関係性強化【事業方針】民間営業部門の更なる強化のため、土地活用に関してのご提案、様々なアセットの建築プロジェクト他、アフターフォローとして建物竣工後の修繕計画立案等、建築プロジェクトの川上から川下までの一貫したフォローができるよう組織体制を更に強化していく方針です。【雇用形態】中途入社の場合は、全員が「契約社員」スタートとなります。基本的に2年目以降は、正社員登用となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14階

    会社特徴

    ◆・◇・◆・◇・阪急電鉄株式会社100%出資の子会社◇・◆・◇・◆ 阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から、工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 現在はグループ外からの受注は7割を超え、特に東京本店に関しては9割以上をグループ外からの企業となっており、外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 阪急コンストラクションマネジメント株式会社の強みは、プロジェクトの大小に関わらず、多業種・多業態にわたるあらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと、蓄積されたノウハウです。

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    【阪急阪神東宝グループのCM専業会社~阪急電鉄株式会社100%出資~】規模の大きい案件や幅広い物件が魅力!発注者としてのノウハウを体感でき、プロジェクトの価値最大化へ貢献できるキャリアップのチャンスです!

  • 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
    コンストラクション・マネージャー(構造設計経験者)

    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【ミッション】建設プロジェクトの企画から建物維持管理に至るまで、あらゆる段階において事業主の立場に立ったアドバイスを行なうコンサルティング業務です。コスト削減とプロセスの透明性確保のため、コストと品質のバランスを追求し事業主にとって最適な提案を行ないます。携わる建築物は、オフィスビルや商業施設、医療・福祉施設などさまざま。案件を進める際は、関係法令に則っているかのチェック、スケジュール管理などをしながら、事業主の意思決定を支援します。※構造設計のご経験を活かし、就業していただくことが可能なポジションです。◆阪急阪神東宝グループの一員であり、創業以来5,500件以上の豊富な案件実績を誇ります。リピーター案件や外部からの受注もあり、安定した経営基盤のもとで、長く働くことが可能です。◆阪急電鉄の様々なプロジェクトにおけるコストマネジメントに重点を置きながら業務を拡大。現在はグループ外からの受注が7割以上を占めており、多種多様な企業のプロジェクトの推進をサポートしています。【転勤に関して】 東京から大阪への転勤は当面はございません。

    職種

    土木設計・建設設計

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館14階

    会社特徴

    ◆・◇・◆・◇・阪急電鉄株式会社100%出資の子会社◇・◆・◇・◆ 阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から、工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 現在はグループ外からの受注は7割を超え、特に東京本店に関しては9割以上をグループ外からの企業となっており、外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 阪急コンストラクションマネジメント株式会社の強みは、プロジェクトの大小に関わらず、多業種・多業態にわたるあらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと、蓄積されたノウハウです。

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    担当者の
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    【阪急阪神東宝グループのCM専業会社~阪急電鉄株式会社100%出資~】万平米規模の大きい案件や幅広い物件が魅力!発注者としてのノウハウを体感でき、プロジェクトの価値最大化へ貢献できるキャリアップのチャンスです!

  • 仕事内容

    【業務内容】■グループ会社各社の月次仕訳の確認を中心に、プレイングマネジャーとして以下などの実務も行っていただきます。・決算業務・連結決算業務・会社法計算書類※まずは業務に慣れて頂き、業務に慣れたらメンバーマネジメントをお願いします。【配属先】配属先は20代~50代の14名で構成されております。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~700万円
  • 仕事内容

    【業務概要】グループ会社の1社(従業員数450名程度)の給与業務および社会保険業務をメインに担当して頂きます。少数精鋭のため、実務担当として幅広く労務業務に携わって頂きます。【具体的な業務】・給与、賞与業務全般 ・社会保険業務全般・勤怠管理 ・人事システム管理・労務に関する各種申請手続き・行政調査・労務問題対応 (監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々)・各社担当者とのやりとりや従業員からの問い合わせ対応・その他、労務部門の業務改善【残業】月20時間~30時間程度

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    420万円~500万円

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