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更新日:2026.08.07

建設・土木
広報室 部長 東京本部(経営戦略本部 広報室)

  • 1013万円〜1072万円
  • 東京都
  • 広報・IR > 広報・IR
  • -
Job No.83115228

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
ブランドコンセプト『ないものを創りだす。』をさらに社内外へ浸透させ、企業ブランドの価値向上を推進するため、広報部門を牽引いただく【広報部長】を募集します。
広報室は昨年新設されたばかりの、役員直下の組織です。
現在は組織や業務フローを構築しているフェーズであり、既存の運用を担うだけでなく、広報戦略の立案から仕組みづくりまで主体的に携わることができます。
企業の認知拡大やブランド価値向上を目指し、今後はテレビCMやSNSなどのデジタル施策にもさらに注力していく予定です。
経営と近い距離で会社のブランドを育て、広報機能そのものを創り上げていけるポジションです。

【配属部署】
経営戦略本部 広報室(役員直下)

【組織構成】3名
次長(40代・男性)
課長(40代・女性)
メンバー(20代・女性)
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
部門の中核として、メンバー育成や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
社外広報(アウターブランディング)
全社広報戦略の企画・立案・実行
コーポレートブランド戦略の推進
メディアリレーションの構築・取材対応
プレスリリースの企画・配信
コーポレートサイトの企画・運営・改善
会社案内や各種クリエイティブ制作ディレクション
TVCMの企画・制作・運用
SNS・Webを活用した情報発信戦略の推進
社内広報(インナーブランディング)
社内広報戦略の立案・推進
Web社内報の企画・取材・記事制作・配信
社内イベントやエンゲージメント施策の企画
社内向け各種広報ツールの企画・制作
企業理念・ブランド浸透施策の企画運営

【魅力】
■ 広報組織をゼロから創る経験ができる
新設部署だからこそ、広報の仕組みやルールづくり、組織づくりにも携わることができます。

■ 経営に近いポジション
役員直下のため、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企業ブランド戦略をリードできます。

■ ブランドづくりの中核を担える
「ないものを創りだす。」という企業理念を社内外へ発信し、企業価値向上に直結する仕事です。

■ 裁量の大きな環境
戦略立案から企画、制作ディレクション、効果検証まで一気通貫で携わることができ、自らのアイデアを形にできる環境があります。

【当社について】
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生み出せば、そこに競争相手はいない。
私たちは建築・住宅・公共事業・大型施設など幅広い分野で、従来の常識にとらわれることなく、新たなビジネスモデルや商品、サービスを生み出し続けてきました。
大切にしているのは、「さまざまな垣根を越えて、人と人がつながることで新しい価値が生まれる」という考え方です。
東北で培ってきた挑戦する文化とつながる力を強みに、新しい常識を社会へ発信し続けています。
企業の未来を創るブランド戦略を、自らの手で築いていきたい。
そんな想いを持つ方をお待ちしています。

募集要項

役職

-

予定年収

1013万円〜1072万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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