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環境・資源・エネルギー業界の女性が活躍中の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する環境・資源・エネルギー業界の女性が活躍中の求人情報。
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求人一覧1~20件(107件中)
  • 石油資源開発株式会社
    人事部 人事企画グループ(メンバークラス)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】※実際に主業務として担当いただく業務は、経験を考慮して決定いたします。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他のメンバーのサポートをお願いすることがあります。【職務内容】 <人材教育>・リスキリングに関する企画立案、実施。・職種ごとに必要なスキル、コンピテンシーの作成等・タレントマネジメントのための施策の推進・自己啓発支援や資格取得支援の企画立案等 <その他>・社員のエンゲージメントを高める施策の企画等【募集背景】人事部人事企画グループの体制強化にあたり、リスキリング等の人材育成や人事制度企画をメインに担当する人材を募集しています。【部署】人事部 人事企画グループ

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

    会社特徴

    ★日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業です★■1955年、国内の石油・天然ガスの自給率向上を目的とした国策会社として創立。1970年に石油開発公団から分離し、民間会社「石油資源開発株式会社」として再スタート、2003年12月に上場し、今日に至っています。■同社の国内操業エリアは、北海道、秋田、山形、新潟で 、海外ではインドネシア、カナダ、イラクなどに権益を保有しています。【強み・魅力】≪エネルギーのフロントランナー≫■同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。■クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。■超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。≪世界トップレベルの技術力≫■深度6,000mを超える掘削技術や、通常20~30%といわれる原油の回収率を上げる技術を始めとして、世界水準の技術レベルを維持するため、R&Dに積極的に取り組んでいます。

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    担当者の
    コメント

    ★上場企業/石油・天然ガスの探鉱・開発に強みを持つインフラ系企業★ ★充実した福利厚生と安定した財務基盤★ ★E&Pの周辺分野へも事業を積極的に拡大し、「E&Pを軸とする総合エネルギー企業への転換」を目指しています★

  • 石油資源開発株式会社
    人事部 人事企画グループ(グループ長候補)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】 <人事制度企画>・人事制度企画運用全般・職種ごとに必要なスキル、コンピテンシーの設計等・タレントマネジメントのための施策の推進 <その他>・社員のエンゲージメントを高める施策の企画等※実際に主業務として担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定致します。また、主業務でない領域についても必要に応じて他のメンバーのサポートをお願いすることがございます。【採用背景】人事部人事企画グループの体制強化にあたり、人事制度企画を主に担当する人材(将来のグループ長候補)を募集しています。【部署】人事部 人事企画グループ

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー

    会社特徴

    ★日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業です★■1955年、国内の石油・天然ガスの自給率向上を目的とした国策会社として創立。1970年に石油開発公団から分離し、民間会社「石油資源開発株式会社」として再スタート、2003年12月に上場し、今日に至っています。■同社の国内操業エリアは、北海道、秋田、山形、新潟で 、海外ではインドネシア、カナダ、イラクなどに権益を保有しています。【強み・魅力】≪エネルギーのフロントランナー≫■同社はエネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する上流(UPSTREAM)の分野で活躍しています。■クリーンなエネルギーとして注目されている天然ガスを、国内の長距離ガスパイプラインネットワークにより輸送するなど、環境負荷の軽減に配慮したエネルギーの供給拡大を図っています。■超重質油・オイルサンドの有望性に着目し、早期からカナダでの採掘事業に着手しており、自らオイルサンドの探鉱・開発を手掛ける、日本では他に例のない企業です。≪世界トップレベルの技術力≫■深度6,000mを超える掘削技術や、通常20~30%といわれる原油の回収率を上げる技術を始めとして、世界水準の技術レベルを維持するため、R&Dに積極的に取り組んでいます。

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    担当者の
    コメント

    ★上場企業/石油・天然ガスの探鉱・開発に強みを持つインフラ系企業★ ★充実した福利厚生と安定した財務基盤★ ★E&Pの周辺分野へも事業を積極的に拡大し、「E&Pを軸とする総合エネルギー企業への転換」を目指しています★

  • 自然電力株式会社
    【本郷】太陽光開発部リーダー候補★フレックス 自由度◎

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    自然エネルギー100%の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。カーボンニュートラルに向けた国内再エネ電源積み上げのための、新規パイプライン組成を戦略づくりからリードいただくポジションです。電源としては太陽光発電所が中心となりますが、オンサイト/オフサイト、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。新規太陽光電源開発の戦略策定初期開発のリード(全国の適地の情報の収集、初期プランニング)PPAスキーム等の検討や提案(需要家とのコミュニケーションを含めたパイプライン構築)再エネ開発ファンド等の組成や投資家対応銀行交渉などファイナンス組成【仕事の魅力】■日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。■地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。■ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社(ドイツ)と合弁会社を設立しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。■自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、電力小売り事業、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。■変化し成長する再エネマーケットの最先端の情報に触れながら海外の需要家を含めた交渉、国内の地域パートナーとの電源開発戦略づくりなど、グローバル&ローカルの経験ができます。

    職種

    その他不動産・建設関連の専門職

    年収
    給与
    750万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都文京区本郷5丁目33番10号いちご本郷ビル3F

    会社特徴

    ■特徴:エネルギーというテーマは世界中の「ローカル」を結びます。大きな「グローバル」ネットワークで「ローカル」をつなぐ仕組みを共に築いていくことで、未来の青い地球に多様性をつなぎ、新しい価値をつむいでいきます。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を1日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。当社は、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創します。さらに、当社はエネルギーから、世界の課題を解決することを目指しております。大きな挑戦は短期的な利益の還元にとどまらない、青い地球と次世代のために再投資する新たな資本循環の仕組みを構築することです。画一的なグローバル化ではなく、世界中のローカルをつなぎ、新たな価値を生み出すネットワークを創ります。■手掛ける風力発電の特徴:地域がより関与しやすい小中規模の風力発電プロジェクト(風車1~4基、1~8メガワット)や、自治体保有等の既設発電所のリパワリング(大型風車への建て替え)に取り組んでおります。用地の開発~建設、完工後の運営・保守まで、グループで手掛けており、土地の特徴や建設の過程もすべてを把握したうえで、長期的な運営・保守へと引き継ぎ、発電量を最大化できるよう一貫して取り組んでおります。また、発電所建設のための資金調達、休止しているプロジェクトなどの事業化についてのサポートも可能です。

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    担当者の
    コメント

    ★2013年東日本大震災をきっかけに創業した同社 ★「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創しています。★リモートワーク可 / フレックスタイム導入 / グローバル環境でキャリアアップ

  • 自然電力株式会社
    【本郷】人事×管理会計プロ人財/働き方・条件優遇いたします

    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    【期待する役割】自然電力グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。【職務内容】・中期経営計画に基づいた人員計画の策定・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化・計画のレビュー、管理体制の改善・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。【魅力】・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合うビジョナリーな企業で、人事・経営管理の中枢となる役割で貢献することができる・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、「青い地球を未来につなぐ。」というパーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる・「再生可能エネルギー100%の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める【募集背景】新規増員【組織構成】HR部門16名

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    700万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都文京区本郷5丁目33番10号いちご本郷ビル3F

    会社特徴

    ■特徴:エネルギーというテーマは世界中の「ローカル」を結びます。大きな「グローバル」ネットワークで「ローカル」をつなぐ仕組みを共に築いていくことで、未来の青い地球に多様性をつなぎ、新しい価値をつむいでいきます。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を1日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。当社は、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として「自然エネルギー100%の世界」を仲間と共創します。さらに、当社はエネルギーから、世界の課題を解決することを目指しております。大きな挑戦は短期的な利益の還元にとどまらない、青い地球と次世代のために再投資する新たな資本循環の仕組みを構築することです。画一的なグローバル化ではなく、世界中のローカルをつなぎ、新たな価値を生み出すネットワークを創ります。■手掛ける風力発電の特徴:地域がより関与しやすい小中規模の風力発電プロジェクト(風車1~4基、1~8メガワット)や、自治体保有等の既設発電所のリパワリング(大型風車への建て替え)に取り組んでおります。用地の開発~建設、完工後の運営・保守まで、グループで手掛けており、土地の特徴や建設の過程もすべてを把握したうえで、長期的な運営・保守へと引き継ぎ、発電量を最大化できるよう一貫して取り組んでおります。また、発電所建設のための資金調達、休止しているプロジェクトなどの事業化についてのサポートも可能です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★社会貢献性の高い事業を支える人事×管理会計のプロ人財募集! (自然電力) ★IPO準備へフェーズアップ中!★リモートワーク可 / フレックスタイム制度導入 / グローバル環境でキャリアアップ ★

  • 株式会社JERA
    モバイルアプリケーション開発エンジニア

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】同社のグローバル含めた事業成長を支える為のICTの仕組作りが急務であり増員が必要な状況です。現状は日本国内中心だが、近くグローバルも含めたガバナンス強化が求められる為、グローバル経験並びにIT関連業務経験のある方を募集しています。【部署の役割】・基幹システム(ERP等)開発・展開・データ連携基盤・基幹システムの標準化・保守標準化推進 ・アプリケーション開発保守・Cloud基盤統合【組織構成】経営企画本部 ICTマネジメント推進部 ICTソリューション推進ユニット【業務内容】同社のエンドユーザー業務を支援する為に、アジャイル手法を用いたモバイルアプリケーションを企画・設計・開発・推進していただきます。横断組織の中で事業要件を吸い上げ要件定義をリードするだけでなく、開発からリリースまでライフサイクル全般について責任を持って業務に従事頂きます。(※また、当部門は現在拡大フェーズにあり、ご入社直後はハンズオンで業務に着手いただきながら、チーム設計にも携わることが出来ます。)【魅力】2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社のもつ巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社(日本橋)で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】在宅:推奨している ※現在は月の半分は在宅利用中(流動的)残業:平均30~40時間程度フレックス:活用している転勤:当面なし ※将来的な転勤の可能性あり

    職種

    (ios/android)スマホアプリ開発エンジニア

    年収
    給与
    600万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング25階

    会社特徴

    【企業特徴】同社は2015年、東京電力の火力発電事業を担う東京電力フュエル&パワーと中部電力とが50%ずつ出資した合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大の発電事業者(約6,700万kW)です。2025年に向けて「クリーン・エネルギー経済へと導くLNGと再生可能エネルギーにおけるグローバルリーダー」となることを目標に、「グローバルなエネルギー企業を創出」「新たなエネルギー事業モデルを構築」「バリューチェーン全体の強化」の3つを柱に掲げ日々邁進しております。今後、巨大な燃料調達量や両社がこれまで培ったノウハウを武器に、世界のエネルギー市場で競合他社と互角に戦うことが出来るグローバルなエネルギー企業体へ成長することを目指しています。【ミッション】同社は、グローバルに展開している事業を通じて、世界最先端のエネルギー・ソリューションを日本に導入し、日本が直面するエネルギー問題の解決に貢献し、日本の新たなエネルギー供給モデルの構築を目指します。同時に、日本で構築したエネルギーの供給モデルを、世界で同様のエネルギー問題に直面している国々に提供し、世界のエネルギー問題解決にも貢献します。【現状】安定した経営基盤があるものの事業の変革期にあるため、事業はもちろん働き方や人材育成など、様々な取り組みにチャンレンジしております。会社とともに成長できる人材を募集しております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者。 ■グローバルエネルギー企業を目指し、再エネやO&M事業の海外投資を積極実施中。

  • 仕事内容

    【部署の役割】内部監査部ミッション:牽制・監査を通じ、規律ある統制、価値の付加を追求し、全社最適を目標に執行に資する監査の実施【職務内容】同社および国内外のグループ会社を対象に以下内部監査業務をお任せします。(必要に応じて現地への出張もあり・海外含む)(1)内部監査計画の立案、結果の取りまとめ(補佐)(2)内部監査の実施 ・役割:主任監査人および補佐監査人 ・概要:事前調査・監査調書の作成・監査実施    ・監査報告書作成・フォローアップ    ・これら工程の管理(3)関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整等(4)監査品質評価(補佐)(5)その他(徐々に) ・内部監査の各種プログラムの策定・改良 ・内部監査部内の計画・総括系業務 ・予算・委託契約およびその管理等【魅力/補足】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である同社にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。 【働き方】残業:30~40時間在宅:推奨している。転勤:当面なし※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任することがあります。

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】内部監査部ミッション:牽制・監査を通じ、規律ある統制、価値の付加を追求・J-SOX評価の他、各種監査(業務監査、保安監査など)の実施・内部統制強化のサポート、フォロー【職務内容】1.財務報告に係る内部統制評価本体および国内外のグループ会社を対象に以下を実施する(必要に応じて現地への出張もあり)(1)計画の策定   対象拠点の選定、対象プロセスの選定(2)内部統制評価の準備   評価対象箇所への周知・説明、評価対象プロセスの文書化支援  (3)内部統制評価の実施   全社統制評価、業務プロセス統制評価、評価結果の経営への報告(4)その他   各種会議資料作成、監査法人との調整2.その他、内部監査、内部統制強化に関する業務【魅力/補足】・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA にて内部監査のスペシャリストとしてご経験を積める環境です。・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。・今回は、J-SOXに関する業務を第一にご担当いただく予定ですが、将来的には業務監査など、他の内部監査に関する業務をご担務いただく可能性もあります。 【働き方】残業:30~40時間在宅:推奨している。転勤:当面なし※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任することがあります。

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    法務担当として下記業務をお任せ致します。※総合職として新規事業開発、財務、営業企画等をジョブローテーションしながら、幅広く経験を積んで頂く場合もございます。基本的には法務に親和性の高い部署となる想定ですが、その他幅広い部署に異動となる可能性もございます。【具体的内容】■企業法務担当としての法務相談■契約書などの法務審査■景品表示法に基づく表示審査

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】新卒/中途など多様なハイポテンシャル人財を採用するため多様な仕組みを検討し実行する(部門別採用、通年採用、長期インターンシップなど)【職務内容】・中途採用業務全般(各部門からのニーズ確認、採用ベンダーへの求人外注、選考・面接 など)・新卒採用業務全般(母集団形成、インターンシップ・説明会等採用イベント、選考・面接、内定者フォロー など)(2023年度採用計画120名)・多様な人財獲得のための採用チャンネル拡大の検討・実施【魅力/補足】・自社のミッション・ビジョン達成に必要な経営資源のひとつである「ヒト」を獲得していく重要な業務です。・会社の広告塔として、自社の魅力を自分の言葉で語る機会を通じて自己成長が期待できます。また、社内を俯瞰的に見て学生に説明することを通じ、自社やエネルギー事業に関する幅広い知識を深めることが出来るほか、業務を通じて社内外のネットワークの幅が広がり、コミュニケーションスキルを磨くことができます。・勤務地は日本橋オフィス。テレワークを積極的に活用するなど柔軟な働き方が可能です。 【働き方】残業:30~40時間在宅:推奨している。転勤:当面なし※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任することがあります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】・自然エネルギー案件およびエネルギー関連の新規事業に関する調達・統制管理業務・支出事案のコスト管理統制・マーケット情報収集・サプライヤ・マネジメント【業務内容】経営管理本部では各事業の予算・実績・見通し管理/新規事業に関する事業モデル開発に関する事項等の役割を担っております。その中でも経営管理本部 調達グループでは自然エネルギー案件を主として、事業推進に関するほぼ全ての支出事案に関する購買調達および統制管理業務、支出事案のコスト管理統制業務に携わっていただきます。【具体的には】・仕様書や見積条件書の作成サポート・複数の有望な企業に対する競争環境の構築・関連部門と調整を図り、発注先選定のスケジュール管理・見積書の内容精査(分解・比較・分析)による交渉ポイントの洗い出し・発注価格や各種条件の交渉による発注先選定サポート・市場価格調査やコスト競争力のあるソリューション発掘・コスト実績管理、分析・無駄なコスト、不合理な支出などの管理統制【求める人物像】・社会性のある仕事に使命感を持ち、事業に近い立場で一緒に推進できる役割に魅力を感じられる方・暗黙知を形式知化し、組織に浸透させていく意識が高い方・仕事を安易に妥協せず、根気強く取り組み、丁寧に仕上げられる方・相手の立場になって考え、他人と協力して仕事ができる方【働き方】転勤:無し残業:月20~30時間程度在宅:推奨しているフレックス:あり

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景/配属部署】募集背景:事業拡大に伴う増員 配属部署:HR統括部 労務人事部 HRBPユニット【職務内容】・自身の担当部門のHRBPとして人事ソリューション(採用/評価/昇級/報酬)を提供する・タレントマネジメント構築の基盤となる職種の定義やキャリアパスの整備、タレントレビュープロセスを構築する・要員計画の策定プロセスを確立し、人財リソースの把握、リソースシフト等の施策立案、人件費管理手法を確立する・評価・昇級業務において、HRBPとビジネス部門戦略部長の役割整理を整理し、業務スケジュール、プロセスを新たに定めて運用する・Job型人事制度の運用管理と組織変更時の給与改訂を主導する【ポジションの魅力】・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。【部署の役割】各部門のビジネスリーダーが有していない人事領域の専門性を発揮し、各部門が抱える人事課題の解決や人事業務の高度化を実現することで、事業を成長に導くことをミッションとしています。【働き方】残業:30~40時間在宅:推奨している。出社率5割程度転勤:当面なし※ただし、人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任することがあります。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    800万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】再生可能エネルギー事業における案件開発に従事いただきます。【具体的な業務内容】■アジア・オセアニア地域の陸上再エネ(蓄電池を含む案件)の案件開発・管理・市場環境・事業機会調査および投資ターゲットの選定・評価(持ち込み案件の簡易評価を含む)・海外拠点との連帯・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索・案件の開発(組成)に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー(案件検討のリード業務)【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模(連結売上:約3兆円、内海外関連:約1兆円)をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・既存のメンバーは様々な部署からの混成チームであり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。海外拠点のとの協業プロジェクトも多数あり、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~30時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】国内外の陸上再生可能エネルギ事業(風力・太陽光・蓄電)に関わる新規案件の開発、既存案件の運営管理【具体的な業務内容】・事業環境・市場環境を踏まえた短中期的の再エネ電力調達計画の立案・環境価値と再エネ電力の供給に関する販売契約・需給管理の検討・自社火力用地もしくは新規地域における再エネ電源開発案件の選定・評価(持ち込み案件の簡易評価を含む)・国内再エネ事業投資に関する資金調達方法検討(特定目的会社組成を含む)・案件の開発(組成)に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー(案件検討のリード業務)【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模(連結売上:約3兆円、内海外関連:約1兆円)をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・特に国内再エネ事業につきましては、今後5年間で1GWの太陽光を開発する計画にあり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。発電から供給まで一貫した体制で脱炭素の推進に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~30時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】蓄電池・太陽光等、日本国内の陸上再生可能エネルギービジネスの案件開発をリードいただきます。【部署の役割】国内外の陸上再生可能エネルギ事業(風力・太陽光・蓄電)に関わる新規案件の開発、既存案件の運営管理【具体的な業務内容】・再エネ電力を取り巻く事業環境・市場環境の調査・再エネ電源開発案件ごとのデューデリジェンス、実地調査・開発時、運用時の案件に対するモニタリング、およびモニタリング結果に基づく追加評価と対応検討(設備不具合の対処等)・案件の開発(組成)に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー・環境価値と再エネ電力の供給に関する販売契約・需給管理の検討【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模(連結売上:約3兆円、内海外関連:約1兆円)をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・特に国内再エネ事業につきましては、今後5年間で1GWの太陽光を開発する計画にあり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。発電から供給まで一貫した体制で脱炭素の推進に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~30時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】■総務サービス業務(総務サービス業務全般)・同社のミッション、ビジョン達成に向け、センターオフィスを始めとするワークプレイス戦略の計画・実行、ワークプレイスを活かした従業員連携、ワークスマートにつながる業務改善の計画・実行業務を担当。・これらハード、ソフト両面のサポート、ソリューションを通じて業務の生産性向上およびイノベーションを誘発し事業部を支え事業目標達成に向けた働き方改革(JERA Work Design)の一翼を担う取り組みを推進。・上記に付随して、各種従業員サービス、関係部署と連携したファシリティ管理を担う。 【募集背景/配属部署】募集背景:今後の事業拡大に伴い業務分散を目的とした増員部署構成:ビジネスサポート&ソリューション本部 総務部 総務ユニット【キャリアパス】・戦略的総務、社会貢献活動やサステナビリティに係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ(総務部が所属する BSS 本部や経営企画本部等)としてキャリアを広げていただく可能性があります。・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発本部や最適化本部等の他業務に従事する機会もあります。 【働き方】残業:30~40時間在宅:推奨している。出社率5割程度(多少出社率は上がっているものの、全て出社となる可能性は低い)転勤:当面なし。総合職のため可能性あり。フレックス:活用している

    職種

    総務

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【職務内容】■IR業務(開示)・四半期決算開示(開示資料作成、QA 作成、決算説明会実施)・開示内容拡充検討(株式・債券IR)・株式投資家(国内・海外)に対する同社戦略の浸透、エクイティストーリーの構築・社債(国内、海外)発行に伴う債券投資家向けIR実施(格付会社対応)・アニュアルレビュー対応(資料作成、プレゼン実施)・決算説明等随時コミュニケーション(ESG、SDGs)・統合報告書作成(既存の報告書からの内容拡充検討)・ESG、SDGs 関連情報開示拡充検討提案 【募集背景/配属部署】募集背景:事業拡大に伴う増員配属部署:財務・経理本部 財務部 IRユニット【魅力】・同社は若い会社であり、グローバル企業への成長をIR面でサポートすべく、IR活動の拡充・統合報告書作成と続々と新たなフィールドに次々とチャレンジしていきます。 【働き方】在宅:現在は月の半分は在宅利用中(流動的)残業:20~40時間程度フレックス:活用している

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    600万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】同社の再生可能エネルギー事業開発を担当する部署において、国内外の洋上風力案件の開発・管理。【具体的な業務内容】洋上風力入札対応および落札案件の実施のため、主機器の仕様書作成、見積もり取得、発注準備等をご担当いただきます。・タービン、基礎、タワー、ケーブルなど海外から調達する物品の仕様書作成、見積取得・サプライヤーとの協議・交渉、契約書作成・アドバイザーとの協議【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・既存のメンバーは様々な部署からの混成チームであり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。海外拠点のとの協業プロジェクトも多数あり、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~40時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】国内外の陸上再生可能エネルギ事業(風力・太陽光・蓄電)に関わる新規案件の開発、既存案件の運営管理【具体的な業務内容】・洋上風力入札の制度変更(FITからFIPへの移行)により、入札の前に売電先候補との協議を実施し、コーポレートPPA(企業向け電力調達契約)を目指した売電先との協力関係を構築する必要があります。・市場のニーズおよび一般的な電力調達契約の内容を考慮した電力販売の議論を深める必要があるため、電力販売・小売りの知見をお持ちの方に、売電戦略の立案や推進、案件のリードを行っていただくことを期待しています。【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模(連結売上:約3兆円、内海外関連:約1兆円)をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・特に国内再エネ事業につきましては、今後5年間で1GWの太陽光を開発する計画にあり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。発電から供給まで一貫した体制で脱炭素の推進に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~30時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    購買・調達

    年収
    給与
    600万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】同社の再生可能エネルギー事業開発を担当する部署において、国内外の洋上風力案件の開発・管理。【具体的な業務内容】・送変電設備の設計・送電ルート調査・コスト積算・送電事業者(電力会社)との接続検討協議・関係機関との協議・地権者説明および交渉(必要に応じて)【募集背景/魅力】・2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である同社の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、現在同社で最も力を入れている分野の一つである再生可能エネルギー事業の最前線での活躍を期待しています。・既存のメンバーは様々な部署からの混成チームであり、経験者には大きな活躍のチャンスがあります。海外拠点のとの協業プロジェクトも多数あり、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。【働き方】残業:月平均20~40時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    600万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【部署の役割】■国内のお客様に対する電力・ガス・ゼロエミ・再エネ・DX・O&M及びそれら複合ソリューションの提案機会を獲得し、お客様の課題に対して売り方を自ら開発し、商務条件設定とお客様交渉を通じて、営業目標を達成する。■社内の潜在ポテンシャルを活かした新商品開発のためのお客様情報(問題、課題情報)を獲得する。■お客様情報の一元管理と必要情報の取り出しが可能な営業支援ツールを構築する。■営業基盤・プロセス整備、教育プログラムを作成・教育を通じて、単独でお客様対応可能な人財を育成する。【具体的な業務内容】■お客様とのリレーション構築、お客様の問題抽出・課題設定、自社内ポテンシャルから提案企画、提案機会の獲得■お客様に提供価値の理解を促し、利益獲得のための価格を含む商務条件の設定・交渉■社内の潜在ポテンシャルを活かした新商品開発に必要なお客様情報の収集・管理■お客様情報を管理する営業支援ツールの要件定義とシステム構築■営業基盤・プロセス整備、教育プログラムの作成・教育実施【働き方】残業:月平均20~40時間程度在宅:推奨している。6~7割在宅している。フレックス:活用している。転勤:当面なし ※総合職のため将来的な転勤の可能性あり

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~900万円※経験に応ず

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