営業職の年収800万円以上の転職・求人情報(64ページ目)

【営業スタイル】 既存顧客向け営業(同グループの住宅オーナー向け) 同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがありますが、同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 【具体的なリフォーム内容】 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス/室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム/住宅のバリアフリー化、増改築/蓄電池の設置 等

【営業スタイル】 既存顧客向け営業(同グループの住宅オーナー向け) 同社では営業と施工管理の役割を完全分業しています。同業他社では施工管理の役割も担うケースがありますが、同社は完全分業しており、営業に集中できる環境が整っています。 【具体的なリフォーム内容】 外壁の塗装、窓や扉の修繕など住宅メンテナンス/室内のデザインやキッチンなど部分的なリフォーム/住宅のバリアフリー化、増改築/蓄電池の設置 等

【ミッション】■クライアントが抱える課題に対し、複数のメディアや制作物を最適に組み合わせた、統合的なソリューションを提案し、ビジネス成果の最大化を支援します。【具体的な業務内容】■メディカル領域に特化した新規および既存クライアントへのアプローチ、関係構築■クライアントの事業課題、マーケティング課題のヒアリング■課題解決のための企画立案および提案書作成（デジタル領域）動画配信広告、リスティング広告、SNS広告、Webサイト制作、SEO対策など（非デジタル領域）4マス広告、TVCM、各種CM、グラフィック広告、冊子制作など■受注後のプロジェクトマネジメント（社内のクリエイティブ・ディレクター、Webディレクター、デザイナー、ライターとの調整・連携）■広告出稿後の効果測定、データ分析、レポーティング■分析結果に基づく改善提案（PDCAサイクルの実行）【顧客】■大手製薬企業・医療機器メーカー等【提供サービス】■医師向けオンラインセミナー■製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作┗医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ（動画・Web・紙資材）┗疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット■医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム■その他、新規サービス上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。【連携チーム】■メディカルライター（医学専門家）■Web制作プロデューサー（Web制作の専門家）■動画制作プロデューサー（動画制作の専門家）【入社後の社内研修】■入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。■医療業界出身の社員から業界に関する研修を行いますので、業界未経験でも問題ございません。■研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。【魅力ポイント】■メディカルマーケティングという成長市場で、大企業に向けた、新規サービス開発を含むソリューション提案の経験■多様な商材を組み合わせた一気通貫のマーケティング支援（社内に動画配信/動画制作のプロフェッショナルがいるため、連携しながら柔軟な提案活動が可能です）■速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土■リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。

・不動産購入前から不動産仕入部門と連携し、賃料査定、マーケット調査、商品企画に携わり、テナント契約から引渡し業務まで一気通貫でご担当いただきます。・対象不動産：オフィス、商業ビル、倉庫、住宅など【具体的には】物件仕入れ時のマーケット調査、賃料査定、物件開発やリニューアルの企画検討、リーシング活動、テナントとの交渉、契約対応など。・同社で購入を検討する物件の査定業務・購入後、物件をバリューアップするための企画業務・バリューアップした物件のテナントリーシング業務

【期待する役割】■当社の日本での進出拡大に伴い、製品の導入、定着を営業活動を通して担っていただくことを期待します。【職務内容】■当社整形外科インプラント製品の販売を行っていただきます。■術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言も行っていただきます。■担当顧客はクリニック及び代理店になります。■新製品の導入も見据えており、ルート営業のみならず新規開拓も一部担っていただきます。【担当エリア】■東海エリア【魅力】★高品質な人工股関節や人工膝関節などの整形外科用インプラント製品を各顧客に提供しております。★競合他社の中でも当社は初めて三次元金属粉末積層造形法技術を使い製品の製造に成功しております。★入社後は当社の製品理解を深めていただき、2~3か月間のOJT研修もございますため、研修制度が充実しております。【募集背景】■欠員補充【組織構成】■営業部：計10名(20代1名、30代1人、40代8名)

【業務内容】複合機能商社の営業として、電子材料（電子グレードケミカル、関連部材、電子部品など）などを担当いただきます。主に、液晶・半導体をはじめとする電子材料分野取引先向けに提案いただく予定です。■電子材料・電子部品の法人営業　既存得意先へのルート営業を中心に担当?顧客ニーズのヒアリング、製品提案、価格・条件交渉?新規取引先の開拓にも携わっていただきます■商品の安定供給に向けた調整・交渉業務?販売に必要な原材料の探索、仕入先の選定・交渉?材料加工や製造条件に関する調整業務■電子グレード材料特有の管理業務?納入期限・使用期限などの期限管理?専用（特注）商品の製造数量について取引先との協議■社内外との連携?社内デリバリーチーム、関係部署との情報共有?適正かつ円滑な受発注、在庫管理の実施【キャリアイメージ】国内を中心に大手電機メーカーなどへのルート営業を中心に行っていただきます。一方、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動も展開していただきます。将来的には事業部内での中核となるメンバーとして活躍いただくことを期待しております。【勤務地】■東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階　※神田駅/岩本町駅すぐ※大阪勤務も選択可能です（大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル6階）【企業の魅力ポイント】★海外ネットワークを強みに売上高が右肩上がりに伸びている商社★残業は少なくワークライフバランスの整った働きやすい環境です（年間休日126日／通年オフィスカジュアルなど）★家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています★最寄駅からも近く好立地です（淀屋橋駅/本町駅からすぐ）★年収も高い水準で推移しています

【業務内容】複合機能商社の営業として、電子材料（電子グレードケミカル、関連部材、電子部品など）などを担当いただきます。主に、液晶・半導体をはじめとする電子材料分野取引先向けに提案いただく予定です。■電子材料・電子部品の法人営業　既存得意先へのルート営業を中心に担当?顧客ニーズのヒアリング、製品提案、価格・条件交渉?新規取引先の開拓にも携わっていただきます■商品の安定供給に向けた調整・交渉業務?販売に必要な原材料の探索、仕入先の選定・交渉?材料加工や製造条件に関する調整業務■電子グレード材料特有の管理業務?納入期限・使用期限などの期限管理?専用（特注）商品の製造数量について取引先との協議■社内外との連携?社内デリバリーチーム、関係部署との情報共有?適正かつ円滑な受発注、在庫管理の実施【キャリアイメージ】国内を中心に大手電機メーカーなどへのルート営業を中心に行っていただきます。一方、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動も展開していただきます。将来的には事業部内での中核となるメンバーとして活躍いただくことを期待しております。【勤務地】■大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル6階※東京勤務も選択可能です（東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル4階）【企業の魅力ポイント】★海外ネットワークを強みに売上高が右肩上がりに伸びている商社★残業は少なくワークライフバランスの整った働きやすい環境です（年間休日126日／通年オフィスカジュアルなど）★家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています★最寄駅からも近く好立地です（淀屋橋駅/本町駅からすぐ）★年収も高い水準で推移しています

【期待する役割】既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）を行っていただきます。【業務内容】①コンサルティング特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案。【提案するソリューション】- 健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。- 健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）②プロジェクトマネジメントプロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行。※具体的には　・進捗管理　・予実管理　・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行。　・ 事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告。③営業活動- 既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案- アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動例）デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）▼チーム体制/社内の雰囲気- 1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。- 社員の平均年齢は30代前半、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。- 働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。- プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。▼業務で使用する社内ツール- グループウェア：G suite、box- 社内用チャット：slack- 経費精算：MFクラウド経費- 見積書、請求書作成：MFクラウド請求書- 名刺管理：Sansan- 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon- 貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon【当ポジションの魅力点】・ 顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来る。・ 既存顧客に伴走し、既存顧客へのアプローチとコンサルティングに集中できる　※新規営業は別チームが担当しており、既存顧客へ伴走しリテンション向上へのアプローチに取り組める業務です。・セールス以外にコンサルティング・事業運用などの経験をすることが出来る　※既存顧客への継続受注へのアプローチを実施しながら、１つの事業責任者として事業を運用する経験と、顧客の課題に伴走し解決するためのコンサルティングの経験をすることが出来ます。【募集背景】事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。【企業概要】キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

メカニカルシール分野日本トップのイーグル工業（EKK）で、各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動をご担当いただきます。　【具体的な職務内容】■拡販活動、引き合い獲得■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動■納品後のユーザー会社に対して、納入部品の修理・交換などの営業活動【取り扱う製品】メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など※取り扱う製品詳細製品情報「産業別で探す」の自動車、航空宇宙、船舶以外の産業で取り扱う製品を販売いただきます。https://www.ekkeagle.com/jp/product【主な顧客】■産業用機器（ポンプ、撹拌機、その他産業用各種機器）、半導体製造装置などのメーカー■各種プラント・工場【募集背景】営業・販売体制の強化と事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神と一定の実務経験を持つ次世代の担い手を募集しています。【組織構成】■勤務地：名古屋支店（愛知県名古屋市中区金山1-12-14　金山総合ビル2F/最寄駅：金山駅）■人数構成：10名■年齢層（男女比）：平均44歳（男性7名 女性3名）【働き方】■在宅勤務：週2回可能　※入社直後は業務習得のため出社比率が多くなります■フレックス：有り（コアタイム無し）■社宅制度／寮制度：有り■転勤：将来的には有り（目安：5～10年間に1回）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】家庭用から産業用、輸送機器、宇宙ロケットや最先端の半導体製造装置に至るまで、同社の技術と製品は世界の幅広い現場で活用されています。これら多様な市場対応力こそが、イーグル工業の大きな強みであり、成長への原動力となっています。また平均勤続年数は約16年（男性：16年／女性：19年）であり「長く働き続けやすい環境」が整っております。

メカニカルシール分野日本トップのイーグル工業（EKK）で、各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動をご担当いただきます。　【具体的な職務内容】■拡販活動、引き合い獲得■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動■納品後のユーザー会社に対して、納入部品の修理・交換などの営業活動【取り扱う製品】メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など※取り扱う製品詳細製品情報「産業別で探す」の自動車、航空宇宙、船舶以外の産業で取り扱う製品を販売いただきます。https://www.ekkeagle.com/jp/product【主な顧客】■産業用機器（ポンプ、撹拌機、その他産業用各種機器）、半導体製造装置などのメーカー■各種プラント・工場【募集背景】営業・販売体制の強化と事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神と一定の実務経験を持つ次世代の担い手を募集しています。【組織構成】■勤務地：本社（東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルB館14Ｆ）■配属予定部署：営業課■人数：15名■平均年齢：41歳【働き方】■在宅勤務：週2回可能　※入社直後は業務習得のため出社比率が多くなります■フレックス：有り（コアタイム無し）■社宅制度／寮制度：有り■転勤：将来的には有り（目安：5～10年間に1回）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】家庭用から産業用、輸送機器、宇宙ロケットや最先端の半導体製造装置に至るまで、同社の技術と製品は世界の幅広い現場で活用されています。これら多様な市場対応力こそが、イーグル工業の大きな強みであり、成長への原動力となっています。また平均勤続年数は約16年（男性：16年／女性：19年）であり「長く働き続けやすい環境」が整っております。

【期待する役割】船舶向けシール装置の営業担当として、国内外顧客への提案営業を通じて安定的な受注確保と拡販を推進し、同社の収益事業を支える役割を期待します。受注～納品までの調整、アフターフォロー、修理・交換提案を一貫して担い、社内外との連携をリードしながら、将来的には海外市場も含めた事業成長に貢献していただきます。【業務内容】■受注から納品までの営業事務・生産現場との調整■納品後のアフターフォロー、修理・交換のご提案■さらなる拡販に向けた営業活動■国内外顧客（造船所、船主、船舶管理会社、商社等）への提案営業■入社直後は国内顧客へのフォロー中心、将来的には海外（中国・韓国）の担当も可能〈主な顧客〉■造船メーカー■海運会社■船舶管理会社　〈取り扱う製品〉舶用関連製品（船尾管シール装置・船尾管軸受・中間軸受等）※製品参考HP：https://www.ekkeagle.com/jp/product_tag/marine【ポジションの魅力】■船舶部門は全社売上1,500億円のうち1割未満の規模ながら、営業利益の3割超を創出しており、会社への貢献度が非常に高いポジションです。取り扱う金額規模も大きく、営業として大きなやりがいを実感できます。■活躍の舞台は国内にとどまらず、グローバル市場を相手に幅広い経験を積むことが可能です。【募集背景】営業・販売活動をさらに強化・拡大するための増員募集です【組織構成】■勤務地：本社（東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルB館14Ｆ）■人数構成（年齢層）：12名（営業3名：40代・30代・20代後半／事務6名／課長2名／支店長）【働き方】■在宅勤務：週2日程可能※入社直後は業務習得のため出社比率が多いです■残業時間：平均10時間（残業代は別途全額支給）■フレックス：有り（コアタイム無し）■転勤：将来的な転勤有（可能性は神戸、広島）■出張：有（東日本の造船所）■社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】家庭用から産業用、輸送機器、宇宙ロケットや最先端の半導体製造装置に至るまで、同社の技術と製品は世界の幅広い現場で活用されています。これら多様な市場対応力こそが、イーグル工業の大きな強みであり、成長への原動力となっています。また平均勤続年数は約16年（男性：16年／女性：19年）であり「長く働き続けやすい環境」が整っております。

【募集背景】博多を中心として九州地域において、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため【仕事内容】主に下記業務を担当いただきます。①情報入手②マーケティング調査③計画立案④地権者及び事業関係者との折衝・調整【ポイント】・RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております・対象はマンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます・プロジェクト規模により、2－3名のチーム体制で対応いただきます

【業務内容について】マーケットシェア拡大を目指し、クライアントの事業促進や課題解決に対するインパクトをさらに強める必要があります。 また、SaaS業界における競争が激化する中でのアカウントセールス強化が求められているため、下記の業務を行っていただきます。【採用背景】2018年よりローンチした当社は、Marketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定。本ポジションは、当社の主力プロダクトを中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで同社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング～営業をワンストップで支援を行うため、企業の営業課題解決に向けたアカウントエグゼクティブ（コンサルティング営業）を募集します。【具体的な業務内容】■自社プロダクトSFA/CRMを中心に新規アカウント開拓を目的とした営業■見込顧客に対して課題ヒアリングやソリューション提案設計のプレゼンテーション■各ステークホルダーとの連携によるプロダクト改善プロジェクトの推進【本ポジションの魅力】■フィールドセールスとしての専門知識やスキルを磨きつつ、クライアントのビジネス成長に直接貢献できる経験が得られます。■プロダクト改善のプロジェクト推進に関与することで、一貫したビジネス戦略を実践することができます。■617名の従業員で構成され、マーケティングおよび営業部門が強化されています。ステークホルダーとの密な連携が求められる環境です。【組織について】セールスプラットフォーム事業部営業部全体24名

【ミッション】本年度に新設された営業部にて、再エネ（風力・太陽光発電事業）のコーポレートPPA・環境価値の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務】・コーポレートPPA・環境価値の国内需要家開拓・需要家への営業活動（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、プレゼン含む）・需要家との契約交渉、契約書作成・社内外関係者との協議、社内決裁取得・電力事業制度や電力市場の最新動向把握【所属部署のミッション】・国内企業のカーボンニュートラル化への貢献・当社保有発電所の価値最大化【出張頻度】1ヵ月に4～8回程度（1回につき1～2日程度）【本ポジションの魅力】カーボンニュートラル化の動きが加速し、現在の再エネ電力事業環境において営業機能の強化が必須となっている状況下、需要家や外部関係者と直接接してマーケットを把握し、当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進することで、再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる。

【期待する役割】JFEスチール株式会社が製造する鉄鋼製品の法人営業を行って頂きます。【職務内容】同社製品は薄板、厚板、形鋼、鋼管等多岐に渡っておりますが、支社においてはこのうち複数の商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)との継続的なお取引を通じて、ニーズの発掘や案件の捕捉、価格交渉などの営業業務や、新規需要開拓などのマーケティング業務に携わっていただきます。顧客例：自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)【配属組織】入社後は原則として北陸支社に配属となり、経験を積んでいく中で業務を習得していただきます。【キャリアパスについて】基本的には北陸支社での営業・総務業務を担当していただきます。中長期的には、本人の希望や適性を踏まえて、東北支社のみならず、本社（東京）営業部門や管理部門での経験を積んでいただき、ライン長を目指すキャリアへステップアップしていく可能性もあります。【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。【福利厚生について】■寮、社宅制度有※各配属地の近隣に独身寮を完備／結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日※参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦■同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。【その他関連情報】■Youtubeチャンネル：同社理解にお役立てくださいhttps://www.youtube.com/@JFESteelCorporation.■中途採用特設サイトhttps://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/career_recruit/

【本ポジションについて】日本全国の法人顧客を開拓するため、代理店と連携しながらリセラー・中小企業・学校・行政などの様々な顧客候補に対し、SIer 向けの営業活動をご担当いただきます。BtoB 領域においては自社製品の販路拡大の一環として、既存のリセラーとの関係構築だけではなく、新規顧客の開拓業務や定期的な深耕営業など、様々な営業手法をご担当頂けます。また BtoG 領域ではそれらに加えてより多くの入札案件を獲得するため、全国各地に飛び回って、リセラーの支店や営業所に訪問し、特定エリアや都府県に特化した深耕営業もできます。商談の内容によって、会社全体の売上向上に貢献でき、自分の営業スキルアップもでき、非常にやりがいのある仕事です。【具体的な】■全国のリセラーと中小企業への営業活動（製品企画、売上計画、販売予測の提案など）■リセラーの全国拠点の支店や営業所と定期出張訪問の実施：年間＞四半期＞月＞週の中長期の販売戦略の策定、入札案件の管理、納期の管理と提案■拡販に向けて製品説明、価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用■自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、製品の勉強会、内覧会、展示会等の開催と展開（例：EDIX（教育総合展））■代理店の営業担当と商談し、製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施■代理店及びリセラーの販売実績及び在庫、ビジネスチャネル整理などの管理■代理店、リセラー、中小企業、学校、政府もしくは Sier などの顧客からの問合せ対応■自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応【取り扱い製品】ASUS製PC製品全般■Windows Pro搭載コマーシャルPC製品（ノートブックPC、デスクトップPC）■ワークステーション製品■法人向けに販売するゲーミングPC製品■Chromebook（教育市場および法人市場）製品の詳細はホームページ（https://www.asus.com/jp/）にてご確認ください 【配属組織】法人営業部　リセラーチーム法人営業部にはディストリビューターチームとリセラーチームがあり、今回はリセラーチームでの募集となります。リセラーチームの中でもエリアやアカウントごとに分かれておりますが、今回の方はご経験に応じて担当は決定して参ります。【残業時間】通常時20時間未満　繁忙期20～30時間程度

熱処理設備の営業に従事して頂きます。同社は工業炉メーカーであり、この分野では日本でTOPクラスのメーカーです。昨今では培ってきた「熱技術」をベースに大気浄化設備（排ガス処理装置、廃液処理装置、ロータリーキルン等）の開発や脱炭素関係設備（水素バーナー、アンモニアを用いた燃焼設備等）にも注力しております。【具体的な職務内容】・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）、自動車メーカーや半導体メーカー等に納品する工業炉のバーナー単体もしくは工業炉全体の設備営業・数社担当企業を持ち、既存設備の入れ替え案件、新設案件、改造案件等を担当・社内設計との調整、見積もり作業も行う※同社の製品は脱CO2の製品開発等に力を入れており、環境配慮を行う製品力で近い将来大きな受注が想定されます。最先端の製品の設計に携わることができ、大きなやりがいを感じることが出来ます。【募集背景】熱処理事業本部は、現在当社の中でも非常に重要な事業部となっており、当社全体の業績に大きなインパクトや変革を起こして頂ける人材を強く求めております。現在40名弱のメンバーを抱えておりますが、ご入社頂いた暁には即戦力として存分にご活躍いただけたらと思います。【求める人物像】営業職として現場の第一線でご活躍いただける方を募集いたします。【働き方について】フルフレックス制度あり(コアタイムなし)【部署構成】熱処理事業本部　営業部※30~40代の方が多く在籍しています。【取り扱い製品例】■粗材調質炉■連続ガス浸炭炉■バッチ式ガス浸炭炉■真空洗浄装置■真空熱処理炉　等【企業概要】工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。

【業務内容】法人向けのソリューションセールスをご担当いただきます。事業法人のお客さまに対して、資金運用に係る提案業務に従事していただきます。また、金融商品の提案にとどまらず、資金調達や資産の有効活用などを用いて、お客様の多様なニーズにアプローチしていただきます。同社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しております。【配属組織】 配属部署：250名 ‐マーケット部門 ‐プラットフォーム部門 ‐★法人営業部門 ‐統括関連 ★配属想定先【配属先情報】入社日より、同社グループ子会社へ在籍出向となります。

【期待する役割】プライム市場上場の電子機器メーカーである同社で、メイン顧客である車載業界、家電、住宅設備業界に対し、自社製品（コネクタ、ケーブル、リモコン類など）の法人営業/新規顧客開拓をお任せします。【職務内容】・当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていきます。・具体的には、顧客の仕様検討段階から営業が提案に入り、受注獲得につなげ、製品立上げを行う事がメイン業務となります。・新規受注獲得後は、量産に至るまでのスケジュール管理、量産開始後の生産準備、各種問い合わせ対応、社内調整など、各工程に対しアカウントマネジメントを行っていただきます。・新規顧客に対しても、お客様の課題をお聞きし、社内事業部を巻き込んで企画・提案を行い、新規マーケットの開発する営業をお任せします。※事業部ごとの製品戦略・強みはある為、自身で理解、把握して顧客製品に合わせた提案に落とし込みアプローチ頂きます。※担当エリア：九州全域【製品について】■コネクタ、ケーブル、リモコン類など同社製品を幅広く担当しておりますが、メインはアッセンブリ製品（スイッチやリモコン・モジュール等）をご担当頂きます。■当社製品は、カスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。※製品紹介HP：https://www.smk.co.jp/ja/products【魅力】■企画の初期段階から入り込む営業スタイルのため、ただの「モノ売り」ではなくクライアントの課題を聞き出し、提案営業によってお客様と一体になって製品を世に送り出すことができます。■販売後の修理、アフターフォローまで幅広く携わるため社内との連携、調整も多く折衝力を発揮頂けるポジションです。【募集背景】欠員補充退職者発生により新規営業活動が停滞している状態の為、専任で募集を致します。【組織構成】福岡営業所計4名（支店長1名、アシスタント3名）

【本募集のミッション】本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバーと連携して、国土交通省をはじめ、業界団体との戦略的な連携を進めることや社内におけるその動向の共有、プロジェクト連携のためにハブになる機能を担っていただきます。本募集では、当社が交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、パブリック・アフェアーズの専門職のメンバーを新規募集します。【パブリック・アフェアーズの役割】当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。【業務内容】・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析・国土交通省、交通業界関連団体に関連するステークホルダーの調査・分析、関係構築・キーメッセージやコンテンツ開発

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。【業務内容】■SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：【アカウントサクセス】が担当■SmartHR導入フェーズにおけるプロジェクトマネジメント■労務管理・タレントマネジメントを中心としたプロダクト別のカスタマーサクセスを束ねる導入推進体制の組成■顧客が目指す姿の実現に向けた導入スケジュールの策定■導入スケジュールに基づき、着実な導入【オンボーディング】を行うためのプロジェクト全体管理■顧客のプロジェクト責任者やプロジェクトマネージャーとの定期接点を通じた関係構築■SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：【カスタマーサクセス】が担当■オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く■オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する■顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する【組織構成】CEO└COO　└エンタープライズ事業本部　　└カスタマーサクセス本部　※ここの配属となります。

【業務内容】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、将来的にリーダーを目指していただくポジションです。ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。 ＜PayCAS（ペイキャス）について＞SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせて提供しています。飲食店、自治体、イベント会社等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。＜ご参考＞SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【具体的な業務内容】以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案(直販営業)・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓) 【本事業／ポジションの魅力】・今後も成長が続くキャッシュレス領域の中でも、同社は短期間で数万社に導入される決済プラットフォームを展開。・プロダクトマーケットフィットの考えを重視しており、顧客課題に対してプロダクトを改善していくハードルが低く、　柔軟なサービス提供が可能な体制がある。・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・キャッシュレス決済やPOS、アプリ等システムの知見を深めるため年間を通した研修制度あり。・金融係、システムベンダーでの営業経験者など多様性とモチベーションの高い部門メンバー。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【業務内容】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として、店舗DXを推進するソリューション商品サービスの改善、既存顧客に対するサポート及びリテンション施策の企画と実行を行う。【具体的な業務内容】■決済サービス「PayCAS（ペイキャス）」におけるカスタマーサクセスおよび運用管理・決済サービス「PayCAS」の既存加盟店に対するカスタマーサクセス施策の企画・推進・加盟店からの問い合わせ対応を担うコールセンター業務の運営管理（品質管理・業務改善を含む）・加盟店属性データおよび決済トランザクションデータの分析を通じた、　サービス利用促進およびリテンション強化施策の企画・実行■データ分析に基づく課題特定および改善施策の推進・加盟店からの問い合わせ内容や利用状況の分析を通じた課題の特定・問い合わせ発生の根本原因の特定および再発防止に向けた改善策の立案・リテンション向上およびアップセルを目的とした施策の企画・実行・開発部門、営業部門、サポート部門など関連部署と連携しながら、改善施策および業務改善プロジェクトを推進【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせて提供しています。飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。＜ご参考＞SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【ポジションの魅力】・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。・ソフトバンクグループの企業(PayPa、,SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・IT　その他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【募集背景】家電量販チャネルにおけるIT・デジタル商材の需要拡大および取扱領域の拡張に伴い、同社事業は継続的な成長フェーズにあります。既存取引の深化に加え、新規商材の導入・売場提案・販売戦略の高度化が求められる中、営業体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、量販店向け営業の即戦力として、売上拡大に直結する提案活動を担っていただくとともに、今後の事業拡大を牽引するコアメンバー募集しています。【業務内容】家電量販店に対する営業活動全般を担当いただきます。・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築・売場拡大・販促企画の提案および実行・新規商材の導入交渉および販売戦略立案・メーカーとの連携による販売施策の推進・販売データ分析に基づく改善提案└単なるルート営業ではなく、「売れる仕組みを作る」提案型営業としての役割を担っていただきます。【ポジションの魅力】・家電量販チャネルに対し、影響力の大きいビジネスに関われる・商材提案～売場構築～販売戦略まで一気通貫で関与可能・メーカー／流通双方の視点を持った営業スキルが身につく・裁量が大きく、自らの提案が売上に直結する環境【組織構成】・バイヤー向け商談部隊：5名・アシスタント：3名【働き方について】月8回は会社への出社が必須それ以外は出社、在宅、訪問先にてフレキシブルに対応可能【キャリアパス】入社後は担当アカウントを持ち、量販営業として成果創出を担っていただきます。その後は志向・実績に応じて以下のキャリアが想定されます。・主要アカウント責任者・営業チームリーダー／マネージャー・カテゴリ責任者（商品戦略）・新規事業／新チャネル開拓成果と志向に応じて、早期にマネジメントや事業推進ポジションへのステップアップが可能です。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。単なる「商社」に留まらず、プロダクトの選定・企画／技術支援、導入支援、検証環境の提供／マーケティング、販売戦略立案までを一気通貫で支援できる点が強みです。国内外の有力ベンダーとの強固なアライアンスを背景に、日本市場におけるITビジネス拡大のハブ的存在として成長を続けています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。■働きやすさと成長を両立できる就業環境・リモートワーク／フルフレックス勤務など、柔軟な働き方を推進・ライフステージに応じた各種制度（育児・介護との両立支援 等）・ソフトバンクグループ共通の充実した福利厚生・研修制度や自己成長を支援する仕組みが充実長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【同社について】NSW社（プライム上場）は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。●設立1966年　●売上高：480億円　●従業員数：2024人お客様の課題を抽出し領域に対するソリューションを提案します。■DX全般、アカウントセールス全般■IoT/AI/データマネジメント技術を活かしたデータの利活用提案■Web、EC、コンテンツ提案■MS社のセキュリティサービス導入運用提案■Azure/AWS等のクラウドおよび、自社クラウド、データセンターの提案展示会後のフォローやWebからの問い合わせ・パートナーとのアライアンスからの商談化がメインです。明確なRFPはなく、お客様の要件整理からスタートすることもありますが、技術部門や上司等と密に連携を取りながら進めるため、安心して提案活動を進めていくことができます。【当事業部について】5年ほど前に、社内の有志の社員が集まり、新規ビジネスを企画・開発、受注までを行ってきました。現在はグループから事業部へ組織強化。IoT事業やモバイルサービス展開。IoT事業では、特にデータ収集⇒分析のノウハウに、AIの学習機能を掛け合わせたスキーム構築にも注力しています。最近はウェアラブルデバイスを活用したサービス提案も増えており、当部門は、お客様がまだ着手できていない領域でバリューを出すことを大切にしています。

【ミッション】SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる※課題の例※各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高いデータが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない【業務概要】カスタマーサクセスとして、SmartHRをご導入いただいたエンタープライズ~MMB領域かSMB領域のお客様の成果創出にコミットしていただきます。【具体的な業務内容】ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。① 機能実装カスタマーサクセス【労務分野】オンボーディング【未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案】オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB導入プロセスの改善及び機能提案機能利用率の向上施策の実行既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動② リニューアルマネージャーお客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行うお客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

食品流通業界（飲食業界・ホテル業界・給食業界など）の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進を担当していただきます。＜具体的には＞■年間計画の立案…クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定します。■仕入先・原材料の評価や選定…クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案します。■輸送方法の選定・物流管理…効率的で安定した物流システムを構築・改善します。■定例会議でのコンサルティング…クライアントと定期的に対話し、課題解決策を提示します。＜ポジションの魅力＞?多彩なクライアントとの連携外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、さまざまな業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応できます。?チームでの取り組み個人ではなく、チーム体制で約5社のクライアントを担当します。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境です。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことができます。?成長するビジネスフィールド既存クライアントからの紹介を通じた新規案件が年々増加しており、新たなビジネスチャンスが広がっています。

製造業向けに、PLM,ALMなどのDX商材の提案およびコンサルティングの企画・提案を行うアカウント営業です。製造業のエンジニアリング領域全般にわたる幅広いソリューションを提供し、顧客企業におけるデジタルエンジニアリング強化促進/支援を行います。【具体的な業務内容】①製造業の課題に対して、コンサルティング、パッケージソフト導入、システム構築などを組み合わせたソリューションを提案します。　(主な取り扱い商材：MBSE/CAD/CAE/PLM/SPDM/ALM/IoT/XR/デジタルマニュファクチャリング等) 　　　　　　②社内関係者と協力の元、顧客のあるべき姿を描き、製造業の業務プロセスをITで改革する提案をおこないます。③製造業におけるDXを支援するために、AI、BigData、VRなど最先端のIT技術を提案します。【キャリアパス】主に国内大手製造業の複数顧客を担当いただき、提案営業の経験を積んでいただきます。その後、能力・適性に応じて、営業責任者を目指すことになります。【同社の魅力】 ■CAEのリーディングカンパニー30年以上にわたり製造業の研究開発・設計関係部門、大学・政府の研究機関等へ、ソフトウェア、教育サービス、技術サポート、コンサルティングを提供しています。国内大手製造業の98%がお客様であり、CAE事業に特化しています。 ※CAEとは：設計段階でその製品が性能的に問題がないかシミュレーション、工程設計の事前検討を手助けするシステムです。 ■高い営業利益率と安定した業績2020年の営業利益率は13.3％で、非常に高い営業利益率を誇っております。（製造業の平均営業利益率約4％） コロナ禍においても、昨対比で営業利益率は大幅拡大となり、売上としても2015年比で約135％成長と右肩上がりで拡大を続けています。【再雇用制度】～70歳まで再雇用可。個人と会社のニーズが合致すれば、定年時の業務内容と処遇を70歳まで維持可能。【女性活躍推進に関する実績と取り組み】■妊娠、出産を理由として退職した方はおらず、育休取得後復職率は100％■時短勤務労働時間5時間30分～から選択可能で、小学校2年生修了時まで利用可能■子の看護休暇小学校3年生修了まで有給で付与。半日単位でも取得可能。■育児支援手当育児休業取得者を対象に、幼保施設の費用を実費を支給。（上限3万円／月）支給期間は復職月から対象の子が3歳に達する年度末。■出産お祝い金10万円■初年度から有給を20日付与。試用期間中を含めて取得が可能。

【本ポジションについて】アジア圏を中心に海外の新規市場開拓を担当するポジションです。国内トップクラスの製品数を誇る同社の海外展開を推進し、事業拡大を目指していただきます。新しい市場での販路構築や事業戦略の立案、取引先の開拓など、多岐にわたる業務をお任せします。【具体的な職務内容】・各国の市場動向・競合調査・ターゲットの分析・事業展開の戦略立案（販売チャネル・価格設定など）・新規取引先の開拓・現地企業との価格、取引条件、契約交渉・海外展示会の参加【配属組織】営業部門の一員として海外営業部門の立ち上げを担当します。チームで協力しながら、ゼロから販路を構築していくダイナミックな業務を経験できます。【同社について】■安定した業績・経営基盤同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。

【募集背景】住宅ローン・投資用不動産ローンの主力業務を担う当センターでは、ニーズの多様化と業務拡大に伴い、より高いスピードと柔軟性が求められています。こうした環境の中で、既存の枠にとらわれず、周囲と協力しながら価値創出に挑戦できる仲間を募集しています。また、幅広い業務に対応できる“再現性ある力”の習得を重視し、成長と挑戦を後押しする環境を整えています。【仕事内容】当行の主力商品である住宅ローンと投資用不動産ローンを取り扱うセンターにて、お客さまからのお問い合わせ対応・お申込みの受付から契約、融資の実行、完済までの期中管理と一連の業務をご担当いただきます。【具体的には】■ 住宅ローン・投資用不動産ローンに関する各種お問い合わせ対応（電話・メール）■ 契約書類の精査および契約手続き対応■ 融資実行に向けた進捗管理・関係各所との調整■ 融資実行後から完済までの期中管理業務■ 派遣スタッフの管理・運営（業務指示・進捗管理等）■ 業務フローの見直し・マニュアル整備・業務改善の企画提案■ 外部委託先・協力会社の管理・連携※住宅ローンは、お申込み受付～契約締結まで一部業務を外部委託しています【配属部署について】センター長＋社員40名体制です。派遣社員53名委託先301名※2026年5月時点【働き方について】シフト勤務となります。月に1～3回ほど休日出勤がありますが、休日出勤した場合には希望の平日に代休を取得していただきます。時短・フレックス・在宅などを活用している社員もおり、ご自身のライフスタイルと業務の状況に応じてフレキシブルに対応しています。※配属グループによっては平日勤務のみとなります。※シフトは出勤不可日を事前に聴取したうえで、無理ない形で作成いたします。【入社後の受け入れ体制】入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、グループ配属のうえでOJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。【このポジションの魅力】①住宅ローンを基盤に、投資用不動産ローンも含めて事業拡大を推進する当社の中核領域です。②KDDIグループシナジーを活かした商材を取り扱い、商品性で選ばれる土台があります。③挑戦を歓迎する文化で、主体的に動ける人が評価されます。④部内メンバーの多くは中途採用者です。中途採用での不利は一切ありません。年齢、勤続年数、性別は関係なく、実力・能力重視で評価します。⑤男女ともに育休取得実績があります。⑥月1回の有給取得、年2回のアニバーサリー休暇、週1回のノー残業を励行しています。⑦資格取得支援制度（合格時に、受検費用相当を支給）があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。【当社の働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率78% ※2025年度実績・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

■新規船舶貸渡案件の受注■国内外の用船会社、造船所、船舶商社、シップブローカー、船舶管理会社などへの営業訪問■用船案件の組み立て、契約書管理、収支コスト管理　など【魅力】原材料や工業製品を大量に、かつ低コストで運ぶことのできる「船」は、貿易立国である日本の物流の根幹を担っています。そんな船を扱う企業として、皆さんの生活をサポートしているのが、私たち・進徳海運株式会社です。ワークライフバランスも実現できる当社で、あなたのご経験やスキルを活かして活躍しませんか？

株式会社Sun Asteriskは、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。同社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。【業務内容】・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案のサポート・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築・テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案のサポート※ご経験に応じて徐々にキャッチアップいただきます。【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業対象：DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など・スタートアップ：CEO・CTO・PdM【この仕事のやりがい/魅力】・社会のアップデートの最前線で活躍できます。・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。・新規事業に近い案件が多いこともあり、クライアントの皆さまもポジティブで魅力的な方が多いです。・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。・案件を通して、当社ベトナムオフィス（ハノイ、ダナン、ホーチミン）への出張もできます。（必須ではありません。）・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。【風土・働き方】同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。専門型裁量労働制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

【募集背景】当社は、アクリル系合成繊維「カネカロン」を中心に、ウィッグやエクステなどの頭髪装飾商品向け素材を世界中に提供しております。当事業は今後の成長戦略の中核として、頭髪分野における事業拡大を最重要テーマに掲げております。特にさらなる市場拡大が期待されるアフリカ市場での販路拡大や、事業競争力の強化のため、営業およびマーケティング機能の一層の強化を図っており、即戦力としてご活躍いただける、ご経験豊富な人材の募集を開始いたします。＜カネカロンの特徴＞「カネカロン」は、カネカが手がけるアクリル系難燃繊維で、以下のような特長を活かし、ウィッグ・防護服・インテリア資材など多分野へ商品展開されています。〇高難燃性 × 安全性：火源から離れると燃焼が止まる自己消火性〇自然な質感 × 美しい外観：毛髪に近く、ウィッグ用途で世界トップシェア〇加工性・耐久性 × 多用途対応：染色性・耐候性に優れ、ファッションから工業用途まで展開〇グローバル展開：50カ国以上に輸出、用途ごとに最適化された製品群を展開中【職務内容】・頭髪商品向け原料の販売とマーケティング活動。・技術、研究、商品開発などの関連部署、また海外拠点との連動による新商品開発、マーケティング活動の立案と実行。【キャリアプラン】入社後1～2年は東京本社にて、頭髪事業の営業業務を通じて市場構造や特性、関連部署との連携の仕組みをOJTを通じて実践的に習得いただきます。また、グローバルマーケティングなど主要施策にも携わりながら、事業全体の理解を深めていただきます。2～3年後には、ガーナ拠点へ駐在いただき、事業の中核を担うグローバルリーダーとして成長・活躍いただけるよう、キャリアアップを支援いたします。【魅力】当事業の最重要分野である頭髪事業において、チームの中核人材として事業拡大を主体的に牽引し、事業変革の実現に向け、多大なる貢献を果たすことができます。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。また、対応領域としても派遣に留まらず、チーム派遣・業務委託・BPO運営・業務設計／改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。今回はこうした変化の中核を担う存在として、派遣営業領域で確かな実務経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には民間BPO拡大をリードいただける方を募集しています。【具体的な職務内容】人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。・既存クライアントへの提案営業・新規クライアント開拓・人材ニーズのヒアリング・人選・マッチング・職場見学／顔合わせ対応・就業後のスタッフフォロー・KPI管理、業務改善提案また、将来的には派遣営業に留まらず、・チーム派遣提案・BPO提案・業務運用設計・オペレーション構築・サービス拡大施策の推進など、事業拡大に直結する役割も担っていただくことを期待しています。【この仕事の特徴・魅力】本ポジションでは、派遣営業の“プレイヤー”としての経験を活かしながら、その先のキャリアへ挑戦いただけます。現在、事業部としては民間BPO拡大フェーズにあり、現場理解を持った営業人材が事業成長の鍵になると考えています。そのため、・派遣営業として成果を出してきた方・現場理解を強みに提案できる方・「人数提案」だけで終わらない営業をしたい方には非常にやりがいのある環境です。営業として数字を追うだけでなく、将来的にはチーム運営やサービス構築など、より事業に近い領域にも関わることができます。

同社のリース営業担当として、リコー製品をはじめとしたOA・IT機器などのリース営業をお任せします。日本最大級のオフィスベンダー様を固定で担当いただくため、長期的な関係構築をしながら、深く顧客に入り込んだ提案営業に取り組めるポジションです。ベンダー様への定期訪問に加え、ユーザー企業（クライアント）に対してもリースなどの提案を行っていただきます。リースニーズがある場合は、社内の審査部が与信調査を実施し、与信が通れば契約締結となります。高額案件では、営業も事業計画書の読み込みやヒアリングを行い、審査部の与信決裁をサポートするため、営業としての提案力に加え、金融・与信の知見も身につけることができます。また、在宅勤務も取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【職務内容】■海外3PL・フォワーディング営業海外事業拡大、非日系顧客増加に向けた3PL及びフォワーディング営業を担当し、海外現地法人の3PL営業、日本発着・3国間を含むフォワーディング業務の営業活動を行って頂きます。■海外3PL・フォワーディング事業強化の為の営業戦略立案（リサーチおよびコミュニケーション）アジア及びグローバルでの営業会議の運営、各国顧客ネットワークの構築・融通を通じて、事業強化に向けた営業戦略立案を行って頂きます。■戦略立案弊社海外事業の強み・弱みを把握頂き、グループ会社全体を巻き込みながら海外事業拡大に向けた戦略を立案して頂きます。※ 現在募集しているポジションでは年に数回程度海外出張に行っていただきます。【募集背景】同社グループの海外現地法人における事業成長推進に向け、グローバルでの営業力強化を目的とした採用です。海外事業および非日系顧客を対象に、営業戦略の立案・実行を担う部署にて、3PL・フォワーディング領域の専門人材を募集します。海外現地法人との連携や出張を通じた関係強化を図りながら、既存基盤を活かした拡大営業を推進いただくポジションです。【組織構成】グローバル戦略営業部は、部長1名、課長1名、担当2名の合計4名の組織です【魅力】海外事業がメインとなるので、世界各国の現地スタッフとも緊密に連携を取りながら業務に取り組んで頂きます。その為、様々な国の知見が得られます。また、物流のみならずそれを支えるシステムやビジネスに影響を及ぼす法制度(例：二酸化炭素規制等)等の知見も得られます。

大学生・社会人向けの教育部門です。人づくりは社会づくり。教育を通した人財育成、そして日本社会への貢献を実現するべく、事業拡大に向け、法人営業担当を募集いたします。大学・専門学校を対象とした「大学事業部」、日本の大手企業様を対象とした「企業事業部」に分かれ、大学受験指導で培ってきた合格ノウハウやメソッドを応用し、大学生・社会人向けの教育・研修プログラムを開発・提供しています。どちらの事業部をご担当いただくかは、面接の中でご相談可能です。□大学事業部大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供や、AIデジタル改革のための教育プログラムの提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、入試関連の広告営業による募集活動支援も含め、全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。【具体的な業務】取引先大学・専門学校の学力課題を解決するコンサルティング営業/の新規開拓営業（学長・学部長・事務局長など）/FD（教育内容・方法改善）の大学教職員への講演活動/オンラインセミナーの企画・運営□企業事業部"人財育成企業"としてDX・グローバル化を推進する大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供します。「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なラインナップの研修プログラムを、ノウハウを活用して個別最適化することが可能。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。【具体的な業務】既存顧客のサポート/新規顧客の開拓（セミナー実施によるインバウンド等）/セミナーイベントの企画・制作・運営

大学・専門学校への「入学前教育プログラム」、入学後の「大学教育支援」、TOEIC/TOEFLを実施するETS公認「英語プログラム」の国内提供や、AIデジタル改革のための教育プログラムの提供をはじめとする大学生・専門学生への学力向上支援を柱として、入試関連の広告営業による募集活動支援も含め、全国の大学・専門学校の課題解決に貢献しています。特に、推薦合格者の準備学習を支援する「入学前教育」の分野では、圧倒的なトップシェアを誇っています。業務は多岐に渡っており、一例として以下の内容が挙げられます。（1）取引先大学・専門学校の学力課題を解決するコンサルティング営業（2）取引先の新規開拓営業（学長・学部長・事務局長など）（3）FD（教育内容・方法改善）の大学教職員への講演活動（4）大学・専門学校教職員対象オンラインセミナーの企画・運営18歳人口減の現状のもと、大学・専門学校は生き残りをかけて「教育の充実化」に取り組んでいます。その基盤となるのが基礎学力と主体的な学習姿勢であり、圧倒的な合格実績を誇る大学受験予備校を展開する同社が、大学・専門学校に対して貢献できる価値といえます。大学の教育面における課題を大学の先生方や担当者の方々と一緒に考え、解決策を提案、大学と連携しながら方策を実行し、大きな成果を出す仕事であり、コンサルティングの要素が多分に求められるます。また、営業対象も、教育担当の教職員に留まらず、学長・学部長といった経営層と直接対面し、課題を共に解決していきます。こうして活動を通して、高い次元の営業スキルを身につけることができます。今後の日本を担う将来の社会人育成に関わることは、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」という同社の教育目標へとつながっています。

■"人財育成企業"としてDX・グローバル化を推進する大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供します。「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なラインナップの研修プログラムを、ノウハウを活用して個別最適化することが可能。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携われるのがこのポジションの醍醐味です。【具体的な業務】既存顧客のサポート/新規顧客の開拓（セミナー実施によるインバウンド等）/セミナーイベントの企画・制作・運営【仕事のやりがい】この仕事のやりがいは決まったパッケージの販売だけでなく、得意分野の講師をアサインし、顧客向けに映像をカスタマイズしてイチから映像を制作できる面白さがあります！また、結果指標としても、昨年度の英語研修の成果は、1人あたりTOEIC伸び平均132.9点（4か月研修　研修受講生の平均伸びスコア）と大きな成果を出し、多くの企業から高い評価をいただいております。

同社のパートナー営業をご担当いただきます。GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。【採用背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております【職務内容】■既存パートナー企業との関係強化および新規パートナーの開拓/既存顧客企業との関係強化および新規顧客の開拓■パートナー企業向けの製品・サービスの提案/顧客企業向けの製品・サービスの提案■パートナー企業のニーズを分析し、それに応じた価値の提供■販売戦略の立案と実行、売上目標達成のための施策の実施■業界トレンドや競合分析を通じて、パートナー営業活動の改善■社内の営業チームやマーケティングチームと連携し、プロモーション活動をサポート【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

※ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【同社について】同社は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績・技術力を誇る商社系SIerです。同社グループにおいては戦略IT中核企業という立ち位置であり、売上収益は前期比12％増の7282億円(25年度3月期)、営業利益は18％増の676億円と増収増益で、今後の業績に関しても好調が見込まれます。【業務内容】顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。CTCの多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）【同社の魅力】■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションをお届けしてきました。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っております。■中途人財の活躍現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歩みの中でも多くのキャリア入社者を採用してきた歴史があり、一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績があります。 ■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

【おすすめポイント】★当社は歯科矯正の際に使用される「インビザライン」を中心に、圧倒的ブランド力の導入数を誇る矯正業界でトップシェアを誇る企業です。競合他社と比べても対応できる症状が広く、また症例対応実績も多いことから歯科医院からは高い評価を得ております。★当社は矯正業界大手ではございますが、業界未経験からでもチャレンジすることができるレア求人です。歯科医院様の様々なニーズに対して丁寧なヒアリングを行い、適切なソリューション提案が求められることから営業として更なるスキルアップを図ることができます。【期待する役割】・当ポジションは担当する地域において、既存顧客を通じて売上を創出し、新規顧客を獲得する役割を担います。新規ユーザーのトレーニング、継続的な教育ワークショップ、展示会、関連資料や販促物の販売支援も含まれます。【職務内容】※英文を翻訳しています■アライナーおよびiTeroの月次、四半期、年次売上目標の達成、MBO、オペレーションプラン、日本での収益性プランの達成。■インビザライン社内の担当アカウントおよびチームに対して、販売計画、目標、戦略の指示、動機付け、開発、および成功の障害となるものの除去を含む業務を担当する。■リージョナル・セールス・マネージャーに対して、顧客からのフィードバックを含む適切な報告を週次および月次で行う。など【当社代表製品】◎Invisalign（インビザライン）歯列矯正用の透明なマウスピースです。「痛い」「見映えが良くない」という患者様の様々な悩みを解消できる装置です。◎ITero（アイテロ）口腔内の状態を3分～5分でスキャニングし3D画像として出力できる装置です。これまで歯型を取るには印象材を用いる必要があり、患者様には負担が大きく、クリニックでは手間がかかるなどの悩みがありました。ITeroはその問題を解消することができる画期的システムです。【その他】・社用車あり：移動に伴う費用は実費支給・今回の募集では深耕営業をメインチームにジョインいただく予定です。・当面の間転勤は予定しておりません。

【業務内容】経営・各部門のトップと伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。??採用戦略・計画の策定　・経営層や各部門トップとの定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出　・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案??各部門との要件定義・連携　・現場トップと深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化　・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善??採用手法の企画・運用　・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用　・人材エージェントとのリレーション構築・折衝　・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり??仕組みづくり・ブランディング　・採用候補者体験（CX）向上のための施策立案　・採用広報やブランディング戦略の設計、コンテンツの企画実行　・データに基づく定量的な採用分析と、それを用いた業務フローの刷新・効率化【このポジションの募集背景】増員：主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しているため。年間を通して30名前後の採用を実施しております。【求める人物像】当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採用ニーズに応えるだけでなく、経営や現場と伴走しながら、より戦略的かつスピード感を持って採用を加速させるため、事業の飛躍を採用の側面から牽引してくださる採用のプロフェッショナルの方をお待ちしております。【働き方】フレックス制、リモートワーク制度あり（リモートワークは週2回程度相談可能です。）【組織構成】人事本部・採用チーム：リーダー含めて3名（＋外部パートナー2名）【キャンサースキャンで採用担当として働く魅力】★各部門長も自分事として採用に深くコミットする文化が根付いており、各部門と連携して採用活動に取り組むことができます。★フレックスタイム制・リモートワーク可能で、ワークライフバランスも重視されています。★現在、全国の自治体1700件のうち、すでに500~600件が導入されており、実績のある質の高いマーケティング力をもっている企業です。★全国的に医療費削減を課題とする傾向が強く、今後もニーズの増大がみこまれる事業です。

【職務内容】・クライアントの事業戦略の実現や課題解決に向けた業務コンサルティング・クライアントの業務を、アセスメントなどを通じて課題特定、解決に向けた提案、設計から運用までをガイドし、事業成長に伴走します コンサルタントの1日の仕事の例9：00 A社現地調査結果まとめ12：00　ランチ13：00　BS24×A社定例ミーティング14：00　A社現地調査結果まとめ16：00　BS24×B社定例ミーティング17：00　B社訪問準備、資料作成18：00　退勤【配属先体制】・デジタルCX本部 DCXコンサルティング部 第1局・正社員20名、プロジェクト1つにつき3～10名で構成【主なミッション】新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂く。また、ある程度の動き方をお任せし、自走していただけるようになることを目指していただきます。【仕事の魅力】多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた同社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。【会社紹介・環境・風土】コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、同社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。

【職務内容】・クライアントの業務課題の解決に向けたソリューションのコンサルティング・様々なITソリューションを通じてクライアントのCRM領域での課題解決や事業成長を支援（Salesforce、チャットBOTの導入など） コンサルタントの1日の仕事の例ソリューション導入業務の場合9：30 Slack・メールチェック、Todo確認10：00　A社オンライン商談　チャットBOT紹介11：00　A社商談についてマネージャーとラップアップ12：00　AI・機械学習について自己学習13：00　ランチ14：00　AIモデルの資料作成15：00　B社プロジェクト定例会議16：00　B社向けSalesforce環境の構築作業18：00　Slack・メールチェック、Todo進捗確認18：30　退勤【配属先体制】・デジタルCX本部 DCXコンサルティング部第２局・正社員22名、プロジェクト1つにつき5～10名で構成【主なミッション】新規・既存を問わずクライアントニーズを捉え、大規模・中規模のプロジェクトの受注から設計・運用までをガイド頂く。また、ある程度の動き方をお任せし、自走していただけるようになることを目指していただきます。【仕事の魅力】多種多様な業種、業態のクライアントの課題に向き合ってきた同社の豊富な経験、ナレッジを吸収、必要な知識、教育の支援も受けることも可能です。デジタルCX関連での売上高を、5年後500億へ拡大を目標としています。社会情勢や市場の変化への対応が求められるチャレンジングな環境で成長することができます。【会社紹介・環境・風土】コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、同社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。

EMC（電磁両立性：電子機器が発する電磁ノイズの影響を抑え、機器同士が正常に動作するための技術）関連製品の提案営業として、担当エリアの市場開拓および顧客対応を担っていただきます。市場調査や新規開拓、製品提案、製品デモ、導入後フォローまで一貫して担当し、メーカーや代理店と連携しながら顧客の課題解決に貢献します。【職務内容】EMC関連製品の営業活動をお任せします。具体的には以下の業務をお任せいたします。※モノ売りではなく、「技術力×営業力」で顧客課題を解決する提案型営業です。・市場調査・マーケット分析・新規顧客の開拓・既存顧客への提案・フォロー・製品紹介・プレゼンテーション・デモンストレーションの実施・メーカーとの調整・折衝（製品担当業務）・販売代理店との関係構築・強化<顧客例>自動車・電機・電子機器メーカー、部品メーカー、試験・研究機関の評価・開発担当者<業務必須スキルの習得支援>取引メーカーのトレーニング受講（海外出張またはリモート教育）、社内教育（定期勉強会・講習会）、必要に応じた外部セミナー受講等＜業務の魅力＞・社会的ニーズと専門性の高い商材-EMCというニッチかつ需要の高い分野で、市場価値を高められます。・裁量の大きい営業スタイル-市場調査から提案まで一貫して担当でき、自分の戦略で結果を出せます。・メーカー・代理店・顧客をつなぐコアポジション-幅広い関係者と関わりながら、ビジネスを動かす醍醐味があります。

【職務内容】ソフトウェア製品の営業担当として、エンタープライズ企業を中心とした新規顧客開拓から提案・導入支援、販促企画まで一貫してご担当いただきます。特に、大手企業・大規模開発組織に対するアカウント開拓・関係構築・案件推進を担っていただき、将来的にはリーダー/マネージャーとして事業拡大を牽引していただくことを期待しています。具体的には以下の業務をご担当いただきます。・エンタープライズ企業向け新規開拓営業・大手顧客に対する課題ヒアリングおよびソリューション提案・製品提案・プレゼンテーション、デモ実施・セミナー・ウェビナーの企画／実施・販促資料・カタログの企画／作成・メーカーとの連携、代理店マネジメント・新規ビジネスの戦略立案・立ち上げ推進・営業メンバーの支援・育成、チームマネジメント＜主要お取引先＞・民間企業のソフトウェア開発部門・システムインテグレーター（SIer）、ITベンダー・大手企業の情報システム部門<業務必須スキルの習得支援>メンター（教育担当の先輩社員）によるOJT、取引メーカーのトレーニング受講（海外出張またはリモート教育）、社内教育（定期勉強会・講習会）、必要に応じた外部セミナー受講等

【職務内容】・電話での各種サービスの問い合わせ対応および各種お取引（円預金、外貨預金、投資信託の取引）の受付・オンライン面談ツールや電話での資産運用のアドバイス（各種商品の特徴やリスク、金融情報の説明）【職務の魅力】・資産運用アドバイスのスキルを高めることができます。（経験豊富なスタッフがサポート）・営業ではなく、各種サービスの問い合わせ受付や、資産運用のアドバイス業務のため、金融機関での業務経験が短くても気軽に始めることができます。【組織構成】・中途採用8割・30代～50代まで幅広く在籍・金融業界経験者多数【同社の魅力】■同社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。■中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。■全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。■育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。【働き方】・残業時間ほぼ無し(受電メインの為)・リモートワーク：可（週2～3程度）・2部体制のシフト制

岡山エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。■商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会■学会参加やエデュケーションプログラムの参加■手術がある際のオペの立ち合い活動【主な製品】■人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。■人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。【働き方】直行直帰、または出張での営業活動となります。また随時WEB、電話での社内のコミュニケーションに加え、最低月1回は営業所ごとの会議を行っております。【ご入社後の流れ】ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。【魅力】■従業員数90名と少数精鋭だからこそ、風通しがよく、キャリアパスも広がっております。■インセンティブは四半期ごとの支給であり、頑張りが成果として感じやすい環境です。【主な製品】・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。

国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。【採用背景】増員同社は日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。経済産業省・地方自治体・各電力会社等、様々な業界からのバックアップを受け、当社のクラウドサービス事業はまさに急成長の渦中にあります。そのような中、計算力という新たな次世代インフラを自らの手で構築し、会社の中核を担うコア人材を広く募集しております。【本ポジションに期待する役割】国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。【職務内容】■既存顧客企業との関係強化および新規顧客の開拓■顧客企業向けの製品・サービスの提案■顧客企業のニーズを分析し、それに応じた価値の提供■販売戦略の立案と実行、売上目標達成のための施策の実施■業界トレンドや競合分析を通じて、営業活動の改善■社内の営業チームやマーケティングチームと連携し、プロモーション活動をサポート【同社サービス】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。■組織文化『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。※貢献度に応じて正当に評価・還元します。

■業務内容PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、深層学習と自然言語処理技術による構文解析を組み合わせた自動対話エンジンであるAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向けて、セールスマネージャーとして、PKSHA Workplaceのトップラインの推進、新プロダクトのセールス責任を担っていただきます。新しい事業部にて、新しいプロダクトの販売のため、0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、セールスマネージャーとして、マーケティング、IS、カスタマーサクセス、開発とTheModelを推進するリーダーシップを発揮する必要のあるポジションと考えております。【株式会社PKSHA Workplaceについて】2022年4月より創立された新しい会社になります。「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジンの開発推進を担っております。在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で事業の垂直立ち上げに成功しています。■ポジションの魅力1「AI」×「BtoB SaaSプロダクト」のキャリアまだまだ成長市場であるAI領域+SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。2 圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能エンタープライズにおいて、在宅が一気に促進し、チャット+チャットボットの引き合いが非常に増えております。その中で、全社のコミュニケーションの変革を提案、推進するため、追い風の中で戦うことができます。3「DX」×「コミュニケーション」という領域のため、幅広い知見を得ることが可能コミュニケーション領域のため、ホリゾンタル×エンタープライズで全業界がターゲットとなります。また、全社で利用するツールのため、情報システム部門、AI部門、DX部門、営業企画、人事部門等、多数の部署と相対するため、広い知見を得ることも可能です。4 松尾研究室出身者企業 × AIベンチャー上場企業での、幅広い機械学習への知見の取得BEDOREは、PKSHA Technologyのグループ企業で、オフィスも同じです。PKSHAチームと一緒にPJを推進することも多々あるため、自然言語等にとどまらず、幅広いアルゴリズムにふれる機会があります。5 新規事業の推進経験本募集のWorkplace事業部は、コロナの影響を受け、急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。