総務・経理業(盛岡市本社)共立ヘルスケアHD株式会社
共立ヘルスケアHD株式会社
■同社において、総務、経理業務を行っていただきます。【具体的には】1.社会保険事務2.毎月の給与計算業務3.新卒、中途採用業務4.就業規則改訂、36協定作成、補助金申請など5.その他健康診断管理、資産管理、一部経理業務あります。(給与計算)*ゆくゆくは総務部の管理をお任せします■募集理由:増員
岩手県
~340万円※経験に応ず
経理・財務・会計
更新日 2023.11.30
共立ヘルスケアHD株式会社
■同社において、総務、経理業務を行っていただきます。【具体的には】1.社会保険事務2.毎月の給与計算業務3.新卒、中途採用業務4.就業規則改訂、36協定作成、補助金申請など5.その他健康診断管理、資産管理、一部経理業務あります。(給与計算)*ゆくゆくは総務部の管理をお任せします■募集理由:増員
岩手県
~340万円※経験に応ず
経理・財務・会計
更新日 2023.11.30
医療機器商社
~次世代を担う、中核メンバーを募集しています~【ミッション】当社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画の策定及び管理、付帯する一連の業務をご担当いただきます。具体的には・・・・グループ経営管理(単体・連結での予算)・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行・M&A戦略の策定・実行支援(財務DDやPMIが主たる領域となります)・中/長期における経営計画の策定・実行・適時開示、法定開示、IR等の開示業務・組織横断プロジェクトのリード(基幹系システムの刷新、DX、ESG等)※部としての業務範囲が多岐にわたるため、ご経験スキル、ご志向性に合わせて選考を通じてすり合わせさせて頂きます。【魅力】■景気に左右されづらい医療業界の中で医療機器販売にいて業界TOPを目指す成長フェーズで幅広いキャリアを積むことができます。■グループ会社の経営管理やサステナビリティ推進等、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます。■サステナビリティ推進は立ち上げフェーズのため、大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです。【採用背景】2022年4月以降プライム市場へ移行するにあたり、ディスクロージャー業務・M&A、グループ子会社管理、ESG推進に関する組織横断のPJTなど業務拡大が見込まれるため、体制作りのための増員。【組織構成】部長(40代中盤)、メンバー2名(30代前半、30代後半)【働き方】■残業時間:閑散期0~10h以下、繁忙期30~40h程度■在宅勤務:制限無(出社/在宅を選択して働くことができます。業務上、必要な場合は出社していただく場合もございます)■時差出勤可能※社内状況、PJTへのアサイン具合によっては上記の限りではございません
600万円~800万円
経理・財務・会計
更新日 2023.02.27
医療機器商社
東証一部上場の当社にて経理業務・税務業務等、会計業務全般に携わっていただきます。【具体的には】■開示書類(短信・有価証券報告書等)作成■監査法人対応※各部門毎の対応ではなく責任者としての対応■年度予算の作成(中期経営計画等)■連結決算業務(財務分析、管理会計業務)※最初は一般社員としての採用ですが、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待します。【配属先について】メンバー9名(部長1名、係長2名、主任1名、一般社員5名)
600万円~650万円※経験に応ず
経理・財務・会計
更新日 2023.11.17
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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