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更新日：2026.10.27
- 入社実績あり
海外拠点管理部門責任者候補（経理・総務）※タイ駐在想定
- 730万円〜1300万円
- 埼玉県上尾市,海外
- 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
- その他管理職
■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後定着率94％、有給取得率77％など働きやすい環境・風土が整い長期就業が可能
Job No.83143920
仕事内容
職務詳細
| 【配属先ミッション】 |
|---|---|
会社特徴 | ■企業紹介 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | その他管理職 |
予定年収 | 730万円〜1300万円 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 結婚祝金、弔慰金、永年勤続表彰、持ち家支援制度、財形貯蓄（一般財形/財形住宅/財形年金）、社員持株会、グループ保険、子女学費融資 等 【教育制度】 階層別研修、コーチング研修、ベーシックスキル研修、専門性スキル研修、英会話研修、通信教育、国内留学、海外留学 等 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 埼玉県上尾市上尾下1013-1 ※住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり ＜最寄駅＞上尾 |
勤務時間 | 9:00～18:00 |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度 等 |
選考フロー | 面接回数3回 適性試験 |
会社概要
事業内容 | 【主要事業】 ■機能性材料事業 ■金属・資源事業 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー ２０Ｆ |
企業URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
設立 | 1950年05月 |
資本金 | 42377百万円 |
従業員数 | 単体：2379人 連結：12285人 |
売上高 | - |
株式公開 | プライム |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品を多数保有する素材メーカー、三井グループの中核企業/年収・福利厚生◎】
◆【売上構成（2026年3月期）】機能材料事業部門：3,284億円（約43%）◆金属事業部門：3,766 億円（約49％）◆モビリティ事業部門：512 億円（約6％）◆その他の事業部門：1,364 億円（約17％）
◆【労働データ（2026年3月現在）】平均年齢：42.7歳 ・平均勤続年数：13.82年 ・平均残業時間：14.0時間/月（三井金属単体平均）
◆2022年4月より人事制度改定:年齢や性別など個人の属性にかかわらない実力重視の適材適所の実現を図っております。
◆2030年に向けた新たなポートフォリオの組み換えを行っており、新規事業の推進にも積極的！
◆勤務地について:埼玉上尾市となります。最寄り駅のJR上尾市からは通勤シャトルバスも出ており、電車通勤、都内から通われている方も多数いらっしゃいます。
◆【売上構成（2026年3月期）】機能材料事業部門：3,284億円（約43%）◆金属事業部門：3,766 億円（約49％）◆モビリティ事業部門：512 億円（約6％）◆その他の事業部門：1,364 億円（約17％）
◆【労働データ（2026年3月現在）】平均年齢：42.7歳 ・平均勤続年数：13.82年 ・平均残業時間：14.0時間/月（三井金属単体平均）
◆2022年4月より人事制度改定:年齢や性別など個人の属性にかかわらない実力重視の適材適所の実現を図っております。
◆2030年に向けた新たなポートフォリオの組み換えを行っており、新規事業の推進にも積極的！
◆勤務地について:埼玉上尾市となります。最寄り駅のJR上尾市からは通勤シャトルバスも出ており、電車通勤、都内から通われている方も多数いらっしゃいます。
企業研究サポート（財務サマリー）
複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。
売上高成長率（成長性）
＋8.3％
直近3期平均（CAGR）
営業利益率（収益性）
17.3％
直近期
自己資本比率（財務安定性）
59.1％
直近期
指標の見方
売上高成長率
会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。
営業利益率
本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。
自己資本比率
財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。
※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。
出典（財務指標数値）
EDINET閲覧（提出）サイト／PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位（百万円未満四捨五入）の金額を基準として整理・算出。
更新日
2026.07.28
※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
