滋賀県の経理・財務・会計の転職・求人情報

◆海外会社の経営数値の連結管理業務と経営数値の分析を通じた課題、対策などの提言を行い、経営の意思決定をサポートすることで経営改善に貢献する仕事【具体的には…】■海外連結子会社（製造会社・販売会社）の経営数値の把握と分析、課題・対策の提言■意思決定された取組みの進捗フォロー■長期的な事業戦略の策定へのサポートなど【募集背景】■エアコン事業部は、日本市場のみならず、広くアジアや欧州、中国、インド等で空調事業を展開する中、今後も需要が更に拡大する海外事業の経営体質強化と事業成長に向けた取組みを加速していきたいと考えており、それを担う海外拠点の連結決算業務と経営管理業務を通じて個社の経営課題に向き合い、海外事業の発展をサポートしていく経理人材を募集しています【配属組織】経理センター　エアコン事業部経理部　連結管理課【パナソニックの経理のミッション】■パナソニックの経理は財務会計に留まらず、経営の羅針盤機能としての経営管理業務が主体。経営数値から経営課題を把握、分析し、経営者への対策提言を行い、経営の意思決定をサポートを行います。それらをPDCAを実践することで、経営目標の達成に貢献していくことが大きな役割です。【空質空調社　エアコン事業部経理のミッション】■事業部制のマネジメントをする中、グローバルに展開するエアコン事業において、経営の羅針盤機能として経営貢献することが役割です【この仕事を通じて得られること】■グローバル事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます■当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、いろいろな場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります【キャリアパス】■短期、中期、長期でのキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます【職場の雰囲気】■キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。■個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 《HVAC(空調空調社)の現状》■パナソニックグループ内で「空気」と「水」の技術を核とし、換気・空調機器、空気清浄機、温水システムなど、健康で快適な空間と持続可能な環境を実現する製品・ソリューションを提供する事業会社です。■パナソニックの空質空調事業は、現在「再建事業」として構造改革の渦中にありますが、その実態は下記の通り次なる利益の柱への「攻めの転換期」です。・ヒートポンプ暖房販売実績：ドイツ市場全体が前年比1.5倍で推移する中、当社は前年比2.0倍の成長を記録（2024年4～9月）。・投資規模：チェコ工場の新棟へ450億円を投入し、最大生産能力を足元の5倍弱（年70万台）へ拡大。・提携投資：独tado社へ約48億円を出資し資本業務提携。100万世帯の顧客基盤を活用したDX営業を加速。

【職務内容】■メーカーの経理／会計業務全般決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理 等■事業戦略／計画の策定補助担当事業部門の年間・中長期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等■内部統制業務、経営分析、経営管理 等【導入研修】入社後導入研修にて、経営理念や経理の基本的な考え方、現在の弊社の取り組みなどを学んでいただきます。研修終了後、OJTで上司や先輩から指導を受けます。教え上手の社員が多いため、安心して何でも質問できる環境です。実際に、キャリア入社間もない社員たちからも「話しかけると、どんな時でも手を止めて丁寧に教えて下さる先輩ばかり!」と声が上がっています。

【期待する役割】現在副部長と担当者で業務を行っておりますが、その中間となるリーダークラスの人材がいないため、今回の募集をかけています。ご経歴に応じて、一般職から主任・係長クラス、課長クラスまで募集をしております。【職務内容】生産拠点(滋賀草津)における経理業務をお任せします。【職務内容】管理会計、原価管理【魅力】【おすすめポイント】★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！★3期連続最高売上達成中★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上）実績あり、長期的に勤務されています★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。(国内累計販売台数№1 ※203年9月末ニチコン調べ)★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。(※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より)・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

【職務内容】事業所(工場)経理業務【入社後まずお任せしたい業務】原価管理、決算(月次、四半期、期末、年度末)、予算策定、業績報告【キャリアパスのイメージ】・3年後イメージ：原価管理、決算、予算策定、業績管理など、一通りこなすことができる人材・5年後のイメージ：事業所経理のリーダー、もしくはリーダー補佐【魅力】滋賀事業所は水処理膜という環境に直接貢献できる製品を作っており、従業員数も事業規模も発展途上の工場です。変化や成長を楽しみたい方にはやりがいのある環境です。【募集背景】組織強化のための増員採用です。【配属先】ヒューマンライフソリューション事業部門 経理部 メンブレン経理課【所属事業部門の概要】核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。【所属組織のミッション】・原価管理・決算(月次、四半期、期末、年度末)・予算策定・業績管理・経費管理、固定資産管理・予算達成への提言【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・課長1名、係長2名、担当者1名、グループ会社担当者1名・自部署内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、年間・月間スケジュールに沿って納期設定のある中でチームワークを発揮して業務を遂行していく部署です。仕事に慣れてくれば、リモートワークを増やしていくことも可能です。

【業務内容】経理部門の次期責任者として下記業務に取り組んでいただきます。・会計処理・月次、四半期、年次決算処理・経理目線での経営分析や必要なKPIの設定・管理を行い経営支援・予算管理・資金繰り・税務申告書類作成、開示資料作成・原価計算・振込業務、与信管理【組織構成】2名(60代1名、50代1名)【当社の特徴】当社は、2020年7月に豊田通商株式会社によって設立されました。事業としては、廃PETボトルの選別・粉砕・洗浄、ペレットの製造を行っています。豊田通商(株)のPET樹脂取り扱い力、ウツミリサイクルシステムズ(株)のリサイクルペットでの長年の経験、(株)中央倉庫のPET樹脂国内物流、(株)大原鉄工所のエンジニアリング。出資パートナーのノウハウを結集し良質なリサイクルPET樹脂を市場に供給してまいります。＜事業詳細＞https://www.trs-rpet.com/aboutus/#business

ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考いたします。※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。

これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■人事（採用/教育/労務/制度等）■経理・財務（会計/財務/税務/管理会計/原価管理/事業所経理等）■総務■購買■広報■法務■監査■事業企画・経営企画　など【想定勤務地】■本社：〒520-8639　滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場：〒529-0292　滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場：〒521-1295　滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター：〒525-0072　滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1～2％ほど)・福利厚生も充実しています。

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社にて、経理課長として経理業務全般をお任せします。【具体的に】■決算業務（月次、年次）会議資料、経営数値分析や経営層へのレポーティング■経理業務　入金、支払、仕訳起票、固定資産管理等■財務業務　資金繰り、資金調達、銀行対応等・税務申告業務 （申告書作成は外部の税理士が対応）■経営管理業務　予実管理、経営計画策定等■経理課長としてプレイングマネージャーの役割【組織構成】管理部　経理課　メンバー2名（40代男性、60代女性）【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。 このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。