福岡県の内部監査・内部統制の転職・求人情報

【業務内容】楽天カードの情報システム全般に関する内部監査業務を通じて、ITガバナンス、ITリスク管理、システム開発・運用プロセス、サイバーセキュリティ、データ保護、システムスケーラビリティ等の有効性評価と改善提案を行い、当社の持続的な成長に貢献していただきます。【具体的な業務内容例】・クレジットカードのシステム基盤（オンプレ/クラウド、Web/モバイルアプリ、決済ネットワーク接続等）のリスク評価、IT統制レビュー・サイバーセキュリティ、PCI-DSS、ISO27001等各種規制に対するコンプライアンス監査・重要なサービス開発に対するプロジェクト監査・生成AIも活用したデータ分析・監査結果の経営へのレポート・改善提案のフォローアップ【業務特徴・魅力】1. 楽天グループのFinTech事業を支える重要なポジション楽天カードは、楽天グループのFinTech事業の中核を担う企業です。内部監査担当者は、その経営課題に直接触れ、独立した立場から会社全体の内部統制の有効性を検証・評価・改善提案を行うことができます。あなたの仕事が、楽天カードの成長、ひいては楽天グループ全体の発展に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。2. 成長を実感できる幅広いフィールド内部監査は、システム、ビジネス、法令等に関する幅広い知識が求められる仕事です。常に変化する環境に対応するため、継続的なスキルアップが不可欠であり、自己成長を強く意識できる環境です。また、監査業務を通じて、様々な部門の担当者と連携することで、視野を広げ、多様なスキルを習得することができます。3. システム経験を活かせる！内部監査未経験者も歓迎内部監査の経験がない方でも、システム開発や運用経験をお持ちであれば、その知識と経験を活かして活躍できます。入社後の研修やOJTを通じて、内部監査に必要な知識やスキルを習得することができますので、ご安心ください。4. 多様なキャリアパスシステム監査の経験は、内部監査人としての専門性を高めるだけでなく、リスク管理、コンプライアンス、情報セキュリティなど、幅広い分野でのキャリアパスにつながります。

当社は2023年に上場し、事業拡大・M&A・海外展開など新たなフェーズにあります。それに伴い、・経理機能の高度化・ガバナンス・内部統制体制の強化の両面が重要になっています。本ポジションは、まずは経理領域からスタートし、将来的に内部統制・内部監査などへキャリアを広げていきたい方にお勧めのポジションです。■ ポジションの特徴① 経理を起点にキャリアを広げられる環境入社後は経理領域を中心にご活躍いただきます。・決算・開示・経営支援など、上場企業の経理業務全般に関与・経営に近い立場で数値を扱う経験を積むそのうえで、志向や組織状況に応じて内部統制・内部監査などガバナンス領域へキャリアを広げていくことが可能です。※内部監査との兼務を前提としたポジションではありません② 経営と現場をつなぐ役割・経理として数値の背景を理解し、経営意思決定に貢献・将来的には、内部統制や監査の観点から組織改善にも関与単なるバックオフィスではなく、経営に踏み込むコーポレート人材として成長できる環境です。③ 上場×成長フェーズでの経験・M&A・海外展開への対応・新たな会計論点への対応・内部統制・ガバナンスの高度化成長過程にある組織で、仕組みづくりから関われます。■ 想定業務内容▼ 経理・月次／四半期／年度決算・開示書類作成（有価証券報告書・決算短信 等）・監査法人対応、税務対応・経営分析・意思決定支援※将来的に、内部統制・内部監査領域へ関与いただく可能性があります■ このポジションの魅力・経理としての専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる・経営に近い立場で意思決定に関与できる・上場×成長フェーズで裁量を持って働ける

LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。＜具体的な業務内容＞同社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。■ERMの構築・推進・改善 -経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援 -ERMフレームワークの構築・改善推進 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 -BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援 -リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策■委託先管理 -委託先管理におけるリスクマネジメント全般 -新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善＜仕事の魅力＞ ・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる ・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる ＜キャリアプラン＞ 入社後、まずはご経験や適性を加味し、上記の業務をご担当頂きます。 その後は、業務の習得状況に応じ、社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。