大阪府のプロジェクト管理の求人・転職情報

化学薬品工場で工場長補佐として、工場の管理業務全般を担当いただきます。将来的には、工場組織全般のマネジメント実施も期待しております。〈具体的な業務内容〉■工場管理業務(製造予算作成、予実管理、原価低減、生産性向上、業務改善、業務の最適化、人材育成、マネジメント、機械設備の保守・保全、安全・衛生等管理工場運営に関わる全ての業務)■製造管理業務(製造進捗管理、生産・工程管理、購買管理、外注管理等)■海外子会社への技術支援業務■新製品対応業務（新製品開発側と連携した、生産技術や量産化技術の確立）【転勤】当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。【募集背景】業績好調による規模拡大のための増員新拠点立上げの予定もあり、即戦力の方を求めております。【組織構成】生産本部全体で約60名尼崎工場約25名、長岡工場約25名、生産統括センター約10名

■会社の成長に合わせ、会社の次世代を担う工場長候補を募集しております。お客様からお預かりした商品や、包装資材などの入出庫数や納期・人員配置をパソコンで管理していただきます。【具体的には】■商品を包装加工し、出荷するまでの作業の流れや、現場スタッフのシフトや人員配置など、全て把握・管理している工場長の候補となります。 ■主な業務は、お客様から届く商品や包装資材の数や種類、完成品の数量など、Excelで作成した表に入力して管理する業務です。またその日の作業量によって、現場スタッフをどのラインに何人配置するかなど、工場長の指示のもと管理していきます。 ■将来的には工場長の後を継ぎ、リーダーシップをもって周りの人にも協力してもらいながら、工場内の様々な業務が円滑に進むよう生産・現場管理もお任せします。

当部門では、次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する「トータル営農ソリューション」を創出することを目指しています。上記のミッションの中で、施薬技術に関しては雑草の対策技術を中心として研究開発を実施してきましたが、今後は病害虫対策技術に関する研究開発にも取り組んでいきます。【具体的な仕事内容】・畑作物を中心とした土壌センシング機器の調査と実地での性能評価・化学農薬や化学肥料の削減につながる技術や資材の調査・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画※具体的な業務内容については、経歴や年齢に応じて決定します。【仕事の進め方・流れ】オフシーズン：年ごとに設定される開発計画に応じて、現地試験の計画作成や現地農家・外部機関との協議を行います。オンシーズン：現地に出向いて、作物データや病虫害データの取得、各種テスト（施薬試験など）を行います。オフシーズン：取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。【関わる部門】製品事業部門、営業部門、全国各地のディーラー（販売会社）・サービス会社　など【入社後のキャリアパス】・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、研究開発計画に応じて業務内容は変わります。・研究テーマは３年程度で区切りをつけられるように計画し、終了後は新たな研究テーマで同様（あるいは周辺）の研究開発を継続しながらスキルを高度化していきます。・将来的にはクボタグループの海外の研究所（欧米、アセアン）や、国内外の大学・研究機関への派遣もあります。　【働くスタイル】・1案件につき3名程度のグループで推進。1名が複数の案件を持つこともあります。（業務の難易度やウエイトによって変化します）・年単位で策定されたマイルストーン（開発スケジュール）に対して、各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、必要に応じて他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。・業務内容によっては社外の試験研究機関と協働することもあります。・農学系技術者と工学系技術者で構成されている、クボタの研究開発部門の中では非常にユニークなチームです。・若手～中堅クラスの比率が高いチームでもあり、メンバーの専門性が多岐にわたるため、各自が保有している専門知識を共有し、能力を高め合い、日々の業務に取り組んでいます。　　【ポジションのやりがいや魅力】・社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して研究開発を進めることができます。・2022年に研究拠点が集約されたため、他部署との交流が活発になりました。ロボット農機や営農支援システムなど、まったく異なる分野の開発についても知ることができ、そこから新たなアイディアを着想することもあります。・国内農業をけん引する大規模担い手農業者の皆様や、国内トップレベルの研究者と関わりながら、最先端のスマート農業技術について研究開発を進めることができる点も魅力です。

当部門では、次世代の営農支援システムの構築に向けたスマートセンシング技術を確立するとともに、農業生産者が抱える課題の解決に直結する”トータル営農ソリューション”を創出することを目指しています。上記のミッションについて、これまでは稲作を中心として研究開発を実施してきましたが、事業領域の拡張のため、今後は畑作やその関連領域の研究開発も進めていきます。　【具体的な仕事内容】・畑作物を中心とした土壌センシング機器の調査と実地での性能評価・化学農薬や化学肥料の削減につながる技術や資材の調査・外部研究機関と共同で実施する精密農業関連の研究開発プロジェクトへの参画※具体的な業務内容については、経歴や年齢に応じて決定します。【仕事の進め方・流れ】オフシーズン：年ごとに設定される開発計画に応じて、現地試験の計画作成や現地農家・外部機関との協議を行います。オンシーズン：現地に出向いて、各種テスト（センシング、施肥試験など）やデータの取得を行います。オフシーズン：取得したデータを解析し、試験の総括や報告書等の作成等を行うとともに、翌年の試験計画や開発方針を策定していきます。【関わる部門】製品事業部門、営業部門、全国各地のディーラー（販売会社）　など【入社後のキャリアパス】・基本的には精密農業チーム内での業務となりますが、　研究開発計画に応じて業務内容は変わります。・研究テーマは３年程度で区切りをつけられるように計画し、　終了後は新たな研究テーマで同様（あるいは周辺）の研究開発を継続しながら　スキルを高度化していきます。・将来的にはクボタグループの海外の研究所（欧米、アセアン）や、　国内外の大学・研究機関への派遣もあります。　【働くスタイル】・1案件につき3名程度のグループで推進。1名が複数の案件を持つこともあります。　（業務の難易度やウエイトによって変化します）・年単位で策定されたマイルストーン（開発スケジュール）に対して、　各自がそれぞれの担当業務を受け持ち、必要に応じて　他部門やグループ会社の担当者とも連携しながら業務を進めます。・業務内容によっては社外の試験研究機関と協働することもあります。・農学系技術者と工学系技術者で構成されている、クボタの研究開発部門の中では　非常にユニークなチームです。・若手～中堅クラスの比率が高いチームでもあり、メンバーの専門性が多岐にわたるため、　各自が保有している専門知識を共有し、能力を高め合い、日々の業務に取り組んでいます。　【ポジションのやりがいや魅力】・社内に専門家が少ないため、これまでの経歴や知見をフル活用して　研究開発を進めることができます。・2022年に研究拠点が集約されたため、他部署との交流が活発になりました。　ロボット農機や営農支援システムなど、まったく異なる分野の開発についても　知ることができ、そこから新たなアイディアを着想することもあります。・国内農業をけん引する大規模担い手農業者の皆様や、　国内トップレベルの研究者と関わりながら、最先端のスマート農業技術について　研究開発を進めることができる点も魅力です。

マテリアル・キャスティングセンターはクボタグループ製品の材料技術を担う部門です。近年のカーボンニュートラルをはじめとした環境性能要望の高まりに対し、サステナブル素材(バイオマスプラスチックなど)の採用を促進する技術開発も進めています。これらの課題に対して迅速に対応するべく、広く樹脂材料に知見を持つ技術者集団へと体制を強化しています。今回求人募集する樹脂材料チームはゴム、プラスチック、塗料などの高分子材料を専門に取り扱う部門であって、特にプラスチック材料に関する幅広い分野の業務を担っていただきます。【具体的な仕事内容】■部門の研究開発テーマ推進(バイオマスプラスチックなどサステナブル素材の評価および採用促進)■開発製品に使用するプラスチック部品に関する適切な材料や試験法、評価法の提案■製品技術部などからの技術相談対応(サプライヤとの面談の同席なども含む)■開発時や市場における不具合品の分析調査による不具合真因究明■材料分析などの化学分析調査■社内教育における講師担当　など【関わる部門】製品開発部門（農機、建機、水処理プラントなど）、製造拠点、品質関係部門、調達部門、部品サプライヤ、大学関係者など【業務の流れ】・当部門内の他の技術者、社内関係部門やサプライヤとの協業にて、主体性をもって業務を推進いただきます。・研究テーマの主担当として技術開発を実施いただくなかで、材料面での研究開発のみならず、試作から量産までの一連の業務に携わっていただけます。【使用ツール例】・評価装置（機械強度試験機、促進耐候性試験機など）・分析装置（各種クロマトグラフ装置、熱分析装置、分光分析装置など）【働くスタイル】・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。・もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていただきます。・チーム内は質問・相談しやすい環境があります。・新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し　業務を進めていきます。【このポジションのやりがいや魅力】・クボタグループにおけるプラスチック材料・部品の専門家としてご活躍いただきます。・特定の部品や部門だけではなく、全社横断的なプラスチックの技術課題に対応いただける　技術者は社内でも貴重な存在です。・当社グループは農機、建機、エンジン、水処理システムといった製品を　製造販売していますが、グループ横断的に「プラスチック」という材料からの視点で　部品、製品を評価し、製品品質や製品競争力の向上に寄与いただく事を期待しています。・ご自身の希望や能力に応じ、他の高分子材料についても広くチャレンジできます。・社内他部門と協働する機会が多く、多くの製品や部品に携わる事ができるため、　やりがいを持って業務に取り組める環境です。

同社の技術管理部にて下記業務をお任せ致します。【具体的には…】■開発管理(開発のロードマップ作成　等)■技術者の教育体制構築■社内の技術システム管理※入社当初は開発管理・技術者の教育体制構築業務をメインに担当頂くことを想定しております。【配属部門】技術管理部11名【年齢構成】嘱託社員3名、50代：4名、40代2名、30代1名、20代1名※技術管理部の中には開発推進グループと技術規格グループと2つのグループに分かれていますが、今回は開発推進グループでの配属を想定しております。【月平均残業時間】20h程度◎当ポジションの魅力◎ ■当ポジションでは配属部門だけでなく、他部門とも折衝する機会がございます。■また、会社のもっている技術全体を俯瞰して見ることができ、仕組みを変えることもできるためやりがいが大きいポジションとなります。

●技術企画部のミッション地球環境問題の解決や人と社会のWell-beingの実現に向けて、テクノロジー本部は、世界最先端の材料・デバイス技術とデジタル・AI・セキュリティ技術の開発でイノベーションの創出を目指しています。技術企画部は、この実現のために、保有技術の強みをお客様価値に繋げるための戦略立案を行っています。●担当業務と役割・主な担当業務は技術戦略構築になります。・技術視点だけに偏らず、社会動向や顧客視点を強く意識した検討を行うとともに、事業化までの道筋を描き切る具体的な戦略検討が重要です。・パナソニックグループにおけるパナソニック ホールディングス株式会社の技術部門の立場からグループ全体に貢献するためには、各事業会社と強く連携して戦略構築することも重要になります●具体的な仕事内容・テクノロジー本部が技術開発を行っている対象分野は、材料・デバイス技術、デジタル・AI・セキュリティ技術、およびそれらの融合技術です。・関連する社会動向や技術動向のマクロ分析を行い、世の中の新たなトレンドを見い出すことがまずは必要となります。・新たな事業創出に向け、技術開発戦略の構築に加え、社内外の関係部門と連携した事業化戦略の検討も行っていただきます。・社内の技術だけで実現できない場合、オープンイノベーション戦略の検討も必要になります。・その他、デザイン思考などの様々なアプローチの検討、技術人材の育成・強化施策の検討、組織運営の強化策検討なども行っていただく可能性があります●職場の雰囲気・若手とベテランが入り交じり、それぞれ得意分野を活かして活躍できる組織です。新しい提案を歓迎し、フラットに議論・相談を行える風土があります。・本部長や経営幹部と直接議論する機会がありますので、より高い視点で物事を考える気付きが得られる職場です。・テレワークでも支障なく推進できる業務が中心ですので、コロナ禍での在宅勤務にも柔軟に対応できます。

製造業界の課題である「製造イノベーションの欠如・サプライチェーンデータアセットの欠如」に対して、テクノロジーの力を活用しながら業界変革に取り組んでいる企業です！創業からわずか5年で累計資金調達額99.3億円・従業員も500名超・グローバル拠点（ベトナム・タイ、今後の拡大予定）も立ち上がるなど、急成長を遂げている同社にてより今後の事業拡大を見据え、その一翼を担っていただける方を募集されております。その同社で品質管理センターの業務をリードし、工程管理責任者として品質・納期をまもるポジションです。【具体的には】提携の工場で生産した金属加工品の品質検査業務に関わる業務全般・シフト、人員計画、アルバイトマネジメント・スタッフ採用・トレーニング・受入、検査、梱包、出荷に関連する業務・高精度の測定工具による検査、および技能習得・作業手順書の作成・受発注管理チームとの連携・5Sの推進・安全作業の推進【魅力ポイント】★産業構造を大きく変えるビジネスのため、やりがいをもって働ける！★圧倒的なスピード感で事業成長しているため、自己成長にも大きく感じれる！★国内だけではなく、グローバルに展開しており、今後もさらに加速されるためグローバル視点で活躍できるチャンスがある！★1つの事業だけでなく様々は事業展開を進めているため、今後の成長も見込める！

同社にて工場管理全体をお任せ致します。【具体的に】■製造管理(生産に関する全般業務)■経営管理(予算計画・管理、収支報告等)■総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)【現地法人への日本人赴任者】2名(現地副社長と本求人の工場長）※工場における従事者は60名ほどです。【製品】機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー　など※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。

◆タイの工場で、将来の工場長候補を募集します。【入り口キャリアパス】■営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を経験※適性や経験、習熟度に応じて配属先は決定予定。入社後１～２年後、タイミツワ（株）へ出向する予定です。入社後１～２年間は本社工場での業務研修を行います。(渡航予定が変更となる場合があります)【１～２年後のキャリアパス】■タイ工場での営業・設計・購買・製造・品質管理の各部門を統括業務■営業のプレイングマネージャー業務■メンバーのマネジメント：現部長より引継ぎがあり、スキルに合わせてお任せします。【採用背景】将来を見据えたタイコラート工場長候補の募集です。ゆくゆくは管理統括業務及び、メンバーのマネジメント業務をお任せします。◎将来、タイ/コラート工場の幹部としてご活躍を期待しています◎●マグネシウム合金にてカメラ筐体(ミラーレスカメラ)を生産しています【タイ語・英語について】：勤務中は通訳いるのでご安心ください。ご自身が現地スタッフとコミュニケーションが取れる範囲で構いません。【求める人材】:製造OPなど形状検査経験がある方。形状検査業務（三次元測定機）に関しては入社後、2～6か月間は日本で研修期間を設けます

◆化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。【具体的には…】■製造設備管理、生産管理■原価管理、労務管理■安全管理等※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり【工場の規模】■関東工場：約100～120名■関東第二工場：約50～60名■大阪工場：約80名■神戸工場：約50名【募集背景】海外進出に伴い、現工場長の長期海外出張や業務増加が見込まれるため、増員募集です。将来的には工場長としてご活躍いただくことを想定しております。【ミッション】現場主義のため、工場・スタッフのマネジメントだけでなく、ご自身でも現場に足を運び、日々の課題の対応等、現場に密着した工場管理を行っていただくことを期待しております。

【業務内容】■入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。当面はプロジェクト活動で業務を行い、部門の役割を定義していくことになります。＜開発体制改革プロジェクトの推進＞主査と共にプロジェクトの運営を行う。プロジェクトの事務局として活動内容に入り込み課題解決や管理を行う。各製品の製品企画・戦略策定に加わり全体がコントロールできる運用体制を構築。【仕事の進め方】入社後は一定の教育を経て、プロジェクトの担当業務を受け持っていただきます。開発部門や他部門とのコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになりますが、プロジェクトの進め方やその内容についてはプロジェクト主査と相談しながら進めます。【やりがい】・当社のトラクター・芝刈機・ユーティリティビークル事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる。・海外拠点への出張の機会が多い。・将来的な海外関連会社への駐在の可能性有。【キャリアパス】技術企画室のスタッフとして期待する前述の業務をしっかりとこなしていくことで、以下のような能力やキャリアが身に付くと考えております。・ トラクタ総合事業部の製品及び周辺事業に対する知見・ 当社製品における製品企画力・ 製品企画全体を通した事業運営スキル・事業部内関連部門、販社、製造工場、他事業部など幅広い従業員との関係性構築

【担当業務と役割】■主な担当業務は、モノづくりのロードマップ作成・新規技術探索、環境戦略、モノづくりリソースの強化・育成戦略になり、戦略企画としての役割を担います。■モノづくりでは、研究開発的な新規技術を見出し、将来へ向けた開発テーマへの落とし込みを期待されています。■生産の革新的な効率化を目指すため、IoT／DX化への要求に応じたデジタルの重要性が高く、これらをエナジーの製造に浸透させていくことも、大切な役割となっています。【具体的な仕事内容】■電池の事業「車載」「蓄電」「一次電池」の全てが対象■エナジー全社の企画として、ガバナンスを効かせた環境戦略・モノづくり施策（設備設計、安全対策など）の実行。■それぞれの事業場と連携し、具体的な戦略（方向性・人財強化・育成）を立案、計画に盛り込み、モノづくりの強化を目指します。■今までの技術経験を活かして、新たな技術発掘、開発の方向性、アライアンス先の選定や進め方などを企画・立案していきます。デジタルに通じた方であれば、「電池製造領域のIoT／DX」も担当し、生産に直結したスキルを伸ばすこともできます。■今までの経験を活かして、人財リソース強化・育成施策への参画も可能です。【配属部門】直轄　技術・モノづくり戦略室　モノづくり企画部【勤務形態】リモートワーク可【技術・モノづくり戦略室のミッション】■エナジー技術/生産部門として、不可能に挑む。未来を矛盾から解放するために。■エナジー事業を支える世界一の電池に向けロードマップ継続更新、技術・モノづくり・知財の羅針盤として牽引。【モノづくり企画部のミッション】■全社のモノづくり課題に対して取組み、羅針盤として方向性を示す。■他社優位性を持続する先行技術開発のプランニングと製造を支える人材育成を強化。◎当ポジションの魅力◎ ・急速拡大している事業での仕事であることや、その中で自身の取組みが、電池を通じて環境社会に貢献している実感が得られます。・モノづくりの技術探索などの最新技術へ触れることができ、これからの電池技術をどうするかを考えていく、中心的な一員として活躍できるポジションであり、技術によっては、自身で技術開発していく可能性もあります。・技術連携や他社とのアライアンスなど、パナソニック内部だけ出なく、幅広い視野で活躍していただきます。

【担当業務と役割】■主な担当業務は、将来技術の調査・分析、技術戦略立案、社内外パートナーとの連携、プロジェクト推進など。■技術戦略業務は、エナジーの将来技術開発の羅針盤となり、将来の事業発展に影響を及ぼす。■世界的な環境問題の高まりで、電池に対する国内外への期待と影響はますます高まっています。【具体的な仕事内容】■電池やエネルギー分野の現状、将来技術の調査とベンチマーク■社内外の共同開発、連携先を探索し、推進■社内のプロジェクトやワーキンググループの運営■研究開発テーマや進捗の管理、報告資料の作成■社外への情報発信（学会発表、セミナー、Web）【配属部門】技術・モノづくり戦略室　技術企画部【勤務形態】出社とリモートワークの併用【技術企画部のミッション】■地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。将来のエナジー技術の方向性を定め、最先端の技術開発を推進し、管理していく事が技術企画部のミッションです。【技術戦略課のミッション】■リチウムイオン電池やその他の電池の将来技術を調査、分析し将来の技術開発の方向性を定め、推進していくことが技術戦略課のミッションです。◎この仕事を通じて得られること◎ ■電池開発における社内外の最先端に広く触れることができ、技術と事業を先導する役割を担うやりがいのある仕事です。【職場の雰囲気】・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます。

●担当業務と役割・主な担当業務は、バッテリ関連商品の新規事業創出に向けた戦略構築になります。・既存事業だけでなく、今後の事業成長を担う新規商材を生み出すことが求められています。・新規事業の創出検討を中心に、PWDBUの継続的な事業成長に向けた施策検討と、実行を主導する役割を担っていただきます。●具体的な仕事内容・PWDBUには電源、バッテリ遮断ユニットの大きく2つの事業があります。・それぞれの事業が成長していくための戦略策定に関与するとともに、新たな強みを持った新規商品の企画/戦略構築を担当してもらいます。・そのためには、社内外の環境分析や自事業の課題抽出及び、施策の検討をする必要があります。・また、目指す姿の実現に向け、自分たちのフォロワーを増やすための発信も事業企画の重要な役割の一つです。

【担当業務と役割】■主な担当業務は、リチウムイオン電池の開発の基盤となる、法令・規定・コンプライアンスの順守を担保しつつ開発を加速する各種仕組みの整備です。■法令・規定・コンプライアンスの順守を担保しつつ開発を加速する仕組みを構築するためには、実際の業務フロー、関連部門との関係性を分析・精査し、真の課題を見出す問題解決力と、その問題を解決する柔軟かつ論理的な思考が重要です。そして、見出した解決策を、関係部門を巻き込みながら、主体性と突破力をもって推進する役割を期待します。【具体的な仕事内容】■RoHS,REACHなどの日々更新される製品化学物質管理を順守するためのしくみの構築■輸出管理、関税法順守、航空保安などの貿易コンプライアンスを順守するためのしくみの構築■ISO27001（情報セキュリティ）を担保するためのしくみの構築■全体最適と、開発品質/効率の向上を見据えた、開発フローの構築【配属部門】直轄 セル開発統括本部 開発戦略室 開発戦略部 技術管理課【開発戦略部のミッション】■円筒形リチウムイオン電池開発戦略の立案推進■セル開発統括本部の組織全体運営■セル開発統括本部全体の技術管理業務■リチウムイオン電池の技術営業（セールスエンジニア）業務【技術管理課のミッション】■リチウムイオン電池の開発部門における、開発進捗管理、各種ISO(9001,14001,27001)の維持管理、安全衛生業務、輸出管理・関税法順守活動などを通じて、開発を支援しつつ、より開発を加速すべく各種仕組みを改善していくのが、技術管理課のミッションです。◎当ポジションの魅力◎ ■自らが開発を支援したリチウムイオン電池が世の中の数多くの機器に搭載され利用されることにより、環境問題に貢献していることが実感でき、より豊かな暮らしの実現にも貢献していることが実感できます。■多方面の法令・規定・コンプライアンスなどの知識を、実践を通じて習得することができます。【職場の雰囲気】・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。・拡大基調にある事業であるため、非常に活気があります。・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。