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生産技術・プロセス開発の産休育休制度有の転職・求人情報(29ページ目)

生産技術・プロセス開発の産休育休制度有の転職 求人数は1429件です。

生産技術・プロセス開発の産休育休制度有の新着求人としては、メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社などがあります。

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検索結果一覧1429件(1429~1429件表示)
  • 【高崎】CFB技術のプロセス開発エンジニア

    電気・電子・半導体メーカー

    • 未経験可
    • 産休育休制度有

    【業務の概要】CFB(Crystal Film Bonding)は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合/集積技術です。当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。入社後の担当業務は以下を想定しており、まずは「できること」から着手し、半年~1年で基礎~実践まで習得していただきます。【職務内容(期間別のイメージ)】■入社~3ヶ月間・CFB技術の基礎研修/安全教育・先輩と一緒に簡単な評価実験・レポート作成・共創パートナー向けの試作準備・測定補助■入社3ヶ月後~6ヶ月後・小規模テーマのプロセス設計・試作(担当)・標準作業書・評価手順の整備・パートナー打合せへの同行、技術メモ作成■入社6ヶ月後~1年後・プロセス標準化の推進、量産移行の支援・試作結果の発表(社内・社外)、特許出願のサポート・小規模プロジェクトの進行管理(任意)【キャリアアップで担える業務】※希望・適性に応じて・市場調査・仮説構築:用途市場の課題抽出と提案書作成・アカデミック連携 :大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表・プロジェクト管理 :スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦・セールスエンジニア:共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計【仕事のやりがい】■最先端技術挑戦光デバイス・光センシング・パワーデバイス開発や、異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。■一貫ものづくり体験設計から量産までの全工程を、自らの手で体感できます。■自由な意見交換若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。■成果の明確な評価特許取得や技術テーマ完遂など、努力と実績が正当に評価されます。■多様なスキル習得パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけられます。【職場環境】■挑戦できる環境やりたいことへの挑戦、提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い■学び合う文化OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ■若い組織平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍■バックグラウンド多様機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携など異業種出身があたり前のチーム■社外連携が盛ん大学・メーカーと共創、社会に開かれた風土

    年収
    400万円~790万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2025.12.17

  • 検索結果一覧1429件(1429~1429件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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