機械・精密機器メーカーの品質管理・品質保証の転職・求人情報(6ページ目)

当社主力製品（デシカント除湿機、全熱交換器、VOC濃縮装置等）の個別受注生産における生産管理業務を担当していただきます。社内製作・外注製作の双方を含め、計画立案から進捗・納期管理まで、製造全体を俯瞰する役割です。【具体的には】・個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注）・自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整・営業部門・設計部門との納期調整、納期回答・海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理・中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画※将来的に、生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり【部署】生産管理部　計7名【仕事の魅力】◎世界トップクラス技術を支えるポジション同社の製品は、半導体・EV・電池・医薬・食品など幅広い業界で活用されており、グローバルでも高い評価を得ています。◎“調整役”ではなく“司令塔”として活躍オーダーメイド製品だからこそ、生産管理が製品完成までの中心的役割を担います。社内外を巻き込みながらモノづくりを推進する面白さがあります。

【職務概要】工業製品事業本部にて製造・販売する各種製品の品質保証業務において、顧客要求への対応・品質保証体制の維持を担当している部署です。品質保証体制の整備や人材育成を通じて、製品の信頼性向上とトラブルの未然防止を実現する重要な役割を担っています。顧客折衝やクレーム対応、監査業務など、社内外との連携を重視しながら品質向上に貢献していただきます。【業務内容】・品質要求に対する顧客対応（営業・工場・開発担当者と協力しながらご対応いただきます）・新規立ち上げ品の品質保証体制整備・製造拠点の監査（工場・協力会社品質管理担当者の育成・指導）・不具合発生時の原因究明と再発防止策の推進・品質管理システムの維持・管理【取り扱い製品】・シール材、断熱材製品、樹脂製品など【働き方】・製品ごとに担当が分かれているため、幅広い品質保証業務に携わることができます。・月に2～3日ほど出張がございます。【ご入社後の流れ】ご入社後は弊社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

【業務内容】半導体製造装置に関する環境規制対応業務をご担当いただきます。同社製品の環境法規制遵守のため、国内外の環境規制の動向調査、法規制内容の社内への説明や教育、製品の変更および開発段階における遵法判断や必要な対応について設計・開発者への指示等を行います。個人で業務を進めるというより、チームで下記業務を分担しながら進めるイメージとなります。【具体的には】①装置に使用される部品の化学物質・環境法規制対応推進：国内外の環境法規制(RoHS、REACH、POPs条約など)の調査・分析を行い、社内への情報展開と対応方針の策定を行います。②有害物質含有・非含有調査及び不使用証明書の調査管理：部品サプライヤーに対して環境データの提出依頼を行い、chemSHERPAデータや非含有証明書・不使用証明書などを収集・管理します。データの不備確認や未提出サプライヤーへのフォローアップを行います。③各国通関時の環境および化学物質法規制対応推進④業界団体に参画し、最新の化学物質・環境法規制トレンドの把握や、業界標準の策定に向けた合意形成などの対応活動⑤設計、サービス、調達とコミュニケーションをとりながら環境規制対応を円滑に進めるための説明や調整業務厳格化が進む環境法規制に対し、より効率的に対応するため既存業務手順等の改善を行うこともあります。また、環境法規制の立法段階にて所属する業界団体から規制同局に意見提出を行うことがあり、同社として意見書作成に協力することもあります。【業務習得の流れ】・入社後は、まず先輩社員が担当している調査対応業務を理解していただき、徐々に他部門への推進業務へと範囲を広げていただきます。業務の優先順位としては、まず上記①～④の業務を一通りこなせるようになることを目指していただきます。・入社時の不安を軽減するため、業務手順書やマニュアルが整備されており、業務をキャッチアップしやすい環境です。・先輩社員から徐々に実務を引継ぐ流れとなりますので、OJTを通じて段階的に業務範囲を広げていくことができます。【配属組織について】 ・配属先：技術管理部 環境チーム・組織構成：3名(正社員2名、派遣社員1名）・ミッション：半導体製造装置における環境規制への対応を全社的に推進することです。?具体的には、ストックホルム条約(POPs条約)などの国際的な環境規制に対応し、規制物質を含有する部品の排除計画を立案・実行し、設計部門や開発部門など他部門と協力しながら、コンプライアンスを遵守した製品開発を支援します。＜組織のミッション＞・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化【魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の環境法規制に関わる分野で活躍できます。・半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加でき、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられます。・製品含有化学物質規制だけでなく、フロンガス規制や電池規則など、ヨーロッパを中心とした世界の最新環境規制にいち早く触れることができ、幅広い環境規制の知見を深められます。・メンバー全員がキャリア入社者であり、馴染みやすい環境です。

【募集背景】世界各国の半導体工場や最先端産業で使われるフジキンのユニット製品。現在、さらなる事業拡大に向けて部品やユニットの外製化（外部製造）を推進しており、協力工場は部品で100～200社、ユニットで15～20社にのぼります。それに伴い、外部工場の品質管理やISO基準の落とし込み、監査を主導できる体制構築が急務となっています。現在、組織は20代若手と50代ベテランが多く、次世代のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集いたします。【業務概要】大阪工場の品質保証課にて、社内の品質管理だけでなく、社外の協力工場に対する監査・指導、および顧客先での不適合対応（クレーム対応）をお任せします。品質の番人として社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、会社の成長を支える重要なポジションです。【業務詳細】ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。・サプライヤー（協力工場）品質保証・監査外製化を進めるにあたり、パートナー企業に対する品質監査の実施や、ISO等の公的規格・要求事項に基づく品質管理体制の構築・指導を行います。・顧客先でのトラブルシューティング・現場現認（出張対応）顧客先で不適合やクレームが発生した際、現地へ赴き、現認作業、製品の取り外し・持ち帰り、修理後の再立ち上げ・顧客への報告までを一貫して行います。・品質調査および規格の読み解き・文書作成原因究明のための製品調査（充実した評価・分析機器を使用）、対策の立案、および公的規格や顧客仕様書を読み解き、品質文書やマニュアルの作成を行います。【1日の流れ（イメージ：現地トラブル対応時の出張例）】①不適合製品の現認作業、お客様からのヒアリング②不具合品の取り外し作業・持ち帰りの手配③代替品の立ち上げ作業・正常稼働の確認テスト④お客様への原因推測と今後の対応方針の報告（クロージング）【組織構成】「製造本部 大阪工場 品質保証部 品質保証課」への配属となります。計39名（ユニット担当9名、部品担当30名）が在籍しています。年齢構成：20代が半数以上を占め、次いで50代が多く、30代・40代の中間層が少ない状況です。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。【やりがい・魅力】①外製化という重要フェーズで体制構築の裁量を持てる会社の成長に伴う外製化推進において、外部リソースを活用した新しい品質管理体制を自らの手で作り上げていく、経営に直結するやりがいがあります。②机上の空論ではない、現場主義の品質保証単調な書類作成だけでなく、自ら現地へ赴き、お客様のマイナス（不満）をプラス（感謝）に変える最前線のトラブルシューティングを経験できます。③品証未経験でもキャリアチェンジが可能資材調達や製造現場で培った品質への意識と折衝力があれば、充実した分析機器と教育体制のもと、品質保証のスペシャリストへと成長できます。【キャリアパス】▼STEP1（製品理解と基礎スキルの習得）・製品調査業務、品質文書発行（成績書等）を通じたフジキン製品のインプット・規格や仕様書の読み解き方の習得、必要な資格の取得（高圧ガス、品質管理検定等）▼STEP2（顧客対応・監査のメイン担当へ）・社外の協力工場に対する監査やISO基準の落とし込みの主導・顧客先での品質監査対応、クレーム対応のメイン担当としての活動▼STEP3（トラブルのクロージングと組織牽引）・社内不適合や市場トラブル案件の根本原因解決からクロージングまでの全体管理・若手メンバーの育成や、経営層への品質改善に関する提言【就業環境】・残業時間：平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり)・出張頻度：月1回程度から、多い時は月の半分が出張になることもあります（宿泊を伴うケースあり）

【期待する役割】■同社における部品や組立を外注している、協力会社の品質管理(不具合対応)、不具合が発生しない仕組みづくり・体制強化をお任せいたします。※各種協力会社の数は以下の通りであり、30社ほどを担当しているメンバーもおります。・組み立て工場＝4社（ベトナムと国内に工場拠点があります）・部品：100社（台湾・中国・アメリカに点在しています。主に台湾や中国への出張対応が発生する可能性がございます。）【募集背景】品質管理体制の強化・再構築、及び新事業領域の拡大に伴う増員■新事業領域(テストソケット生産)への拡大に伴う既存業務等のマンパワー強化を図るための増員採用です。■テストソケット領域・バーインソケット領域がありますが、現在テストソケット領域の事業拡大を図っており、そのための増員です。■ベトナム工場で新規事業を展開する製品(テストソケット)の組み立てを行うため、品質管理部隊も配置が必要となっており、将来的にベトナム工場に駐在できる方は歓迎です。【具体的な業務内容】ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。■入社後にお任せしたい業務①品質不具合対応：50％品質不具合発生後の各種リカバリー対応（現状把握→部品手配・在庫管理）②基準・標準類の整備：30％検査基準書等の作成・管理③測定：10％工具顕微鏡、自動検査機器、画像測定器を使用した不具合品（不具合箇所）の測定・分析④各種資料作成：10％品質会議（月1回）における資料作成・報告◎社内外とのコミュニケーション国内：外注先、生産・技術・営業部門海外：ベトナム工場（日本語）、海外加工区の中国・アメリカ・フィリピン（英語でメール上でのやり取り）◎宿泊での国内出張：週2回程度　地域：福島・新潟（主要の組み立て協力会社）などの東北がほとんど（稀に京都・?野）◎宿泊での海外出張：3ヶ月に2回程度　地域：ベトナム・台湾・中国■将来的にお願いしたい業務①品質不具合対応：30％品質不良が起き次第、発生要因の特定、発生工程(外注)の工程改善（協力会社と仕組みを作る）・訪問、再発防止と改善活動（不良発生・流出させない工程づくり）②外注管理：30％外注監査（2か月に1社、品質保証部と共に実施）工程改善（現状の工程が最善かどうか検討し、リードタイムやコスト面を効率化）③品質実績管理：30％品質実績データからの課題抽出・傾向管理・課題改善・解決【使用システム】Microsoft、SAP、MesLink、各種計測機器・測定機器(手動・自動)【配属先】生産本部/品質技術部/品質管理グループ■人数　正社員10名（+派遣社員8名）■内訳　グループ責任者：40代 男性　　　　正社員：男性 7名/女性 3名(20代3名/30代2名/40代2名/50代3名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度【当社の魅力】■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

遠野工場にて、製造ラインの生産管理および現場マネジメントを担当いただきます。生産ラインのグループリーダーとして、人員配置や生産進捗、部材・在庫などを管理しながら、納期・生産性・品質の安定化を図るポジションです。また、新規自動組立装置のオペレーションや移管ラインの立上げにも携わり、現場のメンバーや関連部署と連携しながら、より効率的で安定した生産体制づくりを進めていただきます。＜具体的な業務＞●新規自動組立装置のオペレーション●移管ラインの立上げ・運用●生産ラインの人員配置・作業進捗管理●部材の手配・在庫管理●納期・生産性・品質の管理●作業者への指導・育成●作業手順書の作成・整備●社内報告資料の作成●品質改善・コスト改善に向けた取り組み⇒単に生産スケジュールを管理するだけではなく、人・モノ・進捗・品質を総合的に管理し、製造現場を円滑に動かしていく役割です。これまでの製造現場や生産管理の経験を活かし、現場をまとめるリーダーとしてステップアップしたい方におすすめのポジションです。【おすすめポイント】●東証プライム上場企業で正社員として長期的に働ける●賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分●月給20万5,000円～35万円●製造・生産管理経験を活かしてラインリーダーとして活躍できる●新規自動組立装置や移管ラインの立上げにも携われる●人員・生産進捗・品質・コストなど、幅広い現場マネジメントを経験できる●年間休日125日・土日祝休み●GW・夏季・年末年始の長期休暇あり●有給休暇は入社日に10日付与●退職金制度あり●車・バイク・自転車通勤OK、駐車場完備

自動車部品の品質要求が高まる中、国際規格対応や顧客監査を担う品質保証ポジションです。改善提案や不具合解析を通じ、品質のプロとしてキャリアを築けます。■業務内容・品質検査結果の確認・工程内不具合の解析・対策・顧客監査対応・品質改善活動　など新製品立上げ時には品質評価を行い、量産に向けた基準を整備します。また、IATF16949維持更新に関する業務（監査準備、関連資料の展開、改善計画の策定）の推進もお任せします。顧客や社内関係部署との調整を行い、品質要求に応える仕組みを構築することが期待されます。海外工場とのやり取りが発生する場合もあり、グローバルな視点で品質保証を進める役割です。■業務の魅力国際規格対応や顧客監査など、品質保証の中核業務に携われます。改善提案が歓迎される環境で、品質のプロとして専門性を高めながら、裁量を持って取り組めます。■働く環境埼玉品質管理課は13名体制。品質保証担当は現在2名で、案件増加に伴う増員です。品質管理担当と連携しながら業務を進めます。■キャリアパス品質保証の専門性を磨き、将来的には品質戦略や国際規格対応のリーダーを目指せます。■企業魅力精密ばねのトップメーカーとして線ばね・板ばね・インサート成型の加工技術を強みに、製品加工から商品開発まで一貫対応。髪の毛より細い0.015ミリのバネを生産できる微細加工技術を有し、品質保証や価格管理の仕組みも業界トップレベルです。国内外で自動車向け製品の需要が拡大しており、グローバル展開を加速中です。

【募集背景】二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図る。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集する。【業務内容】◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計　・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計　・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計　・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。　・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。　・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動　・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【業務内容】半導体搬送機器(クリーンルーム)・物流システム搬送機器の製造部において品質管理をご担当いただきます。【詳細】製造工程内における品質管理、協力会社への品質指導等【入社後のキャリアパス】製造部のリーダー候補として育成していきます。全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・工程管理）をご経験いただく可能性があります。【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置に関して、設計開発の品質マネジメントシステム(QMS)の改善に関わる業務をご担当いただきます。【採用背景】マスク描画装置市場における当社の世界トップレベルのシェアを支えるのは、他社の追随を許さない高度な技術力にあります。今後の更なる描画精度の追求と安定した品質確保を実現するためには、設計開発プロセスの仕組みそのものを進化させることが不可欠です。形式的な仕組みではなく、実質的な効果を伴う設計品質向上の仕組みを構築し、世界最高峰の技術を「設計開発プロセスの進化」から支え、組織の品質革新を主体的にリードしていただける仲間を募集します。【主な担当業務】同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置において「設計品質の向上」をテーマとして、品質マネジメントシステム(QMS)の改善業務を中心に、設計部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。単なる書類作成やルールの押し付けではなく、設計部門のメンバーとチームを組み、現場の課題を抽出しながら設計担当者が本来の設計業務に集中できる実効性の高いプロセス改善を行うポジションです。　※設計実務の上流にあたる仕組み作りに携わることができます。1. 設計品質を高めるQMSの改善【業務比重：約60％】設計開発部門の各グループからアサインされた設計メンバーとチームを組み、設計開発プロセスにおける本質的な課題を抽出します。課題に対するプロセスの改善は単なるルールの押し付けではなく、設計者が高品質な設計に集中できる実効性の高い改善計画(※)の立案・実行を目指します。設計段階での品質作り込み（フロントローディング）を強力に推進し、開発の手戻り防止と装置全体の信頼性向上を実現する、最もやりがいのある中核業務です。(※例えば「過去知見・不具合情報のデータベース化と活用推進」「DRBFM等の設計手法の導入」「FMEAの効果的な運用指導」など)2. 設計品質の妥当性を検証するQMS監査の統括【業務比重：約30％】ISO9001等の内部監査および外部審査に向け、開発・設計部門の受審準備・取りまとめを主轄します。監査を通じて「設計品質が適切に管理・担保されているか」を客観的に検証し、指摘事項に対する是正処置を設計部門と一体となって推進し、開発プロセス全体の継続的改善サイクル（PDCA）により設計品質の向上に貢献します。3. 品質マネジメントに関連する統括業務【業務比重：約10％】設計開発部門の品質維持向上に関連する全般業務を担当いただきます。(部門の品質目標立案と実績とりまとめ、BOM(Bill of Material:部品表)の構築 等)【入社後お任せする業務・キャリアパス】入社後は社内共通研修およびグループ内での導入教育を通じて、製品知識や業務フローを基礎から学んでいただきます。その後は先輩社員とのOJTを中心に実務のキャッチアップを進め、1～2年後を目安に主要業務を主導するコアメンバーとしての活躍を期待しています。将来的には管理職への登用も視野に、全社横断的な設計品質向上活動を牽引するリーダーシップを発揮していただける環境です。【配属組織について】■組織構成：16名・正社員11名、派遣社員5名となっております。・年齢層：20代：1名　30代：7名　40代：4名　50代：3名　60代：1名■業務役割について：設計品質 1名、部品品質調査 3名、部品構成管理 4名、AI活用 5名、輸出管理 2名、マネージャー 1名【組織のミッション】世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の品質維持・向上のために、信頼性改善向上推進と蓄積された異常情報を駆使した運用開発を行うことが当グループのミッションです。市場からの引き合いに対応すべく、製造を外部に委託して増産対応を進めている中で、品質の良い装置を安定して市場に供給できるよう、描画装置の品質問題対応、装置不具合是正処置の横展開、装置不具合対応のための情報の充実化、法令/規制への対応およびその対応手順の是正を行っております。

【概要】イーグル工業（EKK）の環境管理担当として、国内外グループ会社を含む全社の環境管理業務をご担当いただきます。環境データの収集・分析から経営層へのレポーティング、環境保全方針の策定支援、ISO14001対応、外部開示資料作成まで幅広く携わるポジションです。全社統括機能として各事業場や海外関連会社と連携しながら、環境経営の推進に貢献していただきます。【業務内容】国内外のグループ会社を対象とした環境管理業務を担当いただきます。・グループ全体の環境データ収集・集計・分析・月次・年次の環境報告資料作成および経営層へのレポーティング・環境保全方針や施策の企画・立案・ESG・サステナビリティ関連の外部開示資料作成・環境実績入力・集計システムの改善・効率化推進・顧客や業界団体からの環境調査対応窓口・ISO14001運用支援および環境法令対応・環境教育や社内啓発活動の支援・各事業場と連携した環境関連業務 （埼玉、東京、つくば、新潟、北海道、岡山など）【募集の背景】安全衛生・環境管理体制のさらなる強化に伴う募集です。国内外のグループ会社を含めた環境ガバナンス強化が求められており、環境管理業務を推進いただける人材を募集しています。現在は欠員補充を含む採用となっており、組織体制の維持・強化を図るための増員採用です。これまでメーカーでの環境管理経験者や化学系バックグラウンドを持つ方、市役所など行政機関で環境関連業務に携わった方の採用実績があります。【組織構成】配属先：環境管理部（部付で部長・副部長）安全課：2名環境管理課：2名少数精鋭の組織のため、全社横断で幅広い業務に携わることができます。【魅力】■全社統括として大きな影響力を発揮できる国内外のグループ会社を含めた環境管理業務に携わり、EKKグループ全体の環境経営を支える重要なポジションです。■環境・サステナビリティ領域で専門性を高められる環境法令、ISO14001、ESG開示、環境データ分析など幅広い知識と経験を身につけることができます。■グローバルな視点を養える海外関連会社との連携機会もあり、グローバル環境管理に携われるため、英語力や国際的な視野を活かすことができます。【働き方】・在宅勤務制度あり・フレックス：有り（コアタイム無し）・マイカー通勤：可能・社宅制度：有り （独身の場合は寮）【福利厚生】■NOKグループならではの手厚い住宅補助や各種制度が整っており、入社後の生活をしっかり支えてくれます。働きやすさと暮らしやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/