設備保全・設備メンテナンス・保守の産休育休制度有の転職・求人情報(13ページ目)

◆付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理をご担当いただきます。【入社後まずお任せしたい業務】各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。【業務のやりがい/アピールポイント】・社内外でも重視されている大規模な建屋・インフラ設備管理の中核を担って頂けます。・入社当初は既存の設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな投資計画テーマを通じて建屋建設・インフラ設備導入によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。・非常に大きな取り組みですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために自らが考え、社外の大手業者と協業しながら、実際に巨額投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。【募集背景】2025年度以降も大型設備投資計画が継続、事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働に対応するため、組織強化の増員採用です。【所属組織】ＩＣＴ事業部門　ICT設備部設備課2係【所属組織のミッション】・既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。・中でも今回募集する「フレキシブル基板向け工場建設と維持管理」は社内外共に重要視されており、早期の体制構築が期待されています。・20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。約50名で生産装置の立上げに向けた付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理に取り組んでいます。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。【出張(国内/海外)】・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1～2週間/回程度可能性あり。【テレワーク】・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・月平均20～30時間程度です。・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。【亀山事業所について】よりよく知っていただくためのページ情報がございます。https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html

◆生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理、省エネ(CO2削減)施策立案、実行をご担当いただきます。【入社後まずお任せしたい業務】各リーダーのもとで社外業者(装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社)及び装置設計部署(生産技術部)との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理しますが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。【業務のやりがい/アピールポイント】・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。【募集背景】25年度以降も大型設備投資計画が継続。事業所グランドデザインによる新規投資計画及び既存設備の予兆保全・安定稼働、省エネ(CO2削減)、建築電気、装置保全業務がしており、組織強化の増員採用です。【所属組織】ICT事業部門　ICT設備部　計装課　2係【所属組織のミッション】既存事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、継続的な建屋インフラの計画導入と維持管理を担っている部署です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・メンバーの半数はキャリア入社者で、皆様ご活躍されています。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。　もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。　グループ内は質問・相談しやすい環境で、新たなチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。【出張(国内/海外)】・ベトナム・中国の製造拠点に2回/年程度。滞在日数は1〜2週間/回程度可能性あり。【テレワーク】・設備メンテナンスや工事立会い指示など現場実務が多く、原則出社となります。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・月平均20〜30時間程度です。・休日出勤があった場合は、原則100％代休取得していただきます。【亀山事業所について】よりよく知っていただくためのページ情報がございます。https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html

◆専任の電気主任技術者として、工場の電気設備の保安業務をご担当いただきます。【入社後まずお任せしたい業務】・工場の次期電気主任技術者として、電気設備の年次点検・月次の定期点検の実施。電気設備の故障対応。給電操作指令に基づく系統操作対応。現在在籍している主任技術者からのOJTにより業務を引き継いでいただきます。・特別高圧設備に限らず、生産設備の動力盤・制御盤の巡視点検、修理対応もあり電気課員の一員として幅広く電気設備の維持のための業務を担当していただきます。・使用ツール例：Word、Excel、PowerPointを基本としています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・現在の生産稼働している電気設備の保安業務を基本とし、新工場を含めた将来的な受変電設備の維持更新計画の策定を実施していただきます。・また、デジタル技術の活用により工場省エネ活動、エネルギー見える化などの仕組みの導入で、環境負荷低減を図った工場を目指いしていくべく、電気主任技術者としての役割とともに工場エネルギー全体の管理を最適化していく業務を担っていただきます。【業務のやりがい/アピールポイント】・医薬品・医療材の他、将来性に多くの業界の関心が高い核酸合成用ビーズを製造している工場で電気設備の保安業務の他、新規導入・改善などの電気面での工場の更なる成長につながる業務を担っていただきます。・昨年度には新工場が竣工して現在は生産設備の立上げ中であり、新しい工場・設備のこれからに携わっていくことでやりがいを感じられる仕事です。【募集背景】メディカル事業部の東北事業所は、66kV受電の自家用電気工作物を保有しており保安監督者として、第２種電気主任技術者が必須です。現在の主任技術者の後継者育成として、組織強化の増員採用です。【所属組織】メディカル事業部　生産技術部　電気課【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・電気課では、ジョブローテーションは少なく新卒であれば職場先輩の制度で上位者の指導をもらいながらOJTを基本に早期即戦力になるように学んでいきます。・キャリア採用の方は、20代後半から30代前半の方がほとんどであり、前職での生産技術職の経験、設計業務・保全業務の経験を活かしていただいています。・医薬・医療関係からの転職者は少なく、電気課キャリア採用は、他業界（プラント、自動車）からの方が多いです。現在の電気課も半数がキャリア採用ですので、バックグラウンドの業種はあまり影響せず、馴染んでいただけると思います。【出張(国内/海外)】・テーマにもよりますが、現在は工場建設・新規設備導入で米国に計2か月/年、製作設備の工場検収で静岡・愛知・北海道に1〜2日/回【テレワーク】・定常的に使用するメンバーは少ないですが、必要なときは週１日ほど取得しています。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・テーマにもよりますが、月平均25時間程になります。【東北事業所について】・宮城県 古川駅から車で約30分、または岩出山駅から車で約15分。車通勤必須。・仙台市までのアクセスが良く、仙台駅⇔古川駅は新幹線で13分・高速使用ですと1時間程で向かうことができます。土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。・子どもたちが健やかに成長できるよう、町の支援も充実しています。支援制度をはじめ、子育て向けの施設など、子育て世代に嬉しいさまざまなサポートがあります。・社員の多くは古川エリア近辺に在住している方が多いです。一部仙台から通勤されている方もいます。よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・宮城県大崎市での暮らし方(東北事業所)　https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/miyagi.html

【期待する役割】同社は日本の航空・宇宙産業において重要な役割を担っているメーカーの一つです。私たち民間機セグメントは、ボーイング社・ボンバルディア社・エアバス社など世界有数の航空機メーカーへ民間航空機の主要構造である主翼や胴体などを供給しており、国際共同開発・製造パートナーとして、世界屈指の規模、技術力を誇っております。なかでも、本求人の募集部門がある江波工場においては、民間航空機(B767、B777)の主要構造である胴体パネルを組立し、ボーイング社に供給しております。本ポジションは工場技術課はのメンバーとして工場建屋・インフラ・生産設備を保守・保全業務をお任せ致します。【仕事内容】広島製作所 江波工場での工場・インフラ・生産設備保全業務をご担当頂きます。■生産設備(工作機械/表面処理設備/塗装設備など)の保全計画の策定と実施■保全に関わる仕様検討・見積査定■工場内の省エネ推進 (設備投資検討含む)　など【働き方について】■工場技術課は70名弱が在籍する工場・設備保全のスペシャリスト部隊です。名古屋と広島の2拠点に跨る体制となっており、広島地区では9名が働いています。■残業は10～20H/月程度で、保全工事の関係で休日出勤する場合もあります。■工場・設備保全に関する業務が中心であり、業務内容的にリモートワークは向きませんが、フレックス勤務の活用も可能です。【仕事の魅力・やりがい】■航空機は国際的な物流・移動手段の要であり、島国の日本にとっては社会インフラとして不可欠な製品の生産を支える業務です。■建屋・インフラ・設備の保守・保全というと一見地味なイメージですが、ますます進む少子高齢化社会の中で、日本の製造業は一層の自動化を求められており、その設備の保守・保全分野は伸長し、注目されていく分野です。また、業務にあたっては公害防止管理者やエネルギー管理士などの資格取得の機会や、社内他拠点、他社保全部門との交流など、スキルアップや業界内交流の機会があり、ご自身の成長につながります。■工場技術課は工場建屋、電気・ガス・水道などのインフラ、生産設備の保守・保全の計画・実行がその主な業務ですが、老朽設備更新、生産性改善・設備新規導入のサポート、カーボンニュートラルの実現に向けた、エネルギー管理と省エネ施策の推進なども行っています。自ら考え、導入した設備が、今後20年・30年と事業や社会に貢献し、その保守を受け持てるのは、工場技術課ならではのやりがいです。【配属組織】広島製作所 江波工場　工場技術課(9名)工場技術課は70名弱が在籍する工場・設備保全のスペシャリスト部隊です。名古屋と広島の2拠点に跨る体制となっており、広島地区では9名が働いています。・同社の広島製作所についてhttps://www.mhi.com/jp/company/location/hiroshimaw【同社について】・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

◆同社にて化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング及びその保守運用をご担当頂きます。【具体的には】■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計・管理・検収、試運転■制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計■プロセス制御ロジック・インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査■国内外拠点への技術支援■既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

【具体的には】■DCS/PLCの設計■電気計装設備の設計■電気計装設備の計画メンテナンスおよびトラブル対応

【具体的には】■プラント機械設備の設計、プラント建設対応■プラント機械設備の老朽化更新の計画・実行◎ダイセル社の魅力：【業界的な安定性◎　柔軟性を併せ持つ基盤の強さ◎】ダイセル社では、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学を4つの事業の柱＝コア技術として多岐にわたる製品を製造・販売しております。上記のコア技術から生まれる製品が活躍する分野は、自動車関連、スマートフォン関連、医薬品や化粧品、食品関連など多岐にわたります。さらに電子情報材料など、新規事業ユニットの創出を積極的に推進しています。多角的な事業を行っているからこそ、安定した業績を誇り、堅実に着実に成長している会社です。 【世界中にネットワークを展開するグローバル化学メーカー】ダイセルグループの事業展開は14ヵ国76社に及び、連結海外売上高比率は62.7％とグローバルに活躍している企業です。今後、さらに海外比率を高めながら事業展開をしていく予定です。【人（社員）を大切にする社風】今までのご面接やオファー面談でも感じて頂いたかと思いますが、同社では非常に人（社員）を大切にする風土が根付いており、社風としても、非常にアットホームで、立場によらず意見を言い合える環境です。社員同士での呼び方は「さん」づけする、などのちょっとした取り組みから、人材育成制度の充実化などの会社体制の部分までしっかりと整えていらっしゃる会社です。

■仕事内容ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。中期経営計画に基づき、具体的な建設計画が立っており、実行していただく方を募集しております。本社や国内外工場の新棟建設などの大型案件に携わっていただく予定です。■本ポジションの魅力グローバルな視野で半導体工場・本社新棟の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。■働き方について案件には本社を拠点にして対応いただくことになりますので、各工場への対応が必要になる場合は出張（月1回程度、1回の出張は日帰り～2・3日程度）していただくことになります。残業時間は部署平均で月20時間程度です。■キャリアステップアップイメージ・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。

◆化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営◆化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施

◆化学プラントに関わる電気・計装設備・制御システム設計のマネジメント業務をご担当いただきます。【具体的には】■電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導■電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化■電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導■エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営

【期待する役割】当社工場の生産設備の保全業務に関し、全体の管理をお任せする業務になります。社内対応で解決できない修理に関しては、外部に依頼し、作業員への指示や安全管理を行います。※建物の改変を伴う業務は含みません【具体的には】部品交換やメンテナンス等、定期修理や保守、点検などの業務、それらの管理をお任せします。工場施設全体の管理業務、届出書類作成、新設備導入検討・立ち合い、官公庁との折衝業務等もお任せする場合もあります。積極性ややる気を重視します。【働き方】出張は年数回。グループ会社等への出張がある程度です。緊急点検以外は残業も少なく、休日出勤が発生した際は、申請に基づき振替休日が取得可能です。【組織体制】設備保全チーム：リーダー1名（50代）メンバー2名（40代・30代）【募集背景】組織体制強化（現在管理職が不在で、物雨竜の管理職が兼務している状況の為）

【期待する役割】出光興産グループの生産技術センターの一員として、設備管理戦略の具体化、国内外の製油所・工場・製造事業所への技術支援、新規事業開発を担っていただきます。【職務内容】生産技術センターとして、国内７拠点および海外関係拠点の安全安定操業、競争力強化に関する技術検討・開発をご担当頂きます。具体的には、電気設備における保安力強化や設備の信頼性向上およびコスト競争力強化に寄与する技術企画の推進と各所への浸透・展開、ならびに電気分野の技術者育成に関する企画推進とその実行を担います。【組織構成】生産技術センター／エンジニアリング室／電気計装統括グループ/14名総員220名／平均年齢：43.3歳（内訳）担当者：40.2歳（160人）役職者：51.3歳(60人）男性 206名／女性14名（うち技術職9名）■平均残業時間：業務内容により変化しますが10-20時間/月程度■リモートワーク頻度：入社当初は原則出社で考えていますが、周囲メンバーとの関係性を見ながら週1～2日程度のリモートを想定しています。【キャリアパス】将来的には、保全管理における社内第一人者としてご活躍頂きたいと考えています。【特徴・魅力】石油精製・石油化学製造装置における受変電設備や電動機など電気設備の設計・建設・増改造から保全管理に関わる専門技術組織です。全製造拠点の高経年劣化領域にある設備の寿命診断・評価、長寿命化や新設設備への新技術適用、および、CNX・先進マテリアル等新規事業の設計・建設において、電気の専門技術を発揮し経営に貢献します。

【業務内容】■ミッション：当社金属箔工場において、生産、用役、検査設備の保全業務の責任者である設備保全Grの保全マネジャーとして、ご活躍頂くことを期待しています。保全業務としては、保全計画作成から、実行/施工管理/試運転/保全/修繕予算管理及び法対応等を担って頂きます。【具体的には・・・】・事後保全から予防保全へシフトしてきており、予防保全の強化を図って頂きます。　「設備保全管理システム」を導入しておりますので、これを軸に業務管理を行います。・また、若手保全担当者の育成にも注力頂きます【金属箔製造部（光地区）】新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部　設備･保全グループ】当社金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術：３名／設備保全：３名【募集背景】保全力強化のために専任の保全マネジャーを採用し、将来のリーダー候補として抜擢できる人材をの確保を図りたい。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の保全に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

【業務内容】■ミッション：金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。・生産、用役設備等の設備改善・新規設備の導入等【金属箔製造部（光地区）】新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部　設備･保全グループ】金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術：３名／設備保全：３名【募集背景】設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

【職務内容】世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用するガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として従事頂きます。＜具体的には＞■特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など設備保全・設計・導入【募集背景】クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化しているため、プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる同社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を行なっています。【勤務地】福島第一工場/福島第二工場※同社の福島工場は新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているところことから生活もしやすい環境です。【働き方】★基本的に土日休(工場カレンダーによる)、年末年始・夏季休暇あり★平均有給取得日数は年11日程 ★寮・借上社宅制度有★各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当)あり★転勤：福島県及び北関東中心に転勤の可能性がございます。【企業の特徴】同社は、創業100周年を迎えた老舗化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタート、企業成長とともに事業領域は祖業の繊維業から、電子部品～自動車～住宅関係～予防医療と多岐に渡る事業展開をしております。＜人財育成＞中期経営計画の重点施策にも「変革を起こす人財の育成」を掲げ、イノベーション人財の育成に注力しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/human_resources.html＜ダイバーシティ＆インクルージョン＞同社は一人ひとりが最大限に能力を発揮でき、多様性を受容できる組織づくりが重要だと考え、その基盤づくりの一つとして、ダイバーシティ＆インクルージョンを尊重し、推進しています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/diversity.html＜働き方改革と健康経営＞日東紡グループは、従業員の健康を事業経営の基盤と捉え、従業員の心身の健康維持・増進を積極的に支援し、生産性向上と従業員のQOL向上の両立に努めています。https://www.nittobo.co.jp/sustainability/social/health.html＜100周年記念サイト＞https://www.nittobo.co.jp/100th_anv/

【応募者へのメッセージ】同社では2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の改革に取り組んでおり、国内で手掛けるパイプライン事業は、主力の天然ガス輸送に加え、脱炭素エネルギーである水素・アンモニアやカーボンオフセット手段であるCCSに向けた二酸化炭素の輸送も見据え、今後も必要不可欠な事業分野となります。エネルギー供給チェーンの主要要素であるパイプラインを安定的・継続的に維持運用するエンジニアの一員として、他のメンバーや国内外の業界関係者と協力してパイプライン事業に携わっていただく方を募集します。【部署紹介（部門の業務概要等）】国内エネルギー事業本部では、直江津LNG基地（新潟県上越市）及び８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡）約1,500kmに亘るパイプラインネットワークによる天然ガス供給事業、直江津オイルターミナル（新潟県上越市）を拠点とした原油・石油製品ロジスティクス事業などで構成されるエネルギーサプライチェーンを構築しています。パイプラインユニットは、上記天然ガス供給事業の内、パイプラインによる天然ガスの輸送（託送供給といいます）事業を司る部署であり、約款に基づくガスの託送供給並びにパイプライン設備の維持／供給管理及び整備計画の策定などの業務を行っています。いずれもガス事業法を遵守することを基本としておりますが、独自の維持管理・健全性管理・供給管理手法の導入や、脱炭素エネルギー・二酸化炭素などの流体の輸送技術の検証や導入検討などの業務も行っています。【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】国内の天然ガスパイプラインは、エネルギーサプライチェーンにおけるコア部門としての役割が期待されており、加えてネットゼロカーボン社会の実現に向け、天然ガス以外の流体輸送にも取り組む必要があります。このことから、天然ガス並びに水素・アンモニア・二酸化炭素などの流体輸送にも対応可能なパイプリンエンジニアを求めています。【職務内容】国内パイプライン事業に関する以下の業務・託送供給に関するガスの受入・供給調整・パイプライン設備の維持管理・健全性管理に関する技術評価・調査・パイプライン設備の整備計画の立案・パイプライン設備の管理・運用・保安に関すること・パイプライン設備の安全・安定操業及び操業効率化に関する技術検討・調査【勤務地補足】※勤務場所は新潟県となりますが、将来的に本社(東京)や海外事業所への異動の可能性があります。

■下記のような業務を手掛ける工場技術部門において、工場運営をお任せいたします。経営目線での工場運営に加えて、製品開発における改良、仕様検討、新製品開発サポート等、実務面のフォローも担当いただきます。・遊戯施設の基本機械設計、詳細機械設計・鋳構造体の立体化井関、強度計算、溶接設計、基礎の計算・工作物の確認申請・遊戯施設の予算作成、積算、図面の検図、出図工程管理、製品検査　等【製品例】遊園機械・設備（観覧車/コースター等）【入社後イメージ】まずは部長としてご入社いただき、5年ほど経験した後に役員に昇格いただきたいと考えております。【募集背景】現在の専務取締役の引退を見越しての後任の募集です。【配属先について】第一工場：約40名（技術部・製造保守部）

【使命/役割】・エンジニアリングプロジェクト遂行・高圧受変電設備を含む電気設備の維持管理【主な職務内容】・高崎工場内のエンジニアリングプロジェクトを担当し、個々のプロジェクトの計画立案、予算策定・発注、施工管理、検収まで責任を持つ。・工場内の高圧受変電設備を含む電気関係の法令点検を実施する。・既存設備の改造・制御設計・補修交換・補充を行う。・工事に関する部署および協力会社の労務統計を行う。・他部署を含む社内改善活動への参加・生産活動にあわせた勤務・作業あり（土日や夜間の振替作業あり）・担当プロジェクトにおける設備の新規導入および付帯する工事を実施する協力会社を監督する。・既設設備の効率改善・改修【Dimensions/ 職務範囲（規模）】・高圧～低圧電気、動力および計装、PLCプログラムを扱う。・各種法令に則り、適切に施設の維持管理を行う。・既設設備を理解し、設備の新規導入/入替/改造の立案・実行をする。・工場内の改善・標準化活動へ参画する。【組織構成】エンジニアリング部へ配属※エンジニアリング部の部長へレポートいただきます。※製造部、メンテナンス、生産計画、品質管理、EHS、購買、総務部門およびAMEAエンジニアリング部門との連携が発生します※社外との連携先：法令・規制を管理する公的機関および外部エンジニアリング業者

【期待する役割】ファインカーボン工場の電気設備メンテナンス等に関する業務をお任せします。【職務内容】■保安規程に定める定期点検の計画と実施■電気設備の工事（新設、更新、修理、調査、廃止等）の計画と実施■電気事業法に関する届出■PCB特措法に関する届出■電力会社との電力契約に関する資料作成■省エネ法定期報告書等作成用の資料作成■カーボンニュートラル対応用の資料作成■工場内の電力の使用状況の把握【募集背景】組織体制強化のための採用【組織構成】田ノ浦工場　生産技術課（6名）【残業時間】10～20時間程度／月

◆化学プラントの機器、配管設備のエンジニアリング及び保守業務をお任せいたします。【具体的には】■プラント機械設備の設計、プラント建設対応■プラント機械設備の老朽化更新の計画、実行■既存プラントの改造、更新、撤去■機器、配管設備の性能、仕様、構造設計や選定■工事依頼仕様書、製作依頼仕様書、施工要領書の作成■見積書の内容評価、金額査定■工事計画立案と実行（工事の安全、品質、コスト、工程管理）■工事の施工管理、検収、試運転静機：塔、槽、熱交換器他　動機：ポンプ、圧縮機他　その他：配管、架台等

◆化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用、制御システムのエンジニアリング、保守管理をお任せします。【具体的には】■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計/管理/検収、試運転■制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計■プロセス制御ロジック/インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査■工事に関する仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務■工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務【組織の特徴】経験者採用メンバーも活躍しており、途中入社でも勤務しやすい雰囲気の職場です。工場の生産を支えるやりがいのある仕事です。

◆化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用、制御システムのエンジニアリング、保守管理をお任せします。【具体的には】■受配電設備設計、自家発電設備設計■電気計装工事設計/管理/検収、試運転■制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ）設計■プロセス制御ロジック/インターロック設計■自動化設計、操作監視機能設計、機能検査【組織の特徴】広畑工場は汎用樹脂からエンジニアリングプラスチックまで幅広く生産していますので、汎用樹脂であるSAN/PS樹脂の重合プロセスは装置型と呼ばれる化学プラント、エンジニアリングプラスチックである各種アロイ樹脂のコンパウンドプロセスと長繊維強化樹脂プロセスは加工型と呼ばれるプラント及び各プラントの用水、圧縮空気などの用役プラントがあります。複数人で上記プラントを担当し、知見の共有、相互応援を行うことで、効率的に、設備やシステムの維持管理、メンテナンス及び各種改善投資案件を対応しています。また広畑工場以外の工場間でも同様に交流することで、技術、技能の向上に努めています。

当社即席めんのスープづくりのオペレーターをお任せします。需要増を受け、より強固な生産体制を築いていくための増員採用となります。当社スープの製造スキルを学んでいただき、中期的にはラインの新規立ち上げや、新工場の企画などにも携わって頂ける可能性のあるポストとなります。【具体的には】・スープの製造オペレーター・スープ新設ラインの立ち上げ【期待役割】スープ再編、内製化に向けての教育としてスープ製造オペレーターを経験していただきます。経験を積んだ後はスープの再編業務として関西工場でのスープライン立ち上げ業務にも携わっていただきたく考えております（異動有無は他人事と同様に組織状況などに応じて決定いたします）。

【業務内容】化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当頂きます。電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転など一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。電気設備に関しては配電計画、配電盤･制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。【使用ツール】Excel，Word，Powerpoint【ポジション・立場】エンジニアリング部　電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当頂きます。【仕事のやりがい】化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。【同社の強み】ユーザーエンジニアリングであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発～原料～反応～製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また、自身が携わっている設備の経営状況（売上・利益）を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができます。「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得にも積極的に取り組んでいます。【キャリアパス】エンジニアとして、電気設備、計装設備の設計、メンテナンス業務を通じ、幅広い知見を得て頂きます。最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦頂きます。また、電気、計装設備のメンテナンス業務を通じて、ダイキンの設備、プロセスを学んで頂きます。将来的に数十億円～数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長頂きます。

【職務内容】ご経験・適性に応じて以下の業務をお任せいたします。・プロジェクトマネジメント、マスタープラン作成、案件形成調査・フィージビリティスタディ（可能性調査）実施・エンジニアリングサービス（基本設計・詳細設計、応札者の事前資格審査業務、入札仕様書作成・入札評価、契約交渉支援、設計図書承認審査、設計監理・工事監理、工場検査・サイト試験・運転試験立ち会い）・O＆Mトレーニング （運用・保守、技術移転）一技術分野の担当または全体マネジメントを担務して頂きます。【魅力】現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

【ミッション】■物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすること。・物流センターマテハン設備維持管理（主な管轄物流センターは4ヶ所 突発修理・予防保全などの対応を行う）・現場改善/品質向上・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）【職務内容】■大規模物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行-稼働中のトラブル対応-不具合等に対する再発防止と恒久対策-備品管理（棚卸）■改善業務-現場作業における効率化と正確性の向上など■予算管理■新物流センターの立ち上げ現地サポート【キャリア展開】中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、同社物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指すことができます。現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。【部門責任者からのメッセージ】物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。【組織構成】社員11名＋業務委託8名＋派遣5名

【ミッション】■物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすること。・物流センターマテハン設備維持管理（主な管轄物流センターは6ヶ所 突発修理・予防保全などの対応を行う）・現場改善/品質向上・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応）【職務内容】■大規模物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行-稼働中のトラブル対応-不具合等に対する再発防止と恒久対策-備品管理（棚卸）■改善業務-現場作業における効率化と正確性の向上など■予算管理■新物流センターの立ち上げ現地サポート【キャリア展開】中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、同社物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指すことができます。現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。【部門責任者からのメッセージ】物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。【組織構成】社員11名＋業務委託8名＋派遣5名

原子力発電所の中核を担う主要機器に関わる機械設計業務をお任せします。【職務内容】■原子力発電所の中核を担う主要機器の設計、開発、保守具体的には・炉心を収納し内部の圧力を保持する原子炉容器、原子炉容器内で燃料集合体を位置決め・支持する炉内構造物、原子炉内で発生した熱エネルギーを蒸気に変えてタービンへ送る蒸気発生器などの設計、開発、保守■基本設計～詳細設計（基本仕様検討、構造設計、伝熱設計、製作設計、エンジニアリング会社への設計作業指示）■関連部門（PJ/設計/製造/研究所）との調整■お客様への提案業務■工場製作及び現地工事について設計SVとして対応【組織構成】機器設計部　原子炉機器設計課：約50名【原子力セグメントの今後の展望】2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けられる中、原子力セグメントでは、原子力発電プラント（PWR/BWR）や燃料サイクルプラント等の安全対策工事を多数受注しており、今後、新規顧客からの更なる受注増加が見込まれています。【魅力】■チームでの仕事をモットーとしており、なんでも相談できる風通しのよい職場です。■ベテラン社員も多く在籍し、また、社内の専門技術研修も充実しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。■主要機器（原子炉容器、炉内構造物、蒸気発生器）の設計では、高温・高圧環境で信頼性の高い設計を行う必要があり、求められる技術・品質レベルは高いですが、緻密かつ高度な技術検討により安全性・信頼性の高い製品を提供することで、人々が直面している環境・エネルギー問題の解決に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。■基本設計から詳細設計、自社工場内での製作、そして現地での運用まで携われるので、『マイプロダクト』の意識が根付き、モノづくりの醍醐味を味わいながら、大きなやりがいをもって仕事ができます。

原子力発電所の過酷事故（シビアアクシデント：SAと言う）を対象とした安全解析に携わって頂きます。【職務内容】■過酷事故対策に係る設計要求の検討■解析コードを用いた過酷事故対策設備の妥当性評価■解析コード及び対策設備の実証に係る研究開発【魅力】原子力発電は、CO2を排出しない設備であり、エネルギーの安定供給及び脱炭素社会の実現に必要不可欠な電源です。当課では、原子力発電所のSA時のプラント挙動解析を主担当としており、原子力発電所のSA対策に関わる基本計画、設計及び評価を行うことで、原子力発電所の安全性確保に貢献することができます。

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。【職務内容】・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。【募集背景】体制強化のための増員【魅力】・増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）・部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です！・技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。・建設による？忙期を除いては、有給が取得しやすい職場です。・入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

【募集背景】今後予想されるプロジェクト増加に伴い、建築設備（機械）施工管理技術者の強化を図りたいと考えております。即戦力として弊社の持つプロジェクトを推進頂ける新たな仲間を募集しております。【業務詳細】廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉）、汚泥固形化燃料システムにおける建築設備（機械）施工管理をお任せします。【育成プラン】実際のプロジェクトを通じたOJTを通して仕事のやり方を学んでいただきます。

【具体的には】■設備保全業務　定期点検、PMパトロール、機器更新業務■安全、品質に関連した設備改造及び改善業務【入社後まずお任せしたい業務】職場先輩に付いて業務フローを習得していただき、電気関連トラブル及びソフト修正等の改善業務に取り組んでいただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3-5年後のイメージとして、保全電気のリーダー的位置付けで将来設備課をマネージメント出来る立ち位置になっていただきたいと考えています。【業務のやりがい/アピールポイント】故障が発生してから対応する事後保全から、予防保全(PM：Preventive Maintenance)にシフトしており、様々な挑戦が可能です。【募集背景】電気担当のうち、定年が近い方がおり、技術継承も含めた、組織強化の増員採用です。【所属組織】基盤機能材料事業部門　生産統括本部 第2生産技術部 設備課第2生産技術部は約40名程の組織で機械設計グループ、電気設計グループ、設備グループで構成されています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・機械、電気Grに分かれ計画に沿った設備定期点検を実施しています。・生産維持を図る為、日々装置、ユーティリティトラブルに関する対応を行います。・継続雇用のベテランが多くコア技術の若手への伝承をおこなっています。・キャリア採用者も一定数在籍しており、第一線で活躍していただいています。・週単位でミーティングを行い情報共有の徹底を図っています。【出張(国内/海外)】・研修や資格取得での国内出張は年に数度あり得ますが海外出張はありません。【テレワーク】・製造現場での対応が多くほとんどが出社対応ですが資料作成やソフト設計等では在宅勤務対応可能です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、フレックス出社、退社等も積極的に活用しています。上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・平均して15ｈ/月程度です。【関東事業所について】・埼玉県 籠原駅から車で約3分、徒歩で約15分。車通勤可。・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。・深谷市は市民の定住意向が13年連続で90％を超えており、住みやすさが証明されています。(深谷市公式サイト/2024時点)・子育て支援が充実しており、医療費助成や保育施設の充実など、ファミリー層にとって魅力的な環境が整っています・東京駅まで約1時間と都心へのアクセスが便利な場所です。・社員の多くは深谷市・熊谷市エリアに在住している方が多いです。

【期待する役割】■技術部長の指導のもと、発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応を行っていただきます。（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます）■ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務■バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート■設備に関わる法令、届出対応■安全衛生環境、防火防災活動【勤務地】徳島津田バイオマス発電所（勤務地：徳島県徳島市）※株式会社レノバ雇用になります【ポジションの魅力】■今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です■地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができます■若い技術部長のもとで、若いうちから責任ある仕事を任され、幅広い業務を経験できます■主任技術者資格取得に向けた経験ができます

【職務内容】■火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理・メンテナンス業務に係る発電所総括【業務の魅力】発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。【勤務地】千葉県所の同社火力発電所●千葉火力発電所：千葉県千葉市中央区蘇我町2-1377●袖ヶ浦火力発電所：千葉県袖ケ浦市中袖2-1●姉崎火力発電所：千葉県市原市姉崎海岸3●五井火力発電所：千葉県市原市五井海岸1●富津火力発電所：千葉県富津市新富25※初任勤務箇所は、応募者の希望に沿って上記火力発電所のいずれかに配属となります。※初任配属以降は、業務の必要により同社事業拠点（他発電所、本社、支社ほか）に配転・転勤・出向等を行うことがあります。例：新潟県、福島県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、愛知県、三重県　　　【同社の魅力】・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。・日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。・現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。・安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。・海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。

【職務内容】■火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理・メンテナンス業務に係る発電所総括【業務の魅力】発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。【勤務地】茨城県所在の同社火力発電所●常陸那珂火力発電所：茨城県那珂郡東海村照沼768番地23●鹿島火力発電所：茨城県神栖市東和田9※初任勤務箇所は、応募者の希望に沿って上記火力発電所のいずれかに配属となります。※初任配属以降は、業務の必要により同社事業拠点（他発電所、本社、支社ほか）に配転・転勤・出向等を行うことがあります。例：新潟県、福島県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、愛知県、三重県　　　【同社の魅力】・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。・日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。・現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。・安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。・海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。

【職務内容】■火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。・発電設備および燃料設備（LNG設備）等に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理・メンテナンス業務に係る発電所総括【業務の魅力】発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。【勤務地】 福島県所在の同社火力発電所（広野火力発電所）※初任勤務箇所は、応募者の希望に沿って上記火力発電所のいずれかに配属となります。※初任配属以降は、業務の必要により同社事業拠点（他発電所、本社、支社ほか）に配転・転勤・出向等を行うことがあります。例：新潟県、福島県、茨城県、千葉県、神奈川県、東京都、愛知県、三重県　　　【同社の魅力】・2015年、東京電力と中部電力の合弁会社として設立し、燃料の上流開発・調達から発電までを一貫して手掛ける、日本最大級の発電事業者です。・日本の電気量の約3割を作りだしており、なくてはならない社会貢献性の高い事業を行っております。・現在は脱炭素化に向けた事業を幅広く行っており、業界を先導する大手エネルギー会社です。・安定した経営基盤をありながら、変革期にあるため様々な取り組みにチャレンジができる環境がございます。・海外案件も多く、海外の国営天然ガス会社ともお取引きしていて、長期的なビジネスが可能となります。

【期待する役割】カーボンニュートラル案件を含むプロジェクトの技術検討を推進するプロジェクトエンジニアリング業務（PM/PE）をお任せいたします。プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトエンジニアを担っていただきます。【具体的には】プロジェクトの初期検討（FS）段階から実行段階（EPC）まで、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセスおよびメカニカルの基本設計／詳細設計などのプロジェクト業務の統括、あるいは統括補佐をして頂きます。【採用の背景】エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く募集いたします。【組織構成】プロジェクトサービス部プロジェクト管理１グループまたはプロジェクト管理2グループプロジェクトサービス部：116名プロジェクト管理１グループ：19名プロジェクト管理２グループ：22名※中途入社者割合は20%程度【働き方】平均残業時間：20時間程度テレワークの有無：有り（週２回程度）【採用後のキャリアパス】入社後は東京本社で勤務頂き、プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性がございます。・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他）・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など）※単身赴任手当等がございます。(規定あり)【仕事のやりがいなど】プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。

【期待する役割】プラント整備部門にて、同社の運営する環境・エネルギー関連施設の整備・保全工事の監理者業務をお任せいたします。【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用【職務内容】■廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理■現場代理人 監督業務・工事計画の策定、実行管理・保全業務の委託先の選定・外部発注した業者の管理対応※年間の半分は北九州支社にて年間計画の策定に関する業務を行い、半分は担当施設にて工事計画の実行に関する業務を行っていただきます。【該当事業所及び主な勤務地】北九州技術センター（戸畑）勤務で、人吉球磨事業所を主体として工事監督業務を実施いただきます。【働き方】・完全週休二日制・年間休日124日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能・フレックスタイム制導入

【期待する役割】北九州技術センター（戸畑）勤務にて同社の新日明工場における廃棄物発電施設の整備工事監理業務をお任せします。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用【職務内容】■廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理■現場代理人 監督業務・工事計画の策定、実行管理・保全業務の委託先の選定・外部発注した業者の管理対応※年間の半分は北九州支社にて年間計画の策定に関する業務を行い、半分は担当施設にて工事計画の実行に関する業務を行っていただきます。【働き方】・完全週休二日制・年間休日124日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能・フレックスタイム制導入

【期待する役割】北九州技術センター（戸畑）勤務にて、全国の事業所へ出張ベースで、工事監督業務を実施いただきます。【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用【職務内容】・廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントの建屋における建築設備工事監理・建築設備の法令点検管理業務【働き方】・完全週休二日制・年間休日124日・所定労働時間7時間30分・リモート勤務可能・フレックスタイム制導入

【ミッション】同社で電気事業法に基づいた特高受電所をはじめとする電気設備全般の統括管理（企画、運営、法令対応 等）をご担当頂きます。東京事業所は、全SUBARU車に搭載されるパワーユニットの研究開発業務を担っています。そのパワーユニットの研究開発を支える、高圧電気設備をはじめとした所内の電気設備全般は、総務部東京グループに所属する電気主任技術者が統括管理しています。昨今の環境対応の一環として、東京事業所内の電気設備に纏わるCO2削減に向けた施策の企画にも携わって頂きます。～補足～・東京事業所は、特高受電所といった高圧設備から低電圧設備に至るまで、自動車のパワーユニット研究開発に関する様々な電気設備を有しています。・昨今の世界的なCO2問題に対応するため、SUBARUでも電動車（EV）開発が急がれています。パワーユニット研究開発を担う東京事業所はその中心拠点であり、その電気設備全般を統括管理する電気主任技術者の役割は重要であり、非常にやりがいを感じることのできる業務です。【募集背景】現2種電気主任技術者が2024年に定年を迎えるため、その後任として、同2種資格をお持ちの方を募集いたします。【組織構成】総務部ー東京グループー総務担当（事業所内施設管理・渉外）★本ポジション　　　　　　　　　　ー環境担当（4名）　　　　　　　　　　ー部付き：主査（３名）※総務担当は40代2名ー30代2名ー20代1名にて構成されています。【働き方】■残業時間：15時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり

【概要】同社グループの収益を支える全国の稼働済み太陽光発電所の安全・安定操業に向けた運営管理業務全般をお任せします。全国各地の保守会社と協力して、発電所を健全な状態に保ち、長期にわたり運転を継続できるよう管理する責任ある仕事です。【具体的な業務内容】■発電所の日常管理業務・運転状況モニタリング・定例業務発注／検収／支払対応・各種作業進捗管理・予実管理（費用/売電量の予実分析）■月次／年次点検対応業務・要領書確認、事前打合せ・点検作業立会・報告書確認■異常時（緊急時）対応業務・保守会社との事故／トラブル発生時の対応全般（駆付け指示、現場状況確認、復旧方法検討、復旧工事発注／検収）・電気事故報告等の監督官庁対応■発電所の翌年度事業計画策定・年間点検計画および修繕計画の作成・予算売電量の作成■その他業務・予算未達時における改善計画立案／実施・新規開発する発電所の保守費用算出／保守会社選定／契約調整・発電所の保守点検／運営管理における新技術導入推進・近隣自治体／地域住民とのコミュニケーション等【募集背景】事業拡大により既存の発電所が増え、より組織の強化を見据えた増員となります。【組織構成】事業運営本部　事業運営第1部　8名【求める人物像】・社内外の関係者と相談しながら能動的に仕事が出来る方・積極的に考え行動しチャレンジ精神をお持ちの方【働き方】転勤：なし出張：週1回程度（日帰りないしは1泊程度）残業：20～30時間程度/月（多少案件による）リモートワーク：推奨（業務上問題なければ希望に沿う）※試用期間中は基本出社いただきます。※フルリモートは不可。出張（頻度・期間）：月2～3回/1泊2日が多い。

【概要】■kWh向上のためのビジネスモデル構築、関連する技術的なノウハウ蓄積、運営管理効率化につながるソリューションの発掘を進めるため、自ら企画し、業務をリードする人材を募集します。主な業務は既設発電所に対して、リパワリング、蓄電池併設などの具体的な施策を企画・推進し、各発電所の収益性を向上させることです。■バルク太陽光の運営管理、パネルリサイクル、営農型、新規PJ、セカンダリーへの蓄電池検討やDD、盗難対策の検討、除草ロボットの採用検討など、2030年に向けた先進的な取組にも挑戦しています。■蓄電池併設プロジェクトマネージャー業務の場合、具体的には予算申請、採算管理、法令確認、EPC業者選定、電気、土木、調達などとの社内連携、蓄電池などメーカー連携を行いながらスケジュールを管理します。【具体的な業務内容】■既設発電所に対する、蓄電池併設PJのプロジェクトマネージャーとしての推進■既設太陽光発電所へのリパワリング検討、推進■太陽光発電所のＯ＆Ｍ技術サポート（台湾案件含む）■他社と連携した新たなPJの検討、立案【ポジションの魅力】発電所の分析や蓄電池増設、リパワリング等、今後の再エネ事業に役立つスキルを身に付けられます。分析手法等含めしっかりフォローしますので安心して応募ください。【募集背景】事業拡大により既存の発電所が増え、より組織の強化を見据えた増員となります。【組織構成】事業運営本部　事業運営第3部　第3チーム　3名【求める人物像】・積極的かつ柔軟に業務に取り組める方・新しい事にチャレンジしたい方・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションができる方【働き方】転勤：なし残業：20～30時間程度/月（多少案件による）リモートワーク：推奨（業務上問題なければ希望に沿う）※試用期間中は基本出社いただきます。※フルリモートは不可。

【期待する役割】世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用されるガラス生産プラント(溶融炉)の設計・設備開発をお任せします。【職務内容】■ガラス生産プラント並びに炉材・鉄骨構造物の仕様設計■技術開発・改善【組織構成】グラスファイバー事業部門　生産・技術本部事業本部全体で350～400名所属（設備系の生産技術者は20名程度）【魅力】★技術力が世界的に注目されているグローバル企業★グラスファイバー細番手素材で世界TOPシェア★グラスファイバー事業は、5Gを用いた高速大容量通信の実現に伴う基地局やデータセンター向け素材の需要が伸長中です！★待遇や福利厚生・社風も良く社員定着率が高いのが特徴。長期就労可能です！【福島・勤務地について】■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。■車通勤可（工場内は車もしくは自転車での移動となります。）■転勤：当面無　※福島県および北関東中心に転勤の可能性がございます。【グラスファイバー事業について】同社は世界トップクラスの技術とシェアを誇ります。市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。【同社の特徴】■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■同社グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

【期待する役割】■同社で行っている製造メーカーのお客様向けの省エネ支援(補助金リース)事業の技術担当者として、工場設備の仕様確認、現場調査をお任せいたします。■既設設備を省エネルギー性の高い設備へ更新する場合、一定率の補助金を受けることで、お客様の自己負担額の軽減につながります。かつ、昨今求められている、脱炭素、カーボンニュートラルにもつながる社会貢献性の高い事業です。■リースのご経験や知見が無い方でも、OJTや既存社員との連携、また、別部門の金融系の営業専属部隊との同行を通してキャッチアップ可能です。【具体的な業務】・お客さま工場設備の現場調査・お客さまが計画する更新および改修プランの検討、効果の試算のチェック・公的支援制度の資料作成・公的支援制度の審査機関対応・仕様や設計の確認・更新および改修後の効果検証・製造業に向けた新規ビジネスの検討【配属組織について】■電力事業部　エネルギー技術チーム■5名体制　部長1名、係長1名、メンバー３名※週2日程度在宅勤務をとっている社員がほとんどです。※平均年齢も35歳程度で、活気あるチームです。【働き方】■在宅：可能（その方のスケジュールに合わせて利用可）■残業：月20~30時間■出張：週１回の頻度（長期の場合1~2週間程の出張がございます）【事業の優位性】■昨今、製造業では省エネへの取り組みが求められており、政策にもつながっております。■競合他社と比較し、補助金支援の同分野では業界No1の実績があり、多くのお客様へのご支援が可能です。■オリックスグループのリソースをフル活用し、設備導入・技術提案から補助金申請までを社内で完遂する事が可能であり、各事業部で密に連携を取る事が可能です。【同社の取り組み】■環境エネルギー本部の事業は、同社の中でも重要セグメントの一つとして位置づけられており、積極的な事業拡大を行っています。■また、エネルギー分野で国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。■太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。

【業務内容】当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。　-1. 化学プラントの設備管理　-2. 化学プラントの設備保全　-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。【魅力ポイント】■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。　穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。■ライフワークバランスの充実に力を入れており、自分の時間や友人家族との大切な時間を取ることができる環境です。・平均残業時間：20時間程度/月・年間休日：122日・フレックスタイム制度導入・各種特別休暇（結婚、出産、転勤、ボランティア、ドナーなど）整備・育児支援（くるみん認定取得）

【職務内容】同社の工場施設の管理（建屋、設備の維持管理）、国内拠点の設備設計、設備投資に対する業務をご担当頂きます。工場施設の一貫した管理（建設／維持）に発注者として主体的に携わることができ、大きなやりがいと共に大きなスキル向上が望めます。半導体事業が好調ということもあり、設備投資に力を入れており、新規の設備導入なども積極的に行っております。【相模事業所】生産力強化に向け、2019/1～2021/12にかけて280億の投資を行いましたが、2022～はそれを6割上回る450億にのぼる、過去最大の設備投資を行っています。最先端製品品研究開発投資として新規研究開発施設を建設しており、御殿場工場には密度実装材料製造設備増強しています。【同社について】■大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。■急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

フルオートメーション工場の設備保全業務をお任せいたします。当社の製造する電池の強みである「高安全」、「長寿命」、「温度特性」の品質・技術水準を維持・向上するために非常に重要なポジションです。当社の工場は、フルオートメーション工場で実際の組み立て作業は、製造装置（生産設備）が行います。その生産設備の修理、メンテナンス、維持管理業務を行います。【業務詳細】・設備分解/修理/組立、FA機器取扱、ポンプや搬送ロボットなどの保守修繕・自動化設備の電気設計補助・制御回路設計・シーケンサーのラダー回路、タッチパネル画面作成、編集・工作機械部品加工、機械設備設計や治具設計(CAD使用）【入社後について】まずは手順に沿った作業を行いながらご経験を積んでいただき、慣れてきたら設備改善の提案をしていくことのできるご自身の成長、強みづくりができる環境をご用意しております。【配属】配属先の製造部保全グループは、半導体・食品・自動車など多様な業界の経験を持つメンバーが揃っており、多くの知見を得られるチーム構成でもあります。【働き方】■基本的には所定労働時間内での勤務となります。■完全自社国産工場での生産体制のため、トラブル対応などについても就業時間内での勤務となります。■年間休日は127日で休日勤務も基本的にはございません。【コア技術の「蓄電技術」】・社会インフラの向上2011年の震災以降、太陽光・風力等再生可能エネルギーが注目を浴び、電力不足・停電に対するリスク対策が求められるなか、経済産業省は「蓄電池戦略」を打ち出し、蓄電池の導入促進による市場創造を重要施策としています。災害大国日本においては、停電時の非常用電源以外にも、発電とセットにすることで、ピークシフト・ピークカット・系統調整が可能となり、分散化されたエネルギーを持つ社会インフラ実現が可能になります。・カーボンニュートラルへの貢献脱炭素化への取り組みが加速する中、蓄電池は繰り返し使用できることから、脱炭素実現の鍵を握る再生可能エネルギーシステムやEVに活用され、市場が拡大しております。電池市場全体の生産金額における蓄電池が占める割合は増加し続け、現在は蓄電池は9割を超えてております。「2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略」において蓄電池が脱炭素欠かせないものとなっております。

【業務内容詳細】・短期・中長期設備保全計画の立案・現場工事中の工事監督での安全・品質・納期の管理業務・年度予算管理及び中長期での予算作成計画・工事施工方法の検討【募集背景】・業務過多の為の体制強化の増員。・組織改正に伴う新ミッションによる体制強化の増員募集。【事業所の紹介】姫路製造所は、兵庫県姫路市広畑区に位置し約260名が就業しています。姫路製造所は①化成工場（ベンゼン等の基礎化学品の製造）②コンポジット工場（炭素繊維強化プラスチック製品の製造）③マイクロン工場（半導体封止材料の製造）の3工場で多種多様な製品の製造を行っている地区です。【部署の紹介】姫路製造所・設備企画推進室はメタノール、半導体封止材等の設備保全業務を担当しています。【配属部署】姫路製造所　設備企画推進室【組織構成】管理者1名（50代）、機械系担当3名(20代、30代、50代）、電気系担当1名（30代）【身につくスキル・やりがい】・電気設備、計装機器のみならず、DCS等システム構築の保全業務を担う事によって、広い知見を得る事が出来る。・高圧ガス・消防法等、広義な法律に関係する事で、法令に対する知識が得られる。【キャリア】入社後、3～5年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながら他事業所でも経験を積む事も可能。【働き方】・残業：15～20時間/月。調整停止時は30～40時間/月(1回/年　程度)・休日出勤：設備トラブル時には臨時呼び出し有り(休日・夜間共)・出張：予定としての出張は無し・職場の雰囲気：冗談の言える和やかな雰囲気の職場で、業務の相談共有は行いやすい職場。・研修：入社初日は本社での導入研修を受講頂きます。その後は製造所での導入研修（購買業務フロー等の基礎教育）を２週間程度想定、その後、職場にて実業務通しての導入教育6カ月を予定。ほかに日本製鉄の研修あり。

【業務概要】開発・生産を行うための、設備のシステム設計をお任せします。設備のシステム構築を行うための設計及びプログラミング（組込み制御）を実施し、今後の設備製作に貢献いただきます。【業務詳細】PythonやRos、C＋等を用いて設備や要素技術の開発を実施【働き方】・残業時間…16時間程度／月※昨年度実績（繁忙期1月～3月、30h程度／月）・在宅勤務…最大で2日／週　勤務時間とアウトプットは日々報告・出張…一人当たり平均3回／月程度　主にTB内の他工場【組織構成】工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。【やりがい】◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。◎将来の同社を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。【同社の特徴】同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、某社の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。【担当いただく業務内容】　　上記の発電業務全般です。計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。以上のような業務を担って頂きたいと考えます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【事業・業務の魅力】脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。先手を打って着実にお客さまや国民に知って頂き、地域で使う電気は地域でつくり地域経済を発展させ、国内外に発信、また時代の子供たちへの教育のリアルな場として繋げていく機会と考えます。更には、本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など）故に、世界でも前例がない考え方の基進めている業務である事と同時に、イオングループとも連携している大きなプロジェクトとなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【キャリア形成】総合職での採用となりますので、発電に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。