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埼玉県の商品企画・商品開発の転職・求人情報

埼玉県の商品企画・商品開発の転職 求人数は5件です。

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検索結果一覧5件(1~5件表示)
    • 入社実績あり

    【和光市】営業企画/ホンダGの注力事業★フレックスあり

    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    主なミッション:中古車事業において「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。<具体的には>■Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案■エリアマネージャーや販社担当者への施策説明・説得・合意形成■施策の裏付けとなるデータ分析・資料作成(エビデンスベースの提案)■既存参加店への運営支援・改善提案■展開状況のモニタリングとPDCAの推進★Carplatとは:Hondaの中古車販売ブランド「CAR PLAT」は、メーカーを問わず多様な車両を扱い、保証や整備を選択式にすることで価格と自由度を両立した新しい販売モデルです。従来のディーラー型から脱却し、データに基づく価格設計・在庫管理で中古車流通を最適化するプラットフォームです。<やりがい・魅力>・ブランドの成否に直接関わる:CAR PLATはまさに今からが正念場。自分の企画と行動が新事業の軌道に直結する「手触り感」がある仕事です。・全国規模のネットワークを動かす経験:Hondaの販売網というスケールの大きいフィールドで、新しいビジネスモデルの展開を担えます。・新規事業×大企業の両立:スタートアップのような事業スピード感と、Hondaグループの組織基盤・ブランド力が共存する環境です。

    勤務地
    埼玉県
    年収
    520万円~800万円
    職種
    営業企画

    更新日 2026.05.18

    • 入社実績あり

    【和光市】ユーザー向けサービス企画・運用/ホンダG

    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 採用人数5名以上

    Hondaユーザー向けコネクテッドサービス(Honda Total Care/Honda Total Careプレミアム)の企画・要件定義・運用推進を一気通貫で担うポジションです。※ご経歴に合わせて、段階ごとに業務をお任せします。すでに搭載されている機能(例:リモートエアコン、通知機能など)を中心に、「どうすれば顧客に使ってもらえるか」を企画し、ビジネス設計からシステム要件定義までをハイブリッドに担当します。<具体的には>・サービス価値を高めるためのビジネス要件定義・システム要件定義、仕様書作成、外部ベンダーとの調整・既存機能の顧客利用を広げるための企画・訴求(プロモーション企画)・販売会社・お客様とのコミュニケーションを通じた改善提案・新車種や新機能への対応・展開・サービスの制度設計、規約整備、法規対応(CRM領域)・問い合わせ対応など、運用フェーズの改善活動★このポジションの特徴・新機能をゼロから作るより、既存機能を“どう届けるか”を企画する領域に強い・ビジネスとITの両方に関われる“プロダクトマネジメント寄り”の経験が積める・企画→要件定義→運用まで一貫して担当でき、全体像を持って仕事ができる・ユーザーと近い距離でプロダクト改善に関われる■Honda Total Careとはホンダ車のオーナー向け無料サービスで、車の状態管理・緊急サポート・メンテナンス予約などをアプリで一元管理できるサービス。■Honda Total Care プレミアムとはHonda Total Careに、車両のリモート操作(エアコン・施錠など)や通知機能、走行データの可視化などのコネクテッド機能を追加した有料サービス。

    勤務地
    埼玉県
    年収
    520万円~800万円
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2026.05.27

    • 入社実績あり

    【和光市】事業企画★Hondaグループの中古車事業

    株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度

    <ポジションの概要>このポジションでは、現在走っている2つの軸を並行して担います。① 新ブランドの本格展開企画・全国のHonda販売店への展開戦略の立案・推進・新たな施策・プログラムの企画と実装支援・展開状況の分析と改善サイクルの推進② 新ブランド以外の中古車領域における新規企画・中古車市場における新たなビジネスモデルの検討・立案・社内外のステークホルダーとの連携による企画推進・経営層への提案・報告資料の作成と合意形成例:公式アプリのバージョンアップや、宣伝の企画など「既に動いているものをさらに大きくする仕事」と「まだ形になっていないものをゼロから作る仕事」の両方が同時に走っている環境です。どちらか一方ではなく、この2つを行き来しながら推進できる人を求めています。<やりがい・魅力>・「走りながら作る」経験が積める:本格展開中の新ブランドと、次の新規企画を同時に担うため、事業の異なるフェーズを横断する希少な経験ができます・Hondaの資産を武器に業界を動かせる:全国販売網・車両データ・ブランド信頼性という強力なアセットを活かして、巨大な中古車市場に切り込めます・経営と現場の両方に近い:カンパニー制による迅速な意思決定環境のもと、経営陣と密に連携しながら、現場にも足を運ぶ「手触り感」のある仕事です・企画の上流から関われる:既存事業の改善にとどまらず、まだ形になっていない新規企画の立案から関与できます

    勤務地
    埼玉県
    年収
    550万円~800万円
    職種
    営業企画

    更新日 2026.05.28

  • 【朝霞/国産ドローンの開発プロダクトマネージャー(メカ)】

    株式会社NTT e-Drone Technology

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    【期待する役割】国産ドローンの機構設計エンジニアとして、農業用ドローンの次世代機や産業用途向け特注機の開発を担っていただきます。当社では企画部門と開発部門の距離が近く、開発初期の構想段階から設計者が深く関与しています。そのため単なる部品設計ではなく、製品全体を見渡しながら仕様の検討・要件整理・設計方針の立案まで主体的に推進していただくことを期待しています。また、開発途中で仕様変更が発生することも多いため、電気・ソフトウェア・製造部門と連携しながら、最適な製品開発をリードしていただきます。将来的には開発リーダーやマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。【職務内容】■ 農業用ドローンおよび産業用ドローンの機構設計・構造設計■ 駆動系・機構系部品の設計開発■ 製品全体の仕様検討および要件定義・顧客要望や事業要件を踏まえた仕様整理・要求仕様の取りまとめおよび仕様書作成■ 製品全体最適を意識した設計推進・電気設計、ソフトウェア開発、製造部門との仕様調整・部品単体ではなく機体全体を考慮した設計判断■ 各種部品選定・モータ・金属材料・樹脂材料・市販部品・機構部品■ 強度計算、トルク計算、構造検討■ 試作機の評価・改善および量産化対応■ 開発プロジェクト推進・仕様変更への対応・技術課題の抽出および解決・開発スケジュール管理【魅力】■市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級!■山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。■培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。■局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。■ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。

    勤務地
    埼玉県
    年収
    700万円~1000万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.07.02

  • 【吉川】商品開発部門の責任者候補:裁量〇/車通勤可

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【ミッション】同社取扱商品に関する開発・調達・品質管理の統括および中長期の成長戦略を策定し、商品開発部門全体のマネジメントをお任せします。【職務内容】■商品開発戦略の策定・会社の中・長期経営計画に沿った新商品ローンチプランを作成・市場分析、競合調査、顧客ニーズを基にした新商品の開発戦略を立案■商品企画・開発の管理・新商品コンセプトの立案から販売戦略までの統括・商品開発の進捗やコスト管理・商品の品質管理 ※専門の技術部門と連携■組織マネジメント・商品開発部門の組織運営・人材育成・評価・商品開発・調達・品質管理の業務改善、効率化・社内外の関係者との調整■経営層へのレポーティング・予実管理・商品在庫の管理~取扱商品の具体例(一例)~*生活に身近な家電製品を多数取り扱っております。LED、デスクライト、ワイヤレスイヤホン、マウス、モバイルバッテリー、電卓、黄斑カメラ、防犯ブザー、ホットプレート、電子ケトル、ドライヤー、体温計、掃除機、加湿器 など【組織構成】商品本部長(50半ば)→カテゴリーマネージャー(商品毎)5人名(皆さん40~50代)→メンバーが複数名【募集背景】組織強化のための存員募集となります。広範な経験をお持ちの方のノウハウを当社に取り入れ、事業をより一層発展させていきたいと考えております。

    年収
    840万円~1300万円
    職種
    プロダクトマーケティング

    更新日 2026.07.02

  • 検索結果一覧5件(1~5件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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