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化学・繊維メーカーのその他企画の転職・求人情報

化学・繊維メーカーのその他企画の転職 求人数は3件です。

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検索結果一覧3件(1~3件表示)
    • パソナ限定求人

    【2025C829】本社DX推進・生産プロセスデジタル化開発担当者

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【仕事内容】■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。具体的には、・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発・生産スケジューラ(Flexsche)を用いた、生産現場の生産最適化検討・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築<仕事のやりがい>DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。<入社後期待すること>・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい<将来のキャリアビジョン>・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます

    年収
    年収非公開
    職種
    社内SE

    更新日 2025.12.22

  • キャリア採用【業務改革推進室 / IT・データ基盤強化PJ / インフラ担当】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 副業制度あり

    【職務内容】同社における新規システム(S/4、周辺、EAI/ETL)基盤構築における各種テスト検収対応等といったタスクの推進(同社システム概要に関する知見習得も含む)※システム安定稼働後(予定:26年10月)同社システムインフラ系運用保守担当(S/4とBTPとSaaS間連携(IICS部分))【募集背景】現在同社において、2026年ERP更新(S/4HANA新規構築)・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス(BI)ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制(IT・データ基盤強化PJ:以下「本PJ」という)を組んで推進している。ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして同社システム基盤の運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。なお、同社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、インフラ担当として本PJに参画頂く予定である。(新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムインフラ系運用保守を担って頂く。)

    年収
    880万円~1000万円
    職種
    社内SE

    更新日 2025.08.12

  • 【社内SE(部長職)】大塚HDグループ/在宅可/年休120/WLB /社内SE(アプリ)

    化学・繊維・素材メーカー

    【仕事内容】社内SEとして既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システム勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務ご担当いただきます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GMP管理、内部統制、ホームページ管理・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)・IT全般のヘルプデスク・ITリテラシー教育や勉強会の開催・海外関連会社支援【働き方】土日祝休み/完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業20時間程度で、賞与実績は平均7.5ヶ月(業績変動)!抜群の福利厚生で社員のエンゲージメントを大切にしています。【当社ついて】1950年に設立され、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど、幅広い化学製品を開発・製造し、自動車、電気・電子、住宅、医療等多様な産業分野・グローバル市場へ展開し、景気変動を受けにくいです!【配属先情報】IT企画部(徳島工場内)

    年収
    800万円~1200万円
    職種
    社内SE

    更新日 2025.05.28

  • 検索結果一覧3件(1~3件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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