神奈川県のプロモーション・販売促進の転職・求人情報

【採用背景】サービスデザインを活用したビジネスコンサルティング事業の事業領域補完に伴い、新たにBtoBに特化したマーケティング支援組織を立ち上げます。この立ち上げに伴い、今回の採用では●配属される組織の立ち上げ（事業転換のサポート）から事業の拡大●実際のソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメントまでを共に、幅広く活躍していただけるスターティングメンバーを募集いたします。　【具体的な職務内容】■BtoBマーケティング組織の立ち上げ　新たに組織の立ち上げに係る業務全般を中心となって担っていただきます。■ソリューションにおける企画・提案からプロジェクトマネジメント▼マーケティング戦略立案(競合分析、商材の強みの分析、現在のサイトの課題整理、訴求ポイントの策定、KPIの策定等)▼マーケティング伴走支援に関わるマネジメント業務【配属部署】ソリューション事業本部たかきデザインオフィスビジネスデザイングループ人 数： 正社員35名、パートナー社員30名男女比： 男性：女性＝6：4たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン部門です。ミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人に、「たのしい・かんたん・きれい」な明るい未来の創造を目指します。https://www.fsi.co.jp/takaki/index.html【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

デジタル化の加速で企業が顧客とよりダイレクトにつながることが可能になっています。弊社も顧客情報に基づき顧客ごとに最適な価値を伝達することで、より多くの顧客と深く長くつながることを目指しており、既存ディーラーとの協業による顧客拡大と価値伝達に加え、中期戦略として顧客と直接繋がるメーカー直販の導入と活用拡大を一緒に推進できる人材を探しています。【業務内容】・商品／市場別の販売戦略を考え、メーカー直販の仕組みを拡大し収益拡大を目指します。１．グローバル中期販売戦略の立案、直販環境の基盤構築と整備２．販社の既存自社EC成長加速：データ分析にもとづく販社への改善提案、運営支援３．販社の新規自社EC立ち上げ支援：市場状況、販売戦略に合わせた自社EC導入支援４．顧客データ活用による自社ECと体験型店舗間の施策連携、相乗効果創出【役割】・直販の中期戦略立案と既存自社直販EC成長支援の実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと【業務遂行に求められる姿勢・人物像】・組織ミッション達成に執着心をもって取り組むことができること。・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。・過去の成功体験や既成概念のとらわれず、柔軟な思考から新たな手法や価値を生み出すことができること。・日本国内だけでなく、多国籍の海外スタッフとの協業でグローバル全社の事業に貢献できること。

エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、サーキュラーエコノミー事業の営業企画（販売促進・プロモーション）・広報業務を行って頂きます。★サーキュラーエコノミー事業について★SDGs（持続可能な開発目標）が提唱され、脱炭素化社会の実現に向けて、地球温暖化をはじめとした環境問題への取り組みが企業に求められています。地球の豊かな環境を次世代につなぐため、このような社会状況に私たちは「エネルギーマネジメント」「省エネマネジメント」「資源循環マネジメント」「環境ライフマネジメント」を実現するソリューションでCO2排出量の削減、脱炭素社会の構築に貢献し、地球環境の維持など世界的な課題に取り組む部署になります。※参考HP：https://www.macnica.co.jp/business/energy/■エネルギーマネジメント事業再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う■省エネマネジメント事業日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする■資源循環マネジメント事業企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う■環境ライフマネジメント事業地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う※これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。●環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/●神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/【具体的な職務内容】■新事業開始に伴う関係会社の数字管理（収入支出等）や販売代理店の案件管理（フォーキャスト、納期）■各種社内外申請業務■広報業務（広報戦略の立案、自治体との連携協定や特別講演など各種イベントの企画立案やプレス対応、セミナーの企画、運営等）■上記業務に伴いお客様や仕入先、報道などの方との打合せなども実施【ポジションの魅力】■国策課題の解決に関わるビジネスに携わる事ができます。官民双方のビジネスを実施しており中央省庁の開発事業や調査事業での都市作り、国内を代表する大手企業向けのビジネスなど幅広く行っております。■求められたことをやるだけの事務業務ではなく、戦略立案の為の自分の意見やアイディアが求められ、業務に反映される仕事となります。■経験豊富な上司や同僚による教育やサポートを受け成長する事が可能です。■経験→成長→成果により短期間で管理職を目指すことが可能です。【入社後のキャリアパス】■脱炭素、資源循環に寄与する商材を世の中に実装してゆく事業の営業企画及び広報を担っていただきます。■将来的に管理職を目指していただく意志のある方を募集します。【募集背景】現在同社として力を入れている新事業且つ将来的にも業績を伸ばしていこうとしている中で、事業の販売促進やプロモーションを専任で行える方がおらず（現在はマーケティング部隊が兼任）、今後注力していく中で専任担当を配置してより業績を伸ばしていきたいため【組織構成】■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）■配属予定部署：サーキュラーエコノミービジネス部■人数構成：12名【働き方】■転勤無■在宅：有（週2回程度）※出社併用、フル在宅勤務ではございません■出張：基本無（ただし、展示会やセミナー等の開催が遠方地になる場合は国内出張が発生する可能性があります。）■残業：平均15時間程度■定年：60歳

全社フロント・ポートフォリオ戦略（組織／ビジネス）の企画立案と施策推進。ビジネスグループ/リージョンのほか、ビジマネ・人事・財務などとの連携を通じ、フロントビジネス戦略の諸施策の推進に携わって頂きます。【詳細】１．グローバルアカウントのポートフォリオ：適用拡大、マスタ整備/管理、ACPのライフサイクル管理など２．全社価格戦略の設計・改善・展開：レートカード推進（領域拡大、適用浸透と増収率拡大）など３．その他：CRO/CMOのミッションを遂行するにあたってのサポート業務・各種提言／企画案件の立案・推進【期待する役割やミッション】役割：幹部社員として、チームマネジメントを行い、主に以下の事柄に関し責任を負うミッション：CROの目標達成・ミッション遂行のサポート。全社フロント組織の顧客エンゲージメント、価値提供による収益拡大にむけた戦略/施策の立案・実行およびその成果のモニタリングと持続的な改善。【仕事の魅力・やりがい】・仕事のやりがい：経営トップレベル（CRO/CMO）のミッションを支えることで、当社が真にグローバル企業としてのポジションアップを図るチャレンジに参画できること。多面的・広範囲なビジネススキル／経験を自発的・創造的に発揮できる達成感。・得られる経験・スキル：戦略プログラムの企画・推進に直接関与、当社グローバルアカウントビジネスにかかわる経営視点による課題解決、構造改革に自ら成果をもたらす。最新のメソッドやテクノロジーを駆使して制度・プロセスを創造し、実運用に導く。社内外・グローバルな関係者とのネットワーク構築機会、最新の経営・事業管理メソッド実践など個人のプロファイルを強化して貴重な事業戦略企画のノウハウを習得。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、官公庁、物流、ヘルスケア、教育、宇宙、通信/メディア、金融など多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が可能。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【職務内容】商用印刷向けインクジェットプリンターおよびその後加工機連携に関わる商品企画およびマーケティング業務をご担当いただきます。■市場調査・顧客ニーズ調査■商品戦略・マーケティング戦略の立案■外部ベンダー（国内・海外あり）との協業・アライアンス推進■グローバルでの商品立ち上げ■プロモーション・商談後方支援【魅力】■事業成長領域である、商用印刷向けインクジェットプリンターの商品企画やマーケティングに携わることができる。■国内外の関連ベンダーやパートナーなど、他社との協業・アライアンスに携わる仕事ができる。■日本でGHQとして、海外のメンバーをリードし、また共に仕事をすることができる。【キャリアパス】ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。例：担当者やエキスパートとして経験を積み、組織職へ　　海外への異動や海外のマネジメント【募集背景】商用印刷向けインクジェットプリンターの分野において、最先端の技術を要するリコーで商品企画・マーケティングに携わることができます。印刷現場のDXを進めるためには、印刷ワークフロー全体の自動化・効率化を考える必要があります。そのため、プリンターだけではなく、その印刷前工程・後工程の機器やソフトウェアとの接続・連携が必要です。現在、商用印刷向けインクジェットプリンターにおいても、このような関連機器（製本機等の後加工機）・ソフトウェア連携のビジネスニーズが急速に拡大しており、体制強化のため人員を募集いたします。【働き方】基本テレワーク（月１回出社を推奨）海外との会議の場合はフレックス対応【組織について】部門全体24名配属される事業企画系の部署に14名、そのうちマーケティングに9名そのほか海外にも、アメリカとロンドンにもメンバーがいます。

・通信用測定器の海外市場・顧客向けビジネス開拓・ 海外現地法人・本社事業部とのビジネスコーディネーション・ 当社内開発部門、マーケティング部門および製造部門とのビジネスコーディネーションの業務もあり・ 通信用測定器の海外市場・顧客向けビジネス開拓・ 海外出張あり・ 将来、海外駐在の可能性あり※女性の多い組織です。今回はポジティブアクションによる募集です。【働き方】原則として月4回が在宅勤務の上限ですが、育児や介護その他特別な事情に該当する場合は、月4回を超えて取得可能です。※書類選考後は一次面接の前に女性人事との面談がございます。同社の理解を深めていただくとともに応募者様のご志向を伺い、ポジションのすり合わせも行います。

【個人に期待する役割やミッション】新たな技術・知見の習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。サブリーダとして、担当する役割を責任持って推進し、適切な報告を行うこと。　・ソフト製品の企画・設計（プロジェクトの管理）　・国内/海外の販売部門に対する製品の説明【募集範囲と具体的業務内容】2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。詳細は以下をご確認ください。＜新会社発足について＞https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.htmlエフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。本募集では、エフサステクノロジーズが提供する運用管理ソフト(*)の製品企画・拡販支援を担っていただきます。(*)Infrastructure Manager(ISM)、および関連するPlugin製品【魅力】・国内および海外メンバーとのビジネスを通して、グローバルな視点を得られる・必要な機能を調査、顧客（国内、海外）対話により決定し方向性を決めていくことができる・サーバ/ストレージの開発部隊と密な会話を行うことができ、先端技術をいち早く体験できる・ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる【組織としてのミッション】社会課題を解決し、人々の暮らしを豊かにするためのサービスを支えるインフラを持続的に提供する（＝ Credibilityの提供)　高信頼なインフラ・高い付加価値を提供する製品/サービス開発を行い、持続的に提供する。

【期待する役割】DJ機器の商品企画業務をお任せいたします。【職務内容】・顧客要望の収集（対面調査、アンケート調査、試作品の評価など）・他社類似商品の分析（UXデザインや機能仕様の比較など）・商品企画の立案（商品コンセプト立案）・企画商品のUXデザイン/機能仕様の決定・商品のプロトタイピング（顧客が価値体験できる試作品の設計および試作）とその評価・製造・販売コストの算出、および損益シミュレーション・製造工場と仕様/日程/コストの折衝・協業先の選定および交渉・上記業務におけるドキュメント作成・企画会議などの社内プレゼン・マーケティング/販売施策の立案サポート（マーケティング部、営業部との打ち合わせなど）【業務特徴・魅力】設計、デザイン、営業、など、様々な部門との関わりが多く、コミュニケーション能力が求められます。また、商品コンセプトや新機能を創出する「発想力」や顧客ニーズをつかむ「情報収集力」が求められる業務です。顧客の声を収集する為に、直接顧客と触れる機会が多く、海外出張の機会もあります。業務は多岐に渡りますが、手がけた商品がヒットした時は強い達成感を味わう事ができます。【募集背景】お客様にDJ機器を通じた新しい体験と、ますます多くの選択肢を提供していくため、新たな商品の企画立案・プロジェクトマネジメントを行える方を募集しています。【組織構成】事業企画統括部　事業企画部　商品企画1課商品企画1課は主にAIO/Player/Mixer商品企画を担当しており、課長以下3名が在籍しています。

【職務内容】国内顧客に対する営業活動全般をご担当いただきます。（１）国内営業業務・BtoB 、BtoCセールス業務（新製品の提案、既存製品の販売促進）・国内市場の情報収集、分析　（定期的な国内出張含む）（２）国内マーケティング業務・国内向けマーケティング計画の立案、実行（チャネル及びプロダクトマーケティング）（３）国内新規チャネル開拓業務・BtoB 、BtoCチャネルの開拓　　など【組織構成】営業統括部　国内営業課課長以下、正社員5名の組織構成です。20～30代が活躍されている環境です。当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。営業部門はこれまでの地域に加え、さらにアジア地域諸国を始め日本を含めた発展途上国の販売拡大を目指しております。それに伴い日本国内の営業及びマーケティング活動を能動的に行え、日本でのDJカルチャー及びDJ人口裾野の拡大、需要の拡大を行っています。【募集背景】退職にともなう欠員補充

【職務内容】バイオスピン事業部のマーコム担当として、下記業務をご担当いただきます。■リージョナルマーコムとして、日本（80％）韓国（20％）の業務割合■イベントコーディネーションが主業務（イベント：展示会／セミナー／ワークショップ等への参加、イベントの実行／サポート等）■代理店のマーケティング活動のサポート■デジタルマーケティング業務（ソーシャルメディア対応：Facebookやカカオトーク等、SEA/SEO対応、エージェントとの協業、メールキャンペーンやニュースレターの配信等）■販促物の企画・制作■日本語のウェブサイトの管理■Global/Regionalマーコムチームとの協働（電話会議、レポーティング、海外出張の可能性もあり）■マーコム関連費用の予算管理　など【募集背景】バイオスピン事業部にマーコム担当不在の状況が続いておりましたが、業務状況をふまえ、専任担当を募集することとなりました。※各事業部にマーコム担当がいらっしゃいます。＜バイオスピン事業部＞NMR装置、前臨床イメージング装置、ESR装置全てにおいて世界のトップシェア。常に最高のツールとして、最新鋭の装置と新しい価値観を提供しています。製薬、材料化学、天然物、有機化学、無機化学、触媒、食品、蛋白質、電子デバイスなど幅広い分野で活躍する磁気共鳴装置。最先端研究からルーチン業務まで手厚いサポートや魅力的な保守契約で業界をリードします。

スウェーデン本社、産業用通信機器を提供する世界的なリーディングカンパニーである同社の日本法人にて、マーケティング担当として市場調査、マーケティング戦略企画（トレンドの分析、ターゲット市場の調査）、イベントや展示会等を実施して頂きます。■業務詳細・メール、ソーシャルメディア、デジタルキャンペーン、各種イベント等のマーケティング活動・新製品の発売におけるマーケティング戦略の構築（営業部門との連携含む）・ウェブサイトの更新、アップデート・キャンペーン等のパフォーマンス分析および報告・市場調査の実施およびマーケティングトレンドの分析・マーケティング資料（製品カタログ等）の作成・外部ベンダー等との連携・協業■カルチャーリモートワークを取り込みつつもFika（スウェーデンのティータイムの慣習）による全体のコミュニケーションの場もあり、充実したライフワークバランスを持てる環境があります。上司・部下の関係ではなく、お互いがお互いの役割を最大限に活かせる関係・環境です。最大限の結果が得られるように同僚やチームの状況・気持ちを思い遣り、お互いに何でも相談・協力しあえる関係で働きやすい環境を目指しております。色んなアイデアを出し合える・話し合える・実行できるチーム作りをしています。

◇◆離職率5%以下！長期就業が可能な東証プライム上場・老舗ゲームメーカーで海外向けIP展開推進マネジメントをお任せします／信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有◇◆・海外向けIPビジネスの推進・IP展開における開発部署との連携・部全体のマネジメント■部署構成／レポートライン：・同社グループ本社出向　IP事業部　IPビジネス部・執行役員1名、エキスパート1名、係長クラス1名、主任クラス2名・レポートラインは執行役員・部長もしくは部長候補として検討するポジション※エキスパート：時間外手当がつかない管理職、マネジメントはせずに専門性を極めるキャリアパス■当社の特徴：2009年4月1日に同社グループ姉妹企業と経営統合し、グループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。当社は、国内グループ会社9社、海外グループ会社7社のグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2021年3月期通期の連結決算は、売上高、経常利益、純利益全ての項目で過去最高の業績を達成しました。

【ミッション】国内市場における日産ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。例）e-power、タイヤ、塗装色などすべての車に搭載をされている技術や装備社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。（車体色はいくらで～などの価格提案）マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。・電動化、自動運転など日産自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること【具体的には】車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。具体的には下記のような業務を担当いただきます。■日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う■車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する■車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、日産ブランドのイメージを向上する企画の立案【募集背景】5月に育児休暇に入るスタッフがいるため、募集いたします。【働き方】・残業：30時間程度/月・フレックス制度：あり・リモート制度：あり（週1～2日程度）【組織構成】日本マーケティング本部ーチーフマーケティングマネージャーオフィスーCCL（クロスカーライン）グループ：チーフマーケティングマネージャー1名ーマネージャー2名ー（★）スタッフ5名程度【アピールポイント】◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。◆日産自動車が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。

【ミッション】アフターサービス領域にて日産自動車の販売会社・部品販売会社を支援する地域代表の候補生としての早期育成を目指します。そのため、着任から一定期間はバックヤードオフィス（グローバル本社）に勤務し、自動車ビジネス及び（アフターセールスパフォーマンスマネージャー *以下:ASM）として必要となる周辺知識の理解・習得の為の期間を提供致します。具体的には下記業務をご担当頂きます。・アフターサービスに関するビジネスモデルや各種方策、KPIの把握（主担当業務を持ち企画・実行を担う場合もございます）・出張等を通じたASMサポート翌年度以降はご本人の成長に合わせ、現地リージョナルセールスオフィスに駐在しASM業務をご担当頂く予定です。　【具体的には】販売会社・部品販売会社の本社や店舗への訪問を通じ下記業務を担当頂きます。■各県、各販売会社での日産自動車本社が企画するアフターセールス戦略の浸透■各県、各販売会社におけるアフターセールス目標達成に向けた課題抽出、改善支援■店舗/お客さまの生の声のレポート　等【募集背景】日産自動車のアフターサービスにおける地域代表の早期育成【働き方】■残業時間：20時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【アピールポイント】車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらい、次も日産車に乗り継いで頂く為、アフターサービスは自動車ビジネスにおいて非常に重要な役割を担っております。また、電動化・知能化といった環境が変化する中で、垣根を超え新たな領域にもチャレンジしています。ASMは日産自動車の国内事業を継続的に成長・発展させるため、地域代表として販売会社・部品販売との信頼関係を構築し、担当地域の業績成果を最大化することが求められる重要な役職です。メーカーとしての視点を持ちながら、現場近くから販売会社・部品販売の経営層とも直接やり取りが出来るので、折衝能力や経営視点も身に付けることが出来ます。

【ミッション】同社の国内販売会社・部品販売会社向けにアフターセールス関連業務の現場サポートをご担当頂きます。主に同社が企画するアフターセールス戦略を浸透させ、現場の課題抽出・改善を行って頂きます。課長候補として地域のアフターセールス代表（アフターセールスパフォーマンスマネージャー *以下:ASM）になって頂く為、まず着任から一定期間はバックヤードオフィス（グローバル本社）に勤務し、自動車ビジネス及びASMとして必要となる周辺知識の理解・習得の為の期間を設けます。そこから翌年度以降、ご本人の成長に合わせ、担当エリアに駐在いただき、ASM業務をご担当頂く予定です。～アフターセールス領域～■購入過程：試乗、ディーラー体験、販促プロモーション、カタログ　等■購入後：納車、点検、修理、アプローチ、下取り買取　等～補足～■地域は東・中・西日本の3分割とそこから8エリアに分かれております。※【組織構成】ご参考■基本的な働き方として、週に1、2日オフィス出社、それ以外は担当エリアの外回りになります。■初年度は本社での勤務となりますが、次年度以降担当エリアに駐在となります。【具体的には】販売会社・部品販売会社の本社や店舗への訪問を通じ下記業務を担当頂きます。■各県、各販売会社での日産自動車本社が企画するアフターセールス戦略の浸透■各県、各販売会社におけるアフターセールス目標達成に向けた課題抽出、改善支援■店舗/お客さまの生の声のレポート　等【募集背景】日産自動車のアフターサービスにおける地域代表の早期育成【組織構成】研修後配属エリアリージョナルセールスオフィス（RSO）部：部長ー東日本：担当部長ー北海道エリア＠札幌：2名程度　　　　　　　　　ー東北エリア＠仙台：2名程度　　　　　　　　　ー関東エリア＠横浜：2名程度ー中日本：担当部長ー埼千・東神エリア＠横浜：2名程度　　　　　　　　　ー北陸エリア＠金沢：2名程度　　　　　　　　　ー東海エリア＠名古屋：2名程度ー西日本：担当部長ー近畿・中四国エリア＠大阪：2名程度　　　　　　　　　ー九州エリア＠博多：2名程度　　　　　　　　　　　【働き方】■残業時間：20時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【アピールポイント】車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらい、次も日産車に乗り継いで頂く為、アフターサービスは自動車ビジネスにおいて非常に重要な役割を担っております。また、電動化・知能化といった環境が変化する中で、垣根を超え新たな領域にもチャレンジしています。ASMは日産自動車の国内事業を継続的に成長・発展させるため、地域代表として販売会社・部品販売との信頼関係を構築し、担当地域の業績成果を最大化することが求められる重要な役職です。メーカーとしての視点を持ちながら、現場近くから販売会社・部品販売の経営層とも直接やり取りが出来るので、折衝能力や経営視点も身に付けることが出来ます。

【概要】富士通グループの経営プロジェクトである「One Fujitsu」の中核となる『OneERP+』の導入は、DX企業への変革に向けた富士通グループ横断プロジェクトであり、事業のリアルタイムマネジメント、経営資源のデータ化及び可視化・グローバルでのビジネスオペレーションの標準化の3つの重点施策の実現を目指してグループの変革に取り組んでいます。グローバルサプライチェーン本部では、サプライチェーンを柱として、製品・サービス等のサプライヤー様と連携し、グローバルに導入していくミッションを負っています。本プロジェクトは、当該ミッションの遂行にあたってのチェンジマネジメント・ビジネスオペレーションの標準化に関する具体的な戦略を立案し、本プロジェクトマネジメントを遂行する義務を担っています。(※)OneERP+とは富士通にはグループ全体で2,000以上ものシステムが存在しています。一つの業務においても、似たり寄ったりのシステムが複数あってcase-by-caseで使い分けており、それぞれの形式でデータを保管し、そのデータをかき集めて数字を集計しているのが現状です。市場動向の加速や、経営意思決定スピードが求められる昨今、この状態では欲しいデータをすぐに集めることができず、経営判断に大きな影響を与えかねないため、その解決のために取り組んでいるのが『OneERP＋』計画で、データドリブン経営を支える大きな取り組みです。【期待する役割やミッション】・調達各担当部門および関連部門（プロジェクト推進チーム、ファイナンス部門等）と密に連携し、サプライチェーンに関する標準プロセスの構築の推進に向けた施策立案し、プロジェクトを遂行する・自チームのリードのみではなく、海外拠点も巻き込んだリーダーシップの発揮・プロジェクトマネジメント、プロセスの標準化・効率化における高い専門性の発揮【仕事の魅力・やりがい】・本プロジェクトは富士通グループ全体で取り組む経営プロジェクトであり、幅広い業務領域・大規模な変革を伴うため本職務での取り組みがキャリアアップに繋げることが出来ます。・業務プロセスの標準化、組織のグローバル化への取り組みを通して、組織やプロセスの最適化に関する実務の習得に繋がります。・海外メンバーとの連携が必須であり、グローバルコミュニケーション能力を活かすことが可能です。【配属】サプライチェーン基盤統括部＜組織のミッション＞調達・アライアンス・SCM各領域でのあるべきフレームワーク・基盤(制度・プロセス、IT他)を確立させ、そのアップデートとガバナンスを高いレベルで実行しナレッジを深めることで、各領域・機能の強化に貢献する。また、人権・環境・安全衛生に配慮した責任ある調達と、より持続的で多様性に富み、社会から信頼されるサプライチェーンを実現する。【会社の魅力】■会社について国内ITサービス市場シェアNo,1、世界では7位と非常に高いシェアを持っております。同社のビジネスはモノづくり、官公庁、物流、ヘルスケア、教育、宇宙、通信/メディア、金融など多岐に渡る市場にサービスを提供しております。これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。■働き方について働き方においては全社で年間80％以上の在宅勤務活用率となっており、93％の方が在宅勤務を活用しております。コアタイム無しのフレックスタイム制であるため、子育て、介護、私用などを問わず、私生活に合わせた働き方を実現できます。サテライトオフィスは1,900拠点もあるため家で仕事ができない時でも、近くのサテライトオフィスを活用して勤務する事が可能。■キャリアについて全社的に個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度が利用です。そのため各部門はいかに現メンバーに満足してもらえる環境を作ることが出来るか組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成にも意欲的です。

【ミッション】世界シェア3位の現代自動車グループの日本法人で、主に自動車金融商品・保険商品の企画・運用業務をご担当頂きます。同社のEC販売における金融商品以外にも、販促策の立案にも携わって頂きます。【具体的には】■自動車金融商品・保険商品開発・運用■施策と連動したセールスプロモーション企画・実行（マーケティングチームと連携してのタイアップ先の開拓・交渉・企画・実行）■KPI・マーケット分析に基づく販売施策立案■販売・生産・出荷計画立案と実績のモニタリング【フレックス制度】あり（6時～19時の中で勤務時間調整可能）【定年/役職定年】定年60歳　嘱託雇用65歳まで【Hyundai Mobility Japan（現代自動車）の現状について】韓国を本社に置く「Hyundai」グループは、「TOYOTA」「VW」に次いで、世界第3位の販売台数を誇る世界的な自動車メーカーです。アメリカ、中国、韓国を主軸に日本、欧州、インドでも大きな存在感があり、日本法人はグループの中で重要な役割を担います。日本法人（Hyundai Mobility Japan）では、グループでも初の試みである「D2C販売（ディーラーを介さない、オンライン販売のみ）」に絞ったビジネスモデルに挑戦しております。事業拡大に伴い日本市場に再参入を果たした2022年では40名だった社員も、現在では120名まで増員しており、今後数年で200～300名規模を目指します。（韓国でも一部車種を限定しオンライン販売を行っております）車両スペック（走行距離とバッテリ―機能）の質の高さに絶対的な自信があり、CXC（カスタマー・エクスペリエンス・センター）など、実際に体験していただける顧客接点の充実も進めております。（今は横浜に拠点があり、大阪、九州にも新設予定です）※CXCでは、顧客体験及び、カスタマーサポート、メンテナンスに対応しております。　全国の協力整備工場とのハブ機能も担い、充実したアフターサービス対応を行います。（上述の通り、オンライン販売へのリード獲得は行いますが、実際の店頭販売はございません）自社ブランドのカーシェアサービスである「MOCEAN」や、京都のMKタクシーや地方自治体（災害支援など）向けの提供など法人向けの車両拡販として、顧客接点のチャネル拡大をしております。・取扱いモデル：ZEV（低炭素社会を促進する電気自動車（EV）や燃料自動車（FCEV）等）・「MOCEAN」：https://www.hyundai.com/jp/service/mocean・メディア戦略として攻殻機動隊とスポーツタイプ「N」のCMコラボをしております。　　・2025年1～2月頃に新規テナントに移転を予定しており、ショールームを併設予定です。

EPC (Engineering, Procurement, Construction)役務を中心とする当社ビジネスにおける差別化要因や課題をヒヤリング・分析し、対外的なセールスプロモーションの検討・資料作成等により、営業活動を支援する業務です。(1)対外向けプロモーション資料の検討・作成業務・セールスプロモーション用のコンテンツ、発信方法の検討およびカタログなど配布用マテリアルの作成・社外向けプレゼンテーションのコンテンツ検討、プレゼンテーションマテリアルの作成(2)対外向けプロポーザルのデザイン検討・顧客指定のプロポーザル様式の検証。プロポーザルカバーのデザイン検討、作成(3)その他、プロモーションプランニングに関わる業務＜配属組織のミッション・役割＞・配属部門は、日揮グローバル 営業本部の本部運営、営業企画、営業支援業務に従事する・市場動向・分析に基づく情報提供、外部発信支援などを通じて、日揮グローバルの短・中期の経営目標・営業目標の実現に貢献する＜仕事のやりがい・魅力＞・日揮グローバル 営業本部は、主に海外エネルギー顧客向けのEPC (Engineering, Procurement, Construction)役務の受注に向けた営業活動に従事している・プロモーションプランニングは営業本部に属し、営業活動の前線に近いことから、エネルギー業界の最新動向を体感しつつ、顧客ニーズと当社の訴求ポイントをヒヤリング・分析して、プロモーション資料の構成・企画を検討する・顧客ニーズを踏まえたセールスプロモーション資料の企画・提案によって、当社の強み・差別化を訴求することで、EPC役務受注に向けた営業活動を支援する＜海外駐在の有無・頻度＞業務状況により海外出張の可能性はあるが、海外駐在は原則としてなし＜海外出張の有無・頻度＞担当業務の状況により海外出張の可能性有（0～2回/年）

【ミッション】同社のグローバルマーケティング本部は、ブランド戦略立案、90周年キャンペーン商品やジャパンモビリティーショーの企画及びマーチャンダイジング 等、ブランド価値向上に向け、幅広く活動を行っております。本ポジションでは、グローバルブランドストラテジー＆ガバナンス部で、中長期的なブランド戦略構築と、各部門に浸透させる為の落とし込みをご担当頂きます。100年に一度の変革期を迎え、EV化の加速だけでなく、未来の日産ブランドをどうしていくのか、中長期的な戦略はまだ机上段階です。これから具体化していくフェーズに携わって頂きます。【具体的には】■ブランド戦略の構築：ニッサンブランドアイデンティティーの明確化やブランドの中長期的な戦略（中長期のゴール設定と戦い方）を立案するチームに属し、リーダとともにプロジェクトを推進する。■ブランドガバナンスの構築：全社で効果的にブランド力を高めていくため、社内のガバナンス体制を整え、推進する。各ステークホルダーと議論しながら、ブランド戦略を各部門のアクションに落とし込めるようにプロセス浸透を図る■ ブランドKPI：ブランドKPIの結果をモニターし分析・報告する。【募集背景】ブランド部門の組織強化に伴う募集になります。【組織構成】★→本ポジショングローバルマーケティング本部ーグローバルブランドストラテジー＆ガバナンス部ーブランド戦略チーム：課長ー課長代理ー★リーダーー★担当ーネーミングチーム：課長ー担当2名【働き方】■残業時間：10時間程度/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり（原則週1出社以外はフレキシブルに取得可） 【アピールポイント】私たちは社外のアップストリームからダウンストリームに対してブランドプロミス「Innovation for Excitement」を実現できるよう働きかける伝道師的な役割を担っていると同時に、お客様に対しては全てのタッチポイントを通じてInnovation for Excitementを感じてもらえるよう様々な取り組みをしています。その中でも中長期ブランド戦略策定および実行を担う当該ポジションは当社の将来的な中長期ビジネス戦略を支える重要な役割を担うため、担当職でありながらもダイナミックな役割を担い、ブランドマーケッターとして様々な経験を培うことができると考えます。このエキサイティングな業務を多様性あふれるチームと一緒に挑戦しませんか？

【具体的な業務内容】■経営層向けのマーケティング、プロモーション計画の立案および提案■海外販売子会社（アメリカ/イギリス/台湾/上海）と連携しながら海外売上を伸長する施策の実行■部下およびチームのマネジメント【本ポジションの魅力】■当社の海外売上比率は48%と、今後の伸びしろが十分にあるためメンバーや海外販売子会社と連携して海外売上の伸長に関わることができる■あまり社内にノウハウがない状態なので、他社での経験を十分に発揮できる

【業務内容】■当社タイトルの海外認知拡充のため、欧州および北米におけるプロモーションをご担当いただく■代理店や自社の開発部門、海外販売子会社（アメリカ・イギリス）と協働でプロモーション計画を作成、提案、実施し、海外市場における自社製品の魅力を最大化していただく■自社HP、WEB広告、雑誌等の各種チャネルへの出稿からプレスリリース等の広報業務■効果分析から計画のプランニング、広告企画、効果検証までの一連のプロモーション業務【業務詳細】 ■タイトルごとに3-4名で担当し、開発部署や国内外の関連部署と連携してプロモーションおよびマーケティングを推進いただく■6つあるブランドごとの担当がいるわけではなく、別ブランドのタイトルを1つずつ担当するケースもある■1名あたりの担当タイトルは3タイトル程度・職務概要→具体的な業務内容【本ポジションの魅力】■当社の海外売上比率は48%と、今後の伸びしろが十分にあるためメンバーや海外販売子会社と連携して海外売上の伸長に関わることができる■あまり社内にノウハウがない状態なので、他社での経験を十分に発揮できる

【職務内容】■マーケティング部来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど■広報・コミュニケーション部チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行■営業部スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など■チケット部チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など■MD部球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など■飲食部スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など■エンタテインメント部当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行■ビジネス企画部管理会計を主とした経営企画など■新規事業開発室ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など■チーム統括本部データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など■コーポレート本部人事、総務、経理、社内SEなど【魅力】★プロ野球12球団の1つである同社！これからの日本のプロ野球業界の最前線で活躍が出来ます！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集