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広告代理店・SP/PR会社のコンサルタント・士業の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する広告代理店・SP/PR会社のコンサルタント・士業の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~9件
  • 仕事内容

    【期待する役割】広告業界を取り巻く事業環境は大きく変わろうとしています。非上場化、再上場の意義であるオープン・ネットワーク型の事業構造の実現(多様な協働パートナーとの連携)や、成長戦略の重要な手段としてのM&Aをサポートし中長期的な変革の一翼を担って頂くメンバーを募集致します。自由度の高い社風のなかで、当社の戦略的アジェンダについて経営陣と対話を重ね、現場部門を巻き込みながら戦略を具現化していく、アドバイスをするだけでなく、当社事業と深く向き合いながら、会社とご自身の成長を実現して頂きます。【具体的な職務内容】■投資案件等に係る助言・推進業務・当社の戦略、ビジネスを理解の上、事業部門が主導する買収/売却等のM&A案件、業務提携、イベント出資等の事業投資支援・案件推進上の様々な局面、および最終的な投資審査機関、取締役会等における決裁に向け、上程資料作成等のサポート【本ポジションの魅力】・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下)・キャリアパスは様々で、幅広いご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    750万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■仕事内容クライアントから受託したWeb・デジタル・システム案件の品質管理、リスクマネジメント業務をお任せいたします。またWeb・デジタル・システム関連サービス全般の監督者として、社内ルール・入稿ルールの策定や全社員のデジタルリテラシー向上のため、教育研修にも携わっていただきます。デジタル案件全般の安定運用と仕組み化、万全なリスクマネジメントと社内リテラシーの向上が業務ミッションとなります。

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    550万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■仕事内容セールスプロモーションエージェンシーの物品生産における品質管理業務に取り組んでいただきます。継続的な改善と深耕を期待しています。具体的には・企画品のリスク・マネジメント・物品の品質保証業務・社内外の品質保証に関する体制・作業標準の策定業務・改定される関連法規などに従い品質基準などの改定を行う業務・顧客の品質保証業務のBPOを運営する業務

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】再上場を目指す同社の総合企画本部・経営企画室において、下記の業務をお任せ致します。【具体的な職務内容】①戦略/計画関連業務・全社戦略の立案・策定/全社計画(中期計画、単年度計画)の作成、各部門の戦略・計画への落とし込み/とりまとめ・各社・各事業の進捗管理、事業遂行支援・戦略立案・計画策定・経営意思決定のための社内外データを用いた事業分析・財務分析②組織関連業務・グループ・単体の組織編制・経営会議等主要会議体の設計・運用・役員の評価報酬制度、利益配分制度等インセンティブスキームの設計・運用③その他経営関係業務・主要な経営課題の抽出、調整、解決・関係部門と連携した投資、M&A、事業提携、新規事業開発の推進・支援※あなたの能力・経験、入社後のパフォーマンスによって数年後の部門マネジメントへの任用も想定しています。【組織構成】ADKホールディングス 総合企画本部 経営企画室 5名

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    900万円~1500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ~公益性と公正性を担保した新しいロビー活動(ロビイング)である「パブリックアフェアーズ」の企画・実行を通し社会課題の解決に貢献~クライアントの事業戦略上、法整備や規制緩和が必要となる際に、情報開発による世論形成やステークホルダー(政治家・官公庁や地方自治体などのパブリックセクター・業界団体等)へのアプローチといったロビー活動における戦略立案/実行/推進を、公共政策コンサルタントとして首尾一貫してご担当頂きます。

    職種

    ビジネスコンサルタント

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。【具体的な職務内容】・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。【本ポジションの魅力】・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下)・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    750万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    [募集背景]当社は2019年2月に東証マザーズへ上場いたしました。上場から2年が経ち、内部統制監査への対応を見据え、人員の拡充を図るため募集をいたします。内部監査部門として、本社の各部門、国内・海外子会社に対する内部監査を実施していただきます。J-SOX及びその周辺に係る内部統制監査、内部統制の有効性評価、改善指示等の立案業務(子会社の評価業務を含む)の実施を行っていただきます。またコンプライアンス担当部門として、各種社内研修の立案や実施(研修講師も含みます)、リスクマネジメント委員会、個人情報保護に係る監査業務、内部通報制度に係る通報窓口業務にも携わっていただく予定です。代表取締役直下にて下記の業務を加速推進いただける方を募集いたします。 [業務内容]・内部監査業務 - 内部監査の計画立案、実施 - 監査調書作成 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング・J-SOX - 内部統制評価の計画立案、実施 - 監査法人との連携 - 内部統制報告書の作成 - プロセスの統制文書化支援・リスクマネジメント - 全社的なリスク評価・分析の実施、リスク管理計画の進捗管理 - コンプライアンス、不正防止に関わる研修当社は正社員が約250名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約800名近くが在籍しております。上場から2年が経過し、更なる成長を見据えての募集となります。【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。【魅力】いわば第二創業期フェーズ。事業の拡大と合わせて、内部統制、バックオフィスの強化を経営課題捉え、様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。■配属部署について内部監査室 室長1名

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    500万円~750万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    顧客課題に対して、多面的に取組んでいただくポジションです。同社および当社グループが持つノウハウを活用し、DX課題の推進、プラットフォーム立ち上げ、CRM支援など、さまざまな課題に対して解決に向けたコンサルティング、プロジェクトマネジメントをおこないます。市場やクライアント業種、業態によって案件はさまざまです。社内外のメンバーと連携します。例えば、昨今のD2C、BtoB業界においても、コロナの影響によりECチャネルの強化が進められています。自社ECの立ち上げ支援にはじまり、獲得顧客へのCRM施策などのニーズが高まっており、現在の同社では、従来の広告会社としてのコミュニケーション領域に留まらない、一気通貫のソリューションを狙っています。また同社は、これまで各業界の大手企業の支援をおこないながら、特に通販・ダイレクトなどのCRM施策もともなう企業の支援を得意としておりますので、同業他社に比べてコミュニケーションノウハウが蓄積されています。【具体的な業務】■顧客課題の抽出、企画提案■マーケットリサーチおよび支援施策の策定■プロジェクトマネジメント■テクノロジーパートナーとの連携■グループリソース整備など【主なクライアント】大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、グローバルスポーツブランド など【ワークスタイル】2019年に東京オフィスを移転。「固定的なデスク」をなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。※取得期間が限定された夏季休暇で※毎週水曜日は7時間で業務を終了する「ノー残業デー」を推進しています※?休暇は個人の裁量で取得可能で、万が一休日勤務が発生した場合は1ヶ月以内の振替休日取得をルール化していますはなく、通年利用可能な「リフレッシュ休暇」を導入しています

    職種

    アカウントエグゼクティブ・プランナー

    年収
    給与
    600万円~1100万円
  • 株式会社アドバ
    新規事業ポジション(特定人材紹介)【東京/新宿】

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    新規事業開発室の中で今年4月に立ち上げられた「特定人材紹介」を行う部署での求人開拓・求人紹介をお任せ致します。入社後はクライアント開拓を中心に行って頂き、徐々に求職者対応もお任せする予定です。ゆくゆくはRA(法人側)とCA(個人側)の分業体制とする予定です。顧客事業の発展・求職者の人生に深く関わる仕事なので「誠実さ」を大切にしながら多くの感謝を頂けるやりがいのある仕事となっております。【アドバの特定人材紹介事業とは】業界に先駆けて、職種までセグメントを行った人材紹介事業を行う組織となります。先ずは、クライアント・求職者ともにニーズがあるが、職種に特化したサービスがない「サービス管理責任者」「助産師」「測量士」の3職種に絞り事業をスタートします。事業の立ち上がりは3職種から始めますが、世の中のニーズを基に今後も取り扱い職種を増加させていく予定です。「職種に特化、あなたに特化」をコンセプトに求職者に寄り添ったサービスを展開していきます。【組織構成】新規事業開発室(特定人材紹介準備室)に配属となります。現在は、専任メンバー2名(男性)と新規事業開発室の室長含め3名が兼任で業務にあたっています。【新規事業開発室の立ち上げ/募集背景】これまでリクルートのトップパートナーとして約35年間、リクルーティング事業で培ってきた求人広告のノウハウがあり、実績も積み重ねてきた同社。今後も顧客への介在価値や満足度を高めていくために、新規事業開発を立ち上げ、従来のメディア代理店の枠を超えた事業変化を図っています。今回募集をする「特定人材紹介事業」に関しても、世の中で「困った」を感じている皆様に、満足度の高いサービスを展開し、ニッチ分野でトップを目指していきたいと考えております。まだ事業として形が決まり切っていないプロジェクトだからこそ、創り上げる楽しみや充実感を一緒に感じてくださる方を求めております。【働き方】・男女関係なくイキイキ働けるように制度やサポート整えています。ファミリーフレンドリー企業などにも認定され、くるみんマークも取得しています。事実、産休・育休を経て復職し、時短勤務制度を活用して活躍してるメンバーも多くいます。・月平均残業時間は20~30時間。現在、直行・直帰&リモートワーク推奨していたり、時差出勤をしています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村1-26-2 新宿野村ビル11階 【東京本部】※JR・京王電鉄・小田急電鉄・東京メトロ・都営地下鉄「新宿」駅「A17」出口より青梅街道沿いを西へ8分。左手の新宿野村ビル11階

    会社特徴

    【リクルーティング事業】「タウンワーク」「フロムエーナビ」「はたらいく」「リクナビNEXT」「とらばーゆ」などの各種メディアを使った新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の企画立案および実施。【Web事業】Webサイトの構築・運用。求人に特化した採用サイトや、企業のブランドを創るホームページを制作。また求人検索サイト「indeed」や「Google」「Yahoo!」への広告出稿・運用などを行います。【新規事業開発室】設立35年目のアドバは今までの代理店事業だけではなく、お客様のさまざま課題に対して応えるべく、新規事業を立ち上げております。【社風/働き方】■明るい社風で、若手が多数活躍中の同社。平均年齢は30.9歳です。異業界出身の方も多数活躍しており、働きやすい環境です。■男女関係なくイキイキ働けるように制度やサポート整えています。ファミリーフレンドリー企業などにも認定され、くるみんマークも取得しています。事実、産休・育休を経て復職し、時短勤務制度を活用して活躍してるメンバーも多くいます。■現在、直行・直帰&リモートワーク推奨していたり、時差出勤をしています。

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