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スーパーバイザー・エリアマネージャーの正社員の転職・求人情報(3ページ目)

スーパーバイザー・エリアマネージャーの正社員の転職 求人数は271件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧271件(103~153件表示)
    • 入社実績あり

    【大阪】コールセンター管理者(SV候補)

    SCSKサービスウェア株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【募集背景】SCSKサービスウェアでは「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるBPOサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。今回は、大阪拠点のビジネス強化のため、コンタクトセンタープロジェクトの設計~運営、管理を担う人材を募集します。募集部門である、BPO第一事業本部 フロントプロセスサービス第一部では、製造・流通等さまざまな業界のコンタクトセンター業務を提供しています。今後より一層の事業拡大に向け、現在受託しているサービスの領域拡大や新規サービスの提案まで、幅広く顧客と折衝しながら、プロジェクト運営を推進することがミッションです。今までのご経験を活かして、能動的にチャレンジできる方のご応募をお待ちしています!【仕事内容】管理者(SV)としてプロジェクトの運営全般をご担当いただきます。入社後はプロジェクト内での研修(2~3か月ほど)の後に、管理者業務をお任せする予定です。管理者(SV)としての稼働後は、メンバーの管理・育成・エスカレーション対応、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告・提案などを担当し、プロジェクトの中心メンバーとして、社内外のさまざまな方を巻き込みながら仕事を進めていきます。事業拡大に向けて、既存の業務管理に留まらず、クライアントの課題・ニーズを汲みながら、新たなサービス提案していきましょう!<具体的な業務内容>入社後はまず、メンバーとして実際の業務を経験し、サービス内容や業務フローの理解を深めていただきます。(想定:入社約3か月)その後、習得状況により管理者業務をお任せします。(想定:入社3か月後~)●メンバー業務・お客様からのお問い合わせ対応(電話、メールなど)・各種お申込み内容の確認・審査業務・専用システムへのデータ入力、精査・書類受発送●管理者(リーダー・SV)業務業務習得状況に応じて、業務の幅を広げていきます。まずは、メンバーからのエスカレーション対応、プロジェクト進捗確認などからスタート予定。・業務コントロール(案件管理、コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/データ分析)・プロジェクト業務管理(KPI管理、納期管理、品質管理、ナレッジ管理など)・メンバー管理・育成(勤怠管理、シフト作成、採用、研修など)・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応・各種分析、レポート作成・クライアント担当者への報告・提案・クライアントからの業務習得/巻取・新規・追加業務の業務フロー設計<配属予定プロジェクト>5~20名前後のプロジェクトに配属予定。※プロジェクトにより人数は異なります。●担当領域(プロジェクト例)クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。(例)・大手メーカーのECカスタマーサポート/バックオフィス業務・大手メーカーの事務局・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案 など【役割・ポジション】プロジェクト管理者(SV) ※1つのプロジェクトを取りまとめる責任者入社後は、SVとして複数のプロジェクトを経験し、将来的には複数プロジェクトを統括するマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

    勤務地
    大阪府
    年収
    400万円~550万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.01.30

    • 入社実績あり

    オペレーションサポート【スーパーバイザー業務】

    株式会社ビズリーチ

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    同社のビズリーチ事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様(採用企業)のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。【職務内容】 ■オペレーションスーパーバイザー・オペレーションサポートサービスの日常的な運用管理とコントロール・派遣スタッフの育成、パフォーマンス管理、質問対応・運営ルールの策定、マニュアルの作成・更新・KPI設定と進捗管理、データ分析に基づく業務改善提案・社内関連部署との連携、販促施策への貢献・新たなサービスプラン導入時の運用設計、展開・課題特定と解決策の立案、実行【オペレーションサービスについて】ビズリーチを導入いただいているクライアント企業様の・プラチナスカウトの送付代行・初期セットアップ(求人作成、スカウト文面のたたきの作成)・1次面接設定サービスなどよりビズリーチの価値を感じて、継続して使っていただくためのオペレーションサービス。(カスタマーサクセスの後方支援のような役割)各サービスごとにチームを持って運用しており、そのうちの一つのラインをお任せする予定です。

    勤務地
    東京都
    年収
    550万円~750万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.03.06

    • 入社実績あり

    【淡路島】店舗責任者(オーベルジュフレンチの森)

    株式会社パソナHR HUB

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    ■淡路島のオーベルジュで働くフレンチレストランの店舗責任者を募集淡路島の自然に囲まれたオーベルジュ型レストラン「フレンチの森」にて、店舗責任者として店舗運営全般をお任せします。当施設は、淡路島の旬の食材を使用した本格フランス料理を提供する滞在型レストラン。自然に囲まれた非日常空間で、お客様に特別な食体験を提供しています。※オーベルジュフレンチの森は「ラローズ」「バオバブ」「エトワール」の3棟があり、その3棟全体の責任者としてのミッションをお任せする想定です。【主な業務】・レストランの運営管理・スタッフマネジメント(採用・育成・シフト管理)・売上/原価など数値管理・サービス品質の向上・イベントやプランの企画・CS/ES/業績の適正化この仕事の魅力●淡路島の自然の中で働く都会では味わえない、落ち着いた環境での店舗運営●ハイレベルなレストラン運営フレンチレストラン・オーベルジュの運営に携われる●店舗づくりの裁量サービス改善・イベント企画など幅広く関われる●地域食材を活かした料理淡路島の旬の食材を活かしたガストロノミーを提供

    勤務地
    兵庫県
    年収
    500万円~650万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.01

    • 入社実績あり

    【旭川】店舗SV/年休122日/カプセルトイ運営企業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    北海道
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【渋谷】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営会社

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    東京都
    年収
    350万円~450万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【新宿】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約200店舗を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます。

    勤務地
    東京都
    年収
    350万円~450万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【八王子】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    東京都
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【埼玉/所沢】店舗SV 正社員/年休122/カプセルトイ運営

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約200店舗以上を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    埼玉県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【埼玉/大宮】店舗SV職/年休122日/カプセルトイ運営

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗を展開中/在宅相談可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    埼玉県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【千葉】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営会社

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    千葉県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【神奈川】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    神奈川県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【横浜】店舗SV・正社員 ~まもなく全国に300店舗を展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    神奈川県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【大阪梅田】店舗SV・正社員~まもなく全国300店舗を展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    大阪府
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【神戸】店舗SV・正社員/年休122日/カプセルトイ運営会社

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます

    勤務地
    兵庫県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【京都】店舗SV・正社員 ~まもなく全国に300店舗展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    京都府
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【姫路】店舗SV・正社員 ~まもなく全国に300店舗を展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    兵庫県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【福岡】店舗SV・正社員 ~まもなく全国に300店舗展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/在宅相談可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    福岡県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【山口】店舗SV/年休122日/※リモート勤務相談

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    山口県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【名古屋】店舗SV・正社員~まもなく全国に300店舗展開~

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆◇全国各地に店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV/正社員/転勤有無選択可/業界未経験歓迎!営業職出身の方も活躍中!豊富なキャリアパス◇◆=魅力POINT=・2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます!※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます■業務内容売上高200憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。・人員管理(アルバイト面接、シフト調整)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております■組織構成:基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■「#C-pla」の魅力・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です・見た目も楽しい空間づくり♪店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開!■働き方:・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。■入社後の流れ:【1】10日~2週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。【2】2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。

    勤務地
    愛知県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【静岡】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    静岡県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【浜松】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    静岡県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【福岡】エリア長候補/まもなく全国に300店舗展開

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    福岡県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【東京】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    東京都
    年収
    420万円~540万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【熊本】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    熊本県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【京都】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    京都府
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【石川県】エリア長候補/まもなく全国に300店舗展開

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    石川県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【神戸】エリア長候補/まもなく全国に300店舗展開

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    兵庫県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【大阪】エリア長候補/売上200億円突破のカプセルトイ事業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    大阪府
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【横浜】エリア長候補/まもなく全国に300店舗展開

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    週次で担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    神奈川県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【コンタクトセンター/札幌】メンバー_正社員

    エムスリーソリューションズ株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • リモートワーク可
    • 正社員

    ※業種未経験可 職種未経験可※クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。■主な職務内容・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート■教育・研修制度独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム・医療事務の外部・内部研修サポートあり■その他・研修期間終了後、一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能です。フルリモートではなく一定の割合での出社となります・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。【勤務時間例】8:30 ~ 17:30、9:00 ~ 18:00、10:00~19:00、11:00 ~ 20:00【組織構成】コミュニケーター:41名スーパーバイザー:8名グループ長:2名

    勤務地
    北海道
    年収
    315万円~500万円
    職種
    カスタマーサポート・オペレーター

    更新日 2026.03.25

    • 入社実績あり

    販促営業【地域限定:福岡/佐賀/佐世保】

    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    • フレックスタイム制度
    • 外資系企業
    • 正社員

    マーケティング要素を含んだ、やりがいある企画提案型営業です。【法人営業】■企業総務部門への健康経営促進業務…喫煙環境の改善やセミナーの実施、販促キャンペーン提案など■企業課題のコンサルティング…喫煙環境ヒアリング、改善提案、キャンペーンの実施・提案【個人営業】■一般消費者向けにIQOSのプロモーション活動■IQOS拡販のイベント、利用提案【残業時間】月20H以内。★フレックスタイム制/1人1台社用車付与/直行直帰型営業です! ライフイベントや家庭事情に合わせて、自身でスケジューリングが可能です。★営業として個人で動く事がメインですが、チーム内での情報共有等で 密に相談連携しながら、より良い顧客への企画提案を図っています!

    勤務地
    福岡県 長崎県
    年収
    540万円~600万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.03.30

    • 入社実績あり

    【北見】店舗SV/年休122日/カプセルトイ運営企業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    北海道
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    【中標津】店舗SV/年休122日/カプセルトイ運営企業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    北海道
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.03

    • 入社実績あり

    BPO/業務プロセスの設計・改善【社会貢献性◎WLB◎】

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    • 副業制度あり
    • 採用人数5名以上
    • 正社員

    エネルギーに携わる団体や企業向けに事業推進を行うビジネス支援として、制度設計・業務構築・業務改善等に携わっていただきます。エネルギー業界は、影響力の大きい社会インフラでありながら国内有数の成長市場でもあります。そういった領域で成長を続ける民間企業や団体と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、ヒアリング・提案・常駐/実行まで、一気通貫で、チーム一丸となって伴走型での業務構築や課題解決を担います。 【業務/プロジェクト例】各業界で最大手群の優良企業や先進企業だけでなく、環境エネルギー関連の国策事業を推進する民間団体など、幅広い取引実績があります。◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関する国家プロジェクト(数億~数百億円規模)の設計支援及び運用・事業運営に関するドキュメント類の作成および事務局運営の管理  ・関連省庁・業界団体等との折衝 ◎大手エネルギー会社様での中期計画実現に向けた運営方針策定・体制構築支援・料金請求や問い合わせ対応に関する業務全般の課題整理・運用改善・運用支援・新規事業や大規模カスタマーセンターの業務構築【期待する役割】・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。【得られる経験とキャリアパス】業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。各業界のトップランナーのビジネスモデル・業務ノウハウ・人間関係構築・制度等について触れることができ、1社に所属しながら様々な業務スキルと、多様な選択肢を手に入れることができます。(例)・業務運営全般に関するマネジメント経験 ⇒ プロジェクトマネージャー・非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力 ⇒ 業務コンサルタント・RPA(業務自動化)や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ ⇒ 運用改善コンサルタント 【社風】パーソルグループとしての安定性はもちろん、スピード感やチャレンジ性もある社風です。入社の決め手が「一緒に働く人」と多く上がるほど風通しの良い社風が魅力です。また人材の成長にも非常に力を入れる社風なので、個々の目指したい姿に近づくには非常におススメの環境となっております。【働く環境】・残業時間:15~20時間程度/月・男女比:ほぼ50%、50%・中途入社比率:70%→プライベートとも両立しながらご就業いただけます。【魅力】★社会貢献性の高さ×やりがいの大きさ環境・エネルギーの分野は国としても注力分野の1つであります。社会課題の改善に関する業務を推進をいただくため、日々やりがいを感じながらプロジェクトを推進していただけます。★汎用スキルを身に着けていただけます・業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。・デジタルツール導入による生産性向上の実現にも寄与するケースも多く、業務改善(BPR)のスキルや、デジタル知見も身につきます。★研修・教育制度や資格取得制度が充実入社後、会社や関わる業界、業務で使える知識の習得などの研修を経て、現場に配属となります。現場配属後も、フォロー体制もあるため、安心してご就業いただけます。(実際、中途入社の9割の方が、業界未経験で入社されご活躍されております。)

    勤務地
    東京都
    年収
    年収非公開
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.14

    • 入社実績あり

    カスタマーサポート【MaaS/WLB◎】

    GOドライブ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    【ミッション】交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』を利用する法人の安全管理部門のお客様に対し、日々の問い合わせ対応(メール・電話)を通じて、サービス活用と事故削減の成功をサポートしていただきます。お客様のIT親和度は業種により様々です。システムの使い方をご案内するだけでなく、お客様に寄り添い、人とシステムの両面から効果的・効率的なフォローを行う「最前線の要」となるポジションです。【具体的な業務内容】・お客様からの問い合わせ対応(メイン業務)『DRIVE CHART』をご利用中のお客様からの操作方法、仕様、トラブルに関する問い合わせ対応(メールおよび電話)ITリテラシーが多様なお客様に対する、分かりやすく丁寧なサポートの提供・エスカレーションと連携技術的な調査が必要な事象や複雑な課題の、マネージャーやエンジニアへの的確なエスカレーション・サポート品質と業務の改善サポート日々のお客様対応を通じた、FAQやマニュアルの更新・拡充顧客の声(VOC)の集約と、マネージャーや開発チームへのフィードバックチーム内の業務フロー改善に向けた提案と実行サポート【魅力ポイント】■8月に設立したばかりの新会社におけるコア事業のトップラインを牽引できます。■交通事故削減という誰もが解決したいテーマ/これまでソリューションが無かった領域/AIを駆使したサービスにチャレンジが出来ます。【参考記事】・洗練したAI技術で交通事故を防止、さらにその先へ―― 「DRIVE CHART」は自動運転、そして街づくりの礎となるhttps://www.wantedly.com/companies/GOinc/post_articles/314881・『DRIVE CHART』 3周年。「交通事故のない社会」を目指して取り組んできたことhttps://go-on.goinc.jp/n/ne10064c10a4e?gs=fe269f27477f

    勤務地
    東京都
    年収
    400万円~600万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.10

    • 入社実績あり

    店長候補(登録販売者)/総合職正社員

    株式会社サッポロドラッグストアー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて店長候補(登録販売者) [ 正社員 ] の募集をいたします。ドラッグストア店舗でのOTC医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般◎1~2年後に店長として活躍することを期待しての採用となります。スタッフの先頭に立ち、自ら考え、コミュニケーションを取り、主体的に行動できる方を求めています。◎店長候補での採用となる為、入社後はキャリアアップを目指していただきます。

    勤務地
    北海道
    年収
    300万円~500万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.17

    • 入社実績あり

    【東京】物流・工程管理リーダー★三菱グループ

    三菱電機システムサービス株式会社

    • 管理職・マネージャー経験
    • フレックスタイム制度
    • 正社員

    ●業務内容本ポジションは、10~20名程度のスタッフ(契約社員・派遣社員)が働く現場のリーダーとして、実務の工程管理と組織運営の双方を担います。■現場における主な6つの実務工程以下の6工程の1つを担当し、ステップアップで複数の工程のリーダ-責任者として、日々の進捗を管理します。・入庫・受入: 通信キャリアから届く膨大な故障端末を受け入れ、システムに登録します。・選別・仕訳: 届いた端末を、修理の緊急度や機種ごとに正しく仕分けます。・故障状況の確認: 端末の液晶割れ、ボタンの反応、水濡れ反応などの外装・機能チェックを細かく行います。・グレード分け: 故障の程度(高額修理が必要か、外装交換のみで済むか等)に応じて適切に分類します。・代品発送: 故障品と引き換えに、ユーザーへ届ける代用端末を迅速にピック・梱包・発送します。1日1,800~2,000件の物量を正確にさばくことが求められます。・実績報告: 当日の処理件数や在庫状況をまとめ、顧客(キャリア)へ報告します。■リーダーとしての「管理業務」詳細単なる作業指示にとどまらず、効率的な現場運営のための調整がメインとなります。・スタッフの動的な配置管理(数管理): スタッフは特定の工程専属ではありません。「今日はこの工程に物量が多いから人を3名貸してほしい」といった、工程間の状況に応じた柔軟な人員配置の調整を行います。・顧客(通信キャリア)とのメール調整: 週単位の計画調整や、「メーカーから修理品が届かない」といったイレギュラーが発生した際の報告・相談をメールベースで行います。・教育・育成(OJT): 新人スタッフへの作業指導や安全教育を行い、現場の品質を維持・向上させます。・シフト作成・勤怠管理: 365日稼働の現場において、スタッフの休日希望や物量の波(夏場の故障増、10月の新機種発売等)を考慮したシフトを組みます。・改善提案: キャリア側の新しい試策(キャンペーン等)に伴い、現場のオペレーションが頻繁に変わるため、その都度最適な作業手順への改善を提案・実行します。●業務の魅力・やりがい・「立ち上げ」から「安定稼働」へ組織の土台を作る手応え稼働したばかりの新拠点は、現在「立ち上げ」から「安定運用」へと向かう重要なフェーズにあります。既存の枠組みに従うだけでなく、15~20名規模の少数精鋭チームの中で、現場のルールや仕組みを自ら完成させていくコアメンバーとしてご活躍いただけます。・東日本拠点は、通信キャリのサービス全般に対応し、各業務のエキスパートが集結しお客様への要望に対応し、「施策」や「新たなサービス」の立ち上がりからメンバーとして参画し、実務業務を取りまとめ、お客様満足度向上に貢献します。・三菱電機グループの安定基盤三菱電機の100%子会社という強固な経営基盤があり、人事処遇制度や福利厚生が充実しているため、将来を見据えて着実にキャリアを積み上げられる環境が整っています。三菱ブランドならではの安定感と処遇の良さを実感しながら働くことが可能です。・社会インフラの「最後の砦」を守る誇りと規模感1日約2,000件の故障端末を扱い、迅速に代品を届けることで、現代の必須インフラである通信を守る重要な役割を担います。また、当拠点は東日本拠点のバックアップ(BCP)機能も備えており、止まってはいけない通信インフラを支えるという社会的意義の極めて高い仕事です。●職場環境東拠点は約90名程度(西拠点15名)の中規模組織ですが、正社員は10名以下の少数精鋭で対応しています。正社員、契約社員、派遣スタッフ(物量により変動)で構成されています。30代~60代まで幅広い層が活躍しており、家族的な雰囲気でそれぞれの能力を活かして協力し合う職場です。 現場管理を担う社員も自ら現場の工程に入り込み、スタッフと同じ目線で汗を流しながらコミュニケーションを取るスタイルが根付いています。現場の声に耳を傾け、一緒に改善を進めていく手触り感のあるマネジメントが行われています。●キャリアステップのイメージ三菱電機グループの安定した基盤のもと、着実なステップアップが用意されています。・1年目:東拠点での徹底した基礎習得(研修期間)入社後半年~1年間は、教育体

    勤務地
    東京都
    年収
    530万円~820万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.17

    • 入社実績あり

    CX戦略企画【MaaS】

    GO株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックスタイム制度
    • 副業制度あり
    • 正社員

    【募集背景】24時間365日、止まることのない日本の移動を支える『GO』において、お客様を支えるサポート体制の構築は、最優先の経営課題の一つです。アプリDL数は順調に推移し、サービス規模は急速に拡大しています。この成長を加速させるためには、エンドユーザーとタクシー事業者の双方の声を、サービス品質向上のためのインサイトへと進化させる、攻めの基盤構築が不可欠です。現場のリアルな声を拾い上げ、データと運用の両面からプロダクトをより良くしていく。急成長する社会インフラの最前線で、中長期的に選ばれ続けるサービスを共に創り上げる仲間を、増員募集いたします。【仕事内容】タクシーアプリ『GO』のユーザーおよび法人(タクシー事業者)の顧客体験に関する定量・定性データの分析を起点に、課題抽出や改善施策の企画・実行をお任せします。サポート部門や開発部門など、他部署とも連携しながらより良い移動体験を支えるポジションとなります。■問い合わせ内容の集約サポート部門に寄せられる問い合わせ内容やエスカレーションの傾向SNS、アプリストアレビュー、渉外担当など、外部のVOCアンケートの企画・実施■分析・可視化定量分析(問い合わせ件数、満足度スコア、などの数値データを統計的に分析し、傾向や相関関係を見る)定性分析(問い合わせ内容やレビューのテキスト情報をテキストマイニングなどの手法で分析。ユーザが抱える課題の根本原因や潜在的なニーズを探る) 可視化・レポーティング(データのダッシュボードなどを作成し、体験を分かりやすく可視化する)■戦略・改善案の企画改善施策の企画(プロダクトの機能改修、サポートプロセスの変更、Q&Aの充実、新規のコミュニケーション施策など、具体的な解決策を企画)■関係部門と連携・実行の推進PdM・開発部門への提案(課題やニーズを伝え、プロダクト改善や新機能開発を依頼・連携)サポート部門へのFB(分析結果をサポート部門にFBし、応対品質の向上、ナレッジの整備などを支援)【本ポジションの魅力・やりがい】日々寄せられる膨大な顧客の声を、単なる事象の報告としてではなく、事業を前進させるための「宝の山」として扱います。バラバラな声の中から本質的な課題を特定し、プロダクト改善の起点となる。そんな、組織のコンパスとしての手応えを感じられるポジションです。また、サポート部門と伴走し、より高度な対応を可能にする仕組みや、迷いなく顧客に向き合えるオペレーションを構築します。誰かの困りごとに寄り添う「現場の力」を最大化させ、スケーラブルな価値へと進化させていくプロセスでは、確かな貢献実感があります。GOが向き合うのは、日本の社会課題である「移動」です。一人のユーザーや乗務員の切実な声をインサイトとして鋭く抽出し、実装まで繋げることができれば、それは日本の移動のスタンダードを変えることと同義です。誰かの困りごとに徹底的に寄り添った結果が、そのまま社会インフラのアップデートへと直結する。そのインパクトの大きさを肌で感じられるのは、このポジションならではの特権です。【今後のキャリアパス】マネジメント職へのステップアップだけでなく、プロジェクトマネジメントや分析スキルを武器に現場をリードするプロフェッショナルとしての道もあり、ご自身の描きたいキャリア像に合わせて柔軟に役割を拡張していける環境です。??マネジメントへのステップアップ社員として組織運営やピープルマネジメントの実績を積んでいただいた後は、部門を牽引するマネージャーなど、より広範な裁量と責任を持つ上位のマネジメントレイヤーへキャリアアップを目指していただけます。??志向や経験に応じた柔軟なキャリア構築急拡大を続ける事業・組織の中で新たに生まれる役割やミッションに対し、ご自身の得意領域を活かしてキャリアの選択肢を広げていける環境があるため、ご本人のこれまでのご経験や強み、今後の志向性を踏まえ、柔軟に次のステップを描いていただけます。

    勤務地
    東京都
    年収
    550万円~700万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.22

    • 入社実績あり

    観光事業部/観光系商業施設の島根地区エリアマネージャー

    株式会社第一ビルサービス

    • 正社員
    • 転勤なし

    ◎島根西地区(はまだお魚市場 等)の運営業務全般をお任せします。【職務詳細】▼道の駅等観光系商業施設の運営[島根西地区エリアマネージャー]■官公庁の対応業務■施設運営及び売上、収支管理■テナント管理■施設維持管理■商品開発及び販促分析《ワークライフバランスの実現》を目指しています!・半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています・年2回の連休取得を推奨しています・年次有給休暇の計画消化を推奨しています

    勤務地
    島根県
    年収
    474万円~544万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.04.22

    • 入社実績あり

    【鹿児島】店舗SV/年休123日/カプセルトイ運営企業

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    ◆全国各地に約250店舗以上を展開中/一部在宅可/女性活躍企業/業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中!豊富なキャリアパス◆■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】1週間で担当店舗(2~4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■業務詳細・スタッフ管理(スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など)・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。■キャリアパス◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です!■組織構成1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 20~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です!■働き方:・週2~3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪■入社後の流れ:(1)1週間:札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。(2)10日間:配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2~3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。■「#C-pla」の魅力・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開!見た目も楽しい空間づくりができます

    勤務地
    鹿児島県
    年収
    350万円~440万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.23

    • 入社実績あり

    【鹿児島】エリア長候補/まもなく全国に300店舗展開

    株式会社トーシン

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 転勤なし

    毎週、担当店舗(複数店舗)を回って頂きます。エリアを巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。上記に加え、エリア長候補として、自身が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポートをお任せします。【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/■具体的な業務詳細 ・中途入社メンバー(SV職)の育成や店舗運営サポート∟本部で研修実施後、SVとして独り立ちできるようにOJT研修の実施、またそのメンバーが担当している店舗の運営指導やサポートをお願いします。・マネジメント∟アルバイト社員の育成、シフト管理、採用面接など・カプセルトイの商品選定・イベント企画・商品の在庫管理・金銭管理(両替機の釣銭準備など)・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等)自身の担当店舗だけでなく、メンバーの育成やサポートを行っていただくポジションになりますので、キャリアの幅を広げながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。■評価制度各グレードごとに評価基準が明確に決まっており、絶対評価で評価をします。実績次第では短期間でブロック長への昇格を目指していただくことも可能です。■キャリアパスエリア長→ブロック長→マネジャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することや、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。■働き方:・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月25h前後※ご自身のシフトは自分で作成し上長(マネジャー)の承認を得て決定となります。■入社後の流れ:(1)1週間 :本社(札幌)にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社で準備いたします。(2)10日間:関東か関西でストア研修の実施。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど学びます。中途入社が9割の当社は、業界業種未経験の方も多いため、研修にも力を入れています。

    勤務地
    鹿児島県
    年収
    380万円~520万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.23

    • 入社実績あり

    【東京】ベーカリーFC運営・スーパーバイザー/未経験可

    株式会社ペンギン

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問

    【期待する役割】「ペンギンベーカリー」FC店のSV・エリアマネージャー/売上管理をご担当いただきます。若い女性を中心に大人気のベーカリーを次のステージへと引き上げるSVポジションに挑戦してみませんか?【職務内容】・管轄店舗の売上管理・分析・売上UPに向けた施策立案・店長への店舗指導・加盟店オーナーへの経営指導・接客サービスのサポート など―――ある1日の流れ―――09:00 出社、業務内容の確認 ▼09:30 店舗の売上・状況確認、データ分析 ▼12:00 休憩 ▼13:00 各部門との情報共有 ▼14:00 販売商品の選定、製造計画の作成 ▼16:00 データ入力、報告書作成 ▼18:00 退社★ゼロから研修で学べます!充実研修でスキルアップ◎SVの仕事を基礎から覚えられます。半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので、分からないことはすぐに相談可能です!早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、安心して成長を楽しんでください!★業務を通してこんな知識が身に付きます!・パンやベーカリーに関する知識・店舗運営の基本(QSCチェックなど)・店舗課題の見つけ方&解決方法・加盟店へのバイジング方法・マーケットリサーチ など【ペンギンベーカリーについて】ペンギンベーカリーは「北海道の大地で育った小麦を使い、子どもからお年寄りまで毎日食べていただけるパン屋さん」をコンセプトに立ち上げたベーカリーです。2016 年5月、北海道恵庭市に1号店が誕生。北海道産小麦をメインに、安心・安全なパンを届けることを心がけています。【募集背景】・増員に伴う募集です。女性のお客様中心に評判をいただき、売上・店舗数ともに絶好調の「ペンギンベーカリー」。この美味しさを日本中に広めていくために2021年から新たにFC展開をスタートして店舗拡大中です。2年後に100店舗達成を目指すため、2024年4月に【池袋サンシャイン60】に東京支店を立ち上げました!本部の経営方針を浸透させながらも店舗づくりに向き合う加盟店と同じ目線に立って経営を支える、FC店のSV(スーパーバイザー)を大募集いたします。【組織構成】東京支店 10名 \20~30代が中心となって活躍中!/ーベーカリーFC運営・スーパーバイザー/男性4名、女性1名ー店舗開発ほか5名

    勤務地
    東京都
    年収
    450万円~650万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.01.16

    • 入社実績あり

    《未経験大歓迎》総合職(多様な活躍可能)【倉敷市/岡山県内】

    株式会社仁科百貨店

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問

    【募集背景】将来に向けた増員による体制強化をおこなうため【職務内容】同社の総合職として、入社後まずは半年~1年程度、店舗スタッフとして接客や売場作り、品出しなど根幹となる業務を経験いただきます。その後、ご希望や適正に合わせて店長やバイヤー、SV、営業企画等、幅広い職務に携わりキャリアを広げていただきます。《同社の魅力や特徴》■同社の魅力はキャリア選択の広さ!頑張り次第で無限の可能性を秘めています。売場チーフ、店長、バイヤー、SV、MD、営業、本部企画など、経験スキルをしっかり積みながら将来なりたいキャリアを目指していくことが可能です!■入社初日は2時間かけて新入社員向け研修(座学)を実施。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画(プログラム)を組んでいきます。その他、人事主催の月単位でのフォローアップ研修や各部門での研修開催など、オンライン研修なども充実しています。■研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルで教育を実施致します。【配属先】本社にて研修後、通勤可能な範囲の店舗へ配属となります。※本人希望や人員状況など考慮の上、岡山県内各店舗(倉敷市・岡山市・総社市・玉野市・笠岡市・矢掛町)での勤務となります。

    勤務地
    岡山県
    年収
    300万円~500万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2025.07.16

    • 入社実績あり

    DX推進企画(コンタクトセンター領域)※配属先選択可能

    アフラック生命保険株式会社

    • リモートワーク可
    • 外資系企業
    • 正社員

    【組織のミッション】お客様とのタッチポイントを通して、感動的な顧客体験を創出でき、お客様にとっての「当たり前(繋がりやすさ)」と「感動体験(価値提供)」を実現できるように、業務設計・システム開発を行うことが役割となっています。【職務内容】・コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)・システム設計や運用調整について、お客様サービスを実現するための対応策の検討およびシステム設計・大規模なコンタクトセンターの業務に関わるデータを分析し、システム改善やコールセンター運営の最適化業務【魅力】・フレックスタイム制度やハイブリットワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。【募集背景】組織強化による増員【組織構成】契約サービスデザイン部コンタクトセンターデザイン課:部署体制 課合計9名【配属先】当ポジションの所任地は、東京・大阪・神戸にあり、希望に合わせ選択可能です。

    勤務地
    東京都 大阪府
    年収
    年収非公開
    職種
    商品企画・商品開発

    更新日 2025.10.02

    • 入社実績あり

    【滋賀エリア/総合職】店長・副店長候補/小売業界トップクラス

    株式会社ベイシア

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 退職金制度有

    【期待する役割】■店長・副店長候補として、店舗における接客・売場作り・シフト管理などの店舗経営業務をお願いします。【具体的には】■適性・希望を考慮し、生鮮食品・一般食品・衣料品・住関連商品等全8部門の中から配属を決定■商品の魅力が伝わるようなレイアウトの考案・陳列※マネジメント業務など店舗運営・経営に関する幅広い業務を担当頂きます。【 勤務時間例 】・7:50~17:10(実働8時間/休憩80分)・9:50~19:10(実働8時間/休憩80分)・10:50~20:10(実働8時間/休憩80分【魅力・やりがい】■基本的には本部から送られてくる売場レイアウトに沿って並べますが、「ここはこうした方がいい。」という意見をどんどん発信できます。本部からの指示(ベース)に+αどれだけの仕事ができるのかが大切です。【研修・教育制度の充実】■年次・部門ごとに行う年200回の教育セミナーや入社4年目以降の希望者を対象とした、アメリカのチェーンストアを視察する海外研修も費用はほぼ会社負担で実施しています。※※店舗の営業時間は9:00~20:00(一部22:00までの店舗あり)※残業月20h程度/繁忙期8・12月は月40h程度※残業代は全額支給

    勤務地
    滋賀県
    年収
    450万円~600万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.04.09

    • 入社実績あり

    【福岡】チーフ候補(青果部門)/100%売場主義

    株式会社OICグループ

    • 正社員
    • 退職金制度有

    【期待する役割】福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2~3ヶ月、平均10~12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】青果事業部のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。<青果事業部の特徴>・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます!・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります!【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2~3ヶ月/平均10~12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳)【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。<勤務パターン>①7:00~16:30②8:30~17:00③11:00~20:30<その他就業時間補足>配属店舗、部門により6:00就業開始や、22:00終業もあり【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です!

    勤務地
    福岡県
    年収
    361万円~700万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.01.05

    • 入社実績あり

    【関西/店舗管理】スーパー『ロピア』/キャリアアップ可能!

    株式会社OICグループ

    • 管理職・マネージャー経験
    • 採用人数5名以上
    • 正社員

    【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5%を誇り、社員への報酬にも反映されています。

    勤務地
    大阪府 兵庫県
    年収
    361万円~700万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.02.04

    • 入社実績あり

    【福岡】チーフ候補(部門毎採用)/100%売場主義

    株式会社OICグループ

    • 正社員
    • 退職金制度有

    【期待する役割】福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。※応募段階にて希望部門をお伺いします。※チーフ候補として入社した場合も、最短2~3ヶ月、平均10~12ヶ月でチーフへ昇格しております。【職務内容】各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただきます。具体的には:■販売戦略■商品開発(その店舗にしかない、プライベートブランドも考案できます)■仕入れ(全国各地および海外からも調達)■加工(精肉、鮮魚、惣菜の場合)■価格設定(店舗によって価格が異なります)■売り場作り(買い物を楽しんでいただくことを大事に)■人材育成・採用★本部を介さず、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。【キャリアパス】チーフ候補として入社した場合は、最短2~3ヶ月/平均10~12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます。※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上(平均年齢:32歳)【魅力】同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。当社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。【当社の今後について】年々売上更新、店舗拡大している当社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です!

    勤務地
    福岡県
    年収
    361万円~700万円
    職種
    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    更新日 2026.01.05

    • 入社実績あり

    【淡路島】レストランマネージャー(新規ホテル)

    株式会社パソナHR HUB

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 未経験可

    新規開業ホテル内にオープンする店舗責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。~THE PASONA natureverse retreat~【職務内容】■部門の指揮監督・人財の指導育成■エリア内の適切な業務分担・人員配置■顧客満足度向上のための計画の立案・推進■売上管理・生産性向上への取り組み■サービス業務全般■緊急時の対応~淡路島からはじまる、新しいWell-beingステイ~「THE PASONA natureverse retreat」が目指す「未病リトリート」は健康寿命を延ばすこと。食・運動・睡眠を軸に、心身の状態とコンディションを整える滞在型リトリート施設です。滞在するすべてのお客様が健康と輝きを増し、人生まで豊かにする、そんな体験を提供したい。日本の新しいリゾートとWell-beingのスタンダードを一緒に創りませんか?◇世界に誇る5つの極上スペック◇◆パーソナル“未病”プログラム(タラソテラピー・運動等):パーソナルトレーニング・ウェルネスの第一人者 池澤智氏監修ゲスト一人ひとりに合わせたコンディショニングを設計。海辺のボードウォーク、ヨガや禅でも心身を整えます。◆医療:神戸大学医学部附属病院や館内に設けるクリニックと連携した先進的未病プログラムと長期滞在にも対応した医療サポートを提供。◆滞在:大阪湾と淡路島の自然景観を望み、全部屋天然温泉を備えた客室。大阪・関西万博にも展示された眠りの質を計測可能なベッドで休息の質を高めます。◆食事:淡路島の食材を生かし、“未病”の考え方を取り入れた食体験を、ミシュランの星を獲得した著名シェフたちがプロデュース。和食・ヘルシーフレンチ・精進料理などのレストランを展開します。◆設計:建築設計は、プリツカー賞受賞の世界的建築家 坂 茂氏が担当。木材を中心に自然環境との調和を大切にしたサステナブルな空間を設計。スーパーヨットでの着岸にも対応するウォーターエントランスを整備予定。【人物イメージ】■人財育成・マネジメント経験者■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方■チームワークや一体感を大切にできる方■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方■言語問わず語学力に長けている方■異文化コミュニケーションが得意な方【魅力】■転居の場合家賃補助がございます。(期限なし、社宅は家賃半額)家賃相場については、下記となります。単身 (間取り1K~1LDK目安): 46,000円~70,000円家族帯同(間取り2DK~3DK目安) 70,000円~90,000円■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。※パソナグループ全体の雰囲気や社風をHPから感じ取っていただくことも重要です。https://www.pasonagroup.co.jp/https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.htmlhttps://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/

    勤務地
    兵庫県
    年収
    500万円~650万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.03.27

    • 入社実績あり

    【佐世保市】商品受注窓口リーダー業務/未経験者歓迎

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問

    【業務内容】■テレビショッピングや通販サイトを見てお電話で商品を注文されるお客様の受付対応窓口でリーダー業務を行っていただきます。■オペレーター(アルバイト・パートタイマー)に対する指示出しや、取引先企業の担当者様と打ち合わせ・報告業務などを行います。■電話注文が殺到する時間帯は20名のオペレーター管理をしますが、注文が落ち着いている時間帯は3~5名ほどのオペレーター管理をしていただくことになります。【充実したサポート】「いきなりリーダーをするのはちょっと・・・」という方も大丈夫!経験豊富な社員や研修担当がおりますので、何かわからないことや不安があったらすぐ相談してください!【チーム構成】・リーダー:5~6名・オペレーター:30名~35名【取り扱う商品例】・健康食品、化粧品、家電製品、ファッションアイテム、ジュエリー、キッチン用品など【この求人のポイント】★事務未経験、コールセンター未経験者OK!★コールセンター経験大歓迎!★コールセンター経験がなくても管理者(リーダーなど)経験がある方大歓迎!★未経験でも安心して働ける研修&フォロー体制あり!★髪型、服装自由!★オープニングスタッフ募集で同期もたくさん!

    勤務地
    長崎県
    年収
    299万円~408万円
    職種
    カスタマーサポート・オペレーター

    更新日 2025.04.03

    • 入社実績あり

    【兵庫/店舗管理】スーパー『ロピア』/キャリアアップ可能!

    株式会社OICグループ

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 退職金制度有

    【期待する役割】急成長中のスーパー『ロピア』にて、店長または店長候補として、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方大歓迎です。【職務内容】■従業員や顧客の管理■店舗の設備管理■人事労務や総務業務■レジ管理 など※将来的に店長になれば、各売り場(精肉/鮮魚/青果/惣菜/食品)のチーフ陣の取りまとめ等も行っていただくため、マネジメント力が身につくポジションです。 【組織】店舗管理部:ロピアの店長は商店街の会長的な存在(店舗の総責任者)です。売上責任は各販売部門にあり、基本は商品への権限もありません。【キャリアパス】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。店長の上としては部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。【魅力】「100%売場主導」を徹底しており、本部を介さず、チーフの裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動・社員採用・経営管理等も担当していただきます。業界内でもトップクラスの経常利益率5%を誇り、社員への報酬にも反映されています。

    勤務地
    兵庫県
    年収
    361万円~700万円
    職種
    店長・店長候補

    更新日 2026.03.17

  • 検索結果一覧271件(103~153件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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