ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

代理店営業職【キャリアパス充実/SOMPO】初任地首都圏

～経営視点が身につく職務/SOMPOグループの安定基盤/福利厚生◎/働き方改革を実現/裁量大きくフラットな社風～

生命保険事業における代理店営業担当として、代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。
【職務内容】
・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動
・代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会、キャンペーン期間対応施策の実施)
・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行)
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・支社長への各種レポーティング業務
・代理店の新規開拓業務
※担当代理店数は、平均20～40店となり、3社程度を1日に訪問します。直接販売はありません。

【魅力】
「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。様々なバックグラウンドを持つ社員が多いことから、個性豊かで風通しの良い職場です。福利厚生等社内体制も整っており、社員の有休取得平均日数も20日を誇ります。そのため、ワークライフバランスを実現できる環境です。また、社員の成長を温かく見守り、日ごろの頑張りを正当に評価しています。

【同社の特徴】
1981年の設立以来の強固な代理店網の構築と顧客志向の商品開発により、全国の顧客から400万件以上の契約を預かっています。多種多様化する顧客や社会ニーズの変化にもいち早く応え、商品開発に取り組む「顧客志向」のスタンスが同社の商品力の強みです。商品例として、月500円で加入できる臓器移植・先進医療特化型保険「Linkx coins」や入院と手術費用を一生涯保証する医療保険「新・健康のお守り」などがあります。また、「健康応援企業」への変革を通して、世界で最進・最優の企業を目指しています。「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図ることで、国民が健康になることを応援する企業風土を醸成しています。具体的な取り組みとしては、「働き方を変える」として5日間連続の休暇取得（年1回）、法的必須休暇5日の取得、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイム：11時～15時）等の実施を行っています。

[沿革]
■1981年、Life Insurance Company of North Americaの100%出資で
　「アイ・エヌ・エイ生命保険株式会社」設立
■2011年、損保ジャパンひまわり生命と日本興亜生命が合併し、
　「NKSJひまわり生命保険株式会社」が誕生
■2014年、社名を「損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社」に変更
■2019年10月に「ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社」へ社名変更
[特徴]
■顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げ、保険（Insurance）に、健康（Healthcare）を応援する機能を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth）」を目指す。
■ＳＯＭＰＯグループの強みを活かした損害保険代理店による販売を主体に、
　さまざまなチャネルで競争力のある商品を販売。
■数度の合併や中途入社社員の積極採用により、安定した基盤とミックスカルチャーの
　入り混じった風土を持ち合わせている。穏やかな風土で、中途社員も馴染みやすい環境。
■個人に比較的大きな裁量権が委ねられる。
■残業が比較的少なく、ワークライフバランスを重視している。