日鉄ソリューションズ株式会社

【DXIC】イノベーション共創コンサルタント

イノベーション共創コンサルタントコンサルタントとしてご活躍頂きます。

【採用背景】
DX案件の需要増加のため
（同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります）

【業務ミッション】
日本企業が本来持っているイノベーション創出力を開花し,共に新たな実りを社会へ届ける

【具体的な業務内容】
■お客様（主に売上数1,000億円以上の企業）とのイノベーション共創の推進
（新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進）
■お客様とのイノベーション共創を推進するサービス
（デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」）のサービス開発
■NSSOL内のイノベーションの推進支援（主に新規事業開発）

【同社のコンサル領域の強み】
■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー
革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。

■技術のNssol社として
技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供が可能です

※同社のDX事例について
https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/dx/

★魅力
■主に売上数1,000億円以上の企業の中で、イノベーションを推進しようとしている方々を対象とし、デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」を提供しています。

■CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々と企業のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担います。

■コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。

■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

★Xインテグレーターとしてお客様の組織Purpseを実現する業界最大手のDXパートナー★
【日鉄ソリューションズの強み】
何よりもお客様と並走することを重視し、実際の業務やノウハウを深く理解することを大切にしてきました。大規模で複雑な製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらしています。
この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない同社ならではの圧倒的な強みとなっています。
【ファーストDXパートナー】
同社はSoE（1-2年で刷新される顧客フロントシステム）、SoI（4-5年単位で使われる戦略系システム）、SoR（10-20年と長期にわたって使われる記録系システム）といった全てのシステム領域に高度な知見を保有しています。そのため、システムの枠を超えたXインテグレーターとして、お客様の真の全体最適を実現し、継続的なお客様の競争力向上に貢献することができます。
【福利厚生】
リフレッシュ連９（年に最低1回9連休を取得することを奨励する制度）、育児休業中の
復帰支援サービス、えるぼし認定、プラチナくるみん
男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：91.3%、女性：104%　・配偶者出産休暇、福祉休暇を含む

• リモートワーク可
• 女性が活躍

頻度：リモート勤務 週2-4日程度