日鉄ソリューションズ株式会社

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同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 ★具体的な就業イメージ ■お客様：業界問わず3000億～10兆円規模のCIO、IT部門長 ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します ■チーム構成：現在10名　 【働き方】 ・部署のリモート頻度：出社1-2日/週 ・残業：平均11H/月 ★魅力 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティング業務をいただきます。 【採用背景】 アフターコロナ渦において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■業務改善・DX支援（業務改善・業務改革・BPR支援） ■上流工程～プロジェクト実行（企画構想・ロードマップ・RFP作成支援） ★具体的な就業イメージ ■Hyperautomation関連技術(BPM、AI-OCR等)を活用した業務自動化企画 ■AI/自然言語処理関連製品を活用した業務高度化企画 ■ローコードプラットフォームを利用した内製化企画（Pega、Outsystems等） ■ローコードプラットフォームを利用したERP周辺の業務効率化システムの企画・開発 【働き方】 ・部署のリモート頻度：出社1-2日/週 ・残業：平均11H/月 ★魅力 ■最上流のITコンサルの支援 顧客CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討しソリューション導入を実現します。 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 上記の部門の組織のように革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【期待する役割】 企画検討および基本計画からリリース後の運用までの全フェーズにおいて 顧客業務を代替し、顧客視点でサービスの立ち上げや運営を推進・実行にご従事頂きます。 【職務内容】 ■ディレクション業務 ・顧客の事業における課題を顧客と共にリサーチ・分析し、 　ビジネス視点からシステム要求として整理し、施策の立案を行って頂きます ・顧客のシステム部門やプロダクトの企画・開発部門の立場で、 　事業側、開発側、対外接続先など関係者と協業・合意形成を行いながら、 　プロジェクトの企画推進を行います ■データ分析業務 ・定量・定性の両面からデータの収集・分析・考察から課題仮説を設定し、 　現行の機能や業務の改善・新規開発について検証・提案を行って頂きます ■UI/UXデザイン業務 ・顧客の事業戦略に基づき、サービスを利用する 　ユーザーにポジティブな感情を抱かせるための課題を設定し、 　UI改善や機能改善によるUX向上施策の企画立案・開発推進を行います ■業務コンサルティング ・現行業務プロセスを可視化し、課題を抽出・整理した上で、 　新しい業務プロセスのモデリングや改善案の策定を行っていただきます 【募集背景】 ■デジタルビジネス拡大の流れから、ここ数年でネットビジネス事業拡大を目的としたWebサービス開発案件が増えております。 　「企画段階から顧客共創しサービスを立ち上げ開発案件につなげていく戦略」を 　優良スタートアップ企業、ネット系プラットフォーマに拡大していくため、 　そのキーとなるITディレクタ人材の確保が喫緊の課題となり募集に至っております。 【同ポジションのやりがい】 ■新しいビジネスやサービスの立ち上げに際し、企画段階から参画することができ、 　正解が無いような抽象的・不確実性の高い課題解決にチャレンジできます。 　それらを通して本質的な課題・事業への貢献を実感できます。 ■システム開発の基本構想フェーズから参画し、顧客のビジネス検討を支援、 　または主導することが可能です。 ■KPI設計、ROI、モニタリング、コンバージョンファネルといった 　サービス設計・運営における様々な考え方やスキルを 　ネットビジネスの最前線で習得いただけます。 ■ネゴシエーション、プレゼンテーション、情報収集・分析、仕事の段取り力、 　問題解決力などの人的スキルを業務を通じて向上させることが出来ます。 ■顧客の立場で業務を遂行する中で、深い業務知見を得るとともに、 　顧客視点で物事を判断することができるようになります。 ■プロジェクトに参加する顧客(事業側／システム側)、対外提携先、 　関連各ベンダなどの関係者との人脈形成が可能です。 【配属先組織】 ・部全体で35名、3グループ構成となります。 ・開発経験者から事業戦略立案・マーケティング業務経験者まで 　幅広く在籍しております。 【同社の魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。 ■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！ ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。 ■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です) ■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。 ■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

【期待する役割】 同社の内部統制担当として関連会社決算管理業務にご従事頂きます。 【職務内容】 ■関連会社決算管理業務 【組織について】 ■財務部全体で約40名、4つのグループにわかれており 　同部門では、日鉄ソリューションズ社の連結決算発表や、 　子会社の連結業務受託・補佐、その他内部統制の窓口等を担います。 　4つのグループはそれぞれ計画・単体決算など役割分担はしておりますが 　敷居は低く、相互に情報連携を取りながら業務をすすめております。 【魅力】 ■プライム上場をしており従業員数の観点でも比較的大規模な同社ですが 　40名という少数精鋭の部隊である財務部では「ひとりあたりの裁量」が 　非常に大きいです。 　カルチャーとしても「希望に応じてどんどん任せていこう」という文化が根強く 　裁量をもっ、ていろいろなことに広く挑戦をしていくことが可能です。 ■同社少数精鋭の管理部門と経営層は非常にちかい位置におりますので、 　他部門や経営陣とシームレスかつダイナミックにお仕事をして頂く事が可能です。 ■経験に応じて、担当業務のローテーションを行い、 　更なる知識の向上、経験の幅出しにより成長していただくことも可能です。 ■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 　結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です 。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。 　かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、 　長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 　「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ⇒https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

【職務内容】 アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行をしていただきます。(割合としては既存顧客のほうが多いです) また、同社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を担当頂きます。 ※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることも検討しております。 【本ポジションの魅力】 ◎ITインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、さらにインフラ案件やクラウドビジネス等の経験ができます。 ◎プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。 ◎日本を代表する顧客群に対するアカウント戦略（セールス戦略）を描き、 　SEや他部門等とも連携しながらビジネスプランを進めていく醍醐味が味わえます。 　将来的なリーダー候補として積極的なご応募を期待します。 【配属部署/組織構成】 ■配属先本部：ITサービス＆エンジニアリング事業本部 当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。 ■配属先詳細： セールス＆マーケティング第一本部　151名 ・管理職　41名（30代後半～60代前半） ・上級専門職　56名（30代前半～50代後半） ・担当～主任　54名（20代前半～50代前半） ※セールス＆マーケティング第一本部の中で東京地区の部が6つあります。 　それぞれお客様の事業ドメインごとに分かれており、各部15名前後で構成されております。 ※キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 営業職としてステップアップできるポジションであり、NWやサーバーなどのインフラ基盤やクラウドサービス、アウトソーシングサービスなどの商材を軸にSierとしてお客様が抱える課題を解決するためのソリューション提案の経験が得られます。 【同社について】 ■先端ITを活用できる「実装力」 同社ではシステム研究開発センターを保有しており、ベンダーフリーの立ち位置且つ、常に先端技術を活用しながら顧客に提案できる面白さがございます。 また、インフラ～アプリ・データ活用商材とIT基盤を一気通貫で提案することが可能です https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html ■売上高5,000億円以上の大手顧客の担当 同社では各業界の売上5000億以上規模の企業の50%と取引があり、顧客と長期的なリレーションの形成が可能です ■中途社員が活躍できる風土 ご自身で手を挙げれば積極的にチャレンジできる環境があり、自身のキャリアを自身で形成することが可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

大規模システム開発案件における、システムエンジニア/プロジェクトマネージャをご担当頂きます。プロジェクトはエンドユーザーとの直接請負、最上流から顧客に入り込み企画提案、要件定義～設計・開発まで、ご経験に応じてご担当頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【担当プロジェクト例】 ■大手流通系顧客のWEBアプリケーション開発(グローバル案件含む) ■電子契約等のドキュメント関連自社サービスの開発 ■旅行業界・小売・アパレル向けシステム開発 ■銀行・証券会社向けシステム開発(勘定系/市場系/情報系) ■鉄鋼メーカ向け基幹システム開発 ★魅力 ■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています ■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）をベースに次世代のサービス型ソリューション営業を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■プロダクトにとらわれないアカウントビジネスの展開 ■営業サービス企画・立案 ■既存顧客向けDX案件発掘、新規顧客の開拓 【同社のDX・IoX案件の強み】 自社クラウド・AI製品×ベンダーフリーの立場でお客様に最適なご提案が可能です。また、自社の開発センターから生まれた新規サービスを、約10万人の社員規模を誇る親会社の「日本製鉄」実証実験（PoC）できる環境があります。 ※システム研究開発センターについて：https://www.nssol.nipponsteel.com/value/technology_01.html ※IoXサービスについて： https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/iox/

大手金融機関向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する金融業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務内容】 ・営業担当者として、年間5-15億円規模の事業活動を担当 ・業務領域：情報系、AML、経営管理・リスク管理系、市場系のシステム開発 ※業務アプリケーションの営業活動を主としつつインフラ案件まで幅広く担当頂きます 【配属組織について】 営業第二部（大手メガバンク アカウントチーム）：8名 ※採用背景：事業部の業績好調による 【注力商材】 ■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス」 ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上：2019年通期 314億円　⇒2020年通期 370億円（予定） ■ビジネスデベロップメント・海外事業に挑戦できる風土 メインミッションの比重を8割とし、残りの2割は新規事業や海外事業案件に挑戦できる風土があります。事業部の売上が好調のため、手を挙げれば大きな裁量権・予算を持って新規領域に挑戦できる環境がございます。 ■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 4つの営業本部のうち、2名の部長は中途入社であり、結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

大手金融機関向けのアカウントセールスとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■大手金融機関向けアカウントセールス（比重：8割） ・営業戦略の立案・実行、商談機会創出、営業体制組成 (関連技術部門の支援獲得)、提案活動、交渉、営業事務処理、実行プロジェクトサポートまで一連の営業活動サイクルを自律的に実行 ・業務領域：情報系、AML、経営管理・リスク管理系、市場系のシステム開発 ※業務アプリケーションの営業活動を主としつつインフラ案件まで幅広く担当頂きます ■ビジネスデベロップメント・海外事業(比重：2割） 担当領域の事業活動を通して、新規ソリューション (他の金融機関へのソリューション展開) の企画・実行、担当アカウント顧客との協業・共創事業の企画など、ビジネスデベロップメント活動にも機会を見つけ挑戦頂くことも可能です ・海外拠点(顧客・自社)訪問、海外カンファレンス参加、海外ベンダー訪問など出張機会あり 【配属組織について】 営業第一部（大手メガバンク アカウントチーム）：9名 ※営業リーダーとして部下1～2名を率いて年間10～30億円規模の事業活動をリード頂きます ※採用背景：現リーダーが社内公募利用で別ポジションに異動になるため ★魅力 ■高い技術力 自社研究施設を保有し、顧客と対等に会話ができるようにクオンツ職種も在籍しております。パッケージ案件の提案もしますが、基本的には他職種と協業しながらスクラッチの提案をするため、顧客に踏み込んだ提案ができ、営業としての幅が広がります ■金融業界へ新規参入のネット企業等のトレンド案件も豊富 DX・先端テクノロジーを用いたトレンドの金融開発も提案しており、ネット系企業の電子決済系の案件も潤沢に獲得しており同事業部の業績を後押ししています ※事業部売上：2019年通期 314億円　⇒2020年通期 370億円（予定） ■ビジネスデベロップメント・海外事業に挑戦できる風土 メインミッションの比重を8割とし、残りの2割は新規事業や海外事業案件に挑戦できる風土があります。事業部の売上が好調のため、手を挙げれば大きな裁量権・予算を持って新規領域に挑戦できる環境がございます。 ■中途入社社員も多く活躍する風土がございます 4つの営業本部のうち、2名の部長は中途入社であり、結果以上にプロセスが正当に評価される文化がございます。 ※全社としては30%～35%が中途入社社員です

イノベーション共創コンサルタントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 【業務ミッション】 日本企業が本来持っているイノベーション創出力を開花し,共に新たな実りを社会へ届ける 【具体的な業務内容】 ■お客様（主に売上数1,000億円以上の企業）とのイノベーション共創の推進 （新規事業開発、既存事業の大幅な変革、DX推進） ■お客様とのイノベーション共創を推進するサービス （デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」）のサービス開発 ■NSSOL内のイノベーションの推進支援（主に新規事業開発） 【同社のコンサル領域の強み】 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供が可能です ※同社のDX事例について https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/dx/ ★魅力 ■主に売上数1,000億円以上の企業の中で、イノベーションを推進しようとしている方々を対象とし、デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum」を提供しています。 ■CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々と企業のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担います。 ■コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。 ■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

BI/DWH領域を中心とした、以下のような業種横断の活動頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用基盤構築のためのコンサルティング ■BI/DWH領域を中心とした、データ活用基盤構築案件への参画 ■BI/DWH領域を中心とした、データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発 ■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化 ★魅力 ■CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々と企業のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担います。 ■コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。 ■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

WEBフロント領域における業務横断活動を実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ■WEBフロント領域で、バックエンドとのAPI設計実装含んだ、アプリケーションの設計・実装 ■個別システムのマイクロサービス化に関する、主にフロント側を中心とした移行パスの検討 ★魅力 ■CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々と企業のIT組織(IT部門、DX推進部門)の将来像を検討する超上流工程を担います。 ■コンサルタント業務以外に、IT組織変革の事業企画も行っています。今後のDX時代において重視される事業企画力を獲得する格好の機会を提供可能です。 ■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■エンタープライズレベルでの複数システムからなる系に関するアーキテクティングの検討・整理の実行 ■大規模分散システムでのアーキテクティング ■テクノロジーアーキテクチャの移行プラン設計における、ToBe像の検討及び実システムを把握した上での移行パスの設計 【同社のコンサル領域の強み】 ■IT構築から導入後支援まで幅広い領域をカバー 革新的生産性向上、既存ビジネス変革、新規事業創出、組織変革と総合的に顧客に価値提供が可能です。絵に描いた餅に終わらず顧客のDX支援を最後まで見届けることが可能です。 ■技術のNssol社として 技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供が可能です ※同社のDX事例について https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/dx/ ★魅力 ■当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです ■自ら現場と協調し課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。 【ミッション】 データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。 データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネス改善/創出に向けた顧客データ活用のコンサルティングやデータ分析テーマ企画活動 ■データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発 ■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備、ノウハウ蓄積、テンプレート化 ※機械学習や最適化アルゴリズムの調査や開発には力点を置かず、業務課題やビジネス仮説の整理とデータ活用の適用性を重視した活動となります。 ★nssol社のデータ分析の強み ■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験 同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。 ・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html） ■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織 データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。 ■大手SIerとしての確固たる立ち位置 同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。 ★事例 ■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測 https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html ■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得 https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

データサイエンスを用いた業種横断的な業務をお任せ致します。 【ミッション】 データ分析、AI/最適化、ライフサイクル全体をつなぐマネジメント知見を基にデータ活用領域における上流企画、案件実行支援、ソリューション企画支援を行う。データ活用の規模拡大と高度化を IT技術とプロセスで支援し事業および社会の成長と革新に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用基盤構築のためのコンサルティング ■BI/DWH領域を中心とした、データ活用基盤構築案件への参画 ■BI/DWH領域を中心とした、データ活用を軸としたシステム構築やソリューション/サービスの企画・開発 ■データ活用の効率化、組織力化に向けたプロセス整備 ★nssol社のデータ分析の強み ■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験 同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。 ・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html） ■データ分析チーム、データ開発チームが同じ組織 データサイエンティスト、分析エンジニア、提案するコンサルタントが同組織に紐づくため、シームレスかつスピーディーで横断的な業務が可能です。またこのような組織体制のため、希望に応じてデータサイエンティストからAIコンサルにミッションを変えていくということも、比較的叶いやすい環境がございます。 ■大手SIerとしての確固たる立ち位置 同社では製造分野に限らず、金融・公共・流通・サービスと日本を代表する大手企業にITシステムの構築を手掛けているため、幅広い業界への分析経験を積むことが可能です。 ★事例 ■ワインづくりはAIでどう変わっていくか？サントリー×NSSOLがぶどうの収穫量を予測 https://www.nssol.nipponsteel.com/future/stories/ai-wine.html ■データ分析世界大会“Kaggle”農業分野へ参加の2チーム、ともに銀賞獲得 https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2021/20210316_110000.html

同社のITアーキテクト職として就業頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【具体的な業務経験】 ■エンタープライズレベルでの複数システムからなる系に関するアーキテクティングの検討・整理の実行 ■大規模分散システムでのアーキテクティング ■テクノロジーアーキテクチャの移行プラン設計における、ToBe像の検討及び実システムを把握した上での移行パスの設計 【組織について】 ■アーキテクチャ＆コンサルティング部（12名） 同社ではインダストリーごとに事業部がございますが、事業部が単独では実施しにくい比較的新しい技術領域に、同社のシステム研究開発センターの社員と一緒にアーキテクトとして参画いただきます ★組織の魅力 ■PJTアサイン5割：技術検証5割 同社の最先端技術プロジェクトでの活動だけではなく、時間換算で約半分の時間を技術検証の時間に費やすことが可能です ■10万人の社員数を超える日本製鉄社への実証実験 同社では親会社 日本製鉄社のPoCで培ったデータ分析技術があり、また自社で先端技術を研究するシステム研究開発センターを保有しているため、大規模かつ最先端の分析が可能です。 ・参考：システム研究開発センター（https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html） ★組織事例 ■LINEがDX時代に求める社内システムのあるべき姿、開発パートナーのNSSOLはどう応えたか https://dcross.impress.co.jp/docs/talk/001195.html ■アクセス分析基盤をAWSで刷新　データ検証に基づく意思決定を可能に https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/assets/nssol-ss-prir-cas-157-01.pdf

戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）をベースに次世代のサービス型ソリューション営業を行って頂きます。 【採用背景】 コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。 【配属先】※ご経歴から適性を見てご案内させて頂きます ■テレコムソリューション事業部 ┗通信キャリア向け ■金融ソリューション事業部 顧客要求を顧客視点に立ち、営業・SEが一体となって受け止め、運営しています。ビジネス規模も大きく、アカウントプランに基づき営業戦略を推進していく役割を担うこともできます。 【注力商材】 ■DX　■IoT（IoX）　■ローカル5G　■デジタルワークプレイス ★魅力 ■デジタルイノベーション共創プログラム「Angraecum（アングレカム）」をはじめとした独立したDXイノベーションセンターを保有しており企業のDX・IoXを推進を加速させる組織体制が整っています ■自社でシステム研究開発センターを保有しており、「研究のための研究ではなく3年後のビジネスに繋がるための研究」をテーマの元、「DX」「IoT（IoX）」「ローカル5G」「デジタルワークプレイス」といった最先端技術の提案が可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/environment/welfare.html

全社共通部門であるアーキテクチャ＆テクノロジー部にて日鉄ソリューションズ社及び日本製鉄社向けの開発環境・ツール・サービスの技術施策を推進していただきます 【採用背景】 日本製鉄グループでは開発環境をオンプレ環境からクラウド環境へ移行中となり、同ミッションに加わっていただけるメンバーの増員を図っております。 【具体的な業務内容】 ■技術戦略企画 プライベート・パブリッククラウドのハイブリッド構成である社内統合開発基盤「Tetralink」の企画・設計・構築・運用/運営(SRE) ■クラウドエンジニアリング クラウドでの開発を支えるIaaS/PaaS/SaaS技術を探索・試用し、開発者にとって有用性の高い技術の実用化 ■Site Reliability Engineering（SRE) SREチームの一員としてATECのサービスを継続的に改善いただきます 【組織について】 技術本部（約200名）…自社向けの開発組織 ┗アーキテクチャ＆テクノロジー部（29名）※平均36歳 ★魅力 ■最先端技術を用いた開発 ・パブリッククラウド/クラウドネイティブといったキーワードに代表される最先端技術を利用して、実務においてリアルな開発経験を得ることができます ・DXで必要とされる要素技術（コンテナ・Kubernetes棟）の習得と開発プロセス（アジャイル・DevOps）を実践できます ■全社横断の技術戦略への貢献 ・自らのアイデアで企画・立案・構築した開発技術・サービスなどがグループ会社を含む開発者に利用できます ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」