日鉄ソリューションズ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】 近年ホットなトピックである生成AI・AIエージェントは、調査・計画・判断・調整といった業務を高度に自動化し、業務の生産性および付加価値を飛躍的に向上させる可能性を持つ技術です。 一方で、実際の企業導入においては単なるAI導入に留まらず、業務プロセス改革（BPR）、システム連携、運用設計、人材育成まで含めた全体最適の実現が不可欠となっています。 同社ではAIエージェントを中核としつつも、これら周辺領域を含めた包括的なオファリングとしての事業化・拡大を進めており、プロジェクトリーダー／テックリードとして案件を推進できる人材かつ、将来的にオファリング設計・提案まで担える組織に強化するため、採用を募集しております。 【業務内容】 ◆プロジェクト推進（PL／テックリード） ・製造・金融・流通等の大手企業向けに、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革プロジェクトをリード ・アプリケーション開発、プラットフォーム導入、PoC～本番展開までを一貫して推進 ・技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針策定などのテックリード業務 ・ステークホルダマネジメントおよびチームマネジメント ◆コンサルティング／導入支援 ・AIエージェント導入に向けた構想策定・ロードマップ策定 ・ユースケース創出および効果試算 ・施策実行後の活用定着・運用設計・教育支援 ・経営層・現場双方への説明／合意形成 ◆オファリング企画・提案 AIエージェント単体ではなく、以下を含めた統合ソリューションの企画・提案 ・業務改革（BPR） ・既存システム連携（ERP／CRM／PLMなど） ・データ基盤／データ活用 ・運用・ガバナンス設計 ・顧客経営課題に対する変革シナリオの設計・提案 ・再利用可能なサービスモデル／テンプレート化の推進 ◆先端技術・サービス開発 ・生成AI／AIエージェント関連技術のリサーチ ・自社サービス・ソリューションの企画／高度化 ・社内ナレッジの体系化・展開 【仕事のやりがい】 ・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが出来ます。 ・特定のプロダクトだけではなく、弊社のソリューションを包括的に理解し、顧客課題に対する提案ストーリーを描く経験を積むことができます。 ・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。 ・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。 ・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも携わることが出来ます。 ・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」ことができます。 【組織】 ・コンサルティング、プリセールス、プロジェクトマネジメント、先端技術、データ活用など様々な得意分野を持ったメンバーが集まり、2026年度に新設された部です。 ・20名程度の部の中に、経営層と直接対話できる経験豊富な部長陣、プロジェクトを複数廻す中堅社員、20代の若手社員がバランスよく在籍しています。新卒入社とキャリア入社は同数程度です。 ・プロジェクトや企画を通じた自己成長を強く求めており、学び合う雰囲気づくりを行っています。 ・部内で閉じる仕事は少ないため、縦割りの雰囲気は全くなく、高い専門性を持った事業本部内のメンバーと柔軟に連携を行うことができます。 【キャリアパス】 ・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ・その上で、プリセールス、コンサルティング、データ・AIといった多様な要素の中から、ご自身の意向も踏まえながら強みの強化を目指します。 ・将来的には、顧客の経営層レベルに対して、オファリング提案から実行までをリードするような役割も担って頂くことを期待しています。

【期待する役割】 鉄道領域のお客様をクライアントに、IT推進/DX戦略に向けたプロジェクト管理やリード、開発業務にご従事頂きます。 【職務内容】 ■鉄道システムの提案書作成及びプレゼンテーション ■鉄道システム開発において、スクラッチ開発やアジャイル開発の方法論に基づいた実行 【魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。 ■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！ ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。 ■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です) ■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。 ■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。 ※【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う A.金融機関/事業法人向け為替取引執行系アプリケーションの開発・アーキテクチャ設計（自社製） ・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守） B.総合・専門商社/金融機関向けコモディティ取引（現物・先物）管理系アプリケーションの開発（自社製） ・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守） 【歓迎要件】 ※以下のいずれかに該当すること ■パブリッククラウドを活用したWebアプリケーションの開発・運用 ■サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験 ■超上流工程（企画・要件定義）の業務経験 ■金融商品の知見（取引データの理解） ■為替取引または暗号資産取引に関する基本的な知識 ■コモディティ領域のシステム開発をした経験 ■金融機関向け情報系システム領域の開発経験 ＜マインド＞ ・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること ・市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる

【業務内容】 ・SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。 ・アカウント・セールス・プランの策定、実行。 ・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。 ・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。 ・顧客業界は、自動車・自動車部品事業 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。 ・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。 ・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です 日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。 この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 若手が多く、非常に活気ある職場環境です。 業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。 【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】 日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。 また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。 当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。

【期待する役割】 日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。公共・自治体向けのアカウント担当として、特にインフラ領域の提案をメインに、提案活動に従事・貢献をいただけるポジションです。 【職務内容】 ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うアカウント営業 ■大中規模インフラ、アプリケーション、DX等のソリューションを既顧客及び新規顧客への提案 【配属組織内の雰囲気】 ・約30名の営業組織で、キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。 ・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、 　明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 【ポジションの魅力・特徴】 ■社会課題の解決 　中央省庁、自治体等での事業構想の段階から本質的な課題に取り組み、 　解決策の提案を継続する業務で、社会課題の解決という大きなやりがい・意義を実感します。 ■マルチベンダー 　顧客に寄り添い共に課題解決を進めるため、取り扱うソリューションに制限はありません。 　世界中のソリューションを組み合わせたインテグレート力で顧客課題解決を進められます。 ■今後のキャリアに向けて様々なスキルの獲得 　数十億～百億円規模の案件受注に向けた、長期的なプランを策定し、 　関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など 　今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。 　また、多くのステークホルダーを考慮した緻密な戦略を描くことで、 　長期的・戦略的な勝ちシナリオを描き、実行できる戦略型人材へ成長できます。 【同社の魅力】 ◎安定基盤 　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。 ◎チーム意識が強い社風 　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。 ◎年収水準高/働きやすい環境 　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【業務内容】 ■ITコンサルタントとして、顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセスを支援します。 　具体的には、現状分析と課題抽出、将来像の策定、IT戦略の立案と企画、IT案件における要件整理などを通じて、 　顧客に最適なITコンサルティングサービスを提供しビジネスの成長を後押しします ■当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース、セキュリティ等につながる 　上流フェーズ（プリセおよび基本構想）実行と、各事業部との連携・推進支援を行います ■ITコンサルティングとしての提案メニューの企画・作成も行います 【ポジション魅力】 ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程の対応を経験できます ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことができます ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、 　他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります 【組織構成メンバー】 ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心） ■もとITインフラ営業・SEのメンバーがITコンサルタントとして提供価値転換を目指して集った部署 【キャリアパス】 ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、 　他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります

【期待する役割】 日本製鉄のユーザー系SIでありながら高い技術力を活かした外販システムインテグレーション事業を展開する日鉄ソリューションズ社。 顧客の業界は閉じないインフラ横断組織にて幅広い顧客むけの提案活動に従事・貢献をいただけるポジションです。 【職務内容】 ※ご経験に応じてアカウント営業もしくはソリューション営業をお任せします。 ※経験・年齢を勘案してマネージャー職位とすることも検討しております。 ■アカウント営業 　新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行をしていただきます。 ■ソリューション営業 　同社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を担当頂きます。 【ポジションの魅力ポイント】 ★ITインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、 　インフラ案件やクラウドビジネス等　の経験ができます。 ★プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。 【配属組織】戦略営業部 現在、22名のメンバーで、2名が企画、20名がアカウント（ソリューション）営業です。 キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【本ポジションの設立背景／ミッション】 顧客アプローチの変革として「顧客個別課題への対応から、顧客経営・社会課題の視点にシフト」することを2030ビジョンの柱として位置付けております。実現に向けた具体的な取り組みとして、（１）オファリング推進センターの設置、（２）コンサルティング機能の強化・新規タンク機能の獲得、（３）価値ベース価格設定モデルへの移行と合わせて、戦略営業部を設置いたしました。 ■戦略営業部のミッション １）特定顧客向け全社オファリングメニューの展開を通じて、オファリングビジネスモデルへの転換 ２）特定顧客における全社統一戦略の構築、N対N拡販モデルへの移行を意識した社内の営業モデル変革 ３）オファリングメニューの展開を通じた市場セグメントの明確化、ソリューション強化・拡充等の継続的な競争力強化 特定のサービスやソリューションへの注力は考えていません。上記の設立背景に記載の通り、オファリング型の顧客アプローチにより、NSSOL全社のソリューションやケイパビリティをフルに発揮することを目指します。 【同社の魅力】 ◎安定基盤 　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。 ◎チーム意識が強い社風 　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。 ◎年収水準高/働きやすい環境 　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【ミッション】 日本製鉄向けの人事系システムの企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSEとしてご従事いただきます。 法改正や制度変更など、社会や会社の変化に柔軟に対応する人事給与システムの開発、運用・保守業務をお任せします。日本製鉄との要件調整、仕様検討・提案、課題ヒアリングしながら、顧客からの指示通りに動くだけでなく、自社から主体的に提案・調査・検討し、顧客とパートナーとして業務を推進する「提案型」の業務が中心です。チーム体制でプロジェクトをすすめていくイメ―ジです。 【ポジションの魅力・特徴】 ・顧客との距離 当部は、日本製鉄の一般管理系基幹システムの企画・開発・運用保守まで全てのシステムライフサイクルを支えている部署となります。 日本製鉄は粗鋼生産量においては、日本トップ、世界３位の企業であり、システムは巨大で複雑な仕組みとなっています。 我々は、プライムベンダーとしてこれらシステムを支え、顧客と密接な関係の中で業務部門の課題を直接把握し、課題対応に資するシステムを企画・開発・運法保守しております。 ・ドメイン知識・育成 鉄鋼業に関するドメイン知識が我々の強みであり、顧客より業務知見を習得する場合もあります。よって、ドメイン知識を身に着けるため、時間を掛け育成をします。また、本人希望を踏まえたキャリアパスを部署内で共有し、キャリアパスに沿った案件にアサインをしながら育成をしています。 ・大規模で複雑なシステムの経験 大規模で複雑な仕組みを、システムライフサイクル一貫で経験できます。 【配属部門】 ・部の直営社員は52名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。 ・6つのグループがあり、このうち4つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社中心の案件を担当しています。 組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。 今回配属を予定している人事総務グループは、直営社員の平均年齢が35歳と中堅・若手を中心とした構成となり、メンバーは成長意欲が高く、日々お互いに協力し合いながら組織全体で着実に成長を続けています。 また、パートナー企業との関係も良好で信頼関係を築いており、顧客からも高い評価をいただいています。 【キャリアパス】 ・顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進することで、日鉄を中心とした人事系ドメイン知識が身に付きます。 ・企画・開発・立上までを一貫して組むため、システム開発の全フェーズを経験できます。 ・中規模、大規模で複雑な仕組みのシステムについて、プライムとして主体的に経験できるため、アプリケーションエンジニアとしてのスキルアップができます。 ・顧客と直接課題を共有し解決に向けたシステムを、顧客と一緒に作り上げる達成感を味わうことができます。 【魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。 ■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！ ■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。 ■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です(他領域での信頼と実績が強固です) ■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。 ■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。 【NSSOLならではの社内標準・ノウハウが強み】 ■旧新日鉄のシステム部門に端を発し、産業系をはじめとしたあらゆる業種に最適なソリューションを提供する、ユーザー系プライムSIerとして発展を続けてきたNSSOL。俗に「鉄システム」と呼ばれる中には、経理・財務・人事から受注～製造の生産管理・物流など、企業がビジネスを行うために必要なシステムがほぼ全て含まれており、NSSOLがこれまで積み上げてきた膨大なノウハウはさまざまな業種へ応用され、お客さまからの厚い信頼を獲得するに至っています。

【ミッション】 注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。 【配属部門】ソリューション企画推進部 ┗日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新しいソリューションを立ち上げるための部門です。 ★自社開発（同部において客先常駐のプロジェクトはございません） ★リモートワーク可能（ハイブリッド） ★多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。 ★フレックス勤務 ★コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana） ★PC貸与（Windowsのみ） 【組織の特徴・魅力】 ・若手が多い、活気ある職場です。 ・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。 ・キャリア入社者も多く、なじみやすい職場です。 ・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。 ・プロジェクトの状況によりますが、基本的に稼働の2割はテクノロジーの評価・検証、企画推進の時間としており、新しいチャレンジがしやすい環境をご用意しています。 【キャリアパス】 ・基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。 ・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。 　「顧客のデータパートナーとしてコンサルティング能力を磨き、データで企業の変革をリードする能力を身につける」 　「テクノロジーにコミットし、データエンジニア、データアナリストとしてスキルを徹底的に高める」 「AI-Readyなデータ基盤をキーワードに、データ×AIを網羅するスペシャリストとしてキャリアを拡大する」

【募集背景】 日鉄ソリューションズの先端技術オファリングセンターでは、AI・機械学習をはじめとする最新のデジタルテクノロジーを軸としたソリューションをあらゆる業界の企業向けに提供しています。特に、AI プラットフォームのリーダーと位置付けられるDataRobotに関しては、世界 No1代理店として、金融、製造、製薬、サービス業、小売り業界等に、100社以上の導入実績があります。 AIソリューション部では、AIの社会実装を私たちと一緒に推進してくれる、データサイエンティスト・コンサルタント・新規AIソリューションの企画開発を担う人材を募集しています。 【ミッション・業務内容】 様々な業界の顧客に対し、AI を活用して顧客ビジネスに価値のある改革・改善を行うためのコンサルティングを実践します。 モデルのチューニング等データサイエンスに関するコンサルティングはもちろん、先端的なAI製品を組み合わせたデジタルトランスフォーメーション支援、業務プロセスの高度化支援等、多様なフィールドで顧客に寄り添ったリアルなコンサルティング・オファリングを経験できます。　 ★世界のテックカンパニーと繋がり、ソリューション、ビジネス、技術、サービス、顧客に対してオーナーシップをもって業務に取り組み実力を発揮できる環境です。 ★特定のAI製品によらない分析業務や新規コンサルティングメニュー作成もできます。企画担当者と協力して、新規AI商材の探索とビジネス化、内製ツールの企画等も行うこともできます。 ★現在は、何らかの業界の業務知見を持つ即戦力のデータサイエンティスト兼コンサルタントと活躍頂ける方を募集しております。 【ポジションの魅力】 ・幅広い業界の顧客に対してAIの業務実装を支援できる ・先端のAI技術/製品を組み合わせた顧客の課題解決を行える ・自社/他社含めた幅広いAI製品の企画・開発が経験できる。 ・新規AI商材の発掘とビジネスディベロップメントが体験できる。 【組織構成】 先端技術オファリングセンター（DSC/PioTech）のAIソリューション部　配属予定 ┗データサイエンティスト、コンサルタント、データエンジニアなどで構成される組織になります。キャリア採用で転職してきたメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かしてフラットに活躍できる組織です。 【キャリアパス】 先端のAI技術・製品に触れながら特定の業界・業務知見を有するデータサイエンティスト・コンサルタントとして顧客の課題解決をリードする経験を積むことができます。 その後はデータサイエンティスト・コンサルタント・ソリューション企画などのリードスペシャリスト、あるいは組織マネジメントの経験を積むというキャリアパスも可能です。

【募集背景・ミッション】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 特に同ポジションにおいては、グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）に従事を頂く事を期待しております。 【具体的業務内容】 ■社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する ■OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す 【ポジションの魅力・特徴】 様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在！！ ★新設から３年目を迎える社内変革のための組織 　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ★経営と近い距離での対話機会 　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ★全体最適目線での企画/推進を経験できる 　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ★全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ★クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

【ミッション】 安全保障系顧客・防衛省向けに技術観点での提案・企画～推進をいただきます。 【業務内容】 ■防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動 ・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー） ・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討） ・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討 ・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス ・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ ・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携 ・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援 ■新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援 ・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析 ・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む） ・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計 ・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進 ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ●防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動 ・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー） ・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討） ・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討 ・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス ・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ ・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携 ・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援 ●新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援 ・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析 ・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む） ・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計 ・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進 【ポジションの魅力】 ・国家レベルの重要システムに、提案の上流から関われることができます。 ・技術バックグラウンドを活かし、プリセールス／構想系ポジションへキャリアシフト可能です。 ・一般的なプリセールスよりも、顧客理解・構想力が強く求められるため市場価値が高い ・防衛・公共分野という参入障壁の高い領域で、専門性と継続的なキャリア形成が可能です。 ・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。 ・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。 【組織メンバー構成】 ・当営業本部は７部体制／約100名（うちナショナルセキュリティ営業部は約20名、マーケティング部は10名）で構成されています。 ・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。 ・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。 ・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。 ・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。 ・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 ・ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。 上流から案件参画が可能であり、案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。 ・また、将来的には、プリセールスでの経験を通じ、適性を見極め、コンサ

【ミッション】 企業の業務改革・DX推進を目的とし、BPMS（Business Process Management System）を活用した業務改善プロジェクトに従事いただきます。単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのものの設計・改革から参画いただきます。 【業務内容】 ■顧客業務の現状分析（As-Is整理）および課題抽出 ■To-Be業務プロセス設計（業務改革／標準化） ■BPMS（例：Appian等）を活用したシステム構想・設計 ■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の推進 ■プロジェクトマネジメント／チームリード ■顧客折衝（課題整理、要件調整、改善提案など） 【プロジェクトの特徴】 ■基幹システム周辺業務や未システム領域を対象とした業務改革 ■ワークフロー、データ連携、業務自動化、可視化などを統合的に実現 ■部門横断的な業務プロセス改善（フロント～バックオフィスまで） ■ローコード開発により高速に改善サイクルを実行 【ポジションの魅力】 ■上流工程（業務分析・構想策定）からシステムリリースまで一貫して関与可能 ■業務改革×ITの両軸でスキルを伸ばせる ■顧客の経営・業務課題に直接貢献できる ■属人化した業務ノウハウの見える化、標準化推進など本質的なDXに関与 ■ローコード開発により短期間で成果創出が可能 【配属予定部門】 エンタープライズソリューション事業部　アプリケーションサービス第一部

【配属部門とミッション】 同社において、コーポレートトランスフォーメーション(社内変革)をミッションとして2023年に新設された配属部門「トランスフォーメーション推進本部」は、業務＆ITの両面での変革を推進しております。現在、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集しています。 【具体的業務内容】 DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの全社スキームのもと、デードリブン経営の推進を担う全社データリーダとともに、データアーキテクトとして 当社におけるデータ利活用戦略をIT面でけん引する役割を担っていただきます。 ■全社横断の データガバナンス／データマネジメント方針の策定と定着 ■各事業部門・共通部門とデータ利活用戦略に関する合意形成・推進 ■経営戦略と整合した データアーキテクチャの設計・継続的見直し ■データライフサイクル（生成・活用・保護・廃棄）の統制、データ品質の維持 ■上記を通じて、全社でデータ利活用が継続的に行われ事業成長を実現する 【ポジションの魅力・特徴】 ★新設から4年目を迎える社内変革のための組織で柔軟性と裁量があるポジションとなります。 　テーマは「コーポレートトランスフォーメーション＝社内変革」になる中で、 　業務＆ITの両面での変革を推進する機会が豊富にございます。 ★トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが可能です。 　そのため「経営」と近い距離での仕事となり、 　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 　また「全社横断組織」であるため、全体最適目線での企画/推進をいただけます。 ★将来的には同社の全社データリーダー、CDOへのキャリアアップも目指せます。 ★働き方・ワークスタイルについて　※9連休の取得を推奨するなど、プライベートと両立しやすい環境です。 　https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/workstyle/diversity/

【配属部門とミッション】 同社において、コーポレートトランスフォーメーション(社内変革)をミッションとして2023年に新設された配属部門「トランスフォーメーション推進本部」は、業務＆ITの両面での変革を推進しております。現在、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集しています。 【具体的業務内容】 同ポジションにおいては、グループ全体の基幹系システム群の刷新(S/4HANA導入）のプロジェクトにおいて推進・リーディングをいただきます。 【ポジションの魅力・特徴】 ★新設から4年目を迎える社内変革のための組織で柔軟性と裁量があるポジションとなります。 　テーマは「コーポレートトランスフォーメーション＝社内変革」になる中で、 　業務＆ITの両面での変革を推進する機会が豊富にございます。 ★DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 　また「全社横断組織」であるため、全体最適目線での企画/推進をいただけます。 ★企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、 　それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 　全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、 　クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。 ★働き方・ワークスタイルについて　※9連休の取得を推奨するなど、プライベートと両立しやすい環境です。 　https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/careers/workstyle/diversity/ 【配属組織】 トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名 　┗コーポレートトランスフォーメーション推進部　　【計】本務直営 6名 　┗IT企画部　　【計】本務直営 44名

【ミッション】 社内IT部門にて、情報セキュリティの強化にご従事をいただきます。 【業務内容】 ・セキュリティ脅威の実態把握 ・NSSOLグループ（国内、海外）のリスクアセスメント ・環境認識に基づくセキュリティ戦略立案（短期的、中長期的） ・規定類整備 【ポジションの魅力・特徴】 ◆経営課題として取り組む情報セキュリティ ・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進 ・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、 　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与 ◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ ・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける ・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です ◆その他の魅力 ・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金） 【同社の魅力】 ◎安定基盤 　鉄鋼業界日本最大手の日本製鉄を母体に持ち、安定した経営基盤を持っています。 ◎チーム意識が強い社風 　一人ひとりの違いを尊重しつつも、チーム戦で成果を出すことを意識しております。 　部下と上司の定期的な対話や、部門の垣根を超えたプロジェクト実行等、風通しのよさ、意見の言いやすさが特徴です。 ◎年収水準高/働きやすい環境 　社員の平均年間給与は869.9万円と高水準、かつ、裁量を持って社内でのキャリアアップを実現していける環境です！ 　また、リモートワーク、フレックスなどを活用し、フレキシブルなご就業が可能です。 　 残業時間も全社平均で8.3時間/月程度、離職率も約3%程度と非常に働きやすい環境となります。

【ミッション・業務内容】 ■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング ■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発 【ポジションの魅力・特徴】 ・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。 ・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。 ・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、 　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。 ・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。 ※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 ・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。 ・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。 ・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。 【キャリアパス】 ・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。 ・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。 ・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。

【募集背景】 配属予定のトランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025－2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【取り組みテーマ】 グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)に従事をいただきます。 【具体的業務内容】 社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開いただきます。デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事です。 【ポジションの魅力・特徴】 ?様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ?新設から３年目を迎える社内変革のための組織 　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ?経営と近い距離での対話機会 　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ?全体最適目線での企画/推進を経験できる 　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ?企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ?全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。