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更新日:2024.06.11
  • 入社実績あり

事業コンサルティング業務(スペシャリスト)【岡山市】

  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 700万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 岡山県岡山市北区丸の内
  • ビジネスコンサルタント > 戦略・経営
  • -

プライム上場の地方銀行、中途入社の方も活躍中、新人事制度導入

中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

Job No.80901338
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■中堅、中小企業の経営に関わるコンサルティング業務
■コンサルティング業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人材の指導育成
■案件ソーシング力向上のための営業店連携・指導
■SDGs・脱炭素等の環境に関するコンサルティング

能力や経験に応じて…
■関連部署との連携による組織全体のコンサルティング力の向上に資する施策の立案と実行■配属係内のプロジェクト責任者として、全体方針や各チームへの期待成果を明示し、プロジェクト全体をリード■プロジェクトマネージャーや将来のリーダーとなりうる人材の成長支援
【ミッション(能力に応ず)】
■コンサルティング件数・収益の増加■クライアントとのリレーション構築による預貸金等の銀行取引の拡大■業務の効率化・高度化および担当者育成■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード等

【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております(月平均残業時間10時間40分)

会社特徴

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

中途入社の方も活躍中。Uターン・Iターン歓迎。 プライム市場上場、ノー残業デーあり、完全週休2日制(土日祝)、育休取得率100%(前年実績)

新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【歓迎要件】
・コンサルティング業務の実務経験
・コミュニケーション能力、交渉力、営業力
・ファシリテーション力
・論理的思考力
・クライアント企業の業界知識
・経営に関わる知識
・基本的なPCスキル
・マネジメント経験があれば尚可

【必須資格】
普通自動車免許(AT限定可)

<資格>

■社会保険労務士歓迎
■中小企業診断士歓迎

役職

-

予定年収

700万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅融資、持株会、企業年金基金

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 7:00~20:00 ■コアタイム 11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の休日、12月31日~1月3日、1週間連続休暇、ファミリー休暇(5日)、年次有給休暇(11~20日)、慶弔特別休暇、育児休業(取得率100%:前年実績)、介護休業

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次面接の前にweb試験あり(適性検査/性格検査)

事業内容

地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。本支店155(うち海外支店1・インターネット支店1)、出張所7、事務所5(東京、ニューヨーク、上海、シンガポール、バンコク)

本社所在地

岡山県 岡山市北区丸の内1丁目15-20

企業URL

http://www.chugin.co.jp/company/about.html

設立

1930年12月

資本金

15149百万円

従業員数

単体:2748人 連結:-

売上高

165786百万円 ※2024年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用(契約社員)となります。制度上は雇止めも可能ですが、「過去、正社員登用されなかったケースはありません。」

◆新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

◆福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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