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更新日:2024.10.28
  • 入社実績あり

エンジニア(オープンポジション)

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • Web・オープン系 > 運用設計系
  • -

SaaS/国内利用者数No.1ビジネスチャットChatworkを展開!

◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を376,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追い風。業績も大きく伸長しており、次の成長に向けた会社フェーズとなります

Job No.80904335
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※2024年7月1日より社名が株式会社kubellに変更となりました(旧Chatwork)

■業務内容
当社の提供しているクラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の 設計・開発・運用を担当していただきます

具体的には…
・ChatworkのWeb, デスクトップ, モバイルアプリケーションの設計・
 開発・運用
・Chatworkで利用している内部APIの設計・開発・運用
・組織管理者向けの管理機能の設計・開発・運用
・非同期処理系の設計・開発・運用
・開発・運用プロセスの継続的な改善(CI/CD の改善 等)
・技術的負債の解消に向けた検討・実施

■開発環境
・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala
・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift
・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker,
 Kubernetes など
・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム),
  Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤)
・構成管理ツール: Terraform, Ansible
・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery
・コード管理: GitHub
・タスク管理: Jira Software Cloud
・情報共有: Confluence, Miro
・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins

<会社としての魅力>
・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる
・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い
・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている
・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ
・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる

会社特徴

★ChatWork(チャットワーク)というクラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開★
同社サービス『ChatWork』は世界183カ国、37.6万社以上(2022年11月末時点)の企業が導入されております。「チャットワークで世界の働き方を変える!」というミッションのもと、中小企業をはじめ大企業、教育機関、官公庁に採用され、導入効果としては各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化が挙げられます。
2012年8月よりシリコンバレーに設立した子会社ChatWork.Incにて世界展開を本格的に進めており、ChatWorkは国産初のグローバルビジネスプラットフォームを目指しています。
■中長期方針
・2021年~2024年でシェアを拡大し、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立する
・2025年以降で、中小企業市場における圧倒的なシェアを背景に、あらゆるビジネスの起点となるビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化していく
・2021年~2024年の中期をシェア獲得における最重要フェーズと捉え、投資スピードを最大限に加速
■<Chatworkに入社した理由>https://chado.chatwork.com/
■<Chatwork決算情報>https://www.youtube.com/watch?v=_5fqP85a-9U&t=458s
■アフターコロナでもリモート勤務率8~9割/全社残業平均月14h程度

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

週1出社推奨(応相談)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・Webまたはモバイル向けサービスの開発経験

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・ステークホルダー・チームメンバー・関連部署と積極的に
 コミュニケーションが取れる方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・サポーティブに働ける方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。・「働く」や「キャリア」におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など)
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂
<最寄駅>乃木坂

大阪府大阪市北区梅田2-6-20-5F

勤務時間

0:00~0:00
休憩時間:1時間 (コアタイム:10:00~16:00)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産休, 育休/産前産後休暇

選考フロー

面接回数3回
一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況に応じて面接回数が2回になる場合がございます
※選考途中にコーディングテストを行う場合がございます

事業内容

■自社サービスの企画・開発「ChatWork事業(チャットワーク)」
■ソフトウェア販売事業(ESETセキュリティソフト)

★私たちは事業上の成功ではなく、その先にある社会課題の解決をゴールに掲げています。 Chatworkのメインユーザーは中小企業の従業員の方々です。日本の企業数の99.7%、雇用の7割を占める中小企業のDXは、この国の大きな課題です。そこで、コミュニケーションのインフラとしてChatworkを普及し、DX推進のきっかけをつくる。そして、日本中の中小企業の労働生産性を高めていくことで、経済を活性化させていきます。

本社所在地

東京都 港区南青山1丁目24-3WeWork乃木坂

企業URL

https://corp.chatwork.com/ja/

設立

2004年11月

資本金

2748百万円

従業員数

単体:314人 連結:314人

売上高

5615百万円 ※2023年12月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

★私たちは事業上の成功ではなく、その先にある社会課題の解決をゴールに掲げています。 Chatworkのメインユーザーは中小企業の従業員の方々です。日本の企業数の99.7%、雇用の7割を占める中小企業のDXは、この国の大きな課題です。そこで、コミュニケーションのインフラとしてChatworkを普及し、DX推進のきっかけをつくる。そして、日本中の中小企業の労働生産性を高めていくことで、経済を活性化させたいのです。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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